人材のフリーランス案件・求人一覧 | 107ページ目

作業内容 ・ネイティブアプリ向け広告SDK開発に携わって頂きます。 ・アプリケーション全体や新規実装および各種改修等をご担当頂きます。 ・実装に関しては常に仮説ベースから実装がスタートしていきます。 ※担当範囲は、スキルや経験および進捗状況により変動いたします。

作業内容 ・大手人材サービスの企業様での作業となります。 ・転職サイトの開発を行って頂きます。

作業内容 【職務内容】 プリセールスとして、製品機能等のより技術的な視点から、経営管理ソフトを提案活動を行って頂きます。 基本的には営業担当から相談のあったお客様に対し、製品デモや機能説明、 システムに関する知見を用いた課題のヒアリング・ソリューションの提案などを行って頂きます。 ■募集背景・課題 通信機器の販売を行うにあたり、モノ売りからコト売りへの転換が課題となっております。 提供するシステムの知見がある人材を配置し、営業と協力することで提案力や受注スピードにおいて他社との差別化を図っています。

作業内容 自社のAI人材向けHRサイトのフロントエンドの実装をご担当いただきます。

作業内容 ★本案件は受託案件ですが、グループ会社間における取引の為、 　プライムベンダーとしてエンドユーザーとの距離感の近さが特徴です。 ★エンドユーザーは大手人材派遣会社となります。 ★出社は契約開始から約3日間。その後はフルリモートOK。 ■業務内容 現在、社内システムで利用している『CentOS7』が、2024年6月末にEOSLを迎える。 派遣事業を行っているグループ企業全体で、CentOS6および7のバージョンアップする為の プロジェクトが2023年より開始されており、本システムもPoCを4月から6月で実施し OSバージョンアップ対応を行う。

作業内容 【PJ概要】 大手航空会社における災対サイト新設案件。 大規模NWの施設およびその品質担保に向けたテスト計画から実行支援が必要な状況。 上記のデリバリ（テスト推進）に関するリードが可能な人材を急募。 【増員背景】 クライアントおよび本PJに関与する多くの関連システムステークホルダーとの調整を行いながらテスト推進が行えるメンバーが不足していることから募集 【業務内容】 ・メイン業務としては災対サイト構築の品質担保に向けたテスト計画推進および各ステークホルダーとの調整 ・既存運用環境に対する問い合わせ対応および顧客への説明

作業内容 主力事業である管理システムに対して、Salesforceを活用したデジタル化をお任せします。 具体的には以下の作業を想定しております。 　- 既存システムのリファクタリング 　- 既存事業の管理システムにおける技術を通じた課題解決、最適化推進 　- 技術を活用した既存事業のグロース(Salesforce改善)

作業内容 【案件概要 】 弊社クライアント（HR系）のデータサイエンス部署にてレコメンドのアルゴリズム開発実装実務をご担当いただきます。【業務内容】 ・Python、Shellスクリプト、SQLなどを用いて、各種機械学習モデルなどをレコメンデーション施策に適用、実装開発を行う。 └各種レコメンデーション施策を、バッチ、APIなどにて提供する

作業内容 オープン系のシステムの開発（WEBシステム）の設計、開発をお任せいたします。 ■状況： Windowsベースで社内の業務効率のために構築されたWEBシステムが複数あり、 データはSQLServerに蓄積し、データを活用したシステム開発、運用・保守を実施しております。 ■お任せしたいことの想定： Visual Studioを用いたASP.NETでのWEBシステムの開発（言語はC#もしくはVB）。 （SQLServerを用い、フロント側をWEBシステムとして開発する案件が多い） また、現状はClassic ASPで構築されたシステムからASP.NETへ移行する案件も多いです。 開発工程、もしくは上流の設計工程を必要としています。 システム開発を行っているものの人材が不足している状況。

作業内容 自身が仕事を楽しみ裁量を持ち、感情を揺さぶるクリエイティブを創造し提供、アウトプットすることを大事にしている企業にて、リソース制作案件におけるプロジェクトマネージャー業務をお任せします。 　 ■□具体的には…□■ ・リソース制作のプロジェクトマネージャー／制作進行業務 　 ＜ゲーム系フリーランサーを手厚くサポートします＞ ・ゲーム業界特化型のため、大手ゲーム会社の案件や、様々な職種（エンジニア、2D/3Dデザイナー、企画など）の豊富な案件がございます ・コンフィデンス・プロが参画前のご契約～参画後までしっかりとサポートいたします

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ・メガベンチャーにおける、自社のコーポレートサイト・オウンドメディアの新規開発・運用保守を行っている部署様でございます。 ・この度、増員のため、週3稼働頂ける副業人材を募集いたします。 ・チーム体制は30名弱で、コミュニケーションに明るいチームなため、困ったことはすぐに聞けるような風通しのいい環境で稼働頂けます。 ・デザインを元に、SEOを意識した実装を行うことができるフロントエンドエンジニア様大歓迎です。

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ○総合卸問屋様のECサイトリニューアル ○最新アーキテクチャ（Frontend、BFF(BackendsForFrontends)、backend） ○ドメイン駆動開発 ○GraphQL ○最新技術で開発を行うことができます •業務内容 ○詳細設計 ○コーディング ○テスト 【日本語ネイティブの方、活躍中！】 【20代・30代・40代、活躍中！】 【出社可能な方、活躍中！】

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ 作業工程　：詳細設計～ ■iOS 開発言語：Swift（SwiftUI） ツール　：Xcode、Cocoapods ■その他（共通） ：Git（本番開発ではJenkins） VisualStudioCode AWS ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ 詳細設計～ご担当頂きます。 ■環境　：[言語] ・Salseforce-Apex、JavaScript、HTML/CSS [DB/OS]・Salseforce、VSCode ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 国内AIメガベンチャー企業にて、CHRO候補(人事責任者)として、リーン経営を実現しながら、 IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや 人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。今後社員数の増加を見込んだ組織を作る必要があるため、 CHRO候補(人事責任者)として人事組織全般の構築を担っていただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築 ・組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行 ・人事評価制度・給与制度の設計 ・組織拡大に対応する労務の仕組構築 ・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行 ・上記を推進するための人事部門のマネジメント ※人事部への配属を予定しております。 ＜人事部組織＞ ・採用人事リーダー1名 ・採用人事3-4名 ・人事総務2-3名 ＜求める人物像＞ ・IT系事業会社での幅広い人事領域を経験しており、経営戦略に基づく人事戦略、 　組織戦略の立案経験もしくはIPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験がある方 ・リーン経営に基づく組織戦略を編み出し実行できる方 ・5名以上の人事組織のマネジメント経験がある方 ・地頭がよく、かつ目標達成に向けて泥臭いことまで当たり前のように実行できる方 ・ベンチャーのスピード感、カオス感を楽しめる方 ＜会社カルチャー＞ ・個々がもっともパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯で働くことを正義としています ・リモートワークやフレックス勤務（コアタイムなし）を導入。柔軟な働き方ができます ・全従業員が成長できる環境づくりの一環として、研修/セミナー費用サポートをはじめ、各種制度を整備しています ・地域、人種、性別、年齢にかかわらず、それぞれの経験や価値観が出会い、合わさり、新たな可能性を生み出す場です。 ・20名程度という少人数の組織ながら、時間や場所にとらわれず、個々の業務にプロフェッショナルとして向き合える環境を整えています。 ・私たちは、まだまだ進化の途中。それぞれが実現したい未来に合わせ、組織の形をいかようにも作っていける段階です。 ・本気で世界を変えたいと考える方、ぜひ1度お話ししましょう。

作業内容 ※テックリード室として大事にしていること※ 支援先事業部内での目先の課題を解決し、最終的には事業部単体で自走できるようにしてあげること ■業務内容 ・事業部支援として、開発メンバーの壁打ち相手や難易度の高い技術的課題の突破 ・CTOやVPoEと連携して開発組織および様々なプロダクトの課題解決 ・全社横断のプロジェクトや新規事業の立ち上げを事業計画フェーズから支援 ・アーキテクチャレビューや技術的課題の解決といった事業部支援 ・生産性向上とリスク軽減のためのモダン化をインフラ、アプリケーションの両面から推進 ・開発組織の課題解決 ■具体的な業務内容例 （一部を紹介） �@支援要請への対応 障害の根本原因の特定と改善策の提案、性能改善、リプレイスのアーキテクチャ相談などが多いです。 （自社サービス5周年CFの負荷対策、LCの夏CPでの障害原因調査、他） また、純粋な技術支援だけでなく、開発体制や保守体制の改善といった支援もあります。 �A新規事業立ち上げ支援 企画初期から営業メンバーと併走しながら、アーキテクチャや実現手段を検討して事業計画に反映。 初期開発はテックリード室で担当し、立ち上げて開発の流れができた段階で事業部に移管していくケースも。 （某自社プロダクトはテックリード室で総力を挙げて初期開発から支援し、現在も支援中。） �B大規模リプレイス支援 自社事業60あるうち、大黒柱である自社サービスのリプレイスをPjm、アーキテクトとして推進中。 また、顧客基盤のモダナイゼーションも継続的に支援中。 �C横断施策 開発組織の横断施策としては、全体的に障害発生の原因の分析や、障害対応プロセスの整備をSRE部やその他事業部などと連携して推進中。 事業全体の横断施策としては社内の棒事業総本部と連携して全社オペレーションなど多くの事業と関わる施策の推進も支援している。 ■期待役割＆成果のイメージ ・各事業部のテックリード人材になって欲しい、または、テックリード人材を育成して欲しい ・各事業部の生産性向上に寄与して欲しい（意志決定、仕組みづくり、文化づくり） ・横断支援先の問題解決ができること ■人を採用した結果、事業部はどうなるか ・開発チームの生産性が向上し、事業のグロースにつながる施策を打ちやすくなる ・機会損失リスクや事業継続リスクが軽減し、安定した事業運営が実現される ■対象となる人材 PMやPMO、CTOといった上流経験がある前提でテックリードレベルの開発スキルを強く求められます。

作業内容 ◯募集背景 テックリード室の事業支援メンバー、または将来の事業部テックリードの候補として優秀な人材を採用したいと考えています。 テックリード室は支援を求めている各事業や全社横断的なプロジェクトにたいして技術支援を行う組織です。 単に技術に精通しているだけではなく、事業を成長させ続けるために技術を最大限に活用するといった技術投資の目線と、開発組織を牽引していくことができるリーダーシップを持った、CTOやテックリード等の経験を持った仲間を強く求めています。 ◯主な業務内容 ・事業部支援として、開発メンバーの壁打ち相手や難易度の高い技術的課題の突破 ・CTOやVPoEと連携して開発組織および様々なプロダクトの課題解決 ・全社横断のプロジェクトや新規事業の立ち上げを事業計画フェーズから支援 ・アーキテクチャレビューや技術的課題の解決といった事業部支援 ・生産性向上とリスク軽減のためのモダン化をインフラ、アプリケーションの両面から推進 ・開発組織の課題解決 ◯期待役割＆成果のイメージ ・各事業部のテックリード人材になって欲しい、または、テックリード人材を育成して欲しい ・各事業部の生産性向上に寄与して欲しい（意志決定、仕組みづくり、文化づくり） ・横断支援先の問題解決ができること ◯人を採用した結果、事業部はどうなるか ・開発チームの生産性が向上し、事業のグロースにつながる施策を打ちやすくなる ・機会損失リスクや事業継続リスクが軽減し、安定した事業運営が実現される ■チーム構成 PJによります。 ■アダルトコンテンツ 有り ※あらかじめご理解の上、ご応募をお願いいたします ■開発環境の一例 ・Go ・Next.js ・MySQL(Spannerも含む) ・Redis ・GCP, AWS ・DataDog ※支援先事業部によって様々な技術を利用しているためあくまでも一例となります ■理想の人物像 ・言語やフレームワークなど特定技術の経験は不要（すぐにキャッチアップできれば良い） ・今は狭い範囲の技術スタックだとしても、フルスタックな部分に興味がありそれに対する努力ができること。また、それに加えコミュニケーションが得意な人としたいです。 ■その他リクエストなど ・評論家的にならず支援先の各プロダクトに深くかかわって一緒に物事を成し遂げようという熱い気持ちを持っている方 ・リモートかどうかに関わらず、コミュニケーションの工夫が行える、心配りのある方 ・過度な承認欲求など、不安定な方、常識が欠如している方は技術力が高くても避けたい（SNS依存など） ・金額等の条件面だけで選ぶような方は避けたい（事業に興味がない方はNG）

作業内容 〇現状分析と課題抽出 　∟同社の現行業務フローを詳細に分析し、建築設計と設備設計におけるデータ変換の問題点を特定します。 　∟具体的な課題やボトルネックを洗い出し、効率化のための改善点を明確にします。 　 〇方針策定 　∟建築設計と設備設計の統合運用に関する具体的な方針を策定します。 　∟必要なRevitの設定および運用方法を提案し、同社にフィードバックを得て最適な運用方法を決定します。 〇運用方法の提案 　∟統合運用のための具体的な運用方法を提案し、同社にフィードバックを得て修正します。 　∟提案内容に基づき、詳細な運用マニュアルを作成し、同社に提供します。 ■勤務形態 初回の1～2回は出社しての打ち合わせ 現状把握および初期方針の策定後はリモート勤務も可（リモートは月1回程度の出社を推奨） 同社では、建築設計と設備設計で異なるソフトウェアを使用しているため、設計変更が生じるたびにデータ変換が必要となり、 その過程で作業が煩雑になっています。 Revitは建築設計では既に使用されていますが、設備設計（特に電気設計）ではまだ十分に活用されていません。 Revitを利用することで設計データの統合と効率化が図れると期待されていますが、 設備設計部門での利用が進んでいないため、統合運用が実現していません。 さらに、設備設計におけるRevitの利用を推進するための人材が不足しています。 建築設計のメンバーは揃っているものの、設備設計に精通したレビットの操作が可能な人材がいないため、統合運用の推進が滞っています。 建築設計と設備設計で使用するソフトウェアを統一することで、データ変換の手間を減らし、作業効率を向上させることを目指します。 次に、設備設計にもRevitを導入し、建築設計と設備設計の統合運用を実現することで、設計プロセス全体の効率化を図ります。

作業内容 本プロジェクトは、1～2年後の実運用を目指しています。 導入パッケージはCompanyで、Fit to standardの考え方でシステム刷新していきます。 ユーザー数としては数千～1万人の規模になりますが、同社の文化柄、プロジェクトを進めるスピードが速く、 アジャイルにコミュニケーションを取りながら迅速かつ丁寧に進捗させていきます。 また、同社が懸念している点が、「品質管理」になります。 万名規模のユーザー数で且つコーポレート系システムになりますので、上手く整合性が取れているか、 運用を長期的に持続可能かどうかが、本プロジェクトで特に注力しなければならないポイントになります。 ～具体的な業務内容～ 以下の業務に柔軟に対応いただきます。 ・Company社独自の品質管理チェックシートの管理(標準機能) ・システム導入におけるスケジュール管理、タスク管理 ・システム導入におけるリスク管理、セキュリティ管理 ・社内外マネジメント、コミュニケーション(ベンダーコントロール含む)　など ※本案件は、週3日以上の工数で週1日出社いただき、 基幹システム刷新PJのPMとしてご支援いただくポジションになります。 ※週3以上というのは、月次60％の工数を平日日中帯の毎日に分けて進めていただくというニュアンスです。 同社では経営方針として、経営基盤、土台を再構築する目標を掲げております。 事業、社員数ともに急拡大している中で、現在のシステムのままでは品質や効率性の担保が難しくなるため、 今回基幹システム刷新プロジェクトが発足しています。 その中で、同社は基本内製でプロジェクトを進めていく方針であるものの、 同社組織内に大きな規模で基幹システム刷新の先導経験がある方がおらず、 社員のみではプロジェクト推進が難しい為、今回募集します。 ※コンサルティングファームなども入っておりません。

作業内容 ■会社紹介 弊社は、「企業経営のインフラ（エンジニアリング）を支えるプラットフォーム」として、企業活動を支えるエンジニアリング課題をワンストップで解決するサービスを複数提供しています。 現在、中長期視点での事業拡大に向けて、組織拡大の下地を作っております。 ＜社会の根幹となるようなサービスを出し続ける＞ インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。 そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。 ＜世の中になくてはならない企業になることを目指して＞ 私たちは毎年2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。 私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。 世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。 ■事業内容 弊社は「企業経営のインフラ（エンジニアリング）を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 �@SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた日本初の伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 �Aクラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 �Bセキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 �Cフリーランスエンジニア人材紹介事業 「いいエンジニア」をあなたのチームに、をテーマとしたITフリーランスエンジニアの人材紹介エージェントです。 テックカンパニーである弊社が エンジニア目線で案件や人材を分析することでミスマッチを防ぎ、双方にとって最適なマッチングとなるよう支援しています。 ■仕事内容 ◎戦略策定や意思決定にも携わる、お客様と一体化したインフラサービス(クラウドセキュリティ領域） ◎人材育成も網羅してきたサービスだからこそ、スキルアップに最適！ ◎業績は3期連続150%以上成長の急拡大！最先端のインフラ案件が続々。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOps, セキュリティなどの最新技術の知見を集約。 文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様IT環境のセキュリティリスク評価とセキュリティ戦略の立案、要件定義、デザイン、実装 （AWSやGoogle Cloudといったパブリッククラウド環境へのセキュリティ対応。） ・監査/審査に向けたセキュリティ設定や、インシデント・アラート対応といったセキュリティ運用業務 ・セキュリティ運用の改善に向けた自動化の推進 ・セキュリティに関わる社内R&D活動 ・セキュリティエンジニアとしての技術広報活動（登壇, TechBlogの執筆） ■セキュリティSREエンの期待値/役割 クライアントの課題を深く理解して、セキュリティ分野における本質的な技術支援を通じてクライアントのビジネス加速に貢献すること 例: ・最先端で「顧客要件に最も適した」インフラ環境の提供とセキュリティ対策の実現 ・洗練されたセキュリティ監視基盤の提供 - セキュリティインシデント発生時の対応フロー整備や、インシデント管理 ・開発者の開発効率に寄与する自動化の推進（CI/CD基盤における脆弱性診断の仕組み化等） ・運用負荷を軽減させる為の自動化の推進（コード化） ・「顧客要件に適合した」最も効率的なセキュリティサービスの活用と運用体制の構築 ■求める人物像 ・インフラ領域やDevSecOps/SREに興味がある方 ・Kubernetes領域に興味がある方 ・セキュリティ全般に興味がある方

作業内容 ■会社紹介 弊社は、「企業経営のインフラ（エンジニアリング）を支えるプラットフォーム」として、企業活動を支えるエンジニアリング課題をワンストップで解決するサービスを複数提供しています。 現在、中長期視点での事業拡大に向けて、組織拡大の下地を作っております。 ＜社会の根幹となるようなサービスを出し続ける＞ インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。 そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。 ＜世の中になくてはならない企業になることを目指して＞ 私たちは毎年2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。 私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。 世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。 ＜Googleテックパートナーに認定！/参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み＞ 弊社は技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。 また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で1から10まで内製することで、導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。 その結果、弊社のクラウド型データ連携プラットフォームが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。 ■事業内容 弊社は「企業経営のインフラ（エンジニアリング）を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 �@SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた日本初の伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 �Aクラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 �Bセキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 �Cフリーランスエンジニア人材紹介事業 「いいエンジニア」をあなたのチームに、をテーマとしたITフリーランスエンジニアの人材紹介エージェントです。 テックカンパニーである弊社が エンジニア目線で案件や人材を分析することでミスマッチを防ぎ、双方にとって最適なマッチングとなるよう支援しています。 ■仕事内容 ◎インフラ領域のスタープレイヤーが集まった実力派チーム ◎最先端の案件や大規模案件で、思う存分スキルを発揮可能 ◎データエンジニアレイヤも挑戦することが可能 ◎SREだけでなく、Goレイヤの開発技術も吸収可能 携わっていただくのは、当社の柱となっているSREサービス。 このサービスでは、AWS / GCP / Kubernetesに精通した、インフラ領域のスタープレイヤーと言えるエンジニアたちが「お客様のインフラチーム」として参画。 戦略策定から設計・構築・運用・セキュリティ、人材育成までサポートしていきます。 金融機関や動画配信、AI開発など技術力が求められる分野のインフラも支え、リピート率は実に95%！大手企業からもベンチャーからも、厚い信頼が寄せられています。 ＜具体的な業務内容＞ ・データレイヤに関する課題に応じたスキーマ設計、クエリチューニング、トラブルシューティング ・データベースの絶対欲求、バックアップ/リストア、レプリケーション、フェイルオーバーの運用最適化 ・セキュリティチームと協力したデータベースセキュリティの標準化 ・データレイヤに関するミドルウェアの検証 (CockroachDB, TiDB, SpannerなどのNewSQL, Snowflake, BigQueryなどのDWH, InfluxDB,Timestream, CosmosDBなどの時系列DB) ・SLO策定及びオブザーバビリティ確保のための仕組み開発 ・アプリケーション開発者への教育活動 ・DBREとしてのブランディング、発信活動 (マーケチームと連携してのセミナー企画、TechBlogの執筆や登壇) ■求める人物像 ・急成長する組織を一緒に作り上げていきたい方 ・チームを積極的に巻き込んで、目標達成に向けて前向きに取り組める方

作業内容 顧客にてSnowflakeでDWHの構築を行なっております。 外部ベンダーに委託し、初期構築の目処はある程度つきましたが、 今後の運用に向けて、外部ベンダーから顧客内部で運用を行なっていく必要があります。 ただ、顧客内部にはSnowflake、DWHやDBアーキテクトに知見がある人材が少ない為、 今後の運用体制を見据えて今からチーム編成を進めており、 今回は下記いずれかのポジションをご対応いただける方を募集しています。 ・アーキテクトからご対応可能な方 ・DWHの実運用のご対応可能な方 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※

作業内容 ・医療介護業界向けWeb/SaaSサービスにおいて、バックエンド、フロントエンドの 開発業務を担当していただきます。 プロジェクトの状況とご経験に応じて柔軟にタスクをご依頼させていただきますが 主に下記を想定しております。 　‐設計 　‐開発 　‐レビュー　 　‐テスト 　‐保守

作業内容 ■お任せしたいこと概要： ・経営情報システム、統合人材情報システムの導入プロジェクトへの参画 └自社製品の人事パッケージと経営情報のBIツールの導入支援 　どちらもほぼ同じ比率でご担当いただきます └2人体制で業務を遂行していただきます └クライアントは人事部や経営企画部が多く、Webでの顧客折衝が基本 └PJによって開発環境は異なります(メインはC♯)が、 　クライアントソフト(Windows)開発に関しては、VB系の言語を使用しています。 　開発のカスタマイズが多く発生するので、要件定義設計に関しては理解いただき、 　技術的な会話も求められるポジションです。 ■組織構成／開発環境など： ・開発環境：C#, JavaScript, Java, VB, SQL 導入PJ推進におけるハイススキルな人員募集

作業内容 ・クライアント組織運営管理にPMOとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-会議体運営全般(ファシリテーション、議事録、会議調整等） 　- 進捗管理(指定フォーマットあり) 　- 課題管理(指定フォーマットあり) 　- 文書管理(既存ルールあり) 　- 各種資料作成(提案書、企画書)

作業内容 現在マーケティング部門でWebサイト（Wordpress）を管理しており、セキュリティ上のリスクを低減するために保守チームを立ち上げています。Webサイト全般の運用管理、保守開発をご支援いただける方を募集しております。 今回の募集においては、Wordpress上でのPHP開発および運用保守のご経験がある方を優遇します。

作業内容 SAP SDアドオン保守対応におけるテスト・課題対応・不具合対応および保守フェーズ引継ぎを担当していただきます。 開発者も社内で同じチームの中にいますので、チームの管理と各ステークホルダーとの調整も担当していただきます。 【具体的な業務例】 ・進捗管理およびチームの管理 ・各ステークホルダーとの調整および折衝 ・テスト対応、不具合対応 ・保守フェーズ対応 クライアントに先においてSAPの保守フェーズで課題を抱えているものの、対応ができる人材がいない状態です。 SAPの中でも今回はSDモジュールの知識を専門とした方に入っていただき、 SAP/SDアドオン保守対応案件におけるテスト・課題対応・不具合対応および保守フェーズを担当していただきたいです。 ※商流：エンド→元請け→同社

作業内容 ・大手人材サービスの企業様での作業となります。 ・転職サイトの開発を行って頂きます。 ・HackもしくはGo言語を用いて、主にサーバーサイド及びバッチの開発を行っていただきます。

作業内容 ・アプリケーションの新機能開発や改善活動をご担当いただきます。 ・新規サービスの企画・設計・開発に携わっていただきます。 ・デプロイや各種オペレーションの自動化を行っていただきます。

作業内容 Vue.jsを用いて、自社のAI人材向けHRサイトのフロントエンドの実装をご担当いただきます。

作業内容 ・社内で開発中のECもしくはSCMシステムにおけるサーバーサイドの開発をご担当いただきます。 ・具体的には以下作業をご担当いただきます。 └カート/決済/マイページ/その他サービス機能などのWebアプリケーション設計、開発、運用またはAPI設計、開発、運用 └基幹システム/商品/受発注/貿易/倉庫管理/CRM等のSCMシステムの設計、開発、運用またはAPI設計、開発、運用

作業内容 ■募集背景 事業拡大による人材の不足。 また、新しい分野の案件も多くいただいており、今回のような Unreal Engineを用いたプロジェクトなども進めております。 同社は、AIや3次元画像処理をはじめとした様々なセンシング、データ解析に特化した技術者集団です。 3D先端技術を活用することで、現実世界に全く新しいコミュニケーションを生み出していくことをミッションに 事業を展開しています。 具体的には… ・3次元点群を用いたデータ解析 ・3Dデータを用いたAIアルゴリズムによるデータ解析及び研究開発 ・センサー(デプスセンサー、ライダー、IMU)を用いた3次元点群データ処理 を多く行っています。

作業内容 【募集背景】 同社モバイルオーダーサービスの拡大に伴い、人材の募集 【職務内容】 大手クライアントへの企画支援の上流工程から、KPI設計、要件定義、設計、開発、試験、運用まで一貫したプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 ・企画や要件定義フェーズでのクライアント折衝 ・ドキュメント作成 （機能一覧、画面遷移図、画面設計書など） ・コンシューマファーストの目線を持ったプロダクトの構想の案出 ・社内外の開発者及びデザイナーとコミュニケーションをとりながらプロダクト開発を推進 ・プロジェクトの工程管理、実店舗におけるフィールドテストの計画・実施 ・プロジェクトのQCDに責任を持って推進 ・リリース後の運用や改善の提案

作業内容 検索エンジンの開発チームに参画し、フロントエンド開発をお任せいたします。 具体的には下記作業をお任せいたします。 ・人材検索エンジンの開発・運用におけるフロントエンド開発のリード ・フロントエンド技術の取捨選択、ビルド環境の整備

作業内容 自社のリリース済のWEB投資サービスのバックエンド開発を中心に行って頂きます。 開発タスクが増えているため、増員枠としての募集です。 メンバークラス、リーダークラスそれぞれで募集しています。

作業内容 自社で運営する海外事業部のサイト制作におけるディレクション作業をおまかせします。 ■ 依頼者へのヒアリング、要件定義、折衝 ■ プロジェクトの制作進行・管理 ■ ワイヤーフレームの作成（ページ構成・文言作成） ■ 上記に伴うチームメンバーとのやり取り（マーケター・エンジニア・デザイナー） ■ リリース時のテスト ■ salesforceにある人材データとのデータ連携、一部ディレクトリにあるワードプレスの仕様設計

作業内容 【業務内容】 フロントエンドを中心とした開発支援 【関わるサービス】 新規事業を創出するための自社で開発しているBtoBのSaaS型プラットフォーム。 【サービスの何を作るか(機能)】 新規機能開発及び既存機能の改修やリファクタリングをご依頼予定。 定期的に機能開発要件として出てくる様々な開発を継続的に開発/改修を行っていただく案件。 【外部人材活用理由】 開発スピード重視／リソース不足

作業内容 ・Ruby on Railsを用いた受託開発に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　‐ビジネスパーソン向け動画見放題サービスの法人向け管理画面開発 　‐ユーザー管理基盤とのデータ連携機能開発 　‐開発プロセスの改善提案、実施

作業内容 Webサイトのアクセスログの収集、分析 ・Worksapce(GUI), Datafeed(BQ・SQL)での計測確認や集計業務の他、アクセスログ出力設計・実装、ログ運用を担う ・2022年4月以降に体制拡大を見込んでおり、まずは先行して案件参画、スキルキャッチアップできる方を希望 ※アクセス解析ツールに関しては参画後に研修を予定しており、現時点でご経験のない方も可能 OJT・着任後研修でキャッチアップをしてもらう予定の職務内容・スキルは以下になります。 ・アクセスログ出力設計・実装 ・Adobe Analytics, Adobe Launch ・Google Analytics, Google Tag Manager ・Charles ＜備考＞ 基本リモート

作業内容 ・Goを用いてパートナーセールス支援ソフトウェア開発に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　‐ソフトウェア開発業務 ‐設計、開発、運用 ‐仕様策定等