ERPのフリーランス案件・求人一覧 | 2ページ目

作業内容 SAP BASISの構築経験があるエンジニア要員を複数名募集しております。 現在依頼されている案件概要としては下記の5つです。 ①SAP移行 ②SAPコンバージョン ③SAPバージョンアップ ④パッチ適用(EhP適用) ⑤ERPの基盤更改

作業内容 スコープ：親会社およびグループ会社６社を含むCOMPANYの導入。 モジュール：人事給与（CJK）、申請（CWS）、勤怠（CSR) フェース：設計検証・UAT支援

作業内容 石油会社向けERP導入開発支援案件に携わっていただきます。 主に実装をご担当いただきます。

作業内容 【概要】 ・大手化学メーカーがERP(SAP)をグローバルに展開しており、2026/06のGoliveを予定している。 現在は設計フェーズで、インターフェース（主にロジ）周りのPOC~構築を実施していく予定。 【業務内容】 ・共通IFの連携先であるグローバルの各システムとのIF項目マッピング作成 ・インターフェース構築 ・システム連携する海外事業部・経営層向けのマッピング連携支援 ・ベンダーコントロール、ステークホルダーとの折衝、ドキュメント精査 ・テスト計画

作業内容 ・週次1on1（1回2時間、週1回） ・他社事例、関連するサービスやベンダーの調査と情報提供 ・PoC方針策定、実施の支援 ・輸出事業業務全体のプロセス改善に向けたAsis-Tobeの策定 ・人材育成/戦略策定/DXコンサルタントと協業し、BPR/ERPの実現に向けたIT・テック面でのサポート ※新たな基幹システムの導入ではなく、既存リソースを活用したプロセス改善を想定

作業内容 ■概要 担当者としてセッション準備、進行、資料作成およびクライアントとのデータ授受や課題管理など ■詳細 業務システム刷新Project(Oracle Cloud ERP/OBIC7Cloud)において業務ユーザチームのうち経理財務部門のリーダーを支援する。 具体的には、業務フローの更新や新規作成を、業務知見はあるが作成作業に慣れていないユーザの支援もしくは替りに作業を推進する。 またERP刷新であることから部門内にとじず横断的な業務整理や課題確認、標準機能で対応できない要望の対策検討（運用回避か開発か）の支援も行う。

作業内容 ERP部門の会計/経理系システムのSAPではない 複数のオープン系システム（JAVA/PHP等諸々あります）の 保守対応チーム（現状8名チーム）にて上位チームリーダーと同等のポジションで チーム全体が効率的に対応できるよう推進いただきます。 作業工程：要件定義～テスト

作業内容 ①ユーザーテスト支援 ・テスト計画作成 ・テスト仕様書作成＋テストデータ準備BPO含めた業務全般をカバーしたテストを実施します。 ・ワークフロー申請→POSITIVE登録→POSITIVE処理、勤怠・工数管理システムからの連携→POSITIVE処理　など ・ユーザー業務マニュアル作成 ②移行支援 ・移行計画作成 ・移行手順書作成 　新システムへの登録は導入ベンダーが行うが、現行システムからのデータ抽出含めたデータ準備を実施します。 ・移行マニュアル作成 ③ジョブ設計・設定支援 ・夜間ジョブ設計・設定、ジョブ管理ツールは、JP1。ツール操作はお客様に任せてもいいですが、バッチのジョブ組みなどを検討します。

作業内容 ・複数のシステムとの連携 ・全体のプロジェクト計画 ・現行業務とのFit＆Gap ・運用方針の決定 ・プロジェクト進捗管理 など

作業内容 SAPマスタ、移行領域でのリーダを行っていただきます。 方針策定、プロジェクト推進

作業内容 電子部品メーカー様先にてsalesforceを利用しております。 現状プロパー内でsalesforceについての知見が豊富なメンバーがいないため、ベンダーコントロー ルが充分にできていない状態となっております。 その中で社員側の立場で要件を理解しベンダーとの調整を対応頂ける方を募集しております。 【想定業務】 現行運用されているSalesForceのシステムに関してシステム要件の理解、現行システムの理解、それら全てのドキュメント整備を行った上で運用サポートをシステム部に移管できる状態にしていきます。 現行ベンダーとのやり取りを社員側の立場でサポートする事も現状把握の一環として発生する予定です。

作業内容 ・ERPシステム推進案件にPMとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-クライアントの業務分析、検証、提言 　-重要会議体の運営管理、資料作成 　-システム化のための要件定義サポート

作業内容 ■概要 AAモジュール領域担当 ■詳細 現行会計システム(GLOVIA⇒SAP)の刷新 本体+グループ会社の展開

作業内容 案件概要： ・ERP導入による経営統合後の基幹業務・システム経営資源最適化プロジェクトにおいて、PMのサポートを行います。 仕事内容： ・PMの参謀として、プロジェクト危機を未然に防ぎつつ全体を推進する ・現行業務プロセスの可視化を行い、要件定義を推進する ・業務要件をシステム機能へ変換するスキルを活用し、要件定義フェーズを支援する ・PMO的な役割を果たし、プロジェクトおよびベンダーを統制する

作業内容 ■概要 原価・管理会計チームサブリーダー ■詳細 全社業務DXの推進プロジェクト データ一元化・業務プロセス標準化およびそれを支えるシステムの開発・導入（先行機種導入）

作業内容 ・某石油会社のSAP刷新PJの要件定義から対応できる要員を探しております。

作業内容 SAP導入プロジェクトにおけるMM領域コンサルティング業務

作業内容 ■概要 F&Pの検討メンバー ■詳細 F&P（Forecast＆Planning）のアーキテクチャー検討・DWH設計

作業内容 ■概要 販売領域サブリード ■詳細 全社業務DXの推進プロジェクト データ一元化・業務プロセス標準化およびそれを支えるシステムの開発・導入（先行機種導入）

作業内容 ■概要 生産チームサブリード ■詳細 全社業務DXの推進プロジェクト データ一元化・業務プロセス標準化およびそれを支えるシステムの開発・導入（先行機種導入）

作業内容 ・COモジュールにおける、マイグレーション/課題改善の対応 ・COアドオン設計、開発

作業内容 担当業務：基本設計〜テスト

作業内容 ■概要 会計・固定資産領域のリード要員 ■詳細 ・日本＋アジア事業*の基幹システム刷新（S/4導入及び周辺システム改修） ・システム導入における設計、開発、テスト、CM、PMO、移行、インフラ設計支援

作業内容 ■概要 SAP移行チームリーダー ■詳細 経理次期システム導入案件 （SAP S/4HANA Cloud,private edition　財務会計・管理会計領域導入） SAP移行チームリーダー

作業内容 SAP導入PJTにおいて経理・会計業務がわかってユーザーとコミュニケーション出来る人をPJTで欲している。

作業内容 ■業務内容 半導体製造装置を手掛ける某グループにて基幹システムの開発を推進しております。 SAPにてERPを導入していますが、SAPに新規機能を追加していきたいと考えています。 特に生産管理モジュールの改善が多く、技術と知見を貸していただきたいです。 現在ベンダーに任せている業務を内製化をしていきたいため、 メンバーと一緒に保守業務～ユーザー対応、社内メンバーの育成などをお任せします。 具体的には… ・一連の保守業務 └ユーザーからの問合せを受け、不具合調査、回答対応 └ユーザー要望のヒアリング、機能要件定義、提案対応　など ・社内メンバーへのノウハウ共有、育成（※こちらは必須ではなく歓迎業務です） チーム体制 社員15名 協力会社15名 ベンダー約5名 最終的なあるべき姿としては、 ・2025年にはベンダーに頼らず自社内で内製化でできる状態 ■募集背景・課題 同社内では基幹システム・ERPに関して社内にて要件定義ができておらずベンダーに頼っています。 自社内での内製化を推進していきたいと考えているため、 ご知見がある方に社内メンバーとともに活動いただきノウハウを伝授していただきたいです。

作業内容 ・PMとしてERPシステム開発に携わっていただきます。 ・具体的には下記の作業をお任せいたします。 　-開発ロードマップ作成 　-要件定義のサポート 　-スプリントの運営のサポート 　-フロントエンド：Tailor Design Systemなどを活用し、Next.jsベースのフロントアプリケーションを構築 　-バックエンド：TailorPF上に、データモデル・ビジネスロジックを構築 　-クライアント向け資料の作成・会議ファシリテーション、品質保証業務

作業内容 コスト改善を目的に複数使用していたRPAツールをWinActorに一元化するための更改対応 対象となる複数のシナリオのマイグレーションを行う

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 親会社からアサインされる導入リードコンサルタント（外国籍+日本人の混成チーム）と 同社業務部門メンバーとの間に入り、パッケージ導入コンサルティングを行っていただきます。 具体的な作業内容は以下の通りです。 ・グローバルテンプレートのプロセス/機能との主要ギャップ特定、開発要件定義支援 　（開発に2年以上かかる機能アドオン/レポート/インタフェース/帳票 など） ・同社開発要件を同社内・親会社での適切な開発スケジュール調整等 　（要件説明資料作成、プレゼン支援も含まれます) ・親会社と合意した開発要件について、 高優先度対象の要件定義/基本設計/グローバルテンプレート開発部隊への開発依頼を実施 ・マスタデータのクレンジング支援 　（ToBeマスタ定義/既存システムのマスタデータ改修） ・25年実施予定の詳細Fit&Gap分析の体制構築、ワークショップ/トレーニング参加準備 ■組織構成 ・親会社＋同社開発メンバー ■スケジュールについて：2024年6月まで、グローバルスタンダードの策定、それ以降に開発・テストの想定です。 2026年の4月から本格運用の想定です。 ■募集背景・課題

作業内容 ■概要 SD領域メンバー（シニアスタッフ～M） 2名 ■詳細 ・ S/4導入・展開案件（2020年より継続支援中） ・ グローバルテンプレート構築を終え、現在はEU/USロールアウトを支援中 ・ これに続く取り組みとして、日本ロジ領域の導入をクライアントが検討中