人材のフリーランス案件・求人一覧 | 6ページ目

作業内容 ・自社サービスのサーバサイド開発に携わっていただきます。

作業内容 新規サービスの開発

作業内容 ・大手人材サービスの企業様での作業となります。・転職サイトの開発を行って頂きます。

作業内容 既存RHELサーバの現状調査/環境構築

作業内容 電子書籍取次の現行システムに対する追加開発です。上流工程、及びスケジュール管理がメインの作業です。 開発工程 要件定義, 基本設計

作業内容 ・人材サービス業向けプロダクト戦略立案案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-ブランディング 　-戦略立案 　-広告運用

作業内容 ・人材業界向けtoB向けマーケティング戦略立案案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-マーケティング戦略立案 　-実行

作業内容 ・人材育成ロードマップ策定支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-人材像とスキル要件の定義 　-現状スキルの可視化、ギャップ分析 　-人材育成計画、教育カリキュラム、査定制度の設計 　-キャリアパス設計、専門スキル、マインドやビジネススキルの強化施策立案 　-育成プロジェクト推進、関係部門と現場との調整 　-コンサル資料の作成 　-プロジェクトマネジメント、クライアントへのレポーティング等

作業内容 ・人材サービス業向けプラットフォーム開発案件に携わっていただきます。 ・主に要件定義から運用保守までの作業をご担当いただきます。 ・主に下記の工程をご担当いただきます。 　-要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用、保守

作業内容 ・人材育成ロードマップ策定案件にPMとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-当該部門の役割に即した人材像、スキル要件の定義 　-クライアントの独自スキル体系を活用した現状スキルの可視化、ギャップ分析 　-人材育成計画、教育カリキュラム、鑑定制度の設計 　-若手～管理職層までのキャリアパス設計、専門スキル、マインド、ビジネススキルの強化施策立案 　-部門横断の育成プロジェクト推進、関係部門、現場との調整業作業 　-一人称でのコンサル資料の作成 　-プロジェクトマネジメント及びクライアントへのレポーティング作業等

作業内容 人材派遣会社や社内向けサイトを中心にプロジェクトを推進していただきます。 ＜担当工程＞ ビジネス検討～要件定義～テスト～リリース ＜業務内容＞ ・会議の運営 ・事業部要件確認 ・開発ベンダーの進捗確認・業務調整 ・システム観点の資料作成（システム連携図など） ・データ取得（SQL実行） ＜就業時間＞ 9:00-18:00もしくは10:00-19:00

作業内容 ・医療系人材サービスフロントエンド開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-複数のサービスサイトにおける、中期的な保守、運用を前提としたフロントエンド領域のクオリティの管理 　-新規プロダクトの開発 　-日々のパフォーマンスの改善

作業内容 介護事業所の経営サービス、カイビズの新規事業の開発ディレクションを担当していただきます。具体的には、ユーザーからの意見を吸い上げ、新規機能の追加や現機能の改善に携わっていただきます。

作業内容 ・人材派遣会社が運営するサイトにおいて、求職者の新規登録フォームをリニューアルするプロジェクトです。AzureにLaravelで構築し、SalesforceのREST APIを使用してデータ連携を行います。 ・サブリーダーとして、詳細設計工程から参画いただき、ご自身の開発作業とプロジェクト管理の両方を行っていただく予定です。

作業内容 人材系のWebサイトのコンテンツ作成、修正をご担当いただきます。 主に、LPバナーなどのデザイン業務をお任せいたします。

作業内容 人材系のWebサイトサイト更新・運用業務をご担当いただきます。

作業内容 ・人材派遣会社の基幹システムを中心に維持保守、エンハンス案件推進業務 （ビジネス検討〜要件定義〜テスト〜リリース） ・会議の運営 ・事業部要件確認 ・開発パートナーの進捗確認、業務調整 ・受入テスト ・システム観点の資料作成（システム連携図など）

作業内容 大手人材派遣会社向け勤怠管理システムの開発案件（PHP、Laravel） 基本設計～テスト 本案件は【首都圏】にお住まいで【週５日勤務】が可能な方限定となります。

作業内容 ・PHPを用いた人材会社向け業務システム改修案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-業務システムの開発及び保守 　-API設計及び開発 　-要件定義及び仕様策定 　-コードレビュー及び設計レビュー 　-ソフトウェアテスト

作業内容 [面談回数]2回（元請・エンド） ■背景 ・エンドクライアント（中堅生命保険会社） ・契約管理のバックオフィス業務PKGシステム更改の検討 ・「保全」「支払」業務を中心に、フロント/バック業務を合わせて業務改善・実装 ・要件定義は2025年10月から開始予定 ・基本計画策定の検討：ToBeの業務およびシステム要件の整理（概算見積を含む）を先行して実施 ・現状：5月からの基本計画策定に向け、エンド・元請間で進め方などを調整中 ■課題 ・人材不足：本フェーズを遂行できる人材が、エンドおよび開発委託先にもいない ・現状維持している範囲（バックエンドの業務知見はあるがフロント業務はない） ・ノウハウ不足：過去の案件で元請がエンドと「基本計画」フェーズを実施したことがなく、進め方の知見も不足 改善点 ・元請が現状を維持する範囲がバックエンド業務のみでフロント業務の知見がないため、フロント業務の知見がある人材の獲得が必要。 ・基本計画のノウハウがないため、ノウハウを持っている人材の獲得、もしくは教育が必要。

作業内容 ・人材業界向けWebマーケティング支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-マーケティング戦略の構築及び推進 　-各種広告運用 　-クリエイティブ改善 　-その他マーケティング関連ディレクション 　-広告代理店とのコミュニケーション及び施策推進 　-各チャネルの集客における課題把握と目標及びKPI設定 　-クリエイティブの企画、制作ディレクション 　-Webマーケティング施策の企画立案及び推進

作業内容 ・人材派遣会社向けシステムにおける契約機能、請求機能の刷新作業 ・工程：外部設計〜結合テスト ・環境：Java、Springboot、Oracle

作業内容 ・人材業界向け広告デザイン制作案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-自社マーケティングにおける広告クリエイティブ制作 　-アートディレクション 　-設計から制作まで

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ◆会社について 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システムや、タレントプール管理システム、人材紹介会社向け求人管理システム、オンライン完結型リファレンスチェックツールなどを提供しています。 主力ビジネスは、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまでATSの会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆業務内容 昨年9月に人材紹介会社向けに立ち上げた新規サービスのプロダクト開発をご担当いただきます。 人材紹介会社が抱える取引先求人の管理にまつわる課題を解決する業務支援ツールで、10種類以上の採用管理システムから求人情報を自動で集約・更新し、一括検索を可能にします。 当ポジションでは業務領域を実装・コーディングのみに限定せず、ディスカバリー・リファインメントなども含む、開発にまつわる業務全般の推進をお任せします。

作業内容 【案件概要】 ・大手ゼネコン企業におけるDX研修および認定制度の設計を支援するプロジェクト ・エンドクライアントのデジタル推進部と毎週ディスカッションを行い、DXを推進できる人材を社内で育成するための研修制度を構築 ・人材レベルを5段階に設定し、それぞれのレベルに求められるスキル・素養に合わせた研修メニューを検討中 ・研修による学習と実務への適用を連動させ、上司・関係部門を巻き込みながら現場でスキルを定着させるオペレーションを設計 ・全社一斉ではなく、全国各支店でのトライアル運用から開始し、フィードバックを踏まえて制度や運用をブラッシュアップしていく 【役割】 ・研修制度の設計および運用方針の立案サポート ・クライアント幹部社員・リーダークラスとの定例ミーティングに参加し、研修内容や運用スキームの調整・提案 ・DXを推進するためのスキルセット定義、研修コンテンツの整理 ・トライアル運用に伴う支店への導入支援、フィードバックの収集および改善策の検討 【体制】 ・[AI企業/弊社] 　- AI企業部長 　- AI企業PM 　- 元請けアドバイザリー 　- 元請けコンサルタント1名（今回募集枠） ・[大手ゼネコン企業] 　- 研修設計リーダー：1名 　- 業務改善チーム 主担当：1名 　- 人材育成チーム 主担当：1名

作業内容 ・Reactを用いて土木建設業向け人材派遣管理システム再構築に携わっていただきます。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ■35歳～50歳が活躍中 ■フルタイム案件（副業不可） ■国内在住者の方限定　※セキュリティ担保の観点 ■日本語ネイティブの方が活躍中 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 クラウド人材管理ツールは、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで 経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を 円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し 人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり 人事業務をIT化する「HRTech（HRテック）」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 【業務内容】 ・クラウド人材管理ツールサービスのインフラ構築・運用業務 <業務の流れ> 1,サービス全体戦略を元にしたインフラ構築 2,インフラの安定稼働に向けた各種ツール作成およびレビュー 3,インフラ監視/障害対応 4,各種インシデント対応 <開発フェーズと予定> 対応するインシデントやプロジェクトにより変動 （軽微な対応であれば〜数日、大規模対応であれば3ヶ月〜） 【開発環境】 開発言語：PHP,Golang,JavaScript,TypeScript,Dart フレームワーク：Laravel,Gin,React,Flutter 開発,運用環境：Docker,GitLab,GitLabCI,Storybook,Confluence,JIRA,Slack,Zoom 構成管理：Capistrano,Ansible,Terraform インフラ環境：AWS(EC2,RDS[MySQL,Aurora],ElastiCache[Redis],S3,CloudFront,StepFunctions,Batch,Lambda,ECS,Fargate,ECR,...) 監視,モニタリング,運用ツール：Mackerel,Datadog,PagerDuty,Statuspage,TestCafe 【勤務場所について】 ①勤務場所 　自宅、もしくは当社オフィス（東京オフィス）でのご勤務をお願いいます。 　業務を行う部屋に自分以外がいない状態（個室）が確保し、 　同居人からPCの画面が除かれることがないように作業実施してください。 ②他の場所での勤務 　上記以外（ホテル、旅先など）での勤務は認めておりません。 ③FreeWiFiの利用は禁止です。 　無線WiFiを利用する際は、暗号化強度を確認してください。 【働き方】 稼働開始：12月1日～ ※初回は1ヶ月契約、以降3カ月更新想定 稼働日数：週4〜5日 稼働時間：9:30～18:30 PC貸与：あり（Mac）

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ◆ 案件 ：人材領域のWebサービスにおけるバックエンド開発 ◆業務概要 100％自社開発の人材マネジメントにフォーカスしたクラウドサービスを提供している企業になります。 急成長の人材領域のWebサービスにて、バックエンド開発をGoを用いて上流～下流までご担当頂きます。 ◆ 参画メリット 急成長中のWebサービス会社にて、上流工程から開発に携わることができます。 機能ごとにチームを組む少数精鋭の開発組織のため、広い範囲で開発経験を積むことができます。

作業内容 ・今回は自社サービスのコーダーとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　‐Wordpressのテンプレート追加やカスタムフィールド活用 ‐Wordpressにおけるテキストエディタおよびブロックエディタでの構築

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ■35歳～50歳が活躍中　 ■フルタイム案件（副業不可） ■国内在住者の方限定　※セキュリティ担保の観点 ■日本語ネイティブの方が活躍中 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 弊社クラウド人材管理ツールは、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず2000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 【案件概要】 ・新規機能の開発 ・マイクロサービス化に関わる開発 ・公開APIの開発 ・運用、保守、および新規事業の開発補助 (開発環境) 開発言語：PHP,Golang,JavaScript,TypeScript,Dart フレームワーク：Laravel,Gin,React,Flutter 開発/運用環境：Docker,GoLand,PHPStorm,Swagger,Storybook,Figma,GitLab,GitLabCI,TestCafe 構成管理：Capistrano,Ansible,Terraform,CloudFormation ミドルウェア：MySQL,Apache,Nginx,Redis インフラ環境：AWS(EC2,RDS,ElastiCache,S3,CloudFront,StepFunctions,Batch,Lambda,ECS,Fargate,ECR,...) 監視,モニタリング,運用ツール：Mackerel,Datadog,PagerDuty,Statuspage 社内ツール：Confluence,Redmine,JIRA,Slack,Zoom その他：Yarn,webpack,AtomicDesign,Redux,ReactHooks,PHPUnit,ReduxToolkit 【勤務場所について】 ①勤務場所 　自宅、もしくは当社オフィス（東京オフィス）でのご勤務をお願いいます。 　業務を行う部屋に自分以外がいない状態（個室）が確保し、 　同居人からPCの画面が除かれることがないように作業実施してください。 ②他の場所での勤務 　上記以外（ホテル、旅先など）での勤務は認めておりません。 ③FreeWiFiの利用は禁止です。 　無線WiFiを利用する際は、暗号化強度を確認してください。 【就業時間】 スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00