人材のフリーランス案件・求人一覧 | 6ページ目

作業内容 ・販売管理(ServiceNow)に開発予定のマスタ類・既存社内システム（SAPなど）との連携開発業務 ・現行社内システム環境や現行を理解し、要件定義フェーズより参画 ・連携部分の要件定義・設計・開発・テストまでの一連タスクを実行 ・連携開発チームのリーダーとしてタスクの分担や、開発メンバーのコントロールおよびサポート ■プロジェクトスケジュール 開始時期/終了時期: 2026年3月頃（未確定）開始、2027年7月リリース 参画フェーズ: 要件定義フェーズ（3月～5月頃、未確定）開始の1～2か月前より社内業務把握のため参画 ■組織体制 人数: 社内開発部分は5～7名程度（社員は兼務） PMの元で、稼働いただきます。 ■システム概要 グループ社内（12社）向け販売管理システム（SaaS）導入および関連マスタのリニューアル・連携・移行など関連開発。 SaaS導入はベンダーが担当、それ以外は社内で担当します。 ■開発環境 言語: ストアドプロシージャ、SQL、PowerShellなど フレームワーク: 社内開発は主にローコードツールでの開発 データベース: SQLServer インフラ: AWSおよびオンプレVM（Windows系） その他利用サービス、ツール: DataSpider、A-Auto 開発スタイル: 社内は主にウォーターフォール（一部アジャイルの可能性もあり） ■出社頻度 週2日、「西武池袋線ひばりが丘」に出社していただきます。 同社では「脱Notes」を掲げており、Notesで作成されている社内システムの移行や社内情報の移行とともに、 適宜オンプレからクラウドへの移行を実施することを検討しております。 Notesの中には個別業務のシステムもあり、共通システムを計画的に進めるだけでなく、個別対応も進めております。 しかし、これらの開発や移行を弊社内だけで進めるには限界があるため、外部から人材を入れたいと考えております。

作業内容 ・データ活用における中長期目標の策定、ロードマップ策定 ・各業務部門と対話の上で、データ活用テーマアップ ・各データ活用テーマの推進支援（プロジェクト管理含む） ・データ活用人材育成計画の策定、施策の実施 ・事例共有会、勉強会など啓もう活動施策の設計、実施など

作業内容 ■業務内容： 研修講師の経験は不問です。同社で研修を行うと認定講師になることができ、 IT研修業界のNO.1企業なので、今後のキャリアにもプラスになることが期待できます。 【研修期間】 工数は3か月期間で10～40日を想定しており、基本的に連続でご対応いただける方をお願いする想定です。 └4月中旬-6月中旬の3か月／クライアント先もしくは、東京・名古屋・大阪にある会場へご出社をお願いする想定です。 ※遠方地に出向く場合は、出張対応となります。 本ポジションは、アプリケーション開発者向け（C#）の講師ポジションとなります。 ご経験に応じて、メイン講師・サブ講師のいずれかをお任せいたします。 ※想定内容※ ・C#プログラミング ・プログラミング作法 ・テスト技術 ・総合実習等 ■実施形態 集合研修またはライブ研修 ∟ライブ研修：クライアント先に出向いての研修実施の意味です。 ■募集背景 2026年4月中旬-6月中旬にて、同社クライアント企業様に対する新人研修を予定しておりますが、 アプリケーション開発者向け（C#）領域の講師人材を新規募集いたします。 ＜期間＞ ①ロジック研修/アルゴリズム編（4月中旬） ②ロジック研修/C#（4月中旬～5月中旬ごろ） ③システム研修/C#（5月中旬～6月中旬ごろ） ④総合実習 ∟連続で10日以上ご対応いただける方を募集いたします。

作業内容 人材紹介・派遣会社の給与計算システムのリプレイス作業を行っていただきます。 現在、オンプレミスのサーバーでCOBOLで運用されているシステムをクラウド化して、データを一元管理します。 パフォーマンス改善とセキュリティ、メンテンナンス性の向上を図ります。 パフォーマンスを意識して、DB定義や基本設計・詳細設計ができる方を求めております。

作業内容 ■業務内容： 研修講師の経験は不問です。同社で研修を行うと認定講師になることができ、 IT研修業界のNO.1企業なので、今後のキャリアにもプラスになることが期待できます。 【研修期間】 工数は3か月期間で10～40日を想定しており、基本的に連続でご対応いただける方をお願いする想定です。 └4月中旬-6月中旬の3か月／クライアント先もしくは、東京・名古屋・大阪にある会場へご出社をお願いする想定です。 ※遠方地に出向く場合は、出張対応となります。 同社クライアント先のJava研修講師をお任せいたします。 ご経験に応じて、メイン講師・サブ講師のいずれかをお任せいたします。 また、Javaの開発経験がなくても、オブジェクト指向言語のご知見があれば問題ございません。 ※想定内容※ ・Javaプログラミング ・プログラミング作法 ・テスト技術 ・総合実習等 ■実施形態 集合研修またはライブ研修 ∟ライブ研修：クライアント先に出向いての研修実施の意味です。 ■募集背景 2026年4月中旬-6月中旬にて、同社クライアント企業様に対する新人研修を予定しておりますが、 対応できる講師人材を今回募集となります。 ＜期間＞ ①Javaプロ基礎+Webアプリ基礎（4月中旬～5月中旬） ②システム開発演習（5月中旬～6月中旬ごろ） ∟連続で10日以上ご対応いただける方を募集いたします。

作業内容 ■業務内容： 研修講師の経験は不問です。同社で研修を行うと認定講師になることができ、 IT研修業界のNO.1企業なので、今後のキャリアにもプラスになることが期待できます。 【研修期間】 工数は3か月期間で10～40日を想定しており、基本的に連続でご対応いただける方をお願いする想定です。 └4月中旬-6月中旬の3か月／クライアント先もしくは、東京・名古屋・大阪にある会場へご出社をお願いする想定です。 ※遠方地に出向く場合は、出張対応となります。 本内容はDX推進ソフトウェア領域（Python）の研修講師をお任せいたします。 ご経験に応じて、メイン講師・サブ講師のいずれかをお任せいたします。 ※想定内容※ ・ロジック研修 ・Pythonによるアプリ開発 ・ビジネススキルチェック ■実施形態 集合研修またはライブ研修 ∟ライブ研修：クライアント先に出向いての研修実施の意味です。 ■募集背景 2026年4月中旬-6月中旬にて、同社クライアント企業様に対する新人研修を予定しておりますが、 DX推進ソフトウェア領域（Python）の講師人材を新規募集となります。 ＜期間＞ ①Pythonアプリ開発/基礎編（4月中旬～5月中旬） ②Pythonアプリ開発/実践編（5月中旬～6月中旬ごろ） その他ロジック研修等 ∟連続で10日以上ご対応いただける方を募集いたします。

作業内容 ・業務自動化ツール開発保守案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-Power Automateを用いた自動化フローの作成と管理と保守とアップデート 　-Microsoft Forms及びSharePoint等の連携実装 　-Power BIを用いたデータ抽出、加工、可視化及びクライアントへの提出資料作成用のデータ成形 　-採用管理システム間の切り替えに伴うデータ変換ツール開発 　-既存ツールの引継ぎ及びドキュメンテーション

作業内容 採用業務を効率化するAIプロダクトを開発中でして、 その機能の一環として求人媒体からのデータのスクレイピングを行う必要があります。 スクレイピングしたデータをcsvデータでエクスポートするかつ、定期的にスクレイピングを実行するようなプログラムを組みたいです。ログイン認証が必要なWebサービスを対象に、検索条件から抽出される候補者情報を定期的に取得、整形、保存するシステムの開発を担当いただきます。

作業内容 ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して提供する大手システムインテグレーターです。 案件はプライム案件がメインです。サーバー、仮想化基盤、ストレージ、クラウドを中心に、 企業の基幹システムや製造業向けIT基盤の構築・刷新を支援しています。 【任せたい業務内容】 ・Red Hat製品を用いた仮想化基盤の設計および構築業務を支援していただきます。 具体的には、RHV（Red Hat Virtualization）環境およびOpenShift Virtualization環境 の構築、仮想化基盤（仮想空間）の立ち上げ支援、 FC接続によるストレージ環境（FC構成）の設計・構築を行っていただきます。 ・VMware環境からRed Hat製品への移行支援を行っていただきます。 要件定義、現行VMware環境の調査・分析、移行方式の設計、ならびに移行後の仮想化基盤 立ち上げまでを一貫して支援していただきます。 顧客・対象環境 顧客は大手半導体製造会社。 対象は日本国内8～9工場のシステム環境で、各工場に仮想化基盤が存在し、 全体の仮想マシン数は1万台未満です。 ※工場は九州に多く存在するため、リモートワーク中心ですが、構築フェーズは現場に 1週間ほど出張頂く可能性が高いです。 期間・フェーズ 立ち上げ期間として、1～2年をかけてゼロから仮想化基盤を構築していただきます。 初期フェーズでは、1～3か月で小規模環境を先行して立ち上げるため、 今回はそのＰＪに参画いただき、初期の小規模構築を進めていただきたいです。 体制 プロジェクトマネージャー1名のもと、サーバー／仮想化エンジニア1～2名、 ストレージエンジニア2名、加えてメーカー側エンジニアと連携する体制。 VMwareのBroadcom買収に伴うライセンス変更によりVMware離れが進み、 RHVやOpenShift Virtualizationといった代替基盤への移行ニーズが高まっています。 大手半導体製造会社様向け案件を起点にKEL様でも移行提案を進めており、 その対応のためRed Hat製品に精通した人材の確保が急務となっています。

作業内容 〇QA for AI（AI搭載製品・サービスの品質保証） 　∟生成AI／機械学習を含むAIシステムの品質保証方針・ガイドラインの整理 　∟新規AIプロダクト企画の品質・倫理観点でのレビュー支援 　∟評価指標・目標値の考え方や評価プロセスの枠組みづくりへの助言 〇AI for QA（品質保証業務へのAI活用） 　∟品質保証業務プロセスの可視化・課題整理（特に書類審査・レビュー業務） 　∟生成AI／LLM等を活用した効率化・高度化のユースケース構想と優先順位付け 　∟小さなPoCの企画・実行方針の策定、および現場への導入・浸透の進め方の提案 上記を踏まえた、QA for AI / AI for QA 両面の中期的なロードマップ・優先順位の整理 （※実装や詳細設計を一人で行うというより、「方針・枠組み・優先順位」を社内メンバーと議論しながら形にしていく役割を想定） 同社では、画像認識を中心とした機械学習や生成AIを活用した製品・サービスを複数事業で展開しています。 各事業部には品質保証組織が存在する一方で、「AIを搭載した製品・サービスの品質をどう保証するか（QA for AI）」と 「品質保証業務そのものにAIをどう活用するか（AI for QA）」を全社横断で整理し、 方針やガイドラインを設計できる専門人材が不足しています。 特に生成AIは従来の機械学習と比べて出力のばらつきや説明可能性の面で不確実性が高く、従来の品質保証の枠組みだけでは十分に対応できません。 社内でもガイドライン整備やプロジェクト単位での取り組みは始まっていますが、 「何を優先して、どのレベルまで整備すべきか」という全体戦略と優先順位付けが課題となっています。 このため、品質本部（全社横断組織）の一員として、外部の知見と俯瞰的な視点を持ち、 QA for AIとAI for QAの両面からAI品質保証の方向性・ロードマップを共に描き、 具体的な施策へ落とし込んでいただけるプロフェッショナルを、業務委託で募集しています。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 創業3年目の生成AIサービスを展開している企業での募集です。 AIを用いた採用領域における自動化プロダクトのエンジニアとして事業を共に推進してくださる人材を募集しています。 LLMのプロダクトエンジニアリングからWebシステム開発まで幅広く携われます。 0→1フェーズにおける価値検証・技術検証から実際のプロダクト構築まで事業立ち上げに幅広く関わっていただきます。 短期に顧客価値をデリバリーすることと中長期目線での持続的成長（技術負債のコントロールなどを含む）とのバランスを取りながら開発を実施いただきます。 テックリード含め、少数精鋭で開発を行っており、ご自身でタスクを動かせる自走できるメンバーを募集しています。 AI領域で圧倒的なTOPを狙っていくスピード感にワクワクを感じられる方、プロダクトやリリースにコミットできる方がマッチします。 ご利用いただく対象が大手企業となるのでセキュリティに配慮した開発を意識できる方のご応募お待ちしています。 ▶︎ 弊社の技術領域、チームに関する取り組み ⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺⎺ 内部としても生産性を100倍にすべくAIを利用した開発取り組みを実施しています。 - CursorなどAIによるコーディング補助 - 生産性を上げるためのAI関連のサービスであれば会社負担の元、導入可能

作業内容 以下案件詳細になります。 ・教育関連企業でのダイレクトリクルーティングサービスのフロント側の開発案件に携わっていただきます。 ・フェーズとして、要件定義から開発からリリースまで一貫してお任せいたします。 ・学生の内定率向上のサービスにおける機能追加をお任せします。 ・AWSを用いてのサーバレスアーキテクチャを採用しております。 ・JavaScriptをメインに、Angular.js等を用いて開発をお任せいたします。 ・開発手法はスクラム開発を採用しており、2週間に1回のスプリントを回します。 ・要件定義からリリースまでをワンストップで行っていただきます。ので、上流から下流までの経験を積むことができます。 ・サーバレスアーキテクチャのノウハウを学ぶことができます。

作業内容 ・業務要件/ワークフローの整理、シーケンス図の作成 ・システム開発 設計フェーズやテストフェーズのリード ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント ・開発ベンダ作成の成果物レビュー実施

作業内容 社内の業務効率化を目的としたシステム開発プロジェクトにおいて、下記業務を担当いただきます。 一つの案件に長く携わるというわけではなく、小～中規模のシステム開発および改修を継続的に繰り返していくイメージとなります。 ◆お任せしたい業務内容 (1)システム仕様が不明のため、仕様整理、不具合を確認いただきます。 (2)メンバー管理業務もお願いいたします。 ◆効率化したい内容 ・社内で作成したシステムツールの利便性向上や、ロジック・機能の高度化（自動化）による事務負担の削減 （新たなツール開発による業務自動化なども含まれます） 例： (1)手動で帳票内容をシステムへ登録　⇒AI-OCRを活用した自動登録 (2)帳票を目視で確認し、記入不備のチェック⇒データ登録された内容を元に自動チェック (3)入金の未収などの状況を確認し、契約失効するかどうかを各個別のツールを使用して情報を確認・判断　 ⇒１つのツールで必要な情報が１回の操作で確認できるよう、各種システム情報を連携して一元管理 (4)事務処理状況の一覧（Excel）を元に、事務員がシステムへ手続き登録　 ⇒Excelをツールで取込んで自動処理　 ◆構成メンバーについて 所属部署構成は、20名です。 その中にあるDX推進グループは、(1)グループ、(２)グループと分かれており、 DX推進(2)グループが事務所を中心にシステム入れを行っています。 教育研修を担っているのが(1)グループとなります。 (2)グループが5名構成。 今回ご参画の際は、こちらに配属予定となります。 ◆システム詳細： クラサバシステム、VB、VB.NET、SQLserver、 受付管理や文書管理といった事務処理に必要な古座管理や帳票の受付管理をやっているシステム。 ◆プロジェクト期間 年明け以降の2月より開始。半年から一年間を想定します。 自社のPMとPL担当社員が東京に出向する形となり、大阪事業所にそれぞれ不在となったため、 組織強化するためシステム開発をまとめられる方を募集いたします。 ※PLは他社にてアサイン完了しているため、PM募集となります。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【企業概要】 当社は、「AIネイティブなBPOモデル」により企業の「調達購買業務」を刷新するスタートアップです。 AIによりオペレーションを半自動化しつつ、プロ人材が戦略的判断を支援。新しいBPOモデルを提供しています。 BCG（ボストンコンサルティンググループ）出身の経営陣のもと、 創業半年にも関わらず既に複数のエンタープライズに対してサービス提供を開始しております。 【組織体制】 現在エンジニア組織を立ち上げ、業務委託のCTOとエンジニアの3名体制でシステム開発にあたっています。 今後の事業拡大のため、開発をリードいただけるエンジニアを募集しています。 【業務内容】 新規プロダクトの開発に着手いただきます。 まずは社内で多様な自動化ツールを試作し、 プロダクト段階まで落とし込んでいただきます。 【具体的な業務内容の一例】 - ドメインエキスパートと協働し、顧客企業の課題抽出・仮説立案 - AI Agentのワークフロー設計・アーキテクチャ構築・実装 - ビジネス側と連携し、機能/UX/実行負荷などのトレードオフを技術的観点から判断・調整 【案件の魅力】 - 最先端のAI技術を活用した、業務のパラダイムシフトに挑戦できる - BCG出身の経営陣とともに、顧客企業のイノベーション実現を支援できる

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 対象となる産業やビジネスが多岐にわたるため、対応するプロジェクトの種類も様々です。 ＜過去に開発チームで担当したプロジェクトの一例＞ ・総合商社における生成AIを活用した全社投融資意思決定支援ツールの企画、技術実証、開発 ・大手SIerにおけるAI駆動型システム開発を実現するAIエージェント開発 ・生成AIを活用した人材評価の高度化に向けたシステム開発 ・総合商社における生成AIを活用した世界情勢の分析レポート作成システム開発 【社内の雰囲気】 まだ若い会社ですので、チーム全員で企業カルチャーを作っています。 リモート・フルフレックスタイム制を導入し、エンジニアにとって働きやすい環境を整備する一方、社内でのコミュニケーションを重視しています。 ツールや環境など、良さそうなものは積極的に取り入れ、常にエンジニアにとってよい環境をつくることが重要という価値観をもって組織作りをしています。

作業内容 顧客のSaaSサービスに対する カスタマイズ開発 を受託しており、ベトナムのオフショアチームと連携した開発体制を構築しています。 しかし、 1.顧客の要望が変動しやすく、要件整理や交渉の難易度が高い 2.要件定義フェーズでベトナム側の業務理解にギャップが発生しやすい 3.新規参画案件のため開発プロセスや標準の整備が追いついていない といった課題があり、顧客折衝と要件定義を強力にリードできる人材 が必要となっています。 プロジェクトを安定させ、顧客満足度と採算性を両立させるために、 顧客フロントに立って要件調整・スコープ管理・仕様翻訳（顧客 → 開発）を担える方を募集致します。 顧客フロントとして要件整理・折衝・調整を中心に推進していただきます。 オフショアチーム（ベトナム）の理解度を踏まえた 仕様の翻訳・調整役 としての役割も担っていただきます。 1. 顧客折衝・要件整理のリード 2. 要件定義フェーズの推進（ベトナム側の業務理解を補完） 3. 開発標準化（新規参画PJの効率化） 4. オフショア開発マネジメント（主にコミュニケーション面） 5. プロジェクト全体のコントロール ※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外） ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～30代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～

作業内容 【業務内容】 AI技術を活用したプロダクトの開発・運用において、プロダクト戦略の策定から実行までを担当いただきます。エンジニアリングチームや営業・カスタマーサクセスチームと連携し、データドリブンな意思決定を行いながら、AIプロダクトの価値向上と市場での優位性確立に取り組んでいただきます。 【作業内容】 ・プロダクト戦略の策定と実行 ・エンジニアリングチームと連携した要件定義・仕様策定 ・ユーザーインタビューやデータ分析に基づくプロダクト改善 ・KPI設定とデータに基づく進捗管理 ・プロダクトリリース計画の策定と実行 ・多国籍チームとの連携および顧客フィードバックの収集 【稼働日数】週5日 【リモート日数】常駐

作業内容 【職務概要】 同社にてAI Product Managerとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 ■プロダクト戦略 └会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 └HR または セールス領域における市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 └プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定 └KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進 ■プロダクト開発 └開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード └ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進 └プロダクトのリリース計画の策定および実行 └最新のAI技術動向の把握と自社プロダクトへの応用検討 ■ステークホルダーとの連携 └営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善 └顧客との直接的なコミュニケーションを通じたフィードバックの収集 └経営層や他部門との連携を通じたプロダクト戦略の共有と調整 └多国籍チームとの効果的なコミュニケーションの構築 【チーム体制】 エンジニアおよびPM含め、約65名が開発組織に在籍しています。 PMチームは下記に分かれています。 ・自社 AI Saas PdM : PMFを達成したプロダクトの機能拡充と顧客基盤の拡大に注力 ・AI AGENT PMF : 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案と実行 ・PjM : 自社SaaSおよびAGENTを顧客向けソリューションとして開発/提供 企業のAI活用ニーズは急速に高まっていますが、 「どの業務にAIを適用すべきか分からない」「PoC止まりで定着しない」など、実用化には大きな課題があります。 こうした課題に応えるため、同社ではAIエージェント／自社SaaSを急速に拡大しており、 顧客課題を確実にプロダクトへ反映し、価値提供を加速できるPdM/PjMの強化 が必要となっています。

作業内容 同社は、ネット中古書店の運営などを行っております。 この度、情報システム部門において、社内インフラ（主にWindowsサーバー／Azure AD）、情報セキュリティ、IT統制、IT資産管理など、 社内IT基盤全体の課題整理から施策の企画・推進を行う予定で、ご相談させていただきたいです。 オンプレ環境からAzure ADへの移行を含むハイブリッド構成の設計・構築や、ネットワーク／資産管理の可視化・標準化、 Google WorkspaceとM365環境の整理・統合、MDM導入によるスマホ管理体制の構築などを、実務レベルで手も動かしていただけると助かります。 ・依頼業務詳細： 現行インフラ（サーバー／ネットワーク／クラウド）の現状把握と課題整理 オンプレADからAzure ADへの移行計画の策定（ハイブリッド構成の設計含む） Windowsサーバーを中心としたサーバー環境の整理、冗長化・バックアップ方針の検討と構築支援 ネットワーク構成図・IT資産管理情報の整理・標準化とツール運用設計 MDMツール選定・導入検討およびスマホ端末管理プロセスの設計 情報セキュリティ／IT統制に関する現行チェックリストの見直し・更新 社内向け運用ルール・手順書の整備、ナレッジ蓄積支援 ・プロジェクトのスケジュールについて： 3月を目途に開始し、1年以上にわたる中長期プロジェクトとして、個別課題ごとに期間・優先度を相談しながら進行予定。 開始時期は条件が整えば2～3月スタートも検討可能。 ・組織構成： 本部長：1名（全体統括） コンサル：1名（本案件ポジション、プロジェクト推進・実務担当） メンバー：2名（問い合わせ対応等が中心で、工数・スキルともに限定的） 外部ベンダー：現状なし 社内インフラや情報セキュリティ、IT統制、サーバー入れ替えなど、情シス領域のクリティカルな案件を一手に担っていた責任者が退職予定であり、その役割を担える人材が社内に不在である。一方で、オンプレADからAzure ADへの移行、サーバー環境の整理・冗長化、ネットワーク構成やIT資産管理の可視化、Google WorkspaceとM365の環境統一、MDM導入によるスマホ管理など、着手すべき課題が多数存在しているため。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 我々はクライアントの事業成長を支援するプロフェッショナルチームです。 私たちは、その時々に必要とされるテクノロジーを見極め、最適な形で提供し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指しています。 この度、当社の注力プロジェクトをさらなる成長を加速させるため、中長期的にプロジェクトにコミットいただけるPythonのバックエンドエンジニアを募集します。 詳細のプロジェクト情報に関しては面談時にお話いたします。 【事業内容】 ・メイン事業 クライアントのビジネス戦略や事業計画の策定から参画し、UXデザイン、システム開発、KPI運用支援まで、事業立ち上げフェーズにおける包括的な開発サービスを提供。 人材、飲食、不動産、医療、宿泊、リユース、マーケティングなど、多岐にわたる業界での支援実績があります。 ・社内フレームワークの開発・提供 ローコードプラットフォームを自社開発し、クライアントへの価値提供を強化。 その他、IoT、メディア、EC、クラウドサービスなどの自社サービス開発も一部手掛けています。 【想定される業務内容】 ※プロジェクトや御本人のスキルによって変動する可能性があります - 新規機能の企画・設計・開発 - 既存機能の改善・運用・エンハンス - チーム内・クライアントとの連携 - 技術的な課題解決と提案 【働き方】 - 2チーム体制（1チーム5-6名ほど） 既存機能のエンハンスと運用、もう一方は新規機能開発を主に担当しています。 サービス全体はモノリスアーキテクチャで構築されているため、両チーム間で密な情報連携を取りながら開発を進めています。 - プロジェクトでは英語でのチャットやミーティングが発生します。 チームにも日本語が堪能な外国籍メンバーが在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に刺激し合いながら働けます。 - 開発手法 プロジェクト初期はウォーターフォール型で進め、リリース後のエンハンスフェーズではアジャイル的な要素を取り入れた開発スタイルを基本としています。 厳密なスクラムではありませんが、日々の進捗共有や定期的な振り返りを通じて、柔軟かつ迅速な開発を目指します。 納期は設定されていますが、サービスが既に稼働しているため、過度に厳しいスケジュールではありません。 【参画するうえでの魅力】 - 生成AIの積極活用 ドキュメント作成、コードレビュー補助、情報収集など、様々な業務でAIを積極的に活用し、生産性向上を推進しています。 新しい技術やツールを積極的に試す文化があります。 また、正社員と業務委託で垣根なく生成AIの権限を付与しております。 - 事業の上流から関われる クライアントの事業計画策定段階からプロジェクトに参画することが多く、技術的な視点だけでなくビジネス視点も養うことができます。 【弊社の強み】 - 事業計画からの伴走 単なるシステム開発に留まらず、クライアントの事業計画策定やUXデザインから深く関与し、ビジネスの成功を共に目指します。 - 実践的な技術力とコンサルティング力 代表自身がSIer、Webエンジニア、CTOといった多様な経験を持ち、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提供します。 - 柔軟な開発体制とアプローチ クライアントの状況やプロジェクトの特性に合わせて、ウォーターフォールとアジャイルを組み合わせるなど、柔軟な開発プロセスを採用します。

作業内容 ★エンジニア実務経験2年以上 / 直近で実務経験のある方が対象の案件です！！★ ■概要 本プロジェクトは、既存の人材派遣システムの運用保守および機能改修を行う長期的な案件です。要件定義や結合テスト、シナリオテスト仕様書の作成、業務フローの設計など、幅広い工程に携わります。ウォーターフォール型の開発手法を採用しており、基本設計からテストまで一貫した対応が求められます。 ■具体的な業務内容 ・システム改修のための要件定義書作成 ・結合テストの実施および結果報告書作成 ・シナリオテスト仕様書の作成 ・業務フロー図の作成

作業内容 ★エンジニア実務経験2年以上 / 直近で実務経験のある方が対象の案件です！！★ ■概要 本案件は、特定プロジェクトへの参画ではなく、人材ベースでの提案を目的とした内容となります。ご経験・ご希望に応じて、最適なプロジェクトをご紹介する形式での募集です。保守・運用から新規開発まで、フェーズ・技術領域を問わず幅広い業務に対応できるエンジニアの方を対象としており、スキルに応じた柔軟なアサインが可能です。 ■具体的な業務内容 ・Webアプリケーションの開発・運用・保守業務 ・クラウド環境を用いたインフラ構築・管理 ・既存システムのリプレイスや機能追加に関する開発支援 ・要件定義〜テストまでの一貫した開発業務 ・ドキュメント作成やプロジェクト管理サポート業務

作業内容 ユーザーSI企業である同社にて、大手小売業の子会社（本社:愛知県）で情報システム部門のインフラエンジニアをお任せします。 プロジェクトとして、情報システム部門のインフラ関連業務を受託しており ITインフラ全般に関わる上流工程から導入までを行います。 ・既存システム・インフラの維持管理業務 ・サーバーのリプレイス等、状況・ニーズに応じた提案，プロジェクト案件対応 ・定例の打合せ（オンライン比率高） ・IT関連の問い合わせ対応 ・サポートデスク業務 20名程度のチームを取りまとめ頂きたい想定です。 条件がマッチする場合長期参画頂ける方を探しています。 同社情報システム部インフラ部門にてメンバークラスの人材はいらっしゃるものの 構築・運用の経験者層が不足しており、かつ、メンバーのとりまとめができる人材が不足している為。

作業内容 【20代～40代の方向け】 派遣社員向けの勤怠・契約管理機能の追加および帳票出力対応に携わって頂きます。

作業内容 ・人材プラットフォームプロダクト開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-複数プロダクトの開発 　-バックエンド、フロントエンドの機能開発における設計開発、テスト等

作業内容 大手人材系グループ会社にてフロントエンド開発をお任せいたします。 ・さまざまな施策におけるコーディング、レビュー、運用業務 ・ワイヤーからのコーディング、レビュー ・デプロイなどの運用業務 ※ご経験に応じて、情報設計からお任せすることもあります ※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外） ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～30代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～

作業内容 ・スクラム開発を想定しています。 ・テックリードができる人材を求めています。 ・コードレビューができるテックリードの役割も担ってくれる方を求めています。 ・開発対象としてWEBアプリケーションを行います。

作業内容 ・業務系Webシステムの保守・追加開発を行います。 ・要件定義から外部設計・実装・テスト設計までを一貫して対応します。

作業内容 【事業概要】 車両整備工場における人材不足を解決するための自社SaaSを開発中の企業にて、BRMS(InnoRules)の専任人材を募集しています。 社員の方のご退職により、現在請求機能の新規開発スケジュールが遅延しており、体制の立て直しを急ピッチで進められています。 本ポジションでは、InnoRulesを中心としたBRMS環境で、ビジネスルールの定義・運用・チューニングを担っていただきます。 なお、すでInnoRulesでモジュール化を行っており、クライアント各社ごとにルール定義を行う必要があるものの、 社内に専任人材がおらず、うまく活用できていない状況が続いているため、リリース後の拡販に向けた体制づくりが急務となっています。 また、基本リモートの想定ですが、不定期で月2～4日程度ご出社いただける方であれば、よりマッチする印象です。 【想定業務】 ・InnoRules環境構築（開発／ステージング／本番） ・ルール定義（Decision Tables／Trees／カスタム関数）の設計・実装 ・Git連携・CI/CDパイプラインへのルールアセット統合 ・Java/.NETアプリとのルールエンジン統合開発 ・ルール変更時のテスト自動化設計 ・パフォーマンスチューニング・キャッシュ設計 ・ルールガバナンス・バージョン管理ポリシー運用 【開発体制について】 同社では、開発そのものは外部ベンダーに依頼されており、開発ベンダー(オフショア含む)を合わせると、 請求機能開発プロジェクト全体の規模感は80～90名前後となっております。 【技術スタック】 フロントエンド：React, TypeScript バックエンド：Node.js インフラ：AWS（S3） DBMS：PostgreSQL BRMS：InnoRules コミュニケーションツール：slack タスク：Jira InnoRulesやBRMSに知見のある方が同社内におらず、パフォーマンスを最大化できていないため。

作業内容 ・大手人材系企業にて、看護師向け求人サイト（toC）のエンハンス開発を担当します。 ・要件定義～テスト計画の策定を行います。 ・機能改修、新規開発、コードレビューを担当します。

作業内容 ・C#を用いた人材業界向けサイトの再構築を行っていただきます。 ・下記工程の中でご経験、ご希望に合った工程をご担当していただきます。 　-基本設計～テスト

作業内容 ・大手企業における人事システムの運用において、SAP SuccessFactorsシステムデータ移行案件に携わっていただきます。

作業内容 ・大手人材会社様の横断データ分析基盤の開発、保守領域の支援 ・既存システムの保守改善 ・GCP BigQueryを中心としたデータ分析基盤の保守 ・クラウド、コンテナで稼働するPythonアプリケーションの改善、改修 ・クラウド上アプリケーションのEOL対応 ・内製ツールの保守改善(主にPython) ・プロダクトDB、分析基盤データ連携ツール ・データ加工用ツール ・チーム内業務改善ツール

作業内容 【20代～40代の方向け】 ・人材系SaaSサービス運営企業において、タレントマネジメントシステムの新機能開発や機能拡張の実装をご担当いただきます。 ・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 ・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持

作業内容 ロボティクスに特化したスタートアップ企業で、ロボットの性能評価および力、速度、電流の測定を行う業務です。 計測器や実験に関する知識を持つ人材を求めています。 エクセルやパワーポイントを用いて結果をまとめ、改善ポイントを報告していただきます。 ■業務詳細 ・ロボットをPCソフトに従って操作 ・力、速度、電流の測定 ・計測器や実験に慣れていること ・エクセルやパワーポイントで結果をまとめる ・改善ポイントを報告 ■組織体制 若干名のチーム ロボット開発における技術的な知識や経験が不足しているため、外部専門家の支援が必要です。

作業内容 ・50名ほどのプロダクト開発組織において複数の自社モバイルアプリを開発しております。 ・今回は主に下記の作業をご担当いただきます。 　- モバイルプロジェクト（Android、iOS）のQA対応 　-テスト設計～実行

作業内容 ■お任せしたいこと概要： SAP案件を受注している該当部署において、複数PJに参画いただきリード業務を中心にお任せします。 特に、BASIS領域において知見を持ち、PJのタスク管理やメンバーのサポートをご依頼できる方をお探ししています。 ■依頼業務詳細： ・PJメンバーへのレビューやサポート業務 ・プロジェクト管理（進捗、課題）及びユーザー企業、協力会社との調整 └これらの業務を中心にお任せします。 ・基盤構築におけるインフラのタスク取りまとめ ・ユーザーと連携した上での運用設計の検討 ・システム移行計画、手順の具体化 └こちらも一部依頼する可能性がございます。 ■現状の課題： 同社としてBASIS案件の受注拡大を目指しており、 品質担保や向上を課題として捉えていますが、社内にBASIS案件経験をお持ちの人材が少ないこと 協力会社とのコミュニケーションや一次対応ができる人材が不足している状況です。 今後のビジネス展開を鑑み、顧客数や案件受注数を増加すべく ユーザーへのサービス提供のスピードや品質を向上することに注力していきます。 ■プロジェクトについて： ＜お客様となる企業（ユーザー）＞ 同社は親会社である重工業メーカーを中心に、SAPソリューションを展開している企業です。 親会社である重工業メーカーを中心に、グループ企業が中心です。 その他グループ外の製造系企業も担当いただく可能性がございます。 PJ体制… 人数規模：社員5名＋パートナー企業社員20名程度 ■スケジュールについて： プロジェクト期間：1年程度の案件が多い状況です。 PJの構想段階～構築フェーズ迄をご依頼する想定です。（管理運用まではお任せしない想定です。）

作業内容 ・調剤薬局向け自社システムの保守開発をご担当していただきます。 ・具体的には機能改修、調査、不具合修正（実装フェーズ含む）でございます。

作業内容 オープン系のシステムの開発（WEBシステム）の設計、開発をお任せいたします。 ■状況： Windowsベースで社内の業務効率のために構築されたWEBシステムが複数あり、 データはSQLServerに蓄積し、データを活用したシステム開発、運用・保守を実施しております。 ■お任せしたいことの想定： Visual Studioを用いたASP.NETでのWEBシステムの開発（言語はC#もしくはVB）。 （SQLServerを用い、フロント側をWEBシステムとして開発する案件が多い） また、現状はClassic ASPで構築されたシステムからASP.NETへ移行する案件も多いです。 開発工程、もしくは上流の設計工程を必要としています。 システム開発を行っているものの人材が不足している状況。