人材のフリーランス案件・求人一覧 | 7ページ目

作業内容 【20 代から40 代の方が活躍中！】 ※週４日〜OK案件です！ ※実務経験2年以上ありの方が対象の案件です！ ■概要 社内のアーキテクチャ関連会議での議事録作成やドキュメント整備を支援し、アーキテクチャ関連の調査や企画検討を行います。また、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）の作業支援も担当します。 ■具体的な作業内容 ・社内アーキテクチャ関連会議の議事録作成およびドキュメントの整備 ・アーキテクチャに関する調査と企画検討のサポート ・プロジェクトのPMO作業支援（進行管理、リソース調整など） 勤務開始時には、プロジェクトの一員として、コミュニケーションを取りながら業務を進めて頂く予定です。また、緊急時に出社が必要となる場合がございます。 直近の参画案件の経験とご希望に併せた案件のご紹介をさせて頂きます。 ------------------------------------------------------------------ 弊社は様々なプロジェクトの提案を強みとしております。お気軽にご相談頂けますと幸いです。 ------------------------------------------------------------------ ※弊社では、法人、請負いの案件は取り扱っておりません。

作業内容 教育関連サービスにおいて、新たにPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）組織の新設を計画しています。 上記新設するにあたり、以下の2項目を支援していただけるPMOを募集しています。 制度設計や体制構築において、主体的に関与していただくことを期待しています。 1.プロジェクトのロードマップ管理の制度設計と運用 ・プロジェクトの情報を集約して統合的にプロジェクトマネジメントを遂行するためのロードマップ管理の制度設計 　‐プロジェクトの進捗やステータスの管理 　‐リスク・課題管理 ・定めたロードマップ管理の制度をよく運用するための体制構築 　‐コミュニケーションパスの設定 ・ロードマップ運用におけるステークホルダーとの連携体制の構築 2.PMO組織の立ち上げと体制構築 ・PMO組織の立ち上げにあたり必要な人材の検討 ・PMO組織の役割と責任を明確にし、他組織を含めた効果的な運営体制を構築 　‐PMO組織 　‐コミュニケーション管理 ・運用プロセスやガバナンスモデルの策定と、組織全体への浸透 将来的には、PMO組織によって以下のような業務も実施できればと考えています。 ・プロジェクトポートフォリオ管理 　‐予算管理 　‐リソース管理 ・プロジェクトマネジメント支援 　‐プロジェクトマネージャーの教育 　‐プロジェクトマネージャーと伴走してプロジェクトを管理

作業内容 ・デジタルコマースを中心にマーケティング施策を立案、実行を支援し成果向上にに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-クライアントの状況ヒアリング、課題化、施策のプランニング 　-クライアントのマーケティング要求を洗い出し、機能要求から機能要件へと落とし込む作業 　-デジタル領域でのコンバージョンを最適化するかを考え、事業成長を促すコンサルティングとインテグレーション 　-Webサイトの初期構築および制作運用。またそれに付随する企画や分析 　-その他、クライアントの事業に寄与するWeb/システム/デジタルソリューション提供全般

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ 某大手外資系コンサルティングファームPJチーム内にてお客様基幹システムの基盤更改のロードマップを作成する。 併せて、インフラストラクチャーテクノロジーの見直しを検討する。 上記のプロジェクトにおいて、基盤スキルを活かし、SC相当の主体的なタスクのリードが出来る人材を募集します。 ＜業務詳細＞ (1)保守期限ヒアリングガイド/ヒアリングシート作成 PMからの指示により、スコープ対象のシステムの保守期限や延長可否を調査するヒアリングガイド/ヒアリングシートを作成する (2)移行方針の作成 PMからの指示、及び本件で募集する要員の知見により、移行方針のドラフト版を作成する (3)テクノロジーアーキテクチャーコンセプト作成 PMからの指示、及び本件で募集する要員の知見により、クライアントとのワークショップでの意見を参考に、更改で採用する新技術の候補の選定とガイドラインを作成する (4)SLA定義書テンプレート作成 PMからの指示により、IPAの非機能要求グレードをテーラリングしてSLA定義書テンプレートを作成する ＜英語力＞ 通訳レベル ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 ●案件概要 　・クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています。 　・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。 　・営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM、債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年1月からの段階的切り替え25年4月に本格稼働を目指しています。 　・ 各システムとSAPとのコンペアテストを推進中ですが、今後は運用設計や人事系帳票の整理，総合テスト業務移行に向けた業務フローの整理などを進めていく計画です。 ●期待する役割 　・すでに稼働している元請けメンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 　・人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。 　・新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 　・また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。

作業内容 【20代~30代のITエンジニアが活躍中！】 ■概要 「売れる」営業パーソンを継続的に育成する仕組みを作る、「Web会議記録・営業人材育成 AIクラウド」を提供しております。 ZoomやGoogle Meetと連携することで、オンライン商談の分析/可視化及び組織内でのフィードバック/改善によって営業成果の最大化に貢献することを目指しております。 お客さまの数が増え、急速に事業がスケールしており、プロダクトの根幹を支えるバックエンド/インフラ エンジニアを大募集します。 スタートアップだからこそ推進力のある方と一緒にチームを作っていきたいと考えております。 ■具体的な作業内容 ・GKE上での安定したサーバー運用 ・CIツール連携による開発の効率化、安定したデプロイフローの構築 ・インフラアーキテクチャーの設計 ■開発環境 作業環境：Windows/Mac選択可 プログラミング言語：Typescript、Python、JavaScript、PHP　　　 データベース：PostgreSQL　　　　　　 Webフレームワーク：Node.js、React、Backbone.js　　　　 環境/OS：Google Cloud Platform　　 ツール：GitHub、Docker、Kubernetes　　　　 ■開発工程 基本設計、詳細設計、実装/構築/単体試験、結合試験、総合試験、受入試験、運用/保守

作業内容 ■同社について 「嗅覚=香り」×「AI」で社会課題を解決するシステムやプラットフォームサービスの提供している企業です。 同社サービスでは「香り」を情報化しAI解析することで、人の鼻で感じることのできない「香り」をデータとして識別でき、誰でも専門家と同等の識別を可能にします。 これにより、食材の品質・生産性向上や、人に危険な「香り」の検知、機械の異常を異臭で検知、快適な空間をつくるための「香り」のAIによる最適化などを実現できます。 ■業務内容 メカニカエンジニアとして同社サービスの開発業務をお任せします。 ・においを識別することができるセンシングデバイスや、複数香料を混ぜ合わせて所望のにおいを噴霧することができるにおい再現デバイスの筐体開発 ・製品設計、製作 ■組織体制 エンジニア3名＋開発責任者1名 ・ソフトウェア：2名（20代、30代） ・回路設計：1名（30代） ・メカニカルエンジニア：不在 ■主なクライアント先 家電メーカー、自動車メーカー、ゼネコン(テナント・オフィス空間)、メタバース関連、化粧品、食料品、化学メーカーなど多岐にわたります。 同社は現在、多数の企業様からお引き合をいいただいております。 事業の成長に伴い、引き続きサービスの開発に力を入れていく予定です。 約半年前から正社員の募集を始めましたが、まだ採用に至る結果は出ておりません。 そのため、リソースの充実を図ると共に、すぐに活躍していただける方を探す目的で業務委託の形で新たな人材を募集しています。

作業内容 【業務内容】 当社が運営する美容医療クリニックまたは心療内科クリニックの基幹システムにおいて 下記業務に従事いただきます。 ・Webアプリケーション ・サービスの障害の暫定対応、恒久対応 ・エンハンス ・AWSの運用・保守 ・インフラの運用・保守 ■開発中・改善中の業務アプリケーション TCBクリニック ・受付業務 ・来院予約の管理 ・ドクターのマイページ 【開発環境】 ・開発言語：PHP, JavaScript ・フレームワーク：Laravel, Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ・ミドルウェア：AWS,nginx ・リポジトリ管理：Git, GitHub ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork ・チケット管理：Redmine ・その他：DocBase ※土日の稼働が可能な方を募集しております。 【採用背景】 事業拡大に伴い増員での募集となります。 データドリブンで合理的な経営を実現するためには、 クリニック運営業務で発生するあらゆる情報の収集・抽出・分析が必須です。 弊社でもデータ取りを推奨してきましたが、それともに品質が低いため思った効果が得られないといった問題が浮き彫りになってきました。 そのため2021年12月に基幹システム部を設立し、 『データソースのクオリティ向上』のため新規システムの開発や既存システムの改善に本格的に着手しております。 【企業情報】 医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、 設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ 自社でWebサービスを開発、展開している事業会社 【業務内容】LINE等を活用した接客システムの新規開発にあたり、初期メンバーとして携わる開発者を募集いたします。 LINE等のカスタマイズやWebhookを使ったプラットフォームの企画開発や保守運用設計の全般を担当できる人材を新規に募集いたします。 ※企画フェーズから参画してリリース後の保守まで一貫して対応できる方を募集しています（システム保守経験のみはNG） 新たなチャレンジとなるプロジェクトとなりますので全領域を担当できる方が理想ですが、専門性がある方であればその限りではありません。 【役割】 業務部門からの要件を元に簡易なPoCの作成や、本番運用向けに拡張増強を弊社エンジニアと共に実施できる開発者を募集 ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 新規事業である、保活支援ポータルサービスの開発における開発ポジションをお任せ致します。 メインはバックエンドの開発をお願いする想定ですが、 ToC向けサービスであり、使いやすさを重視しているプロダクトのため、フロント側のご知見をお持ちですと より開発がスムーズな印象です。 具体的には以下業務を想定しています。 ・ビジネスサイドとのコミュニケーションを取りながらの企画検討 ・新規機能の開発 ・既存機能の改修 ※基本的には詳細設計以降をお任せする想定ですが、アジャイル開発のため 　要件定義～基本設計のご経験があるとよりスムーズに参画いただける印象です。 ■チーム PM1名 フロントエンド：2~3名 バックエンドエンジニア：3~5名(1チーム) 同社は、保育をメインドメインとし、 幼稚園就業者の業務効率化と、保活に悩まれている保護者様に向けた支援サービスを手掛ける自社プロダクト企業様です。 近年、急速に需要も高まっている一方で、よりユーザーにフィットしたプロダクト開発を目指すため 開発を1人称でお任せできる即戦力人材が足りていない状態です。

作業内容 【SRE技術支援サービス事業】 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた日本初の伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 【仕事内容】 ◎戦略策定や意思決定にも携わる、お客様と一体化したインフラサービス。 ◎人材育成も網羅してきたサービスだからこそ、スキルアップに最適！ ◎業績は3期連続150%以上成長の急拡大！最先端のインフラ案件が続々。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 【SREエンジニアの期待値】 SREエンジニアの役割は？ ・クライアントの課題を深く理解して、本質的な技術支援を通じてクライアントのビジネス加速に貢献すること 例: - 最先端で「顧客要件に最も適した」インフラ環境の提供 - インシデント発生から最短で解決するための障害解析対応 - 洗練された運用監視基盤の提供 - 開発者の開発効率が最大限向上出来るようにするための自動化の推進 - 運用負荷を軽減させる為の自動化の推進 - リスクを最小限にしたリリースエンジニアリングを行うためのCI/CD基盤の提供 - 適切なIncident Managementによる障害から「学ぶ」文化の醸成支援とシステムを「育て続ける」取り組みの継続 - 「顧客要件に適合した」最も効率的なPublic Cloud の活用 【具体的には】 ・クラウドネイティブ領域の技術支援 ・クライアントに合わせたSRE文化浸透の支援 ・SREの思想に基づくアプリケーション開発支援 （主に、Python, JavaScript,TypeScript, Go etc..）

作業内容 産業用ドローンで撮影した動画／静止画を様々な領域で活用するWEBアプリケーション開発を行って頂きます。 開発体制として、バックエンド開発の一部をオフショア化しており国内の開発チームの 橋渡しを行って頂くブリッジSEのポジションを募集しております。 スプリント期間２週間のスクラムにて進めており、国内で整理した要件を元に基本設計、開発タスク化して 頂きオフョアのバックエンドチーム（３名）の開発リードを行って頂きます。コミュニケーションは英語となります。 週5日勤務（フルリモート可）の方1名を募集致しますが、週3勤務の方2名をタンデム制で編成など 柔軟に対応しますので、勤務時間帯はご相談ください。 ■会社概要 ドローンを活用し様々な社会課題を解決するソリューションを提供している会社です。 以下のような課題に対し、ドローンによる自動化／効率化に取り組んでいます。 　・物流、建設等の時間外労働時間が規制される2024年問題 　・橋梁、電力鉄塔、道路等の社会インフラの老朽化と20240年の労働人口20%減少 ■スクラムイベントの開催時間 <<国内>> 　デイリースクラム（国内）：月?木は10:00〜10:30、金は13:30?14:00 　事前スプリントプランニング：隔週月15:00?16:00 　スプリントレビュー／レトロ／スプリントプランニング：隔週火14:30〜17:00 　リファインメント：毎週木11:00〜11:30 　中間レビュー：毎週金16:00〜17:00 <<オフショア>> 　デイリースクラム：毎日11:30?12:00（時間は調整可能） ■開発環境? 【言語】Typescript、GraphQL 【フレームワーク】React SeverlessFramework／NestJS 【データベース】MySQL／DynamoDB 【インフラ】AWS 【ツール】JIRA／Confluence／GITHUB／Figma／Slack ■募集背景 ?既存メンバーの離任に伴う人材募集です！ ■開発手法 ?スクラム

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ ■会社概要： 新卒人材と企業をマッチングするための多角的な事業展開をしています。 採用プロモーション事業では、webサイトや映像、パンフレットなどの企画・提案・制作を行い、企業ブランディングのお手伝いをしております。 ITソリューション事業では、採用領域におけるデジタル化を推進し、業務の効率化を目的とした選考管理システムのパッケージを開発し、ホスティングサービスも提供しています。 今回は、約20年の販売実績がある選考管理システムを刷新した、クラウドネイティブな新プロダクトの開発エンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・選考管理システムのフロントエンドのReactコンポーネント開発。 ・設計はDDD。ドメインモデル概念図を更新、ERD～スキーマ定義・マイグレーション、GraphQLAPI実装をアーキテクト兼バックエンド実装者が担当し、モブプロでフロントエンドのGraphQL定義をしている。 ・エンジニアは原則フルリモートで、モブプロツールを使って質問やペアプロができる。 ・CICD自動化済み。 ■技術仕様の概要（補足）： ・クラウド：EKS,SQS,SNS,SES,S3,CloudFront,Lambda,Terraform,Kubernetes,Helm,Ansible,BigQuery,GoogleMarketingPlatform ・フレームワークなど：Laravel,GraphQL,React,TypeScript,vite,mui,react-admin,Figma,Githubactions,Slack ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 音響解析ソフトウェア「Actran」を用いた顧客への技術支援業務をお任せします。 Actran製品を購入した顧客への技術支援から購入前の提案支援まで幅広くお力添えいただきたいです。 【具体的には…】 ・解析業務の受託、解析の効率化に関する技術支援活動 ・製品購入後のお客様に対する操作説明や製品トレーニング実施活動等の技術アドバイス ・製品購入前のお客様に対して営業同行の上、お客様の課題やニーズに関する技術的な提案及び性能機能評価活動 など 【組織体制】 2名(50代1名/60代1名)+募集1名 【音響解析とは】 様々な音響現象について、数理的なモデルを構築・計算し、結果を評価することです。 大きな目的は騒音低減や快音設計で、その為に下記の工程で「Actran」が適用されます。 ➀実験の代替：モデル作成、実験環境の整備等の実験により莫大なコストと時間を要ため、その代替とする事があります。 ➁実験の検証：音響解析結果と実験結果を比較することで、実験結果の妥当性を判断することが出来ます。 ③メカニズムの解明：騒音源から観測点への音の伝搬メカニズムを解明したい場合等に用いられます。 同社は、災害や温暖化やエネルギー供給問題、医療などの様々な課題をシミュレーション技術を通して社会に貢献している会社です。 今回は・自動車や建築、医療業界で用いられる音響解析ソフトウェア「Actran」の技術者を募集しております。 現在、2名の社員が在籍しておりますが、今後は専門性のある人材に入っていただくことでよりご支援できる業務の幅を広げたいと思っております。

作業内容 【20 代から40 代の方が活躍中！】 ※週４日〜OK案件です！ ※実務経験2年以上ありの方が対象の案件です！ ■概要 某人材系Webサービスの保守・運用開発を担当します。主に求人や会員登録機能の開発を中心に、ReactやVue.jsなどを使用したフロントエンド開発も行います。 ■具体的な業務内容 ・Ruby on Railsを使用したWebサービスの開発および保守 ・React/ReduxやVue.jsを使用したフロントエンド開発 ・AWS環境でのサービス運用および保守 ・求人や会員登録機能の設計および開発 ・DockerやCircleCIを用いた開発環境の整備 勤務開始時には、プロジェクトの一員として、コミュニケーションを取りながら業務を進めて頂く予定です。また、緊急時に出社が必要となる場合がございます。 ------------------------------------------------------------------ 直近の参画案件の経験とご希望に併せた案件のご紹介をさせて頂きます。 弊社は様々なプロジェクトの提案を強みとしておりますので、お気軽にご相談頂けますと幸いです。 ------------------------------------------------------------------ ※弊社では、法人、請負いの案件は取り扱っておりません。

作業内容 ■事業部について 国内最大規模のライブ配信サービスを展開しており、WebRTCを利用した超低遅延かつ大規模な配信基盤を提供しています。 国内最大規模だからこそ、配信者・視聴者の双方に安定した配信環境を提供するためにあらゆる新しい技術を取り入れているので、非常に幅広い技術を経験できる事業部です ■職務内容 国内最大規模のライブ配信サービスに貢献する開発チームにて、下記業務を行っていただきます。 ・プロダクトの新規機能開発、改修、保守、運用 ・プロダクトのリプレイスにおける調査、設計、開発 ・プロダクトの運用課題を解決するための施策立案から設計、実装、リリース後の効果測定と改善 ■具体的な業務イメージ ・Webアプリケーション設計・開発(技術スタックを生かしたサービスの機能追加や改善の開発、運用) ・WebAPIの設計・開発 ・CI/CD環境の設計構築 ・クラウドサービス(AWS/GCP/Azure等)を利用したサービス運用・開発 ・プロジェクト進行管理 ※ご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。それまでのご経験を生かして チームリーダーや技術的にメンバーをリーディングしていくポジションでご活躍いただくことも可能です！ ■チーム構成 ※配属予定のチーム プロダクトオーナー1名 開発メンバー10名前後 ■開発環境 OS:Linux ミドルウェア：MySQL 開発言語：PHP, HTML/CSS, JavaScript, TypeScript PHP FW：Laravel, CakePHP, Zend Framework JS FW: React, Redux, Jest バージョン管理：Github Enterprise CIツール：CircleCI 開発マシン：Mac 管理ツール：JIRA, Confluence チャットツール：Slack ■担当工程 案件定義： 基本設計：○ 詳細設計：○ 開発：○ 結合T：○ ユーザーT：○ 保守改修：○ 研究開発： 基盤設計： ■求める人物像 〇課題解決 技術を駆使し、ユーザーや事業の課題を理解、解決に向けて推進できる ・定量的/科学的に事業の課題を分析、理解できる ・自ら施策を提案し、合理的に推進できる 〇オープンコミュニケーション 自信の取り組みを周囲に伝えることができ、円滑に協調できる ・公開された場を活用した発信ができる ・ノウハウや悩みをオープンに相談・解決する 〇技術・事業への好奇心 日々である新たな技術や事業の課題に対して好奇心をもって学び、取り組んでいける ・新技術の学習、試験的な運用/挑戦 ・新たな事業モデルへのキャッチアップなど ■アダルトコンテンツ 有り ※業務上触れることとなりますので、ご理解の上、ご応募ください ■会社について 会員数3,500万人を誇る総合サービスサイトを運営。 動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど60以上のサービスを展開。 沖縄での水族館事業参入、 ベルギーでのサッカークラブ経営など、 様々な事業を手掛けてまいりました。

作業内容 ■会社情報 【ミッション】 『移動で、世界の自由度を上げる』をミッションとしています。 自社サービスを運営しており、オンデマンドな大型輸送システムを構築し、快適で豊かな移動体験を創造し、人々の移動を支え、不安や孤立のない世界を目指しています。 【事業内容】 貸切バスマッチングプラットフォームの開発・運営。旅行代理店事業。交通事業者に対するデータマーケティング支援事業 日本国内における貸切バス輸送人員数は飛行機の3倍であり、その数は3億人以上です。 見渡してみますと、観光はもちろん、スポーツや大型イベント、学校、大型の物流施設、工場、商業施設など多くの場所で、貸切（チャーター）バスは動いています。 しかしながら、タクシーや路線バスとは別の事業区分とされ、運行には多くのルールが絡んでおり、まだまだスムーズな商取引、運行の管理ができているとは言えません。 弊社提供サービスは、貸切バスのマッチングはもちろん、運行や車両情報管理をDX化し、国内全体のバス事業者様をエンパワーメントするとともに、送り迎えができないことから生じるこどもも体験格差や、車が運転できないことによる就業機会の格差を無くすことで、地域社会へ貢献し、そしてまた、自動車からバスへのモーダルシフトによるCO2排出量の削減にも取り組み、サステナブルな未来をつくるために、革新を続けていきます。 ■業務内容： 当組織は貸切バスマッチングプラットフォームの開発・運営を行っており、当サービスおよび当社の事業を横断したプロジェクトのテックリードをご担当いただきます。 ■業務概要： ・テックリードとして開発チームの技術的な牽引 ・担当チームの設計/実装のリード・技術方針の決定・コードレビュー ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発の促進 ・技術的な指導・技術的な投資対象の決定など ・開発チームの技術面での指導とサポート ・チームの生産性と品質の向上 ・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確し、開発を導く ■働き方 ・フルリモートで、様々な場所で勤務しているメンバーが在籍しています ※一部手続のための出社等が発生する可能性があります ??就業時間 - 9:00~18:00 - フレックス：あり（始業/終業　午前05:00?午後22:00） - 1日の標準労働時間8時間 - 休憩時間　60分（8時間労働/日の場合） - 時間の指定はありません。 ■求める人物像 ・自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行し改善活動を推進することができる方 ・事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化し、わかりやすく説明できる方 ・巻き込み力、対人影響力 ・自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ ● 開発環境 Laravel, Vue.js, Nuxt, React, Next, Typescript ● 具体的な業務 1. 開発関連 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 2. 問い合わせ対応 仕様確認、不具合調査などをご対応いただきます。 3. 設計 プロダクトオーナー・デザイナーと協働し機能の画面やデータの設計を行っていただきます。 4. 開発プロセス 全体でスクラムをフレームワークとして採用しており、 各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロダクト開発を進めていただきます。 5. 技術的負債の解消 チームで取り扱う技術的負債を検討し解決方法の模索・検証・実装を行っていただきます。 人材紹介会社様向け・採用企業様向け・運営事務局向けの3つのクライアント向けアプリケーションが存在しております。 これらのアプリケーションはNuxt.jsとNext.jsで構築されたSPAで動いており、Laravelで作られたAPIサーバーがリクエストを受け取っております。 APIの管理はOpen API Specificationを用いて自動化しており、フロントとサーバーでスキーマを揃えて開発しております。 Autifyを使ったE2Eテスト等も導入・実施しております。 ● フロントエンド 新機能はVue + TypeScriptで開発されており、チーム全体として TypeScriptへの対応を進めています。 また、3つのアプリケーションで共通のコンポーネントを使用する場面があるため、UIコンポーネント集を内製しており、コンポーネントの追加や保守もチームメンバーで行っております。 ● サーバーサイド 開発されている機能は、Featureテストが記述されており、新たに発生した不具合についてもテストコードの加筆修正を行っております。 テストがあるのでLaravelは定期的にアップデートしており、現在はVer.8を使用しております。 ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 ■業務概要 市場を創る自社のメンタルデータテックSaaSの開発において、開発全般を担当していただきます。 より良いプロダクトになるよう新しい機能の開発を業務とする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程） ・開発はフロントエンドおよびバックエンド両方を担当 ・自社プロダクトの保守、運用、サポート ■当社について 当社は組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っている会社になります。 （※メンタルデータテック：メンタルヘルス×テクノロジー） 主力事業であるSaaSプロダクト自社サーベイは現在、導入企業が1,800社を超える組織改善ツールとなり、着実に会社の想いと共に成長を遂げております。 また直近では2本目の柱となる自社プロダクトの提供を開始。 さらなる拡販のため、採用を強化しています。　 社会課題・経営課題を解決するツールやソリューションといったビジネススタイルとなるため、単なるツール販売ではなく経営・人事コンサルティングの領域に近しい内容となります。お客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引き出し、課題とニーズに合わせた提案を構築していくことをおこなっているのが、私たちのビジネスです。 ■今後の展開 今年2月、日本における人的資本／ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関を設立しました。 当社がもつ働く人々のメンタルヘルス、フィジカル、エンゲージメント、パーソナルデータをはじめとした 1億5,000万件のユニークなデータを活用し、研究・開発を進めます。 そして、新たなHRプロダクト・スキームを構築し、採用市場、HR市場の事業展開を強化してまいります。 また、先日設立された「人的資本投資研究センター」にコアメンバー企業として参画しました。 当社の保有するビッグデータをもとに、人的資本投資・評価基準に関する指標などを整理し、 HRソリューション・人材育成などの効果検証、引いては各種施策の人的資本への投資の回収効果を実証し、 成果発表を行うことで、人的資本／ウェルビーイング経営の実現に取り組む企業の支援を行います。 ■ 事業内容 �@SaaS事業 組織改善ツール・採用適性検査の開発・運営 導入社数：約1,800社 規模感問わず、経営者、人事の方を中心にご評価いただいています。 受賞歴： ・厚労省後援 日本の人事部「HRアワード」プロフェッショナル 人事労務管理部門優秀賞 ・経済産業省後援「HRテクノロジー大賞」ウェルビーイング賞 ・「BOXIL SaaS AWARD」 �@ランキング部門 人事・給与部門賞　�Aベスト評価賞 価格の満足度No.1 �Aコンサルティング事業 お客様の課題に併せたソリューション（研修や付随サービス）の提供 ※ 商材は多岐に渡ります。 ■当社の強み �@「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。 我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 �A自己研鑽できる環境（フルリモートワーク、フレックスタイム制） 少数精鋭の組織の為、個人の成長が会社の成長に直結します。 その為、個人の成長に必要な資格取得にかかるコストや書籍購入費などを会社が負担する制度があります。 また、完全フルリモートとフレックスタイム制となる為、開発に集中ができる環境がございます。 �B「個人の成長」＝「会社の成長」 現在の主力事業『自社サーベイ』をはじめ、新サービス、大手企業との外部連携など、多くの力が必要です。 より早く、良質なサービスを全国のお客様にお届けできるよう開発の強化が急務です。

作業内容 ■仕事概要 当社が完全新規で制作するVRゲームにおいて、ゲームシステムの考案・構築、仕様の作成、バランス設定や調整など、ゲームデザイナー（プランナー）としての業務をご担当いただきます。 新規ゲームとなるため、ディレクターやエンジニアとコミュニケーションをとり、ゲームの骨格を決定する段階から携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ゲームシステムの設計、および仕様書の作成 ・レベルデザインの設計 ・パラメータの設計と実装、調整 ＜MTG頻度＞ ・毎週月曜12時に全社定例 ・毎朝朝会 ※ただし、極力定例MTGは減らしており開発に専念できる環境を用意しております。 ■会社概要 当社は、VR発のIPカンパニーで、2016年の創業以来、一貫してVRにフォーカスしたものづくりを積み重ねてきました。 VRゲーム専業の開発スタジオとしては世界屈指の人数規模を誇り、名だたる大手ゲームデベロッパーからエンジニアやアーティスト、プロモーターが集結している今、 我々はグローバルでプレイされ、一人一人の人生を変えるようなタイトルをつくり、届けることを目指しています。 ■カルチャー　（※非常に大事なポイントです） �@プロダクト愛：ゲームが大好きかどうか！ VRゲーム×オリジナルIP×コミュニティを事業に掲げている当社にとって、自社プロダクトは当社の基軸であり、制作共犯者の想いによって支えられています。 世界中1000万人に遊んでもらえるようなエンターテインメントを生み出すことを目指し今も日々挑戦を続けています。 �Aオープンコミュニケーション 当社には「イヤな人」がいません。 一人ひとりがプロフェッショナルとしての意識を持ち、面白さに対しては徹底的にこだわる一方で、相手の立場を尊重し、リスペクトし合う風土が根付いていますため、 ただ目の前にある面白さだけに没頭することができます。 �B職種に縛られず、面白いものを生み出したいという想いの強さ 当社のバリューの1つ「面白さ is KING」という言葉の通り、立場や経験年数、そして職種などによらず、「面白いものを生み出した人間こそ凄い」という価値観が根付いています。 新規タイトルの企画書を作るのはディレクターやゲームデザイナーだけの仕事ではありません。職種に縛られること無く、社員全員が面白いモノを追求しています。 ■求める人物像 ・面接や面談で技術談義が盛り上がった経験がある方 ・VRコンテンツ（ゲーム、VRSNSなど）への興味関心がある方 ・マルチプレイヤーゲームが好きな方（PvE、PvPなど） ・一緒に働く仲間にリスペクトをもって接し、協力できる方 ・初めて扱う技術であっても臆さずチャレンジできる方 ＜このポジションに合わない方＞ ・探求心がなく、言われたことだけをやりたい方 ・議論や対話が苦手な方 ■エージェントからのおすすめコメント VRゲームにおいて、リリース直前にもかかわらずかなり注目の集まっているプロダクトとなります。 また、単にスキル面でのマッチしているかどうかだけでなくお人柄やカルチャーに共感していただけるかどうか、 またモダンな技術に興味関心があり日頃から学習されていたり、ゲームが大好きな人かどうかが大事になってきます。 企業様としては、働きやすい環境を用意しているからこそ長く就業して頂ける人材を求めており、 フリーランスエンジニアの方にとっても参画後にギャップなく安心して就業できることを願っております。

作業内容 ■概要 人事系(人材/勤怠/申請)システム保守開発をお任せいたします。 ■具体的な作業内容 ・人事系(人材/勤怠/申請)システム保守開発にて、要件定義、エンドユーザー調整、調査/見積、オフショア開発チーム調整、受入試験となります。 ・数多くの要望を効率よく生産性を上げていくことを求められます。 ■開発環境： ■環境：Windows　Linux　Oracle/SQL Server

作業内容 ■概要 人事系(人材/勤怠/申請)システム保守をお願いします。

作業内容 ・自社の大規模人材系メディアにおけるサーバーサイド開発をご担当頂きます。・複数のメディアを抱えており、人材情報メディア以外をお任せする可能性もございます。

作業内容 材紹介会社向けシステム開発に携わっていただきます。人材サービス会社向け、分析集計の報告書出力システムの再構築

作業内容 ■ 概要 100％自社開発のクラウドサービスを提供する企業で、Reactを用いた人材マネジメントWebサービスのフロントエンド開発を担当します。 ■ 具体的な業務内容 ・Reactを用いたフロントエンド開発および要件定義 ・SPAの設計および実装 ・技術リードおよびチームマネジメント ・システムテストおよびパフォーマンス最適化

作業内容 人材業界向け求人・案件検索サービスのバックエンド開発・改修をしていただきます。新規開発チームと改修チームに分かれて作業をしていただきます。 開発工程 基本設計, 詳細設計, 実装, 単体テスト, 結合テスト, システムテスト, 運用・保守

作業内容 人材紹介会社のRPAシステム開発に携わって頂く案件です。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ＜開発環境＞ RPAツール/GAS/VScode/Github Slack/Chatwork/Backlog ＜フェーズ＞ 詳細設計～ ＜基本時間＞ 9:00～18:00または10:00～19:00

作業内容 ■概要 某グループ会社全体の次世代インフラ基盤の運用管理業務構築、ガイドラインの順守状況監視管理、技術サポート、人材の育成をご担当いただきます。 ■具体的な作業内容 ・4名チームのリーダーの役割となります。

作業内容 人材業界向け求人サイトの新機能追加と既存システムの改修を行っていただきます。主に詳細設計以降を担当いただきます。 開発工程 詳細設計, 実装, 単体テスト, 結合テスト, システムテスト, 運用・保守

作業内容 人材募集の情報を取り扱うWebサイトの開発及びバックエンドのスタッフ/案件/顧客管理システムの追加改修、運用、保守を行っていただきます。