人材のフリーランス案件・求人一覧 | 19ページ目

作業内容 自動車部品工業会のサイバーセキュリティガイドラインの達成度向上にあたり、下記業務をご依頼する想定です。 ・現状達成できていない項目について、達成に当たり発生する業務 例： ・外部ベンダーへの依頼、調整 └構築や運用は社内では対応せず、外注の想定 ・報告書や手順書など社内向けドキュメントの作成 自動車部品工業会でのサイバーセキュリティに関する遵守項目（150項目ほど） のうち、現状守れているのが7割程度。 25年12月に上記に関するアンケート実施があるので、それまでに8割の達成度に到達させたい。 しかしながら社内に業務を進められる人材が不在の状況。

作業内容 【同社について】 同社はバッテリーの生産・販売をする車載用バッテリーメーカーです。 現在、同社はDXによる業務変革に力を入れています。具体的に目指す姿と目標を新たに定め、電池事業全体（開発DX・製造DX・間接DX）のプロセス改革に取り組んでいます。今回は、そんなDX推進を共に進めていただける人材を募集します。 【業務内容】 ・要件定義と仕様策定： └ビジネス要件のヒアリングと分析 └技術要件の定義と仕様書の作成 ・プロジェクト管理： └進捗管理とスケジュール調整 └開発チームのリード ・プロトタイプ開発： └AIエージェントの設計と開発 └機械学習モデルのトレーニングと評価 ・技術的リーダーシップ： └技術的な方向性の決定と指導 └開発チームへの技術サポート 現在、同社製品の市場は国内外問わず激しい競争にさらされており、世界で勝つためにはデジタル化による生産性の向上が必須です。このため、同社は2022年からDXに着手しています。 その一環として、AIエージェントの実現に向けたプロジェクトを進める予定です。まずはプロトタイプの開発を想定しており、将来的には経営戦略の策定や実行をサポートするAIエージェントの開発を目指しています。 しかし、プロジェクトの上流から開発まで対応できるスキルを持つ人材が社内に不足している状況です。そこで、生成AI開発をリードできる方のご協力を求めています。

作業内容 「IT教育部門」でのIT講師としての仕事です。 IT企業に入社する「IT未経験人材」を弊社でお預かりして「IT人材」として育て、企業様にお返しするビジネスです。 業務内容： 1.新入社員向けのJava研修講師 　・Javaを中心としたプログラミングの基礎から応用に関する講義を行います。 　・Java、HTML、CSS、JavaScript、およびMySQLを使用し、プログラミングの実践的なスキルを指導。 　・フレームワークを使用せず、ServletとJSPを用いたアプリケーション開発の指導。 2.カリキュラム管理と進行 　・研修カリキュラムの進行役として、研修全体の管理を担います。 　・ビジネスマナーやコミュニケーション指導も含めた包括的な研修内容を提供。 　・アプリケーション開発以外に、挨拶、身だしなみ、言葉遣いといった社会人基礎力も育成。 3.チームとの連携 　・サブ講師や運営スタッフと連携し、円滑な研修運営をサポート。 　・受講生に対して個別フォローアップや質問対応を行う。 4.受講生対応 　・教室内の30〜45名規模の新入社員に対して、講義・実習を行い、質問対応や進捗確認。 　・ITスキルだけでなく、ビジネスマナーの重要性を指導。 5.企業様対応 　・面談（複数人）、報告資料作成を含めた報告／連絡／相談 ■業務特性 ・過去に講師経験があり、受講者へのわかりやすい説明が求められる。 ・Javaを含むWeb開発の実務経験があり、実践的なスキルを提供できることが期待される。 ・エンジニアとしての経験を活かし、新入社員が現場で活躍できる基礎力を付ける。 ■作業時間 ・9〜18時 ■その他 契約が決まった後、事前に教材はお渡しいたします。

作業内容 ■同社について 上場企業の子会社で、デジタルツインを通じ、お客様が行う業務を見える化するソリューションを提案する企業です。 中でも屋内位置情報測位ソリューション(BLE)はトップシェアになります。 ■業務内容 同社の屋内位置情報測位サービスに関する以下の業務をお任せします。 まず、➀〜③の業務を実施し、その進捗に応じて④、⑤の業務へと業務範囲を広げていただく想定です。 ➀顧客問合せ対応 - 問い合わせやサポートリクエストへの対応 - FAQに基づき、解決策の指示やアドバイスを提供し、必要に応じてエスカレーション - 製品やサービスの使い方を説明し、オンラインサポートを実施 - Zendesk上の当社Webサイトで対応を管理 ➁トラブルシューティング - 問題の一次切り分けを行い、関連部署に伝達 - 調査結果および対処法を顧客全体に通知 - 進行状況と完了の管理 ③サポート資料の作成 - FAQ、マニュアル、ユーザーガイドなどの作成 ④提案活動 - 能動的な提案を実施 - 既存のお客様にアップセル、クロスセルを提案 ⑤その他 - Photoshopが使える方には研修後、フロアマップ制作を担当 また、初回の期間は、同社製品の理解を深めていただくため、PM部の製品導入のマネジメント業務を少し覚えていただき、その後上記CS業務をお任せする流れになります。 ■組織 UXデザイン部：4名 増員募集：同社サービスは、クライアントにどれだけ継続して利用していただけるかが重要です。そのため、カスタマーサポート（CS）の介在価値は非常に大きいと考えております。。現在、クライアントが増加している状況で、CSに関する知見を持つ人材が企業にとって大きなメリットとなるため、そのような人材を新たに募集しています。

作業内容 ・工程：基本設計〜単体ストをご担当 ・環境：Java、SpringBoot、Oracle

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業】 弊社は、デジタルという手段を最大限駆使することで個人や組織に最高の価値を提供いたします。 【オススメPOINT】 ・全社を俯瞰して施策を考えるだけでなく、主担当となる事業においては事業部の開発チームと共に事業に深くコミットしていただくので、俯瞰と詳細、複数の視点を持って大きな課題に取り組む力を身につけられる環境です！ 【案件概要】 ◯募集背景 ・テックリード室の事業支援メンバー、または、将来の事業部テックリードの候補として優秀な人材を採用したいと考えています ◯主な業務内容は？ ・事業部支援として、開発メンバーの壁打ち相手や難易度の高い技術的課題の突破 ・エンジニアの採用支援やテックリードを目指す若手の育成 ・横断支援部門との連携や施策の立案（例: セキュリティ部やQA部との連携など） ◯期待役割＆成果のイメージは？ ・各事業部のテックリード人材になって欲しい、または、テックリード人材を育成して欲しい ・各事業部の生産性向上に寄与して欲しい（意志決定、仕組みづくり、文化づくり） ・横断支援先の問題解決ができること ◯開発環境の一例 ・Go ・Next.js ・MySQL(Spannerも含む) ・Redis ・GCP, AWS ・DataDog ※支援先事業部によって様々な技術を利用しているためあくまでも一例となります ◯募集人数 4〜8名 状況に応じて流動的となります。 【条件等】 稼働開始月：即日 稼働：週5 働き方：基本リモート 就業時間：10時～19時（担当部署により変更あり） 面談回数：2回

作業内容 ・PHPを用いたHRサービス開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-基幹システム改修 　-基本設計～テスト

作業内容 ・既存ネットワーク移行業務案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-チームメンバのマネジメント 　-ステークホルダへの調整、報告 　-すべての資料に対してのレビュー 　-品質、納期管理 　-事前調査 　-設計 　-移行作業 　-完成図面作成

作業内容 ・大手企業向け調達及び購買システム導入支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -設計から単体及び結合テスト -IF対応 -Coupaに関する課題調査及び設計 -他システムとのインターフェース連携テスト -クライアント、コンサルとの打ち合わせ対応

作業内容 ・病院向けインフラ保守案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-インフラ環境の運用保守 　-トラブルシューティング 　-ネットワーク機器、サーバの監視 　-HW故障時の修理手配対応

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業】 当社は、2011年9月に設立され、顧客体験（CX）の向上を通じて企業価値と経営収益の向上を目指す企業です。 AIを活用したオペレーション支援サービスや、有人チャットやボイスボットなどのSaaSソリューションの開発を行っています。 さらに、顧客の潜在的なニーズを予測し、問題解決を先取りすることで顧客体験の向上を図っています。 【募集背景】 終了となる方の後任を募集いたします。 11月中または12月1日から稼働できる方を募集いたします。 【業務内容】 ・自社サービスのカスタマイズ案件対応 ・サービスの仕様検討・設計・実装・単体テスト・リリース ・既存サービスの保守・改修 【その他】 ・週2日リモート可、週3日出社　(週3日の出社は必須) ※状況により会社方針として出社比率が変更になる可能性がある - 勤務地　浜松町駅徒歩 7分 ・就業時間　実働時間8時間／フレックスタイム制 （コアタイム 11:00～15:00） 【求める人物像】 ・主体的に行動し、会社の成長のために問題解決に積極的に取り組める人材 ・常に自己の研鑽に励み、前向きに努力し、自己管理できる人材

作業内容 ■同社について 大学受験向け予備校や中学受験向け進学塾など教育事業を行う日本最大規模の企業です。 ■業務概要 AI教育に関する学習コンテンツの開発と業務効率化を進めています。 現在、Python（Django）を使用したバックエンドと、HTML/CSS/JavaScriptを使用したフロントエンドのAIアプリケーションを開発しています。フロントエンドについては、Reactへの移行を検討中です。 今回の募集では、フロントエンド開発を中心に担当していただける方を求めています。詳細設計や製造ができる方はもちろん、要件定義や基本設計、プロジェクトマネジメント（PM）、テックリードまで対応できる方も大歓迎です。 ■依頼業務詳細 ・Reactを使用したフロントエンド開発 ・生成AIモデルの開発と実装 ・詳細設計および製造業務 ・協力会社とのコミュニケーションと調整 など ■組織体制 社員：5名（PM/AI担当/バックエンド/フロントエンド/インフラ） 協力会社：1社10名程（フロントエンドやデザインがメイン業務） ■プロジェクト背景 AIを活用した自社アプリケーションの開発を進めるため、社内でプロトタイプを作成しましたが、今後より速く高品質なアプリケーションを開発するため、協力会社との連携をしプロジェクトを進めております。 ■人材募集背景 現在協力会社とプロジェクトを進めていますが、今より協力会社とのコミュニケーションを深く円滑に進め、社内にも知識を蓄積したいと考えています。加えて、同社では現在、AIを活用したアプリケーションをPythonのDjango、HTML/CSS/Javascriptで開発しておりますが、フロントエンドはReactへの移行を検討しております。そのため、Reactを使用した開発に精通した専門人材を募集しています。

作業内容 ・ワークフローパッケージ改修や機能追加対応 ・基本設計作成（既存修正） ・コーディング、単体テスト、結合テスト、リリース支援作業etc

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業】 私たちは専門人材による業務支援と採用支援、 AIやSaaSといった最先端なテクノロジー活用によって 企業の可能性を最大限に引き出し、 オペレーションを効率化します。 専門人材とテクノロジーの力でオペレーションの停滞を解消し、 日本経済にもう一度流れを生み出します。 【案件概要】 地方自治体教育機関におけるネットワークの更改PJの運用部隊の立ち上げを行います。 ヘルプデスク的な動きがメインとなります。 ※詳細は面談時にお話し致します。 【重要】 最初の立ち上げ期間は1人月でお願いしますが のちに0.数人月に減らし、残りの0.数人月に関しては ご自身が触ってみたい機器、やってみたい工程の案件へのアサインになります。例)導入、設計構築、プリセールス、PMなど 面談時に今後のキャリアについてご自由にお話しくださいませ。 慣れてきたら、複数案件を回すこと前提となります。平均稼働は160-170hです。 【作業場所】 稼働形態：週3以上リモート 出社場所：出社の場合は飯田橋徒歩2分 ※稀に千葉市内日帰り出張、月に1回あるか、ないか程度 【就業時間】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分） 《コアタイム》11：00～15：00 【その他】 ・面談回数：2回 ・参画時期：即日、11月、12月～長期

作業内容 ■業務概要 「楽々販売」パッケージの導入に伴い、2025年6月以降の保守運用業務をお任せします。現在、業務委託のPM1名と社内SE（設計からテストまでを他業務と兼務）でテスト作業を進めており、2025年6月には本社の一部署で導入予定です。本来は社内SEが保守運用を担当する予定でしたが、他業務との兼務があるため、代わりに業務を引き受けていただきたいです。また、長期的な視点でドキュメント作成などを行い、社内に知識を残していただけると幸いです。 ※可能であれば、長期的にプロジェクトに参加していただきたいです。その際、スキルや希望に応じて他の業務システムの改修や、新しいシステムの導入にも関わっていただけると嬉しいです。 ・システム監視とメンテナンス ・ユーザーサポート ・ドキュメント作成 ・エラーログの管理 など ■スケジュール（予定を含む） ・2024年11月：企画、要件定義 ・2024年3月：実装開始 ・2025年1月：7割実装完了、一部テスト開始 ・2025年5月：テスト完了予定 ・2025年6月：本社の一部署で試験導入・運用開始 ・2025年7月：各支店で試験導入・運用開始 ・2025年12月まで：すべてのグループ会社で導入・運用完了予定 ■組織体制 PM1名、社内SE2名、その他事務作業者 現在、販売管理システム「楽々販売」のパッケージ導入を進めており、2025年6月にローンチ予定です。その後、保守運用作業が始まりますが、社内にはこれを担当できる人材が不足しており、ノウハウも十分ではありません。そこで、社内の代わりに業務をお任せできる人材を募集します。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業】 働き方の多様化が進む現代において、 フリーランスを中心としたITプロ人材のスキル・労働力をシェアできる仕組みをインフラ化し、 デジタル産業革命におけるIT人材不足問題や地方、老舗、非IT企業のDX化を実現する。 【業務内容】 ■案件概要： 国内トップクラスで数百万ユーザーを越える自社メディアとサブシステムのエンハンス～運用をお任せいたします。 仕様決め、設計～テスト、リリース対応とその後の各種分析まで業務があり、POと相談しながら 担当頂く内容を設定してまいります。 複数サービスを提供し、テックベンチャーとして上場している同社。 大規模なトラフィックに耐えうるシステム基盤に携わって頂きます。 ・機能改善や新規機能追加のアプリケーション設計開発 ・運用業務やお問い合わせ対応 ・ライブラリ、FWなどの、システムを支える技術面の定期的な更新 ・エンジニア以外のメンバーとのコミュニケーション 【環境】 Ruby / TypeScript / Ruby on Rails / React / Redux / Next.js / Docker / Kubernetes / AWS / Terraform 【その他】 勤務地 ：在宅勤務/フルリモート 就業時間：フレックス

作業内容 システム監視業務全般を担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 〇監視ソフト（Senju）のアラート確認 システムにエラーや異常が発生した際に監視ソフトがアラートを発します。 そのアラートをリアルタイムで確認し、適切な対応を行います。 〇アラート内容をExcelにコピーして貼り付ける アラートの内容をExcelシートにコピーして貼り付ける作業を行います。 この作業はシステムの異常を記録し、後での分析や報告に使用されます。 〇担当部署へのアラート内容の伝達 アラートが発生した際、該当する担当部署にその内容を正確に伝達します。 これにより、迅速な対応が可能となります。 ■該当システムについて： 監視ソフト（Senju）を使用して、ネットワークや基幹システム、ミドルウェアなど、システム全体の監視を行います。システムが正常に動作しているかどうかを確認し、異常が発生した場合には即座に対応します。 顧客の運用課ではシステム監視業務を行っており、システムの正常稼働を確保するために監視ソフトを使用しています。 これまで監視業務を担当していた社員が3月末に退職したため、現在は5名（社員2名、職託社員3名）で業務を回しています。 しかし、退職により一人当たりの業務負担が増加しており、特に監視業務においては迅速な対応が求められるため、現在の人員では対応が難しい状況です。そのため、新たな人材を採用し、業務負担を分散させるとともに、監視業務の品質を維持・向上させることが急務となっています。 今回の募集では、監視ソフトのアラート確認やエクセルへの転記作業、担当部署へのアラート内容の伝達を行える人材を探しています。 これにより、システムの安定運用を確保し、現場の負担を軽減することが目的です。

作業内容 ■お任せしたいこと概要： SAP案件を受注している該当部署において、複数PJに参画いただきリード業務を中心にお任せします。 特に、BASIS領域において知見を持ち、PJのタスク管理やメンバーのサポートをご依頼できる方をお探ししています。 ■依頼業務詳細： ・PJメンバーへのレビューやサポート業務 ・プロジェクト管理（進捗、課題）及びユーザー企業、協力会社との調整 └これらの業務を中心にお任せします。 ・基盤構築におけるインフラのタスク取りまとめ ・ユーザーと連携した上での運用設計の検討 ・システム移行計画、手順の具体化 └こちらも一部依頼する可能性がございます。 ■現状の課題： 同社としてBASIS案件の受注拡大を目指しており、 品質担保や向上を課題として捉えていますが、社内にBASIS案件経験をお持ちの人材が少ないこと 協力会社とのコミュニケーションや一次対応ができる人材が不足している状況です。 今後のビジネス展開を鑑み、顧客数や案件受注数を増加すべく ユーザーへのサービス提供のスピードや品質を向上することに注力していきます。 ■プロジェクトについて： ＜お客様となる企業（ユーザー）＞ 同社は親会社である重工業メーカーを中心に、SAPソリューションを展開している企業です。 親会社である重工業メーカーを中心に、グループ企業が中心です。 その他グループ外の製造系企業も担当いただく可能性がございます。 PJ体制… 人数規模：社員5名＋パートナー企業社員20名程度 ■スケジュールについて： プロジェクト期間：1年程度の案件が多い状況です。 PJの構想段階～構築フェーズ迄をご依頼する想定です。（管理運用まではお任せしない想定です。）

作業内容 SEの指示に基づき、技術検証や設計書に従ってプログラミングをご対応いただく予定です。

作業内容 同社が展開するPOSシステムにおいて、ご経験に応じて以下業務をお任せします。 ・追加機能の要件定義、設計から実装 ・バグ修正 ・運用保守 ・データ修正 ・スマホアプリの追加機能開発 ■組織体制 3名(POS) 事業拡大に伴い、人材が不足しているため

作業内容 オープン系のシステムの開発（WEBシステム）の設計、開発をお任せいたします。 ■状況： Windowsベースで社内の業務効率のために構築されたWEBシステムが複数あり、 データはSQLServerに蓄積し、データを活用したシステム開発、運用・保守を実施しております。 ■お任せしたいことの想定： Visual Studioを用いたASP.NETでのWEBシステムの開発（言語はC#もしくはVB）。 （SQLServerを用い、フロント側をWEBシステムとして開発する案件が多い） また、現状はClassic ASPで構築されたシステムからASP.NETへ移行する案件も多いです。 開発工程、もしくは上流の設計工程を必要としています。 システム開発を行っているものの人材が不足している状況。

作業内容 -------------------------------- ※本案件は出社が求められる案件です。出社が可能かどうか事前にご確認の上お応募ください。 ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【企業概要】 セキュリティ特化型ソリューション企業です。サイバー攻撃が激化する現代において、企業の防御力を高めるための包括的なソリューションを提供しています。特に人材育成に注力し、セキュリティ分野でのスキルギャップ解消に貢献しています 【業務内容】 エンドユーザー様向けCNAPP運用設計 【備考】 ・PC貸与 ・勤務形態：ハイブリッド

作業内容 ・税理士事務所向け経営新規サービス検討支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-中小企業の経営課題(経営計画/分析、資金繰り、事業承継、人材、販路開拓など)に 　アプローチできるサービスモデルの立案

作業内容 ・金融業界向けSAP導入支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記業務をになっていただきます。 　‐クラウド環境でのSAPアプリケーション開発および拡張 　‐クライアントの要件定義、技術提案、システム導入支援 　‐他のSAPモジュールやシステムとの連携設計 　‐原価センター会計、内部指図、収益性分析、製品原価計算を含むSAP COの機能をクラ 　　イアントのニーズに合わせてカスタマイズ 　‐クライアント折衝

作業内容 ・外資保険会社向けインフラ上流サポート案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-インフラ要件定義書作成 　-インフラもしくは周辺に対する、テスト計画及びテスト実施 　-現行システムからのインフラ移行計画立案、移行作業時の手順書作成

作業内容 ・多店舗展開企業向けプラットフォームの開発プロジェクトの推進に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　‐プロジェクト計画の立案と実行 　‐クライアントとの仕様調整および合意形成 　‐進行管理とリソース調整 　‐課題解決とリスクマネジメント 　‐ステークホルダー間の調整と報告 　‐プロセス改善と標準化

作業内容 本ポジションは、省庁向けネットワーク機器の設計・構築と運用管理を担当する業務です。 ■詳細業務 ・ネットワーク機器（SD-WAN、無線含む）の設計・構築 ・FortiGateまたはPalo Altoのファイアウォール設計 ・Zabbix監視設計とスクリプトによる運用自動化 ・Hyper-Vのバックアップ設計 ■組織体制： 同社メンバーと業務実施 基本的に同社メンバより作業指示 のもと業務実施 同社はIT受託会社であり、某省庁のネットワークインフラが老朽化していたり、最新のセキュリティ要件やクラウド連携に対応するため、ネットワーク機器や監視システムの設計・構築が必要です。 FortiGateやPalo Altoの導入により、ファイアウォールや認証連携の強化を行うための専門人材を募集します。

作業内容 ・Youtube広告の運用、配信計画の策定作業に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - Youtube広告の運用 - 配信計画の策定 - レバテックが用意したクリエイティブの使用 - ブランドリフトサーベイを通じた効果検証 - サーチリフトサーベイを通じた効果検証

作業内容 〇現状分析と課題抽出 　∟同社の現行業務フローを詳細に分析し、建築設計と設備設計におけるデータ変換の問題点を特定します。 　∟具体的な課題やボトルネックを洗い出し、効率化のための改善点を明確にします。 　 〇方針策定 　∟建築設計と設備設計の統合運用に関する具体的な方針を策定します。 　∟必要なRevitの設定および運用方法を提案し、同社にフィードバックを得て最適な運用方法を決定します。 〇運用方法の提案 　∟統合運用のための具体的な運用方法を提案し、同社にフィードバックを得て修正します。 　∟提案内容に基づき、詳細な運用マニュアルを作成し、同社に提供します。 ■勤務形態 初回の1～2回は出社しての打ち合わせ 現状把握および初期方針の策定後はリモート勤務も可（リモートは月1回程度の出社を推奨） 同社では、建築設計と設備設計で異なるソフトウェアを使用しているため、設計変更が生じるたびにデータ変換が必要となり、 その過程で作業が煩雑になっています。 Revitは建築設計では既に使用されていますが、設備設計（特に電気設計）ではまだ十分に活用されていません。 Revitを利用することで設計データの統合と効率化が図れると期待されていますが、 設備設計部門での利用が進んでいないため、統合運用が実現していません。 さらに、設備設計におけるRevitの利用を推進するための人材が不足しています。 建築設計のメンバーは揃っているものの、設備設計に精通したレビットの操作が可能な人材がいないため、統合運用の推進が滞っています。 建築設計と設備設計で使用するソフトウェアを統一することで、データ変換の手間を減らし、作業効率を向上させることを目指します。 次に、設備設計にもRevitを導入し、建築設計と設備設計の統合運用を実現することで、設計プロセス全体の効率化を図ります。

作業内容 ※テックリード室として大事にしていること※ 支援先事業部内での目先の課題を解決し、最終的には事業部単体で自走できるようにしてあげること ■業務内容 ・事業部支援として、開発メンバーの壁打ち相手や難易度の高い技術的課題の突破 ・CTOやVPoEと連携して開発組織および様々なプロダクトの課題解決 ・全社横断のプロジェクトや新規事業の立ち上げを事業計画フェーズから支援 ・アーキテクチャレビューや技術的課題の解決といった事業部支援 ・生産性向上とリスク軽減のためのモダン化をインフラ、アプリケーションの両面から推進 ・開発組織の課題解決 ■具体的な業務内容例 （一部を紹介） �@支援要請への対応 障害の根本原因の特定と改善策の提案、性能改善、リプレイスのアーキテクチャ相談などが多いです。 （自社サービス5周年CFの負荷対策、LCの夏CPでの障害原因調査、他） また、純粋な技術支援だけでなく、開発体制や保守体制の改善といった支援もあります。 �A新規事業立ち上げ支援 企画初期から営業メンバーと併走しながら、アーキテクチャや実現手段を検討して事業計画に反映。 初期開発はテックリード室で担当し、立ち上げて開発の流れができた段階で事業部に移管していくケースも。 （某自社プロダクトはテックリード室で総力を挙げて初期開発から支援し、現在も支援中。） �B大規模リプレイス支援 自社事業60あるうち、大黒柱である自社サービスのリプレイスをPjm、アーキテクトとして推進中。 また、顧客基盤のモダナイゼーションも継続的に支援中。 �C横断施策 開発組織の横断施策としては、全体的に障害発生の原因の分析や、障害対応プロセスの整備をSRE部やその他事業部などと連携して推進中。 事業全体の横断施策としては社内の棒事業総本部と連携して全社オペレーションなど多くの事業と関わる施策の推進も支援している。 ■期待役割＆成果のイメージ ・各事業部のテックリード人材になって欲しい、または、テックリード人材を育成して欲しい ・各事業部の生産性向上に寄与して欲しい（意志決定、仕組みづくり、文化づくり） ・横断支援先の問題解決ができること ■人を採用した結果、事業部はどうなるか ・開発チームの生産性が向上し、事業のグロースにつながる施策を打ちやすくなる ・機会損失リスクや事業継続リスクが軽減し、安定した事業運営が実現される ■対象となる人材 PMやPMO、CTOといった上流経験がある前提でテックリードレベルの開発スキルを強く求められます。