SAPのフリーランス案件・求人一覧 | 86ページ目

作業内容 大手製造業向けの会計全面稼働PJT準備支援案件です。 新規案件の事前検討フェーズになります。 ＜業務内容＞ PJT導入前の事前検討として、業務プロセスの整理や課題の検討支援 ＜備考＞ 原則リモート 不定期で対面の打ち合わせの可能性あり ＜服装＞ オフィスカジュアル

作業内容 PMOとして、以下の対応をして頂く想定です。 ・客先課題(主に生産管理領域)解決支援 ・マスタ整備 ・移行準備作業支援 ＜参画フェーズ＞ 要件定義フェーズ～移行 ＜備考＞ 原則として週3日以上は出社、残りリモート可能 ＜基本時間＞ 9：00～17：30

作業内容 ・食品会社SAP導入のプロジェクトにおいて、現行システム（販売、調達、会計、受注のあたり）の改修領域のPMOを担当する。 ・現行システムの改修の推進は、ソリューション、開発などいくつかのチームに別れており、各チームのリーダーの補佐としてPMOを行う。 ・状況を可視化して問題を吸い上げる補助的な役割を期待。課題の抽出や進捗の管理、各種会議体の運営を行う

作業内容 ***** ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中 ・週5日稼働 ・実務経験3年以上 【外国籍の方の場合】 ・日本語でのコミユニケーション及び常用漢字含めたメール資料作成、読解等に問題ないレベル ***** ■担当工程：ABAP設計及び開発作業 ■案件概要：システム　：SAP　ECC6.0　モジュール　：CRM,CCS モジュール知識：不問（知識有尚可） OS　：Linux、DB:Oracle ■担当工程　：ABAP設計及び開発作業 詳細設計、実装、単体テスト計画書作成、実施、 結合テスト計画書作成、実施、各種レビュー ※データ作成等はフォロー予定

作業内容 ■依頼業務 同社がエンドから直接受託しているSAP Business Oneの導入支援をいただきます。 ■体制/役割について フェーズによって異なりますが、３～5名ほどで進めています。 要件定義から参画いただくことを想定しています。 ご経験によっては、PMとしてプロジェクトのリードをご依頼いたします。 要件定義：3名 カスタマイズ・パラメター設定：5名程度 移行・テスト：5名 ※Fit to standardで導入を進めており、開発作業は発生いたしません ■クライアントについて 商社、卸や小売業の企業が中心になります

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！仕事に集中して取り組んでいただけます。 ①内容:SAP関連の生産管理保守業務をメインに改善および改修作業を主に担当して頂きます。 ②工程:詳細設計~テスト ③期間:中長期 ④勤務:愛知県瀬戸市 ⑥打合せ:1回即決 ⑦その他:積極性が有りフットワークの効く方 ※以下に該当する方からの応募はお断りしております。 なお、選考を進めるにあたってスキルシートが必要です。 -------------------------------------------------------- ・外国籍の方(永住権をお持ちの方は問題ございません) ・週5日稼働できない方 --------------------------------------------------------

作業内容 ・家電量販店向け基幹システム保守開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-システムの維持および追加開発

作業内容 部品製造業向けのABAP開発案件となります。 PGとして、JOB構築、修正業務をご担当いただきます。

作業内容 クライアント側のメンバーとしてパイロット導入ごとにPMOを設置しており、クライアントの立場でプロジェクト管理、領域横断系の課題の差配、領域横断系タスク（データ移行、テスト、教育等）の実行支援を行って頂きます。 グローバル、子会社を含めたグローバル統一を見据えた業務標準化の実現を目的として、SAPを導入しているお客様先での勤務となります。

作業内容 システムに対するインフラ系ミドルウェアの構築～本番稼働と保守業務。 概算工数見積もり、WBS作成、（非機能）要件定義、設計、実装、保守運用 ※バッチ設計開発含む。

作業内容 SAP Analytics Cloud、Datawarehouse cloudを使用した開発作業 ・DWH構築作業（DWH要件定義、IFデータ整理、データ処理方式検討、要件資料作成） ・BI構築作業（BI要件定義：画面要件整理、項目マッピング、要件資料作成）

作業内容 クライアントのERP(SAP)導入に伴い、ユーザーサイドでの事務局要員を募集。作業内容は、以下の通り。 ・議事メモ作成、会議案内。 ・QA管理、課題管理。 ・テスト連携支援（テストチームとベンダーとの連携支援） ・システムテストのシナリオ洗い出し支援（洗い出し依頼、進捗確認等）

作業内容 RDB（Oracle、SQLServer）を使用したSAP導入支援でございます。ポジションはPGとなり、詳細設計から運用保守まで担当していただきます。

作業内容 SAP S/4HANA導入案件のFIコンサルといたしまして、準備フェーズ「要件の整理」をご担当いただきます。

作業内容 ■概要 S/4導入原価計算領域の担当として、テスト、移行、課題対応を実施 ■詳細 ・日本＋アジア事業*の基幹システム刷新（S/4導入及び周辺システム改修） ・システム導入における設計、開発、テスト、CM、PMO、移行、インフラ設計支援

作業内容 ERPシステム（SAP（会計））の運用チームリーダーとしてのアサインを想定しています。 ロケーションは国内ですが、海外とのコミュニケーションが発生するため、日本語・英語の2ヶ国語の対応が必要となります。

作業内容 ・海外本社とグループの日本法人2社のIT 全般の責任者として、幅広い作業に携わっていただきます｡ ・下記を行っていただきます｡ -日本法人における IT 運用対応 （IT ポリシーは基本的に本社 IT 部門にて策定、グループ共通基幹システム管理等（Microsoft 365, SAP 等）も本社が担当） -現在進行中の APP グループ全体の DX プロジェクト（SAP HANA 導入等）の日本におけるプロジェクトマネジメント -海外本社が行うシステムの総合管理以外の、日本語対応や、3PL との EDI 連携等などのローカリゼーション対応

作業内容 【案件概要】 弊社コンサルタントが複数名で支援している国内大手エネルギー事業者様の案件です。 適切な経営データマネジメントを実現するため既存oneSAPから新規のマスタ基盤へのデータ移行プロジェクトを推進しております。 当該SAPデータ構造を理解し、マスタDBへのデータ移行に向けた設計やデリバリーを実施していただける方を募集しております。 クライアント、ベンダーと伴走しながら推進していただけける方をご紹介いただけますでしょうか。 下記想定する業務一覧 ・データ移行設計 ・移行デリバリー（実行⇔テスト） ・ドキュメンテーション その他附帯する業務一式 【契約期間】7月～ 【稼働率】100%　 【月額報酬】100万円 【募集人数】１名 【精算条件】固定 【勤務場所】基本リモート　(週1有楽町出社) 　※クライアントオフィスは有楽町駅となります。 【勤務時間】9:00-18:00 【面談回数】2回

作業内容 製造メーカー物流システム/会計連携(SAP)構築のPJにおいて、調査、設計を主にご担当いただきます。

作業内容 ■概要 大手企業の基幹システム更改（SAP）による既存Salesforceの連携の改修 ■業務 開発メンバーとして改修・設計を行う

作業内容 資材システム再構築における既存システム改修領域のインフラ対応をご支援いただきます。 具体的には下記を行っていただきます。 ・非機能要件の整理および成果物の作成 　-システム化要件化要件整理、システム方式、プラットフォームの設計、運用設計、設備導入、概算見積 等 ・新システム(SAP)とのつなぎ方式の整理

作業内容 ・現行のOracleEBSとアドオン機能で構築されているシステムから新規にSAPに切替を行い、SAPのアドオンと既存アドオン機能の移植を行う。 ・業務領域は財務会計、債務管理のバッチ機能開発 ・SAP におけるアドオン機能は40機能程度 ・Oracle基盤のシステムの機能は300機能（画面機能：4機能、その他は全てバッチ機能） ・今回募集する要員は当該OracleEBSのアドオン機能の移植に伴う変更機能及び新規に作成するバッチ機能の開発作業がメインとなる。

作業内容 同社は親会社である重工業メーカーを中心に、SAPソリューションを展開している企業です。 今回は引き合いの多くなっているSAP S/4 HANAへの バージョンアッププロジェクトにおいて、PM業務をお任せします。 特に、BASIS領域において知見を持ち、プロジェクトをけん引いただける方をお探ししています。 ■業務内容 ・システム移行計画、手順の具体化 ・要件定義、FitGap分析、業務課題分析 ・プロジェクト管理（進捗、課題）及びユーザー企業、協力会社との調整 ・基盤構築におけるインフラのタスク取りまとめ ・ユーザーと連携した上での運用設計の検討 ＜担当プロジェクト＞ 人数規模：3～30名規模（プロジェクト全体：5～50名※パートナー企業を含む） プロジェクト期間：数ヵ月～5年程度 ＜お客様となる企業（ユーザー）＞ 親会社である重工業メーカーを中心に、グループ企業が中心です。 その他グループ外の製造系企業も担当いただく可能性がございます。 ■募集背景・課題 SAPのバージョンアップ案件は引き合いが強いものの、 同社内にBASIS領域における知見を持った人員が不足しているような状況です。 そのため、該当領域でのPJ経験をお持ちの方をお探ししています。

作業内容 ■業務内容 エンド企業は、国内大手電機メーカー様です。 来年3月に本社向けにパイロット稼働を予定しており、現在その予定に向け移行リハーサルを行っている段階です。 その後グループ会社、海外拠点などへも展開していく想定。 ■作業内容 移行リハーサル内、SAP Basis周辺外部システムと結合部分の切替におけるPM補佐業務をお任せいたします。 文書の作成などの事務作業よりは、進捗管理などPM的な業務が想定されます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・移行計画の策定 ・開発チームの進捗の取りまとめ（障害対応やその他タスクの管理含む） ・クライアントIT部門とのセッション ■同社について 2019年1月に創業したスタートアップベンチャーで、ERPコンサルティングをメイン事業に、その他企業のインフラ環境の構築・運用・保守を行われています。 ERPコンサルティングに関しては、SAPに関する高いノウハウを持つ社員様がチームを牽引され SAP導入に向けたコンサルティングや運用のサポートを行っています。 ■商流 エンド企業様→大手SIer→同社 ■募集背景・課題 企業からの引き合いは増加している一方で、人員が不足しているため SAPの各機能導入経験がある方をお探しでいらっしゃいます。

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 親会社からアサインされる導入リードコンサルタント（外国籍+日本人の混成チーム）と 同社業務部門メンバーとの間に入り、パッケージ導入コンサルティングを行っていただきます。 具体的な作業内容は以下の通りです。 ・グローバルテンプレートのプロセス/機能との主要ギャップ特定、開発要件定義支援 　（開発に2年以上かかる機能アドオン/レポート/インタフェース/帳票 など） ・同社開発要件を同社内・親会社での適切な開発スケジュール調整等 　（要件説明資料作成、プレゼン支援も含まれます) ・親会社と合意した開発要件について、 高優先度対象の要件定義/基本設計/グローバルテンプレート開発部隊への開発依頼を実施 ・マスタデータのクレンジング支援 　（ToBeマスタ定義/既存システムのマスタデータ改修） ・25年実施予定の詳細Fit&Gap分析の体制構築、ワークショップ/トレーニング参加準備 ■組織構成 ・親会社＋同社開発メンバー ■スケジュールについて：2024年6月まで、グローバルスタンダードの策定、それ以降に開発・テストの想定です。 2026年の4月から本格運用の想定です。 ■募集背景・課題

作業内容 Azure基盤の運用保守業務を中心に、Azure基盤上で稼働している各サーバ（AD、WSUS、Virus、SAP BASIS）の保守・運用作業を行います。 運用業務においては実績のある手順による作業、保守業務においては専門スキルを持つメンバーのフォローを受けながらの作業、 SAP社やMicrosoft社の手厚い製品サポートも受けられることから、正しい情報を元にしながら適切に業務を遂行頂けます。

作業内容 ■概要 このリクエストは、②の需給領域の担当に該当。 特に、SAPのPPモジュールの経験がある方を希望。　（他：APO、SEM-BPS、GTS、QM、MM、SD、など） ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は、構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 医療機器メーカー様向けSAP S/4 HANA導入案件になります。 海外先行拠点を参考に導入いたします。 RTR領域で以下の3ポジションを募集いたします。 移行： ・RTR移行リード RTR各チーム(FI/CO/AA/RAR/CLM)担当と協同して移行タスクの推進。進め方のクライアントとの討議、進捗管理、課題管理など CO： ・COモジュールコンサルタント(コアメンバー) CO領域リードの元で、具体的なソリューション推進の対応。結合テストケース作成、テスト実行、障害対応、クライアントのテスト実行サポート、移行対応など AA： ・AAモジュールコンサルタント(コアメンバー) AA領域リードの元で、具体的なソリューション推進の対応。結合テストケース作成、テスト実行、障害対応、クライアントのテスト実行サポート、移行対応など ＜勤務地＞ 都内 ＜服装＞ オフィスカジュアル

作業内容 ***** ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中 ・週5日稼働 ・実務経験3年以上 【外国籍の方の場合】 ・日本語でのコミユニケーション及び常用漢字含めたメール資料作成、読解等に問題ないレベル ***** 弊社顧客の某大手外資系コンサルティングファームPJチーム内でのSAP資金管理領域のメンバー募集となります。 ＜業務詳細＞ 資金管理チームの基本設計、カスタマイズ、テストシナリオ作成、テスト実施、課題検討 ＜英語力＞ こちらのPJでは、英語力は不要です。 ★現在SAPを使用したPJが弊社顧客のコンサルファーム様内で、複数走っており、もし経験がある方であれば、随時面談調整をさせて頂いている状況です。 案件は複数ある為、具体的な案件詳細は、面談時にご説明致します。 いずれの案件もフルリモートでの稼働が可能ですので、地方や海外在住の方でも対応可能です。

作業内容 ■業務内容 想定しているカリキュラム（下記）内容を、研修担当として講義/指導いただきます。 今回は①~③をご担当いただく想定です。 現在新卒社員は全社研修を行っており、6月以降順次部署で受け入れていく予定です。 ※対象新入社員人数：2~5名程度 ※研修コース/カリキュラム内容は以前研修会社によって作成された内容です。 　適宜カスタマイズいただくことも可能です。 ①６月中旬～７月：基幹業務の学習（会計、購買、販売、生産管理） ②７月中旬～８月盆休み前：SAP操作演習（FI/CO, SD, MM） ③６月中旬～８月末：資格試験の学習と受験（ITパスポート、日商簿記３級、SAP認定コンサル） ④９月：ABAP研修（外部研修） ⑤９月以降：OFFJTとして日商簿記２級、基本情報技術者の合格 同社はシステム受託開発やERP導入支援などを行う、コンサルティング・サービス会社です。 今回は同社の「SAP人材（特にコンサルタント）に特化したSES事業部」における、 新卒社員研修講師をお任せ致します。 元々研修担当をしていた社員様がご退職されたことが背景となります。