PostgreSQL × 在宅・リモートのフリーランス案件・求人一覧 | 174ページ目

作業内容 電子カルテシステムのWEBシステム開発に携わっていただきます。 開発種類は新規・改修です。 担当工程は基本設計以降になります。

作業内容 ・5G基地局の開発に携わっていただきます。 ・工程は要件定義以降を想定しております。

作業内容 ・PHPを用いたネットショップ向け管理システム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-基本設計以降の実務開発業務 　-ネットショップ向け管理システム開発

作業内容 ・ネットショップ向け一元管理システム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記業務をご担当いただきます。 　-一元管理システムを利用したビジネス、及び、業務の理解 　-新機能の開発、仕様変更開発、改善対応 　-UI/UX改善を目的としたフロントエンド開発 　-利用状況を把握するために、ログ収集や分析用プロダクトとの連携開発

作業内容 ・.Python,Angularを用いた構築済みWebシステムの開発保守に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-機能追加及び改善 　‐ユーザとの仕様調整 　-プログラム開発

作業内容 ・.NET（C#,VB）を用いた生産管理システムの開発保守に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　‐.NET（C#,VB）系パッケージの運用保守 　-機能追加及び改善 　‐ユーザとの仕様調整 　-プログラム開発管理

作業内容 ・Javaを用いた生産管理システムの開発保守に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　‐Java系パッケージの運用保守 　-機能追加及び改善 　‐ユーザとの仕様調整 　-プログラム開発管理

作業内容 ・PHP/Javaを用いたシステム開発に携わっていただきます。 ・主に以下の業務をご担当いただきます。 　-詳細設計以降の開発業務 　-ネットショップ向け管理システム開発/保守/運用

作業内容 【業務概要】 Salesforce関連製品の導入やweb案件における開発 【具体的には】 webサイト構築プロジェクトやSalesforce含む基幹システム開発における ・実装 ・テスト 【使用言語】 ・JavaScript ・Ruby ・Python ・Apex 【開発環境】 ・AWS/Heroku/GCP バックエンド ・Ruby On Rails ミドルウェア ・PostgreSQL, GraphQL, Lambda, API Gateway, SAM フロントエンド ・React/NextJs 【その他ツール】 ・VS Code ・bitbucket ※Mac(MacBook or iMac)支給有り 【ジョインいただくメリット】 ・ごく一部の限られた領域ではなく、小さい会社特有の幅広い領域における経験を積むことが出来る。 ・個人の裁量が大きく、技術的なチャレンジを実践できる環境であること。 ・技術の方針などについて経営陣と共に創っていく環境であること。 【会社の雰囲気・方針・働きやすさ】 わたしたちの組織では、統制、管理をベースとしたヒエラルキー型の組織ではなく、ビジョンやミッションの達成のため、メンバー全員がそれぞれ意思決定をおこなう自律型組織の確立を目指しています。 そのため、部門リーダーを筆頭にメンバーそれぞれが経営における決定権を持ちながら、組織の価値向上に向けた取り組みを主体的におこなっています。 担っていただく業務のみではなく、組織づくりに対しても様々なチャレンジが可能な環境です。

作業内容 ※こちらはご経験者、即戦力となって頂ける方向けの募集となります。 【業務概要】 ・お客様の要望に応じたシステム開発の要件定義から開発まで ・エンジニアチームを牽引するリードエンジニアポジション ・フロントエンドからバックエンドまで幅広く開発に携わることが可能 【具体的には】 webサイト構築プロジェクトや基幹システム開発における ・要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・基本設計 ・実装 ・チームメンバーに対するコードレビュー 【使用言語】 ・JavaScript ・Ruby ・Python ・Apex 【開発環境】 ・AWS/Heroku/GCP バックエンド ・Ruby On Rails ミドルウェア ・PostgreSQL, GraphQL, Lambda, API Gateway, SAM フロントエンド ・React/NextJs 【その他ツール】 ・VS Code ・bitbucket ※Mac(MacBook or iMac)支給有り 【ジョインいただくメリット】 ・ごく一部の限られた領域ではなく、小さい会社特有の幅広い領域における経験を積むことが出来る。 ・個人の裁量が大きく、技術的なチャレンジを実践できる環境であること。 ・技術の方針などについて経営陣と共に創っていく環境であること。 【会社の雰囲気・方針・働きやすさ】 わたしたちの組織では、統制、管理をベースとしたヒエラルキー型の組織ではなく、ビジョンやミッションの達成のため、メンバー全員がそれぞれ意思決定をおこなう自律型組織の確立を目指しています。 そのため、部門リーダーを筆頭にメンバーそれぞれが経営における決定権を持ちながら、組織の価値向上に向けた取り組みを主体的におこなっています。 担っていただく業務のみではなく、組織づくりに対しても様々なチャレンジが可能な環境です。