人材のフリーランス案件・求人一覧 | 8ページ目

作業内容 ・人材系の複数サービスを展開されている企業様になります。 ・今回、新規大型サービスリリースに向け、フロントエンドチームの拡大を見込まれております。 ・Vue.jsのアップデートも見込んでおり、技術選定/アーキテクチャの選定など上流から担当いただける方を募集いたします。 ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～

作業内容 (顧客業種)　 人材派遣業 (内容と役割)　ブランディングチームのPMO支援 ＜内容＞ 顧客でコーポレートブランド（強み）が設定されていなかったが、今年度にかけて設定をした（外部のマーケ会社と共に）。その設定したブランドをクライアントや派遣スタッフに認識いただくために、社員がそれを体現する必要があるため、社員に浸透させるインナーブランディングを行っていく。その取組の推進支援のご相談をいただいている（4月からは外部のマーケ会社はPJTからは抜ける予定） ＜役割＞ PJTにおける課題管理、社内の関係部署との調整、議事録作成、MTGや報告に向けたアジェンダ設計/資料作成、PJTの進め方の提案、役員向けの報告資料作成など柔軟に動くような業務を基本一人称で動いていただきたい 広告による収益化のPMO支援 ＜内容＞ 自社サイト内にGoogle広告やクライアントの広告を掲載して収益化を目指すための取組を行っていく。その取組の推進支援のご相談をいただいている ＜役割＞ PJTにおける課題管理、社内の関係部署との調整、議事録作成、ベンダコントロール、トラブル解決、売上管理/分析、PJTの進め方の提案、MTGや報告に向けたアジェンダ設計/資料作成など柔軟に動くような基本一人称で動いていただきたい ※どちらのPJTも顧客のメンバーの方々と協力をしていきながら推進していきます ※与えられた業務のみを行う/決められた範囲の管理等を行う人材ではなく、自ら積極的に情報収集し、顧客とコミュニケーションを取り、PJT推進に必要な役割/業務を見出してすり合わせながら推進できる人材が求められる

作業内容 厚労省年金局、日本年金機構を顧客として、これまで構築してきたサービス基盤をベースに年金納付チャネルの拡大等ユーザー利便性の向上に繋がるような改善提案を進め、お客様やエンドユーザーである国民への価値向上に繋げていきたい。 各テーマに対してどんな打ち手があるか、事業化してもらうためにどんなアプローチをすべきか、現在の制度・政策に見合った、タイミングを見据えた適宜適切なアプローチ方法などをPJチームに入り伴走してもらいたい。 こんな案はどうか、こういう考え方があるなど現チームに積極的に投げかけ、纏めるなどリードし、チーム推進を強化していただきたい。

作業内容 ・法律系人材業界向け動画企画案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　- 法律業界の最新トピックや専門職のキャリアに関する番組企画立案 - 各職種ごとの有識者との対談企画 - 企業の経営者や採用担当者へのインタビュー企画 - セミナーやイベントと連携した特集コンテンツの企画 - 撮影スケジュールの調整、出演者、撮影チームとの折衝 　-動画編集を行う制作会社との折衝（依頼、指示出し）

作業内容 ●案件概要： ・某政府系システムにおける基幹系業務システムの刷新PJTにおいて、追加機能分のPJT立ち上げ及び推進の支援をお願いいたします。 ・現在、基幹システムの刷新については開発着手済みのステータスですが、お客様より追加要件の要望をいただいております。 ・上記追加要件の開発PJTを行う人材が不足しているため、PJTの立ち上げ及び推進のポストを担っていただきたいです。 ・業界知識よりも中・大規模PJT推進の経験を重視しており、全体で50~60名規模のメンバーをとりまとめながらも、本体の基幹システムとの結合ができるような調整を取り計らえるような人材を求めています。 ・また全体的に若手が多く、教育をしながらもPJTを推進していく体制を築きたいと考えておりますので、部下の教育経験がある方であればより良いです。

作業内容 ・人材サービス開発企業向けサーバ移行計画案件にPLとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-CentOSを利用している社内サーバのサポート終了に伴うサーバ移行計画 　-スケジュール策定、事前調査、設計、移行

作業内容 ・工程：詳細設計、製造、単体テスト ※詳細設計工程ではユースケースを作成（PlantUMLを使用） ※単体テストはAPI結合テストを含む（LaravelのFeatureTestを実施）

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社概要】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システムや、タレントプール管理システム、人材紹介会社向け求人管理システム、オンライン完結型リファレンスチェックツールなどを提供しています。 主力ビジネスである採用管理システムは、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります。 これまでATSの会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆業務内容 求職者向けの新規サービスの機能開発・個人向け機能の開発・企業データベースに関する開発等々 <具体内容> - DDDによる戦略的設計と戦術的設計 - 新規プロダクトの開発 / テスト / 運用 - ユーザーストーリーの見積もりと計画 - 技術選定 / システムアーキテクチャ設計

作業内容 ・人材ビジネスサービス企業向け作業改善インフラ運用支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-作業改善 　　-作業整理、作業フロー整理における現状の分析や課題の洗い出し 　　-今後のビジョン策定等の明確化(To-Be策定) 　　-課題に対する解決策への提案、提起 　-インフラ作業 　　-サーバー、ネットワークの運用サポート 　　-緊急依頼に対するヘルプデスク的役割の担当 　　-資料作成等の作業コンサルサポート

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です -------------------------------- 【会社概要】 AI活用コンサルティング、AI人材派遣、企業研修を一貫して提供することで、企業の成長と競争力強化を支援している会社です。 【募集背景】 今後発生するAI導入における受託案件にご支援いただける人材を探しております。 【業務内容】 ‐ AI導入（チャットボット導入など）希望企業に対して、各社のニーズに合わせてプロダクト導入を支援いたします。 - 生成AIを活用したソリューション開発を実施（プロトタイプ開発〜実装） - データ基盤を活用した独自のLLM開発 - RAG精度改善　 【備考】 - プロジェクトによって完全リモート案件や一部出社案件があるので、ご希望に合わせて調整可能です。

作業内容 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト 大手総合人材サービスを展開している企業での案件になります。 主にはスカウトシステムの開発をお願いします。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装・実装方針の検討・コードレビュー ・機能改修 ・新規機能開発 ・テスト計画 / E2Eテスト作成 / テストケースの作成 etc.

作業内容 ★エンジニア実務経験2年以上 / 直近で実務経験のある方が対象の案件です！！★ ■概要 既にリリース済みの人材系サービスの改善を目的とした開発・運用を担当します。Pythonを用いたサーバーサイド開発を行い、パフォーマンス向上や新機能の追加、運用最適化を進めます。フレームワークを活用した開発経験があり、PythonまたはRubyに精通している方に適した案件です。 ■具体的な業務内容 ・人材系サービスのサーバーサイド開発・運用 ・Pythonを用いた機能追加および改善対応 ・システムのパフォーマンス最適化 ・フレームワークを活用した開発・保守 ・データベースの管理および最適化

作業内容 同社は、大手インターネット広告会社のGP会社で、インフルエンサーマーケティングを主軸としたSNSマーケティング事業を運営している企業です。 現在、業務委託で参画中のヘルプデスクポジションの方の契約終了に伴い、その方の後任を担える人材を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・入社者のPC・資料準備 ・PCキッティング ・ワークフロー対応(Slack) ・ユーザー向けマニュアル作成 ・テクニカル対応 【チーム体制】 チームメンバー：2名（現状正社員1名体制） └元々正社員2名体制でしたが退職により4月より業務委託の方が1名加入しましたが契約終了のため └所属部署：テクノロジー・クリエイティブ本部 / 全社システム局 / 全社システムG 現在、業務委託で参画中のヘルプデスクポジションの方が家庭の事情でご稼働が難しくなってしまったため、その方の後任を担える人材を募集しています。

作業内容 �@当社のインシデント対応およびセキュリティ施策の現状を把握し、人材面、環境面どちらも強化すべく施策を整理し、新設チーム業務 の定義、これを軌道に乗せる準備をする �A親会社から求められている脆弱性管理・構成管理の基盤導入および監視環境の整備に伴うオペレーションをおこなう

作業内容 ・工程：基本設計〜単体ストをご担当 ・環境：Java、SpringBoot、Oracle

作業内容 【システム開発】 ・人材管理システムの開発 本案件は【首都圏】にお住まいで【週５日勤務】が可能な方限定となります。

作業内容 基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 近年、個人がスキルアップしながら新たなキャリアを築くための環境が 求められています。 本プロジェクトでは、スキル習得と実践的な業務経験を融合させる新しい仕組みを提供するプラットフォームを開発中です。 現在、ユーザーが学習したスキルを活かして「実務経験を積む」機会を提供する新機能を強化しており、これを支えるエンジニアを募集しています。 技術的な挑戦が多く、設計・開発・運用まで幅広く関わることができる環境です。

作業内容 ふるさと納税のモール運営に関わる開発・運用のプロジェクト管理業務を担当いただきます。 プロジェクトリーダーや開発部と連携し、モール連携先パートナーとの折衝から要求定義・要件定義、プロジェクトの全体管理を担当いただきます。 【案件の魅力ポイント】 BtoC向け大規模サイト開発の上流フェーズから携わることができます。 地域貢献サービスに携わることができます。 【対応工程】 要求定義、要件定義 各種設計業務 スケジュール管理 ベンダーコントロール 社内関連部署への調整 リスクマネジメント

作業内容 ・人材系の複数サービスを展開されている企業様になります。 ・今回、新規大型サービスリリースに向け、フロントエンドチームの拡大を見込まれております。 ・Vue.jsのアップデートも見込んでおり、技術選定/アーキテクチャの選定など上流から担当いただける方を募集いたします。 ※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外） ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～

作業内容 ・医療介護従事者向け口コミサービス開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-ビジネス戦略の設計、実行 　-新規クライアント開拓 　　-医療機関等へのアプローチ、リード獲得、商談、クロージング 　-オンボーディング＆CS 　　-クライアントの導入支援、継続利用フォロー、フィードバック収集等 　-プロダクト連携 　　-経営陣やPdMと連携し、クライアントフィードバックをプロダクト改善提案として共有

作業内容 ★エンジニア実務経験2年以上 / 直近で実務経験のある方が対象の案件です！！★ ■概要 某メガバンクの基盤システム更改プロジェクトにおいて、詳細設計、環境構築、試験工程まで幅広く担当するポジションです。RHEL8、PostgreSQLを中心に、クラスタリング技術やジョブ管理ツールを駆使しながら、信頼性の高いシステム構築を目指します。 ■具体的な業務内容 ・基盤システムの詳細設計および環境設計 ・PostgreSQLを用いたデータベース設計および運用管理 ・システム構築および開発業務 ・結合試験および総合試験の計画・実施 ・PrimeClusterやSystemWalkerを活用したシステム最適化 ・HULFT、NetBackup、InterStage、Shellを活用した運用管理

作業内容 ・システム対応プロジェクトにおけるCFD取引サービス再開に向けた対応を行います。 ・独力での開発を行う即戦力人材として、リーダー枠での作業となります。

作業内容 大手自動車会社にて現在使用いているシステムの刷新を行っている。 そのシステムを各国のグループ会社に展開を行う中で日本と海外のハブになる人材がいない状況。 本件は新システムのグローバル展開を円滑に進めることができる方を募集。

作業内容 SEの指示に基づき、技術検証や設計書に従ってプログラミングをご対応いただく予定です。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です -------------------------------- ◆案件：大手人材会社の新規組織におけるAIエンジニア ◆補足 【業務概要】 ・大手人材会社様において新規組織の立ち上げとしてAIを活用した新機能開発に携わって頂きます。 ・具体的には既に展開されているサービスに対して自然言語処理を用いた情報検索やレコメンドの機能の実装等を行って頂きます。 【参画のメリット】 ・フルリモート＆フレックス制を導入しておりますので、ご自身のリラックス出来る環境で業務を行って頂きます。 ・新規組織になる為、0→1のフェーズに携わることが可能でございます。 【PC貸与】 ・基本的にはご自身のPCを利用して業務を行って頂きます。 ・ご自身のPCが難しい場合にはご相談頂ければと存じます。

作業内容 ・リバースエンジニアリング案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-改善項目策定 　-新ツール選定

作業内容 ステラアプリ開発に伴う開発力に特化した人材を募集します。

作業内容 【事業概要】 車両整備工場における人材不足を解決するための自社SaaSを開発中の企業にて、BRMS(InnoRules)の専任人材を募集しています。 社員の方のご退職により、現在請求機能の新規開発スケジュールが遅延しており、体制の立て直しを急ピッチで進められています。 本ポジションでは、InnoRulesを中心としたBRMS環境で、ビジネスルールの定義・運用・チューニングを担っていただきます。 なお、すでInnoRulesでモジュール化を行っており、クライアント各社ごとにルール定義を行う必要があるものの、 社内に専任人材がおらず、うまく活用できていない状況が続いているため、リリース後の拡販に向けた体制づくりが急務となっています。 また、基本リモートの想定ですが、不定期で月2～4日程度ご出社いただける方であれば、よりマッチする印象です。 【想定業務】 ・InnoRules環境構築（開発／ステージング／本番） ・ルール定義（Decision Tables／Trees／カスタム関数）の設計・実装 ・Git連携・CI/CDパイプラインへのルールアセット統合 ・Java/.NETアプリとのルールエンジン統合開発 ・ルール変更時のテスト自動化設計 ・パフォーマンスチューニング・キャッシュ設計 ・ルールガバナンス・バージョン管理ポリシー運用 【開発体制について】 同社では、開発そのものは外部ベンダーに依頼されており、開発ベンダー(オフショア含む)を合わせると、 請求機能開発プロジェクト全体の規模感は80～90名前後となっております。 【技術スタック】 フロントエンド：React, TypeScript バックエンド：Node.js インフラ：AWS（S3） DBMS：PostgreSQL BRMS：InnoRules コミュニケーションツール：slack タスク：Jira InnoRulesやBRMSに知見のある方が同社内におらず、パフォーマンスを最大化できていないため。

作業内容 詳細：SAPのS/4 HANAへの移行プロジェクトが先行して進んでおり、本件は後発でスタートする「周辺システムとの連携」に関する連携仕様の構築となります。 コンサル2名+エンジニア3名のチームのリード人材を探しております。(コンサルメンバーおよびエンジニア3名は別途確保目途あり)

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 クラウド人材管理ツールにて、人材情報を見える化することで、 経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を 円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し 人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり 人事業務をIT化する「HR Tech（HRテック）」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 【業務内容】 組織の生産性を向上させることを目指したチームで、下記の業務を担当いただきます。 ・導入済みの業務支援ツールの運用改善および活動促進 （AIを活用したコーディング支援、MR要約、RAGによる文書検索など） ・開発に用いる社内システムの運用管理および各種サポート （コード管理システム、チケット管理システムなど） ・開発組織向け各種ツール類の運用管理業務 （ライセンス管理、請求管理など） ・必要に応じて業務改善につながる新規ツールの調査・検証・導入 ※一部、コーディング業務を含みます。 【業務の流れ】 対象のソフトウェア・ツールに対して、下記の流れを全体または部分的に担当いただきます。 ・情報収集・要点整理 ・試用・導入検証 ・運用設計 ・導入 ・効果測定・ツール評価 ・運用 ・改善検討・実施 【開発フェーズと予定】 調査対象や業務改善活動の規模や性質により変動します。 短い調査で済むものであれば数日から、大規模であれば3ヶ月前後の場合もあります。 【開発環境】 下記の社内の開発環境を考慮しながら、ツールの調査・導入を行います。 開発言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit 【勤務場所について】 ①勤務場所 　自宅、もしくは当社オフィス（東京オフィス）でのご勤務をお願いいます。 　業務を行う部屋に自分以外がいない状態（個室）が確保し、 　同居人からPCの画面が除かれることがないように作業実施してください。 ②他の場所での勤務 　上記以外（ホテル、旅先など）での勤務は認めておりません。 ③Free WiFi の利用は禁止です。 　無線 WiFi を利用する際は、暗号化強度を確認してください。 【働き方】 稼働開始：3月1日～ ※初回は1ヶ月契約、以降3カ月更新想定 稼働日数：週5日 稼働時間： 9:00～18:00　の中で希望の時間帯 PC貸与：あり（Mac）