人材のフリーランス案件・求人一覧 | 18ページ目

作業内容 PM／PMO各種タスクを実施する 各種方針整理や全体的なリードを対応する ※開発につながるものはTL／メンバは別途アサインする。 ①CX改善　②ワークショップ連携　③自発的改善＋アイデア投票箱 の3本柱をPMと分担して作業実施予定 ①CX改善 声みるアプリ、NW改善、等の社内重要案件について対応進めていく ②ワークショップ連携 人材育成・PdMtm連携の上で、WS課題創出～各種手段での解決～PDCA定着実施 プロダクト開発部分を中心に支援するが、業務価値提供へ向けて目指す姿理解・プロダクトへの反映・提供価値をを把握するためにPdMtm領域も情報把握する。 ③自発艇改善＋アイデア投票箱 DP部でニーズがありそうなアプリ創出、既存アプリ改善を実施 ①～③以外にも適宜タスクふってくるので柔軟に対応要 開発はアジャイルライクで実施

作業内容 飲食店向け予約管理のwebプロダクトを開発・販売する同社にて、 QAエンジニアとして品質管理を行い、プロダクト全体のテストプロセスを改善を行っていただきます。 ・お任せしたい業務内容の一例 品質管理プロセスの現状分析と改善提案とその推進⇒今回特にご依頼したい業務 テスト品質向上・効率化のためのテスト自動化の推進 開発・企画チームとの連携 プロダクト全体の仕様理解した上でのQA実施判断 プロジェクト管理 ・体制 QAエンジニアの専任がいないため、 現状はインフラチームのプロパーが0.5人月＋派遣の方2名で実務対応中。 プロダクト開発チームのマネージャーが兼務しながら管理している状態です。 そのためQAのミドルエンジニア、マネージャーポジションとして、ゆくゆくはQAチームの組成、管理をしていただける人材を探しています。 ・リモート頻度 週2~3日の出社となります。 金曜日に全体の出社日、火曜日がリリース日のため出社してテストチーム全員でテストを行うため2回は必須。 状況に応じて他の日も出ていただくケースがございます。 同社プロダクトチームには専任のQAエンジニアがいないため、プロダクトの品質管理プロセスに課題があります。 現状、テスト量や実施時間の増加、手動テストによるテスト結果の差異、リリース後の不具合等が課題となっており、 これらを解決するためにQAの専門知識を持つ方を迎え入れ、リリース頻度の見直しや品質向上のための体制を整えていきたいと考えています。

作業内容 同社は総合化学メーカーとして、日常品の様々な原材料を市場に供給して事業展開をしております。 26年4月のカットオーバーまでは、SAPのPJに関わりながら運用保守をメインでご担当いただき、 社内の体制や社風、システム構成を理解していただきながら、以降は社内SE業務を行っていただきたいです。 ■担当業務例 ※～26年4～10月前後 ・ToBe業務プロセスに対応するアプリ導入における各種テスト検収対応等 ・新規システム基盤構築における各種テスト検収対応等 ・それらのタスクの推進 ※システム安定稼働後(予定：26年10月) ・システムアプリ系運用保守 ・システムインフラ系運用保守 ■稼働について ・双方問題なければ、中長期的なご参画を希望しています。 　場合により、正社員化のお話をさせていただく可能性もございます。(正社員化が必須や前提ではありません) ・基本的には週5日(1.0人月)フル稼働を考えています。 ・リモートも可能ですが、出社も可能だとありがたいです。 ■募集背景・課題 社内人員だけだとリソースが不足しています。 SAP導入PJの管理・推進メンバーはいるものの、運用保守を担うことのできる方が不足しています。 同社では、2026年4月のERP更新(S/4HANA新規構築)の基盤構築・稼働を目指し、 プロジェクト体制を組んで推進しています。 ここで既存システムの改修や新規システムの追加がされるにあたり、社内SEとして、 同社システム基盤の運営・保守・開発人員強化のための人材を募集します。

作業内容 ■業務内容 ファシリティマネジメント事業における、マーケティング施策の施策立案・実行をお任せします。 （※想定のお客様対象は、従業員規模300~3000名規模の企業様における、総務部門や経営企画、財務部門様です。） 既存顧客のナーチャリングを目的としたMA運用・設計は直近で主に進めていただきたい業務で その他、以下業務範囲の中からご経験に合わせてお任せしていきます。 ・MAツール(HubSpot)の運用、ナーチャリング設計 ・WEBマーケティング（集客施策の立案と実行、GA／データ分析） ・ファシリティ運用代行事業の競合・市場調査 ・SEO対策、コンテンツ制作 ■スケジュール 参画後、まずはMAツールの運用・設計から着手いただき、 その後、順次新規リード獲得のための施策立案・実行を進めていただきます。 12月末にはマーケティング体制が整っている状況が理想です。 ■PJT体制 全体PM：１名 マーケティングメンバー：2名 ■同社について 大手人材グループ内のファシリティマネジメント機能を持つ事業会社様です。 ■募集背景・課題 これまでは、主にグループ企業に対してオフィス移転、オフィスコンサルタント、ファシリティマネジメントを実践されてきましたが、 今後は売り上げ拡大を目指し、上記ノウハウを用いた外販を企画している状況です。 上記に関連したマーケティング施策の立案・実行を進めているマーケティングチームは存在しているものの、メンバーが限られているため 既存顧客のナーチャリングや、新規事業のリード獲得のための調査・マーケ施策立案など 外販に向けたアクションに歩留まりが発生しています。 （※現在の2,000件のリードから2件成約が実績で、こちらのリードの質改善も併せて行っていただけると理想的です。） 上記、マーケティング施策の立案及び手を動かす実働部分をお任せできる即戦力の方を探しています。

作業内容 本プロジェクトは、2年後の実運用を目指しています。 導入パッケージは現時点ではConcurで、Fit to standardの考え方でシステム刷新していきます。 ユーザー数としては数千～1万人の規模になりますが、同社の文化柄、プロジェクトを進めるスピードが速く、 アジャイルにコミュニケーションを取りながら迅速かつ丁寧に進捗させていきます。 また、同社が懸念している点が、「品質管理」になります。 万名規模のユーザー数で且つコーポレート系システムになりますので、上手く整合性が取れているか、 運用を長期的に持続可能かどうかが、本プロジェクトで特に注力しなければならないポイントになります。 ～具体的な業務内容～ 以下の業務に柔軟に対応いただきます。 ・システム導入におけるスケジュール管理、タスク管理 ・システム導入におけるリスク管理、セキュリティ管理 ・社内外マネジメント、コミュニケーション(ベンダーコントロール含む)　など ※本案件は、週3日以上の工数で週1日出社いただき、 基幹システム刷新PJのコンサル／PMの立場としてご支援いただくポジションになります。 ※週3以上というのは、月次60％の工数を平日日中帯の毎日に分けて進めていただくというニュアンスです。 同社では経営方針として、企業基盤、土台を再構築する目標を掲げております。 事業、社員数ともに急拡大している中で、現在のシステムのままでは品質や効率性の担保が難しくなるため、 今回基幹システム刷新プロジェクトが発足しています。 その中で、同社は基本内製でプロジェクトを進めていく方針であるものの、 同社組織内に大きな規模で基幹システム刷新の先導経験がある方がおらず、 社員のみではプロジェクト推進が難しい為、今回募集します。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 2023年4月創業のHRTech企業。 コンパウンドスタートアップとして、共通の社員データベース基盤上に、複数のアプリケーションを展開し、今後5年で15個ほどのアプリケーションを開発を計画しています。 HR tech分野は人事の業務範囲が多岐に渡ることから、確固たるHR領域のSaaSプラットフォーマーは未だ確立されておりません。 今回参入する領域は、HR分野の中でも米国で普及する「エンプロイーサクセス」分野であり、企業内で働く社員向けのソリューションという新しい切り口でのHR SaaSを複数展開します。 「企業文化」「人材開発」「採用」「チームアップ」など、社員1人1人が働く上で重要な領域を、多岐に渡り解決するエンプロイーサクセスHRプラットフォームを提供します。 【業務内容】 半年ごとに新規アプリケーションをリリース予定であり、プロダクト開発を推進していくメンバーを募集します。 現状、バックエンド側の開発メンバーが集まっているため、フロント専任でお任せいただける方を探しています。 （デザインは外部のデザイン会社に依頼しているため、デザインのスキルは不問です。） 例）フルスタックメンバー募集時の業務内容を記載、面談時に開発状況踏まえお伝えする予定です。 ・Next.jsアプリケーションの開発、運用 ・BFFアプリケーションの開発、運用 ・バックエンドアプリケーション(Go)の開発、運用 ・製品横断で使用する共通モジュールの開発 ・Terraform(AWS)を用いたインフラ環境の構築 ・CI/CDパイプラインの構築

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【プロダクト概要】 不動産売却を検討しているユーザに向けた一括査定サービスで、他の一括査定サービスと比較して、送客するユーザの売却意向が高いことをサービスの強みとしています 【募集背景】 事業部としてSEO施策に注力しており、将来の開発生産性の向上・ページスピードの改善のためにフロントエンドのリプレイスを行なっております。またリプレイスの開発と並行し、バックエンド開発を中心とした様々なプロダクト改善も行なっております。 開発したい機能に対して開発人材が不足しており、そこで業務委託の方に参画いただき、開発を推進できる体制を再構築し、計画を達成していきたい 【具体的な業務内容】 設計、バックエンド開発(テスト含む)、フロントエンド開発、コードレビュー、リリース作業 機能開発全般 参画後2ヶ月程度はSEOページのリプレイスに携わっていただく想定です。(実装2名+全体設計1名の予定) ┗Next.js(pages router),nuxt.js → Next.js(App Router) アジャイル開発を採用しており、プランニング・朝会・リファインメントに参加いただく想定

作業内容 ■業務内容 以下をお願いする想定です。 ・クライアントから頂いた要件/課題に対する技術的な実現検討/提案支援 ・Webシステムにおける非機能要件（可用性・信頼性・拡張性等）の検討およびアドバイス ・AWSまたはAzure上でのシステム構成設計（Web/API/DB/ストレージ/ネットワーク） ・技術選定や構成妥当性のレビュー ・主担当アーキテクトとの壁打ち、ドキュメント化支援、進行中課題への都度対応 ※保全/保安等24時間365日稼働するシステムとなるため、信頼性/可用性を担保する必要性があり、 同様のシステムの開発知見を持つ方が募集対象となります。 ■開発環境 ＜システム構成＞ Web/API/AP/DBサーバ、ストレージ、ロードバランサー、ファイアウォール等 ＜主要技術スタック＞ ・OS： Windows Server 2025、Ubuntu ・DB： SQL Server 2022 ・Web/LB： Nginx ・その他関連ミドルウェア ■企業情報 送電/発電に関する大手重電メーカー ■現状の課題 対象部署：DX推進本部 事業イノベーション部 組織体制：約14名 部署ミッション：デジタル/IoTの力を駆使して、これまでの設備にプラスの付加価値を提供する、攻めのDXを推進しております。 募集背景： 同部においてシステムアーキテクトを担当するメンバーが1名おりますが、 クライアント先とのMTG、PM業務、アーキテクト担当や現場でのテスト等業務が多岐にわたっており、業務過多となっております。 主にWebシステムの非機能要件やインフラ面の技術支援を行える人材を1名追加し、 技術的な壁打ち/構成検討/実現可能性のアドバイスをお願いできる方を新規募集いたします。 ※機密性が高い内容があるため、詳細はご面談時にご案内とさせていただきます。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- ■事業内容■ ▍AI/DXコンサルティング事業 実績豊富なコンサルタントをアサインし、AI・DX戦略の策定をはじめ、その実行までをトータルでサポートしています。 ▍AIソリューション事業 月単位で1名からAI人材をアサインしており、予算に合わせたPoCの推進、AIシステムやアプリケーションの受託開発など、お客様にとって最適な支援スキームをフレキシブルに設計し、プロジェクトの成功まで伴走しています。 【業務内容】 - Webアプリケーションの開発および設計全般 - 生成AIに関する研究開発の推進 ●具体的な内容 - Python、React(Next.js)、TypeScriptなどを用いた高度なWebアプリケーションの開発リード - 生成AI技術を統合した先進的なWebアプリケーションの企画・実装 - GCPやAzureを活用したフルスタック開発の設計・実行 - アプリケーションのアーキテクチャ設計と最適化 - 生成AIに関する最新の研究動向の調査と技術導入 - 先端技術を活用したデモンストレーションの開発 【求める人物像】 - 柔軟性を持ち、自主的に業務に取り組める方 - 新技術や新たなアイデアを積極的に取り入れる姿勢のある方 - 高い責任感とリーダーシップでプロジェクトを推進できる方 【勤務時間】 応相談 【勤務場所】 東京本社orリモート（フルリモート可能）

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 2023年4月創業のHRTech企業。 コンパウンドスタートアップとして、共通の社員データベース基盤上に、複数のアプリケーションを展開し、今後5年で15個ほどのアプリケーションを開発を計画しています。 HR tech分野は人事の業務範囲が多岐に渡ることから、確固たるHR領域のSaaSプラットフォーマーは未だ確立されておりません。 今回参入する領域は、HR分野の中でも米国で普及する「エンプロイーサクセス」分野であり、企業内で働く社員向けのソリューションという新しい切り口でのHR SaaSを複数展開します。 「企業文化」「人材開発」「採用」「チームアップ」など、社員1人1人が働く上で重要な領域を、多岐に渡り解決するエンプロイーサクセスHRプラットフォームを提供します。 【業務内容】 半年ごとに新規アプリケーションをリリース予定であり、プロダクト開発を推進していくメンバーを募集します。 現状、バックエンド側の開発メンバーが集まっているため、フロント専任でお任せいただける方を探しています。 （デザインは外部のデザイン会社に依頼しているため、デザインのスキルは不問です。） 例）フルスタックメンバー募集時の業務内容を記載、面談時に開発状況踏まえお伝えする予定です。 ・Next.jsアプリケーションの開発、運用 ・BFFアプリケーションの開発、運用 ・バックエンドアプリケーション(Go)の開発、運用 ・製品横断で使用する共通モジュールの開発 ・Terraform(AWS)を用いたインフラ環境の構築 ・CI/CDパイプラインの構築

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 2023年4月創業のHRTech企業。 コンパウンドスタートアップとして、共通の社員データベース基盤上に、複数のアプリケーションを展開し、今後5年で15個ほどのアプリケーションを開発を計画しています。 HR tech分野は人事の業務範囲が多岐に渡ることから、確固たるHR領域のSaaSプラットフォーマーは未だ確立されておりません。 今回参入する領域は、HR分野の中でも米国で普及する「エンプロイーサクセス」分野であり、企業内で働く社員向けのソリューションという新しい切り口でのHR SaaSを複数展開します。 「企業文化」「人材開発」「採用」「チームアップ」など、社員1人1人が働く上で重要な領域を、多岐に渡り解決するエンプロイーサクセスHRプラットフォームを提供します。 【業務内容】 半年ごとに新規アプリケーションをリリース予定であり、プロダクト開発を推進していくメンバーを募集します。 現状、バックエンド側の開発メンバーが集まっているため、フロント専任でお任せいただける方を探しています。 （デザインは外部のデザイン会社に依頼しているため、デザインのスキルは不問です。） 例）フルスタックメンバー募集時の業務内容を記載、面談時に開発状況踏まえお伝えする予定です。 ・Next.jsアプリケーションの開発、運用 ・BFFアプリケーションの開発、運用 ・バックエンドアプリケーション(Go)の開発、運用 ・製品横断で使用する共通モジュールの開発 ・Terraform(AWS)を用いたインフラ環境の構築 ・CI/CDパイプラインの構築

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・外国籍の方は、JLPTN1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業】 私たちのビジョンは、クリエイター（エンジニア・デザイナー）が事業へのインパクトを考え、 行動できる能力を持った人材を提供することです。 AI技術が急速に進歩している現代において、 クリエイターの役割は制作や開発の実作業だけでなく、 事業の成果を直接考慮するスキルや思考が求められていると考えます。 ですが、このような視点やスキルを育てる機会が まだ少ないのが現状だと考えています。 私たちの経験を元に、より多くのクリエイターが このような視点を持てるようにサポートしたいと考えています。 【業務内容】 業界最大規模のユーザー数を誇るマッチングサービスの設計・開発をお任せします。 主にバックエンド（Rails）でリードできる方、アーキテクチャの方針策定から実装まで幅広く活躍できる方を募集しています。 技術力だけでなく、ビジネスサイドのメンバーと建設的に議論しながら、売上をしっかりと生み出す姿勢を持った方を求めています。 【案件の特徴】 ・Ruby界隈で有名な技術顧問にも相談しながら開発に取り組める ・大きな裁量がある ・オープンな雰囲気で、誰もがストレートに意見を発信することができる 【求める人物像】 ・素直で前向きなコミュニケーションを取れる ・夜遅くても問題ない方 ・スピード重視で動ける ・開発偏重ではなくプロダクトの事を意識した実装をできる方 ・マッチングアプリに抵抗がない方 【開発環境】 サーバーサイド：Ruby/RubyonRails iOS・Android・Web技術：Ionic,Angular コミュニケーションツール：Slack,GitHub データベース：CloudSQL（MySQL）,BigQuery インフラストラクチャ：Redash,Redis,GoogleCloudPlatform,Firebase各種サービス（ComputeEngine,CloudStorage,CloudSQL,RealtimeDatabase,CloudFunctions,FirebaseHostingなど） その他：CircleCI,Git 【備考】 ・2~3年長期で入れる方希望 ・将来的に正社員化も検討いただける方だと尚可 ・稼働時間帯：基本的に自由ですが、13時〜22時ぐらいで稼働いただける方 ・フルリモート可能ですが、出社できると◎です

作業内容 ■業務内容 S/4HANA導入プロジェクトにおいてユーザー側のPMとして以下をお任せする想定です。 ・現状業務・システムの調査整理 ・業務要件・非機能要件の取りまとめ ・全体スケジュール・進捗管理 ・ベンダーコントロール（要件定義、設計レビュー、テスト支援 等） ・社内関係部署との調整、課題解決の推進 ・データ移行・マスター統合の計画支援 ■スケジュール 2025年7月を目途にS/4HANA・NetSuiteのいずれかに確定する見込みですが、現状ではS/4HANAのCloud Public Editionの可能性が高いです。 まずは、7-8月の2か月間（導入アセスメント）ご参画いただき、同社がやりたいことがERPで解決できるのか現状システムを見ていただき、 外部知見者として意見をいただきたく存じます。 正式に経営者の決裁を得られた後は、上記がメインの業務となります。 ■募集背景 ・現状：同社では2つの基幹システムが動いております。 ∟約10年前にフルスクラッチで開発されたシステム（楽々フレームワークで開発/保守：同社） ∟建機レンタル向けパッケージシステムを同社にカスタマイズされたシステム（保守：ベンダー） ・現状の課題 ∟10年以上前に開発されたシステムのため、業務変化に追従できていない。 ∟事業部独自に業務システムがあるため、顧客/マスタデータが分散している。 ∟経営に必要な情報がタイムリーに取得できていない。 ∟情報システム部の責任者が退職となり、同社にシステムに知見を持つ人材が不足 上記を解消するためにERPパッケージに移行を検討しております。 具体的には、S/4HANA・NetSuiteのいずれかを検討しておりますが、おそらくS/4HANAとなる見込みが高いです。 今後あるべき姿を想定しておりますが、果たしてそれがERPで実現できるのか？を踏まえて、 まずは2か月間のベンダー導入アセスメント期間にご支援いただける方を新規募集いたします。

作業内容 プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。 プロダクト開発プロセスの特徴として、プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、 ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことを推奨しております。 その中でデザイナーは各メンバーと協力し、主に新規プロダクトや新機能に関わる以下のようなデザイン業務を行っています。 また、デザインシステムの構築・運用、他職種を巻き込んだデザインプロセスの改善、 ビジネスと連携を深めユーザーに提供する価値の解像度を高めるなど組織を跨いだ 「デザインに関連する取り組み」も積極的に行っており、これから更にデザイナーが売り方から作り方まで 幅広く関わっている状態を組織で目指しております。 ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ・新規および既存プロダクトのUIデザイン ・デザインリサーチ体制の整備と実行 ・デザインシステム構築と運用 ・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発　等 ■開発環境 デザイン：Figma, Figjam 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ■組織体制 マイクロサービス：3-8名 チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを回し、開発を行っております。 マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営や ESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。 現在、プロダクトデザイナーを担える人材が不足しており、今回新規募集となります。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ■35歳～50歳が活躍中 ■フルタイム案件（副業不可） ■国内在住者の方限定　※セキュリティ担保の観点 ■日本語ネイティブの方が活躍中 ------------------------------------------------------------------- 【企業】 グローバル対応なエンジニア集団によるオーダーメイドのAI開発を行っています。 ビジネスに合わせた「フルスクラッチ＆オーダーメイドのAIシステム構築」を行っており、 弊社に在籍するメンバーには海外経験豊富なエンジニアも複数名在籍しています。 世界シェア1位の企業主催のAIコンペで世界2位に輝いたエンジニアや、 准教授としてAI分野自体の発展に貢献した研究者、 Kaggleで上位1%に入るサイエンティストが在籍しております。 ◆募集背景について 現在AIソリューション開発で多くの企業様よりご依頼をいただいており、AIエンジニアのリソースが不足している状況です。 今回久々のAIエンジニアの募集となり、現在弊社が手がけているベンチャーから大企業まで様々な企業規模の開発に携わることが可能です。 ご興味をお持ちいただけた方からのエントリーお待ちしております。 【業務内容】 AIソリューションの研究開発エンジニアの募集 ・AI関連の研究開発、コンサルティング業務の担当となります。 ・コンサルティング・開発・実装・運用・実行支援など希望の業務に携われます。 ・画像処理(人物追跡) ・生成AI(ChatGPT/プロンプト開発) ・webアプリ開発 AIソリューション/広告チェックAI/新規事業AI開発業務 【環境】 Python/R/Julia/JavaScript/C++ 【精算方法】 時給精算を想定しておりますが、 詳細については面談時にご相談させてくださいませ 【その他】 -人工知能関連のトップエンジニアが在籍し、半数以上は博士号取得者の為、 大変技術レベルの高い職場です。 -半数以上が海外人材で、大変グローバルな環境です。 -個人個人が活躍できるように、自由な働き方のできる環境を構築しています。 -本人の希望の業務・業界に携われるよう配慮します -平日日中（10時～19時）のミーティングに出席可能であれば稼働時間は比較的自由に決められます。

作業内容 インサイドセールスとして、リードの管理、メールや架電でのアクション、SFAへの入力などに携わっていただきます。

作業内容 フルスタックエンジニアとして、下記2サービスの開発（モバイル・Web）に携わっていただきます。 特にフロントエンドの開発（React + Next.js）の即戦力を求めていますが、 スキル・ご経験に応じて、バックエンドの開発お任せ致します。 1、住宅建築業界向けの品質アナリティクスクラウドサービス ･･･住宅建築の現場における品質管理・業務改善をデジタルで支援するクラウドサービスであり、 　施工品質の見える化・分析・改善を通じて、住宅事業者の生産性や顧客満足度向上に寄与します。 ・既存サービスの大規模な機能改善を行います。 ・現場監督ごとのスキルや評価データを活用できていない課題に対し、データアナリティクス機能を追加し、分析精度の向上を目指します。 ・これまでWebではVue.js + Nuxt.jsを使用しておりましたが、React＋Next.jsを採用し、サービス改善を行います。 ＜開発環境＞ Mobile : Flutter Web : React + Next.js（現在はVue.js + Nuxt.js） Backend : Go PHP 2、建築技術学習サービス ･･･住宅建築業界の人材育成やスキルアップを目的とした、短尺動画とeラーニングによる実践型クラウド学習サービスです。 ・サービスリニューアルを行います。 ・現行機能を踏襲しつつ、UI刷新やユーザー体験向上を目的としたリニューアルを行います。 ＜開発環境＞ Mobile : Flutter Web : React + Next.js Backend : Go ■スケジュール 2026年1月末リリース予定 ■PJT体制 ・管理者：1名 ・フロントエンド（モバイル・Web）：2名 ・バックエンド：1名 ※平均39歳の組織です。 住宅業界向けの主力2サービスにおいて、ユーザー体験向上と価格改定を目指し、大規模な機能改善・リニューアルを進めています。（2026年1月リリース予定） 1、住宅建築業界向けの品質アナリティクスクラウドサービスはこれまではVue.js + Nuxt.jsを使用しておりましたが、React＋Next.jsを採用し、サービス改善を行います。 2、建築技術学習サービスは、数年ぶりのリニューアルを計画しています。 今後、当ポジションを6名増やし、10名体制にしていきたいと考えております。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です -------------------------------- 日本最大級の位置情報プラットフォームのビッグデータの解析とその知見を活かした自社プロダクトの価値向上提案・実装をお任せします。 主に位置情報に関するビッグデータを取り扱いますが、それだけに留まらず、クライアントニーズに応じてそれらを購買データや商品データ等と掛け合わせた分析・アルゴリズムの開発からインサイトの導出まで行います。また、自社サービスやプロジェクト共通分析ソリューションなどへの積極的な提案・反映によるプロダクト価値向上を期待しています。 ＜業務内容＞ ■リテール・メーカー・製造・金融・エンターテインメント・マスコミ等、広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ分析およびそのコンサルティング ■位置情報をベースにした施設来訪者の属性分析、競合比較等の分析 ■BIツールを用いたデータの可視化、ダッシュボード化、大規模データの解析業務（データマイニングや機械学習） ■プラットフォーム内の位置情報ビッグデータおよび購買データや商品データ等を活用した新たな分析手法や活用方法の企画（例：商圏のスコアリング、ある特定の行動をとる消費者群のペルソナ自動作成） ＜仕事の魅力＞ ■市場で誰も見たことのない新サービス・新データプロダクトに携わることが可能です ■膨大で分析可能性の高いデータと自身の経験やアイデアを掛け合わせ、新たな分析手法や活用方法を創造することが奨励されます ■各業界のリーダー企業との案件を手掛けることができます ■コンサルティング会社、広告代理店、小売、商社、ベンチャー、携帯キャリア、PR会社、Web制作会社、ゲーム会社など、多様な人材が集まるチームをリードすることができます

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 日本初の介護看護ワークシェアサービスを提供する企業です。 高齢化率世界一の日本で拡大を続ける介護市場のユーザー体験を最適化するためには、まだまだ不足している機能も存在する状況です。 また介護・医療業界の人材不足の課題を解決するため、ワークシェア以外の新規サービスの企画も進行しております。 既存サービスの機能開発・改善、新規サービスの開発の両輪をよりスピーディに進めて、 事業成長と業界の課題解決に繋げていくため、今回新たにフルスタックエンジニアの募集を開始しました。 当社のプロダクトチームでは、開発のスループット最大化を重視し、エンジニアが開発業務に集中できる体制を大事にしています。 ぜひ一緒に個々人の主体性を重んじるプロフェッショナルな開発チームを作っていきましょう。 ▼担当業務の内容 ・介護看護ワークシェア「カイテク」の追加開発や機能改善 　企画、仕様調整、設計、テスト、実装、リリース保守等全般に携わっていただきます。 　一つの機能開発/改善案件に対して、一人のエンジニアが責任者となり、仕様調整〜開発/テスト〜デプロイ/リリースを一貫してお任せします ・ユーザーにとって最適な体験を提供するための改善提案や仕様調整 　よりよいアウトプットに向けて、CSやテクニカルサポートなどのビジネスサイドもともフラットに意見交換しながら進めていただきます 　toB、toCの両方に対し、使い勝手を極限まで高めるプロダクト開発を目指しています ・新規サービスの開発 　現在ワークシェア以外にも新規サービスを複数検討しており、 　今後はこちらのサービスの開発にも関わっていただくことを想定しております ▼プロダクトチーム体制 ・プロダクトマネージャー：フルタイム１名 ・フルスタックエンジニア：フルタイム3名、短時間勤務：6名 ・デザイナー：短時間勤務１名

作業内容 同社ECサイトの運営支援業務をお任せいたします。 ・作業イメージ メール・サイトのHTML/CSS作成編集＋バナー画像作成…70～80% 事務処理系（メール配信設定・システム内への商品登録など）…20～30% ・業務内容 　作業概要/月間目安時間/目安頻度 ①サイトメンテナンス /2.0時間/ 月1～数回 ②LPの修正 /2.0時間/ 月数回 ※CSS発生ver/ 1.0時間/ 0.5H～2H ③LPの修正にかかる商品調査など 内容の確認のやり取り/ 1.0時間 ④notePMコンテンツのページ作成作業、社内FAQサイト→公開サイトへのコンテンツ移植 /2.0時間/ 月1 ⑤社内から上がってくる雑多なウェブ修正の対応等 / 4.0時間/ 週１（ページ内文言・画像・仕様書・説明書の修正等） ⑥コーポレートサイトメンテナンス/ 2.0時間/ 月1 ⑦サイト内掲載バナーの掲載位置の修正などメンテナンス/ 1.0時間/ 月1 ⑧事務所理系 ・長期欠品対応・廃版処理・メーカー一覧更新※ページの更新を伴う/ 8.0時間 ・HTML修正'(太陽光発電の価格表更新・長期休暇対応・緊急時のお知らせ等)/ 2.0時間 ・検索システムの商品表示順変更等のメンテナンス/2.0時間 ⑨商品羅列系バナーの単価ダブルチェック/1.0時間/ 月2 ⑩新規取り扱い開始メーカーバナー作成/ 2.50時間 /月1 ⑪バナー画像作成/12.0時間もしくは24.0時間 ⑫バナー更新作業（ヒーロー・サイド・スクエア・他ページ下）、ECシステム内でコーディング変更/4.0時間 ⑬バナー作成（サイド・スクエアなど小さめサイズ）/ 16.0時間 ⑭メルマガ制作の補助 ・画像作成・コーディング(タイトルバナー作成10分＋HTML補正60分)/ 23.3時間/ 週5本 ・画像作成・コーディング(補正、画像作成など) / 6.0時間/ 週2本 ・配信リスト作成＆配信設定/ 6.33時間 /リスト作成週1回20分、配信設定週5回15分 ⑮ランディングページ系のコーディング、装飾の追加など/ 18.0時間 / 月6本程度 ⑯新規商品掲載時のページ掲載内容のダブルチェック業務/ 2.0時間/ 週2 ⑰打ち合わせ参加等社内対応/10.0時間 同業務担当者が育休中のため、対応できる人材が社内に不足しているため

作業内容 同社ではブロックチェーン技術を利用したデジタルウォレットの開発している、プライム上場企業のグループ会社です。 今年4月より新設する情報システム部門にて、立上げ支援を担当いただきます。 初期フェーズでは社内IT環境の現状分析を行い、業務範囲を定義しながら、情報システム部の基盤整備をいただきます。 ■想定業務の一例 ・情報システム部の業務スコープの整理 ∟現在の社内IT環境・業務フローのヒアリング・調査 ∟情報システム部の役割・業務範囲の定義 ∟必要な人員計画・採用計画の立案 ・社内ITインフラ・システムの移管 ∟社内ネットワーク・サーバー・クラウド環境の移管（AWS, Azure, Google Cloud） ∟業務システム（SaaS, ERP, CRM等）の管理体制の確立 ∟新規システム追加時の採択方針/管理フローの策定 組織体制確立後は継続的な運営に加え、以下のようにITを活用した業務最適化を推進いただきと考えています。 ・ITインフラ・業務システムの安定運用 ・業務効率化・最適化の推進 ・社内DXの方向性検討 ■体制/稼働イメージ 現在課長職クラスの採用活動中ですが、 立上げ当初は他部門（システム開発/セキュリティ/HR）の各マネージャー計6名が兼務にて業務を進めていく想定です。 当ポジションではミドル/シニアクラスのメンバーとして、各マネージャーの抱えているタスク把握、巻き取り、 情報システム部の基盤整備に向けた改善提案を行っていただきたいと考えております。 ■リモート頻度 参画当初はキャッチアップのためにも週3日程度の出社を希望しております。 定例MTGは週2回（基本的に対面で実施） 今年4月1日より情報システム部を新設するにあたり、その立上げメンバーを募集しています。 同社ではIT資産導入時の全社的なルールがなく、各部門独自に契約・管理を行ってきましたが 事業拡大に伴い案件・人材が増えていく中で、管理工数の軽減をするため、 情報システム部にて社内全体のIT資産管理を統一し、ガバナンスを強化することで、効率的な運用を目指していきたいと考えています。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 引越しにかかる初期費用（敷金や礼金など）を分割で支払えることで、引越しに対する金銭面の懸念点や不安を解決できるサービスを展開しています。 今回はそんな引越しの常識を変える新サービスを提供するスタートアップ企業でフロントエンドエンジニアの募集です！ 【業務内容について】 toC向け、toB向け、社内向けと多岐に渡ってプロダクトを展開しており、それらの改善・開発に取り組んでいただきます。 toC向け: サービスを利用するために必要な審査情報の提出、物件提案、成約後の月々の支払いを行うLINEアプリ（LIFF） toB向け: 不動産仲介会社向けに、スムーズから送客されたユーザーの管理などを行うSaaS 社内向け: 審査を効率的に行うための業務システム、月々の口座引き落としを行う金融基幹システム、自動で審査を進める与信システム（開発中）などがあります 上記のプロダクト群に関して、具体的には以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・新機能の提案、設計、実装 ・業務効率化を推し進める開発の提案、設計、実装 ・新しい技術を用いた機能の提案、設計、実装 ・既存機能の改善 ・リファクタリング ・テストの設計、実装 ・アーキテクチャの提案、設計、実装 入社後はフロントエンドエンジニアとして、ご経験に応じて開発環境の運用なども担っていただくことも可能になります。 【チームについて】 プロダクトの改善をミッションとして、フルタイムや副業の業務委託を含む8名で協力して業務に従事しております。 また、現在フィーチャーチーム体制への移行を進めています。 エンジニアとビジネスメンバーと密にコミュニケーションをとりながら開発を担い、課題の把握から優先度決め、要件定義、開発、リリースまでを一気通貫で進めていただきます。 また、スムーズでは今後さらなる事業拡大、人員増加を目指していますので、現段階で入社いただく方には、会社の成長を身近に感じていただくことができ、スムーズの根幹を担う人材となっていただきたいと思っております。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業説明】 弊社は、最新のGPUクラスタによる生成AIプラットフォームを保有し、顧客への提供と自社によるモデル開発の両面で活用しています。 豊富な計算資源をベースに、対話型AI、動画の意味理解、生体認証、AIエージェントなど、多様な分野でAIモデルを開発しています。また、高度なスキルを持つAIエンジニアチームが、常に最新の技術を取り入れたモデル開発を行っています。 お客様のニーズに応じて、自社開発のAIモデルだけでなく、世界中の優れたAIモデルから、お客様の業務に即した客観的な指標を用いて最適なモデルを選定し、提供します。さらに、計算資源を含めた環境構築をサポートし、高度なセキュリティが要求される場合には、クローズドな環境での運用も可能です。また、お客様自身がAIの活用・選定・導入スキルを獲得し、将来にわたって最先端のAIを活用いただけるよう、人材育成支援も行っています。 【企業様からのコメント】 すべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す。AIの活用は、業務の効率化や精度向上に繋がるだけでなく、新たな価値創造の可能性を秘めています。　今後もAIの技術は進化し続け、その活用範囲はますます広がることが予想されます。 多様なバッググラウンドを持つメンバーと共に先端技術へ挑戦できる環境は、あなたのキャリアを生き生きとしたものに変える力があります。 年齢や所属は問いません。あなたのご応募をお待ちしています。 【業務内容】 自社データセンター業務全般を担当します。　 オンプレミス環境のインフラ構築を一から入り、運用までしたことがある方を求めています。 Kubernetesをはじめ、オンプレミス環境のインフラ構築、仮想化、Linux OS、各種サーバ、ネットワークなどにお詳しい方のご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ・自社データセンター業務全般、設計から保守運用まで。 【出社頻度】 フルリモートも検討可能です。 【魅力】 ・成長が見込まれる新規事業プロジェクトに携われます！ ・既存1名のインフラ責任者の直下で、スピード感のある仕事を行えます！ ・"技術的リーダーシップ"　"プロジェクト全体を管理" を次のステップとして目指せます！ 【就業時間】 フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間／1ヶ月あたり160時間 【勤務地詳細】※オフィス出社の場合※ 京都オフィス　三条駅徒歩5分 東京オフィス　六本木一丁目駅徒歩1分

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 引越しにかかる初期費用（敷金や礼金など）を分割で支払えることで、引越しに対する金銭面の懸念点や不安を解決できるサービスを展開しています。 今回はそんな引越しの常識を変える新サービスを提供するスタートアップ企業でフルスタックエンジニアの募集です！ 【業務内容について】 toC向け、toB向け、社内向けと多岐に渡ってプロダクトを展開しており、それらの改善・開発に取り組んでいただきます。 toC向け: サービスを利用するために必要な審査情報の提出、物件提案、成約後の月々の支払いを行うLINEアプリ（LIFF） toB向け: 不動産仲介会社向けに、スムーズから送客されたユーザーの管理などを行うSaaS 社内向け: 審査を効率的に行うための業務システム、月々の口座引き落としを行う金融基幹システム、自動で審査を進める与信システム（開発中）などがあります 上記のプロダクト群に関して、具体的には以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・新機能の提案、設計、実装 ・業務効率化を推し進める開発の提案、設計、実装 ・新しい技術を用いた機能の提案、設計、実装 ・既存機能の改善 ・リファクタリング ・テストの設計、実装 ・アーキテクチャの提案、設計、実装 今後の開発ロードマップの観点で、バックエンド周りのタスクが占めているため、 入社後はバックエンドメインに業務を行っていただきます。またご経験に応じて開発環境の運用なども担っていただくことも可能になります。 【チームについて】 プロダクトの改善をミッションとして、フルタイムや副業の業務委託を含む8名で協力して業務に従事しております。 また、現在フィーチャーチーム体制への移行を進めています。 エンジニアとビジネスメンバーと密にコミュニケーションをとりながら開発を担い、課題の把握から優先度決め、要件定義、開発、リリースまでを一気通貫で進めていただきます。 また、スムーズでは今後さらなる事業拡大、人員増加を目指していますので、現段階で入社いただく方には、会社の成長を身近に感じていただくことができ、スムーズの根幹を担う人材となっていただきたいと思っております。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 引越しにかかる初期費用（敷金や礼金など）を分割で支払えることで、引越しに対する金銭面の懸念点や不安を解決できるサービスを展開しています。 今回はそんな引越しの常識を変える新サービスを提供するスタートアップ企業でフロントエンドエンジニアの募集です！ 【業務内容について】 toC向け、toB向け、社内向けと多岐に渡ってプロダクトを展開しており、それらの改善・開発に取り組んでいただきます。 toC向け: サービスを利用するために必要な審査情報の提出、物件提案、成約後の月々の支払いを行うLINEアプリ（LIFF） toB向け: 不動産仲介会社向けに、スムーズから送客されたユーザーの管理などを行うSaaS 社内向け: 審査を効率的に行うための業務システム、月々の口座引き落としを行う金融基幹システム、自動で審査を進める与信システム（開発中）などがあります 上記のプロダクト群に関して、具体的には以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・新機能の提案、設計、実装 ・業務効率化を推し進める開発の提案、設計、実装 ・新しい技術を用いた機能の提案、設計、実装 ・既存機能の改善 ・リファクタリング ・テストの設計、実装 ・アーキテクチャの提案、設計、実装 入社後はフロントエンドエンジニアとして、ご経験に応じて開発環境の運用なども担っていただくことも可能になります。 【チームについて】 プロダクトの改善をミッションとして、フルタイムや副業の業務委託を含む8名で協力して業務に従事しております。 また、現在フィーチャーチーム体制への移行を進めています。 エンジニアとビジネスメンバーと密にコミュニケーションをとりながら開発を担い、課題の把握から優先度決め、要件定義、開発、リリースまでを一気通貫で進めていただきます。 現状 また、スムーズでは今後さらなる事業拡大、人員増加を目指していますので、現段階で入社いただく方には、会社の成長を身近に感じていただくことができ、スムーズの根幹を担う人材となっていただきたいと思っております。

作業内容 〇業務整理 　∟クライアント企業の現状の業務フローを把握し、各業務の整理を行います。 　∟現場への出社が必要となり、クライアントの担当者との密なコミュニケーションを通じて、詳細な業務内容を理解します。 〇課題特定 　∟業務整理の結果を基に、クライアント企業が直面している課題を特定します。 　∟業務のボトルネックや非効率な部分を洗い出し、DX化によって解決可能な領域を明確化します。 〇解決策の提示 　∟特定した課題に対して、弊社のソリューションを活用した解決策などを提示します。 　∟解決策には、業務プロセスの再設計や新しいデジタルツールの導入などが含まれます。 〇見積もり作成 　∟提示した解決策に基づき、必要なリソースやコストを算出し、見積もりを作成します。 　∟クライアントの予算やスケジュールに合わせて、柔軟に対応します。 〇プロジェクトマネジメント 　∟解決策の実行フェーズでは、プロジェクトマネジメントを担当します。 　∟進捗管理、リスク管理、品質管理を行い、プロジェクトを成功に導きます。 　∟クライアントとの定期的なミーティングを通じて、状況報告や課題の共有を行います。 〇チーム管理 　∟実行フェーズでは、同社のワーカーメンバーをアサインし、そのメンバーの管理を行います。 　∟ワーカーメンバーが業務を遂行する際の指導やサポートを行い、OJTを通じてスキルアップを促進します。 〇複数案件の同時管理 　∟1案件あたり0.3人月程度の稼働を想定し、お一人で同時に3案件ほどを担当します。 　∟複数のプロジェクトを効率的に管理し、リソースを最適化します。 ■クライアント業界 行政、メーカー、銀行、小売業など、多岐にわたる業界からの案件になります。 ■勤務形態 業務整理フェーズではクライアントの現場への出社が必須 実行フェーズではリモートと出社のハイブリッド勤務 ■組織人数 現在立ち上げフェーズで専任者は2名 同社では7月よりDXコンサルティング事業部を立ち上げました。 この新しい事業部は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援することを目的としています。 DXは企業の競争力を高めるために不可欠な要素となっており、特に昨今の急速なデジタル化の進展に伴い、その重要性が増しています。 現在、DXコンサルティングに関する多くのお引き合いをいただいておりますが、 コンサルティング業務を遂行するためのデリバリーリソースが不足しており、これが喫緊の課題となっています。 具体的には、企業の業務整理や課題特定、解決策の提示、さらにはプロジェクトマネジメントを担うための人材が不足しています。 このため、業務委託でご協力いただける方を募集し、我々のデリバリーリソース不足を補っていただきたく存じます。 7月以降を目途に、こうした方との協業を検討し、早急に体制を整えたいと考えております。

作業内容 当社は、プライム上場企業のグループ会社として、ブロックチェーン技術を活用したデジタルウォレットやトークン関連のサービス開発を行っています。 現在、事業成長とITガバナンス強化を見据え、2025年4月に情報システム部門を新設しました。 立ち上げフェーズにあり、現時点では専任の情報システム人材が限られているため、 部門の立ち上げと今後の運営基盤を構築するためのご支援をお願いしたいと考えています。 ■想定業務の一例 まずは情報システム部門の立ち上げとして、以下のような業務をお任せする予定です。 -導入済みのIT資産（ハードウェア・ソフトウェア・SaaSなど）の棚卸しと整理 -IT資産導入・運用に関するルールやガイドラインの整備 -情報システム部門の役割・業務スコープの定義と業務設計 その後は、整備した運用体制に基づき、ITインフラや社内システムの管理・改善、業務効率化、社内DXの推進など、 継続的なIT活用と成長支援もお願いしていく予定です。 ■体制/稼働イメージ 情報システム部は2025年4月に新設されたばかりの部門であり、 現在は社内の各部門（システム開発、セキュリティ、HRなど）から6名のマネージャーが兼務で業務を推進しています。 今回ご参画いただく方には、その中心的な推進役として関係者と連携しながらプロジェクトをリードし、 情報システム部の運営体制構築と、今後の継続的なIT活用の土台づくりを担っていただきます。 ■リモート頻度 週2日程度の出社が可能な方を募集しています。 定例ミーティングは週2回、原則として対面で実施していますが、それ以外の業務は柔軟にリモートで対応いただける環境です。 当社ではブロックチェーン技術を活用したデジタルウォレットやトークン関連のサービス開発を展開しており、事業の拡大に伴って社内のIT統制の必要性が高まっています。 これまで、各部門が独自にIT資産の契約・運用を行っており、全社的なルールやガバナンス体制は未整備でした。 人員や業務が増加する中で、IT資産の管理工数を最適化し、効率的かつセキュアな運用を実現するため、2025年4月に情報システム部を新設しました。 今回の募集では、この新設部門の立ち上げメンバーとして、社内のIT資産管理のルール整備から体制構築、運用支援までを推進していただける方を求めています。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業情報】 弊社では短期間・短時間の仕事に特化し、柔軟な働き方を望む個人と必要な時に必要な分だけ 人材を活用したい企業をつなぐ1日単位のお仕事プラットフォームの開発を行っております。 私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。大企業とベンチャーの融和というところで、 働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、 そういったところを問わない働き方を実現しようとしております。 【案件内容】 プロダクトをよりグロースさせていくために今後も新規機能の開発や既存機能の改修なども グロース目線を持ちながら積極的に行っていく予定です。 今回はそんなシェアフルプロダクトのフロントエンドのリーダーの方を探しています！ ▼作業内容 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、 どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・React Native でのアプリ開発 ・Nuxt.js でのWeb開発 （両方ともTypeScriptで書いています） ・デザイン/インタラクションの実装 ・フロントエンドのパフォーマンスの最適化 ・アプリのリリース ・E2Eのテストの作成（TestCafe / Detox） ・技術選定 ▼フロントエンドの技術として アプリ側をReact Native、Web側をNuxt.jsで作っています。 ▼ジョインする際 Vue.jsの経験だけだった人も、Nuxt.jsから開発を始めて、徐々にReact Nativeも触っていくなど、 最終的には両方触る人が多いです。 今できることとやりたいことを相談しながら、 タスクの割り振りを決めていっているので、「フロントエンドをずっとやっていたけど、 Goも触りたい！」みたいな人もいて、そういう人は折を見てサーバサイドエンジニアと ペアプロしたりしながらGoを書いたりもします。 ▼環境として フルリモートで、都内の人が多いですが、地方からのジョインの方も最近は多いです。 ▼ジョイン例 - ジョイン時はReact.jsでの経験があっただけだったが、入社後にNuxt.js、Goなどをキャッチアップ - ジョイン時はNuxt.jsでの経験があっただけだったが、入社後にReact Nativeどをキャッチアップ、最近は企画にも携わる - 移住先からフルリモートでジョイン ■開発環境 アプリケーション:Go / Gin データベース: CloudSQL インフラ: GAE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/ 分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela ■働き方 ・リモート勤務 ・就業時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／休憩時間60分） ※コアタイム 13:00~17:00 

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業概要】 創業以来長年にわたり、データによる課題解決をテーマに、ビッグデータの収集、データ基盤の構築、データビジュアライゼーション、 AIや統計学を活用した分析機能まで一連の実装を行っています。膨大なデータを整理することで、目まぐるしく変化するグローバルの事象を可視化し、 更にはその先の未来を予測することで、人々、組織、そして社会の意思決定を支援することをミッションとしています。 【お任せしたいこと】 データ分析基盤構築 ・データ基盤要件定義、設計・開発・運用・運用支援 ・クラウドをベースとしたアーキテクチャ設計・実装 ・データパイプライン設計、構築（運用設計、データ整形処理開発、データマート作成など） ・パフォーマンスチューニング ・データガバナンス整備 ・データガバナンス現状整理、要件定義(データ生成プロセス調査、あるべきデータガバナンス体制の策定など) ・データガバナンス整備支援(組織の役割定義、運用ルール策定、権限設定整備など) 顧客提案活動 ・要望のヒアリング ・提案書や見積もりの作成 社内組織運営 ・新技術の調査と検証 ・若手社員の育成(社内勉強会の開催など) ■将来的にお任せしたいこと ・新規事業の企画、開発 ・チームや部門のマネジメント ・対外的な情報発信(技術ブログの執筆やセミナー講師など) ■当社現状と募集背景 当社は現在、データ分析基盤の構築サービスおよびデータガバナンス整備サービスを本格的に立ち上げるフェーズにあります。 これに伴い、今後の事業拡大とクライアントへの価値提供を加速させるため、データエンジニアリング領域において優れた技術力とリーダーシップを発揮できる人材を募集しています。 これからの成長を担うデータエンジニアリングの中核メンバーを迎え入れ、リーダーシップを発揮していただける方を求めています。 あなたには、チームを牽引しながら、クライアントのビジネス価値を最大化するためのデータ基盤構築と運用に取り組んでいただきます。 新しい挑戦をし、ダイナミックに成長する環境で自己成長を遂げながら、共に事業をリードしていける方をお待ちしています。 【その他】 ・参画時期：即日 ・稼働頻度：週5 ・稼働時間：フレックスタイム制 　　　　　　コアタイム: 有　10:00～15:00 　　　　　　標準的な勤務時間帯: 9:00～17:45 ・稼働場所：「虎ノ門」駅 徒歩3分 ・PC貸与：（OS）：確認中 ・ツール：確認中 ・面談回数：2回

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・外国籍の方は、JLPTN1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業】 弊社は、AI開発をはじめ、システム開発・アプリケーション開発・SES・DXコンサルティング、AI搭載型SaaSの開発などを手掛けている新進気鋭の会社です。 ■事業内容■ ▍AI/DXコンサルティング事業 実績豊富なコンサルタントをアサインし、AI・DX戦略の策定をはじめ、その実行までをトータルでサポートしています。 ▍AIソリューション事業 月単位で1名からAI人材をアサインしており、予算に合わせたPoCの推進、AIシステムやアプリケーションの受託開発など、お客様にとって最適な支援スキームをフレキシブルに設計し、プロジェクトの成功まで伴走しています。 ■今後の展望■ 私たちのテクノロジーを幅広い産業に実装し、日本の景気回復に貢献したいと考えています。そのためにも、大手企業のDX化・業務効率化の支援に引き続き注力しながら、数年後を目途に、自社プロダクトの開発領域を拡大していきます。 【業務内容】 弊社は、各産業への生成AIの実装を志し、20代中盤の若く熱量のある優秀なチームで、官公庁や日系SIer企業を始めとする生成AIプロジェクトをコンサルティングから開発まで業界横断的に手掛ける、オペレーションの変革を支援する生成AIスタートアップです。 　現在、弊社でご支援している大手企業様のプロジェクトにご参画ただけるエンジニアの方を募集を開始しました。 　当プロジェクトでは、生成AIを活用したサービス開発をしており、現在、RAG技術を利用した社内資料検索のウェブシステムを開発し、社内リリース後、販売を開始しております。今後は、既存のサービスにさらに生成AIを活用した新機能を追加し、サービスの強化を図ります。 具体的には、以下の機能を追加する予定です。 -マルチモーダル対応 -AIエージェント機能 　特にサービスの企画・考案から、MVP開発、本開発までを一貫してご一緒していけるエンジニアの方を歓迎しています。特にAIエージェントの開発に関しては、ユースケースの洗い出しからワークフローの作成まで、上流工程から関わっていただきたいと考えています。 　このプロジェクトは非常にチャレンジングですが、生成AIを活用した最先端のサービス開発に携わる、非常にやりがいのある機会でもあります！ 【環境】 ・就業時間：基本10時〜19時 ・出社頻度やPC貸与等についてはお打合せ時にすり合わせさせていただきますと幸いです。 ※基本はリモートですが、一部、出社が発生する可能性もございます。（出社場所：牛込柳町駅徒歩約2分）