人材のフリーランス案件・求人一覧 | 27ページ目

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社概要】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システムや、タレントプール管理システム、人材紹介会社向け求人管理システム、オンライン完結型リファレンスチェックツールなどを提供しています。 主力ビジネスである採用管理システムは、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります。 これまでATSの会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆業務内容 求職者向けの新規サービスの機能開発・個人向け機能の開発・企業データベースに関する開発等々 <具体内容> - DDDによる戦略的設計と戦術的設計 - 新規プロダクトの開発 / テスト / 運用 - ユーザーストーリーの見積もりと計画 - 技術選定 / システムアーキテクチャ設計

作業内容 ・サーバーサイドKotlinを用いた人材会社における開発支援に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-WEBアプリケーションの開発 　-API開発 　-設計書等のドキュメント作成

作業内容 人材マッチングサービスシステム開発（Go言語）　 【概要】 エンジニア5名ほどのチームが複数あり、 全チームが並行して開発しています。 新機能の実装を中心とし、チームによっては 企画や要件定義から関わっていただけます。 具体的な業務は下記の通りです。 ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックなどを元にした新機能開発や機能改善 ・KPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー 【環境】 Go,React, Redux

作業内容 ・人材ビジネスサービス企業向け作業改善インフラ運用支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-作業改善 　　-作業整理、作業フロー整理における現状の分析や課題の洗い出し 　　-今後のビジョン策定等の明確化(To-Be策定) 　　-課題に対する解決策への提案、提起 　-インフラ作業 　　-サーバー、ネットワークの運用サポート 　　-緊急依頼に対するヘルプデスク的役割の担当 　　-資料作成等の作業コンサルサポート

作業内容 【具体的な職務内容】 - Ruby on Railsを用いたウェブアプリケーションの設計、開発、テスト、デプロイ - フロントエンドおよびバックエンドの開発 - アプリケーションのパフォーマンス改善と最適化 - 新機能の設計および実装 - バグ修正およびコードレビュー - 他のエンジニア、デザイナー、プロジェクトマネージャーとの協力 患者の副作用や服薬情報をクラウドで管理し、様々な外部サービスと連携することで地域医療に貢献する調剤情報ハブシステム。お薬手帳を電子化した電子お薬手帳、調剤薬局の在庫管理システム、銀行との外部連携によるキャッシュレスサービスなどを実現。今後は地域フォーミュラリーの実現やポリファーマシーへの対応など、薬局を起点とした次世代の医療インフラの構築を目指しています。 【開発環境ほか】 ■開発環境：Cent OS、Linux、nginx、Unicorn、Redis、memcached ■開発支援ツール：Redmine、Git、GitHub、Circle CI、Rollbar ■インフラ管理：datadog、Docker、Terraform、Amazon ECS、Mackerel ■AI・データ分析：Elasticsearch 【会社紹介】 当社は「ITと人材と教育で地域医療に貢献する」というミッション掲げ、全国5万9000軒ある調剤薬局を起点に次世代の医療インフラの構築を目指しています。 【事業内容】 ▼薬局ICT事業 当社のハブシステム上にて、電子お薬手帳や薬局の在庫管理システム、地域医療への情報連携システムを展開しています。 ▼人材事業 全国の薬局と薬学生をマッチングさせる人材紹介事業や採用イベントのほか、地域医療に特化した共同採用のモデル構築にも挑戦しています。 ▼教育事業 薬学生向けに国家資格の支援や、一般的な企業で習得するビジネススキルを学習をサポートしています。 ▼当社が事業を行う目的 【当社は「テクノロジー×人材」で薬剤師の可能性の場を新たに創造し、医療、そして地域社会に貢献していきます。】 少子高齢化が進む中、日本の国民医療費は増加の一途を辿っています。感染症から生活習慣病へと疾病構造が変化する中、医療の中心は継続的な薬物治療へとシフトしています。一方で、必要以上の医薬品を使用している状態（ポリファーマシー）や地域で使う医薬品の統一（地域フォーミュラリー）の問題、さらに、何より、地域医療を今後どういう形で継続させるか？という大きな局面にきています。 当社はこのような医療課題に対し、全国の調剤薬局がアプローチできる医療インフラの構築を行っています。そのためには、ITの活用はもとより、地方への人材の安定供給や、人材の医療スキルの向上、など、薬局の既存バリューチェーンへ積極的に介入していく必要があると考えます。ITと人材と教育。これらをうまく融合し複雑な医療課題に対し貢献していく。それが当社です。 ▼働き方や雰囲気 CTOを含めた幹部4名は薬剤師の免許をもっており、現場への深い知見があることも特徴です。開発メンバーはCTOの直下に配属され、自社プロダクトの開発業務を進めていますが、アプリケーションの開発については一部外注しています。新規リリースは1週間から2週間に1度の頻度で実施されており、バグなどが発生した場合は当日中に対応するなどスピード感を意識しています。 電子お薬手帳などメインのプロダクトはRubyで開発されていますが、クラウド型のシステムに対しての連携機能など、一部はC#を用いて開発されています。使用されるデバイスはMacがメインですが、C#の開発にあたってWindowsが使われることもあります。 エンジニアとして経験の浅い方でも、入社後にチーム全体でサポートが図られていく環境があります。 自身で勉強する意欲や、キャッチアップする意識のある方であれば成長をフォローしていく組織体制を作り上げています。 今後は、現在外注している部分を含めたすべての開発の内製化を目指して、5年を目処に50名の規模までエンジニアを増員予定です。 それに合わせて、お客様からの要望をいち早く機能に反映するために、営業からエンジニアへの情報を還元するスキームも構築していく方針です。

作業内容 �@当社のインシデント対応およびセキュリティ施策の現状を把握し、人材面、環境面どちらも強化すべく施策を整理し、新設チーム業務 の定義、これを軌道に乗せる準備をする �A親会社から求められている脆弱性管理・構成管理の基盤導入および監視環境の整備に伴うオペレーションをおこなう

作業内容 ・医療介護業界向けのWeb/SaaSサービスの 社内システム開発を担当していただきます。 ・はじめは、営業支援のための社内開発などを中心にご担当頂く想定ですが、 事業が急成長しており変化が激しいプロジェクトのため、担当していただく領域が変わる可能性もございます。 ・具体的な作業は下記を想定しております。 　‐Webアプリケーション開発（設計/実装/テスト/リリース） 　‐Webアプリケーション保守運用（障害対応/バグ修正/バージョンアップ対応etc） 　‐要件定義、仕様策定のサポート 　‐進行管理のサポート

作業内容 同社は大手人材Gの企業として、ビジネスコンサルティング支援を中心に業務をしています。 そのような同社にて、servicenowの設計や構築が一人称で対応できる方にご支援いただきたいです。 servicenowを24年度から本格的に利用してクライアントへのサービス提供を目指していますが、 社内には知見がまだ多くないため、各案件での設計や構築のリードや、ベンダーとの折衝、 社内メンバーにレクチャーやノウハウ共有などをしていただきたいです。 社内メンバーもキャッチアップを行っている状態のため、 servicenowの設計や構築を一人称で対応できる方を希望しています。 できれば1人月ご稼働いただきたいですが、0.5人月からご相談可能です。 また、ご稼働の半分程度は出社していただき、対面でのレクチャーやベンダーとの交渉、 MTGなどにご参加いただきたいです。 ■募集背景・課題 スキルのある人材が同社プロパーでは不足しています。

作業内容 ・Webサイトや広告、販促物等のデザイン・コーディングに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-各制作物におけるデザイン・コーディング 　（一部チラシ等の販促物のデザインが発生する場合がございます。） 　-サイトの更新・改修(デザイン・コーディング) ※スキルにより、下記作業に携わっていただく場合もございます。 　-WebサイトやLP等の新規制作に関わる企画(ワイヤーフレーム作成等も含) 　-制作ディレクション 　-新規・既存サイトにおけるアクセス解析・改善 　-Webページ内で使用するテキストの原稿制作 　-メールマガジンや広告等の設定・配信

作業内容 ・人材サービス向け新規CRMシステム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-要件定義フェーズでの要件整理、モック開発 　-設計以降も担当

作業内容 ・化学系製造業向け購買本部未来ビジョン策定、全体改革推進案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-PMOワーク 　(全体進捗管理、課題管理、購買本部内ビジョン浸透のための施策推進) 　-事業部との連携強化施策推進支援 　-作業効率化に向けた現状分析、施策推進支援 　-ソーシャルバリュー目標設定の支援 　-人材育成、人材獲得の施策推進支援 　-KGI、KPIの整備推進支援 　-ナレッジマネジメント推進支援 　-調達ドメイン拡大に向けた構想策定支援

作業内容 ・医療介護従事者向け口コミサービス開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-ビジネス戦略の設計、実行 　-新規クライアント開拓 　　-医療機関等へのアプローチ、リード獲得、商談、クロージング 　-オンボーディング＆CS 　　-クライアントの導入支援、継続利用フォロー、フィードバック収集等 　-プロダクト連携 　　-経営陣やPdMと連携し、クライアントフィードバックをプロダクト改善提案として共有

作業内容 同社は大手人材Gの企業として、ビジネスコンサルティング支援を中心に業務をしています。 そのような同社にて、クライアントから受託した案件をご支援いただきたいです。 具体的な内容は案件によりますが、タレントパレットの導入開発や設定・検証ができる方を希望しています。 特に、API開発やシステム間連携の対応ができる方を求めています。 タレントパレットの案件は多数あるため、ご希望に沿った案件へのアサインを検討しています。 0.8～1.0人月稼働できる方を求めています。 出社・リモートのバランスも案件によるため、それぞれの頻度のバランスや、 出社の際はその場所なども、ご希望があれば仰っていただけますと幸いです。 ■募集背景・課題 タレントパレットに知見のある人材が同社プロパーでは不足しています。

作業内容 長期インターン人材紹介サービスの新規リード獲得に向けて、戦略立案に携わっていただきます。

作業内容 同社は大手人材Gの企業として、ビジネスコンサルティング支援を中心に業務をしています。 そのような同社にて、クライアントのRPA・ITツール開発や運用サポートのご支援をいただきたいです。 【依頼内容】 ・RPAロボット・各種ITツール開発に必要となる開発要件の確認、現状業務のヒアリング ・RPAロボット・各種ITツールの開発、操作 ・開発したRPAロボット・各種ITツールのエラー対応、追加要件対応 ・弊社が指定した書式の作業報告書の作成 ・製品機能の操作説明(開発機能・管理機能・実行機能) ・お客様からの質問回答、相談内容回答(機能・操作方法について) 【対応期間】 25年3月末までを予定(初回は12月末までの契約の予定) 【勤務地】 東京23区内オンサイト(顧客先常駐) └四ツ谷の可能性が高いですが、場合により八重洲の可能性もございます。 ※リモート不可 ■募集背景・課題 スキルのある人材が同社プロパーでは不足しています。

作業内容 ・PHPを用いた人材サービス企業内向けSFAやCRMツール開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-基本設計 　-機能回収 　-新規機能開発 　-テスト 　-外部システムとの連携 等

作業内容 基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 近年、個人がスキルアップしながら新たなキャリアを築くための環境が 求められています。 本プロジェクトでは、スキル習得と実践的な業務経験を融合させる新しい仕組みを提供するプラットフォームを開発中です。 現在、ユーザーが学習したスキルを活かして「実務経験を積む」機会を提供する新機能を強化しており、これを支えるエンジニアを募集しています。 技術的な挑戦が多く、設計・開発・運用まで幅広く関わることができる環境です。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です -------------------------------- ◆案件：大手人材会社の新規組織におけるAIエンジニア ◆補足 【業務概要】 ・大手人材会社様において新規組織の立ち上げとしてAIを活用した新機能開発に携わって頂きます。 ・具体的には既に展開されているサービスに対して自然言語処理を用いた情報検索やレコメンドの機能の実装等を行って頂きます。 【参画のメリット】 ・フルリモート＆フレックス制を導入しておりますので、ご自身のリラックス出来る環境で業務を行って頂きます。 ・新規組織になる為、0→1のフェーズに携わることが可能でございます。 【PC貸与】 ・基本的にはご自身のPCを利用して業務を行って頂きます。 ・ご自身のPCが難しい場合にはご相談頂ければと存じます。

作業内容 ■業務内容 新規プロダクトである、若年層特化の人材紹介業におけるプロダクト要件定義～開発～テストまでをお任せします。 収益化に向けテクノロジーを活用したプロセス改善を繰り返し、より効率的な人材紹介や事業施策を実施し続けるための土台づくりをお任せします。 現在、事業立ち上げフェーズであり、既存の専任エンジニアメンバーも1名のみのため、裁量大きくお任せする想定です。 具体的には、、 ・PdM、ビジネスチームとのMTG（要件定義など上流工程） ・PdM、エンジニアメンバーとのアジャイルMTG（進捗確認～報告） ・仕様に沿った追加開発～修正内容の開発実装 ■チーム体制 事業部長：1名 ビジネス企画：2名 PdM：1名 専任エンジニア：1名←こちらに加わっていただきます ■スケジュール感 ※追加開発の案件が複数発生しているため、 　面談の中でご経験、志向性を確認させていただき打診させていただきます。 ■募集背景・課題 同社は大手HRホールディングスにおける新規事業を担当する事業会社です。 現在、派遣領域、正社員領域に次ぐ、新たな柱となることを目的にした新事業及びプロダクト開発が進められています。 先行して一部ローンチ済みのプロダクトの追加開発を行いながら、新規プロダクト開発をフルスタックでお任せできるような即戦力の方を探しています。

作業内容 大手自動車会社にて現在使用いているシステムの刷新を行っている。 そのシステムを各国のグループ会社に展開を行う中で日本と海外のハブになる人材がいない状況。 本件は新システムのグローバル展開を円滑に進めることができる方を募集。

作業内容 【部門業務支援】 携帯キャリアのプロダクトに対する部門業務支援 資料作成、改善施策の検討、課題解決支援、新機能作成サポート 端末管理、購買業務(一部)　など 本案件は【首都圏】にお住まいで【週５日勤務】が可能な方限定となります。

作業内容 ・人材派遣会社向け基幹システム開発案件に携わっていただきます。 ・現行パッケージからの移行となっており、フルスクラッチでの開発を想定しております。

作業内容 同社は大手人材Gの企業として、ビジネスコンサルティング支援を中心に業務をしています。 そのような同社にて、大手不動産企業の業務自動化をご支援いただきたいです。 以下のツールを活用した業務自動化・効率化の実装を行っていただきます。 ■MUST ・PowerBI（※LookerStudioもあれば良いが、なくても良い） ■MUSTに近いWANT ・UiPath ■どちらでも良い ・kintone ・PowerPlatform 【工程】 業務ヒアリング～要件定義～詳細設計～開発～単体テスト～統合テスト ※これらに付随するドキュメント作成 【環境】 RPA・ローコードツール・BIツール 【体制】 3名（リーダー1名、メンバー2名）+今回募集の方 エンド企業内での体制はもう少し大きい。 【稼働】 基本9：00～18：00(休憩1h)　調整可能 週5日(1.0人月)稼働 出社+リモート　出社は文京区のオフィスへ週2日程度 ■募集背景・課題 スキルのある人材が同社プロパーでは不足しています。

作業内容 詳細：SAPのS/4 HANAへの移行プロジェクトが先行して進んでおり、本件は後発でスタートする「周辺システムとの連携」に関する連携仕様の構築となります。 コンサル2名+エンジニア3名のチームのリード人材を探しております。(コンサルメンバーおよびエンジニア3名は別途確保目途あり)

作業内容 勤怠管理システム開発（PHP、Laravel） 人材会社向け勤怠管理システムの開発対応 工程　設計～テスト 本案件は【首都圏】にお住まいで【週５日勤務】が可能な方限定となります。

作業内容 ■案件内容■ 参画先はプライム上場している大手人材広告運営企業になります。 【言語】kotlin 【工程】 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト、結合試験 既存toC向け求人アプリの追加開発案件です。 新機能開発/画面UI改善/その他追加開発をお願いします。 iOSとandroidでチームがそれぞれ分かれており 先方プロパーも開発に参加しております。

作業内容 ・基幹システムのリプレイスに伴い、請求関連のデータ連携バッチの改修をご担当いただきます。

作業内容 ■案件概要 ・情報システムの基盤要件を実現。ビジネス上の課題を分析し、情報システムの基盤となるITインフラの構築と運用を担当するテックリード人材を募集。 全国店舗展開している大企業グループ内の様々なシステムにおいて、システムインフラのテックリードとしてAWSリフト＆シフトプロジェクトを推進できます。システム刷新プロジェクトや運用保守業務をフォローする形で、ご自身の技術的な強みが発揮できます。 ■業務内容 ・AWSを中心としたクラウド基盤へのリフト＆シフト、クラウドネイティブへの移行 ・モダナイゼーションとともに、AWSを活用したDX推進 ・ビジネス要件に応じた導入インフラの目利き（構成、サイジング、見積り） ・システムアーキテクトとして既存システムや構築システム内構成要素間の全体整合性の担保、非機能要求定義、構築ベンダとの契約交渉

作業内容 厚労省年金局、日本年金機構を顧客として、これまで構築してきたサービス基盤をベースに年金納付チャネルの拡大等ユーザー利便性の向上に繋がるような改善提案を進め、お客様やエンドユーザーである国民への価値向上に繋げていきたい。 各テーマに対してどんな打ち手があるか、事業化してもらうためにどんなアプローチをすべきか、現在の制度・政策に見合った、タイミングを見据えた適宜適切なアプローチ方法などをPJチームに入り伴走してもらいたい。こんな案はどうか、こういう考え方があるなど現チームに積極的に投げかけ、纏めるなどリードし、チーム推進を強化していただきたい。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 クラウド人材管理ツールにて、人材情報を見える化することで、 経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を 円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し 人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり 人事業務をIT化する「HR Tech（HRテック）」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 【業務内容】 組織の生産性を向上させることを目指したチームで、下記の業務を担当いただきます。 ・導入済みの業務支援ツールの運用改善および活動促進 （AIを活用したコーディング支援、MR要約、RAGによる文書検索など） ・開発に用いる社内システムの運用管理および各種サポート （コード管理システム、チケット管理システムなど） ・開発組織向け各種ツール類の運用管理業務 （ライセンス管理、請求管理など） ・必要に応じて業務改善につながる新規ツールの調査・検証・導入 ※一部、コーディング業務を含みます。 【業務の流れ】 対象のソフトウェア・ツールに対して、下記の流れを全体または部分的に担当いただきます。 ・情報収集・要点整理 ・試用・導入検証 ・運用設計 ・導入 ・効果測定・ツール評価 ・運用 ・改善検討・実施 【開発フェーズと予定】 調査対象や業務改善活動の規模や性質により変動します。 短い調査で済むものであれば数日から、大規模であれば3ヶ月前後の場合もあります。 【開発環境】 下記の社内の開発環境を考慮しながら、ツールの調査・導入を行います。 開発言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit 【勤務場所について】 ①勤務場所 　自宅、もしくは当社オフィス（東京オフィス）でのご勤務をお願いいます。 　業務を行う部屋に自分以外がいない状態（個室）が確保し、 　同居人からPCの画面が除かれることがないように作業実施してください。 ②他の場所での勤務 　上記以外（ホテル、旅先など）での勤務は認めておりません。 ③Free WiFi の利用は禁止です。 　無線 WiFi を利用する際は、暗号化強度を確認してください。 【働き方】 稼働開始：3月1日～ ※初回は1ヶ月契約、以降3カ月更新想定 稼働日数：週5日 稼働時間： 9:00～18:00　の中で希望の時間帯 PC貸与：あり（Mac）

作業内容 【仕事内容】 自社開発SaaSのカスタマイズや機能追加、リニューアルをお任せします。 【開発について】 Scrum（アジャイル開発）で開発しており、週次で開発サイクルをまわしつつ、月1回のバージョンアップや大規模なリニューアルを行っています。 月1回のリリースに向けては3?5名のチームで3ヶ月から6ヶ月くらいのプロジェクトをつくって進めています。 ＜開発に求められること＞ 「何をどう作るか」「パフォーマンス性能」「高いセキュリティレベルの担保」「ユーザビリティ」「インフラの拡張性」「将来に渡ってのメンテナンス性」「テストのしやすさ」など、さまざまな要素を考慮して開発をしています。 「開発」といっても、単に指示されたことを実装するのではありません。 クライアントや社内からのざっくりとした要望やサービスの理想形を踏まえて、まずは何をどうやって作るのかを決めるところから始めます。 そのためメンバー全員で技術や開発プロセスを提案しあい、ベストな方法で開発を進めています。 もちろん新しい手法の提案も大歓迎！プロダクトは一つですが内部はマイクロサービスで構成されているため、そのうちの一つをすべて担当者に任せることも。 自分で考え、主体的に開発を進めることで、サービスを作っているというやりがいを感じていただける と思います。 開発環境はAWSでアジャイル開発を実践。 バックエンドにもフロントエンドにも携われるため、幅広い知識やスキルを身につけることができます（実際、フルスタックエンジニアを目指しているメンバーも多いです）。 当社のMAは15年以上にわたりリニューアルや拡張を繰り返し、現在はマーケティングの大規模プラットフォームと呼べるレベルにまで成長しました。 そのサービスをさらに変化、進化させ続けるのは簡単なことではありません。 だからこそ挑戦しがいがあるといえますし、クラウドサービスに必要な技術や経験も身につきます。 大規模なサイトやサービスが増えていく中、こうしたSaaSサービスを進化させる経験を持った人材はひっぱりだこ。 エンジニアとしてどんどんレベルアップして、市場価値を高めていっていただければと思います。 【この仕事で得られるもの】 ＜スキルアップ＞ ■自分の市場価値を高めて、新しい環境にチャレンジするための土台づくりができます ■AWSを使ったクラウドネイティブな開発にチャレンジすることができます ■これからどんどん伸びていくマーケティング業界のエンジニアとして活躍することができます ■週ごとのミーティングや社内での勉強会があります ■セミナー費補助、書籍購入費用全額負担など、スキルアップをサポートする制度があります ■大規模なクラウドアプリケーションのアーキテクチャを設計するスキル ■大規模データを扱うためのスキル ■アジャイル開発（スクラム）の経験 【こんな想いを持っていたり、仕事に取り組んでいる方なら活躍できます！】 ■プロダクトやサービスを作るのが好き、または、作ってみたい ■エンジニアとしてレベルアップしたい ■新しい知識を学んだり、新しい技術を試したりすることが好き ■仕事を最後まできちんとやり抜く ■自分のこだわりよりもチームのゴールを優先できる ＜働き方、評価、職場＞ ■正社員登用の可能性有 ■ロケーションフリー…働く場所は自由！自宅で作業ができます ※基本フルリモート想定ですが、必要時に出社することがあります ■アーキテクト、スクラムマスター、開発マネージャーへのキャリアパスがあります ■評価はエンジニア出身の上長（社長もエンジニア出身です）が行います ■納期や品質を守るだけでなく、新しい技術や開発手法にどれだけチャレンジをしたかを評価します ■残業は月平均20時間以下です ＜こんな方を求めています！＞ フルリモート勤務ということもあり、このような方が親和性が高いです！ ・積極的に仕事を取りにいける ・曖昧な点を放置せず明確に言語化できる ・指示を所与のものとせず批判的な態度を持ち、かつ現実的な落とし所を探る協調性を発揮できる 【開発環境】 ■Amazon Web Services（AWS）全般 ■Ruby、Ruby on Rails ■Perl ■JavaScript、HTML/CSS ■Kotlin、Swift ■PostgreSQL ■Docker ■Linux、Git、Jenkins

作業内容 ・人材業界向けWEBサイト運用開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-Webサイト全般の運用管理、保守開発

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- ■案件内容 大手人材会社のヘッドハンター様向けWEBアプリケーションの開発チームに所属していただきます。 プロジェクト発足しましたが、フロント要員が足りず、1名新規募集となります。 ■業務内容 フロントエンドのリアーキテクチャを進めており、APIのリプレイスから、 Angular→Reactの書き換えるプロジェクトに参画いただきます。 ■業務範囲 ・フロントエンドの実装、レビュー、単体テスト ■求める人物像 ・積極的に意見を発信できる方 ・能動的に仕事を巻き取れる方 ■働き方 稼働開始：2025年05月01日～ 精算方法：140-180H（中間割） 稼働時間：10:00~19:00 稼働場所：渋谷※週3出社（火・水・木） 面談回数：基本1回 ※場合により2回

作業内容 PJTのPMOとしてメンバー達をリード・マネジメントしてPJT遂行する └ メンバーフォロー/レビュー/支援する中での進捗課題管理 └ 一部レベルの高いタスクや難易度の高い会議ファシリテーション、顧客部長への成果報告資料とりまとめ等の実施等

作業内容 【概要】クライアントでは、主に製造業に向けたPLMコンサルティング事業を営んでおり、フルテーラーメイドでデリバリーしている状況。 そのような中、プロジェクトやそこで稼働する人材育成・調達の難易度が非常に高くなっているため、量産化が目下の課題。 上位会社としては、コンサルティング業務の可視化し、標準メソドロジーの作成、実プロジェクトでの運用とそのFBを提案中であり、まずはメソドロジーの構築を支援する。

作業内容 ・PHPを用いて人材派遣システム構築案件に携わっていただきます。 ・結合テストを実施していただきます。

作業内容 現行システムの機能を踏襲し新規要望を取り入れながら再構築。 フロントもバックエンドも両方開発いただく形になります。 担当工程：詳細設計、実装、テスト

作業内容 ・リバースエンジニアリング案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-改善項目策定 　-新ツール選定

作業内容 ステラアプリ開発に伴う開発力に特化した人材を募集します。

作業内容 ・人材サービス向けプロダクトデザイン制作案件に携わっていただきます。 ・UX/UIの専門性を持ち、ユーザー体験を徹底的に追求しながら、プロダクトへの深い共感を持ってデザインを主導する役割を担います。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-プロダクトオーナー、セールス、CSチームと協業 　-要件定義の言語化や一部のデザイン、デザイナーへの受け渡し 　-デザインツール(Figma)を活用し、プロダクトのビジュアルや操作性を最適化 　-ユーザーの視点を第一に考え、使いやすく価値のあるプロダクトを生み出すための意思決定リード