人材のフリーランス案件・求人一覧 | 14ページ目

作業内容 【20 代から40 代の方が活躍中！】 ※週４日〜OK案件です！ ※実務経験2年以上ありの方が対象の案件です！ ■概要 データビジネスにおける新商品開発と提供データの管理体制構築を担当します。新商品の企画・立案からプロジェクト管理、複数のプロジェクトをマネジメントし、品質面の管理やデータのモニタリング運用を行います。また、組織のマネジメントとして人材育成や体制構築も含めた組織運営を担います。プロジェクト管理とデータ品質の信頼性確保に重点を置いた業務です。 ■具体的な業務内容 ・データビジネス新商品の企画およびプロジェクト管理 ・提供データの品質管理とモニタリング運用 ・データ分析アプローチの標準化および商品化 ・人員の見積もりと体制構築 ・データ管理担当者の育成および組織マネジメント 勤務開始時には、プロジェクトの一員として、コミュニケーションを取りながら業務を進めて頂く予定です。また、緊急時に出社が必要となる場合がございます。 ------------------------------------------------------------------ 直近の参画案件の経験とご希望に併せた案件のご紹介をさせて頂きます。 弊社は様々なプロジェクトの提案を強みとしておりますので、お気軽にご相談頂けますと幸いです。 ------------------------------------------------------------------ ※弊社では、法人、請負いの案件は取り扱っておりません。

作業内容 【SRE技術支援サービス事業】 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた日本初の伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 【仕事内容】 ◎戦略策定や意思決定にも携わる、お客様と一体化したインフラサービス。 ◎人材育成も網羅してきたサービスだからこそ、スキルアップに最適！ ◎業績は3期連続150%以上成長の急拡大！最先端のインフラ案件が続々。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 【SREエンジニアの期待値】 SREエンジニアの役割は？ ・クライアントの課題を深く理解して、本質的な技術支援を通じてクライアントのビジネス加速に貢献すること 例: - 最先端で「顧客要件に最も適した」インフラ環境の提供 - インシデント発生から最短で解決するための障害解析対応 - 洗練された運用監視基盤の提供 - 開発者の開発効率が最大限向上出来るようにするための自動化の推進 - 運用負荷を軽減させる為の自動化の推進 - リスクを最小限にしたリリースエンジニアリングを行うためのCI/CD基盤の提供 - 適切なIncident Managementによる障害から「学ぶ」文化の醸成支援とシステムを「育て続ける」取り組みの継続 - 「顧客要件に適合した」最も効率的なPublic Cloud の活用 【具体的には】 ・クラウドネイティブ領域の技術支援 ・クライアントに合わせたSRE文化浸透の支援 ・SREの思想に基づくアプリケーション開発支援 （主に、Python, JavaScript,TypeScript, Go etc..）

作業内容 産業用ドローンで撮影した動画／静止画を様々な領域で活用するWEBアプリケーション開発を行って頂きます。 開発体制として、バックエンド開発の一部をオフショア化しており国内の開発チームの 橋渡しを行って頂くブリッジSEのポジションを募集しております。 スプリント期間２週間のスクラムにて進めており、国内で整理した要件を元に基本設計、開発タスク化して 頂きオフョアのバックエンドチーム（３名）の開発リードを行って頂きます。コミュニケーションは英語となります。 週5日勤務（フルリモート可）の方1名を募集致しますが、週3勤務の方2名をタンデム制で編成など 柔軟に対応しますので、勤務時間帯はご相談ください。 ■会社概要 ドローンを活用し様々な社会課題を解決するソリューションを提供している会社です。 以下のような課題に対し、ドローンによる自動化／効率化に取り組んでいます。 　・物流、建設等の時間外労働時間が規制される2024年問題 　・橋梁、電力鉄塔、道路等の社会インフラの老朽化と20240年の労働人口20%減少 ■スクラムイベントの開催時間 <<国内>> 　デイリースクラム（国内）：月?木は10:00〜10:30、金は13:30?14:00 　事前スプリントプランニング：隔週月15:00?16:00 　スプリントレビュー／レトロ／スプリントプランニング：隔週火14:30〜17:00 　リファインメント：毎週木11:00〜11:30 　中間レビュー：毎週金16:00〜17:00 <<オフショア>> 　デイリースクラム：毎日11:30?12:00（時間は調整可能） ■開発環境? 【言語】Typescript、GraphQL 【フレームワーク】React SeverlessFramework／NestJS 【データベース】MySQL／DynamoDB 【インフラ】AWS 【ツール】JIRA／Confluence／GITHUB／Figma／Slack ■募集背景 ?既存メンバーの離任に伴う人材募集です！ ■開発手法 ?スクラム

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ ■会社概要： 新卒人材と企業をマッチングするための多角的な事業展開をしています。 採用プロモーション事業では、webサイトや映像、パンフレットなどの企画・提案・制作を行い、企業ブランディングのお手伝いをしております。 ITソリューション事業では、採用領域におけるデジタル化を推進し、業務の効率化を目的とした選考管理システムのパッケージを開発し、ホスティングサービスも提供しています。 今回は、約20年の販売実績がある選考管理システムを刷新した、クラウドネイティブな新プロダクトの開発エンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・選考管理システムのフロントエンドのReactコンポーネント開発。 ・設計はDDD。ドメインモデル概念図を更新、ERD～スキーマ定義・マイグレーション、GraphQLAPI実装をアーキテクト兼バックエンド実装者が担当し、モブプロでフロントエンドのGraphQL定義をしている。 ・エンジニアは原則フルリモートで、モブプロツールを使って質問やペアプロができる。 ・CICD自動化済み。 ■技術仕様の概要（補足）： ・クラウド：EKS,SQS,SNS,SES,S3,CloudFront,Lambda,Terraform,Kubernetes,Helm,Ansible,BigQuery,GoogleMarketingPlatform ・フレームワークなど：Laravel,GraphQL,React,TypeScript,vite,mui,react-admin,Figma,Githubactions,Slack ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 ■概要 世界63の地域で展開するスマホ向けメタバースの「迅速な機能開発」と「安定したサービス利用環境の提供」の両立を目指しています。 ■具体的な作業内容 現状ではバックエンドのアプリケーション開発から運用までをサーバーチームが行っており、サービスの安定性やパフォーマンスにフォーカスしたチームや人材は存在しません。 一方で、サービスの規模拡大によって発生する負荷の向上などに対応するために「安定したサービス基盤の確立と、それを継続していく為の開発と運用」を実現していく事が重要だと考えています。 そこで、当ポジションでは開発チームがより「サービスの安定性やパフォーマンスを考慮したサービス設計・実装」を行えるようになるための、Site Reliability Engineeringの文化・思想の醸成を支援するツールの開発や、開発チームへのSRE文化の展開を行う部分を担って頂きたいと思います。 参画するエンジニアには、いわゆる運用や障害対応だけではなく、適切な品質目標の算出および管理体制の構築や、システムおよび開発・運用における様々なパフォーマンスの可視化、またパフォーマンス改善のためのアプリケーションの設計・開発まで広く活躍することを期待します。 <詳細> ・システムおよび開発運用における様々なパフォーマンスの可視化 ・適切な品質目標(SLI/SLO)の算出および管理体制の構築 ・パフォーマンス改善のためのアプリケーション開発 ・インフラの構築 ・障害対応の実施および障害フローの効率化 ・システムにおける技術的問題の発見および解決 ・各種オペレーションの自動化 ・効率化ツールの開発

作業内容 ■概要 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、 人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。 また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、 AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるリバースエンジニアを募集します。 ■具体的な作業内容 社内の各種システムの共通基盤の開発に向けた重要な調査・設計業務をお任せします。 ・介護・障害福祉のレセプトシステムのリニューアルに向けたリバースエンジニアリング業務 ・外部仕様とソースコードを解析し、リードエンジニアと協力してシステム構造をドキュメント化。 また弊社リードエンジニアとペアでプロジェクトをすすめる体制を想定しています。 ■開発環境： ■プログラミング言語：PHP　等 ■フレームワーク：CakePHP ■データベース：MySQL

作業内容 【20 代から40 代の方が活躍中！】 ※週４日〜OK案件です！ ※実務経験2年以上ありの方が対象の案件です！ ■概要 某人材系Webサービスの保守・運用開発を担当します。主に求人や会員登録機能の開発を中心に、ReactやVue.jsなどを使用したフロントエンド開発も行います。 ■具体的な業務内容 ・Ruby on Railsを使用したWebサービスの開発および保守 ・React/ReduxやVue.jsを使用したフロントエンド開発 ・AWS環境でのサービス運用および保守 ・求人や会員登録機能の設計および開発 ・DockerやCircleCIを用いた開発環境の整備 勤務開始時には、プロジェクトの一員として、コミュニケーションを取りながら業務を進めて頂く予定です。また、緊急時に出社が必要となる場合がございます。 ------------------------------------------------------------------ 直近の参画案件の経験とご希望に併せた案件のご紹介をさせて頂きます。 弊社は様々なプロジェクトの提案を強みとしておりますので、お気軽にご相談頂けますと幸いです。 ------------------------------------------------------------------ ※弊社では、法人、請負いの案件は取り扱っておりません。

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ■募集職種：サーバーサイド,PM,PdM ■担当工程：企画,要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守,コンサル,ディレクション ■開発手法：アジャイル ■案件の内容 学校法人向けのサービスがグロースしてきており、今後は募集広報のDXだけでなく、学校全体のDXを進めるプロジェクトを推進していきたい考えています。最初は学校全体のDXのコンサルティングをしながらナレッジを貯めて、PaaSを作っていくことを想定しています。今回は本プロジェクトの開発面をリードしていただける方を募集いたします。 ■主な業務内容 -学校運営PaaSの要件定義・設計 -アーキテクチャ設計 -要求分析・業務設計・要件定義からテスト・リリースまでの開発ディレクション -個別案件の対応（コンサルティング） -クライアント折衝 -アーキテクチャ設計 -開発プロジェクトのディレクション -個別開発プロジェクトの推進 -要件定義・実装・テスト

作業内容 ■概要 プロジェクト内にある5つ程度のチームのマネジメントを行って頂きます。 各チームにはリーダーがおり、弊社の各リーダー、役員、営業と連携して業務を遂行して頂きます。 ■具体的な作業内容 ・各チームの人材マネジメント ・リーダー、メンバーとの1on1(社員だけでなくパートナー含む) ・予算管理 ・顧客との折衝 ・リスクマネジメント ・トラブル対応(必要に応じて役員へエスカレーション) ・顧客への毎月の業務結果報告 インフラチーム内に下記の各チームがあり、行っている業務は幅広く、最新の技術の導入も積極的に行っています。 ・インフラ開発系：主にTerraformやAnsibleを使いAWS及びLinuxサーバー内を管理・改善していきます。 ・Kubernetes系：インフラ開発系に加え、EKSを利用したKubernetesクラスタの設計・構築・アプリケーションのKubernetes移行を推進しています。 ・運用系：主にLinux(一部Windows)で稼働している20超のサービスの運用保守。アプリケーションのアップグレード・OSのアップデート等も行います。 ・セキュリティ系：お客様内で定義されたセキュリティポリシーに適合させるため様々な施策を検討・検証・実施します。 ・ソフトウェア開発系：主にビルドを補助するツール開発(バックエンド/フロントエンドの両方)を数名で行っています。 <アピールポイント> ・大規模プロジェクトで使われるインフラの要を担っているチームのマネジメント経験が積めます。 ・Kubernetesクラスタの導入、アプリケーション移行のプロジェクトに関わることが出来ます。 ・社内に各技術スタックの有識者がいるため、いつでも相談ができます。 ・社内で勉強会をしたり、書籍の購入や勉強会の参加などを会社として支援しており、技術力向上を重視しています。 <仕事の進め方> ・アジャイル開発のスクラム手法でスプリント単位で各チームごとにゴールを定めながら仕事を進めます。 ・ドキュメント及びチケットをベースに仕事を進めます。 ・フルリモートのためナレッジのドキュメント化はこれまでも推進しているのですが、今後の海外展開を視野に入れてタイムゾーンが違っても仕事が推進できるような仕組みに移行していきたいと考えています。 ・1～2週間に1回スプリントミーティングを実施して状況を確認します。 ・1日に1回程度、状況確認や課題解決のための短いミーティングを実施します。

作業内容 ■事業部について 国内最大規模のライブ配信サービスを展開しており、WebRTCを利用した超低遅延かつ大規模な配信基盤を提供しています。 国内最大規模だからこそ、配信者・視聴者の双方に安定した配信環境を提供するためにあらゆる新しい技術を取り入れているので、非常に幅広い技術を経験できる事業部です ■職務内容 国内最大規模のライブ配信サービスに貢献する開発チームにて、下記業務を行っていただきます。 ・プロダクトの新規機能開発、改修、保守、運用 ・プロダクトのリプレイスにおける調査、設計、開発 ・プロダクトの運用課題を解決するための施策立案から設計、実装、リリース後の効果測定と改善 ■具体的な業務イメージ ・Webアプリケーション設計・開発(技術スタックを生かしたサービスの機能追加や改善の開発、運用) ・WebAPIの設計・開発 ・CI/CD環境の設計構築 ・クラウドサービス(AWS/GCP/Azure等)を利用したサービス運用・開発 ・プロジェクト進行管理 ※ご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。それまでのご経験を生かして チームリーダーや技術的にメンバーをリーディングしていくポジションでご活躍いただくことも可能です！ ■チーム構成 ※配属予定のチーム プロダクトオーナー1名 開発メンバー10名前後 ■開発環境 OS:Linux ミドルウェア：MySQL 開発言語：PHP, HTML/CSS, JavaScript, TypeScript PHP FW：Laravel, CakePHP, Zend Framework JS FW: React, Redux, Jest バージョン管理：Github Enterprise CIツール：CircleCI 開発マシン：Mac 管理ツール：JIRA, Confluence チャットツール：Slack ■担当工程 案件定義： 基本設計：○ 詳細設計：○ 開発：○ 結合T：○ ユーザーT：○ 保守改修：○ 研究開発： 基盤設計： ■求める人物像 〇課題解決 技術を駆使し、ユーザーや事業の課題を理解、解決に向けて推進できる ・定量的/科学的に事業の課題を分析、理解できる ・自ら施策を提案し、合理的に推進できる 〇オープンコミュニケーション 自信の取り組みを周囲に伝えることができ、円滑に協調できる ・公開された場を活用した発信ができる ・ノウハウや悩みをオープンに相談・解決する 〇技術・事業への好奇心 日々である新たな技術や事業の課題に対して好奇心をもって学び、取り組んでいける ・新技術の学習、試験的な運用/挑戦 ・新たな事業モデルへのキャッチアップなど ■アダルトコンテンツ 有り ※業務上触れることとなりますので、ご理解の上、ご応募ください ■会社について 会員数3,500万人を誇る総合サービスサイトを運営。 動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど60以上のサービスを展開。 沖縄での水族館事業参入、 ベルギーでのサッカークラブ経営など、 様々な事業を手掛けてまいりました。

作業内容 【20代~30代のITエンジニアが活躍中！】 ■概要 顧客会社全体でAWS移行していく方針があり、順次AWSへ移行する対応をお任せいたします。 AWSへの移行はプロジェクトとして推進しており、プログラマが各サービスの進捗把握や質問・課題への対応など行っているものの、稼働に限界があるため、表面的な確認で根本の追及ができていなかったり、各サービスから来る類似質問にバラバラに回答したりするなどの課題があり、効率的なPJ推進ができておりません。 そこで、顧客プログラマの右腕左腕となるようなプログラマOの立ち回りでサポートできる人材を募集しています。 所属はインフラチームになる想定であり、その方々と密にコミュニケーション取り、自ら発信できる方、自発的に課題抽出・解決の推進できる方が望ましいです。 ■具体的な作業内容 ・現行、オンプレで稼働しているサービスのAWSへの移行(要件定義、サービス選定～リリース、運用保守)を推進するプロジェクトのプログラマの支援(プログラマO的な立ち回り) ・支援として想定するものは以下(その他もお願いされる可能性はあり) ・会議運営(ファシリ、議事録、課題整理、言語化など) ・資料作成 ・各サービスでの進捗や課題に対する深堀、根本原因に対する対策検討及び実行支援 ・各サービスからくる問い合せやヘルプへの対応サポート ・プロジェクトがより円滑に進むための課題抽出、検討及び実行 ・ツールを活用したPJ推進効率化 ・運営ルールの標準化 ・プログラマ業務のサポート ・顧客社員プログラマやReborn推進PJに関わる数名のメンバーと一緒に活動 ・(WANT)AWSの技術的な問題に対し、アドバイスや提言をする

作業内容 ■概要 現在、1,000人規模で使用されている業務アプリケーションの環境をKubernetesへ移行するプロジェクトを推進しています。 これまで、社内ではKubernetesに一番詳しく、Kubernetesのソースコード等も読んで自社のプロダクト開発をしてきた某社代表がKubernetesチームをリードしてきたのですが、業務多忙のため代わってKubernetesチームをリードしていただける方を募集することになりました。 そのため、Kubernetesの技術面に詳しく、Kubernetesチームのテックリードとして牽引していただける方を募集します。 なお、チームの業務(タスク管理、人材面、他チームとの)をマネージするリーダーは別に居るので、技術面に特化して頂き役割分担して業務にあたっていただきたいと考えています。 もちろんチームマネジメントも同時に行いたいという方も歓迎します。 ■具体的な作業内容 <Kubernetesテックリード・Kubernetesへの移行推進業務> ・プロジェクト内でKubernetesチームのテックリードをお願いします。 ・各種アプリケーションのKubernetesへの移行を推進して頂きます。 ・Kubernetes環境の標準化も同時に推進して頂きます。 <JenkinsジョブTekton(Kubernetes)移行技術支援> ・Jenkinsで稼働しているジョブをTekton(Kubernetes)に移行する業務を担当しているエンジニアを技術的に支援して頂きます。 <アピールポイント> ・大規模プロジェクトで使用している各種アプリケーションのKubernetes移行を推進するチームでの経験が積めます。 ・Kubernetesに詳しいエンジニアと一緒に仕事ができます。 ・Kubernetesの運用構築に携われます。 ・Kubernetes 上で稼働するTektonによるジョブの設計、開発に関われます。 ・これから本番運用されるKuberentes環境の構築やKuberentes上で動作するアプリケーション(Tekton、その他)の開発に携われます。 ・社内で勉強会をしたり、書籍の購入や勉強会の参加などを会社として支援しており、技術力向上を重視しています。 <仕事の進め方> ・アジャイル開発のスクラム手法でスプリントごとにゴールを定めながら仕事を進めます。 ・ドキュメントをベースに仕事を進めます。 ・1週間に一度、定例MTGに参加して頂きます。 ・2週間に一回スプリントミーティングを実施して状況を確認します。 ・1日に1回ほど状況確認や課題解決のためのスタンドアップミーティングを実施します。

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ ● 開発環境 Laravel, Vue.js, Nuxt, React, Next, Typescript ● 具体的な業務 1. 開発関連 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 2. 問い合わせ対応 仕様確認、不具合調査などをご対応いただきます。 3. 設計 プロダクトオーナー・デザイナーと協働し機能の画面やデータの設計を行っていただきます。 4. 開発プロセス 全体でスクラムをフレームワークとして採用しており、 各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロダクト開発を進めていただきます。 5. 技術的負債の解消 チームで取り扱う技術的負債を検討し解決方法の模索・検証・実装を行っていただきます。 人材紹介会社様向け・採用企業様向け・運営事務局向けの3つのクライアント向けアプリケーションが存在しております。 これらのアプリケーションはNuxt.jsとNext.jsで構築されたSPAで動いており、Laravelで作られたAPIサーバーがリクエストを受け取っております。 APIの管理はOpen API Specificationを用いて自動化しており、フロントとサーバーでスキーマを揃えて開発しております。 Autifyを使ったE2Eテスト等も導入・実施しております。 ● フロントエンド 新機能はVue + TypeScriptで開発されており、チーム全体として TypeScriptへの対応を進めています。 また、3つのアプリケーションで共通のコンポーネントを使用する場面があるため、UIコンポーネント集を内製しており、コンポーネントの追加や保守もチームメンバーで行っております。 ● サーバーサイド 開発されている機能は、Featureテストが記述されており、新たに発生した不具合についてもテストコードの加筆修正を行っております。 テストがあるのでLaravelは定期的にアップデートしており、現在はVer.8を使用しております。 ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 ■業務概要 市場を創る自社のメンタルデータテックSaaSの開発において、開発全般を担当していただきます。 より良いプロダクトになるよう新しい機能の開発を業務とする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程） ・開発はフロントエンドおよびバックエンド両方を担当 ・自社プロダクトの保守、運用、サポート ■当社について 当社は組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っている会社になります。 （※メンタルデータテック：メンタルヘルス×テクノロジー） 主力事業であるSaaSプロダクト自社サーベイは現在、導入企業が1,800社を超える組織改善ツールとなり、着実に会社の想いと共に成長を遂げております。 また直近では2本目の柱となる自社プロダクトの提供を開始。 さらなる拡販のため、採用を強化しています。　 社会課題・経営課題を解決するツールやソリューションといったビジネススタイルとなるため、単なるツール販売ではなく経営・人事コンサルティングの領域に近しい内容となります。お客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引き出し、課題とニーズに合わせた提案を構築していくことをおこなっているのが、私たちのビジネスです。 ■今後の展開 今年2月、日本における人的資本／ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関を設立しました。 当社がもつ働く人々のメンタルヘルス、フィジカル、エンゲージメント、パーソナルデータをはじめとした 1億5,000万件のユニークなデータを活用し、研究・開発を進めます。 そして、新たなHRプロダクト・スキームを構築し、採用市場、HR市場の事業展開を強化してまいります。 また、先日設立された「人的資本投資研究センター」にコアメンバー企業として参画しました。 当社の保有するビッグデータをもとに、人的資本投資・評価基準に関する指標などを整理し、 HRソリューション・人材育成などの効果検証、引いては各種施策の人的資本への投資の回収効果を実証し、 成果発表を行うことで、人的資本／ウェルビーイング経営の実現に取り組む企業の支援を行います。 ■ 事業内容 �@SaaS事業 組織改善ツール・採用適性検査の開発・運営 導入社数：約1,800社 規模感問わず、経営者、人事の方を中心にご評価いただいています。 受賞歴： ・厚労省後援 日本の人事部「HRアワード」プロフェッショナル 人事労務管理部門優秀賞 ・経済産業省後援「HRテクノロジー大賞」ウェルビーイング賞 ・「BOXIL SaaS AWARD」 �@ランキング部門 人事・給与部門賞　�Aベスト評価賞 価格の満足度No.1 �Aコンサルティング事業 お客様の課題に併せたソリューション（研修や付随サービス）の提供 ※ 商材は多岐に渡ります。 ■当社の強み �@「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。 我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 �A自己研鑽できる環境（フルリモートワーク、フレックスタイム制） 少数精鋭の組織の為、個人の成長が会社の成長に直結します。 その為、個人の成長に必要な資格取得にかかるコストや書籍購入費などを会社が負担する制度があります。 また、完全フルリモートとフレックスタイム制となる為、開発に集中ができる環境がございます。 �B「個人の成長」＝「会社の成長」 現在の主力事業『自社サーベイ』をはじめ、新サービス、大手企業との外部連携など、多くの力が必要です。 より早く、良質なサービスを全国のお客様にお届けできるよう開発の強化が急務です。

作業内容 ■仕事概要 当社が完全新規で制作するVRゲームにおいて、ゲームシステムの考案・構築、仕様の作成、バランス設定や調整など、ゲームデザイナー（プランナー）としての業務をご担当いただきます。 新規ゲームとなるため、ディレクターやエンジニアとコミュニケーションをとり、ゲームの骨格を決定する段階から携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ゲームシステムの設計、および仕様書の作成 ・レベルデザインの設計 ・パラメータの設計と実装、調整 ＜MTG頻度＞ ・毎週月曜12時に全社定例 ・毎朝朝会 ※ただし、極力定例MTGは減らしており開発に専念できる環境を用意しております。 ■会社概要 当社は、VR発のIPカンパニーで、2016年の創業以来、一貫してVRにフォーカスしたものづくりを積み重ねてきました。 VRゲーム専業の開発スタジオとしては世界屈指の人数規模を誇り、名だたる大手ゲームデベロッパーからエンジニアやアーティスト、プロモーターが集結している今、 我々はグローバルでプレイされ、一人一人の人生を変えるようなタイトルをつくり、届けることを目指しています。 ■カルチャー　（※非常に大事なポイントです） �@プロダクト愛：ゲームが大好きかどうか！ VRゲーム×オリジナルIP×コミュニティを事業に掲げている当社にとって、自社プロダクトは当社の基軸であり、制作共犯者の想いによって支えられています。 世界中1000万人に遊んでもらえるようなエンターテインメントを生み出すことを目指し今も日々挑戦を続けています。 �Aオープンコミュニケーション 当社には「イヤな人」がいません。 一人ひとりがプロフェッショナルとしての意識を持ち、面白さに対しては徹底的にこだわる一方で、相手の立場を尊重し、リスペクトし合う風土が根付いていますため、 ただ目の前にある面白さだけに没頭することができます。 �B職種に縛られず、面白いものを生み出したいという想いの強さ 当社のバリューの1つ「面白さ is KING」という言葉の通り、立場や経験年数、そして職種などによらず、「面白いものを生み出した人間こそ凄い」という価値観が根付いています。 新規タイトルの企画書を作るのはディレクターやゲームデザイナーだけの仕事ではありません。職種に縛られること無く、社員全員が面白いモノを追求しています。 ■求める人物像 ・面接や面談で技術談義が盛り上がった経験がある方 ・VRコンテンツ（ゲーム、VRSNSなど）への興味関心がある方 ・マルチプレイヤーゲームが好きな方（PvE、PvPなど） ・一緒に働く仲間にリスペクトをもって接し、協力できる方 ・初めて扱う技術であっても臆さずチャレンジできる方 ＜このポジションに合わない方＞ ・探求心がなく、言われたことだけをやりたい方 ・議論や対話が苦手な方 ■エージェントからのおすすめコメント VRゲームにおいて、リリース直前にもかかわらずかなり注目の集まっているプロダクトとなります。 また、単にスキル面でのマッチしているかどうかだけでなくお人柄やカルチャーに共感していただけるかどうか、 またモダンな技術に興味関心があり日頃から学習されていたり、ゲームが大好きな人かどうかが大事になってきます。 企業様としては、働きやすい環境を用意しているからこそ長く就業して頂ける人材を求めており、 フリーランスエンジニアの方にとっても参画後にギャップなく安心して就業できることを願っております。

作業内容 バーチャルライブ配信アプリを運営する企業にて 下記作業をお任せいたします。 ・候補者との商談日程調整、連絡対応 ・データの管理(管理システムを使用) ・採用媒体の運用サポート(案件情報の掲載、更新) ・採用イベントや説明会の準備サポート ・入社手続きやオンボーディングの補助作業 ・その他採用業務に付随する作業など ※スキルやご経験によっておまかせする作業が変わります。

作業内容 制作会社において、人事アシスタントとしてご対応いただきます。 具体的な作業内容は下記になります。 ・労務関連 　-作業時間管理 　-金額計算/年末調整 　-従業員からの問い合わせ対応 　-年次対応作業(住民税、社保改定対応) 　-労働安全衛生作業 　-各種規定の改定、締結手続き ・採用関連 　-候補者管理 　-人材紹介企業とのやり取り 　-請求書対応 ・経理関連 　-売上と費用に関する各種データチェック

作業内容 ★エンジニア実務経験2年以上 / 直近で実務経験のある方が対象の案件です！！★ ■概要 勤怠管理システムにおけるセキュリティ認定対応を行い、サービスの安全性向上を目指します。基本設計から詳細設計、プログラミング、テストまで幅広く対応する案件です。Linux環境を使用し、MySQLデータベースを活用しての開発となります。設計やチューニングの経験を活かしながら、セキュリティ対応を中心に進めていきます。 ■具体的な業務内容 ・セキュリティ認定に向けた基本設計および詳細設計の実施 ・MySQLを使用したデータベース設計および最適化 ・セキュリティ強化に関するプログラミングおよびテスト ・Linuxサーバー環境の構築および管理 ・結合テストおよび総合テストの計画および実施

作業内容 Reactを用いて、人材マッチングサービスシステム開発を行います。 設計以降の工程をご担当いただきます。

作業内容 AI機能を提供するAWSの基盤設計・構築

作業内容 ・既存の人事系システムの追加開発として、人材管理・検索機能を中心としたアプリの開発を行います。 ・フロントエンドを中心に、バックエンドの開発も担当します。

作業内容 ・データマート構築（BigQuery） ・レポート開発（Tableau、Excel VBA）

作業内容 ・人材派遣業界向け顧客管理システムの仕様調整及び基本設計～製造、テストに携わっていただきます。

作業内容 ・女性向け人材系サイトの追加開発をご担当頂きます。・スキルによってはテストコード等もご担当頂きます。

作業内容 ・人材募集サイトの保守開発に携わって頂きます。・保守開発チーム（3～5名程度）のリーダーとして参画頂きます。・具体的には下記の業務を担当頂きます。‐タスクやスケジュールの管理‐新機能の設計から実装‐運用サポート

作業内容 ・人材紹介系の顧客管理システムの、設計から結合試験まで担当していただきます。・ASPサービスの追加開発及びカスタマイズとなります。

作業内容 画面側もしくはバッチ側の開発に携わっていただきます。

作業内容 ・自社サービスのサーバサイド開発に携わっていただきます。

作業内容 新規サービスの開発

作業内容 ・大手人材サービスの企業様での作業となります。・転職サイトの開発を行って頂きます。