人材のフリーランス案件・求人一覧 | 46ページ目

作業内容 事業推進に伴うPMO人材を募集中。複数の事業にまたがるため、特定の業界知識より、高いプロジェクト推進能力を持つ若手を求めています。 新規事業を主とした部署での支援となり、お任せする業務例としては以下のとおり。 ・役員直下プロジェクトの推進 ・既存サービスの改善支援 ・マーケティング関連事業でのPMO支援 ・新規サービス立ち上げ支援 ※その時々のプライオリティによってお任せするプロジェクトは変動

作業内容 ・人材紹介会社システム構築案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-企画構想 　-システム環境構築 　-ドキュメント作成

作業内容 ・人材管理システムのリバースエンジニアリングに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-システムへのリバースエンジニアリング作業 　-システム開発

作業内容 人材紹介サービスを運営している企業にて、現在アナログで管理している情報やプロセスをWebで完結できるようなWebシステム開発を行っております。 設計は終わっており現在製造工程ですので、製造～テストまで対応して頂く予定となっております。

作業内容 誰もが知る大手旅行サービスの企画推進案件となります。 アフターコロナで需要が増加するタイミングに向けて、UI/UXを含めた機能改善や集客増加を狙いとする企画提案ができる人材を募集いたします。 現在20名ほどのディレクターが在籍していますので、安心して稼働していただける現場です！ ＜備考＞ 初日以外フルリモート予定

作業内容 現在社内にエンジニアと呼べる方がおらず、ITに関する動きがレガシーな状況になってしまい、様々な問題が起こっています。 そちらに関する下記業務をミーティングベースでお願いします。 ・課題感の抽出 ・課題感の解決に向けた優先度付け ・優先度に基づいた方針設計/ロードマップ作成 ・方針に従い、実施する場合の体制案/費用感の壁打ち ・その他ミーティング時に発生する壁打ち ・社内のIT人材の教育(可能であれば)

作業内容 ・PHPを用いた建築業向けの人材マッチングアプリのバックエンド開発に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-基本設計 　-詳細設計 　-実装

作業内容 ★本案件は受託案件ですが、グループ会社間における取引の為、 　プライムベンダーとしてエンドユーザーとの距離感の近さが特徴です。 ★エンドユーザーは大手人材派遣会社となります。 同社が受託しているグループ会社（大手人材派遣会社）向けの スマホアプリの開発、保守をお任せいたします。 同スマホアプリは2020年にリリース済みで、就業中（求職中）の派遣スタッフに対し、 エンゲージメント強化を目的として開発されたものです。 今回お任せしたいのは、運用上の課題やOS、ライブラリーのバージョンアップに伴う、 フロント側の改修（Cordova、React）となります。

作業内容 プロジェクトの進行管理 ・クライアントとの人材育成・組織活性化プロジェクトにおいて、クライアント及び社内との連絡・調整を通した各施策の進行管理業務 ・各施策の人材開発・組織開発における研修・イベントの運営準備、プロジェクトの活性化を促すクリエイティブやコンテンツの制作進行 プロジェクト開始に向けたバックオフィス業務 ・ソリューションを導入を決定したクライアントに対し、必要な契約締結業務を始め、クライアント及び社内との連絡・調整を通して、プロジェクト開始に向けたバックオフィス業務 ・その他、スムーズなプロジェクト開始を目指すための業務フロー改善など ＜備考＞ ※掲載金額は週5日稼働の金額です ＜基本時間＞ コアタイムなし スーパーフレックス

作業内容 ■業務内容 ①上流工程から顧客コミュニケーションを実施し、進め方や役割分担の検討と併せ、 　インフラチームとして実施すべきタスクとスケジュールの検討をお願いします。 ②要件定義、設計、開発、テスト、リリースの各工程でアプリチームと連携し、 　インフラチームのマネジメントをお願いします。 ※クラウド上におけるデータ移行のご経験は不要ですが、クラウドに関する知見のキャッチアップが必要です。 ★本案件は受託案件ですが、グループ会社間における取引の為、 　プライムベンダーとしてエンドユーザーとの距離感の近さが特徴です。 ★エンドユーザーは大手人材派遣会社となります。 プライムベンダーの一員として、大手人材派遣会社にて使用されている 基幹システムのクラウド移行案件のリードをお任せいたします。 エンドユーザーである大手人材派遣会社では、中期経営企画にてIT投資加速を掲げており、 段階的に社内システムの改修を行っています。 今回は派遣スタッフ向け基幹システム改修に際して、 データをオンプレからクラウド（AWS）に移行します。 インフラチームの一員として、プロジェクトリード頂ける方を募集いたします。 ■対応工程 システム化構想、要件定義～要件定位～総合テスト・リリース、運用保守（開発・構築業務は発生しません） ■システム規模 ・現行システムは10～20台規模のWebAPIサーバーにて実装。（システムの全サーバー数は約200台規模（仮想OS数）） ・フロント側は常時数十万人の派遣スタッフがアクセスする。 ・バック側は同社社員約2500名がアクセスする。

作業内容 ■業務内容 ①上流工程から顧客コミュニケーションを実施し、進め方や役割分担の検討と併せ、 　インフラチームとして実施すべきタスクとスケジュールの検討をお願いします。 ②要件定義、設計、開発、テスト、リリースの各工程でアプリチームと連携し、 　インフラチームのマネジメントをお願いします。 ★本案件は受託案件ですが、グループ会社間における取引の為、 　プライムベンダーとしてエンドユーザーとの距離感の近さが特徴です。 ★エンドユーザーは大手人材派遣会社となります。 プライムベンダーの一員として、大手人材派遣会社にて使用されている 基幹システム改修プロジェクトのインフラ更改PMをお任せいたします。 エンドユーザーである大手人材派遣会社では、中期経営企画にてIT投資加速を掲げており、 段階的に社内システムの改修を行っています。 今回は業務システムのインフラ更改PMをお任せいたします。 インフラチームで担当する各種案件を要件定義を行い、作業担当メンバーに割り当て、 進捗管理や課題管理等の定期的な顧客への報告もお願いします。 ■対応工程 システム化構想、要件定義～総合テスト・リリース、運用保守（開発・構築業務は発生しません） ■システム規模 ・現行システムは10～20台規模のWebAPIサーバーにて実装。（システムの全サーバー数は約200台規模（仮想OS数）） ・フロント側は常時数十万人の派遣スタッフがアクセスする。 ・バック側は同社社員約2500名がアクセスする。

作業内容 人材派遣システムの新規サイト構築になります。

作業内容 PHPを用いた自社サービスとなる人材派遣マッチングサービスのシステム構築案件でございます。ポジションはSE/PGとして基本設計以降をご担当いただきます。

作業内容 ・医療機関向け人材募集入稿システムの開発に携わっていただきます。 ・9月から要件定義フェーズとなり実現方針の検討など上流工程から、 　開発フェーズまでご担当いただきます。 ・上流段階では顧客折衝や要求に対する提案等もご担当いただきます。

作業内容 大手人材系企業にて、サービス開発の案件に携わっていただきます。 参画後はスキルに合わせてタスクをチームで割り振るようになりますが、 メインとしましては、Scalaを用いたサーバーサイド開発をご担当いただきます。

作業内容 ・人材系WEBサービスを扱う企業様にて、インフラを含むSREチームに参画頂きます。 ・お客様のサービス展開速度を加速させていくための基盤アーキテクチャ選定、ツールの選定～運用設計・改善までをお任せ致します。

作業内容 ・Java講師案件に携わっていただきます｡ ・主に下記作業を行っていただきます｡ -セキュリティ基礎 -Linuxサーバ、Windowsサーバの基礎、AWS入門 -フロントエンド -Javaコンテンツ -開発演習

作業内容 人材サービス業の業務整理をした上で、構築中システムの機能・システム充足度を確認して頂きます。 ＜対象＞ 社会保険・雇用保険、給与支払、請求、売掛金 ＜プロジェクト管理＞ ・現行体制・コミュニケーションフロー・会議体に対して、ヒアリング・ドキュメントベースで課題抽出 ・課題に対する対策を検討し、リプラン後のプロジェクト管理計画を作成 ＜備考＞ フルリモート

作業内容 国内営業部にて、顧客の物流領域でのQCDを高めていくために、営業の最前線に立ち、クライアントの若手社員を伴走しながら人材育成を含めての下記を実施する。尚、想定される対象業界は、ペット・菓子・インテリア・スポーツアパレルのいずれかになる。 ・顧客ニーズヒアリング～課題設定 ・国内物流のデータ分析 ・あるべき姿の立案 ・提案書作成（excel・PPT活用） ・顧客へ訪問しコンサル提案営業実務

作業内容 人材派遣業向けのシステムの保守/開発案件です。 受発注管理・労務管理・給与計算等各種機能があり、 現在稼働中のシステムに対しての障害対応/機能追加等を担当していただきます。 その中で仕様調整、チケット整理や課題整理、メンバーへの調査指示などを行っていただける方を募集しております。

作業内容 ・PHPを用いて人材紹介システムの開発に携わっていただきます。 ・スキルに応じて新規プロジェクトの立ち上げからご担当いただきます。

作業内容 ・新規開発中の人材マッチングアプリの開発にUIデザイナーとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-要件定義の段階で画面デザインを確認しながらUIの細かい調整 　-UIデザインの地土都度の修正

作業内容 ・Swiftを用いた人材アプリ開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-仕様設計～開発～テスト

作業内容 某大手銀行様内でSalesforceを活用した案件の立上げを実行していきたい計画があるが、Salesforceの知見を有する社員リソースが足りず案件立上げができないという顧客課題あり。 社員代替としてSalesforce及び周辺関連システムとのつながりをトータルにとらえ、案件の立上げができる人材を募集しております。 ＜基本時間＞ 9：00～18：00

作業内容 ・人材派遣会社向け社外システム開発推進に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-会議運営 　-事業部要件確認 　-開発パートナーの進捗確認・業務調整 　-受け入れテスト 　-システム連携図等の資料作成

作業内容 ・アルバイト検索サービス構築に携わっていただきます。 ・主にバックエンドとフロントエンドの開発をご担当いただきます。

作業内容 同社は総合化学メーカーとして、ペットボトルの原料であるPETペレットやポリエチレン、 ポリプロピレンの触媒など日常品の様々な原材料を市場に供給して事業展開をしております。 そのような同社にて、基幹システム刷新プロジェクトのメンバーとしてご参画いただきます。 PMやPLは同社内にいるため、メンバーとして実務部分を推進していただきたいです。 20年ほど前に導入したSAPがほぼそのまま運用されており、これをS4HANAにリプレイスしていきます。 2026年4月～導入・運用開始に向け、周辺システムなどの導入などを進めていきます。 業務要件に近い部分は社内人材でも検収できるものの、 システム基盤の部分になると社内で検収できる人材がほとんどおらず、 その部分を中心にお力添えいただきたいです。 □想定される業務内容 ・テストや移行等のレビュー ・移行における実際のデータクレンジング ・計画書やテストシナリオなどのレビュー実施 ・ベンダーとの討議 など ■募集背景・課題 業務要件に近い部分は社内人材でも検収できるものの、 システム基盤の部分になると社内で検収できる人材がほとんどおらず、 その部分を中心にお力添えいただきたいです。

作業内容 ・人材ビジネス向け管理システムの開発において、 　要件定義から開発まで幅広くご担当いただきます。

作業内容 現在稼働中の人材紹介サイトにおける新規機能追加、既存機能改修を行って頂きます。

作業内容 人材系CGMを展開する企業にて自社サービスの開発をご担当いただきます。 ユーザー体験の向上にむけて中長期的な視点で開発施策全般に関われます。 チーム内でのコミュニケーションが多く、コードレビューも習慣化しており スキルの向上が見込める環境です。 toB,toCの自社PJが複数あり、スキルに応じて参画いただくポジションを決定します。