人材のフリーランス案件・求人一覧 | 108ページ目

作業内容 ・ITコンサルタント育成伴走支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-プリセールス、セールスにおけるコンサルティングの指導、支援

作業内容 アルバイトメディアサイトの追加開発および運用保守および Webアプリケーションのマークアップをおまかせいたします。 フロントは jQuery, React.js,TypeScriptで開発しております。

作業内容 ・新規で立ち上げるWebサービスの開発について幅広くお任せします。 　完全に自社プロダクトのため、サービスや機能について企画から考えることができます。 ・人材管理プラットフォームの開発にはじまり、新規開発をご担当頂きます。

作業内容 ・主に人材業界や不動産業界等ToB向けのデザインに携わっていただきます。 ・ご希望やご経験に応じて下記のような作業をご担当いただきます。 　-WebアプリまたはスマホアプリのUI/UXデザイン 　‐デザインの修正提案

作業内容 機械学習モデルをより素早く安定的にデプロイできるようなCI/CDパイプラインの構築や、 効率よくデータを捌くためのミドルウェア開発、インフラ構築など業務をおまかせします。 GCPデータ基盤とその活用案件が多数存在しており、 さらなる拡充を狙った専門人材の募集となります。 IP(知的財産)ビジネスがドメインの事業会社において、 全社へ大きな影響を与える分析部門にアサイン頂きます。 分析官や機械学習モデルを実装するエンジニアと連携しながら、 速く安全に機械学習のサイクルを回せる環境の構築をお任せします。 【担当工程】　 詳細設計,実装

作業内容 SNSを活用したシステムの新規開発にあたり、初期メンバーとして携わる開発者を募集いたします。 SNSのカスタマイズやWebhookを使ったプラットフォームの企画開発、保守運用設計の全般を担当できる人材を新規に募集いたします。 新たなチャレンジとなるプロジェクトとなりますので全領域を担当できる方が理想ですが、専門性がある方であればその限りではありません。

作業内容 【案件　概要】 　・クライアントの持つSNSツールのエンハンス開発を行う。 　・Android、iOSのスマホアプリ開発のナレッジを持つ人材を求めている。 　・開発タスクのみならず、開発チームのリーダとしての立ち振る舞いを期待されている。 　（自身も開発者として手を動かしながら、複数名のエンジニアの進捗・品質管理、各ベンダとの窓口、各種調整業務などを実施する）【作業　内容】 　・SNSツールのエンハンス開発 　・開発チームの進捗・品質管理 　・各担当ベンダとの窓口 　・関係者への仕様説明など

作業内容 大手リース業向けの基幹システム開発に携わっていただきます。 (Java, Oracle, WebLogic, SpringFramework環境下)

作業内容 ・社員研修用Webアプリケーションの開発、運用をお任せします。 ・具体的には下記作業をお願いします。 　-Ruby on Railsによるサーバサイド及びフロントエンド開発 　-ユーザー管理画面の設計、実装 　-研修ルール管理画面の設計、実装 　- AIを用いたルールの配信管理

作業内容 人材サービスにおける新規CRMシステム開発をお任せいたします。 ＜担当工程＞ 要件定義フェーズでの要件整理/モック開発 ※上記対応後は、設計以降の業務もご対応いただく想定です。 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※

作業内容 ・既存の就職活動サービスにおいて、 　設計、実装及びテストに携わっていただきます。 ・プロジェクト状況やスキルに応じて、 　サーバーサイドからフロントエンドまで幅広くご対応たいだきます。

作業内容 地域課題の解決をサポートする生成AIモデルの実装とAI人材の育成を支援する企業にて、文書管理／作成支援ツール開発におけるバックエンドエンジニア業務をお任せします。 　 ■□具体的には…□■ ・Large language Modelsを使用した文書管理／作成支援ツール開発 ・バックエンドApplication Programming Interfaceの設計／構築／実装 ・AWSのアーキテクチャ設計 ・文章の構造化、校正 ・プロンプトエンジニアリング業務 　 ＜ゲーム系フリーランサーを手厚くサポートします＞ ・ゲーム業界特化型のため、大手ゲーム会社の案件や、様々な職種（エンジニア、2D/3Dデザイナー、企画など）の豊富な案件がございます ・コンフィデンス・プロが参画前のご契約～参画後までしっかりとサポートいたします

作業内容 ・お客様のシステム部門として、運用管理・保守を行います。 ・アプリケーション関連の運用保守、および保守開発がメインです。 ・案件の主担当として、要件定義を行い、開発チームへ開発依頼を行い開発された物の受け入れテスト等を行います。 ・要件定義、レビュー、受け入れテスト、リリース管理、運用作業をご担当いただきます。

作業内容 ・主にコールセンターで使用する情報を加工するためにVBAツールの改修や開発に携わっていただきます｡ ・下記作業を行っていただきます｡ ‐ツール作成、データ作成

作業内容 新規／既存ゲームにおいて、プランナーとして 以下の作業をお任せいたします。 ・レベルデザイン ・仕様書作成 ・ゲーム内イベント企画 ・運営計画の管理 ・KPI/マネタイズ ※スキルによってお任せする作業は変わります。

作業内容 すでにリリースされている飲食店で注文を行うAndroidタブレットアプリのテスト設計〜レビューをお願いいたします。 すでにアプリのテスト、実機検証の人材はいらっしゃるため、テスト設計書作成/シナリオ作成がメインの作業となります。 POSレジシステムデータやハンディターミナルなど、様々な外部システムとの連携があるので、システム全体の理解からスタートいただく予定です。

作業内容 ・医療や看護、建設業界等をメインに人材系サービスを展開している企業様です。 ・専門業種向けの求人サイト開発にあたり、フロントエンドの実装を行っていただける方を募集しております。 仕様については企画者が概要をまとめ、詳細を詰めながら設計・実装を行っていただく形となります。

作業内容 すでにリリースされている飲食店で注文を行うAndroidタブレットアプリのテスト設計〜レビューをお願いいたします。 すでにアプリのテスト、実機検証の人材はいらっしゃるため、テスト設計書作成/シナリオ作成がメインの作業となります。 POSレジシステムデータやハンディターミナルなど、様々な外部システムとの連携があるので、システム全体の理解からスタートいただく予定です。

作業内容 クライアントが検討した業務要求からシステム要件定義書を作成します。 （画面、帳票要件定義書・一覧、システム機能一覧、バッチ一覧、IF一覧等）

作業内容 大手事業会社のマーケティング組織でのフロントエンド作業でございます。

作業内容 ・下記を行っていただきます。 -ERPの要件設計 -ERPの導入単位の定義と計画策定 -初期導入おける業務設計及びパラメータ設定 -ガイドラインの作成

作業内容 ・医療や看護、建設業界等をメインに人材系サービスを展開している企業様です。 ・専門業種向けの求人サイト開発にあたり、フロントエンドの実装を行っていただける方を募集しております。 仕様については企画者が概要をまとめ、詳細を詰めながら設計・実装を行っていただく形となります。

作業内容 インフラ構築(AWS) →設計、構築の工程を実施 ※現行はオンプレミス環境であるが、クラウド環境へ新たに構築 環境： ・開発言語：PHP(Laravel)、React ・クラウド環境：AWS ・データベース：AWSAurora(MySQL互換)

作業内容 詳細設計からテストまでのフロントおよびサーバサイドの開発をご担当していただきます。

作業内容 ・TypeScriptを用いたWeb3アプリケーションインフラ構築案件に携わっていただきます。

作業内容 ・データ活用における中長期目標の策定、ロードマップ策定 ・各業務部門と対話の上で、データ活用テーマアップ ・各データ活用テーマの推進支援（プロジェクト管理含む） ・データ活用人材育成計画の策定、施策の実施 ・事例共有会、勉強会など啓もう活動施策の設計、実施など

作業内容 ・医療機関向けWebサイト運用案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-SNS運用 　-HP運用 　-PV数分析、改善 　-掲載コンテンツ考案

作業内容 下記の業務をご担当いただきます。 ・グループ会社全体を管轄するグループ人事部がクライアント ・複数カンパニーを抱えるなかで、金融系事業のIPOを予定している ・IPO準備においていくつかの分科会を設置して準備・検討を進めている ・HR系分科会の担当として、金融系事業の人事担当やグループ人事部内の関係者と調整しつつ課題特定、解決、調整、コミュニケーションをリードする

作業内容 国内AIメガベンチャー企業にて、CHRO候補(人事責任者)として、リーン経営を実現しながら、 IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや 人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。今後社員数の増加を見込んだ組織を作る必要があるため、 CHRO候補(人事責任者)として人事組織全般の構築を担っていただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築 ・組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行 ・人事評価制度・給与制度の設計 ・組織拡大に対応する労務の仕組構築 ・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行 ・上記を推進するための人事部門のマネジメント ※人事部への配属を予定しております。 ＜人事部組織＞ ・採用人事リーダー1名 ・採用人事3-4名 ・人事総務2-3名 ＜求める人物像＞ ・IT系事業会社での幅広い人事領域を経験しており、経営戦略に基づく人事戦略、 　組織戦略の立案経験もしくはIPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験がある方 ・リーン経営に基づく組織戦略を編み出し実行できる方 ・5名以上の人事組織のマネジメント経験がある方 ・地頭がよく、かつ目標達成に向けて泥臭いことまで当たり前のように実行できる方 ・ベンチャーのスピード感、カオス感を楽しめる方 ＜会社カルチャー＞ ・個々がもっともパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯で働くことを正義としています ・リモートワークやフレックス勤務（コアタイムなし）を導入。柔軟な働き方ができます ・全従業員が成長できる環境づくりの一環として、研修/セミナー費用サポートをはじめ、各種制度を整備しています ・地域、人種、性別、年齢にかかわらず、それぞれの経験や価値観が出会い、合わさり、新たな可能性を生み出す場です。 ・20名程度という少人数の組織ながら、時間や場所にとらわれず、個々の業務にプロフェッショナルとして向き合える環境を整えています。 ・私たちは、まだまだ進化の途中。それぞれが実現したい未来に合わせ、組織の形をいかようにも作っていける段階です。 ・本気で世界を変えたいと考える方、ぜひ1度お話ししましょう。

作業内容 ・Vue.jsを用いた自社サービスの開発に携わっていただきます。 上流から下流までお任せいたします。