人材のフリーランス案件・求人一覧 | 26ページ目

作業内容 【募集背景】 ・エンド様の方で直近の上場及びアジア進出を見据えた組織作りに注力しておりますが、エンジニア組織の拡大に対しマネージャーが不足しているため、今回業務委託で募集をされております。 【業務概要】 ・エンタープライズ向けAI SaaSサービスを展開されている企業様になります。 ・自社AIサービスにおける開発全般及び開発メンバーのマネジメントに携わって頂きます。 ・また、技術選定や人材育成、採用等のエンジニア組織のマネジメントにも携わって頂きます。 【参画メリット】 ・AI技術を駆使したプロダクトを複数抱えており、AIエンジニアとしてスキルアップできる環境です。 ・国内外の各分野のトップクラスのメンバーが集まっており、経営層とも近い距離で勤務いただけます。 【勤務形態】 ・出社した際にはエンド様から出社手当の支給がございます。 ・スキルによってはフルリモートの参画のご相談も可能ではございます。 　　　 ◆主な開発環境・ツール 言語：TypeScript, Python,DartFW：Vue.js, Nuxt.js,Node.js,Flutter DB： Cloud Firestore インフラ：AWS, GCP, Azure等 コミュニケーションツール：Zoom, Slack, Google Workspace

作業内容 同社は安心・安全なネット銀行のサービスをスピーディーに提供し維持することを目指しております。 現状、サイバーセキュリティ対策をより強化したいと考え取り組んでおりますが、対応できる人材が不足しています。 その中で、今回はDevSecOpsの体制構築、社内環境への適用・管理・運用をお任せいたします。 DevSecOpsは、セキュリティの設定、テスト、検証、監視の自動化に重点を置いておりますので、 アプリケーションやインフラについての知識やスキルも活かしていただく環境です。 ■主な業務内容 ・DevSecOpsソリューションの設計、運用 ・継続的なセキュリティに関する効果検証の実施 ・オンプレからAWS・Azure・GCPなどのパブリッククラウド環境移行におけるセキュリティ対策の実施 ネット銀行サービスをお客様に安心してご利用いただくため、セキュリティ管掌チームの再構築を行っています。

作業内容 創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けているベンチャー企業です。 今後展開する新事業など、複数事業のSEOマーケティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・SEO内部施策（サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計、他施策） ・SEO外部施策（ナチュラルリンクの獲得のための施策企画、実施） ・コンテンツ制作のキーワード設計 ・KPIの策定〜管理・運用 など

作業内容 ■企業概要 同社は、新規事業やDX推進特化型のコンサルティングサービス、 プロ人材とクライアント課題のマッチングサービスを展開している企業です。 ■案件概要 本案件では、元請け企業のSAP Data and Analyticsのグローバルプログラム提供ソリューションチームに参画いただき、 オフショア開発チームと協働でプロジェクトを進行していただきます。 ■業務内容 1.SAP中央チームおよびMDM(マスター データ管理)チームからのマスターデータの準備、手順、ツール、テンプレートを含む 　データ移行戦略を理解 2.顧客、機能コンサルタント、技術コンサルタントとの連携 3.顧客サポート 4.データ移行における顧客への技術サポート（計画、ドライラン、移行） 5.顧客との成果物の承認を容易化 6.データ移行チームを管理し、ADMとの効果的なコラボレーション作業を実現

作業内容 ■業務内容 情報システム部内、インフラ領域における運用・保守業務をメインにお任せ致します。 具体的には以下内容を想定しています。 └ActiveDirectoryの操作設定（OU、ユーザ、グループポリシー等） └Microsoft365の操作設定（Exchange、Teams、SharePoint、Outlook、等） └DNSの基本設定（レコードの記述等） └EntraIDの設定 └Intuneの基本操作 └ネットワークインフラの運用 └社内説明用資料や、現場マニュアルの作成(PowerPoint等) ■チーム体制 情報システム部：全3名←こちらに加わっていただきます。 └部長：1名(インフラ対応も兼任) └アプリケーション担当：2名(ヘルプデスクはこちらの部署が担当) ■募集背景・課題 同社は、人材開発～組織開発のコンサルティングを行っているHRコンサルティング企業様です。 情報システム部にてインフラ領域の対応をしている担当者の方が退職をされるため、 新たに、NW／サーバー／認証系の運用保守をしていただける方を探しています。 情報システム部内に他２名もいらっしゃいますが、インフラ知見が不足しているため 今後の情報システム部体制を中長期で強化していただける方を募集します。

作業内容 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 Webサービス、社内基幹システム、ECサイト、分析サイト、最新技術によるツール開発提供など、上場企業からの案件を多数請けている受託企業様にご参画いただきます。 上流〜設計までチームをリードできる人材を募集しております。 日本国内で開発が完結するケースだけではなく、ベトナムにもチームを持っているため、海外の方と一緒に開発をするケースもございます。 海外の方と協業する場合は、英語のテキストでやり取りする必要があるため、英語にも抵抗感が無い方が望ましいです。 （PJTアサインによるため、日本語だけで完結する場合もあり） 開発環境（例）： サーバーサイド：PHP(Laravel)/Python フロントエンド：Vue.js/NuxtJS 備考： ・フルリモート可能、地方在住の方でも問題ありませんが、もし顧客との対面打ち合わせなどが発生する場合はご出社いただきます。 ・週4日稼働も応相談ですが、曜日を限定した稼働ではなく、平日週5日（10:00-19:00）内で満遍なく稼働出来る方に限ります。

作業内容 金融系アプリを提供する企業において、自社サービスにおけるフロントエンド開発をご担当いただきます。 スクラム開発を採用しています。

作業内容 大手広告代理店傘下のデジタルマーケティング専業会社で営業対応その他について対応いただける人材を探しています。

作業内容 ■業務内容 従来の業務用無線を同じ機能性でクラウドサービスとして展開する計画をしております。 オンプレ上で動作可能なアプリケーションがAWS上で動作可能かどうか検証をし、 プロジェクトをリーダーとして推進していただきます。 ■具体的な業務 ・AWSでの動作検証 ・AWS構築 ・海外ベンダーとのやりとり、ベンダーコントロール ・セキュリティ対策 ■チーム体制 これからチームの体制を創っていきますが、まずは1人称で動ける方をリーダーとして配置し、 その後メンバーを2～3名程度をアサインする予定です。ここでいうリーダーをお任せしたいです。 事業部長と各プロジェクトを見ているリーダー（40代後半）が他におり、この下に入っていただく予定です。 ■募集背景・課題 通信会社として業務用無線を展開している同社ですが、 パブリックセーフティ、警備、船舶、エネルギー関連施設、工場などの通信断が許されない現場向けのサービスとして 従来のよりも機能性の良い通信を考え、LTや5Gを活用したクラウド上での無線を検討しています。 現在、社内にてAWSの構築を主導できる人材が限られており、 社内のリソースだけでは足りてない状態です。 今回リーダーとしてチームを牽引していただける方を募集しております。

作業内容 ■業務内容 以下の課題に対する対策推進および運用業務の推進をお願いしたいと考えております。 　- セキュリティ業務の推進 　　- アカウント権限管理対策 　　　- AD権限について適切に設計する（ローカル、ドメインの権限について） 　　　- SaaSアカウント権限について原則ルールを作成する 　　- ネットワークアクセス制御 　　　- 業務ごとにネットワークを分離し、インシデント発生時にその他の部門への影響を最小限にできる環境を構築する 　　- バックアップサイトの構築（BCP対策） 　　　- ランサムウェア対策として、暗号化被害を受けた際に復旧できるようデータバックアップ環境を構築する 　　- 認証設定見直し 　　　- パスワードポリシーの見直し 　　　- 多要素認証ができていないシステムの洗い出しと適用 　- 運用業務 　　- CASBおよびSWGの運用推進（設定変更、インシデント管理等） 　　- セキュリティインシデント発生時の対応 　　- 運用体制の改善および最適化 ■商流 エンドユーザー → 同社 ■面談回数 2回（1回目：同社、2回目：クライアント） 上場企業様内での情報システム部門の一員として、 企業内のセキュリティ強化施策における企画から課題解決に向けたソリューション調査、 比較検討したうえでソリューションの決定、その他セキュリティ対策における業務を推進いただく要員を募集しております。

作業内容 ユーバー側システム部門の担当者として参画し、事業側（サービス運営側）と開発ベンダーとの間に入り、 要件、仕様、スケジュール等をコントロールする業務を実施していただけるITコンサル・プロマネの方を募集しております。 具体的には以下を想定しています。 ・仕様統制 　・事業側からの要望を要求事項として取りまとめ、開発ベンダーに連携する 　・ベンダ成果物（要件定義書、基本設計書）が要求・要件を満たしているかレビュー・統制を行う。 　・業務要件の変更が必要な場合に事業側メンバーとの調整を行う。 ・社内外調整： 　・企画/サービス運営部門、デザイン会社、開発ベンダ、連携システム担当、等との調整を行う。 　　Slack/Backlog/Redmine/Teams/GoogleWorkspace等を利用したコミュニケーション ・ベンダ管理： 　・レビュー・QAの管理・窓口。課題のとりまとめ・対応状況管理。 ・外結/受入テスト対応： 　・受入テスト計画策定、テスト設計、テスト実施 　・障害管理、ベンダ修正後の再テスト ・運用インシデント対応： 　・運営部門からの問い合わせ一次受け、ベンダへの調査・対応依頼 　・ベンダ改修後の動作確認、リリース調整 ・上記に付随する、会議運営や議事録作成等のプロジェクト管理支援業務

作業内容 同社はノンデスク産業の社会課題を解決する新規SaaSプロダクトの提供をしています。 今回は主に以下のようなWebサービスのバックエンド開発に関わる業務全般や、ご希望に応じてAWSを使用したインフラ構築業務、CI/CDの構築などをお任せします。 【具体的には】 ・Ruby on Railsで構築しているAPIサーバーの機能追加・改善 ・Reactで構築しているSPAアプリの機能追加・改善 ・DB設計、チューニング 【組織体制】 計：12名程 ・開発責任者：1名（20代） ・PO：1名（30代） ・正社員：5名（20代） ・業務委託：約5名（30代半ば~後半） 【開発環境】 ・Ruby: 2.7.5 ・Ruby on Rails: 6.1.4 ・React: 17.0.2 ・AWS ・Docker ・Slack ※PC貸与がありませんのでご自身のPCにて業務をお願いします 【ノンデスク産業】 物流や建設、製造といった衣食住を支える“なくてはならない産業”のことです。 まさに社会のインフラであり、小売、飲食、医療など机（デスク）を必要としない職種を広くノンデスク産業と言います。 これまで会社としてセールスやマーケティングを強みとして成長してきましたが、直近ではプロダクト開発体制の強化を進めているため、事業スケールを見据えたプロフェッショナル人材を募集しています。

作業内容 同社はノンデスク産業の社会課題を解決する新規SaaSプロダクトの提供をしています。 今回は主にスクラムマスターに近いポジションで以下のような業務をお任せします。 【業務概要】 ・物流事業者を中心としたサービスの企画、立案、導入設計 等 ・プロダクトバックログの作成と優先順位付け ・ステークホルダーとのコミュニケーションと要件の調整 ・スクラムチームのマネジメント 開発はアジャイル（スクラム）で進めております。 まだまだ新規事業ですので、組織体制等の観点から一部プロダクトオーナーに近い役割をお任せする場合があります。 【組織体制】 ・開発責任者：1名（20代） ・プロダクトオーナー：1名（30代） ・正社員：5名（20代） ・業務委託：約5名（30代半ば~後半） 【開発環境】 ・Ruby: 2.7.5 ・Ruby on Rails: 6.1.4 ・React: 17.0.2 ・AWS ・Jira ・Backlog 【ノンデスク産業】 物流や建設、製造といった衣食住を支える産業”のことです。 まさに社会のインフラであり、小売、飲食、医療などデスクを必要としない職種を広く指します。 これまで会社としてセールスやマーケティングを強みとして成長してきましたが、直近ではプロダクト開発体制の強化を進めております。今回は事業スケールを見据えたプロフェッショナル人材を募集しています。

作業内容 直請けクライアント向け システム開発における開発エンジニアポジションをお任せ致します。 以下のような複数案件を直請けで対応しており、状況とご経験に合わせ フロントエンドもしくはバックエンドポジションを担当いただきます。 ・不動産　申込・契約管理システム開発(Azure, PHP, React) ・通信　　インフラ構築(AWS) ・建設　　コグニティブAI活用システム開発(Azure or AWS, Python) ・製造　　データ分析・モニタリングシステム開発(AWS , PHP, JavaScript) PMの方が要件定義、PLの方が基本設計を進めていただいているため 基本的には詳細設計～テストフェーズをお任せする想定です。 ※ただし案件内容が流動的なため、要件定義～基本設計フェーズのMTGにも入っていただく可能性があり　 　上流工程にご経験がある方が望ましいです ■チーム PM：1名 PL：1名 バックエンド：3~4名 フロントエンド：2~3名←こちらに加わっていただきます ■商流 エンド企業　→　同社　 同社は、伴走支援を特徴とし、常駐スタイルでエンド企業様のIT課題を解決するITコンサルタント企業様です。 直請け常駐先から開発ニーズが上がると案件化し、自社の開発チームで進める体制を取られています。 現在、継続的に業界問わず様々な案件が動いており、常に人材が不足している状態のため 中期的なご参画をいただきフロントエンド、バックエンドそれぞれ対応いただける即戦力の方を探しています。

作業内容 【同社について】 同社はバッテリーの生産・販売をする車載用バッテリーメーカーです。 現在、同社はDXによる業務変革に力を入れています。具体的に目指す姿と目標を新たに定め、電池事業全体（開発DX・製造DX・間接DX）のプロセス改革に取り組んでいます。今回は、そんなDX推進を共に進めていただける人材を募集します。 【業務概要】 ■DXの指標作り ・現状分析と目標設定：業務プロセスやデジタル化の現状を調査し、DX目標を設定 ・指標の設計・設定：評価指標（KPI、KGI）の設計と測定方法の決定 ・データ収集と分析：指標に基づくデータの収集と分析 ・評価とフィードバック：定期的な指標評価と改善提案 ■プロセス改善支援　※特に以下業務を中心にお任せしたいです。 ・業務プロセスの現状分析：業務フローの可視化とボトルネックの特定 ・改善計画の策定：必要な改善プロセスの特定と具体的な計画策定 ・実行支援：改善計画の実行支援と新しいプロセス・ツールの導入 ・トレーニングとサポート：従業員へのトレーニングと導入後のサポート ・継続的な改善：効果の評価と継続的な改善の実施

作業内容 自社システムの開発規模の拡大に伴い、システム運用人材の増員募集です。 システム開発において分析・振り返りを実施している状況の中で、 開発課題の改善をさらに実施し、運用効率を上げていただける方を求めています。 ＜ミッション＞ ・開発規模・開発プロジェクトの増加に伴い、生産性の改善や運用効率の最適化 ・開発プロジェクトの振り返りから課題の洗い出し ・自社サービスの品質の見える化 ▶︎具体的な業務 大きく分けると、三つの役割があります。 ①：リリースした機能やサービスが正常に運用されているかのチェック └各KPI(利用者数や利用回数など)を監視し、問題なく機能しているかを確認します ②：開発の過程における生産性の振り返り行い、改善可能な箇所を可視化 └一連の開発工程が完了したのち、プロジェクト過程での改善点を洗い出します。 ③：①・②の結果について、各チームと連携し改善のためのファシリテート 上記を遂行するにあたって必要になる業務詳細は以下のとおりです。 　・定期作業（現在の品質分析、プロジェクト分析、分析チームのファシリテート） 　・プロジェクトの振り返りと課題の洗い出し、対策提案 　・既存の月次の品質・コストレポート作成指示とその分析、改善提案 　・その他生産性の改善や運用効率の最適化支援 ＜主な技術スタック＞ ・監視ツール：New Relic ・タスク管理：Redmine, ClickUP ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redshift ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：Github ※業務で使用するPCは、貸出PC(MacBook Pro)のみとなっております。

作業内容 ・クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています ・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。 ・営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年1月からの段階的切り替え25年4月に本格稼働を目指しています。 ・各システムとSAPとのコンペアテストを推進中ですが、companyの給与計算領域の設定漏れ、設定不備が多くあることがわかり設定の見直し作業をしようとしているところです。 【内　容】 すでに稼働している元請けメンバー1名(人事領域の設定担当)と共同し、ITと業務メンバーをリードしてcompanyの設定作業とコンペアテストでの差異解消作業をしていただきます。 ・給与機能の設定状況の確認 ・給与機能の設定漏れ，不備解消 ・コンペアテストで発見した差異要因の分析 ・差異解消のための設定案の提案 ・総合テスト準備 ・業務移行，システム移行の企画

作業内容 【業務内容】 サイバーセキュリティ対策チームの一員としてリーダーをサポートいただきながらいずれからの業務をお願いできればと思います。 ・計画・実施 　・現状の社内システム環境におけるリスクの洗い出し 　・リスク回避に向けた施策の検討およびその必要性について経営層への説明 　・施策に対するソリューションの調査および比較検討 　・実施に向けた企画書の作成 　・既存運用の改善計画（アップデート対応計画や運用設計など） ・モニタリング 　セキュリティシステムのモニタリング及び分析 ・対応・復旧 　インシデント発生時の復旧対応 ・調査・報告 　インシデントの調査及び報告の対応 ・ユーザ教育計画と実施 　セキュリティ教育の計画からコンテンツの準備、社内教育実施の環境構築から教育の実施までを行っていただきます。 ・定期的なセキュリティ評価の仕組みづくり支援 ■商流 エンドユーザー → 同社 ■面談回数 2回（1回目：同社、2回目：エンドユーザー） 上場企業のエンドユーザーでの情報システム部門の一員として、昨今脅威となっているランサムウェアをはじめとしたサイバーセキュリティに対し、 現状から改善すべき点を洗い出し対策検討から対策案の企画、計画、対策の実施を推進するチームメンバーとして参画いただきます。

作業内容 ・決済アセットの拡販に加え、どのような新規アセットを拡充していくのが良いか、といった同社の決済アセットを軸とした領域拡大の進め方をディスカッションパートナーとしてアドバイザリー支援を行う。 ・週に一度、60分～90分で壁打ち形式で支援していく。 ・IBで収益を拡大したい。ただし、地方の中小企業をターゲットにするにあたって、ITOや戦略検討支援などをコンテンツに入れた方が良いのでは、という仮説がある。 ・eB推進室の売上は500〜600億円、これを1,000億円まで増やす戦略を考えた時に、金融機関からのFeeを貰うビジネスモデルだと天井が見えているため、地方の中小企業(その中でも100〜1,000億円の体力ある企業)を対象に金融関連の機能を持つPFにアセットや人材支援サービスなどのコンテンツを追加しようと考えている。 　・地方企業に旨みを持たせつつ、同社の金融PFでのFeeを企業から獲得できるビジネスモデルやコンテンツリストを検討するための壁打ちをお願いしたい。 ・同社は現行のチャネルとして、以下を持つ。 　・銀行自身のIBや法人ポータル(UFJでいうところのMUFJ Biz) 　・複数銀行(地銀)が共通して利用するインターネットバンキングPFを持っている ・明細を取ったり、決済する部分が主戦場であるが、請求・受発注・給与等に拡げていきたい。 　・しかし、それだけでは地方企業からマネタイズできないと考えているため、上記のコンテンツ追加が必要という仮説が出ている。

作業内容 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 【案件概要】 地盤関連業務について、現在3つの既存システムから設計／調査／審査などを実施しています。 本DX化案件では新システムを構築し、新システムと各システム間連携をすることで業務効率化を図ります。 ＜現行イメージ＞ エンドクライアントが、それぞれ3つのシステムを利用し設計／調査／審査を実施 エンドクライアント ⇔ システムA 　　　　　　　　　 ⇔ システムB 　　　　　　　　　 ⇔ システムC ＜今後イメージ＞ エンドクライアントは新システム（新システム内で各システム間とのデータ連携）を利用し設計／調査／審査を実施 エンドクライアント ⇔ 新システム ⇔ システムA 　　　　　　　　　　　　　　　　 ⇔ システムB 　　　　　　　　　　　　　　　　 ⇔ システムC 【業務内容】 ・開発取りまとめ、バックエンド（サーバサイド）側の取りまとめ ・フロントエンド側との連携 ・開発環境構築＆構築資料作成 ・本番環境構築＆構築資料作成 ・他システム間連携用APIの検討(要：他システム開発会社との打ち合わせ) ・機能設計、DB設計 ・詳細仕様検討(要：エンドクライアントと打ち合わせ) ・試験項目作成＆実施 ・運用保守の検討、および保守 ・新人へのOJT 【勤務地】 リモート＆週２～３日で豊洲もしくは虎ノ門 【入場希望時期】 6月中旬～（可能であれば6月早め） 　※6月から設計・環境構築を開始予定。6月中は交代要員のSEも平行して開発対応するため引継ぎ可能。

作業内容 化成品メーカーにて新ERP（生産管理システム）と生産スケジューラー、MESシステム、BIツールの導入プロジェクトが立ち上がっております。 国内生産拠点に対し、複数年をかけて段階的に導入していくプロジェクトとなっており、PMポジションを募集いたします。 3-4年をかけて、国内主要生産拠点（約10ヶ所）に、3段階に分けてシステム導入を予定しており、段階ごとに生産拠点が割り振られております。 9月より要件定義～設計フェーズに入っていく予定となっております。 生産管理は国内製ERPパッケージを予定しております。 クライアントサイドでPMを担えるような人材が不在で、今回の募集となっており、本プロジェクトはPEファンドの後ろ盾がある中で、ユーザーサイドで大規模プロジェクトのマネジメントを遂行できる大きな機会となります。 現在のプロジェクトの推進体制は外部参画のコンサルタント2名参画しており、このチームにjoinしていただくイメージとなります。 プロジェクト主要拠点は東京となりますが、定期的（多い時で週2-3日程度）に国内生産拠点に出張いただく可能性がございます。（日本全国） PJ推進メンバ、各生産拠点のユーザー部門と協調し、円滑なコミュニケーションをとれる方を求めております。 主な作業は以下となります。 ■主な作業 ・生産管理システム導入プロジェクトの全体統括 ・プロジェクトの計画、実行、監視、制御、完了までの全フェーズのマネジメント ・プロジェクトの進捗管理、リスク管理、予算管理、リソース管理および品質管理 ・多くのステークホルダー（本社経営層や各生産拠点業務管理者等）とのコミュニケーションや調整 ・クライアントに潜在する課題の調査や施策の具現化、および解決するためのソリューション検討や提案

作業内容 ①UX リサーチ ・ユーザーエクスペリエンス（UX ）向上のために、顧客ニーズを的確に把握し、サービスや製品の改善を図ることを目的とした業務 ・他部門と円滑に連携しながら、プロジェクトを管理・推進いただく ②1st Partyデータ利活用 ・【AsIs：取得可能なデータから顧客を理解し、何をするか】から【ToBe：データ活用を見据えて顧客を理解し、それに向けてデータ取得を行う】 ことができるようにするために、 1st Partyデータとして把握すべき項目を定め、それに必要なデータ・加工技術を取得する計画をロードマップとしてまとめる活動に参加して頂く ・上記を実践するにあたり、ロードマップ作成に向けた推進、必要に応じて他部門への協力依頼を通じてWG を実施・推進し、プロジェクトをリーディングできる人材を希望 ・①②どちらも1人で担当できる方がベストだが、難しい場合は①②分けてご担当頂きたい。 →この場合①UXリサーチは関連会社のデータ活用PMをお願いする可能性あり。

作業内容 - 社内DX化における人材育成支援 　- 教育企画の立案 ・受注背景： 　- DXに取り組んでいる国内大手ゼネコン様に向け、DX人材育成の教育企画や講師を担える人材募集。 　- 同社のDX推進に関して元請け様が全面的に支援。

作業内容 ●案件概要 ・ＤＸに取り組んでいる国内大手ゼネコン様に向け、ＤＸ人材育成の教育企画や自ら講師を担える人材を募集 ・同社のＤＸ推進に関して元請け様は10名ほど参画し全面的に支援をしており、その中の人材育成チームのメンバーを募集 ●仕事内容 ・社内DX化における人材育成支援 ・教育企画の立案

作業内容 人材サービス向け人材マッチングの中長期戦略検討支援。 下記を支援いただきます。 ・人材マッチングモデルのAsIs（現状）整理 ・人材マッチングモデルのToBe（あるべき姿）検討 ・事業化に向けた課題整理 【業務内容】 ・人材マッチングモデルの事例調査、分析（国内、海外） ・人材マッチングモデルのToBe（あるべき姿）の取り纏め ・クライアントの関係者との討議、ファシリテーション

作業内容 S-DV推進に向けて、組み込み人材が不足。そのため既存IT人材のリスキリングや新卒人材の育成が必要。 クライアントのIT人材育成プログラムに組み込みエンジニア育成に必要な要素を加えて、組み込み向け人材育成プログラムの作成。

作業内容 人材採用に向けた採用施策立案とエグゼキューション

作業内容 具体的には以下作業をお任せいたします。 ・人材メディアへの新規登録人材の集客 ・サーチ広告の実装 ・CPA を下げるための使用媒体の検証 ・SEO 対策

作業内容 DX人材採用に向けた採用施策立案とエグゼキューション

作業内容 ・大手人材派遣会社向けのJavaアプリ開発をご担当いただきます。 ・詳細設計からご担当いただきます。