DXキャリアの可能性を広げる！現場で役立つ実践知とトレンド情報

最終更新日:2025年03月11日

デジタル技術の進化とともに、DXに関わる職種や求められるスキルは日々変化を続けています。エンジニアやデザイナーにとって、こうした変化を理解し、新たな知見を得ることは、キャリアの選択肢を広げることにもつながるでしょう。そこで本記事では、DXに関する実践的な知識やトレンド、現場での取り組みなど、キャリアの幅を広げるヒントとなる情報をお届けします。これからの時代に求められる技術や知見について、さまざまな視点から解説した記事を集めましたので、ぜひ参考にしてみてください。 ※尚、こちらはPR記事ではございません。編集部が独自にテーマを選び、サイト担当者に許可を頂いて作成している記事です。また、記載中の内容は、執筆時の情報になります。

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DX人材とは？役割や職種ごとの必要なスキル・マインド・経験を解説（DXHUB株式会社）

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DX人材とは？役割や職種ごとの必要なスキル・マインド・経験を解説（DXHUB株式会社）

デジタルトランスフォーメーション（DX）の重要性が叫ばれる中、多くの企業がDX人材の確保に課題を抱えています。特に、ビジネスデザイナーやプロデューサー、データサイエンティストなど、デジタル技術を活用して事業変革を推進できる人材の育成や採用は、企業の重要課題となっている状況です。

そうした中で、DXHUB株式会社は、DXの実現に向けた包括的なサポートを提供する企業として注目を集めています。2015年の設立以来、「最新のデジタル技術と人・企業を繋ぐHUBとなりより良い未来を作る」というミッションのもと、DX推進支援サービスやデジタル人材紹介など、多角的なサービスを展開。企業のDX化を支援する取り組みを続けています。

そんな同社が運営するメディアサイトから、DX人材に関する詳しい解説記事を見つけました。
タイトルは、《DX人材とは？役割や職種ごとの必要なスキル・マインド・経験を解説》。こちらの記事では、 DX人材の定義から具体的な必要スキルまでが紹介されています。

記事によると、DX人材には職種を問わず共通して必要な要素があるとのこと。まず、必要なスキル・経験として、「ITに関する深い知見」と「先進技術・デジタルトレンドに関する知見」が挙げられています。
さらに、これらのスキルを効果的に活かすために、3つのマインドセットが必要なのだとか。
「チャレンジ精神」で新たな課題に積極的に取り組み、「データドリブン思考」で事実やデータに基づく意思決定を行い、「ソフトウェアファースト思考」でIT活用を中心とした事業展開を推進する。こうした考え方が、DX推進には欠かせないといいます。