プロデューサーとディレクターの違いを解説！仕事内容や必要なスキルとは

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この記事のまとめ

• プロデューサーは企画全体を統括する役割を担い、ディレクターはプロデューサーの指示の下、現場の責任者としてプロジェクトを進めるという違いがある
• プロデューサーには企画力、マネジメント力、コミュニケーション能力など、プロジェクト全体を成功に導くためのスキルが必要とされる
• ディレクターには現場管理能力、問題解決能力、リーダーシップなど、現場をまとめ円滑に仕事を進めるためのスキルが求められる

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「プロデューサーとディレクターの違いがよく分からない…」と思っている人は多いでしょう。そこで本記事では、それぞれの仕事内容や役割を解説します。今後プロデューサーやディレクターを目指したい方に向け、必要なスキルも紹介するのもポイントです。スキルや経験を磨き、プロジェクト全体や現場の管理に携わるポジションを目指しましょう。

プロデューサーとディレクターの違い

「プロデューサーとディレクターの違いがよく分からない…」という人は多いでしょう。はじめに、それぞれの仕事や立場の違いを解説します。

立場が違う

プロデューサーとディレクターは立場が違います。プロデューサーは企画やプロジェクト全体の責任者です。一方、ディレクターは現場の責任者を指します。

立場が違えば、責任の重さも変わってくるのがポイントです。一般的には、プロデューサーの方が責任が重いとされます。ディレクターと比べ、より企画の根幹部分を担うポジションだからです。

企画立案を行うかどうか

プロデューサーは企画立案者として、プロジェクトの全責任を負います。対してディレクターは、企画立案はしないのが一般的です。ディレクターはプロデューサーの企画立案したプロジェクトが成功するよう、現場を指揮します。

業界ごとに役割は異なる

プロデューサーとディレクターの役割は業界によっても異なり、仕事内容に幅があります。特定の業界でのみ適用される仕事もあるようです。

「プロデューサー」「ディレクター」はあくまでも立ち位置として使われる名称です。プロデューサーやディレクターを目指す方は、自分が入りたい業界での役割を調べましょう。

プロデューサーの主な仕事内容

プロデューサーの主な仕事内容を見ていきましょう。

プロジェクトの責任を負う

プロデューサーにとって特に大切な仕事は、プロジェクトの責任を負うことです。プロジェクトが成功するよう計画を立て、ディレクターやその他のスタッフへ指示を出します。

企画によっては予算が限られているため、その範囲内で適切な人材を確保するバランス感覚も必要でしょう。プロデューサーの責任はプロジェクト全体に及びます。

スケジュール管理

スケジュールを管理する能力はプロデューサーに欠かせません。プロジェクトの進捗状況を把握し、進行に遅れがないか確認します。

計画が遅れたときは、その場で対処したり他部署に指示を出したりします。遅れも想定し、余裕ある計画を立てるのが大切です。

企画の制作

新しい企画を制作することもあります。プロデューサーは長年制作現場で経験を積んだ人が就くのが一般的です。多角的な視点から企画を考え、立案する力が求められます。

これまでに培った制作技術やノウハウをもとに完成までの道筋を予想し、1つの企画を制作。企画が会議で通れば、プロジェクトが動き出します。経験と知識が必要なので、誰もがなれる職業ではないでしょう。

ディレクターへの指示

現場を統率するディレクターへの指示出しも仕事のうちです。現場の作業が遅れている場合は、ディレクターと打ち合わせしてスケジュールを組み直す必要があるでしょう。

また、現場の要望がディレクター経由でプロデューサーに届くことも。チームが円滑に進むよう、ディレクターとの連携が求められます。

業界ごとに異なる役割

同じプロデューサーでも業界によって仕事内容が異なるケースがあります。

テレビ業界のプロデューサーは、企画の考案・番組の枠組み決定・予算管理を行います。広告業界ではクライアントとの折衝や企画提案、チーム編成など、テレビ業界でディレクターが担う仕事もするのが特徴です。

業界によってはディレクターとの関係性も異なるため、下調べが必要です。入りたい業界のプロデューサーについて調べ、仕事内容を把握しましょう。

ディレクターの主な仕事内容

ディレクターの主な仕事内容を紹介します。ディレクターは現場の統率・管理者になることが多く、現場のスタッフと連携してプロジェクトを進めるのが特徴です。

現場管理

ディレクターにとって特に重要な仕事は、現場管理です。現場には多くの人が関わっているため、全体をくまなく把握する必要があります。

テレビ業界の場合、放送作家・カメラマン・照明スタッフ・美術スタッフ・編集者・演者など幅広い人材を管理します。各職種の仕事内容への理解や知識、経験が求められるでしょう。

クライアントとの折衝・現場の調整

ディレクターはクライアントとの折衝も行います。クライアントの要望を聞き出し、現場に反映するのが役割です。要望が叶わなければ、代替案を提案します。

希望をうまく聞き出してイメージ以上の企画が成立したときは、クライアントからの評価が上がるでしょう。

プロジェクトメンバーとのコミュニケーション

ディレクターは現場の管理を任されている立場であり、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションが不可欠です。スタッフ全員とコミュニケーションをとり、プロジェクトを成功に導きます。

要望や意見があったときは、考慮して他のスタッフにも共有します。企画によっては、納期がタイトだったり激務になったりする場合もあるでしょう。チームメンバーがストレスを抱えないよう円滑に現場を回すのもディレクターの役割です。

業界ごとに異なる役割

ディレクターの役割は業界により異なります。たとえば、テレビ業界なら実質的な番組制作や編集が主な仕事です。番組制作の現場ではディレクターが指揮をとります。

IT業界では、事業計画の立案や市場予測を担います。プロデューサーに似た仕事をする場合もあるようです。自分が働きたい業界でディレクターがどのような立ち位置なのか調べておきましょう。

プロデューサーに必要なスキルとは

プロデューサーを目指す方は、以下で紹介するスキルを身につけましょう。

企画・発想力

プロデューサーはプロジェクトの企画を立案します。新しいプロジェクトを提案する力は不可欠です。これまでになかった企画が作れれば、キャリアアップが見込めるでしょう。

ただし、発想が面白くても実現できなければ意味がありません。自分の発想を制作できるものに落とし込む力も必要です。

マネジメント力

マネジメント力はプロジェクト全体、および企画に携わるチームを管理するスキルです。

進捗状況について報告を受けるだけでなく、困ったことはないか・改善案はあるかなど、周りに耳を傾ける力が求められます。また、トラブルが起こったときに対応する力も必要です。

コミュニケーション能力

チームをマネジメントするにあたって、コミュニケーション能力は重要です。チームメンバーとコミュニケーションをとり、状況を正確に把握しないといけません。

相手の話を聞くだけでなく、プロジェクトの内容や指示を周りに理解してもらう力も必要です。自分が達成したい企画を分かりやすくチームに伝えましょう。

ディレクターに必要なスキルとは

ディレクターを目指す方は、以下で紹介するスキルを身につけましょう。

管理能力

ディレクターには管理能力が必要です。スケジュールはもちろん、必要な備品の発注など細かい部分まで目が行き届くと望ましいでしょう。

スケジュールに遅れが出たときの対応力も求められます。万が一スケジュールが押しても問題ないよう、日程に余裕を持って取り組みましょう。

課題を認識し解決する能力

現場で起こる問題を認識し、解決する能力が必要です。些細なことでも、後からプロジェクトの進行を脅かす問題になる恐れもあります。問題を認識するには、現場スタッフが課題を共有しやすい雰囲気を作る必要があるでしょう。

リーダーシップ

ディレクターは、現場を円滑に進行してスタッフの士気を高める役割も担います。現場の士気を高めるにはリーダーシップが欠かせません。

「このディレクターについていきたい」と思われるような人柄が求められるでしょう。チーム全体をまとめて盛り上げるリーダーシップを磨いてください。

まとめ

本記事では、プロデューサーとディレクターの違いとして仕事内容や立場を比較しました。業界によって役割は異なりますが、どちらも制作の現場では欠かせないポジションです。プロデューサーやディレクターを目指す方は必要なスキルを身につけ、現場での経験を積んでいきましょう。