人材のフリーランス案件・求人一覧 | 6ページ目

作業内容 ■事業部について 国内最大規模のライブ配信サービスを展開しており、WebRTCを利用した超低遅延かつ大規模な配信基盤を提供しています。 国内最大規模だからこそ、配信者・視聴者の双方に安定した配信環境を提供するためにあらゆる新しい技術を取り入れているので、非常に幅広い技術を経験できる事業部です ■職務内容 国内最大規模のライブ配信サービスに貢献する開発チームにて、下記業務を行っていただきます。 ・プロダクトの新規機能開発、改修、保守、運用 ・プロダクトのリプレイスにおける調査、設計、開発 ・プロダクトの運用課題を解決するための施策立案から設計、実装、リリース後の効果測定と改善 ■具体的な業務イメージ ・Webアプリケーション設計・開発(技術スタックを生かしたサービスの機能追加や改善の開発、運用) ・WebAPIの設計・開発 ・CI/CD環境の設計構築 ・クラウドサービス(AWS/GCP/Azure等)を利用したサービス運用・開発 ・プロジェクト進行管理 ※ご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。それまでのご経験を生かして チームリーダーや技術的にメンバーをリーディングしていくポジションでご活躍いただくことも可能です！ ■チーム構成 ※配属予定のチーム プロダクトオーナー1名 開発メンバー10名前後 ■開発環境 OS:Linux ミドルウェア：MySQL 開発言語：PHP, HTML/CSS, JavaScript, TypeScript PHP FW：Laravel, CakePHP, Zend Framework JS FW: React, Redux, Jest バージョン管理：Github Enterprise CIツール：CircleCI 開発マシン：Mac 管理ツール：JIRA, Confluence チャットツール：Slack ■担当工程 案件定義： 基本設計：○ 詳細設計：○ 開発：○ 結合T：○ ユーザーT：○ 保守改修：○ 研究開発： 基盤設計： ■求める人物像 〇課題解決 技術を駆使し、ユーザーや事業の課題を理解、解決に向けて推進できる ・定量的/科学的に事業の課題を分析、理解できる ・自ら施策を提案し、合理的に推進できる 〇オープンコミュニケーション 自信の取り組みを周囲に伝えることができ、円滑に協調できる ・公開された場を活用した発信ができる ・ノウハウや悩みをオープンに相談・解決する 〇技術・事業への好奇心 日々である新たな技術や事業の課題に対して好奇心をもって学び、取り組んでいける ・新技術の学習、試験的な運用/挑戦 ・新たな事業モデルへのキャッチアップなど ■アダルトコンテンツ 有り ※業務上触れることとなりますので、ご理解の上、ご応募ください ■会社について 会員数3,500万人を誇る総合サービスサイトを運営。 動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど60以上のサービスを展開。 沖縄での水族館事業参入、 ベルギーでのサッカークラブ経営など、 様々な事業を手掛けてまいりました。

作業内容 ■業務概要 市場を創る自社のメンタルデータテックSaaSの開発において、開発全般を担当していただきます。 より良いプロダクトになるよう新しい機能の開発を業務とする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程） ・開発はフロントエンドおよびバックエンド両方を担当 ・自社プロダクトの保守、運用、サポート ■当社について 当社は組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っている会社になります。 （※メンタルデータテック：メンタルヘルス×テクノロジー） 主力事業であるSaaSプロダクト自社サーベイは現在、導入企業が1,800社を超える組織改善ツールとなり、着実に会社の想いと共に成長を遂げております。 また直近では2本目の柱となる自社プロダクトの提供を開始。 さらなる拡販のため、採用を強化しています。　 社会課題・経営課題を解決するツールやソリューションといったビジネススタイルとなるため、単なるツール販売ではなく経営・人事コンサルティングの領域に近しい内容となります。お客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引き出し、課題とニーズに合わせた提案を構築していくことをおこなっているのが、私たちのビジネスです。 ■今後の展開 今年2月、日本における人的資本／ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関を設立しました。 当社がもつ働く人々のメンタルヘルス、フィジカル、エンゲージメント、パーソナルデータをはじめとした 1億5,000万件のユニークなデータを活用し、研究・開発を進めます。 そして、新たなHRプロダクト・スキームを構築し、採用市場、HR市場の事業展開を強化してまいります。 また、先日設立された「人的資本投資研究センター」にコアメンバー企業として参画しました。 当社の保有するビッグデータをもとに、人的資本投資・評価基準に関する指標などを整理し、 HRソリューション・人材育成などの効果検証、引いては各種施策の人的資本への投資の回収効果を実証し、 成果発表を行うことで、人的資本／ウェルビーイング経営の実現に取り組む企業の支援を行います。 ■ 事業内容 �@SaaS事業 組織改善ツール・採用適性検査の開発・運営 導入社数：約1,800社 規模感問わず、経営者、人事の方を中心にご評価いただいています。 受賞歴： ・厚労省後援 日本の人事部「HRアワード」プロフェッショナル 人事労務管理部門優秀賞 ・経済産業省後援「HRテクノロジー大賞」ウェルビーイング賞 ・「BOXIL SaaS AWARD」 �@ランキング部門 人事・給与部門賞　�Aベスト評価賞 価格の満足度No.1 �Aコンサルティング事業 お客様の課題に併せたソリューション（研修や付随サービス）の提供 ※ 商材は多岐に渡ります。 ■当社の強み �@「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。 我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 �A自己研鑽できる環境（フルリモートワーク、フレックスタイム制） 少数精鋭の組織の為、個人の成長が会社の成長に直結します。 その為、個人の成長に必要な資格取得にかかるコストや書籍購入費などを会社が負担する制度があります。 また、完全フルリモートとフレックスタイム制となる為、開発に集中ができる環境がございます。 �B「個人の成長」＝「会社の成長」 現在の主力事業『自社サーベイ』をはじめ、新サービス、大手企業との外部連携など、多くの力が必要です。 より早く、良質なサービスを全国のお客様にお届けできるよう開発の強化が急務です。

作業内容 ■仕事概要 当社が完全新規で制作するVRゲームにおいて、ゲームシステムの考案・構築、仕様の作成、バランス設定や調整など、ゲームデザイナー（プランナー）としての業務をご担当いただきます。 新規ゲームとなるため、ディレクターやエンジニアとコミュニケーションをとり、ゲームの骨格を決定する段階から携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ゲームシステムの設計、および仕様書の作成 ・レベルデザインの設計 ・パラメータの設計と実装、調整 ＜MTG頻度＞ ・毎週月曜12時に全社定例 ・毎朝朝会 ※ただし、極力定例MTGは減らしており開発に専念できる環境を用意しております。 ■会社概要 当社は、VR発のIPカンパニーで、2016年の創業以来、一貫してVRにフォーカスしたものづくりを積み重ねてきました。 VRゲーム専業の開発スタジオとしては世界屈指の人数規模を誇り、名だたる大手ゲームデベロッパーからエンジニアやアーティスト、プロモーターが集結している今、 我々はグローバルでプレイされ、一人一人の人生を変えるようなタイトルをつくり、届けることを目指しています。 ■カルチャー　（※非常に大事なポイントです） �@プロダクト愛：ゲームが大好きかどうか！ VRゲーム×オリジナルIP×コミュニティを事業に掲げている当社にとって、自社プロダクトは当社の基軸であり、制作共犯者の想いによって支えられています。 世界中1000万人に遊んでもらえるようなエンターテインメントを生み出すことを目指し今も日々挑戦を続けています。 �Aオープンコミュニケーション 当社には「イヤな人」がいません。 一人ひとりがプロフェッショナルとしての意識を持ち、面白さに対しては徹底的にこだわる一方で、相手の立場を尊重し、リスペクトし合う風土が根付いていますため、 ただ目の前にある面白さだけに没頭することができます。 �B職種に縛られず、面白いものを生み出したいという想いの強さ 当社のバリューの1つ「面白さ is KING」という言葉の通り、立場や経験年数、そして職種などによらず、「面白いものを生み出した人間こそ凄い」という価値観が根付いています。 新規タイトルの企画書を作るのはディレクターやゲームデザイナーだけの仕事ではありません。職種に縛られること無く、社員全員が面白いモノを追求しています。 ■求める人物像 ・面接や面談で技術談義が盛り上がった経験がある方 ・VRコンテンツ（ゲーム、VRSNSなど）への興味関心がある方 ・マルチプレイヤーゲームが好きな方（PvE、PvPなど） ・一緒に働く仲間にリスペクトをもって接し、協力できる方 ・初めて扱う技術であっても臆さずチャレンジできる方 ＜このポジションに合わない方＞ ・探求心がなく、言われたことだけをやりたい方 ・議論や対話が苦手な方 ■エージェントからのおすすめコメント VRゲームにおいて、リリース直前にもかかわらずかなり注目の集まっているプロダクトとなります。 また、単にスキル面でのマッチしているかどうかだけでなくお人柄やカルチャーに共感していただけるかどうか、 またモダンな技術に興味関心があり日頃から学習されていたり、ゲームが大好きな人かどうかが大事になってきます。 企業様としては、働きやすい環境を用意しているからこそ長く就業して頂ける人材を求めており、 フリーランスエンジニアの方にとっても参画後にギャップなく安心して就業できることを願っております。

作業内容 ■概要 人事系(人材/勤怠/申請)システム保守をお願いします。

作業内容 ■概要 人事系(人材/勤怠/申請)システム保守開発をお任せいたします。 ■具体的な作業内容 ・人事系(人材/勤怠/申請)システム保守開発にて、要件定義、エンドユーザー調整、調査/見積、オフショア開発チーム調整、受入試験となります。 ・数多くの要望を効率よく生産性を上げていくことを求められます。 ■開発環境： ■環境：Windows　Linux　Oracle/SQL Server

作業内容 ・自社の大規模人材系メディアにおけるサーバーサイド開発をご担当頂きます。・複数のメディアを抱えており、人材情報メディア以外をお任せする可能性もございます。

作業内容 材紹介会社向けシステム開発に携わっていただきます。人材サービス会社向け、分析集計の報告書出力システムの再構築

作業内容 ■概要 某グループ会社全体の次世代インフラ基盤の運用管理業務構築、ガイドラインの順守状況監視管理、技術サポート、人材の育成をご担当いただきます。 ■具体的な作業内容 ・4名チームのリーダーの役割となります。

作業内容 人材業界向け求人サイトの新機能追加と既存システムの改修を行っていただきます。主に詳細設計以降を担当いただきます。 開発工程 詳細設計, 実装, 単体テスト, 結合テスト, システムテスト, 運用・保守

作業内容 【20代~30代のITエンジニアが活躍中！】 ■概要 運用および開発を担当するプロジェクトに対する、開発及び運用業務と顧客対応・上記に係る社内改善活動(人材育成・採用を含む)に携わっていただきます。

作業内容 人材募集の情報を取り扱うWebサイトの開発及びバックエンドのスタッフ/案件/顧客管理システムの追加改修、運用、保守を行っていただきます。

作業内容 人材業界向け求人・案件検索サービスのバックエンド開発・改修をしていただきます。新規開発チームと改修チームに分かれて作業をしていただきます。 開発工程 基本設計, 詳細設計, 実装, 単体テスト, 結合テスト, システムテスト, 運用・保守

作業内容 ■概要 某グループ会社全体の次世代インフラ基盤の運用管理業務構築、ガイドラインの順守状況監視管理、技術サポート、人材の育成をご担当いただきます。 ■具体的な作業内容 ・4名チームのリーダーの役割となります。

作業内容 人材派遣会社向けの基幹システム開発案件となり、詳細設計～製造/テストを中心に作業をお願いいたします。PHPで作られている領域とVB.netで作られている領域があり、どちらもそれぞれ人員を募集しております。

作業内容 人材派遣や人材紹介などを中心に展開しているエンド様で、 自社サービスのシステムにおける開発業務に携わっていただきます。 バックエンドを主に、フロントエンドも触る機会があるため、 幅広く経験を付けられるかと思います。 エンドプロパーとパートナーの垣根もなく、現場の雰囲気も良いです。 システム設計以降を任せられる人材を募集しております。 設計から一人称で自走できる、SEクラス以上の方を探しています。

作業内容 既に開発済みの案件・人材アサインシステムに、契約や案件関連の承認ワークフローと各種伝票出力の機能を拡張設計・開発・テストとリリース支援

作業内容 ・大手人材紹介企業が提供しているWEBサービスにおいて、リアーキを進めております。 ・既存のエンジニアは新規開発側を担当するため、 　今回は既存のフロントエンドのリアーキを担当いただきます。 ・主に以下の役割を担っていただきます。 　-フロントエンドリアーキにおける開発リーダー 　-現状調査、開発規模検討、顧客対応、開発以降

作業内容 ■概要 人材派遣先企業の業種ごとに確立された営業業務(契約管理業務)の標準化と、それぞれ複数存在する営業系システム群とホストに重複・分散している契約管理機能の新システムとしての統合・構築をお任せいたします。 ■具体的な作業内容 ・2022年4月現在、詳細設計・開発フェーズを推進中です。 ■開発環境： ■プログラミング言語：Java(Spring)　等

作業内容 【20代~30代のITエンジニアが活躍中！】 ■概要 人材紹介会社向けバージョンアップ対応をお任せします。 ■具体的な作業内容 ・PHPのバージョンアップ対応 ・APサーバのLinux化(現状はWindows Server) ・CodeIgniterのバージョンアップ

作業内容 【20代~30代のITエンジニアが活躍中！】 ■概要 人材派遣会社向けシステム開発案件をお任せいたします。 パッケージソフトをベースにしたカスタマイズ案件です。 ■具体的な作業内容 ・基本設計、詳細設計、開発、単体/結合/総合/受入テスト、リリース対応、各種ドキュメント作成 ■開発環境：Java、PHP等

作業内容 動画をアップロードして、GPUサーバで解析し、その結果をDB・S3に保存するサービスを開発中。 動作中のバックエンドは既にあるが、AWS非専門人材が何人かで継ぎ足しで開発したもののため、AWSの専門人材かつ上流設計が可能な方に、レビューや再設計を行っていただきたい。 役割： AWS基盤設計・構築、上流設計

作業内容 ■概要 バッテリー製造ラインデータ収集、閲覧システムの新規開発をお任せいたします。 ■開発環境： ■プログラミング言語：C#.NET(ASP)　等 ■作業工程：基本設計、詳細設計、製造、試験、導入 ■体制：既存チームの増員 ・リーダー：詳細設計～単体試験が単独で遂行かつ自社体制メンバーの管理が可能な人材 ・メンバー：製造～単体試験が単独で遂行可能な人材

作業内容 人材派遣や人材紹介などを中心に展開しているエンド様で、 自社サービスのシステムにおける開発業務に携わっていただきます。 フロントを主に、バックエンドも触る機会があるため、 幅広く経験を付けられるかと思います。 エンドプロパーとパートナーの垣根もなく、現場の雰囲気も良いです。 システム設計以降を任せられる人材を募集しております。 設計から一人称で自走できる、SEクラスの方を探しています。

作業内容 ・アルバイト検索サービス構築に携わっていただきます。 ・主にバックエンド開発をご担当いただきます。

作業内容 【20代~30代のITエンジニアが活躍中！】 ■概要 人材紹介業の業務システム開発業務をお任せいたします。 医療や看護、建設業界等をメインに人材系サービスを展開している企業様です。 お客様社内のキャリアコンサルタント・営業さんが利用する業務システムのエンハンス開発を行っていただきます。 フェーズとしては基本設計 or 詳細設計以降をご担当頂きます。 ドキュメントをきちんと整備していく方向性に近日切り替わった為、ドキュメント作成も抵抗感なく行える方を求めております。 ■使用技術：PHP7系・FuelPHP・Laravel・JavaScript・jQuery 　　　　　 今後はReactも導入していく予定です。 ■環境：AWS　Amazon Linux / VirtualBox / Docker / Amazon AuroraDB 　 　　 PCはWindowsを貸与致します。 　　　※同顧客内での他プロジェクトも複数走っておりますので(いずれもPHP) 　 　　ご提案頂きますと複数プロジェクトで検討させて頂けます。

作業内容 求人管理の機能追加やその他求人に関わる機能開発をお任せいたします。 開発工程 基本設計, 詳細設計, 単体テスト, 結合テスト, システムテスト

作業内容 【20代~30代のITエンジニアが活躍中！】 ■概要 仮想基盤⇒AWS移行に関する人材支援をお任せいたします。 ■具体的な作業内容 ・AWS移行の対象は、サーバー台数は約150ほど、システム数は大小合わせて45 ■開発環境 ・AWS、Oracle、Webサーバー、ファイルサーバー、SAP、業務システム、SQLServer

作業内容 人材業界向けの管理システム開発案件です。 主にフロント側をReactを用いて詳細設計からご担当いただきます。 クラウド上での開発経験があると尚可です。 開発工程 詳細設計, 実装, 単体テスト, 結合テスト, システムテスト

作業内容 人材のスキルに合わせた研修内容などを管理しているシステム開発を行います。 開発工程 詳細設計, 実装, 単体テスト, 結合テスト, システムテスト

作業内容 ■概要 バッテリー製造ラインデータ収集、閲覧システムの新規開発をお任せいたします。 <体制> ・5名×3程度の社内受託案件 ■開発環境： ■プログラミング言語：C#.NET(ASP)　等 ■作業工程：基本設計、詳細設計、製造、試験、導入 ■備考： ・チーム体制での提案を希望(8名体制でなくても構いません) ・リーダー：詳細設計～単体試験が単独で遂行かつ自社体制メンバーの管理が可能な人材 ・メンバー：製造～単体試験が単独で遂行可能な人材