Herokuのフリーランス案件・求人一覧 | 17ページ目

作業内容 ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができ、98%の検索ヒットを実現。これまでのFAQサイトは75%のユーザーが問題を解決できないと言われており、変化が乏しいカスタマーサポート界に革命をもたらす注目のSaaSです。 カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めています。 ・開発・運営するSaaSサービスの開発 ・セールスやカスタマーサクセスと連携しながら、必要な機能を立案および実装 ・フロントエンドとバックエンド両方での開発 新機能の提案や企画、実装、統計処理や分析など多岐にわたります。

作業内容 プラットフォームの正式版リリースと、新しいコンテンツの企画開発を担当！ 現在はベータ版が動いているので、7月末の正式版リリースを目標に、 フロントエンド開発を担っているCTOの大西と、二人三脚で業務を進めていきましょう。 世界中の1億人に利用いただくことが、目標です。 ◎具体的に想定している開発例 チャットサービス、スタンプ機能（チャットでユーザーが使用するコミュニケーションツール）、ボイス付スタンプ、ガチャ機能など

作業内容 同社は、ヘルステックスタートアップ企業です。 同社では、医療業務改善ツールとして電子カルテシステムを開発しております。現在α版を医療関係者に展開しており、日々医師の方々にフィードバックをもらい、正式リリースに向けて開発を進めております。 今回はその新規電子カルテシステムのバックエンド側の実装を担当していただきます。 メンバー体制：フルスタックエンジニアが2名+今回の募集 (その他に副業のメンバーが8名ほどいます)

作業内容 ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができ、98%の検索ヒットを実現。これまでのFAQサイトは75%のユーザーが問題を解決できないと言われており、変化が乏しいカスタマーサポート界に革命をもたらす注目のSaaSです。 カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めています。 ・開発・運営するSaaSサービスの開発 ・セールスやカスタマーサクセスと連携しながら、必要な機能を立案および実装 ・フロントエンドとバックエンド両方での開発 新機能の提案や企画、実装、統計処理や分析など多岐にわたります。

作業内容 ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができ、98%の検索ヒットを実現。これまでのFAQサイトは75%のユーザーが問題を解決できないと言われており、変化が乏しいカスタマーサポート界に革命をもたらす注目のSaaSです。 カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めています。 ・開発・運営するSaaSサービスの開発 ・セールスやカスタマーサクセスと連携しながら、必要な機能を立案および実装 ・フロントエンドとバックエンド両方での開発 新機能の提案や企画、実装、統計処理や分析など多岐にわたります。

作業内容 次世代CRMのプラットフォームの有力候補としてSalesforceが挙げられている状況です。 お客様に最適なsalesforceの設計やデータ処理をお伝えし、POC検証を推進していきたいと考えています。

作業内容 ・お客様からの問合せ対応 ・ログ確認 ・システム改修作業 ・改修要望に対する調査など

作業内容 既存のサイトをHerokuで再構築するにあたっての方式検討、PoC実施後の設計以降を元請けリーダー様の指示のもと、一緒に担当いただく。 （SSO、Heroku構成、画面UI、マッシュアップ、大量データ）

作業内容 マイクロサービスアーキテクチャ新規構築を行っていただきます。

作業内容 高級スポーツカーポータル開発支援を行っていただきます。

作業内容 既存のサイトをHerokuで再構築するにあたっての方式検討、PoC実施後の設計以降を元請けリーダー様の指示のもと、一緒に担当いただく。 （SSO、Heroku構成、画面UI、マッシュアップ、大量データ）

作業内容 既存のサイトをHerokuで再構築するにあたっての方式検討、PoC実施後の設計以降を元請けリーダー様の指示のもと、一緒に担当いただく。 （SSO、Heroku構成、画面UI、マッシュアップ、大量データ）

作業内容 ・Salesforceでの開発/Heroku環境でのJavaバッチ開発

作業内容 ・クラウド(HEROKU)上のJava(kotlin)プログラムをGoogleCloudへの移行を行う

作業内容 ・Salesforceでの開発/Heroku環境でのJavaバッチ開発

作業内容 ・クラウド(HEROKU)上のJava(kotlin)プログラムをGoogleCloudへの移行を行う

作業内容 警備管理システムをSalesforce、Heroku、AWSを用いて構築するプロジェクトで、 プロジェクトマネジメント業務をお願い致します。

作業内容 警備管理システムをSalesforce、Heroku、AWSを用いて構築するプロジェクトで、 プロジェクトマネジメント業務をお願い致します。

作業内容 ・マーケティングシステムの構築を担当いただきます。

作業内容 警備管理システムをSalesforce、Heroku、AWSを用いて構築するプロジェクトで、 プロジェクトマネジメント業務をお願い致します。

作業内容 SalesforceおよびHerokuプラットフォーム上の画面改修を行っていただきます。

作業内容 ・損保会社のＩＴ管理部署における社員代替（業務支援） ・開発・運用標準とりまとめ ・Herokuガイドライン策定 ・バージョンアップ対応等 ・提案支援（パワポ作成）

作業内容 ・損保会社のＩＴ管理部署における社員代替（業務支援） ・開発・運用標準とりまとめ ・Herokuガイドライン策定 ・バージョンアップ対応等 ・提案支援（パワポ作成）

作業内容 ・BtoB サービス向けの開発案件において、テスト設計を担当いただきます。 ・テスト設計/実施をご担当いただきます。

作業内容 ・企業向け人事、採用サービスの開発支援に携わっていただきます ・主に下記業務をご担当いただきます 　-サービスの新機能開発 　-プロダクト業務改善

作業内容 ・新規構築する従業員エンゲージメントサイトの構築をお願いします ・下記を行っていただきます -案件の要件定義 -基本設計フェーズでの構成検討、技術調査 -開発・テストフェーズ　

作業内容 【業務概要】 Salesforce関連製品の導入やweb案件における開発 【具体的には】 webサイト構築プロジェクトやSalesforce含む基幹システム開発における ・実装 ・テスト 【使用言語】 ・JavaScript ・Ruby ・Python ・Apex 【開発環境】 ・AWS/Heroku/GCP バックエンド ・Ruby On Rails ミドルウェア ・PostgreSQL, GraphQL, Lambda, API Gateway, SAM フロントエンド ・React/NextJs 【その他ツール】 ・VS Code ・bitbucket ※Mac(MacBook or iMac)支給有り 【ジョインいただくメリット】 ・ごく一部の限られた領域ではなく、小さい会社特有の幅広い領域における経験を積むことが出来る。 ・個人の裁量が大きく、技術的なチャレンジを実践できる環境であること。 ・技術の方針などについて経営陣と共に創っていく環境であること。 【会社の雰囲気・方針・働きやすさ】 わたしたちの組織では、統制、管理をベースとしたヒエラルキー型の組織ではなく、ビジョンやミッションの達成のため、メンバー全員がそれぞれ意思決定をおこなう自律型組織の確立を目指しています。 そのため、部門リーダーを筆頭にメンバーそれぞれが経営における決定権を持ちながら、組織の価値向上に向けた取り組みを主体的におこなっています。 担っていただく業務のみではなく、組織づくりに対しても様々なチャレンジが可能な環境です。

作業内容 ※こちらはご経験者、即戦力となって頂ける方向けの募集となります。 【業務概要】 ・お客様の要望に応じたシステム開発の要件定義から開発まで ・エンジニアチームを牽引するリードエンジニアポジション ・フロントエンドからバックエンドまで幅広く開発に携わることが可能 【具体的には】 webサイト構築プロジェクトや基幹システム開発における ・要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・基本設計 ・実装 ・チームメンバーに対するコードレビュー 【使用言語】 ・JavaScript ・Ruby ・Python ・Apex 【開発環境】 ・AWS/Heroku/GCP バックエンド ・Ruby On Rails ミドルウェア ・PostgreSQL, GraphQL, Lambda, API Gateway, SAM フロントエンド ・React/NextJs 【その他ツール】 ・VS Code ・bitbucket ※Mac(MacBook or iMac)支給有り 【ジョインいただくメリット】 ・ごく一部の限られた領域ではなく、小さい会社特有の幅広い領域における経験を積むことが出来る。 ・個人の裁量が大きく、技術的なチャレンジを実践できる環境であること。 ・技術の方針などについて経営陣と共に創っていく環境であること。 【会社の雰囲気・方針・働きやすさ】 わたしたちの組織では、統制、管理をベースとしたヒエラルキー型の組織ではなく、ビジョンやミッションの達成のため、メンバー全員がそれぞれ意思決定をおこなう自律型組織の確立を目指しています。 そのため、部門リーダーを筆頭にメンバーそれぞれが経営における決定権を持ちながら、組織の価値向上に向けた取り組みを主体的におこなっています。 担っていただく業務のみではなく、組織づくりに対しても様々なチャレンジが可能な環境です。