NEW大手製造業向け、ERP刷新に係るPMO支援
作業内容 ERP刷新に向け、社内体制を整えている段階。
海外含め、多数のステークホルダーがおりビジネスレベルの英語でのコミュニケーションを求められる。
機能、要件整理をし国内外含め、自社ERP刷新の基盤を整える必要がある状態。
NEW不動産会社向け 不動産基幹システム運用保守支援業務
業務委託(フリーランス)
ABAPSAP
SAPエンジニア
作業内容 クライアント:不動産業(賃貸、施設運営、分譲販売)
※. 保守対象のシステムは、SAP、QV、Excel EUCツールの3つです。
(1).SAP(R/3 ECC 6.0)
モジュール:RE-FX/PS/ FI(AP、AR、GL、SL、AA)/CO(CCA)
(2).Qlik View
⇒案件(物件)の業績に関する予実管理を行っているBIツール
(3).Excel EUCツール
⇒(1)のSAPや(2)のQlik Viewへユーザがデータ投入する為にExcelで作成されているEUCツール
上記【運用保守対象システム】(1)〜(3)に関する以下の業務を行う。
(1).ユーザからの問合せ対応
(2).システム変更対応
(3).システム障害対応※年間数回程度あるかないか
※2029年12月まで続く想定
NEWメーカー_SAP導入支援
業務委託(フリーランス)
SAP
コンサルSAPエンジニア
作業内容 -
NEW羽田製造業 本社B事業向けSAP S/4HANA導入及び周辺システム改修(販売チームリード補佐)
作業内容 グローバル一体経営を支えるIT基盤として全社に対してSAP S/4 HANAを導入中。
本社は事業ごとに3段階に導入しており、今回はB事業に対する導入(2025年8月稼働見込み、12月に延伸する可能性もあり)への支援要請。
現在今月より総合テスト開始。
役割:業務領域別にチームを組成しているが、そのうちの一つである販売チームのリードを支えつつ、実態としてチームタスクの推進、進みの悪いタスクへの直接関与
想定タスク:
・チームタスク(テスト、教育、データ移行)のWBS化/メンテナンス及びチームメンバーへのガイダンス、作業依頼
・状況確認、場合によってPM/PMOへのエスカレーション
・チームタスクへの直接関与(ユーザ主体のテスト(総合テスト、UAT)実施、データ移行)
※特にSAPとつなぐ周辺システムまわり(SAPはベンダーがいるのでフォロー体制あり)
NEW羽田製造業 本社B事業向けSAP S/4HANA導入及び周辺システム改修(PMO)
業務委託(フリーランス)
SAP
PMOSAPエンジニア
作業内容 グローバル一体経営を支えるIT基盤として全社に対してSAP S/4 HANAを導入中。
本社は事業ごとに3段階に導入しており、今回はB事業に対する導入(2025年8月稼働見込み、12月に延伸する可能性もあり)への支援要請。
現在今月より総合テスト開始。
役割:プロジェクトマネジメント、PJ横断チーム(特にテスト)への関与
想定タスク:
・進捗管理、課題管理、ToDo管理
・PMOのToDo実施
・複数チーム間、PM-チーム間のコミュニケーション推進
NEW大手機械業向けグローバルSAP導入 全体PMO支援
業務委託(フリーランス)
SAP
PMOSAPエンジニア
作業内容 ・大手日系農業機械メーカーのグループ会社(Thailand)5社へのSAP導入。
・ECC6.0→5/ 4HANAへの移行。スクラッチからのS/ 4HANA移行も一部あり。
・導入対象はFI/CO/SD/MM/WM/PP/QM
・スケジュール: 2025年1月から2025年10月まで要件定義(受注済み)、2025年11月以降設計開始(受注)
2027年6月までフェーズ1 、2028年12月までフェーズ2
・依�ョ事項: プロジェクト全体のPMO
- 役割1: プロジェクト管理に関わるドキュメント整理、作成(進捗、課題のとりまとめ、お客様PMへの報告資料、議事録等)
- 役割2: プロジェクトの状況(特に進捗や課題)を踏まえて、PJ目線で現状と今後のアクションを整理し、お客様、あるいは他チームリーダーと認識合わせしながらPJ推進する
NEWS/4HANA導入支援
作業内容 ・生産基幹システムのS/4新規導入
・既存の会計システム(OracleEBS)との連携→ロジデータをEBSへ送信(AP/AR)と原価計算が対象
・対象モジュール:SD/MM/PP/FI/CO
【業務内容】
・開発の受入および結合テストフェーズから参加いただき、
今後の展開における要件定義以降でコンサルタスクを実施いただく。
NEW【SAP】化学製造案件
作業内容 インフラチームメンバーを募集。
下記�Bの実行にあたり具体的に環境構築要素をクライアントと確認し、作業を実施する。
�@管理・共通(プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う)
�A業務チーム(現行業務課題、To-Be業務の整理、機能設計、要件定義以降の稼働計画策定などを行う)
�Bシステムチーム(SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定、�Aに基づくシステム概要設計などを行う)
2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。
�@2024/10/31まで構想策定を実施。業務改革テーマの業務概要設計と現行システムVer Up影響調査を行い、新システムの基本構想(更新目的、スコープ、システム構成、導入期間、体制、費用など)を経営層へ提示。
�A2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。
�B2027年上期に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。
電機メーカー向けSAP導入PMO(UATフェーズ)
業務委託(フリーランス)
SAP
PMOSAPエンジニア
作業内容 大手電機メーカーにて、SAPの導入プロジェクトが進行しており、UATフェーズでPMOを求めている。
業務内容は、UATフェーズの前に実施していた、テストフェーズで出た課題や障害について、解決のための差配や一次対応を行う。
課題の解消を行うのが海外(インド)支社の部隊となり、彼らへの対応依頼が常時発生するため、ビジネスレベルの英語スキルが求められる。
所属するチームは財務会計チームで、PMOのチーム体制は今回のポジションを含めて3名ほど。
<ファイナンスメンバーサポートポジション>監査法人向け、基幹システムにおけるロールイン支援
作業内容 ■全体概要
1万人程度のユーザー数を抱える期間システム切り替えプロジェクト。
カスタムで組み上げた基幹システムをSAP S4/HANAへ移行しており、
グローバルからのロールインという形でプロジェクトが走っている状況。
上記に付随して、付帯システムを変更している段階。
現状リアライゼーション(設計/開発)のフェーズとなっており来年7月を目途にGOアライブを予定している。
上記にあたり複数ポジションある中のファイナンスメンバーサポートポジションの募集です。
■ポジション概要
各グループ法人が利用する主に案件の見積、予実管理を行う新規WEBシステム開発においてリーダーのもと、以下業務を想定。
・Financeメンバーの検討サポート(検討事項整理、資料作成、課題/Todo管理)
・グローバルとのコミュニケーションサポート、関係部との調整サポート等
・まもなくテストフェーズに入るためSIT、UATおよびユーザートレーニングの検討、実施サポート。
大手製造業におけるSAP保守リード業務
業務委託(フリーランス)
SAP
コンサルPGSESAPエンジニア
作業内容 ・大手製造業(大手工作機械メーカー)のグローバル企業のSAP導入。
SAP導入対象は、SD/MM/FI/PP。
・SAPのグローバルテンプレートをベースに日本側で追加検討を実施してJPNテンプレート構築、本社Go-Live目前。
・生産形態はETOで、販社+本社+工場会社+子会社等の社会間取引、ドイツとの取引、が通常業務パターン。サービス・スペアパーツの業務もテーマ。
・2025年1月に国内本社Go-Liveに向けて注力中。
・並行して、日本テンプレートを原則展開として、米州展開準備に向けて活動を開始。
2024年内の活動はプロトタイプの準備。
SAPコンサル
業務委託(フリーランス)
SAP
コンサルSAPエンジニア
作業内容 主にSD、MM、PP、FI、CO (複数案件にて検討)
面談時に判断します。
SuccessFactorsグローバル給与システム導入支援※英語必須
作業内容 ■案件概要
グローバルで給与計算システムを導入
■作業工程
["要件定義","基本設計","詳細設計"]
■作業内容
SuccessFactorsの報酬管理領域の要件定義、コンフィグ
■対象システム
報酬管理領域
■言語・技術
SAP
■機能等
SuccessFactors
■就業時間 :9:00-18:00
■休憩時間 :12:00-13:00
■残業時間 :多い(月20h〜月40h)
※参画初日の午前中は、受け入れ教育としてセキュリティ研修を受講して頂きます。
元請最寄りの支社で開催・実施致します。
羽田製造業 全社SAP導入PJ マスタ担当コンサル
業務委託(フリーランス)
SAP
コンサルSAPエンジニア
作業内容 【概要】
・SAPをグローバルに展開するPJ
・大手コンサルファームが所持するSAPテンプレート(HANA)をクライアント用テンプレートにアップデートして、展開中
・2025年中までにグローバル展開の大部分を完了させる予定
・上位会社はクライアント情報システム部門の代替として参画
・スコープは、財務会計(FI)、管理会計(CO)、プロジェクト管理(PS)、販売物流管理(SD)、購買管理(MM)、生産管理(PP)+BW、BI
<空きポジション>
マスタ担当コンサル(国内展開)1名
・クライアント(情報システム部門)の立場で以下を実施
・IF構築に係る要件定義、設計レビュー、テスト実行管理
・データ移行の要件調整、移行ツール要件出し
・SAPアドオンに係る設計レビュー、テスト実行管理
・クライアント業務メンバーのフォロー(各種要件定義、データ移行、教育、UAT)
・SAP導入において特に取引先マスタ(得意先、仕入先)/品目マスタ移行経験がある方を希望
SAP S4 HANA モジュールコンサル/アナリスト
業務委託(フリーランス)
SAP
コンサルアナリストSAPエンジニア
作業内容 SAP S4 HANA (FI、CO、CM、TRM、またはIHBモジュール)における
新規ビジネスソリューションの実装や既存ソリューションの保守に関する
以下業務:
・業務側ステークホルダーと協力し、業務要件を収集・分析、ビジネスプロセス設計を行う。
・ソリューションに応じた拡張のタイプ(開発者、キーユーザー、またはクラシック)を選択する。
製造業のMESシステムの改修における生産要員の募集
作業内容 -
運輸業界 日系大手企業へのS4HCの導入支援(財務取引管理チーム)
作業内容 ●案件概要
<導入方針>
・Fit to Standardアプローチを採用し、S/4HANA Public Cloudを導入する
・S/4HANAでフォローできない機能は、外部システムに切り出し、S/4外で実装する
<サービスイン時期>
・S/I:25年4月予定
・全体としては10月よりUATに入っている
<元請けの役割>
・PJT全体推進、テスト・移行等のシステム横断領域のリード(PMO)
・S/4HANAの導入
・外部システム開発要件定義、I/F要件定義
※外部システムの開発は、他ベンダーにて実施
●募集ポジション:
・財務取引管理チーム リーダー 1名
・財務取引管理チーム メンバー 2名
案件名:運輸業界 日系大手企業へのS4HCの導入支援(制度会計チーム)
作業内容 <導入方針>
・Fit to Standardアプローチを採用し、S/4HANA Public Cloudを導入する
・S/4HANAでフォローできない機能は、外部システムに切り出し、S/4外で実装する
<サービスイン時期>
・S/I:25年4月予定
・全体としては10月よりUATに入っている
<元請けの役割>
・PJT全体推進、テスト・移行等のシステム横断領域のリード(PMO)
・S/4HANAの導入
・外部システム開発要件定義、I/F要件定義
※外部システムの開発は、他ベンダーにて実施
大手食品企業基幹システムの障害検証支援プロジェクト
作業内容 ●案件概要:
・SAPを含む基幹システム導入後に発生した障害要因の検証を支援。入出庫の業務・伝票不整合、リベート計算システムの妥当性、
プロジェクト管理におけるゲート設定の適切性について検証を行います。
●仕事内容:
・SAPでの入出庫業務および伝票の不整合の発生内容を検証
・得意先へのリベート計算システムの妥当性を検証
・リリースまでのプロジェクト管理におけるゲート設定の妥当性を評価
大手製造業人事基幹システム刷新PM補佐
作業内容 ・人事基盤システム刷新プログラム(再定義した中期的な姿に沿ったシステム/人事プロセスの再配置/構築)
システム:SAP、SuccessFactors Employee Central
製造業_基幹システム刷新プロジェクト(S4 HANA導入)
作業内容 ■説 明:
・SAP(S/4HANA) 及び 周辺システムの大規模刷新プロジェクト
・26年春稼働予定で、24年7月から設計Phaseを開始している段階
■ロール:移行・Interfaceチームリーダ、メンバー
■作業内容:
●移行、Interfaceチームのリーダ or メンバーとして、以下を推進
・Interfaceの項目マッピング
・データ移行の要件定義、項目マッピング、クレンジング推進
●領域と役割は特に以下を求めている
・OTC(SD) : メンバー
・PTP(MM) : リーダクラス、メンバー
大手損害保険会社インフラ支援プロジェクト
作業内容 大手損害保険会社における、インフラ領域での追加リソース要望。
主にSAP製品やクラウド環境に関連したパッケージ製品の運用・サポートを担当し、長期的なプロジェクトへの参画を予定。
●仕事内容:
・SAP製品(特にHEC運用)やクラウド環境におけるパッケージ製品のインフラ対応
・タスク管理およびナレッジマネジメント
・トラブルシューティング対応
・技術者および非技術者との円滑なコミュニケーション
化学製造業向け BI展開プロジェクト 支援
作業内容 ・概要:現在クライアント主導にて、ERPと連動した経営情報の仕組み(BIツール)を構築し、
その連携先をグローバルへと展開しています。
本社が使用するERPはSAPとなりますが、展開先にはSAP以外(EBSやD365等)の拠点もあり、
特にファイナンスや連結/PSI領域を中心に、展開先の仕組みを理解した上でデータ収集や連携を進めています。
・役割:BI展開チームのITチーム サブリード(下記2名)
�@ 連結/PSI領域×1名
�A ファイナンス領域×1名
主な活動イメージとしては、海外拠点との調整、及び進捗管理を主業務とし、
データの確からしさについて、ビジネス側のメンバーと適宜確認、検証していくイメージです。
・期間:2024年10月〜2025年6月末位(以降2025年12月位まで継続を予定)
SAPリプレイスプロジェクトにおける運用設計推進
作業内容 ●案件概要
・クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています。
・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。
・営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM、債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年1月からの段階的切り替え25年4月に本格稼働を目指しています。
・ 各システムとSAPとのコンペアテストを推進中ですが、今後は運用設計や人事系帳票の整理,総合テスト業務移行に向けた業務フローの整理などを進めていく計画です。
●期待する役割
・クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。
・権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。
製薬業界向けSAPプロジェクトにおけるSAC(SAP Analytics Cloud)領域支援
作業内容 国内大手製薬業がクライアントでございます。
現在、お客様社内にて、2029年をゴールにSAP S/4HANAのグローバル展開プロジェクトが走っており、その中でも、BW領域(旧仕様)に詳しい方はいらっしゃいますが、SAC領域の人材が不足しております。
英語とSAP SAC領域の経験を活かし、プロジェクトのご支援していただける方を募集しております。
【商流】エンド→元請→弊社
【勤務時間】9:00-18:00
【面談回数】1回目元請面談、2回目エンド面談
※SAP SAC
「SAP Analytics Cloud」の略。 SAP社のBI、拡張分析、予測分析、プランニング機能が統合されたクラウドソリューション。
データソースはSAP社のS/4 HANAやBW/4HANA等のだけでなくSAP外のデータ連携も対応可能でセルフサービスBI、予算計画、予測分析が可能なSaaS製品。
製造業向けS/4 HANA「Public Cloud海外拠点展開」
作業内容 ・概要:
S/4 HANA「Public Cloud海外拠点展開」
海外ロールアウトの会計チームリード
※日本語&英語でのセッションやトレーニングの推進含む
・募集:
FI コンサル
※長期想定
※面談1回予定(2回になる可能性もあり)
SAP刷新に伴う移行テストのデータ検証
作業内容 ・現在、SAP刷新(ECC→HANA)が進行中で25年4月に導入が完了する予定。
・また、発注者側で移行データ(特にマスターデータ)の整備を実施中。10月以降はその移行テストを開始する。
・それに伴って整備したデータの検証、データ移行のテスト、リハーサルを実施する際のコンサルを頼みたい。
大手ファームにおけるSAP-SD領域支援(不具合分析、業務分析)
作業内容 ・大手ファームにてSAPのSD導入のユーザー側支援を実施中
・ スコープが拡大したため、SD領域の人材を探している
・現行システムの不具合分析、業務分析およびその再設計、抜本的な対応
SAP ECC6.0からRISE移行
作業内容 スコープ:SAP ECC6.0からRISE移行する案件の顧客側支援になります。
スケジュール:
9月度に準備作業して10月〜FIT&GAP予定です。
事前アセスメントを6〜8月で実施済みです。
2026年1月稼働予定です。
SAPリプレイスプロジェクトにおける人事業務コンサル
作業内容 ●案件概要
・クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています。
・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。
・営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM、債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年1月からの段階的切り替え25年4月に本格稼働を目指しています。
・ 各システムとSAPとのコンペアテストを推進中ですが、今後は運用設計や人事系帳票の整理,総合テスト業務移行に向けた業務フローの整理などを進めていく計画です。
●期待する役割
・すでに稼働している元請けメンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。
・人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。
・新システムではその業務を見直し効率化したいため,現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。
・また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。