ProConnectのフリーランス案件・求人一覧 | 2ページ目

作業内容 【概要】 大手製造業におけるプライベートクラウド基盤刷新に伴う大規模アプリ移行プロジェクトの推進 【業務内容】 ・大規模案件のベンダーマネジメント、上位報告支援 ・プライベートクラウド環境からハイブリッド環境への移行計画のコンサルティング ・VMを使ったプライベートクラウド基盤内の移行計画立案のコンサルティング ・製造業の基幹アプリ全般の運用費改善の企画構想のコンサルティング 【業界】 製造業 【役割】 PMO支援

作業内容 ■クライアント概要 ・クライアントは顧客企業に対して、AI・IoT等の先進技術を活用した事業高度化支援を主に行なっている (戦略立案、開発、実装・運用まで一気通貫で支援) ・顧客企業も業界のTire1クラス。製造、物流、エネルギー、ヘルスケアが注力領域 ・コンサルファーム出身メンバーが多数在籍しており、ファーム出身のコンサルタントと働くことに慣れている環境・文化がある ■案件概要: ・本案件は、エンドクライアントが不動産投資信託（REIT）の運用を行うアセットマネジメント会社における業務変革プロジェクトの一環として、業務の可視化・標準化・デジタル化を推進する取り組みです。 ・現在は事業計画策定業務の効率化を目的とした現行業務の整理および課題抽出フェーズを実施中で、プロジェクトは2025年4月〜6月の3ヶ月間を想定しています。 ・本ポジションでは、顧客社員へのヒアリングを通じて現行業務の棚卸、業務フローの作成、業務課題の抽出などを担う業務チームメンバーを募集します。資料作成・報告業務にも携わっていただきます。 ■主な業務内容: ・クライアント社員へのヒアリング実施および業務内容の把握 ・ヒアリング結果を基にした業務一覧・業務フロー図の作成 ・業務課題の抽出・整理 ・クライアント向けアンケート案の作成および結果集計 ・定例会議資料・議事録・報告資料等の作成サポート ・プロジェクト推進のための議論・示唆出しへの貢献 ■役割ロール:プロジェクトメンバーロール ※元請けメンバが全体のプロジェクト運営・推進を担当し、本ポジションは業務可視化を担う業務委託メンバーとして参画

作業内容 ■ 仕事内容 ロボティクス企業が開発・展開するヒューマノイドロボットのタブレット交換プロジェクトの推進をお任せします。 現在、搭載されているタブレットOSがAndroid 6であり、AIを搭載可能な最新のAndroid SDKにアップデートするためのプロジェクトです。 タブレット交換に伴い、ロボット本体の動作チューニングや基盤のアップデートも発生するため、ハードウェア・ソフトウェア・クラウドを横断してプロジェクト管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 タブレット交換プロジェクトの全体管理（PM業務） 日本国内の開発チーム（ハードウェア・ソフトウェア・クラウド・品質管理）と連携し、プロジェクト推進 海外パートナー企業からの技術移管に伴う調整・交渉 AWSを活用したクラウド環境の最適化 プロトタイプの改善と品質管理 競合調査・市場分析を踏まえた開発戦略の策定 ■ 体制 事業部のITチーム責任者直下にて、プロジェクトのマネジメントを担当。 日本国内の開発チーム（ハードウェア・ソフトウェア・クラウド・品質管理）と連携し、円滑な開発進行を推進。 海外パートナー企業からの技術移管に関する調整・交渉も担当。

作業内容 ・UnisysメインフレームからIBMメインフレームへの移行プロジェクトを進行中。 ・PMOとして、リーダー(プロパー社員)の方と伴走し、日英の報告書作成を実施予定。 上席に向けたPJ報告資料作成とそのための各チームへの情報収集。 　[作成する資料] 　（隔週）プロジェクトオーナー向け報告資料 　（月1）月次報告資料⇒執行役員会資料⇒取締役会資料（日英必要。月次報告資料を起点に読み手に合わせて内容を調整） 　（不定期）リスク管理委員会向け資料

作業内容 現在、success factorsの導入を進めており、4月よりテストフェーズに入る。 現行ベンダーの品質管理に懸念があるため、テスト推進のリードとして、品質管理を行える要員を選定中。

作業内容 大手自動車会社にて現在使用いているシステムの刷新を行っている。 そのシステムを各国のグループ会社に展開を行う中で日本と海外のハブになる人材がいない状況。 本件は新システムのグローバル展開を円滑に進めることができる方を募集。

作業内容 オンライン決済・オフライン決済がそれぞれ別部門で構築・維持されていて、全体としての連携・最適化が不十分な構成。 決済システムのオンライン・オフラインの融合及び将来を見据えた最適なアーキテクチャを検討したいと考えている。

作業内容 HR領域のSaaSサービスを展開する企業において、HR関連プロジェクト経験を活かし、クライアントの人事戦略・業務プロセス改革を推進していただくポジションです。 本ポジションでは、HRソリューションの導入支援、クライアントの業務改善提案、組織開発・人事制度設計などに関与していただきます。 ■具体的な業務内容 ・HR領域の業務プロセス改革・改善提案 ・SaaSプロダクトの導入支援および業務適用コンサルティング ・人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発支援 ・クライアントの課題ヒアリングおよびソリューション提案 ・HRテクノロジーの活用に関するコンサルティングおよび運用支援

作業内容 (内容と役割)　 �@サービスサイト改善 新規登録派遣スタッフさんの数を増やすこと、および自社サイトからの直接流入割合の増加を目的として2024年5月にリニューアルされた、 派遣スタッフさんのファーストコンタクトとなるサービスサイトの改善・運用を継続している。 ■PJTでの役割： ・サイト制作ベンダーとの各種調整、コミュニケーション　※サイトの内容検討に関するやりとりは主に顧客ＰＭ中心に対応。 ・スケジュール、タスク、課題管理 ・各種会議の調整・参加・議事録作成　等 �Aプライバシー勉強会運営 全社の役職者を対象として個人情報保護や機密情報管理におけるリテラシーを高めることを目的として、定期的な勉強会の開催・運営を行っている。 ■PJTでの役割： ・勉強会開催にあたっての準備会議の調整・参加、議事録作成 ・スケジュール、タスク、課題管理 ・勉強会開催に向けてのアンケート作成、勉強会後のアンケート収集・分析→次回勉強会への反映提言　等

作業内容 日系VCにおいて、スタートアップ投資を推進する人材を募集しています。スタートアップへの投資戦略立案からソーシング、投資実行、投資委員会への報告まで一貫してディールを推進できる方を求めています。 【主な業務】 ・スタートアップ投資の戦略策定および投資案件の発掘（ソーシング） ・投資候補先のDD ・投資委員会向け資料の作成およびプレゼンテーション ・投資先との交渉・契約プロセスの推進 ・投資実行後のフォロー（※モニタリング業務は不要

作業内容 ・DCのNW構成がどういうポリシーで作られたか不明でバラバラ。障害がおこると、解析して対応する形であり後手後手となっている ・そもそも、NWが最適化されたのでないため、ルーター構成や個別サービスのNW構成、FWのポリシー設計などのあるべき姿がない状態 ・そのため、現状分析・改善点の抽出を行い、改善設計を進める予定で、それを顧客の立場でリードいただける方を募集

作業内容 ・PJ進捗、品質管理 ・ユーザーとの要件調整 ・各種計画書、報告書等の重要資料作成

作業内容 2027年からIFRSと日本海系基準に大きな改正があり準備中 会計基準が変わった際に自社にどう当てはめるかの検討

作業内容 あるエンタメ系の会社様において、社内チャットツールとして、GCP＋VertexAI（RAGやGeminiなどのLLMエンジン）を開発しているが、ユーザ要望に対して開発者が2名と少なく、開発の手が足りていない 責任者兼アーキテクト＋メンバーの2名体制で開発支援に入れるメンバーを募集（クライアント先のPM配下に2名入れていただきたいイメージ）

作業内容 ■概要 ・既に進んでいる開発PJTにおいて、運用開始後の障害発生リスクを軽減するための品質向上チームを組成する ・品質向上チームはリーダー1名、メンバー2名の計3名で、メンバー1名の枠を募集する ・タスクは以下を想定 �@：システム開発で作成する文書 (要件定義書、設計書、テスト計画書、テスト結果、等) に対し、突合確認を実施し、構築結果と業務要件の不整合を点検 �A：業務習熟度の高い有識者と本番切替実施後のありたき業務姿を議論・擦り合わせのうえ、既存要件の見直しを実施 �B：�@�Aの結果も踏まえ、業務観点で構築物の品質を評価するテストケースを策定し、打鍵検証を実施

作業内容 主に医療機器開発の要件定義（分析＆情報整理）

作業内容 概要： キャラクタービジネスを展開する大手エンタメ企業において 海外マーケティング統括部へのご支援をお願いしたい。 業務内容： キャラクターの3ヵ年重点施策をベースに、各重点施策を支える海外各エリアごとの付随施策（プロモーションプラン）を海外支社に作成させて、進行管理し、とりまとめる統括業務 また、各海外支社のプロモーションプランを実行管理、及びそのための仕組み構築もおこなう

作業内容 (顧客業種)　 人材派遣業 (内容と役割)　ブランディングチームのPMO支援 ＜内容＞ 顧客でコーポレートブランド（強み）が設定されていなかったが、今年度にかけて設定をした（外部のマーケ会社と共に）。その設定したブランドをクライアントや派遣スタッフに認識いただくために、社員がそれを体現する必要があるため、社員に浸透させるインナーブランディングを行っていく。その取組の推進支援のご相談をいただいている（4月からは外部のマーケ会社はPJTからは抜ける予定） ＜役割＞ PJTにおける課題管理、社内の関係部署との調整、議事録作成、MTGや報告に向けたアジェンダ設計/資料作成、PJTの進め方の提案、役員向けの報告資料作成など柔軟に動くような業務を基本一人称で動いていただきたい 広告による収益化のPMO支援 ＜内容＞ 自社サイト内にGoogle広告やクライアントの広告を掲載して収益化を目指すための取組を行っていく。その取組の推進支援のご相談をいただいている ＜役割＞ PJTにおける課題管理、社内の関係部署との調整、議事録作成、ベンダコントロール、トラブル解決、売上管理/分析、PJTの進め方の提案、MTGや報告に向けたアジェンダ設計/資料作成など柔軟に動くような基本一人称で動いていただきたい ※どちらのPJTも顧客のメンバーの方々と協力をしていきながら推進していきます ※与えられた業務のみを行う/決められた範囲の管理等を行う人材ではなく、自ら積極的に情報収集し、顧客とコミュニケーションを取り、PJT推進に必要な役割/業務を見出してすり合わせながら推進できる人材が求められる

作業内容 目標とする売上達成に向けデータ活用施策を策定し、経営陣への提言を想定している。 それに当たり、現状の整理から経営課題の可視化、それを踏まえた施策立案を実施したく、 上記を能動的/主体的に作業、推進ができること期待値となる。 勤務地：ハイブリッド（常勤＋リモート） 稼働率：50% or 100% 備考：貴社直個人事業主迄（貴社より1次先迄） ：職位はMup想定

作業内容 想定タスク： マクロデータの分析 消費者サーベイの分析 デスクトップリサーチ 資料作成 等

作業内容 ・セラピスト向けに基礎知識から技術などを学べるオンラインサロンを運営中。スタディサプリのようなものの構築を目指している ・オンラインサロン上のコンテンツが分かりづらい等の課題があり、更なる顧客獲得のために、ベンダーと連携しながら、UI/UXや機能はじめ改善を進めていただける方を募集 ・目先のオンラインサロンの改善に加え、顧客管理システムをどうするか等、将来的には様々なテーマがあるため、CTO的な立場で中長期的にアドバイザーとして関与いただける方が理想

作業内容 大手SIerが官公庁向けに開発共通チームとして、数百名の業務・基盤開発・テスト・移行を円滑に推進できるよう、各工程の計画・方針検討、結果報告、移行計画等を行う。 ※全体方針策定等の音頭取りを担い、開発そのものは担わない。 ※全体推進。設計開発推進、試験推進、移行推進、環境管理等を想定。 事務的なPMOではなく、自ら汗をかいて動ける方、次期リーダー候補になり得る方を複数名募集する。

作業内容 元請コンサルタントが複数名で支援している大手エネルギー企業の案件で「Company」パッケージ導入プロジェクトを支援するものです。 現在、プロジェクトは前段階の検討で課題が出ております。少人数で進められておりますが、要件定義や利害関係者との調整、既存システムとの連携に課題が見られる状況です。 本案件では、課題の早期解決とクライアントの業務フローに適合したシステム構築、効果的な導入支援を行うために、COMPANYのCJK（給与）において、海外給与または通勤交通費の導入もしくは保守運用の経験のある方を募集しております。 ＜想定業務一覧＞ ・要件定義の見直しと再調整 ・対象ユーザーとの調整 ・既存システムとの連携およびデータ移行支援 ・スケジュールとリソース管理 ・チェンジマネジメント、トレーニング支援

作業内容 ・元請大手コンサルファームが要件定義フェーズにおいて、6名ほどで支援中 ・サブシステム含めたマスターデータ管理（MDM）およびデータプラットフォーム領域において、要件定義を推進できる要員が求められている

作業内容 〈業務内容〉 ・計測器メーカーにおいて製品開発プロセスを改善したいニーズがある。 ・歴史があり手堅い現状のプロセスがあるものの、昨今の潮流や他社のベストプラクティスを理解しながら、今後の時代の変化を機微に捉えられる、プロセスを構築したい。 ・上記を実現するにあたり、コンサルタントに入って頂き、ベストプラクティスの提示やアプローチの設計など、お客様と伴走頂きながら、みりみりPJを推進して頂きたい。 〈役割／タスク〉 ・プロセス改善に向けた全体の推進をリード頂く。 ・コンサルタントとして、お客様のニーズを正しく捉え、示唆出し、 　　伴うリサーチやアウトプット作成、会議体のファシリテーションなど。

作業内容 インバウンド需要取組戦略の策定・実行支援。観光会社の支店の方へのヒアリング等が多く、コミュニケーション能力は必須。

作業内容 ■ 募集背景 2012年より稼働中の基幹システム刷新に伴うシステム更改のため。 ■ 案件概要 ・マンション管理業務の現行基幹システムの新システムへの更改を行います。 ・基幹システムは複数のサブシステムから構成されます。 ・サブシステムごとに技術スタックが異なります。 (1) React(TypeScript) + SpringBoot(Java)によるSPA (2) Vue.js(JavaScript) + Ruby on RailsによるSPA (3) ローコードツールによるJavaアプリケーション ・更改にあたってシステムインフラは現在のオンプレミスからフルクラウド環境に移 行します。 ・インフラチームでは上記全てのシステムの環境構築・運用保守を担当します。 ■ 技術スタック ・OS: Ubuntu / Amazon Linux ・Webサーバ: Apache Tomcat ・データストア: Aurora for MySQL / OpenSearch / DynamoDB / Elastic Cache ・DNS: Route53 ・CDN: CloudFront ・共有ストレージ: S3 / FSx for Windows ・サーバ: ECS / Fargate ・バッチ: Lambda / AWS Batch / Step Functions / SQS / SNS ・OIDC: Keycloak / AD Connector ・データ転送: HULFT / JFT Lite ・データ移行: DMS / Glue ・監視・監査: CloudWatch / collectd / CloudTrail / Amazon Connect ・ネットワーク: DirectConnect / Site To Site VPN ・セキュリティ: GuardDuty / Security Hub / Amazon Detective ・IAM: Identity Center / AWS Organization ・IaC: Terraform ・CI/CD: Github Actions / CodeBuild ・IaaS: AWS ・開発環境: Docker ・その他ツール: Github, Figma, Redmine, Zoom, Slack ■ 職務内容 上記システム開発において、システムインフラ領域のエンジニアとして以下の作業をご担当いただきます。 ・SPAフロントエンド基盤構築・運用 ・SPAバックエンド基盤構築・運用 ・死活監視、パフォーマンスモニタリング設定 ・システム管理上の権限制御設計・構築 ・OICD認証基盤設計・構築 ・クラウドネットワーク設計・構築 ・金融機関接続用VPNネットワーク設計・構築 ・BCP環境設計・構築

作業内容 背景： SAPの刷新と業務プロセス改革のグローバルプログラムに伴い、それらのビジネスプロセスおよびシステムトラブルなどのサポート運用体制構築の導入プロジェクトが進行しています。 基本的にはプログラムの大本のヨーロッパの会社が持っているメソドロジーやテンプレートに沿った形でそのサポート運用体制構築は行いますが、 日本の会社への導入のためにメソドロジーに対して調整が必要だったり、日本人向けにオンボーディングトレーニングが必要となるためです。 業務内容： プロジェクトにおいて、英語での説明や資料を理解しながら、日英ディスカッション資料・報告資料の作成や、 既にある英語のトレーニング資料の日本語化、また可能なら日本人向けにそれらの内容の説明と質疑対応を行っていただく想定です。

作業内容 システム開発事業や、コンサルティング事業を行っている企業となります。 体制の変更に伴い、現在1名でデータ分析周りを行っておりますが、手が足りない為増員募集となります。

作業内容 (内容) �@運用保守リード支援 ITインフラ全体を担うチームにおいて、顕在化しているネットワーク・サーバー・セキュリティに関する課題・障害の潰しこみをしております。 それら課題・障害の業務影響度・原因特定・暫定対応・恒久対応・解消までのスケジュール策定・進捗管理などを行います。 �A企画リード支援 より安心安全に現場社員が業務対応できるよう、ITインフラに関する各種企画の立ち上げ、推進を行います。現在進行中または今後着手予定の企画には以下のようなものがあります。 ・Google→Microsoft365への基盤移行 ・脆弱性診断結果を受けた改善方針策定・実行 ・ゼロトラストネットワーク実装に向けた、新規ネットワーク構成の作成　等 ※顧客および別の外部インフラ作業ベンダーのメンバーの方々と協力をしていきながら推進していきます (役割) 上記�@・�Aに関する可能な範囲でのアドバイザリ業務に加え、PJTにおける課題管理、社内の関係部署との調整、MTGや報告に向けたアジェンダ設計/資料作成、PJTの進め方の提案、役員向けの報告資料作成など柔軟に動くような業務を基本一人称で動いていただきたいです。