人材のフリーランス案件・求人一覧 | 108ページ目

作業内容 参画先はプライム上場している大手人材広告運営企業になります。 既存toC向け求人サービスアプリのアップデート対応やバージョンアップなどの更新対応をお願い致します。 Googleなどのプラットフォーム関連で必要なアップデートやOSバージョンアップ更新対応に当たり 自社アーキテクチャにどの様な影響が出るかの事前調査や対応の検討～実際のアップデート対応までをお願い致します。 ＜具体的業務内容＞ 単なるアップデート対応などの運用保守ではなく アーキテクトへの影響の検討や対応に当たる調査、検討などの上流工程もお任せ致します。 ・更改作業における影響調査 ・要件定義～設計 ・障害発生時の原因調査 ・工数見積 ・不具合改修 ・社内MTG（仕様調整・その他）

作業内容 大手通信キャリア企業のマーケティング部にて顧客のビッグデータ分析とレポーティング業務に携わっていただきます。 主に下記作業をご担当いただきます。 ①ターゲットとなる人材層の仮説 ②メンバーにデータ抽出の指示 ③データの加工・分析

作業内容 ・C#.NETを用いたWebシステム開発に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-詳細設計 　-実装 　-テスト

作業内容 導入は進んでおり環境はある程度整っている。 今後人事評価等、その他色々な環境を整えたいと考えている。 法人内部の担当者が今まではやっていたが機能を充分に活用していくにあたって外部の人材に依頼し、スピードを上げていきたい。 現状はシステムがあるだけで活用できてない。 ＜追加機能例＞ 年末調整（来年度分～） 入職の契約 人事評価 etc..

作業内容 カムバック支援サービスのWeb/フロントエンド開発支援 (Reactを用いたWebアプリのフロントエンド側開発) 〇要件定義 〇Webアプリケーションの各開発工程

作業内容 クラウドインフラサービス立ち上げにあたり伴走支援を実施するもの。 支援事項としては、お客様との営業の同席、お客様のニーズを吸い上げながらクライアント（SIer）としてどのようなサービスメニューを作ることができるのか検討（市場分析も含む）し、事業化へのPDCAを推進するものである。 相応のITスキルが必要なため、SE出身者などが望ましく、さらに事業立ち上げ経験も必要となる。事業としての収支検討も含めて対応できる人材がさらに望ましいが必須ではない。

作業内容 ・企業向けLMS（Learning Management System）または大学向けポータルサイトの機能追加作業に携わっていただきます。 ・両案件ともにJavaによるWebアプリケーション開発でございます。 ・具体的な作業内容はテスト実行から参画いただき、経験を積んでいただいたうえで、ご自身のキャリアプランに合わせてご調整させていただく想定です。

作業内容 ・IT製品導入セールス案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-IT製品導入のプレゼン 　-導入決定企業に対する技術サポート 　-技術ソリューション提案

作業内容 ・金融業界向けSAP導入支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記業務をになっていただきます。 　‐クラウド環境でのSAPアプリケーション開発および拡張 　‐クライアントの要件定義、技術提案、システム導入支援 　‐他のSAPモジュールやシステムとの連携設計 　‐原価センター会計、内部指図、収益性分析、製品原価計算を含むSAP COの機能をクラ 　　イアントのニーズに合わせてカスタマイズ 　‐クライアント折衝

作業内容 ・税理士事務所向け経営新規サービス検討支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-中小企業の経営課題(経営計画/分析、資金繰り、事業承継、人材、販路開拓など)に 　アプローチできるサービスモデルの立案

作業内容 弊社人材参画中の別ポジションでの追加募集。 SAP運用中の某事業とスクラッチ運用中の某事業（いずれも工場は関西圏）においてSD/MM/PP/FI/CO/PSの導入を実施。 PSと他領域（FI、PP、MM）との連携部分に明るい方 ※プロジェクト在庫を使用したときの仕訳の動き（工事進行基準等も絡めて）がわかる方を追加募集です。

作業内容 ・サイバーセキュリティ向けプロジェクトマネジメント支援に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-メンバーが書いた資料のレビュー(もしくは自らも資料作成を行う) 　-事業戦略におけるディスカッション、資料作成 　-若手人材の育成

作業内容 カムバック支援サービスのWeb/フロントエンド開発支援をご担当いただきます。 (Reactを用いたWebアプリのフロントエンド側開発)

作業内容 運用中ソーシャルゲームにおいて プロジェクトアシスタントをお任せいたします。 具体的な作業内容は下記を想定しております。 ・チームメンバーのアカウント管理やサポート全般 ・MTGの設定、バックオフィスとの連携 ・特定メンバーのスケジュール管理 ・その他チームビルド系のタスク

作業内容 ・決済端末アプリケーションの開発において、 　設計、実装、テスト、リリース準備等をご担当いただきます。

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！仕事に集中して取り組んでいただけます。 ◆作業内容： 2020年から続いている案件で、2022年度の開発では 大型の追加機能の開発等を行う予定です。 ※2020年の前期開発経験者がご参画の方をサポートいたします。 ◆作業工程：基本設計～運用保守 4月～設計フェーズ 7月～製造・テスト ◆作業場所：大塚 ※設計フェーズではテレワークと併用 　実装～常駐メインになります。 ◆期間：2022年4月～2023年3月※スライド可能性有 ◆面談：1回 ※以下に該当する方からの応募はお断りしております。 なお、選考を進めるにあたってスキルシートが必要です。 -------------------------------------------------------- ・40代以上の方 ・外国籍の方(永住権をお持ちの方は問題ございません) ・週5日稼働できない方 --------------------------------------------------------

作業内容 大手デジタル支援会社にで受託しているプロジェクトのデータエンジニアを募集しております。 内容としては大手人材系のプロジェクトとなり、転職サービスサイトやアプリのデータマート開発業務がメインとなります。 配属となるデジタルサイエンス部は現在、12名で構成されておりリモート勤務できる環境となっております。 【業務詳細】 ●分析用データマート開発 ●データマート（テーブル）設計、SQL実装、バッチ（digdag）実装 ●保守運用 ●開発環境/DB ●AWS/Redshift、GCP/BigQuery両方の環境を触ります。

作業内容 【業務内容】 業務生産性向上を目的として、社内業務に対するRPA化を担当して頂きます。 ・RPAの導入、社内への推進・導入作業 現状業務フローの把握、部門との調整・要件定義、シナリオ作成スケジュールの策定、 開発管理、納品・サポートまで一貫して実施頂きます。 ・社員へのRPAに関する教育 ユーザーの業務整理から始まるため、顧客との折衝力や調整力、業務知識を持った人材として、必要なスキルを身につけながらご活躍いただきます。

作業内容 ・Javaを用いたAPIの運用保守に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-クラウドネイティブ化推進 　-別部署エンジニアや企画・運用チームとの調整

作業内容 ・ソーシャルゲームの開発に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-追加機能開発 　-設計からテストまで

作業内容 顧客へのMicrosoft Dynamics 365の導入を行うPJTにて、上流工程をお任せします。 ・要件定義～設計 └要望をくみ取り開発に落とし込む。 └PMと開発者の間に立ち設計までをご担当。 顧客は様々な業種の企業様となっております。 複数案件あるため、ご面談を通して担当案件を決めさせていただきます。 同社は、現場密着型でITコンサルティングサービス・エンジニアリングサービス・IT運用サービスを提供しております。 お客様へのERPパッケージ導入を行っている当部門にて、 今後Microsoft Dynamics 365を導入する案件が増えていく予定です。 現状、Dynamicsの知見がある人材が社内にいないため、Dynamicsの知見をお持ちで、 PMと開発の間に立ち上流工程(要件定義～設計)を担当できる方を求めております。

作業内容 ●案件概要 ①インタビューによるインプットを元にクライアントの中期事業計画における提言を行う。 ②クライアント候補側インタビュー（SMB事業者インサイト・大手の上流ニーズ・現行の広告運用代理店に対する不満点・EC事業者のペイン等） ③グローバル調査（新規焼き畑獲得代理店からLTVとかロイヤリティにとにかくフォーカスして収益上がるのかやら、デジマ人材派遣や教育などのインハウス化支援やら、EC支援やらどんなことが行われているのか、日本市場でオプトがリアプライすべきものはあるか）●仕事内容 ・ドキュメント作成 ・インタビュー調査 ・中期事業計画作成 ・議事録作成

作業内容 ・Laravelを用いて動画制作ツールの開発をご担当いただきます。 ・スキルに合わせ下記をご担当いただきます。 　-ドキュメント及びマニュアルの作成 　-プロジェクト推進 　-基本設計から実装、テスト

作業内容 デジタルクリエイターやITエンジニアなどの優秀な人材が、お客様の様々な課題解決に貢献する企業にて、スマホ向けクレーンゲームアプリ開発におけるエンジニア業務をお任せします。 　 ■□具体的には…□■ ・スマホ、PCを使用して遠隔でクレーンゲーム機を操作するためぼシステム開発 ・アプリエンジニア業務 　 ＜ゲーム系フリーランサーを手厚くサポートします＞ ・ゲーム業界特化型のため、大手ゲーム会社の案件や、様々な職種（エンジニア、2D/3Dデザイナー、企画など）の豊富な案件がございます ・コンフィデンス・プロが参画前のご契約～参画後までしっかりとサポートいたします

作業内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・外国籍の場合、N1(ビジネス上級)レベル必須 ・週5日稼働必須 ・実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・同システムのフロント/サーバーサイドの詳細設計/開発/テスト →フロント：サーバーサイドの割合は3：7想定 ・定例MTG対応 ・仕様書等ドキュメント作成（一部） ・システム性能向上に対する案出し/実行（状況次第） 【日本語ネイティブの方、活躍中！】 【20代・30代・40代、活躍中！】 【出社可能な方、活躍中！】

作業内容 ◯募集背景 テックリード室の事業支援メンバー、または将来の事業部テックリードの候補として優秀な人材を採用したいと考えています。 テックリード室は支援を求めている各事業や全社横断的なプロジェクトにたいして技術支援を行う組織です。 単に技術に精通しているだけではなく、事業を成長させ続けるために技術を最大限に活用するといった技術投資の目線と、開発組織を牽引していくことができるリーダーシップを持った、CTOやテックリード等の経験を持った仲間を強く求めています。 ◯主な業務内容 ・事業部支援として、開発メンバーの壁打ち相手や難易度の高い技術的課題の突破 ・CTOやVPoEと連携して開発組織および様々なプロダクトの課題解決 ・全社横断のプロジェクトや新規事業の立ち上げを事業計画フェーズから支援 ・アーキテクチャレビューや技術的課題の解決といった事業部支援 ・生産性向上とリスク軽減のためのモダン化をインフラ、アプリケーションの両面から推進 ・開発組織の課題解決 ◯期待役割＆成果のイメージ ・各事業部のテックリード人材になって欲しい、または、テックリード人材を育成して欲しい ・各事業部の生産性向上に寄与して欲しい（意志決定、仕組みづくり、文化づくり） ・横断支援先の問題解決ができること ◯人を採用した結果、事業部はどうなるか ・開発チームの生産性が向上し、事業のグロースにつながる施策を打ちやすくなる ・機会損失リスクや事業継続リスクが軽減し、安定した事業運営が実現される ■チーム構成 PJによります。 ■アダルトコンテンツ 有り ※あらかじめご理解の上、ご応募をお願いいたします ■開発環境の一例 ・Go ・Next.js ・MySQL(Spannerも含む) ・Redis ・GCP, AWS ・DataDog ※支援先事業部によって様々な技術を利用しているためあくまでも一例となります ■理想の人物像 ・言語やフレームワークなど特定技術の経験は不要（すぐにキャッチアップできれば良い） ・今は狭い範囲の技術スタックだとしても、フルスタックな部分に興味がありそれに対する努力ができること。また、それに加えコミュニケーションが得意な人としたいです。 ■その他リクエストなど ・評論家的にならず支援先の各プロダクトに深くかかわって一緒に物事を成し遂げようという熱い気持ちを持っている方 ・リモートかどうかに関わらず、コミュニケーションの工夫が行える、心配りのある方 ・過度な承認欲求など、不安定な方、常識が欠如している方は技術力が高くても避けたい（SNS依存など） ・金額等の条件面だけで選ぶような方は避けたい（事業に興味がない方はNG）

作業内容 国内AIメガベンチャー企業にて、CHRO候補(人事責任者)として、リーン経営を実現しながら、 IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや 人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。今後社員数の増加を見込んだ組織を作る必要があるため、 CHRO候補(人事責任者)として人事組織全般の構築を担っていただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築 ・組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行 ・人事評価制度・給与制度の設計 ・組織拡大に対応する労務の仕組構築 ・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行 ・上記を推進するための人事部門のマネジメント ※人事部への配属を予定しております。 ＜人事部組織＞ ・採用人事リーダー1名 ・採用人事3-4名 ・人事総務2-3名 ＜求める人物像＞ ・IT系事業会社での幅広い人事領域を経験しており、経営戦略に基づく人事戦略、 　組織戦略の立案経験もしくはIPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験がある方 ・リーン経営に基づく組織戦略を編み出し実行できる方 ・5名以上の人事組織のマネジメント経験がある方 ・地頭がよく、かつ目標達成に向けて泥臭いことまで当たり前のように実行できる方 ・ベンチャーのスピード感、カオス感を楽しめる方 ＜会社カルチャー＞ ・個々がもっともパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯で働くことを正義としています ・リモートワークやフレックス勤務（コアタイムなし）を導入。柔軟な働き方ができます ・全従業員が成長できる環境づくりの一環として、研修/セミナー費用サポートをはじめ、各種制度を整備しています ・地域、人種、性別、年齢にかかわらず、それぞれの経験や価値観が出会い、合わさり、新たな可能性を生み出す場です。 ・20名程度という少人数の組織ながら、時間や場所にとらわれず、個々の業務にプロフェッショナルとして向き合える環境を整えています。 ・私たちは、まだまだ進化の途中。それぞれが実現したい未来に合わせ、組織の形をいかようにも作っていける段階です。 ・本気で世界を変えたいと考える方、ぜひ1度お話ししましょう。

作業内容 ※テックリード室として大事にしていること※ 支援先事業部内での目先の課題を解決し、最終的には事業部単体で自走できるようにしてあげること ■業務内容 ・事業部支援として、開発メンバーの壁打ち相手や難易度の高い技術的課題の突破 ・CTOやVPoEと連携して開発組織および様々なプロダクトの課題解決 ・全社横断のプロジェクトや新規事業の立ち上げを事業計画フェーズから支援 ・アーキテクチャレビューや技術的課題の解決といった事業部支援 ・生産性向上とリスク軽減のためのモダン化をインフラ、アプリケーションの両面から推進 ・開発組織の課題解決 ■具体的な業務内容例 （一部を紹介） �@支援要請への対応 障害の根本原因の特定と改善策の提案、性能改善、リプレイスのアーキテクチャ相談などが多いです。 （自社サービス5周年CFの負荷対策、LCの夏CPでの障害原因調査、他） また、純粋な技術支援だけでなく、開発体制や保守体制の改善といった支援もあります。 �A新規事業立ち上げ支援 企画初期から営業メンバーと併走しながら、アーキテクチャや実現手段を検討して事業計画に反映。 初期開発はテックリード室で担当し、立ち上げて開発の流れができた段階で事業部に移管していくケースも。 （某自社プロダクトはテックリード室で総力を挙げて初期開発から支援し、現在も支援中。） �B大規模リプレイス支援 自社事業60あるうち、大黒柱である自社サービスのリプレイスをPjm、アーキテクトとして推進中。 また、顧客基盤のモダナイゼーションも継続的に支援中。 �C横断施策 開発組織の横断施策としては、全体的に障害発生の原因の分析や、障害対応プロセスの整備をSRE部やその他事業部などと連携して推進中。 事業全体の横断施策としては社内の棒事業総本部と連携して全社オペレーションなど多くの事業と関わる施策の推進も支援している。 ■期待役割＆成果のイメージ ・各事業部のテックリード人材になって欲しい、または、テックリード人材を育成して欲しい ・各事業部の生産性向上に寄与して欲しい（意志決定、仕組みづくり、文化づくり） ・横断支援先の問題解決ができること ■人を採用した結果、事業部はどうなるか ・開発チームの生産性が向上し、事業のグロースにつながる施策を打ちやすくなる ・機会損失リスクや事業継続リスクが軽減し、安定した事業運営が実現される ■対象となる人材 PMやPMO、CTOといった上流経験がある前提でテックリードレベルの開発スキルを強く求められます。

作業内容 〇現状分析と課題抽出 　∟同社の現行業務フローを詳細に分析し、建築設計と設備設計におけるデータ変換の問題点を特定します。 　∟具体的な課題やボトルネックを洗い出し、効率化のための改善点を明確にします。 　 〇方針策定 　∟建築設計と設備設計の統合運用に関する具体的な方針を策定します。 　∟必要なRevitの設定および運用方法を提案し、同社にフィードバックを得て最適な運用方法を決定します。 〇運用方法の提案 　∟統合運用のための具体的な運用方法を提案し、同社にフィードバックを得て修正します。 　∟提案内容に基づき、詳細な運用マニュアルを作成し、同社に提供します。 ■勤務形態 初回の1～2回は出社しての打ち合わせ 現状把握および初期方針の策定後はリモート勤務も可（リモートは月1回程度の出社を推奨） 同社では、建築設計と設備設計で異なるソフトウェアを使用しているため、設計変更が生じるたびにデータ変換が必要となり、 その過程で作業が煩雑になっています。 Revitは建築設計では既に使用されていますが、設備設計（特に電気設計）ではまだ十分に活用されていません。 Revitを利用することで設計データの統合と効率化が図れると期待されていますが、 設備設計部門での利用が進んでいないため、統合運用が実現していません。 さらに、設備設計におけるRevitの利用を推進するための人材が不足しています。 建築設計のメンバーは揃っているものの、設備設計に精通したレビットの操作が可能な人材がいないため、統合運用の推進が滞っています。 建築設計と設備設計で使用するソフトウェアを統一することで、データ変換の手間を減らし、作業効率を向上させることを目指します。 次に、設備設計にもRevitを導入し、建築設計と設備設計の統合運用を実現することで、設計プロセス全体の効率化を図ります。

作業内容 ■会社紹介 弊社は、「企業経営のインフラ（エンジニアリング）を支えるプラットフォーム」として、企業活動を支えるエンジニアリング課題をワンストップで解決するサービスを複数提供しています。 現在、中長期視点での事業拡大に向けて、組織拡大の下地を作っております。 ＜社会の根幹となるようなサービスを出し続ける＞ インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。 そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。 ＜世の中になくてはならない企業になることを目指して＞ 私たちは毎年2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。 私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。 世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。 ＜Googleテックパートナーに認定！/参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み＞ 弊社は技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。 また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で1から10まで内製することで、導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。 その結果、弊社のクラウド型データ連携プラットフォームが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。 ■事業内容 弊社は「企業経営のインフラ（エンジニアリング）を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 �@SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた日本初の伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 �Aクラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 �Bセキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 �Cフリーランスエンジニア人材紹介事業 「いいエンジニア」をあなたのチームに、をテーマとしたITフリーランスエンジニアの人材紹介エージェントです。 テックカンパニーである弊社が エンジニア目線で案件や人材を分析することでミスマッチを防ぎ、双方にとって最適なマッチングとなるよう支援しています。 ■仕事内容 ◎インフラ領域のスタープレイヤーが集まった実力派チーム ◎最先端の案件や大規模案件で、思う存分スキルを発揮可能 ◎データエンジニアレイヤも挑戦することが可能 ◎SREだけでなく、Goレイヤの開発技術も吸収可能 携わっていただくのは、当社の柱となっているSREサービス。 このサービスでは、AWS / GCP / Kubernetesに精通した、インフラ領域のスタープレイヤーと言えるエンジニアたちが「お客様のインフラチーム」として参画。 戦略策定から設計・構築・運用・セキュリティ、人材育成までサポートしていきます。 金融機関や動画配信、AI開発など技術力が求められる分野のインフラも支え、リピート率は実に95%！大手企業からもベンチャーからも、厚い信頼が寄せられています。 ＜具体的な業務内容＞ ・データレイヤに関する課題に応じたスキーマ設計、クエリチューニング、トラブルシューティング ・データベースの絶対欲求、バックアップ/リストア、レプリケーション、フェイルオーバーの運用最適化 ・セキュリティチームと協力したデータベースセキュリティの標準化 ・データレイヤに関するミドルウェアの検証 (CockroachDB, TiDB, SpannerなどのNewSQL, Snowflake, BigQueryなどのDWH, InfluxDB,Timestream, CosmosDBなどの時系列DB) ・SLO策定及びオブザーバビリティ確保のための仕組み開発 ・アプリケーション開発者への教育活動 ・DBREとしてのブランディング、発信活動 (マーケチームと連携してのセミナー企画、TechBlogの執筆や登壇) ■求める人物像 ・急成長する組織を一緒に作り上げていきたい方 ・チームを積極的に巻き込んで、目標達成に向けて前向きに取り組める方

作業内容 本プロジェクトは、1～2年後の実運用を目指しています。 導入パッケージはCompanyで、Fit to standardの考え方でシステム刷新していきます。 ユーザー数としては数千～1万人の規模になりますが、同社の文化柄、プロジェクトを進めるスピードが速く、 アジャイルにコミュニケーションを取りながら迅速かつ丁寧に進捗させていきます。 また、同社が懸念している点が、「品質管理」になります。 万名規模のユーザー数で且つコーポレート系システムになりますので、上手く整合性が取れているか、 運用を長期的に持続可能かどうかが、本プロジェクトで特に注力しなければならないポイントになります。 ～具体的な業務内容～ 以下の業務に柔軟に対応いただきます。 ・Company社独自の品質管理チェックシートの管理(標準機能) ・システム導入におけるスケジュール管理、タスク管理 ・システム導入におけるリスク管理、セキュリティ管理 ・社内外マネジメント、コミュニケーション(ベンダーコントロール含む)　など ※本案件は、週3日以上の工数で週1日出社いただき、 基幹システム刷新PJのPMとしてご支援いただくポジションになります。 ※週3以上というのは、月次60％の工数を平日日中帯の毎日に分けて進めていただくというニュアンスです。 同社では経営方針として、経営基盤、土台を再構築する目標を掲げております。 事業、社員数ともに急拡大している中で、現在のシステムのままでは品質や効率性の担保が難しくなるため、 今回基幹システム刷新プロジェクトが発足しています。 その中で、同社は基本内製でプロジェクトを進めていく方針であるものの、 同社組織内に大きな規模で基幹システム刷新の先導経験がある方がおらず、 社員のみではプロジェクト推進が難しい為、今回募集します。 ※コンサルティングファームなども入っておりません。

作業内容 顧客にてSnowflakeでDWHの構築を行なっております。 外部ベンダーに委託し、初期構築の目処はある程度つきましたが、 今後の運用に向けて、外部ベンダーから顧客内部で運用を行なっていく必要があります。 ただ、顧客内部にはSnowflake、DWHやDBアーキテクトに知見がある人材が少ない為、 今後の運用体制を見据えて今からチーム編成を進めており、 今回は下記いずれかのポジションをご対応いただける方を募集しています。 ・アーキテクトからご対応可能な方 ・DWHの実運用のご対応可能な方 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※

作業内容 ・医療介護業界向けWeb/SaaSサービスにおいて、バックエンド、フロントエンドの 開発業務を担当していただきます。 プロジェクトの状況とご経験に応じて柔軟にタスクをご依頼させていただきますが 主に下記を想定しております。 　‐設計 　‐開発 　‐レビュー　 　‐テスト 　‐保守

作業内容 【募集概要】 AWS環境での開発プロジェクトにおいて、システムエンジニア（SE）もしくはプログラマー（PG）として参画いただける人材を募集しています。 【プロジェクト詳細】 空運会社のAWSスクラッチ開発プロジェクトにおいて、本人確認システムやeKYCシステム構築、客先システムとの連携など、幅広い業務を担当していただきます。 おもな業務内容は以下のとおりです。 ■業務内容の詳細 対応いただく開発内容 ・本人確認システムの開発 ・eKYCシステムや客先システムとの連携 ・24/365のシステム構築 ・管理画面およびユーザー画面の開発 ・バックエンド処理の開発 ・セキュリティを考慮した構成設計 【働き方】 ・リモート勤務：基本的にはリモートでの勤務が可能です ・出社対応：一部業務でクライアント先（東京都内）での作業が発生する場合があります

作業内容 ■お任せしたいこと概要： ・経営情報システム、統合人材情報システムの導入プロジェクトへの参画 └自社製品の人事パッケージと経営情報のBIツールの導入支援 　どちらもほぼ同じ比率でご担当いただきます └2人体制で業務を遂行していただきます └クライアントは人事部や経営企画部が多く、Webでの顧客折衝が基本 └PJによって開発環境は異なります(メインはC♯)が、 　クライアントソフト(Windows)開発に関しては、VB系の言語を使用しています。 　開発のカスタマイズが多く発生するので、要件定義設計に関しては理解いただき、 　技術的な会話も求められるポジションです。 ■組織構成／開発環境など： ・開発環境：C#, JavaScript, Java, VB, SQL 導入PJ推進におけるハイススキルな人員募集

作業内容 ・クライアント組織運営管理にPMOとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-会議体運営全般(ファシリテーション、議事録、会議調整等） 　- 進捗管理(指定フォーマットあり) 　- 課題管理(指定フォーマットあり) 　- 文書管理(既存ルールあり) 　- 各種資料作成(提案書、企画書)

作業内容 現在マーケティング部門でWebサイト（Wordpress）を管理しており、セキュリティ上のリスクを低減するために保守チームを立ち上げています。Webサイト全般の運用管理、保守開発をご支援いただける方を募集しております。 今回の募集においては、Wordpress上でのPHP開発および運用保守のご経験がある方を優遇します。

作業内容 SAP SDアドオン保守対応におけるテスト・課題対応・不具合対応および保守フェーズ引継ぎを担当していただきます。 開発者も社内で同じチームの中にいますので、チームの管理と各ステークホルダーとの調整も担当していただきます。 【具体的な業務例】 ・進捗管理およびチームの管理 ・各ステークホルダーとの調整および折衝 ・テスト対応、不具合対応 ・保守フェーズ対応 クライアントに先においてSAPの保守フェーズで課題を抱えているものの、対応ができる人材がいない状態です。 SAPの中でも今回はSDモジュールの知識を専門とした方に入っていただき、 SAP/SDアドオン保守対応案件におけるテスト・課題対応・不具合対応および保守フェーズを担当していただきたいです。 ※商流：エンド→元請け→同社

作業内容 ・大手人材サービスの企業様での作業となります。 ・転職サイトの開発を行って頂きます。 ・HackもしくはGo言語を用いて、主にサーバーサイド及びバッチの開発を行っていただきます。

作業内容 ・アプリケーションの新機能開発や改善活動をご担当いただきます。 ・新規サービスの企画・設計・開発に携わっていただきます。 ・デプロイや各種オペレーションの自動化を行っていただきます。