フルリモートはやめとけと言われる理由を解説！メリットや適性も紹介

フルリモートはやめとけ・きついと言われる理由

新型コロナウイルスの流行をきっかけにフルリモートの働き方は広まりましたが、なかには「やめとけ」「きつい」との意見があります。
ここでは、「フルリモートで働くのはやめとけ」と言われる8つの理由を紹介します。

自己管理が必要になるため

フルリモートはやめとけと言われる理由には、自己管理の難しさが挙げられます。

フルリモートで働く場合、仕事のスケジュールを自分で組んで業務を管理することが必要です。また、生活面では運動不足になってしまったり、生活リズムが崩れてしまったりすることが考えられます。
フルリモートで働く際には、仕事面や生活面での自己管理能力が大切になるでしょう。

コミュニケーションが不足するため

フルリモートはやめとけと言われる理由の一つは、コミュニケーションが不足しがちになることです。

フルリモートでは対面で話すことはなく、チャットやメールを活用してのコミュニケーションをとることが多くなります。上司や同僚と直接顔を合わせる機会が少ないため、ツールがうまく活用できないと意思が伝わりにくく、信頼関係を築きにくいおそれがあります。
また、職場から離れて作業するため、職場の空気も感じにくいと考えられます。フルリモートでは円滑なコミュニケーションが困難だと感じる人もいるでしょう。

周りの人に相談しづらいため

フルリモートはやめとけと言われる理由には、周りの人に相談しづらいことがあります。

フルリモートでは会社以外の場所で作業をするため、出社時のようにすぐに上司や同僚に相談して仕事を進めることは難しいです。分からないことがあった際に周囲の人にすぐに聞けず、なかなか自信を持って進められないことがあります。

部下の仕事を管理しにくいため

管理職に就いている人は、部下のマネジメント面から「フルリモートはやめとけ」と言われることがあります。

部下を持っている方や取りまとめなければならない立場の方にとっては、フルリモートだと目が届かず、部下の仕事の管理が難しいと感じることがあるでしょう。部下の仕事の状況を把握できず、チームワークや仕事の質に影響することがあります。

スキルが身に付きにくいため

フルリモートはやめとけと言われる理由の一つは、スキルが習得しづらいことです。

フルリモートでは直接指導される機会がありません。一からすべて教えてもらうつもりで入社した場合、ギャップを感じる可能性があります。
リモート環境でのレクチャーはあると考えられますが、自発的にスキルを高める意識を持っておきましょう。

スキルを高めるために資格を取得することもおすすめです。
「在宅ワークに有利なおすすめ資格を紹介！取得するメリットや選び方も解説」の記事ではリモートワークで働く人向けの資格を紹介しているので、あわせて参考にしてください。

人によってはサボってしまうため

モチベーションが低下しやすい人は、仕事をサボることを懸念されて「フルリモートはやめとけ」と指摘されることがあります。

会社に限定されず働ける自由度はメリットである一方で、見られていないためにサボってしまうことが考えられます。人の目のない自宅で仕事をする場合、自分に甘いと気が緩んでしまう人もいるでしょう。
仕事の進捗や質にも影響が出ないように、気を引き締めて仕事をすることがフルリモートでは重要です。

成果主義になりやすいため

フルリモートはやめとけと言われる理由には、成果主義になりやすいことが挙げられます。

フルリモートでは作業の過程が見えないため、結果だけが要求されるケースがあります。
出社してさまざまな人と関わりながら仕事を進めるときは過程が評価されることもありますが、フルリモートの場合はどれほど努力していても成果を上げなければ評価されることは難しいでしょう。
フルリモートで仕事をするのであれば、一定の実力が求められます。

セキュリティリスクが高まるため

フルリモートで仕事をするのはやめとけと言われる理由の一つは、セキュリティリスクが高まることです。

フルリモートで仕事をする場合、会社以外のデバイスやネットワーク環境を使用することが多いです。会社では統一してセキュリティ対策を行っていますが、それがなくなる分セキュリティ面の危険性は高まるでしょう。
また、仕事に使用するパソコンや携帯を社外で使用するため、盗難のリスクも高くなります。

やめとけと言われてもフルリモートで働くメリット

やめとけと言われることがあるフルリモートの働き方ですが、一方で多くのメリットもあります。リモートワークの働き方との相性が良ければ、出社して働くよりも仕事がしやすくなることもあるでしょう。

ここでは、フルリモートで働く5つのメリットを紹介します。

ワークライフバランスを取りやすい

ワークライフバランスをとりやすい点は、フルリモートで働くメリットです。

フルリモートで働く場合は通勤時間がかからなくなり、会社に通勤するよりも柔軟に働ける傾向があります。会社に行く時間と帰宅する時間が削減されるため、仕事と生活のバランスが取りやすくなるでしょう。

場所の制約がない

場所の制約がないことは、フルリモートで働くメリットです。

フルリモートで働く場合、インターネット環境があれば自宅や仕事場のほか、カフェやコワーキングスペースなど、好きな場所で作業ができます。ノマドワーカーのような働き方も可能です。

ノマドワーカーとして働きたい人は、「ノマドワーカーとはどのような働き方？向いている職種についても解説」の記事もご覧ください。

生産性を上げられる

フルリモートで仕事をするメリットの一つは、生産性を上げられる可能性があることです。

業種や性格によっては、フルリモートのほうが生産性が上がります。
一人で集中できる環境に身を置いたほうが生産性がアップする人もいます。また、電話対応や来客対応で集中が途切れたり、周りの人に話しかけられたりしないフルリモートの働き方のほうが仕事が円滑に進むこともあるでしょう。

就職先の選択肢が広がる

フルリモートの仕事のメリットは、就職先の選択肢が広がることです。

フルリモートで働く場合、勤務地と自宅の距離を気にしなくてよいため、遠方の会社にも応募できます。
自宅の近くに就職先があまりないケースや、子育て・介護等で居住地に制限が出るケースにおいても、就職の選択肢が広がることはフルリモートのメリットです。

人間関係のストレスが減る

フルリモートで働く大きなメリットは、人間関係のストレスに悩まされる機会が減ることです。

フルリモートで働く場合、人と直接コミュニケーションをとることがほとんどないため、職場の人間関係に気を揉まずに済みます。
遠隔でのコミュニケーションとなるため、職場での付き合いや飲み会も対面より少なくなります。
職場での人間関係や付き合いで悩みやすい人、人間関係のストレスが溜まりやすい人にとって、フルリモートで働くことはメリットが大きいでしょう。

フルリモートとは

フルリモートとは、一切出社せずにオフィス以外の場所で働くことです。すべてのやりとりはオンライン上で完結します。

インターネットを使って作業をしたり、チャットや電話で仕事関係者とコミュニケーションをとったりするため、インターネット環境が整ってさえいればさまざまな場所で働けることが特徴です。
フルリモートで作業に取り組む場所としては、自宅や事務所、カフェ、コワーキングスペースなどが挙げられます。

リモートワークの詳細や普及率に興味がある方は、「リモートワークの実態とは？今こそ確認したい働き方のポイントと導入成功の秘訣」の記事を参考にしてください。

フルリモート勤務に向いている人

フルリモートはやめとけと言われるのは、適性がないと失敗しやすいためです。フルリモートの働き方に適性があれば、メリットを享受できます。

ここでは、フルリモート勤務で仕事をするのに向いている人の特徴について解説します。

1人でも精神的に平気な人

フルリモートの働き方が向いている人の特徴は、1人での作業が精神的に平気な人です。

フルリモート勤務では、主に1人で作業をします。1人きりで仕事をすると集中できなかったり孤独を感じたりする人は、フルリモートで働くのに不向きです。
1人でも問題なく仕事ができる人は、フルリモートに向いています。

自己管理ができる人

自己管理ができる人は、フルリモートに向いています。

フルリモートの仕事は1人でほとんどの作業を進めることになるため、サボらず計画的に仕事を進めなくてはなりません。また、出社しないため運動不足になったり、生活リズムが崩れたりしやすくなります。
人に見られていなくても計画通りに仕事を進められる人や、運動不足や生活リズムの乱れに気をつけて仕事を進められる人は、フルリモートの仕事に適性があります。

自宅の仕事環境が整っている人

フルリモートで仕事をするには、仕事ができる環境が整っている必要があります。

デスクやパソコン、プリンターなどの機材はもちろんのこと、仕事上でのやり取りやデータの受け渡しには一定速度のインターネット回線が必須です。また、Web会議に対応できるよう、Webカメラかカメラ付きのパソコンも必要になります。
フルリモートで仕事をするには、オンラインで完結できる条件を整えておくことが前提条件になります。

一定以上のスキル・経験がある人

一定以上のスキルや経験がある人は、フルリモートでも質の高い仕事ができるため、フルリモートの働き方に向いているでしょう。

フルリモートの仕事は大部分を1人で進めるため、基本的には自立して仕事を進められることが大切です。もし分からないことがあっても、自分で調べたり、コミュニケーションツールを用いたりして解決できるような姿勢が求められます。

フルリモートで働きやすい職種

ここでは、フルリモートで働きやすい職種を紹介します。

IT系

IT系の仕事は主にパソコンを使って作業をするため、フルリモートで働ける条件で求人募集がかけられていることがあります。

システムエンジニアやプログラマーなどの仕事は、フルリモートで働きやすいIT系の職種の一つです。
IT系の仕事はクライアントのニーズを正しく理解して開発するスキルが求められ、近年はAIの分野も伸びています。

エンジニアとしてフルリモートで働きたいと考えている方は、「リモートワークでエンジニアは就業可能？メリットや注意点について解説！」の記事も参考にしてください。

デザイン系

Webデザイナーを筆頭に、さまざまなクリエイティブを担当するデザイン系の仕事もフルリモートで働きやすい職種です。
専用ツールの知識や操作スキル、豊富な経験を駆使して、フルリモートでデザインの仕事ができます。

フルリモートでWebデザインの仕事がしたい人は、「Webデザイナーが在宅で働くのは難しい？未経験から目指す方法も紹介」の記事もご覧ください。

ライティング系

Webライターやコピーライター、編集者などのライティング系の仕事も、フルリモートに向いている職種です。語彙や表現力、文章力などが求められる仕事です。
特にWebライターはインターネット環境が整っていれば、個人での作業が多いためフルリモートで仕事しやすいでしょう。

コンサルタント系

ITコンサルタントやSEOコンサルタントなどのコンサルタント系の仕事は、データの分析や資料作成など、出社せずに対応できる業務が多いため、フルリモートで働きやすい職種の1つです。
クライアントによっては打ち合わせを対面ですることもありますが、基本的にはオンライン上でのやりとりが可能です。

ITコンサルタントの仕事に興味をお持ちの方は、「ITコンサルタントの仕事内容とは？年収や必要スキル・おすすめ資格を解説」の記事をご覧ください。

営業系

クライアントに自社商品やサービスを提案する営業系の仕事も、フルリモートが可能な職種です。
近年、インサイドセールスという非対面での営業活動が広まりつつあります。電話やメールなどで営業活動を行うため、出社せずにフルリモートで仕事ができます。

フルリモートの仕事の探し方

ここでは、フルリモートで働ける仕事を探す方法を紹介します。フルリモートで働きたい方は参考にして、仕事を見つけましょう。

求人サイトで検索する

フルリモートの仕事を探す方法の一つは、求人サイトです。

多くの求人サイトでは、条件を絞り込んで検索できる機能が備わっています。「フルリモート勤務」「リモートワーク可能」などの条件を設定し、求人を検索しましょう。

クラウドソーシングを利用する

フルリモートで働ける仕事の探し方には、クラウドソーシングを利用する方法があります。

クラウドソーシングとは企業や個人が不特定多数に対して業務を委託するサービスです。クラウドソーシングでは、フルリモートで対応できる仕事も多く公開されています。

クラウドソーシングの詳細については「クラウドソーシングの仕事内容とは？必要なスキルや受注のコツも紹介」の記事で解説しているので、あわせてチェックしてください。

知人から紹介してもらう

フルリモートの仕事を知人から仕事を紹介してもらう方法もあります。
友人や前職の同僚、取引先などの伝手で、フルリモートの仕事を紹介してもらいます。また、積極的に勉強やセミナーなどに参加して新たな人脈を築くと、紹介してもらえる仕事の幅が広がる可能性があるでしょう。

フリーランスエージェントを利用する

フルリモートの仕事の探し方の一つは、フリーランスエージェントを利用することです。

フリーランスは時間や場所の自由がききやすい働き方です。フルリモートで仕事ができる案件も数多く存在します。
フリーランスとして働く場合は、エージェントサービスを活用するのもおすすめです。フリーランス向けエージェントは、フルリモートをはじめとする勤務条件の希望や、自分の適正・スキルに合った仕事を提案してくれます。

フリーランスとして自由な働き方をかなえたい人は、「フリーランスの仕事の取り方とは？初心者でもできる案件の探し方を紹介」の記事も参考にしてください。

まとめ

「フルリモートで仕事をするのはやめとけ」と言われる理由は、厳しい自己管理が求められることや人間関係が疎遠になりがちなこと、セキュリティリスクがあることなどです。
フルリモート勤務のメリットは多いですが、自制心や適性がない人は避けたほうがよいといえます。一方で、自己管理ができる人やフルリモートに向いている人にとっては、仕事もプライベートも大切にできる働き方となります。
懸念点やリスクを知ったうえで、フルリモート勤務を検討しましょう。