人材のフリーランス案件・求人一覧 | 7ページ目

作業内容 ・人材募集サイトの保守開発に携わって頂きます。・保守開発チーム（3～5名程度）のリーダーとして参画頂きます。・具体的には下記の業務を担当頂きます。‐タスクやスケジュールの管理‐新機能の設計から実装‐運用サポート

作業内容 ・新規Webサービス開発のPM

作業内容 【20代~30代のITエンジニアが活躍中！】 ■概要 100%自社開発の人材マネジメントにフォーカスしたクラウドサービスを提供している企業になります。 急成長の人材領域のWebサービスにて、フロントエンド開発をReactを用いて上流～下流までご担当頂きます。

作業内容 ・自社の大規模人材系メディアにおけるサーバーサイド開発をご担当頂きます。・複数のメディアを抱えており、人材情報メディア以外をお任せする可能性もございます。

作業内容 ・人材紹介系の顧客管理システムの、設計から結合試験まで担当していただきます。・ASPサービスの追加開発及びカスタマイズとなります。

作業内容 法人営業としてクライアントからのニーズヒアリング、人材のマッチング、面談、受注後のカスタマーサクセスを行っていただきます。

作業内容 材紹介会社向けシステム開発に携わっていただきます。人材サービス会社向け、分析集計の報告書出力システムの再構築

作業内容 人材業界向け求人・案件検索サービスのバックエンド開発・改修をしていただきます。新規開発チームと改修チームに分かれて作業をしていただきます。 開発工程 基本設計, 詳細設計, 実装, 単体テスト, 結合テスト, システムテスト, 運用・保守

作業内容 人材募集の情報を取り扱うWebサイトの開発及びバックエンドのスタッフ/案件/顧客管理システムの追加改修、運用、保守を行っていただきます。

作業内容 ■概要 某グループ会社全体の次世代インフラ基盤の運用管理業務構築、ガイドラインの順守状況監視管理、技術サポート、人材の育成をご担当いただきます。 ■具体的な作業内容 ・4名チームのリーダーの役割となります。

作業内容 ・人材系Webサービスの管理画面の更改案件。 2024年下旬のリリースを目指し、現在要件定義中。 ・開発ベンダーのPMとして、開発プロジェクトマネジメントを進行していただきます。 プライムベンダーのリーダー陣と協力してPMOを運営していただきます。最盛期は100名近くの開発メンバーになります。

作業内容 ・大手人材紹介企業が提供しているWEBサービスにおいて、リアーキを進めております。 ・既存のエンジニアは新規開発側を担当するため、 　今回は既存のフロントエンドのリアーキを担当いただきます。 ・主に以下の役割を担っていただきます。 　-フロントエンドリアーキにおける開発リーダー 　-現状調査、開発規模検討、顧客対応、開発以降

作業内容 人材業界向け求人サイトの新機能追加と既存システムの改修を行っていただきます。主に詳細設計以降を担当いただきます。 開発工程 詳細設計, 実装, 単体テスト, 結合テスト, システムテスト, 運用・保守

作業内容 ■概要 人材派遣先企業の業種ごとに確立された営業業務(契約管理業務)の標準化と、それぞれ複数存在する営業系システム群とホストに重複・分散している契約管理機能の新システムとしての統合・構築をお任せいたします。 ■具体的な作業内容 ・2022年4月現在、詳細設計・開発フェーズを推進中です。 ■開発環境： ■プログラミング言語：Java(Spring)　等

作業内容 【20代~30代のITエンジニアが活躍中！】 ■概要 人材派遣や人材紹介などを中心に展開しているエンド様で、自社サービスである転職サイトのシステムや、基幹システムにおける開発業務に携わっていただきます。 バックエンドを主に、フロントエンドも触る機会があるため、幅広く経験を付けられるかと思います。 エンドプロパーとパートナーの垣根もなく、現場の雰囲気も良いです。 上流工程から対応できるSEクラスの人材を募集しております。 PHP(Laravel)/MySQL/AWS/JavaScript/jQuery/Vue.js/React/Typescript など

作業内容 人材派遣会社向けの基幹システム開発案件となり、詳細設計～製造/テストを中心に作業をお願いいたします。PHPで作られている領域とVB.netで作られている領域があり、どちらもそれぞれ人員を募集しております。

作業内容 ■概要 某グループ会社全体の次世代インフラ基盤の運用管理業務構築、ガイドラインの順守状況監視管理、技術サポート、人材の育成をご担当いただきます。 ■具体的な作業内容 ・4名チームのリーダーの役割となります。

作業内容 シニア人材向けのDX研修（特にデータ活用文脈をフィーチャー） ・チーム体制 プロジェクトオーナー1名、プロジェクトリード1名、コンサルタント2名（今回の相談1名含む） ・研修内容や資料のフレームはオーナーとリードで作成。それに従って資料子細部分作成。 ・定例MTG：2～3回/週想定（資料や研修内容のすり合わせ） ・対面研修の講師：1回/週予定 10月初旬～12月末予定 ※10月は事前資料準備

作業内容 既に開発済みの案件・人材アサインシステムに、契約や案件関連の承認ワークフローと各種伝票出力の機能を拡張設計・開発・テストとリリース支援

作業内容 ■概要 バッテリー製造ラインデータ収集、閲覧システムの新規開発をお任せいたします。 ■開発環境： ■プログラミング言語：C#.NET(ASP)　等 ■作業工程：基本設計、詳細設計、製造、試験、導入 ■体制：既存チームの増員 ・リーダー：詳細設計～単体試験が単独で遂行かつ自社体制メンバーの管理が可能な人材 ・メンバー：製造～単体試験が単独で遂行可能な人材

作業内容 セキュリティ中核人材として、CISO直下で下記の業務を行うポジションとなります。 ①社内外（特にIT部門）関係者との調整・コミュニケーション ②セキュリティチケット対応（補助者あり） ③セキュリティ関連各種ドキュメント作成（補助者あり)

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・経験者採用 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ 100％自社開発の人材マネジメントにフォーカスしたクラウドサービスを提供している企業になります。 急成長の人材領域のWebサービスにて、フロントエンド開発をReactを用いて上流〜下流までご担当頂きます。

作業内容 求人管理の機能追加やその他求人に関わる機能開発をお任せいたします。 開発工程 基本設計, 詳細設計, 単体テスト, 結合テスト, システムテスト

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・経験者採用 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ 人材会社内web開発支援 【日本語ネイティブの方、活躍中！】 【20代・30代・40代、活躍中！】 【出社可能な方、活躍中！】

作業内容 【20代~30代のITエンジニアが活躍中！】 ■概要 お客様は人材業界になります。 ■具体的な作業内容 ・改修要望を受けて、要件整理／スケジュール調整／ベンダコントロール／受入 の一連の作業 ・運用作業(データ抽出、データメンテ、ログ確認、問い合わせ対応)

作業内容 顧客内の組織変更により、それまで同一部門で行われていた無形商材(広告、キャンペーンなど)の販売管理をリテールに移管 移管により、それまでは同一部門で行われていた業務が分散、また企業感取引となることから経理含めて作業負荷が増大 策ねん、販売管理、在庫管理などの基幹系刷新を検討し、Salesforce社及びそのパートナーが要件定義実施 しかし、その良しあしが判断できず、あらためてToBe検討を行う活動がスタート. 顧客内でAsIs業務整理を実施中 今後も社内情報収集や可視化などは自分たちで実施予定 一方、あるべきバックエンドなどの構想及び、ToBe検討からはじまるトップダウンの構想は経験がなく、その進め方を指南してくれる役割として提案を希望。

作業内容 【20代~30代のITエンジニアが活躍中！】 ■概要 某人材系企業向け社内ツール/追加機能開発、保守をお任せいたします。 ■具体的な作業内容 ・人材系事業を展開する某大手企業向けの、社内ツールの保守及び追加機能開発を担当頂きます ・同システムの追加機能開発及び保守 - 保守の割合は全体の2割程度で、追加機能開発がメイン - 2022年11月以降はintra-mart本体への開発へシフトする予定 - フェーズは開発/テストメインで、SQL使用 ・定例MTG対応 ・必要ドキュメント作成(一部) <開発環境> ・OS：Windows ・プログラミング言語：Java、SQL ・DB：SQL系列 ・その他：intra-mart

作業内容 ・アルバイト検索サービス構築に携わっていただきます。 ・主にバックエンド開発をご担当いただきます。

作業内容 国内人材会社様先の業務部門にて 経営データの分析をかけるため tableauを用いてダッシュボードの構築 社内外向けデジタルトランスをかけるために既存データを利活用し、新サービスの検討・既存サービスの改善/効率化を検討・推進 業務部門とIT情報システムと並走/連携しながらプロジェクトを推進してもらうポジション

作業内容 【案件概要 】 飲食・フード特化型人材サービス事業の全体の刷新を行うプロジェクトです。人材サービスで使用する管理画面のデザインをご担当いただきます。 IA設計、UI設計を含めた管理画面のデザインをご担当いただきますが、業務やシステムの構造を理解し、リードしながら積極的コミュニケーションを取り進めていただく必要があります。 参画先のPMと要件を整理しながら、リードデザイナーとして裁量をもって業務遂行をしていただきます。チーム体制は開発エンジニアが5名、デザイナーが2名です。【案件の魅力】 多岐にわたるシステムのUI/UXデザインに携われるので、スキルアップすることが可能です。【職務内容】 飲食・フード特化の人材サービス事業でサイトリニューアルに伴った管理ツール（管理画面）のUIデザインを担っていただきます。【お任せしたい仕事内容の例】 ・UIデザイン制作 ・IA設計 / 情報設計 ・デザイン要件定義 ・Tailwind UI Componentを使ったデザイン ・現デザインガイドラインに沿ったデザイン（カラーバリエーション、トンマナ、コンポーネントは整理されている） 　- 現デザインガイドラインの見直しも並行する