人材のフリーランス案件・求人一覧 | 26ページ目

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社概要】 - Archaic（アルカイック）ではグローバル対応なエンジニア集団によるオーダーメイドのAI開発を行っています。 - ビジネスに合わせた「フルスクラッチ＆オーダーメイドのAIシステム構築」を行っており、また、弊社に在籍するメンバーには海外経験豊富なエンジニアも複数名在籍しています。 - 世界シェア1位の企業主催のAIコンペで世界2位に輝いたエンジニアや、准教授としてAI分野自体の発展に貢献した研究者、Kaggleで上位1%に入るサイエンティストが在籍しております。 - 人工知能関連のトップエンジニアが在籍し、半数以上は博士号取得者の為、大変技術レベルの高い職場です。 【募集背景】 - この度事業拡大に伴い、AI Saasプロダクト（NLP）のテックリードを募集することになりました。 【業務内容】 自社AISaaSプロダクト（NLP）におけるテックリード候補として業務 - システム設計 - コード品質・技術的負債の管理 - 開発プロセスの管理 - チームのリード・マネジメント - 他部署との連携 【備考】 - 週に数回mtgがあります（フルリモート、出社の必要なし） - 半数以上が海外人材で、大変グローバルな環境です。 - 個人個人が活躍できるように、自由な働き方のできる環境を構築しています。

作業内容 ・デジタルコマースを中心にマーケティング施策を立案、実行を支援し成果向上にに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-クライアントの状況ヒアリング、課題化、施策のプランニング 　-クライアントのマーケティング要求を洗い出し、機能要求から機能要件へと落とし込む作業 　-デジタル領域でのコンバージョンを最適化するかを考え、事業成長を促すコンサルティングとインテグレーション 　-Webサイトの初期構築および制作運用。またそれに付随する企画や分析 　-その他、クライアントの事業に寄与するWeb/システム/デジタルソリューション提供全般

作業内容 地方自治体が利用する基幹業務システムをガバメントクラウド（Oracle Cloud）に移行するにあたり、 インフラレイヤの詳細設計～構築やテスト、移行を行います。 特に以下の領域を募集しております。 ①全体のPL補佐として移行作業の管理枠（計画、スケジュール、品質管理、課題管理） ②インフラの非機能要件の設計・構築枠 ③OracleDBの設計・構築・試験・移行枠

作業内容 新入社員向けインフラ研修のサブ講師をお任せいたします。 講座内容の想定は以下の通りです。 ・ネットワーク基礎 ・Linuxと仮想化 ・Windowsサーバーとコマンド ・クラウド基礎 情報系の前提知識を持たない方もいらっしゃるので、 難しいIT知識をかみ砕いて説明できるを求めております。 メイン講師はすでに確定しており、今回はサブ講師としてご参画いただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 └研修内演習時の研修生サポート └担当研修生からの個別質疑応答対応 └各担当研修生への日報返信 ※１クラスメイン講師1名 / サブ講師2名　受講生は30名弱を想定しています ※サブ講師1名につき10名程度の研修生を担当していただきます。 ■想定スケジュール 5月中に一度～：講師用 事前講習(オンライン)　1時間~2時間×1回 5月23日～：カリキュラムスタート 6月末：カリキュラム終了 様々な企業様を対象として、各種研修コ－スの企画・開発・実施・コンサルティング、研修関連の付帯サービス提供する同社。 毎年5月～6月にかけて開講するインフラ研修コースの引き合いが増えており、講師として参画いただける方を探しています。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- ■弊社について 弊社は、AI（人工知能）及びML（機械学習）を活用し、生産性を飛躍的に向上させる事業を創ることを目指しています。 日本のマクロ環境を鑑みると、少子高齢化が進み労働力人口が大きく減少しており 他の先進国と比較してもGDPの伸び悩みが予想されています。 最先端のAI技術を用いて、生産性の向上を後押しするプロダクトを産み出すことで これらの課題解決に寄与すべくミッションを定めています。 弊社の商談解析クラウドは、 AIが商談データを自動で収集・解析・可視化することで、営業現場の業務効率化と「売れる」営業人材の育成を実現します。 お使いのWeb会議ツール（Zoom、Microsoft Teams、Google Meetに対応）と連携するだけで 既存の業務フローを全く変えずにご利用を開始いただけます。 文字起こし機能やSalesforce連携機能によって、営業組織の情報共有を効率化するとともに 商談データを人材育成に活用できる各種機能により 様々な業界の企業のセールスイネーブルメント実現を目指してまいります。 ビジネス向けソフトウェアとクラウドサービスのレビュー・比較サイト「ITreview」において 顧客満足度評価4.9/5.0を獲得して同サイトより顧客満足度No.1の表彰をいただくなど、お客様から高い評価をいただいております。 ■業務内容 ・Microsoft Dynamics365連携の実装 ・フロントエンドとバックエンドの技術選定・設計方針策定 ・React/TypeScriptを使用したフロントエンドの開発・保守 ・GraphQLを利用したバックエンドの開発・保守 ・データベース（PostgreSQL, FireStore等）の設計、管理、最適化 ・クロスプラットフォーム対応のWebアプリケーション開発 ・レスポンシブデザインの実装 ・新機能開発と既存機能の改善、パフォーマンスチューニング ・APIの設計と開発、サードパーティAPIとの統合 ・フロントエンドとバックエンドの統合テスト及び新規ロジックのテスト記述 ※以下各ポジション共通※ ・ドキュメンテーションの作成と更新、技術的な知見の共有 ・チームメンバーや他部署との連携、技術的なリーダーシップの提供 ・最新技術動向の追跡と学習、新しい技術の採用 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack ・プロジェクト管理：Jira / Github ・ドキュメント管理：Notion / Miro ■技術スタック "Lang：TypeScript Frontend：React Frontend：Next.js Frontend：Recoil CSS：Tailwind UI Backend：GraphQL ORM：Prisma DB：PostgreSQL CICD：Github Actions Infra-GCP：Google Cloud Storage Infra-GCP：Cloud Firestore ■求める人物像 Stack Bricks - レンガを積み上げる ・中長期的視野を持って仕事に取り組める方 ・お客様の声に真摯に向き合える方 ・継続と安定を重視して成果を出せる方 Trust, Respect, Giving - 信頼、尊重、Giveの精神 ・相手を思いやり、適切なコミュニケーションを大切にする方 ・部署を超えて、働く仲間の事を深く理解しようとする方 ・チームと事業の成長に貢献する意欲が強い方 Learning Professionals - 学び続けるプロフェッショナル ・結果にコミットし、常に学びつづける方 ・高い目標を持ち、業界トップレベルを目指す方 ・謙虚な姿勢で、自己とチームの成長を追求する方 ■働き方 稼働開始：即日 稼働場所：初日含めフルリモート 稼働時間：原則10:00〜19:00（相談） PC貸与　：無（OS不問） 選考フロー：書類選考/技術面談/コーディングテスト/オファー面談（想定）

作業内容 【クライアント】 ・大手事業会社（1兆円規模） ※弊社上位とアライアンスを組んでいる事業会社様になります。上位と複数部門に跨って、共同で事業開発を支援しています 【案件概要】 ・クライアントは数年前にセキュリティコンサルティング事業を立ち上げ、現在事業拡大を進めている ・特に製造業向けを中心としたセキュリティコンサルティングサービスを提供。 ・案件増加に伴い、デリバリー体制強化のため外部人材を追加募集 ・セキュリティコンサルティングサービス内容： 　- セキュリティフレームワークに基づくリスクアセスメント 　- セキュリティリスクの特定および解決策の策定 　- セキュリティ施策の円滑な推進に向けた運営体制作り 　- グローバルセキュリティトレンドの調査 ・製造業を主な顧客とするセキュリティコンサルチームのコアメンバーとして参画し、PMO支援およびコンサル事業拡大を支援 【役割】 ・複数案件のPMO業務（PMはクライアント側のコンサルが担当） ・プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理 ・PMOの枠を超え、WBS上のタスク実行やプロジェクト成果物作成を積極的に推進 ・セキュリティコンサル事業の拡大に向け、組織作りやセキュリティコンサルサービス/オファリング開発のサポート ・部長の右腕として、全社貢献の観点での業務支援 【体制】 ・部長 ・課長（複数名） ・メンバー（複数名） ・PMO（上位から既に2名参画しており、今回の募集枠で合流予定） 【期間】 3月開始または4月開始（契約単位：3ヵ月） *長期アサイン可能な方が前提です 【補足】 ・面談2回 ・上位とアライアンスを組む大手事業会社との協業案件 ・若手メンバーが多く、プロフェッショナル意識と良い雰囲気を兼ね備えた働きやすい環境（長期案件として安心して従事しやすい環境です） ・既存メンバーも子育てや自社業務と両立しながらプロジェクトに参画中

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業情報】 弊社では短期間・短時間の仕事に特化し、柔軟な働き方を望む個人と必要な時に必要な分だけ 人材を活用したい企業をつなぐ1日単位のお仕事プラットフォームの開発を行っております。 私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。大企業とベンチャーの融和というところで、 働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、 そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしております。 【案件内容】 スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービスを運営しています。 プロダクトをよりグロースさせていくために今後も新規機能の開発や既存機能の改修なども グロース目線を持ちながら積極的に行っていく予定です。 今回はそんなシェアフルプロダクトのバックエンド開発のテックリードの方を探しています！ 【業務内容】 ・GAE/Goでのサーバーサイド開発 ・Web APIの設計（Swagger）/開発 ・パフォーマンスの最適化 ・セキュリティ対策 ・アーキテクチャ設計 ■開発環境 アプリケーション:Go / Gin データベース: CloudSQL インフラ: GAE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/ 分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela ■働き方 ・リモート勤務 ・就業時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／休憩時間60分） ※コアタイム 13:00~17:00 

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ■業務内容 自社サービスの自走するサービス組織をつくる成長支援クラウドの開発 　- 現場で働くひとりひとりの人材に合わせた、その人らしい活躍を応援する成長支援サービスです。 　- それぞれの個性と才能を引き伸ばし、成長の道を示すことや日々の具体的なアクションを支援することで、個々とチームの同時成長をサポートします。 ■詳しい業務内容 - アプリサービスを支えるWebアプリシステムの構築 - アプリの設定管理を行う企業管理画面の、機能追加・保守・運用 - WebチャットツールであるトークWebの機能追加・保守・運用 - ダッシュボードシステムの機能追加・保守・運用 - 設計・プログラミング・自動テスト・配布・CIなどWebシステムのフロント業務 ※スキルにより、メインで担当または開発のサポートをお願いします。 ■魅力 - 新規プロダクトの開発体験 - 開発したサービスとユーザの距離が近くユーザがすぐ見える環境 - サービスの品質向上のための開発者体験、エンドユーザ体験の向上の取り組みが可能 - 開発生産性を意識したプロ集団

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 2023年4月創業のHRTech企業。 コンパウンドスタートアップとして、共通の社員データベース基盤上に、複数のアプリケーションを展開し、今後5年で15個ほどのアプリケーションを開発を計画しています。 HR tech分野は人事の業務範囲が多岐に渡ることから、確固たるHR領域のSaaSプラットフォーマーは未だ確立されておりません。 今回参入する領域は、HR分野の中でも米国で普及する「エンプロイーサクセス」分野であり、企業内で働く社員向けのソリューションという新しい切り口でのHR SaaSを複数展開します。 「企業文化」「人材開発」「採用」「チームアップ」など、社員1人1人が働く上で重要な領域を、多岐に渡り解決するエンプロイーサクセスHRプラットフォームを提供します。 【業務内容】 半年ごとに新規アプリケーションをリリース予定であり、プロダクト開発を推進していくメンバーを募集します。 ・Next.jsアプリケーションの開発、運用 ・BFFアプリケーションの開発、運用 ・バックエンドアプリケーション(Go)の開発、運用 ・製品横断で使用する共通モジュールの開発 ・Terraform(AWS)を用いたインフラ環境の構築 ・CI/CDパイプラインの構築

作業内容 ・大手Sier様において、コンサル営業兼ITコンサルティングを担う部隊が今年4月に発足 　※お客様のコアビジネス・サービスは、SI・インフラ系システム構築 ・上記部隊において実案件ベースで、プリセールス・セールスにおけるコンサルティング（調査・分析・提案書骨子策定・提案書作成等）支援を依頼したい ・その際に大手Sier様のコンサル初心者レベルのメンバーと一緒に進めていただくこととなるため、育成の視点も持って支援いただきたい ・現在出てきている具体案件は以下。（変更の可能性はあるが、「IT組織のミッション役割再整理、運用業務の現状可視化、アウトソース」といったテーマは頻出） 　このような緩い状態の相談からどのように進めていくかも含めて検討いただきたい 　�@金融業　共通基盤運用見直し相談 　現在グループ会社向けに展開している運用共通基盤（監視・JOB・BK・セキュリティ対策などの機能提供）の運用費用が高く、これ以上は許容できない 　どのような施策があるのか相談したい 　�A金融業　インフラ運用アウトソース検討 　グループ会社のIT基盤やIT運用子会社もあるが、ほとんど利用しておらず独自性が高い企業 　一方で運用要員の高齢化や属人性が高く、将来の継続性を考えると不安がある 　これに対してどのような施策があるのか、実現性の評価とともに検討したい 　�B製造業　IT組織ミッション整理とアウトソース見直し 　過去の吸収合併の結果、現在IT子会社を持っているが、業務品質・将来性ともに課題がある 　本体にもIT組織があり、本体・子会社全体を見ながら全体の可視化とミッション定義・役割定義をやり直したい 　その結果、新たなアウトソース案があれば提案が欲しい

作業内容 ■業務内容 マイクロサービスのPdMとしてご参画をお願いする想定で、業務比重としては、ディレクション比重が多くなることが想定されます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・ワイヤーフレーム、仕様書の作成 ・開発優先度の決定 ・開発進捗/スケジュール管理 ・プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ・開発ディレクション ■開発環境 言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ■組織体制 3-8名（マイクロサービス） ■企業情報 タレントマネジメントシステムなどをHR領域におけるSaaSサービス開発を手掛ける企業様です。 業界導入社数も数千を超えております。 ■募集背景 マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営や ESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。 上記に則り、プロダクトマネージャー・開発ディレクターを担える人材が不足しており、今回新規募集となります。

作業内容 ・決済アセットの拡販に加え、どのような新規アセットを拡充していくのが良いか、といった同社の決済アセットを軸とした領域拡大の進め方をディスカッションパートナーとしてアドバイザリー支援を行う。 ・週に一度、60分～90分で壁打ち形式で支援していく。 ・IBで収益を拡大したい。ただし、地方の中小企業をターゲットにするにあたって、ITOや戦略検討支援などをコンテンツに入れた方が良いのでは、という仮説がある。 ・eB推進室の売上は500〜600億円、これを1,000億円まで増やす戦略を考えた時に、金融機関からのFeeを貰うビジネスモデルだと天井が見えているため、地方の中小企業(その中でも100〜1,000億円の体力ある企業)を対象に金融関連の機能を持つPFにアセットや人材支援サービスなどのコンテンツを追加しようと考えている。 　・地方企業に旨みを持たせつつ、同社の金融PFでのFeeを企業から獲得できるビジネスモデルやコンテンツリストを検討するための壁打ちをお願いしたい。 ・同社は現行のチャネルとして、以下を持つ。 　・銀行自身のIBや法人ポータル(UFJでいうところのMUFJ Biz) 　・複数銀行(地銀)が共通して利用するインターネットバンキングPFを持っている ・明細を取ったり、決済する部分が主戦場であるが、請求・受発注・給与等に拡げていきたい。 　・しかし、それだけでは地方企業からマネタイズできないと考えているため、上記のコンテンツ追加が必要という仮説が出ている。

作業内容 ■業務内容 ・サーバーの設計、構築、運用、保守 ・ネットワークインフラの設計と管理、トラフィックの監視と最適化 ・セキュリティ対策の実施、セキュリティポリシーの策定と更新 ・クラウド環境（Azure、GCPなど）の設計、デプロイメント、管理 ・データのバックアップとディザスタリカバリ（DR）戦略の策定と実施 ・パフォーマンス監視ツールを使用したシステムの健全性とパフォーマンスの監視 ・フェールオーバー、ロードバランシング、冗長性の計画と実装 ・コンテナ化技術（Dockerなど）とオーケストレーションツール（Kubernetesなど）の活用 ・自動化ツール（Ansible、Terraformなど）を用いたインフラの自動化と効率化 ・インシデント管理、問題解決、技術的サポートの提供 ■対象サービス オンラインでの営業活動の成果を最大化させるtoB向けSaaSサービスになります。 商談や社内会議をAIによって、自動収集・可視化・分析・フィードバックすることにより、営業現場の業務効率化と「売れる」営業人材の育成を実現します。 同社では、AIオートメーションを軸とした事業が大きく成長しており、組織の急拡大が進んでいます。今後、サービスが更なる成長を遂げて行く為に、サービスの最適な運用も見据えたインフラのアーキテクチャ設計や構築をリードできる方を求めております。

作業内容 【業務内容】 当社が運営する美容医療クリニックまたは心療内科クリニックの基幹システムにおいて 下記業務に従事いただきます。 ・Webアプリケーション ・サービスの障害の暫定対応、恒久対応 ・エンハンス ・AWSの運用・保守 ・インフラの運用・保守 ■開発中・改善中の業務アプリケーション TCBクリニック ・受付業務 ・来院予約の管理 ・ドクターのマイページ 【開発環境】 ・開発言語：PHP, JavaScript ・フレームワーク：Laravel, Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ・ミドルウェア：AWS,nginx ・リポジトリ管理：Git, GitHub ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork ・チケット管理：Redmine ・その他：DocBase ※土日の稼働が可能な方を募集しております。 【採用背景】 事業拡大に伴い増員での募集となります。 データドリブンで合理的な経営を実現するためには、 クリニック運営業務で発生するあらゆる情報の収集・抽出・分析が必須です。 弊社でもデータ取りを推奨してきましたが、それともに品質が低いため思った効果が得られないといった問題が浮き彫りになってきました。 そのため2021年12月に基幹システム部を設立し、 『データソースのクオリティ向上』のため新規システムの開発や既存システムの改善に本格的に着手しております。 【企業情報】 医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、 設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・外国籍の方は、JLPTN1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業】 私たちは専門人材による業務支援と採用支援、 AIやSaaSといった最先端なテクノロジー活用によって 企業の可能性を最大限に引き出し、 オペレーションを効率化します。 【案件概要】 地方自治体教育機関におけるネットワークの更改PJの運用部隊の立ち上げを行います。 ※詳細は面談時にお話し致します。 【重要】 最初の立ち上げ期間は1人月でお願いしますが のちに0.数人月に減らし、残りの0.数人月に関しては ご自身が触ってみたい機器、やってみたい工程の案件へのアサインになります。例)導入、設計構築、プリセールス、PMなど 面談時に今後のキャリアについてご自由にお話しくださいませ。 慣れてきたら、複数案件を回すこと前提となります。平均稼働は160-170hです。 【作業場所】 稼働形態：週3以上リモート 出社場所：出社の場合は飯田橋駅徒歩5分 ※稀に千葉市内日帰り出張、月に1回あるか、ないか程度 【その他】 ・面談回数：2回 ・参画時期：即日、11月、12月～長期 ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間 /休憩60分）《コアタイム》11：00～15：00 

作業内容 ■業務内容 既存もしくは新規開発のマイクロサービスのPdMとしてご参画をお願いする想定です。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・ワイヤーフレーム、仕様書の作成 ・開発優先度の決定 ・開発進捗/スケジュール管理 ・プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ・開発ディレクション ■開発環境 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ■組織体制 マイクロサービス：3-8名 ■企業情報 タレントマネジメントシステムなどをHR領域におけるSaaSサービス開発を手掛ける企業様です。 業界導入社数も数千を超えております。 ■募集背景 マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営や ESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。 上記に則り、プロダクトマネージャー・開発ディレクターを担える人材が不足しており、今回新規募集となります。

作業内容 PM／PMO各種タスクを実施する 各種方針整理や全体的なリードを対応する ※開発につながるものはTL／メンバは別途アサインする。 ①CX改善　②ワークショップ連携　③自発的改善＋アイデア投票箱 の3本柱をPMと分担して作業実施予定 ①CX改善 声みるアプリ、NW改善、等の社内重要案件について対応進めていく ②ワークショップ連携 人材育成・PdMtm連携の上で、WS課題創出～各種手段での解決～PDCA定着実施 プロダクト開発部分を中心に支援するが、業務価値提供へ向けて目指す姿理解・プロダクトへの反映・提供価値をを把握するためにPdMtm領域も情報把握する。 ③自発艇改善＋アイデア投票箱 DP部でニーズがありそうなアプリ創出、既存アプリ改善を実施 ①～③以外にも適宜タスクふってくるので柔軟に対応要 開発はアジャイルライクで実施

作業内容 飲食店向け予約管理のwebプロダクトを開発・販売する同社にて、 QAエンジニアとして品質管理を行い、プロダクト全体のテストプロセスを改善を行っていただきます。 ・お任せしたい業務内容の一例 品質管理プロセスの現状分析と改善提案とその推進⇒今回特にご依頼したい業務 テスト品質向上・効率化のためのテスト自動化の推進 開発・企画チームとの連携 プロダクト全体の仕様理解した上でのQA実施判断 プロジェクト管理 ・体制 QAエンジニアの専任がいないため、 現状はインフラチームのプロパーが0.5人月＋派遣の方2名で実務対応中。 プロダクト開発チームのマネージャーが兼務しながら管理している状態です。 そのためQAのミドルエンジニア、マネージャーポジションとして、ゆくゆくはQAチームの組成、管理をしていただける人材を探しています。 ・リモート頻度 週2~3日の出社となります。 金曜日に全体の出社日、火曜日がリリース日のため出社してテストチーム全員でテストを行うため2回は必須。 状況に応じて他の日も出ていただくケースがございます。 同社プロダクトチームには専任のQAエンジニアがいないため、プロダクトの品質管理プロセスに課題があります。 現状、テスト量や実施時間の増加、手動テストによるテスト結果の差異、リリース後の不具合等が課題となっており、 これらを解決するためにQAの専門知識を持つ方を迎え入れ、リリース頻度の見直しや品質向上のための体制を整えていきたいと考えています。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社概要】 弊社は、「技術を軸に、産業の新たな標準を築く」ことをミッションに、国内60兆円の巨大市場である建設業において、技術を軸に産業構造の変革を目指すスタートアップです。 創業以来、3D画像処理を核としたB2B SaaSプロダクトを提供し、Tech Difference・産業インパクト・プロダクト開発（not 受託/SI）の3要素の両立にこだわってきました。 既存プロダクトの強い引き合いと機能要望の増加への対応と、エンタープライズ向け新事業の立ち上げを同時並行で進めています。 既存プロダクトの提供により、「建築工事の現場データを網羅的に保有する唯一の企業」というポジショニングを構築できてきており、そのデータを梃子に新規事業も立ち上げるダイナミックなフェーズです。 【業務について】 ▼担当プロダクト ・クラウド型AIサービス ※大手ゼネコン様から中小のゼネコン・工務店まで多岐に渡る企業に導入頂いております ▼業務内容 主に以下の開発に携わっていただきます。 開発上流から開発まで横断的に携わって頂くことを想定しています。 ・顧客向けB2B SaaSのフロントエンドとバックエンドとインフラの開発 ・社内向け管理アプリケーションの開発 ▼補足事項 ・IoTや3D画像処理を専門とする人材がすでに社内にいますので、そういった知識がなくとも問題ございません。担当する開発は一般的なWebサービス/B2B SaaSをイメージしていただければと存じます。 ・既にフロントエンド・サーバーサイドのエンジニアはフルタイム・パートタイム合わせて複数名稼働しておりますので、チームにジョインいただき働いていただくことを想定しております。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 2023年4月創業のHRTech企業。 コンパウンドスタートアップとして、共通の社員データベース基盤上に、複数のアプリケーションを展開し、今後5年で15個ほどのアプリケーションを開発を計画しています。 HR tech分野は人事の業務範囲が多岐に渡ることから、確固たるHR領域のSaaSプラットフォーマーは未だ確立されておりません。 今回参入する領域は、HR分野の中でも米国で普及する「エンプロイーサクセス」分野であり、企業内で働く社員向けのソリューションという新しい切り口でのHR SaaSを複数展開します。 「企業文化」「人材開発」「採用」「チームアップ」など、社員1人1人が働く上で重要な領域を、多岐に渡り解決するエンプロイーサクセスHRプラットフォームを提供します。 【業務内容】 半年ごとに新規アプリケーションをリリース予定であり、プロダクト開発を推進していくメンバーを募集します。 現状、バックエンド側の開発メンバーが集まっているため、フロント専任でお任せいただける方を探しています。 （デザインは外部のデザイン会社に依頼しているため、デザインのスキルは不問です。） 例）フルスタックメンバー募集時の業務内容を記載、面談時に開発状況踏まえお伝えする予定です。 ・Next.jsアプリケーションの開発、運用 ・BFFアプリケーションの開発、運用 ・バックエンドアプリケーション(Go)の開発、運用 ・製品横断で使用する共通モジュールの開発 ・Terraform(AWS)を用いたインフラ環境の構築 ・CI/CDパイプラインの構築

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- ■事業内容■ ▍AI/DXコンサルティング事業 実績豊富なコンサルタントをアサインし、AI・DX戦略の策定をはじめ、その実行までをトータルでサポートしています。 ▍AIソリューション事業 月単位で1名からAI人材をアサインしており、予算に合わせたPoCの推進、AIシステムやアプリケーションの受託開発など、お客様にとって最適な支援スキームをフレキシブルに設計し、プロジェクトの成功まで伴走しています。 【業務内容】 - Webアプリケーションの開発および設計全般 - 生成AIに関する研究開発の推進 ●具体的な内容 - Python、React(Next.js)、TypeScriptなどを用いた高度なWebアプリケーションの開発リード - 生成AI技術を統合した先進的なWebアプリケーションの企画・実装 - GCPやAzureを活用したフルスタック開発の設計・実行 - アプリケーションのアーキテクチャ設計と最適化 - 生成AIに関する最新の研究動向の調査と技術導入 - 先端技術を活用したデモンストレーションの開発 【求める人物像】 - 柔軟性を持ち、自主的に業務に取り組める方 - 新技術や新たなアイデアを積極的に取り入れる姿勢のある方 - 高い責任感とリーダーシップでプロジェクトを推進できる方 【勤務時間】 応相談 【勤務場所】 東京本社orリモート（フルリモート可能）

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 2023年4月創業のHRTech企業。 コンパウンドスタートアップとして、共通の社員データベース基盤上に、複数のアプリケーションを展開し、今後5年で15個ほどのアプリケーションを開発を計画しています。 HR tech分野は人事の業務範囲が多岐に渡ることから、確固たるHR領域のSaaSプラットフォーマーは未だ確立されておりません。 今回参入する領域は、HR分野の中でも米国で普及する「エンプロイーサクセス」分野であり、企業内で働く社員向けのソリューションという新しい切り口でのHR SaaSを複数展開します。 「企業文化」「人材開発」「採用」「チームアップ」など、社員1人1人が働く上で重要な領域を、多岐に渡り解決するエンプロイーサクセスHRプラットフォームを提供します。 【業務内容】 半年ごとに新規アプリケーションをリリース予定であり、プロダクト開発を推進していくメンバーを募集します。 現状、バックエンド側の開発メンバーが集まっているため、フロント専任でお任せいただける方を探しています。 （デザインは外部のデザイン会社に依頼しているため、デザインのスキルは不問です。） 例）フルスタックメンバー募集時の業務内容を記載、面談時に開発状況踏まえお伝えする予定です。 ・Next.jsアプリケーションの開発、運用 ・BFFアプリケーションの開発、運用 ・バックエンドアプリケーション(Go)の開発、運用 ・製品横断で使用する共通モジュールの開発 ・Terraform(AWS)を用いたインフラ環境の構築 ・CI/CDパイプラインの構築

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 2023年4月創業のHRTech企業。 コンパウンドスタートアップとして、共通の社員データベース基盤上に、複数のアプリケーションを展開し、今後5年で15個ほどのアプリケーションを開発を計画しています。 HR tech分野は人事の業務範囲が多岐に渡ることから、確固たるHR領域のSaaSプラットフォーマーは未だ確立されておりません。 今回参入する領域は、HR分野の中でも米国で普及する「エンプロイーサクセス」分野であり、企業内で働く社員向けのソリューションという新しい切り口でのHR SaaSを複数展開します。 「企業文化」「人材開発」「採用」「チームアップ」など、社員1人1人が働く上で重要な領域を、多岐に渡り解決するエンプロイーサクセスHRプラットフォームを提供します。 【業務内容】 半年ごとに新規アプリケーションをリリース予定であり、プロダクト開発を推進していくメンバーを募集します。 現状、バックエンド側の開発メンバーが集まっているため、フロント専任でお任せいただける方を探しています。 （デザインは外部のデザイン会社に依頼しているため、デザインのスキルは不問です。） 例）フルスタックメンバー募集時の業務内容を記載、面談時に開発状況踏まえお伝えする予定です。 ・Next.jsアプリケーションの開発、運用 ・BFFアプリケーションの開発、運用 ・バックエンドアプリケーション(Go)の開発、運用 ・製品横断で使用する共通モジュールの開発 ・Terraform(AWS)を用いたインフラ環境の構築 ・CI/CDパイプラインの構築

作業内容 【SRE技術支援サービス事業】 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた日本初の伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 【仕事内容】 ◎戦略策定や意思決定にも携わる、お客様と一体化したインフラサービス。 ◎人材育成も網羅してきたサービスだからこそ、スキルアップに最適！ ◎業績は3期連続150%以上成長の急拡大！最先端のインフラ案件が続々。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 【SREエンジニアの期待値】 SREエンジニアの役割は？ ・クライアントの課題を深く理解して、本質的な技術支援を通じてクライアントのビジネス加速に貢献すること 例: - 最先端で「顧客要件に最も適した」インフラ環境の提供 - インシデント発生から最短で解決するための障害解析対応 - 洗練された運用監視基盤の提供 - 開発者の開発効率が最大限向上出来るようにするための自動化の推進 - 運用負荷を軽減させる為の自動化の推進 - リスクを最小限にしたリリースエンジニアリングを行うためのCI/CD基盤の提供 - 適切なIncident Managementによる障害から「学ぶ」文化の醸成支援とシステムを「育て続ける」取り組みの継続 - 「顧客要件に適合した」最も効率的なPublic Cloud の活用 【具体的には】 ・クラウドネイティブ領域の技術支援 ・クライアントに合わせたSRE文化浸透の支援 ・SREの思想に基づくアプリケーション開発支援 （主に、Python, JavaScript,TypeScript, Go etc..）

作業内容 産業用ドローンで撮影した動画／静止画を様々な領域で活用するWEBアプリケーション開発を行って頂きます。 開発体制として、バックエンド開発の一部をオフショア化しており国内の開発チームの 橋渡しを行って頂くブリッジSEのポジションを募集しております。 スプリント期間２週間のスクラムにて進めており、国内で整理した要件を元に基本設計、開発タスク化して 頂きオフョアのバックエンドチーム（３名）の開発リードを行って頂きます。コミュニケーションは英語となります。 週5日勤務（フルリモート可）の方1名を募集致しますが、週3勤務の方2名をタンデム制で編成など 柔軟に対応しますので、勤務時間帯はご相談ください。 ■会社概要 ドローンを活用し様々な社会課題を解決するソリューションを提供している会社です。 以下のような課題に対し、ドローンによる自動化／効率化に取り組んでいます。 　・物流、建設等の時間外労働時間が規制される2024年問題 　・橋梁、電力鉄塔、道路等の社会インフラの老朽化と20240年の労働人口20%減少 ■スクラムイベントの開催時間 <<国内>> 　デイリースクラム（国内）：月?木は10:00〜10:30、金は13:30?14:00 　事前スプリントプランニング：隔週月15:00?16:00 　スプリントレビュー／レトロ／スプリントプランニング：隔週火14:30〜17:00 　リファインメント：毎週木11:00〜11:30 　中間レビュー：毎週金16:00〜17:00 <<オフショア>> 　デイリースクラム：毎日11:30?12:00（時間は調整可能） ■開発環境? 【言語】Typescript、GraphQL 【フレームワーク】React SeverlessFramework／NestJS 【データベース】MySQL／DynamoDB 【インフラ】AWS 【ツール】JIRA／Confluence／GITHUB／Figma／Slack ■募集背景 ?既存メンバーの離任に伴う人材募集です！ ■開発手法 ?スクラム

作業内容 同社は総合化学メーカーとして、日常品の様々な原材料を市場に供給して事業展開をしております。 26年4月のカットオーバーまでは、SAPのPJに関わりながら運用保守をメインでご担当いただき、 社内の体制や社風、システム構成を理解していただきながら、以降は社内SE業務を行っていただきたいです。 ■担当業務例 ※～26年4～10月前後 ・ToBe業務プロセスに対応するアプリ導入における各種テスト検収対応等 ・新規システム基盤構築における各種テスト検収対応等 ・それらのタスクの推進 ※システム安定稼働後(予定：26年10月) ・システムアプリ系運用保守 ・システムインフラ系運用保守 ■稼働について ・双方問題なければ、中長期的なご参画を希望しています。 　場合により、正社員化のお話をさせていただく可能性もございます。(正社員化が必須や前提ではありません) ・基本的には週5日(1.0人月)フル稼働を考えています。 ・リモートも可能ですが、出社も可能だとありがたいです。 ■募集背景・課題 社内人員だけだとリソースが不足しています。 SAP導入PJの管理・推進メンバーはいるものの、運用保守を担うことのできる方が不足しています。 同社では、2026年4月のERP更新(S/4HANA新規構築)の基盤構築・稼働を目指し、 プロジェクト体制を組んで推進しています。 ここで既存システムの改修や新規システムの追加がされるにあたり、社内SEとして、 同社システム基盤の運営・保守・開発人員強化のための人材を募集します。

作業内容 ■業務概要 今回は自動車や建築、医療業界で用いられる音響解析ソフトウェア「Actran」を用いた顧客への技術支援業務をお任せします。 Actran製品を購入した顧客への技術支援から購入前の提案支援まで幅広くお力添えいただきたいです。 ・解析業務の受託、解析の効率化に関する技術支援活動 ・製品購入後のお客様に対する操作説明や製品トレーニング実施活動等の技術アドバイス ・製品購入前のお客様に対して営業同行の上、お客様の課題やニーズに関する技術的な提案及び性能機能評価活動 など ■組織体制 2名(50代1名/60代1名)+募集1名 ■音響解析とは 様々な音響現象について、数理的なモデルを構築・計算し、結果を評価することです。 目的は騒音低減や快音設計で、その為に下記の工程で「Actran」が適用されます。 ➀実験の代替：様々な実験により莫大なコストと時間を要すため、その代替とする事があります。 ➁実験の検証：音響解析結果と実験結果を比較し、実験結果の妥当性を判断することが出来ます。 ③メカニズムの解明：音の伝搬メカニズムを解明したい場合等に用いられます。 増員募集：現在、2名の社員が在籍しておりますが、今後は専門性のある人材に入っていただくことでよりご支援できる業務の幅を広げたいと思っております。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・外国籍の方は、JLPTN1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業】 私たちのビジョンは、クリエイター（エンジニア・デザイナー）が事業へのインパクトを考え、 行動できる能力を持った人材を提供することです。 AI技術が急速に進歩している現代において、 クリエイターの役割は制作や開発の実作業だけでなく、 事業の成果を直接考慮するスキルや思考が求められていると考えます。 ですが、このような視点やスキルを育てる機会が まだ少ないのが現状だと考えています。 私たちの経験を元に、より多くのクリエイターが このような視点を持てるようにサポートしたいと考えています。 【業務内容】 業界最大規模のユーザー数を誇るマッチングサービスの設計・開発をお任せします。 主にバックエンド（Rails）でリードできる方、アーキテクチャの方針策定から実装まで幅広く活躍できる方を募集しています。 技術力だけでなく、ビジネスサイドのメンバーと建設的に議論しながら、売上をしっかりと生み出す姿勢を持った方を求めています。 【案件の特徴】 ・Ruby界隈で有名な技術顧問にも相談しながら開発に取り組める ・大きな裁量がある ・オープンな雰囲気で、誰もがストレートに意見を発信することができる 【求める人物像】 ・素直で前向きなコミュニケーションを取れる ・夜遅くても問題ない方 ・スピード重視で動ける ・開発偏重ではなくプロダクトの事を意識した実装をできる方 ・マッチングアプリに抵抗がない方 【開発環境】 サーバーサイド：Ruby/RubyonRails iOS・Android・Web技術：Ionic,Angular コミュニケーションツール：Slack,GitHub データベース：CloudSQL（MySQL）,BigQuery インフラストラクチャ：Redash,Redis,GoogleCloudPlatform,Firebase各種サービス（ComputeEngine,CloudStorage,CloudSQL,RealtimeDatabase,CloudFunctions,FirebaseHostingなど） その他：CircleCI,Git 【備考】 ・2~3年長期で入れる方希望 ・将来的に正社員化も検討いただける方だと尚可 ・稼働時間帯：基本的に自由ですが、13時〜22時ぐらいで稼働いただける方 ・フルリモート可能ですが、出社できると◎です

作業内容 ・大手Sierにおいて、コンサル営業兼ITコンサルティングを担う部隊が今年4月に発足 ※お客様のコアビジネス・サービスは、SI・インフラ系システム構築 ・上記部隊において実案件ベースで、プリセールス・セールスにおけるコンサルティング（調査・分析・提案書骨子策定・提案書作成等）支援を依頼したい ・その際に大手Sierのコンサル初心者レベルのメンバーと一緒に進めていただくこととなるため、育成の視点も持って支援いただきたい ・現在出てきている具体案件は以下。（変更の可能性はあるが、「IT組織のミッション役割再整理、運用業務の現状可視化、アウトソース」といったテーマは頻出） このような緩い状態の相談からどのように進めていくかも含めて検討いただきたい ①金融業　共通基盤運用見直し相談 現在グループ会社向けに展開している運用共通基盤（監視・JOB・BK・セキュリティ対策などの機能提供）の運用費用が高く、これ以上は許容できない どのような施策があるのか相談したい ②金融業　インフラ運用アウトソース検討 グループ会社のIT基盤やIT運用子会社もあるが、ほとんど利用しておらず独自性が高い企業 一方で運用要員の高齢化や属人性が高く、将来の継続性を考えると不安がある これに対してどのような施策があるのか、実現性の評価とともに検討したい ③製造業　IT組織ミッション整理とアウトソース見直し 過去の吸収合併の結果、現在IT子会社を持っているが、業務品質・将来性ともに課題がある 本体にもIT組織があり、本体・子会社全体を見ながら全体の可視化とミッション定義・役割定義をやり直したい その結果、新たなアウトソース案があれば提案が欲しい

作業内容 プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。 プロダクト開発プロセスの特徴として、プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、 ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことを推奨しております。 その中でデザイナーは各メンバーと協力し、主に新規プロダクトや新機能に関わる以下のようなデザイン業務を行っています。 また、デザインシステムの構築・運用、他職種を巻き込んだデザインプロセスの改善、 ビジネスと連携を深めユーザーに提供する価値の解像度を高めるなど組織を跨いだ 「デザインに関連する取り組み」も積極的に行っており、これから更にデザイナーが売り方から作り方まで 幅広く関わっている状態を組織で目指しております。 ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ・新規および既存プロダクトのUIデザイン ・デザインリサーチ体制の整備と実行 ・デザインシステム構築と運用 ・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発　等 ■開発環境 デザイン：Figma, Figjam 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ■組織体制 マイクロサービス：3-8名 チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを回し、開発を行っております。 マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営や ESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。 現在、プロダクトデザイナーを担える人材が不足しており、今回新規募集となります。