人材のフリーランス案件・求人一覧 | 27ページ目

作業内容 【業務概要】 製造系企業のネットワーク全体の運用、改善、構築、保守およびマネジメント業務を担当します。対象となる拠点は本社、国内外の支店、工場、データセンター等多拠点に渡ります。 【主な業務内容】 ■プロジェクト管理 ・顧客との打ち合わせおよび資料作成 ・新規タスクのプロジェクト管理（スケジュール、リスク、リソース、品質管理） ・社内メンバーの体制管理 ■ネットワーク運用・構築・保守 ・顧客からの問い合わせ対応および管理 ・故障時のベンダー手配 ・新規タスクの要件定義や情報収集、設計・構築 ・現地での構築業務の補佐および場合によっては主担当 主にマネジメント業務を担当しますが、必要に応じて実務も行うプレイングマネージャーとしての役割をお任せします。 【組織体制】 ・同社プロパー数名体制 上記メンバーのPM/PMOをお任せします。 製造系企業における多拠点ネットワークの運用・構築案件が増加・高度化する中で、実務を理解した上でプロジェクト全体とメンバーを統括できるマネジメント人材が不足しているため。

作業内容 ■企業概要 同社は、大手製造業のDX/ICT戦略子会社として、 コンサルから設計・開発・保守・運用までワンストップで対応をしている企業様です。 ■業務内容 本件、親会社である大手製造会社がクライアントとなります。 現在使用されている生産管理システムは導入から20年以上が経過しており、 刷新PJが2025年12月より始まっております。 これまではOracleのDeveloperを軸としたシステムを導入しておりましたが、 新たにスクラッチで構築しようとしております。 (構想策定フェーズから参画いただきますが、コンサル人材は既にいるため、 手を動かす領域を中心に長期的にご参画いただけます) 【想定スケジュール】 2025年12月～2026年10月頃まで：構想策定 2026年11月～：要件定義以降 【業務内容一例】 ・ドキュメント作成 ・現状業務分析結果の確認、現場ヒアリング　等 ※11月～を目途に要件まとめや設計以降もお力添えいただきます ■チーム体制 現在は4～5名程度。 ■出社割合 週1～3日程度 └平塚市を想定しております。 クライアントの生産管理システム刷新PJに関して、同社がワンストップで対応しております。 現在は構想策定フェーズとなりますが、長期的にお力添えいただける方を募集しております。

作業内容 【概要】 SAPECCの保守切れ（2030年）を見据え、後継ERPの選定-モダナイゼーション方針策定-HANA移行可否判断をユーザー企業側の立場でリードいただくポジションです。 社内にはSAPに精通した人材が不在のため、ユーザー側の技術アドバイザー兼ファシリテーターとして議論を主導し、ベンダーコントロールまで担える方を求めています。 【業務内容】 ■ソリューション選定 SAPS/4HANA含む後継ERP候補の比較・評価 Fit/Gap、導入難易度、運用インパクトの整理 なぜその選択肢が適切なのか、意思決定根拠の明文化 グループ全体の業務・システム構造との整合性チェック ■モダナイゼーション検討 ECCからの移行方式（Greenfield/Brownfield/Hybrid）の検討 各方式のメリット・デメリットの整理 オンプレ／クラウド（SaaS/Paas）含めた将来構想策定 全体最適観点でのロードマップ作成支援 ■SAPHANAへの移行方法検討 HANA（DB）移行が必要な理由・前提条件・制約の整理 コスト、リスク、性能要件の評価 グループ会社を含む全体最適な移行プロセスの立案 ■ベンダーコントロール コンサル／SIerからの提案内容の妥当性評価 技術的Q&Aのリード 選定条件の提示、再提案依頼、見積評価 【スケジュール】 ・2026/5　　グループ全体のERP方針策定 ・2026/10　OSEOL対応、移行計画詳細化 ・2027/4　　移行プロジェクト発足 ・2029/12　グループ全体EOL完了 【出社/リモート勤務について】 本案件では週2日の出社対応が必要です。 残りはリモートでの勤務が可能です。

作業内容 ・保険会社向けインフラ安定性改善におけるPMに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - グローバルに展開する保険企業の日本法人において、システム安定性向上プログラムをリード - クライアント企業の海外拠点および自社グローバルチームと連携 - ElasticやWatermelon等のプラットフォームを活用し、可観測性(Observability)の改善を推進 - ログ、メトリクス、トレースの統合により、重大インシデント(P1/P2)の削減を推進 - 主にインフラ領域(ハードウェア、ネットワーク)における安定性課題への対応 - 各アプリケーションチームに所属するSRE人材と連携、調整 - 短期的な障害対応と、中長期的なSRE文化、運用の変革の両立 - 日本とグローバル間のブリッジ役として機能

作業内容 新入社員向けJava研修のサブ講師をお任せいたします。 情報系の前提知識を持たない方もいらっしゃるので、 難しいIT知識をかみ砕いて説明できるを求めております。 メイン講師はすでに確定しており、今回はサブ講師としてご参画いただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 └研修内演習時の研修生サポート └担当研修生からの個別質疑応答対応 └各担当研修生への日報返信 ※１クラスメイン講師1名 / サブ講師2名　受講生は30名弱を想定しています ※サブ講師1名につき10名程度の研修生を担当していただきます。 ■想定スケジュール 4月1日～：講師用 事前講習(オンライン)　1時間~2時間×最大1回 4月13日～：カリキュラムスタート 6月4日：カリキュラム終了 ※4/13~6/4までのスポット講師案件となります ※4/20~24及び5/11~15は宿泊研修となるため、湯河原へ宿泊対応いただける方のみご参加いただけます 様々な企業様を対象として、各種研修コ－スの企画・開発・実施・コンサルティング、研修関連の付帯サービス提供する同社。 毎年4月～6月にかけて開講するJava研修コースの引き合いが増えており、講師として参画いただける方を探しています。

作業内容 【募集背景】 AI.netは、「やりたい」と「できる」の融合で社会に貢献し、充実した豊かな人生を共に創るという強い信念のもと、2024年3月、SI事業と再生可能エネルギー（太陽光発電所）開発を担うグループ企業の統合により誕生しました。 【作業内容】 AIテックリードや国、自治体、大学、電力会社、メーカーとスピード感をもち連携しながら、研究開発の加速、顧客体験の革新、未来を拓くAI技術に関する業務領域に対応していただきます。 具体的には、最新の科学論文と生成AI技術を駆使したPoC開発、AIアプリケーションの設計・実装・テスト、LLMの技術探求、AIチャットボットの開発、プロンプトエンジニアリングの実践などを行っていただきます。 当社およびグループ会社が展開するクラウドソリューションの企画段階から参画いただき、PoCを経てローンチまでを担当していただきます。 【求める人物像】 新しい状況を学び、それに適応できる有能な人材を求めています。常に影響型リーダーシップを発揮し、あいまいさを許容しながら積極的な行動がとれ、協調性があり、探究心をもっている方を歓迎いたします。成果をあげるために必要なスキルを備え、礼儀正しく謙虚である方を求めています。 【ポジションの魅力】 太陽光発電所ソリューションや蓄電所ソリューションに関するクラウドソリューションの企画からPoC、ローンチまで一連のプロセスに関わることができます。 【開発環境】 生成AI技術やLLMを活用したPoC開発およびAIアプリケーション開発を行っていただきます。

作業内容 ・人材管理システムの新機能開発や機能拡張の実装 ・公開APIの開発 ・Go言語にてアプリの設計と開発、システム改善 ・Go言語で実装されたコードのレビュー、品質維持をご担当

作業内容 ・基幹システムの刷新を行うクライアントにあって、付随する周辺システムも新基幹システムに合わせて改修や開発が発生する想定です。 ・上記に伴いSE、PG兼業のような役割を依頼する想定です。

作業内容 ・情報メディア向けZoho導入システム構築案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-ナイトレジャー系情報メディアにおけるZohoCRM導入サポート 　-既存システム仕様把握、ZohoCRM全体デザイン、システム構築 　-DB設計および既存システムとの連携開発対応

作業内容 ・大手通信会社向けPowerBI作成改修案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -業績条件の検索、判定、可視化等業績表彰用のBI -注力商材の売上可視化 -組織KGI/KPIの可視化 -営業担当者の実績可視化 -営業支援BI

作業内容 【概要】 外資系医療企業における国内営業システム（Veeva、Salesforce等）のITマネジメントおよび運用支援 【募集背景】 外部人材のリプレイスに伴う要員募集 【プロジェクト詳細】 ■概要 ・グローバルバイオ医薬品企業では、日本での製薬や上市(開発から販売まで)を行っています ・本社はアメリカに構えており、システムは海外で導入されたものを日本へも流用 ・日本法人向けに日本のベンダーを用いて修正しながら利用しています ・社内にシステムに詳しい方がおらず、業務内容やシステムを理解しながらベンダーを動かすPMの役割を担っていただきます ■職務内容 ・営業システム他新規システムの導入および運用サポート ・プロジェクトおよびベンダーマネジメント ・日本法人の経営層に対するIT戦略アドバイザー業務 ・入社者退職者等のIT環境整備のフォロー(実務は委託ベンダーが行う想定) ・定例MTGへの参加(スイスの担当者とのMTG。夜間対応の場合もあり。) ■アサイン後の稼働について ・基本的にやり取りを行うステークホルダーは、スイスの担当者と各システムのベンダーになります。 ・その他ITシステムのアドバイザー的業務として、経営層とも会話する可能性があります。 【体制】 2名（スイス担当者 + 今回募集ポジション） 【MTGについて】 月曜日・火曜日の夕方以降にスイス在住のご担当者様とのMTGがあります。

作業内容 【概要】 社内サービス・グループウェア（Intune など）を対象としたプロジェクトマネージャー（PM） 社内ITサービス基盤の強化・運用改善を目的とし、インフラ／サービス管理・メンバー管理を含む社内向けプロジェクトを推進いただくPMポジションです。 【募集背景】 社内サービスやグループウェア領域において、 ・利用部門の拡大 ・管理対象サービスの増加やNW更改作業 ・社員および派遣スタッフの退職による離任 といった課題が顕在化しており、横断的に全体を整理・可視化し、意思決定を支援しながら推進できるPM人材が必要となっています。 単なる運用管理ではなく、「なぜその判断・対応が必要なのか」を整理し、合意形成を図りながら前に進められる方を募集します。 【プロジェクト詳細】 ■対象領域・プロジェクト内容 ・社内向けサービス／グループウェア全般 　Microsoft Intune などのデバイス・サービス管理 　社内ITインフラ／クラウドサービス ・社内IT利用ルール／運用フローの整理、改善 ■職務内容 プロジェクトマネージャーとして、以下を担当していただきます。 ・社内サービス／グループウェアに関するサービス管理／インフラ管理／運用方針の整理 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・関係メンバー（社内・外部）の管理・調整 ・利用部門・経営／管理部門とのコミュニケーション ・課題や選択肢を整理し、意思決定に至る背景・動機を明確化したうえでの意思決定支援 ・属人化している業務・判断の可視化および標準化支援 ※手を動かすエンジニア業務が中心ではなく、「整理・判断・推進」を担うPMロールとなります。 【体制】 10名（責任者1名＋PM１名＋メンバー）

作業内容 【募集背景】 グローバルに展開する大手保険会社の日本法人において、システム安定性向上プログラムをリードするプロジェクトです。 【作業内容】 Watermelon等のプラットフォームを活用し、システムの安定性向上と可観測性（Observability）の強化を推進するPMポジションとなります。ログ・メトリクス・トレースの統合による障害検知・予防の高度化、運用プロセス改善、関係チームとの連携を通じて、継続的なサービス品質向上をリードしていただきます。 グローバルに展開する大手保険会社の日本法人においてシステム安定性向上プログラムをリードし、顧客企業の海外拠点および自社グローバルチームと連携していただきます。ElasticやWatermelon等のプラットフォームを活用し、可観測性（Observability）の改善を推進し、ログ・メトリクス・トレースの統合により重大インシデント（P1/P2）の削減を推進していただきます。 主にインフラ領域（ハードウェア／ネットワーク）における安定性課題への対応や、各アプリケーションチームに所属するSRE（Site Reliability Engineering）人材との連携・調整、短期的な障害対応と中長期的なSRE文化・運用の変革の両立、日本とグローバル間のブリッジ役としての対応を行っていただきます。 【ポジションの魅力】 グローバルに展開する保険会社において、日本法人と海外拠点およびグローバルチームとのブリッジとして、システム安定性および可観測性向上を主導できるポジションです。インフラ領域の安定性課題対応に加え、SRE文化や運用の変革にも関わることができます。

作業内容 ■商流：省庁→取引先ベンダ→取引先ベンダグループ企業→同社 └状況：省庁関連のPJTにおいて、某省庁システムの運用保守業務を既存ベンダーから同社取引先ベンダーに移管していくにあたり、 AWS上のPostgreSQL設計・構築作業が必要となっています。 ■業務内容 ・システム基盤運用における一連の作業 ・計画停止、環境変更作業、バックアップ切替訓練、障害対応、 ・製品予防保守、技術的支援、月次報告書の作成 ■補足募集背景： 構成メンバー：担当マネジャーは管理のみ、その他実務メンバーにて対応中。 ■プロジェクトのスケジュールについて： 2025年11月にプロジェクト開始～長期想定。※進行状況により前後する可能性がございます。 ■組織構成：担当マネジャーは管理のみ、その他実務メンバーにて対応中。 ■契約期間：長期契約を想定 └初回契約後はプロジェクト状況に応じて延長想定でございます。 同社は独立系ICT企業として、クラウドインテグレーション事業やシステムインテグレーション事業を展開しています。 省庁関連のPJTにおいて、某省庁システムの運用保守業務を既存ベンダーから同社取引先ベンダーに移管していくにあたり、 AWS上のPostgreSQL設計・構築作業が必要となりますが、社内に有識者がいない状態です。 そのため、上記の専門知識を持つ人材を募集いたします。

作業内容 建設業界に関与する全技能者の労働環境改善、人材確保、生産性向上を目的としたキャリアアップシステムについて、利便性向上、データ利活用の促進、安定的なシステム運用・保守、事業拡大への拡張性の確保を目的とした次期システムの開発を担当いただきます。 ・言語：Java、Vue.js ・DB：Amazon Aurora PostgreSQL ・OS：Red Hat Enterprise Linux ・FW：Spring Boot

作業内容 ■企業概要 同社は首都圏を中心に展開している、グルメ回転寿司店舗を運営する東証スタンダード市場上場企業様です。 ■業務内容 同社は、これまで外部の協力も得ながらPJを進めてきました。 今後は内製にて進めていくために、SEとしてお力添えいただける方を募集しております。 現在、社内Webシステムは大きく3つ存在しておりますが、 特に①における要件定義・設計を中心にお力添えいただきます。 ①販売管理システム └原価情報の可視化、在庫計算なども行えるようにしていく ②売上・損益関連データ確認システム └ベースは完成しており、今後は障害対応や機能追加 ③人材データシステム └データ蓄積まではされており、今後は追加データ連携取り込み・データを使用した店舗のスキル状況がわかるようにしていく 【開発環境】 ①AWS環境　Fargate/RDS(Aurora Mysql)/StepFunction 　Go言語（FW：gin）、Vue.js ②AWS環境　Fargate/RDS(Aurora Mysql)/StepFunction 　PHP 8.2 ③AWS環境　Fargate/RDS(Aurora Mysql)/StepFunction 　Python、QuickSight（BIツール） ■出社・リモートに関して 基本は千葉市にある本社(海浜幕張駅 or 幕張本郷駅)へ出社いただきたい案件ですが、 ご経験・スキル等に応じながらリモート相談も可能です。 レシピ・在庫管理・メニュー等の自社データの管理が属人化(Excel管理)している状態です。 直近ブランドも増加されてきており、データの一元管理を行っていくために、 システムを開発されております。

作業内容 電子トレカ事業における、人事採用アシスタントに携わっていただきます。 具体的には下記作業を想定しています。 ・ATSや各種リクルート媒体への掲載、管理 ・候補者やエージェントへのメール対応 ・日程調整 ・採用管理システムへの情報入力 ・新入社員へのオンボーディングのサポート ・新卒採用イベント等のサポート

作業内容 業務内容 ■期待するミッション 単なる実装にとどまらず、プロダクトと事業を支えるバックエンドの意思決定者として、中長期的にスケールするシステム設計および開発を主導していただくことを期待しています。 ■業務内容・担当工程 Ruby on Railsを用いたAPI設計、データベース設計、認証・認可の実装、業務ロジックの構築を担当します。OpenAPIを用いたフロントエンドとの連携や、将来的な海外展開を見据えたアーキテクチャ設計、システム全体の品質担保に責任を持ちます。 ■開発環境 - プログラミング：Ruby - FW：Ruby on Rails - DB：RDS, NoSQL - インフラ：AWS 関わるサービス・プロダクト ■企業について 日本発のグローバルテックカンパニーとして、10兆円規模のアート業界に革新をもたらす企業です。東京を拠点に欧州・北米・アジアへ展開しており、旧来の慣習が残るアート取引の新しいインフラ構築を目指しています。 ■プロダクトについて ギャラリーやコレクター向けのSaaSを開発・提供しています。国内外のユーザーを対象に、アート作品の管理や取引、情報の流れをデジタル化し、グローバルなアート市場を支える基盤となっています。 ■募集背景 グローバル展開の加速に伴い、プロダクトの中核となるバックエンド組織の強化が必要となりました。システムの設計・実装・運用までを担い、スケーラビリティを意識した開発を推進できる即戦力の人材を募集しています。

作業内容 BtoB向けの研修事業におけるWebからの集客施策の立案～実行に携わって頂きます。 主にLP経由からのCV数増加を目的に、アクセス解析を行って導線設計やサイト改善等を担っていただきます。 集客チャネルは現状LPのみですが、人材のスキルに応じて他チャネルの提案～実行までご依頼する可能性もございます。

作業内容 【作業内容】 バージョン開発（新規機能開発）に軸足を置きつつ、調査対応、障害対応、チーム内のエンジニアリング補助などをご担当いただきます。 タスクの割り振りや調整などはリーダーが行いますが、タスク処理中に発生した問題の対処や提案などは、ある程度自走できる人材を募集いたします。 【求める人物像】 ゲーム全般が好きでやりこんでいる方を求めています。 モバイルゲームをやりこんでおり、「もっと面白くしたい」と考えられている方を歓迎いたします。 リモート業務に際し自律でき、概要の指示で作業の意図を把握し自走が可能な方を求めています。 共同作業において対人折衝能力があり、サービス精神の旺盛な方を求めています。 自ら作業を進め、チームを円滑にし、プロジェクトを完成に導くために主体的に行動できる方を求めています。 担当するタイトルのプレイを意欲的かつ継続的に行える方を求めています。

作業内容 ・言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Echo, React ・ライブラリ：React Hooks, webpack, Biome ・インフラ：AWS, Mailgun ・その他：GitLab, Visual Studio Code, Terraform, Confluence, JIRA, Slack ・人材系SaaSサービス運営企業において、エンジニアリングの観点から仕様の解明・ドキュメント化と、プロダクトの技術的な足場固めをご担当いただきます。 ・GoおよびTypeScript (React) のコードやDBスキーマを読み解き、PdMやドメイン有識者と連携しながら、「なぜその仕様なのか」という背景を補完した仕様書・設計書の作成。 ・調査過程で発見したバグや可読性の低いコード、陳腐化したライブラリなどの修正・リファクタリング。 ・将来的な大規模改修や機能追加を見据え、開発しやすい状態（可読性・保守性の向上）を整える。 ※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外） ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～30代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～

作業内容 ・社内システム開発のリーダーとして、SEメンバーの指導や、開発外注先との折衝と進捗管理に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-システム導入の上流工程 　-リスクマネジメント 　-ベンダー選定、折衝、契約、コスト管理 　-アジャイル開発の、スプリント進捗管理 　-開発面から業務改善提案、業務のデータ化の推進 　-IT資産管理、セキュリティポリシーの整備 　-社内側UAT体制づくりと管理

作業内容 2D設計を前提とした従来の土木設計プロセスを刷新し、業界のDXを実装レベルで推進するQAエンジニアを募集しています。 具体的な業務内容 ⚫︎SaaSプロダクトおよび受託開発案件における品質保証体制の構築・運用 ⚫︎要件定義〜リリース後までを通した品質向上の仕組み作り 40代・50代で「管理職ではなく、技術を続けたい」と考えている方も、中核人材としてお迎えしたいと考えています。 開発者・PMと連携し、品質とスピードの両立を実現して欲しいです。 このポジションの魅力 ⚫︎ QAを後工程ではなく、開発の中核として位置づけ ⚫︎ 自社SaaS × 受託開発の両方に関われる技術的広がり ⚫︎自社SaaS × 受託の両方を経験でき、引き出しが増える ⚫︎品質基準・テスト文化をゼロから作れるフェーズ ⚫︎ 年齢に縛られない、やる気や能力重視の評価文化 土木業界では、労働人口が減少する中DXが進んでいないという構造的な問題を抱えております。 各社未だに立体構造物の設計を2D上で実施しており ・膨大な枚数の設計図作成 ・QAにかかるリードタイム・精度課題 ・手戻りのハードルの高さ など、土木設計における課題感は残り数年以内に解決しなければ 業界そのものが瓦解する可能性が高く、待ったなしの状況となっております。 上記課題を解決するため、2D設計を前提とした従来の土木設計プロセスを刷新し、 業界のDXを実装レベルで推進するQAエンジニアを募集しています。

作業内容 【お任せしたいこと概要】 同社は、世界中に在住する20万人以上のパーソナルショッパー（出品者）から世界中のあらゆるアイテムを購入できる、 CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスを提供しています。 本ポジションでは、QAエンジニアとしてWebサイトやアプリの品質保証に関する業務を担当いただく想定です。 具体的には、チーム横断的に上流工程から関わっていただき、仕様のレビューや フィードバックを行うことで仕様段階から不具合がないかを確認していただきます。 案件によっては企画段階から参加していただき、サービス仕様の把握、テストケースの作成とスケジュール管理、 テストの実施とその結果をエンジニアへフィードバックするなどの一連のQA業務を行っていただきます。 CtoCの自社サービスの効率的な品質管理の実現に向け、裁量を持って携わることのできるポジションです！ 【想定業務】 ・仕様のレビューやフィードバック ・テスト設計、実行 ・不具合の確認と報告 ・自動テストの作成、保守 (Autifyを利用) 【開発体制】 案件により体制は異なりますが、一般的にはスクラムやアジャイルを使い分けながら、 ビジネスサイド10〜15名／エンジニア5〜8名／PdM2名程度の体制で開発プロジェクトを進められています。 出品者／購入者／決済・配送など複数の視点から全体最適を見つけ出せるようなプロダクト志向のある人材が活躍しています。 【技術スタック】 サーバーサイド:Ruby(Ruby on Rails), PHP (Zend Framework)　※JavaやPythonのアプリケーションもあり フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook インフラ:オンプレミス、AWS DB:SQLServer, MySQL 開発環境: macOS, Docker 自動テスト: Autify プロジェクト管理:Redmine, Jira, GitLab, GitHub デザイン:Figma, Photoshop コミュニケーション:Slack, Zoom, esa プロダクト全体の品質を効率的に向上させるため。

作業内容 北海道を拠点とする大手スーパー管理会社のオンプレミス環境（Windows Server 2016仮想サーバ約32台）を Microsoft Azureへ移行するプロジェクトにおいて、インフラ要件定義〜設計をリードするPMとして、 Azure基盤上でのパラメータ作成、運用設計、ベンダーコントロールのPMの支援を担っていただきます。 ＜依頼業務詳細＞ ・仮想サーバ32台分のインフラ要件定義（認証系、EDI、PDA、各種業務系サーバを含む） ・インフラ基本設計（構成方針、セキュリティ／ネットワーク／可用性要件の整理） ・物理設計（Azureおよびネットワーク機器等のパラメータ設計、SW設定方針の整理） ・インフラ運用設計（監視項目・ログ管理・バックアップ・復旧・再起動手順等の設計） ・顧客側PMおよび北海道支社のサポートメンバーとのコミュニケーション・進捗管理 ＜プロジェクトのスケジュールについて＞ 約3か月を想定しております。 5〜6月：インフラ要件定義 7〜8月：Azure基盤設計／構築（Azure基盤は別ベンダー様が担当） ＜組織構成※想定＞ 企業側：北海道支社のメンバー（トラブル時などのサポート）/PMなし/PL・メンバーは調整中 エンド側：スーパー管理会社 PM 1名、エンジニア数名 その他：Azure基盤構築ベンダー 同社クライアント（スーパーの管理会社）にて、 オンプレミス上のWindows Server 2016仮想サーバ約32台で構成された、 認証系・EDI・PDAを含むスーパーで使われる「ハンディ」のデータを 事業継続性と拡張性確保の観点からAzureへ移行する必要があります。 一方で、Azure基盤構築は別ベンダーが担うため、 その上に乗るインフラ設計・運用設計・関係者調整とベンダーコントロールが出来る PM人材が同社において不足しています。

作業内容 社内ネットワークインフラの運用設計を中心に、 セキュリティ対策や既存ITツールの機能拡張などを幅広くご担当いただきます。 単なる運用保守に留まらず、調査・検証・改善提案〜導入・運用まで一貫して関与いただくポジションです。 具体的には、 ・社内ネットワークインフラの設計・構築・運用 ・EPPを中心としたエンドポイントセキュリティ対策の運用・改善 ・既存ITツールの機能拡張およびそれに伴う調査・検証・運用 ・ITツールの切り替え（リプレイス）対応 ・関係各部署との調整・折衝業務 ・非IT部門や上層部への説明・報告 ・その他、社内ITサポート業務全般 などをご担当いただく想定です。

作業内容 【概要】 上場企業の法人事業を横断するデータマネジメント推進プロジェクトにおいて、データ要件定義・データ構造整理・課題解決を担う上級ポジション（データスチュワード／コンサル寄り）です。 法人顧客に関する取引データが事業・システムごとに分断されている現状を改善し、顧客中心で一元的にデータを管理・利活用できる仕組みの再構築を進めています。 単なるデータ整備ではなく、業務・データ・組織を横断して「どうあるべきか」を定義し、実行に落とす役割が求められます。 【募集背景】 法人向けデータ活用を本格的に推進するため、専任のデータマネジメント組織（新設部署）が立ち上がりました。 既存システムは稼働しているものの、 ・顧客データが事業ごとに分断されている ・名寄せ・企業統合ルールが統一されていない ・データ品質にばらつきがある といった課題が多く、業務部門・IT部門の両方を理解し、要件整理を主導できる外部人材を募集しています。 【プロジェクト内容】 ■主な役割 ・複数業務システムに分散した法人顧客データの要件整理・統合方針策定 ・顧客中心のデータモデル設計支援 ・名寄せ・データクレンジング・データ品質改善ルールの検討 ・各事業部へのヒアリングを通じた業務ルール・入力ルールの整理・標準化 ・課題整理・解決案の立案、意思決定のための検討材料作成 ・情報システム部門・開発ベンダーへの要件の取りまとめ・受け渡し ※開発作業は担当せず、上流（要件・設計・調整）専任の立ち位置です。 ■プロジェクトの特徴 ・PoC→全社スケール展開を前提とした長期プロジェクト ・上期：限定企業でのPoC、下期以降：数百社規模へ展開 ・今後はAI活用を見据えたデータ基盤整備も検討予定 ・維持運用前提のため、短期案件ではなく長期参画想定 【出社/リモート頻度】 基本週2日出社対応が必要です。 繁忙期は更に出社頻度が上がる可能性があります。 残りはリモート勤務が可能です。

作業内容 ・コーポレートサイト（理念訴求、導線設計）のデザイン制作 ・複数のユーザー種別を持つWebアプリのUIデザイン（管理画面含む） ・UXフロー設計、情報構造設計、画面遷移の整理 ・Figmaを用いたワイヤーフレーム／モックアップ／プロトタイプ作成 ・デザインシステム、コンポーネントライブラリの構築、運用 ・PM、エンジニアとの連携（要件整理、改善提案、仕様ディスカッション） ・サービスコンセプトを踏まえたビジュアル表現の最適化

作業内容 業務内容 【案件概要】 企業が保有する文章データをAIで構造化し、独自のナレッジベースとして活用できるプロダクトの開発を行う新規事業に参画いただきます。 現在は定性情報の構造化、文脈理解を伴う解析、意思決定支援AIなど、最新の生成AI技術を活用したサービスを提供しており、大手企業での導入が急速に拡大しています。 立ち上げフェーズのため、技術選定やアーキテクチャ設計にも関わりつつ、開発から運用まで一貫して対応できるポジションです。 【業務内容】 ・AIを活用した文章構造化／解析プロダクトのバックエンド開発（Python／FastAPI） ・生成AI APIとの連携機能の設計、実装 ・AWS／Terraformを用いたインフラ構築、運用 ・React／TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・サービス品質向上のための開発基盤整備、ドキュメント整備 ・パフォーマンス改善、監視設計、アラート設計 ・立ち上げフェーズにおける技術的意思決定への参加 【本ポジションの魅力】 ・新規事業の中核として参画でき、技術選定にも深く関われる ・スケーラビリティ、信頼性、保守性を重視したプロダクト開発に取り組める ・最新の生成AIツールやAI API（OpenAI／Anthropic／Gemini など）を積極的に利用可能 ・ユーザーデータを基にした分析基盤の改善にも携われる ・最新の生成AIサービスを積極的に導入している。 以下は、エンド社内で利用が許可されているサービス/APIの一部です。今後も常に最先端のAIを検討、導入していきます。 ▼API -OpenAI API -Anthropic API -Gemini API -Perplexity API ▼開発ツール -Github Copilot -Cursor Business -Devin ▼生成AIサービス -ChatGPT Team/Enterprise -Azure OpenAI Service -Claude Team/Enterprise -Gemini Advanced/Gemini for GWS -Perplexity Enterprise Pro -NotebookLM Plus -Zoom AI Companion 【技術スタック】 バックエンド：Python、FastAPI フロントエンド：TypeScript、React Router v7 インフラ：AWS（Fargate、Aurora、S3、ElastiCache ほか）、Terraform ツール：GitHub、Docker、Slack、Notion 関わるサービス・プロダクト ■企業について 東京に本社を構える企業です。 ■プロダクトについて 人材事業や大手企業に対しデジタル事業を展開しています。 ※今回は1社先のエンド様の案件になります。

作業内容 土木業界における図面・仕様書・数量計算書などの非構造化情報を、AIが活用可能な形に変換・蓄積する知識基盤を設計・実装し、 ナレッジグラフやデータパイプラインを通じて業界の知識標準を再定義していただきます。 ＜詳細＞ ・土木ドメインの業務データ・ドキュメントを対象とした知識基盤の設計・実装 ・データモデリングおよびナレッジグラフの構築・運用 ・図面・仕様書・数量計算書等の非構造化データの構造化・データパイプライン設計 ・ドメインエキスパート／開発チームとの連携による要件定義・スキーマ設計 ・AIとデータ基盤をつなぐアーキテクチャの設計・実装 ・データ品質評価・改善プロセスの設計・運用 ・サービスについて/該当システムについて： 土木分野に特化した知識基盤（SoK：System of Knowledge）およびナレッジグラフを中核とし、 FDEとして現場から取得した暗黙知を即座に構造化しプロダクトへ反映するシステム。 AI（LLM等）との連携を前提としたデータ/知識管理基盤を対象とする。 土木業界では、図面や仕様書、数量計算書、設計判断などの知識が個人の頭の中にとどまり、 再利用や継承が難しい「知識の非構造化」が長年の課題となっている。 AIを導入してもデータが構造化されていないため十分な価値を生み出せておらず、現場で得られる暗黙知を形式知化し、 再利用可能な知識基盤として整備する専門性の高い人材が不足していることから、 本ポジションを通じて業界の知識構造そのものを再定義できるコアメンバーを募集している。

作業内容 業務内容 【案件概要】 企業が保有する文章データをAIで構造化し、独自のナレッジベースとして活用できるプロダクトの開発を行う新規事業に参画いただきます。 現在は定性情報の構造化、文脈理解を伴う解析、意思決定支援AIなど、最新の生成AI技術を活用したサービスを提供しており、大手企業での導入が急速に拡大しています。 立ち上げフェーズのため、技術選定やアーキテクチャ設計にも関わりつつ、開発から運用まで一貫して対応できるポジションです。 【業務内容】 ・React Router v7、TypeScriptを活用したWebアプリケーションの設計・実装 ・Cloudflare Pages & Workersを活用したサーバーレスアプリケーションの構築と運用 ・ユーザー体験を重視したUI/UXデザインの実装と改善 ・フロントエンドのテスト戦略の策定と実装・サービス品質向上のための開発基盤整備、ドキュメント整備 ・立ち上げフェーズにおける技術的意思決定への参加 【本ポジションの魅力】 ・開発〜運用まで一気通貫で関わり、プロダクトを「育てる」視点で取り組める ・デザイナーとUI/UXについてディスカッションしながら、フロントエンドの設計・実装に携われる ・技術選定からアーキテクチャ設計まで、プロダクトの方向性に深く関われる ・新しいプロダクトであるため、モダンな技術スタックで開発に取り組める ・最新の生成AIサービスを積極的に導入している。 以下は、エンド社内で利用が許可されているサービス/APIの一部です。今後も常に最先端のAIを検討、導入していく方針です。 ▼API -OpenAI API -Anthropic API -Gemini API -Perplexity API ▼開発ツール -Github Copilot -Cursor Business -Devin ▼生成AIサービス -ChatGPT Team/Enterprise -Azure OpenAI Service -Claude Team/Enterprise -Gemini Advanced/Gemini for GWS -Perplexity Enterprise Pro -NotebookLM Plus -Zoom AI Companion 【技術スタック】 バックエンド：Python、FastAPI フロントエンド：TypeScript、React Router v7 インフラ：AWS（Fargate、Aurora、S3、ElastiCache ほか）、Terraform ツール：GitHub、Docker、Slack、Notion 関わるサービス・プロダクト ■企業について 東京に本社を構える企業です。 ■プロダクトについて 人材事業や大手企業に対しデジタル事業を展開しています。 ※今回は1社先のエンド様の案件になります。

作業内容 本ポジションは、人事評価・ピープルマネジメントが主業務となるエンジニアマネージャー職ではなく、 以下のような 「技術そのもの」でチームとプロダクトを前に進めるエンジニアポジションとなります。 会議中心・管理中心の役割ではなく、今後も設計・実装・レビューに深く関わり続けたい方を歓迎しています。 40代・50代で「管理職ではなく、技術を続けたい」と考えている方も、同社では中核人材としてお迎えしたいと考えています。 具体的な業務内容 ・AI駆動開発（生成AI活用・開発自動化） ・オフショア開発（海外開発拠点との協業） ・ 新しく生まれたアイディアを迅速に形にするPoCの開発と、検証を重ねながらのプロダクト改善 ・ 開発プロセスや開発基盤の改善・自動化 ・ フロントエンドからバックエンドまでを含むプロダクト開発の実務全般 土木業界では、労働人口が減少する中DXが進んでいないという構造的な問題を抱えております。 各社未だに立体構造物の設計を2D上で実施しており ・膨大な枚数の設計図作成 ・QAにかかるリードタイム・精度課題 ・手戻りのハードルの高さ など、土木設計における課題感は残り数年以内に解決しなければ 業界そのものが瓦解する可能性が高く、待ったなしの状況となっております。 上記課題を解決するため、当求人では2D設計を前提とした従来の土木設計プロセスを刷新し、 業界のDXを実装レベルで推進するフルスタックエンジニアを募集しています。

作業内容 ・人材業界向けAI活用DX支援案件に携わっていただきます。 ・主に人材業界に向けたAIを活用したDX支援をご担当いただきます。

作業内容 ・サービスを支えるクラウドインフラ全体のアーキテクチャを設計し、その刷新をリードしていただきます。 ・また、SREチームを牽引するリーダーとして、技術戦略を推進すると同時に、開発や運用など関連部門と広く連携し、DevOps文化を組織レベルで確立・浸透させる変革の旗手となることを期待しています。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - パブリッククラウドの設計・構築・運用 - IaCや運用自動化への取り組み - クライアントや他部署からの問い合わせ対応 - 各種バージョンアップやメンテナンス対応 - プライベートクラウドの構築・運用 - アラート対応やトラブルシューティング

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 我々はクライアントの事業成長を支援するプロフェッショナルチームです。 私たちは、その時々に必要とされるテクノロジーを見極め、最適な形で提供し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指しています。 この度、当社の注力プロジェクトをさらなる成長を加速させるため、中長期的にプロジェクトにコミットいただけるPythonのバックエンドエンジニアを募集します。 詳細のプロジェクト情報に関しては面談時にお話いたします。 【事業内容】 ・メイン事業 クライアントのビジネス戦略や事業計画の策定から参画し、UXデザイン、システム開発、KPI運用支援まで、事業立ち上げフェーズにおける包括的な開発サービスを提供。 人材、飲食、不動産、医療、宿泊、リユース、マーケティングなど、多岐にわたる業界での支援実績があります。 ・社内フレームワークの開発・提供 ローコードプラットフォームを自社開発し、クライアントへの価値提供を強化。 その他、IoT、メディア、EC、クラウドサービスなどの自社サービス開発も一部手掛けています。 【想定される業務内容】 ※プロジェクトや御本人のスキルによって変動する可能性があります - 新規機能の企画・設計・開発 - 既存機能の改善・運用・エンハンス - チーム内・クライアントとの連携 - 技術的な課題解決と提案 【働き方】 - 2チーム体制（1チーム5-6名ほど） 既存機能のエンハンスと運用、もう一方は新規機能開発を主に担当しています。 サービス全体はモノリスアーキテクチャで構築されているため、両チーム間で密な情報連携を取りながら開発を進めています。 - プロジェクトでは英語でのチャットやミーティングが発生します。 チームにも日本語が堪能な外国籍メンバーが在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に刺激し合いながら働けます。 - 開発手法 プロジェクト初期はウォーターフォール型で進め、リリース後のエンハンスフェーズではアジャイル的な要素を取り入れた開発スタイルを基本としています。 厳密なスクラムではありませんが、日々の進捗共有や定期的な振り返りを通じて、柔軟かつ迅速な開発を目指します。 納期は設定されていますが、サービスが既に稼働しているため、過度に厳しいスケジュールではありません。 【参画するうえでの魅力】 - 生成AIの積極活用 ドキュメント作成、コードレビュー補助、情報収集など、様々な業務でAIを積極的に活用し、生産性向上を推進しています。 新しい技術やツールを積極的に試す文化があります。 また、正社員と業務委託で垣根なく生成AIの権限を付与しております。 - 事業の上流から関われる クライアントの事業計画策定段階からプロジェクトに参画することが多く、技術的な視点だけでなくビジネス視点も養うことができます。 【弊社の強み】 - 事業計画からの伴走 単なるシステム開発に留まらず、クライアントの事業計画策定やUXデザインから深く関与し、ビジネスの成功を共に目指します。 - 実践的な技術力とコンサルティング力 代表自身がSIer、Webエンジニア、CTOといった多様な経験を持ち、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提供します。 - 柔軟な開発体制とアプローチ クライアントの状況やプロジェクトの特性に合わせて、ウォーターフォールとアジャイルを組み合わせるなど、柔軟な開発プロセスを採用します。

作業内容 ・人材業界向けインフラ管理案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-企業内インフラの運用管理 　-Windows Server、Active Directoryの運用 　-ネットワークの基礎的な運用 　-トラブルシューティング

作業内容 ・人材業界向けシステム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 人材業界向けシステム開発

作業内容 当社は、AIやDX人材の採用を行なっている企業です。 本案件は、当社の当グループ会社のDX推進を目指すPJになります。 【当社について】 日本を世界一豊かに、サステナブルな社会への貢献を目指し、不動産の有効活用とエネルギー創出を軸とした事業を推進しています。 【ご案件概要】 本ポジションでは、データ基盤整備系のプロジェクトにおけるシニアソフトウェアエンジニア（リード）として、高品質かつ運用保守性の高いシステムの設計、開発、保守において重要な役割を担っていただきます。 プロジェクトとしては、システム間のデータパイプライン構築だけではなく、事業部メンバーと協力しながら業務効率化も同時に進めています。 この役割は、深い技術的背景を持ち、ビジネス要件が固まっていない状況下でも柔軟かつ能動的に動くことができ、システムの完成のみならず、その先にあるビジネス価値の創出に熱意を持てる方に担っていただきたいです。 ＜主な業務＞は以下のとおりです。 - 担当プロジェクトでのシステム設計、実装、コードレビュー、品質保証のリード（プロジェクト内での開発責任者） - プロトタイプを作成し、それをブラッシュアップしていく形でのプロジェクト推進 - 関係者やチームとの対話を通してビジネスニーズと課題の正確な把握および仕様の提案と確定 - 他のエンジニアへの技術的な指導 開発の体制として、小規模なプロジェクトの場合は、 当人がプレイングマネジャーとして全工程を実施（必要に応じてソフトウエアエンジニアも参画）し、 中〜大規模なプロジェクトの場合は、 当人に加え、業務コンサルタント兼プロジェクトマネジャー、ソフトウエアエンジニア、アドバイザーなどのメンバーで構成される4〜5名のチームで実施します。 また、開発の手法としては、ビジネス要件を決めるエンドユーザはシステム開発に慣れていないケースもあるため、実際に動くプロトタイプを提示しながら仕様を詰めていく方法を重視しています。 【求める人物像】 ・業務側の都合やビジネス要件を自分事のように捉えられる理解力・意思・コミットメント ・ビジネスとIT技術の両面を理解し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導ける方 ・業務担当者の視点を持ち、ユーザーファーストで考えられる方 ・新しい技術のキャッチアップに積極的な方 【期待する立ち回り】 ・細々した課題ベースで小さなPJがいくつか立ち上がっている。 その2?3個のPJに少しずつ関わっていただきながら、ご活躍いただきたいです。 課題例） 不動産の情報や顧客情報が一部Excelで管理などされており、しっかりとデータが取れるようにしていきたい。 場合によっては、AIなども噛ませて分析や効率化をしていきたい。 【目安稼働時間】 09:30〜18:15（目安労働時間7時間45分） 【稼働について】 週2日程度の出社ができると嬉しいです。 （必須では無いですが、出社できる方を優先する可能性がございます。）

作業内容 【ポジションのミッション】 このポジションは、開発部エントリシステムチームにおいて、EngineYardからAWSへの基盤移行プロジェクトの成功という目的達成のために、 技術的リーダーシップと実行力を両立させながらプロジェクトを完遂することがミッションになります。 ■期待される行動 ・移行リスクの調査・分析と、チームへの分かりやすい説明・共有 ・移行スケジュールの策定と、プロジェクトの進行管理 ・技術的な課題解決と、実装作業への直接的な参画 ・チームメンバーへの知識移転と、運用ノウハウの明文化 ■評価指標の例 ・移行プロジェクトの期限内完了と品質確保 ・チーム全体のインフラ知識向上度 ・移行後の安定稼働実現と運用体制構築 【チーム内での役割】 組織内において以下の役割を担います。 ・技術的リーダーシップ 　・インフラ設計からアプリケーション移行まで、技術全般をリードする 　・移行方針の決定と、技術的判断の責任を持つ 　・チームメンバーの技術的な疑問や課題に対する指導・サポート ・プロジェクトマネジメント 　・移行スケジュールの策定と進捗管理 　・リスクの事前把握と対策立案 　・ステークホルダーとの調整とコミュニケーション ・実践的エンジニアリング 　・移行作業への直接的な参画と実装 　・インフラ構築とアプリケーション調整の実行 　・トラブルシューティングと問題解決の最前線での対応 【組織への戦略的貢献】 組織のインフラ基盤モダナイゼーションにおいて、EngineYardからAWSへの安全かつ効率的な移行を通じて、 システムの可用性向上とコスト最適化の実現に直接貢献します。 具体的に、役割を通じて組織に対して以下のような貢献を実施します。 ・技術基盤の近代化 　・現行システムをAWS基盤上で安定稼働させ、拡張性と保守性を向上させる ・チーム能力の底上げ 　・移行プロセスを通じてチーム全体のインフラ知識とAWSスキルを向上させる ・運用体制の確立 　・移行後の運用方針を明文化し、持続可能な運用体制を構築する また、これらの貢献によって以下のような結果を得ることがミッションとなるため、成果は以下の総合評価として表現されるものとします。 ・プロジェクトの成功的完遂（期限・品質・予算の達成） ・チームのインフラ能力向上とナレッジ蓄積 ・移行後システムの安定稼働と運用効率化 【他部門との連携への期待】 基盤移行プロジェクトの成功に寄与する目的であるため、 他部署に対してはインフラ知識の共有と技術的安心感の提供というような影響を与えることが期待されます。 ・技術的信頼性の向上 　・移行プロジェクトの透明性の高い進行により、他部署からの技術チームへの信頼を向上させる ・ナレッジの組織展開 　・移行で得られた知見を他チームでも活用できる形で共有し、組織全体の技術力底上げに貢献する 【業務内容例】 ・インフラ移行 　・現行EngineYard環境の詳細調査とAWS移行における技術的リスクの特定・評価 　・AWS基盤のアーキテクチャ設計と移行スケジュールの策定・チーム合意形成 　・インフラ構築とRailsアプリケーションの移行作業の実行・品質確保 ・プロジェクト推進 　・プロジェクト進捗管理とチームメンバー・ステークホルダーとの定期的なコミュニケーション 　・チームメンバーへの技術指導と移行ノウハウの明文化・ドキュメント整備 ・運用・保守 　・移行後の運用体制構築と初期運用サポート・トラブル対応 【期待される成果】 短期（年次） ・移行完了率 : プロジェクト計画に対する100%の完遂（半年?1年以内の期限内完了） ・システム安定性 : 移行後の可用性99.5%以上の実現とパフォーマンス維持 ・チーム成長 : メンバー全員がAWS基礎知識を習得し、基本的な運用作業を実行可能な状態 ・ドキュメント整備 : 移行手順書、運用手順書、トラブルシューティングガイドの完成

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 我々はクライアントの事業成長を支援するプロフェッショナルチームです。 私たちは、その時々に必要とされるテクノロジーを見極め、最適な形で提供し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指しています。 この度、当社の注力プロジェクトをさらなる成長を加速させるため、中長期的にプロジェクトにコミットいただけるGoバックエンドエンジニアを募集します。 詳細のプロジェクト情報に関しては面談時にお話いたします。 【事業内容】 ・メイン事業 クライアントのビジネス戦略や事業計画の策定から参画し、UXデザイン、システム開発、KPI運用支援まで、事業立ち上げフェーズにおける包括的な開発サービスを提供。 人材、飲食、不動産、医療、宿泊、リユース、マーケティングなど、多岐にわたる業界での支援実績があります。 ・社内フレームワークの開発・提供 ローコードプラットフォームを自社開発し、クライアントへの価値提供を強化。 その他、IoT、メディア、EC、クラウドサービスなどの自社サービス開発も一部手掛けています。 【想定される業務内容】 ※プロジェクトや御本人のスキルによって変動する可能性があります - 新規機能の企画・設計・開発 - 既存機能の改善・運用・エンハンス - チーム内・クライアントとの連携 - 技術的な課題解決と提案 【働き方】 - 2チーム体制（1チーム5-6名ほど） 既存機能のエンハンスと運用、もう一方は新規機能開発を主に担当しています。 サービス全体はモノリスアーキテクチャで構築されているため、両チーム間で密な情報連携を取りながら開発を進めています。 - プロジェクトでは英語でのチャットやミーティングが発生します。 チームにも日本語が堪能な外国籍メンバーが在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に刺激し合いながら働けます。 - 開発手法 プロジェクト初期はウォーターフォール型で進め、リリース後のエンハンスフェーズではアジャイル的な要素を取り入れた開発スタイルを基本としています。 厳密なスクラムではありませんが、日々の進捗共有や定期的な振り返りを通じて、柔軟かつ迅速な開発を目指します。 納期は設定されていますが、サービスが既に稼働しているため、過度に厳しいスケジュールではありません。 【参画するうえでの魅力】 - 生成AIの積極活用 ドキュメント作成、コードレビュー補助、情報収集など、様々な業務でAIを積極的に活用し、生産性向上を推進しています。 新しい技術やツールを積極的に試す文化があります。 また、正社員と業務委託で垣根なく生成AIの権限を付与しております。 - モダンな技術スタックと専門性を学べる Go言語とgRPCを中心としたモダンな技術スタックでの開発経験を深め、市場価値の高いスキルを磨くことができます。 - 事業の上流から関われる クライアントの事業計画策定段階からプロジェクトに参画することが多く、技術的な視点だけでなくビジネス視点も養うことができます。 【弊社の強み】 - 事業計画からの伴走 単なるシステム開発に留まらず、クライアントの事業計画策定やUXデザインから深く関与し、ビジネスの成功を共に目指します。 - 実践的な技術力とコンサルティング力 代表自身がSIer、Webエンジニア、CTOといった多様な経験を持ち、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提供します。 - 柔軟な開発体制とアプローチ クライアントの状況やプロジェクトの特性に合わせて、ウォーターフォールとアジャイルを組み合わせるなど、柔軟な開発プロセスを採用します。