PMO × 在宅・リモートのフリーランス案件・求人一覧 | 27ページ目

作業内容 ・金融小売業界向けAIエージェント導入提案支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - AIエージェントおよび周辺CXサービスの導入提案活動支援 - 大手金融機関向け次期DX中期経営計画策定に向けたプリセールス支援(構想策定、論点整理、提言) - 大手金融機関向け次期音声基盤構想(連絡、電話営業データ活用)に関するプリセールス支援 - 提案資料、汎用資料の作成、整備 - 小売り向け生成AI活用Lab構想支援

作業内容 ・グループ企業向けSalesforce 開発保守案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-Salesforce 標準機能を活用した設計開発 　-Salesforce 環境の保守、改修、問い合わせ対応 　-タスク管理、優先度調整、ステークホルダとの調整対応 　-グループ各社における開発、保守、運用の品質標準化推進 　-ユーザー要件を標準機能で実現するための設計提案

作業内容 同社は、大手鉄道会社のユーザー系SI企業です。 その中のITインフラ担当チームにて、現在推進しているグループ各社のネットワーク構成見直しプロジェクト業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・現状理解：グループ会社の現在の構成と運営状況を詳細に把握し、関連するデータやドキュメントを収集し、分析。 ・設計変更点の洗い出し：現状からの改善点や変更が必要な箇所を特定し、各変更点の優先順位を決定。 ・変更内容の落とし込み：洗い出した変更点を具体的な計画としてまとめ、各部門や関係者への説明と同意を得る。 ・切り替えの実施：設計変更に基づいた新しい構成への移行を実行、移行期間中の問題発生に備え、対応策の準備 ・フォローアップ ※LAN・WANだけでなく、無線LAN・DHCP・セキュリティなど、ネットワークに関係する業務全般が対象になります 【チーム体制】 インフラチーム（ネットワーク担当）に所属していただきます。 ・7名体制（社員3名、協力会社4名） ・20代後半～30代が中心（平均年齢35歳） 同社にて現在推進しているグループ各社のネットワーク構成見直しプロジェクトにおいて、推進できる人材が不足しているため

作業内容 プロジェクトはPMがパートナーと密に連携し、 要件定義からUX設計、開発、運用まで一貫して推進いたします。 クライアントや社内デザイナーと議論を重ね、 要件の策定やプロジェクト管理といった業務をお任せ致します。 ＜具体的には･･･＞ ・設計：設計書のレビュー ・開発：進捗管理および課題管理 ・テスト：テスト計画の策定、テスト結果のレビューおよび対策の立案 ・運用：問い合わせ対応や障害対応のリード なお、外部ベンダーも関わるため、発注業務までご担当いただきたいと考えています。 ＜アサイン案件一例＞ ・既存サービスに関する機能追加プロジェクト支援 ・ToC向けアプリのスクラッチ開発における伴走支援　など ＜部署人数・構成＞ ・社員約20名 　└ 営業兼コンサルタント：6名 　└ プロジェクトマネージャー（PM）：6名 　└ デザイナー：5名 金融機関との協業の金融サービスの企画・開発・運用において、 プロジェクトをマネジメントする人材が不足しているため、 即戦力でご支援いただける方を募集いたします。

作業内容 ■企業概要 同社は、大手企業からスタートアップ企業までHubSpotを利用したDX支援サービスを提供している企業様です。 ■業務内容 今回は、クライアントのHubSpot(CRM)利活用・導入PJにおいてPMとしてお力添えいただきます。 同社内のコンサル人材がクライアントのヒアリング・分析・提案を中心に行いますので、 受け入れ後の構築・管理を中心にお力添えいただきます。 └マイルストン設定、タスク管理、進捗・リスクマネジメント　等 それぞれ3～6か月スパンで納品まで行っておりますが、常に新規・既存を含め複数のPJが走っているため、 中～大規模PJを2つほど並行してお任せする可能性もございます。 ※開発面フェーズでは、ベンダーに依頼していることもございます ■出社頻度 週5日稼働の内、週2～3日出社想定 └世田谷区 CRMプラットフォームHubSpotの引き合いが非常に強くなっており、 今回はPMとしてお力添えいただける方を募集しております。

作業内容 大手メーカーのDX推進を支える新規PJが複数立ち上がっており、それを牽引するシニアSEを募集。 技術選定から要求整理、開発管理までを一貫して主導し、担当PJを拡大していく強力な推進力を期待。 ※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外） ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～30代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～

作業内容 本ポジションは、 IoTソリューション部（RFID機能を持つICタグを出版物につけ、在庫や販売条件の管理など書店経営の改善サービスの運営、管理を行っている部署）に参画頂きます。 具体的な業務内容は以下になります。 本案件は、長期参画前提の案件になります。 PJ参画後に、お互いの希望が合致した場合は正社員切り替えの相談も企業側から入る可能性がありますので、 そのタイミングで検討いただける方が応募条件になります。 ※補足：正社員をお約束頂く必要はありません。 あくまで可能性として正社員化への打診が考えられるため、そのタイミングで検討頂けますと幸いです。 【具体的な業務内容】 ・ベンダーコントロール ・スケジュール管理（予算、工程など） ・顧客折衝（出版会社など） ・データの整合性のチェック └顧客によってどのデータが必要かどうかの確認 ※RFIDは、富士通製品を使用しているため、開発業務はすべて富士通が対応しております。 【体制】 富士通：30名 同社：2名（課題管理、品質管理などを担当） IoTソリューション部のPMがおらず、事業部長が兼業で行っている状況のため、 PM業務を巻き取って頂ける即戦力の方を募集しております。

作業内容 【概要】 地図編集システム刷新PJTにおけるPMサポート 【募集背景】 社内で利用している地図編集システムの刷新プロジェクトの推進速度向上を目的とし、人材を募集する運びとなりました。 ユーザーサイドと開発サイドをつなぐ橋渡し役として、計画・遂行をリードサポートしていただきます。 【プロジェクト詳細】 本プロジェクトは、将来的な事業拡大と変化への柔軟な対応を目的としています。 既存のサーバ・クライアント型システムを、クラウド基盤のWebアプリケーションへ刷新する取り組みです。 ■プロジェクトの目的 ・運用保守性の向上：既存システムからの脱却を図る ・業務効率化：UI/UXの改善を通じて作業効率を向上 ・スケーラビリティと可用性の確保：クラウド化による柔軟なシステム運用を実現 ■システム概要 ・移行前： オンプレミス上のサーバ・クライアントシステム ・移行後： クラウド（AWS）を基盤としたWebアプリケーション 【具体的な業務内容】 1）現状分析・課題定義 ・既存システムの仕様や関連する業務フローを、ドキュメントやヒアリングから分析・可視化 ・現行業務の課題や、新システムで解決すべき要件を抽出・整理 2）要求定義・仕様策定 ・ユーザー（各事業部門）へのヒアリングを通じ、新システムへのビジネス要求を具体化 ・ユーザーストーリーやユースケースを作成し、機能要件・非機能要件へ落とし込み ・要求定義書などのドキュメント作成 3）開発チームとの連携 ・策定した要件・仕様をエンジニアへ正確に説明し、質疑応答に対応 ・開発された機能の受け入れテスト計画の策定・実施 ・開発の進捗に合わせ、要件の優先順位付けや仕様の調整を実施 4）プロジェクト推進サポート ・PMによるプロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理のサポート ・定例会議のファシリテーションサポートや、関係各部署との調整業務 【プロジェクト進捗状況】 2026年4月に開発を開始する想定です。 ・現在は開発ベンダー選定フェーズ ・機能要求の整理および、REPの作成を進行中 【プロジェクトの進め方】 開発フェーズでは要件定義をメインに実行し、その後はアジャイル型のスプリント方式で業務を推進 【リモート勤務について】 本案件はフルリモート勤務が可能です。 ただしPC受け取り時は本社（都内）へ出社対応していただく可能性があります。

作業内容 ・業務デジタル化推進支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-社内関連部門の要件取り纏め 　-社内稟議資料の作成 　-ベンダー管理及び受入評定 　-レポート 　-社内関連部門リリース 　-ノーコードローコードツールを活用した社内業務のデジタル化及びBPR 　-システム開発を推進し部門にリリース 　-ステークフォルダとのコミュニケーション

作業内容 ■当社について 教育プラットフォームを開発/提供している会社です。 ■主な業務内容 ・e-learningプラットフォームリプレイス案件の技術リード ・フロント、バックエンド、インフラを横断した設計・実装・レビュー ・アーキテクチャ設計 ・PMやPO、デザイナーとの調整、開発ロードマップ策定 ・サービスイン後の課題発見・改善サイクルの推進 ・開発プロセス・品質管理体制の整備 ■現状の課題 ・PMの技術的リード不足により、設計判断や技術選定の詰めが必要 ・技術面での判断を支えられるエンジニアが不在で、CTOに負荷が集中 ・開発現場をリードできるエンジニアの採用が急務 【補足】 ・各PJには POとPMが既にアサイン済みでPMは進捗やリスク管理が中心で、技術的なリードは不在です。現状はプロダクトデザイナーが開発リードを兼務しており、役割バランスの再構築が必要です。 ??求める人物像 ・技術的に現場をリードし、PM、PO、デザイナーとの橋渡し役になれる方 ・開発スピードと品質をバランスよく両立できる方 ・モダン技術へのキャッチアップが早く、プロアクティブに提案できる方

作業内容 クラウド移行プロジェクトのリーダーとして、現状のインフラの把握から始まり、 移行計画の策定、実行までを担当していただきます。 オンプレミス環境での経験を生かし、各DBサーバーをAWSにリフトアップする際の計画策定と実行を行います。 また、Oracleデータベースの知識を活用し、データのWAN越えを考慮した移行スケジュールを策定します。 現地およびリモートでの対応が求められます。 ＜詳細業務例＞ ・現状インフラの把握とドキュメント作成 ・データベースのクラウド移行計画の策定 ・各DBサーバーのAWSへのリフトアップ ・データのWAN越えを考慮した移行スケジュールの策定 ・一部オンプレミス機器の集約とクラウド移行の検討 ・AWS環境でのインフラ設計と構築 ・移行作業の実行と進捗管理 ・移行後の運用・保守の計画策定 同社のデータベースインフラは、各工場やデータセンター（DC）に点在しており、 Oracle Database 9iを使用しています。 これらの古いシステムを最新のAWS環境に移行するためのプロジェクトを推進しています。 オンプレミス環境での経験とOracleデータベースの知識を持ち、 クラウド移行をリードできるフリーランスを募集しております。

作業内容 ■業務内容（想定） ※業務としては以下①と②を想定しておりますが、ご自身のご経験/ご知見によってご相談させていただきます。 ①上流工程支援（設計工程くらいまで） クライアントの業務要件に対し、ArasInnovator上での実現手段の検討や、 システム要件定義、設計工程をお任せいたします。 ②クライアントとの折衝業務（可能であれば） クライアントへのヒアリングや打合せへの同席をいただき、業務要件の整理等のご対応をいただきます。 ■ご参画イメージ： 複数のプロジェクトに対して、横断的に上記業務をお任せ致します。 ※プロジェクト例 「電機メーカー」様における「ArasInovator」へシステム/業務統合支援。 現在2030年に向けてERPのリプレイスプロジェクトを進めておられ、プロジェクト内で生産管理/PLM領域をArasInovatorへ統合を計画されています。 ■募集背景・課題 同社はシステムインテグレーション事業や、ソフトウエアパッケージの開発/販売事業、クラウドサービス事業など、 IT事業を多角的に展開する企業です。 SIerとしては業界最大手（プライムベンダー）であり、 今回は中部エリアに事業所を構える「PLMソリューション部門」へのご参画となります。

作業内容 AWSを基盤とした新しいシステム群の設計・開発を進めており、今後はSalesforceを中核とした顧客データ管理、各種アプリケーションとの連携など、 複数プロダクトをまたぐアーキテクチャ設計を求めています。 技術選定・基盤設計・仕様策定・プロダクト開発などを行いつつ、現場にも入り込んでいただく業務を想定しています。 【目的】 顧客が複数のシステムを行き来することなく、一つのポータルで完結する統合プラットフォームの構築 【業務内容】 初期の開発リソースは協力会社(ベンダー)が中心になる想定で、 徐々に自社での開発に切り替えていく予定です。そのため、イチからのチーム作りに携わっていただきます。 具体的には、 ・技術リード／アーキテクチャ設計（AWSベース） ・プロダクト開発 ・ベンダーとの折衝 ・各グループ会社が利用する共通基盤の構築 └マイクロサービス or モジュラーモノリスなどのアーキテクチャ選定 └API設計、データモデル設計、非機能要件 同社では、メディカル系のSaaSプロダクトを中心に医療・医薬分野に関する総合的なサービスを展開しています。 今回は、顧客が複数のシステムを行き来することなく、一つのポータルで業務が完結できる統合プラットフォームをグループ横断で構築するため、その技術基盤を主導できるテックリード人材を募集します。

作業内容 ■当社について 教育プラットフォームを開発/提供している会社です。 ■主な業務内容 ・e-learningプラットフォームリプレイス案件の技術リード ・フロント、バックエンド、インフラを横断した設計・実装・レビュー ・アーキテクチャ設計 ・PMやPO、デザイナーとの調整、開発ロードマップ策定 ・サービスイン後の課題発見・改善サイクルの推進 ・開発プロセス・品質管理体制の整備 ■現状の課題 ・PMの技術的リード不足により、設計判断や技術選定の詰めが必要 ・技術面での判断を支えられるエンジニアが不在で、CTOに負荷が集中 ・開発現場をリードできるエンジニアの採用が急務 【補足】 ・各PJには POとPMが既にアサイン済みでPMは進捗やリスク管理が中心で、技術的なリードは不在です。現状はプロダクトデザイナーが開発リードを兼務しており、役割バランスの再構築が必要です。 ??求める人物像 ・技術的に現場をリードし、PM、PO、デザイナーとの橋渡し役になれる方 ・開発スピードと品質をバランスよく両立できる方 ・モダン技術へのキャッチアップが早く、プロアクティブに提案できる方

作業内容 ■当社について 教育プラットフォームを開発/提供している会社です。 ■主な業務内容 ・e-learningプラットフォームリプレイス案件の技術リード ・フロント、バックエンド、インフラを横断した設計・実装・レビュー ・アーキテクチャ設計 ・PMやPO、デザイナーとの調整、開発ロードマップ策定 ・サービスイン後の課題発見・改善サイクルの推進 ・開発プロセス・品質管理体制の整備 ■現状の課題 ・PMの技術的リード不足により、設計判断や技術選定の詰めが必要 ・技術面での判断を支えられるエンジニアが不在で、CTOに負荷が集中 ・開発現場をリードできるエンジニアの採用が急務 【補足】 ・各PJには POとPMが既にアサイン済みでPMは進捗やリスク管理が中心で、技術的なリードは不在です。現状はプロダクトデザイナーが開発リードを兼務しており、役割バランスの再構築が必要です。 ??求める人物像 ・技術的に現場をリードし、PM、PO、デザイナーとの橋渡し役になれる方 ・開発スピードと品質をバランスよく両立できる方 ・モダン技術へのキャッチアップが早く、プロアクティブに提案できる方

作業内容 同社は、道路・河川・都市計画・環境などの社会インフラを 設計・調査・コンサルティングする総合建設コンサルタント会社です。 今回は、5年後に控えている基幹システムの刷新に向けて、 老朽化した基幹システム（会計中心）の刷新PJTをご担当いただきます。 老朽化したシステムの仕様書がないため、過去を紐解くリバースエンジニアリングと 最新技術・トレンドをキャッチアップしながら進めていく情報感度の高さが必要となります。 また、開発スキルだけではなく、過去から現在における状況を理解する分析能力と関係者を巻き込む推進力が必要な案件となります。 ◎業務内容（一例） ・主管部所へのヒアリング・要件整理・システムへの落とし込み ・システム設計およびアーキテクチャ設計 ・開発チームに対する概要設計や作業指示 ◎体制 同社社員3名＋外注1名 ◎その他 ・中長期的にPJTに参画できる方を前提としております。 ・実際に開発を行うのは子会社のプログラマーが担当しますが、 ご自身も開発を行う場面が発生するため、開発経験は必須です。 5年後までにデータドリブンを可能とする基幹システムへの刷新に向けて、 PJTが進行しているものの、主に会計システム刷新やパッケージ選定に向けた知識/人手が不足しているため。

作業内容 同社は個人・法人へ太陽光発電エネルギーを中心に提供を行っている事業会社でございます。 本案件では、同社のBA(ビジネスアナリスト)として、社内プロジェクトを推進いただきます。 具体的な業務内容は以下を想定しております。 ■想定業務 ・ステークホルダーとのディスカッションを通じた課題抽出 └ディスカッションの方法はインタビュー、資料レビュー、業務観察などを想定しております └メインとなるステークホルダーは同社マーケティング部門となる想定です ・現状および将来の業務のモデル化や業務要件定義 └ユーザーヒアリング時、機能リクエストが出た場合、システム観点から実現可能性を検討いただきます ・UAT支援およびリリース後の効果測定と改善提案(こちらの業務は上記2つと比べウェイトが少ないです) 同社のシステム部門では現在、BA(ビジネスアナリスト)組織が立ち上がり、社内の各案件に対応しております。 一方、現在所属している2名のBAでは直近の案件への対応が間に合っておらず、追加でのBA人材を募集しております。

作業内容 ■企業概要 同社は、大手製造業のDX/ICT戦略子会社として、 コンサルから設計・開発・保守・運用までワンストップで対応をしている企業様です。 ■業務内容 本件、親会社である大手製造業会社がクライアントとなります。 現在導入されている生産管理システム（半導体製品等向け）は、現場であまり使用されておらず、 手作業が多くなっていることや老朽化に伴い、スクラッチで新たなシステムを導入するPJが始まっております。 2026年1月から要件定義フェーズに入る想定ですが、 今回は上流からお力添えいただける方を募集しております。 （SEメンバーが悩んでいる際のアドバイスもしていただきたく、生産計画においてあるべき姿を考えられる人をより求めております） └PJ管理、品質管理、クライアントの要望ヒアリング　等 【想定スケジュール】 2025年12月頃まで：構想策定 2026年1月頃～：要件定義 2026年4月頃～：設計以降 ※PJとしては長期予定です ■チーム体制 現在は4名程度ですが、フェーズに伴い増員想定です。 ■出社割合 基本リモート可能ですが、月に数回程度平塚への出社をご依頼する可能性もございます。 クライアントの生産管理システム刷新PJに関して、同社がコンサルからワンストップで対応しておりますが、 上流からお力添えいただける方が不足しております。

作業内容 同社のクライアントである大手製紙企業の販売・物流・会計システムの更改プロジェクトにPMとして参画して頂きます。 PMとして、顧客へのヒアリング、進捗管理をメインに担当頂きます。 ■想定スケジュール クライアントとの細かな調整が多く発生し、プロジェクトが後ろ倒しになってしまったため、 12月～基本設計フェーズから再スタートする予定になります。 以下が12月以降のスケジュールになります。 2025年12月～2026年7月まで：基本設計フェーズ 2026年8月～2026年10月まで：開発フェーズ プロジェクト全体としましては、3年間を想定しており、 基幹システムの刷新のため8億円ほどのプロジェクトのため大規模なPJでのPM経験があるとよりマッチする印象です。 ■チーム体制 12月より再スタートするため、変更する可能性もございますが、 以下が想定されているチーム体制になります。 同社社員：13名 パートナー会社：40名 計：53名 現在、PMを担当されている方が兼業で行っているため、 業務の巻き取りをしていただきたく、即戦力となって頂けるPMの方を募集しております。

作業内容 東海地区に拠点を置く大手医療機器・産業機器メーカーにおいて、 RPA（UiPath）やローコード開発（Power Apps）を活用した市民開発推進プロジェクトを支援いただきます。 現場部門からの開発リクエストが増加しており、既存メンバーのみでは対応が難しい状況です。 まずはRPA／Power Apps関連の開発案件をリードしながら、今後の教育・展開体制の基盤づくりにも関わっていただく想定です。 ＜想定業務＞ ・RPA（UiPath）を用いた自動化シナリオの設計・開発・テスト ・Power Appsを用いた業務アプリケーションの設計・開発・運用支援 ・開発成果物のドキュメンテーションおよび標準化推進 ・現場メンバーからの質問対応・フォローアップ ・中長期的には社内教育プログラムや講習会の設計支援 ※初期フェーズでは「開発・実装」を中心にご対応いただき、 　安定稼働後に「教育・体制構築」へシフトしていく想定です。 組織体制 情報システム部：約10名 開発環境 RPAツール：UiPath ローコードツール：Power Apps（Power Platform） 環境：Microsoft 365（E3ライセンス） 情報システム部では既存システムの運用・保守でリソースが逼迫しており、RPA・Power Platform関連の開発案件対応が遅延している。 現場部門からの開発依頼が継続的に発生しており、まずは案件対応力を強化したい。 将来的には全社展開・市民開発体制を整備するため、教育・仕組み化を並行して進めたい。

作業内容 同社は、道路・河川・都市計画・環境などの社会インフラを 設計・調査・コンサルティングする総合建設コンサルタント会社です。 今回は、同社システム部門にて主管部所と開発チームをつなぐ役割として、 社内業務アプリケーションの保守・運用をご担当いただきます。 ◎業務内容（一例） ・主管部所へのヒアリング・要件整理・システムへの落とし込み ・システム設計およびアーキテクチャ設計 ・開発チームに対する概要設計や作業指示 ・主管部所および開発チーム双方の理解の補助 ◎体制 同社社員1名＋外注4名 ◎業務アプリケーション例 コスト/予算/PJTの体制などを申請するシステムや、PJTの計画から進行までを管理するシステムなど多種多様 ◎その他 ・中長期的にPJTに参画できる方を前提としております。 ・実際に開発を行うのは子会社のプログラマーが担当しますが、 ご自身も開発を行う場面が発生するため、開発経験は必須です。 ・現状では要件定義は別部門（非IT部署）が行っていますが、将来的には要件定義も担当する方向です。 同社では社員の配置転換を希望しているものの、現状の社内システム保守・運用を担う人員が不足しており、 希望どおりの配置転換が進められていない状況です。 そのため、社員が本来の業務に専念できるよう、人員補強が必要となっているため。

作業内容 営業や開発などのビジネス部門の現場に入り込み、戦略の策定から実行まで、牽引・推進していただきます。 エンジニア兼PMOとして、データサイエンス・AI技術を通じた課題解決を推進していただきます。 ※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外） ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～30代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～

作業内容 同社のお客様である事業会社でのDX支援を、PMとしてご担当いただきます。 お客様は小売、外食を中心としたB2C事業を展開している企業様です。 主な役割: •要求整理・業務フロー整理・要件定義のリード ∟クライアント（事業責任者、現場担当者等）へのヒアリングを通じた、ビジネス要求・システム要求の引き出しと整理 ∟現状の業務フロー（As-Is）の可視化と、あるべき業務フロー（To-Be）の設計 ∟システム化要件、非機能要件の定義と、ステークホルダーとの合意形成 •プロジェクト全体の計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理 •社内外のステークホルダー（経営層、クライアント、開発パートナー等）との折衝・調整 •定期的なレポーティング（進捗、課題、リスク等） 同社のクライアント様の新規の小売・飲食事業者向けDX支援プロジェクトにおいて、 クライアント様の複雑な業務要求を整理し、最適なシステム・業務フローを設計する上流工程を強力に推進するため

作業内容 ■当社について 教育プラットフォームを開発/提供している会社です。 ■主な業務内容 ・e-learningプラットフォームリプレイス案件の技術リード ・フロント、バックエンド、インフラを横断した設計・実装・レビュー ・アーキテクチャ設計 ・PMやPO、デザイナーとの調整、開発ロードマップ策定 ・サービスイン後の課題発見・改善サイクルの推進 ・開発プロセス・品質管理体制の整備 ■現状の課題 ・PMの技術的リード不足により、設計判断や技術選定の詰めが必要 ・技術面での判断を支えられるエンジニアが不在で、CTOに負荷が集中 ・開発現場をリードできるエンジニアの採用が急務 【補足】 ・各PJには POとPMが既にアサイン済みでPMは進捗やリスク管理が中心で、技術的なリードは不在です。現状はプロダクトデザイナーが開発リードを兼務しており、役割バランスの再構築が必要です。 ??求める人物像 ・技術的に現場をリードし、PM、PO、デザイナーとの橋渡し役になれる方 ・開発スピードと品質をバランスよく両立できる方 ・モダン技術へのキャッチアップが早く、プロアクティブに提案できる方

作業内容 同社は、大手鉄道会社のユーザー系SI企業です。 グループ企業の分社化に伴うシステム間のファイル連携処理の改修と 内製スクラッチで作成された、システム間インターフェースシステムの分社化に合わせた改修を行っていただきます。 【業務内容】 ・既存の連携処理全体像のキャッチアップ ・設計と設計資料作成 ・実装 ・単体検証 ・結合検証 ・リリース関連作業 ※内製構築した同社プロパー社員と共同のプロジェクトになります。 ※要件の整理は同社にて実施致しますので、設計以降のフェーズをお手伝いいただきたいです。 【チーム体制】 内製チームに所属していただきます。 ・6名体制（マネージャー1名、PM1名、PMO1名、技術者3名） ・20代後半～30代が中心（マネージャー40代） 【備考】 ・個人情報を含むデータを扱うため、同社から貸与するPCをご利用いただきます。 同社グループ企業の分社化への追加対応にてエンジニア要員を1名探しており、同社より人員供給が難しいため外部人材の知見を活かし、プロジェクトを推進を検討しています。

作業内容 ■業務内容 ※以下は想定業務内容となります。 ・ICTコンサルタント/推進担当として各事業会社のICT相談に関する解決策の提示、システムの企画立案 ・システム導入・開発案件のプロジェクトマネジメント ・グループ会社のICT戦略策定支援等のガバナンス施策の実行 ■組織体制 ・27名（年齢層：30～40代がメイン） ■募集背景 ・企業情報：大手海運業グループのユーザーSI ・ご相談いただいている部署：親会社以外のグループ会社向けシステムインテグレーション ・ご相談背景： 同部ではグループ会社向けのシステムインテグレーションがメイン業務となり、これまで「待ち」の姿勢が多い状況したが、 今後は「攻め」の姿勢でIT・DXに対するコンサルティング/リードを担っていく想定です。 それにより今後、ICT相談対応や業務プロセスの標準化・効率化・システム戦略立案/個別対応等対応できる人材が不足する想定となります。 ユーザーに寄り添いながら、DX推進をできる方を新規募集いたします。 ※若手の方で今後経験を強めていきたい方など大歓迎となります。

作業内容 当社は、日本の予防医療が抱える課題を解決へ導くソリューションを展開する企業です。 具体的には健康診断受診率向上事業や生活習慣病重症化予防事業、医療費分析事業など展開をしております。 【プロジェクト概要】 とある県の自治体様と一緒に県内利用者が健康診断のWeb予約を行うための新システムの構築を進めております。 3ヵ年に渡る、1億円超の規模で、国保連や外部システムとの連携も含む複雑な要件が特徴です。 現在は、クライアント様の都合により要件定義が大幅に遅延しております。 リリース時期の再調整を行った結果、開発の時期が変更となっており、開発計画の修正などを実施しております。 大まかなマイルストーンはありますが、詳細なWBSは未整理であり、今後の要件定義と並行してプロジェクト全体を再計画・詳細化する必要がございます。 現状の体制では、技術的なプロジェクトリードをしてくださる方の不足しているためお力添えをしたくださる方をお探ししております。 【業務詳細】 現状のPMが顧客対応とインフラ業務に集中できるよう、以下の内部マネジメント業務全般を委任します。 1.プロジェクトの再計画と可視化（最優先） 　・「マイルストーンのみ」の状態から、「?積もり（C）と納期（D）の範囲内」で実?可能な計画に落とし込む作業を主導していただきます。 　・WBS（タスク）の詳細化：今後の「要件定義」「開発」「QA」「セキュリティ診断」「リリース準備」「運?開始」に?るまでの具体的なタスクを洗い出し、?数と担当を明確化していただきます。 　・スコープの監視（対コスト）：固まっていく要件が「?積もり（コスト）の範囲内」に収まっているかを常に監視?分析していただきます。 2.Q?C?Dのトレードオフ分析と意思決定?援（最重要業務） 　・厳しい制約の中で「この状況を切り抜ける」ため、現行のPMが「判断」を下すための材料をプロアクティブに提供していただきます。 　・制約（C?D）遵守のための選択肢の提?：納期（D）やコスト（C）が守れないといった問題に対し、「機能Aをフェーズ2に回す」などの具体的な選択肢を複数提?し、意思決定をお願いいたします。 　・リスクシナリオの分析：「要件定義の再遅延」などのリスクを分析し、対応策（コンティンジェンシープラン）を準備をお願いいたします。 3.プロジェクト内部の管理?推進（?々の実?） 　・進捗管理: WBSに基づき、開発チームのタスク進捗を?々（または週次で）詳細に把握?管理し、遅延やその兆候の検知 ・課題管理: 開発チームから挙がった課題を起票し、解決まで追跡し、解決策の検討も主導していただきます。 ・リスク管理: 潜在的リスクを継続的に洗い出し、管理簿を維持?更新していただきます。 ・内部の?次窓?と調整: 開発チームからの相談の?次窓?となり、インフラ関連の技術判断のみ現状のPMにエスカレーションし、他は?律的な解決を期待します。 4.顧客会議への同席 　・顧客との定例会議に同席します。（主たる折衝や説明は現状のPMが?います） 　・会議内で内部の進捗や課題に関する最新状況を把握し、必要に応じて（現状のPM連携の上で）事実情報の補?を行なっていただきます。 【求める人物像】 ・「PMの右腕」としての当事者意識と責任感 　・「PMO」として?歩引くのではなく、実質的な「PM代?」として、プロジェクトの成功を?分事として捉え、強い責任感を持って動ける?。 ・主体性?プロアクティブな姿勢 　・現状のPMの指?を待つのではなく、「次に何をすべきか」「判断に必要な情報は何か」を常に先読みし、主体的に?動できる?。 【チーム構成】 ビジネス側PM：2名 エンジニア側PM：1名（こちらにjoin予定） エンジニア：9名

作業内容 当社は、日本の予防医療が抱える課題を解決へ導くソリューションを展開する企業です。 具体的には健康診断受診率向上事業や生活習慣病重症化予防事業、医療費分析事業など展開をしております。 【プロジェクト概要】 とある県の自治体様と一緒に県内利用者が健康診断のWeb予約を行うための新システムの構築を進めております。 3ヵ年に渡る、1億円超の規模で、国保連や外部システムとの連携も含む複雑な要件が特徴です。 現在は、クライアント様の都合により要件定義が大幅に遅延しております。 リリース時期の再調整を行った結果、開発の時期が変更となっており、開発計画の修正などを実施しております。 大まかなマイルストーンはありますが、詳細なWBSは未整理であり、今後の要件定義と並行してプロジェクト全体を再計画・詳細化する必要がございます。 現状の体制では、技術的なプロジェクトリードをしてくださる方の不足しているためお力添えをしたくださる方をお探ししております。 【業務詳細】 現状のPMが顧客対応とインフラ業務に集中できるよう、以下の内部マネジメント業 務全般を委任します。 1.プロジェクトの再計画と可視化（最優先） 　・「マイルストーンのみ」の状態から、「?積もり（C）と納期（D）の範囲内」で実?可能な計画に落とし込む作業を主導します。 　・WBS（タスク）の詳細化：今後の「要件定義」「開発」「QA」「セキュリティ診断」「リリース準備」「運?開始」に?るまでの具体的なタスクを洗い出し、?数と担当を明確化します。 　・スコープの監視（対コスト）：固まっていく要件が「?積もり（コスト）の範囲内」に収まっているかを常に監視?分析します。 2.Q?C?Dのトレードオフ分析と意思決定?援（最重要業務） 　・厳しい制約の中で「この状況を切り抜ける」ため、PMが「判断」を下すための材料をプロアクティブに提供します。 　・制約（C?D）遵守のための選択肢の提?：納期（D）やコスト（C）が守れないといった問題に対し、「機能Aをフェーズ2に回す」などの具体的な選択肢を複数提?し、意思決定を?援します。 　・リスクシナリオの分析：「要件定義の再遅延」などのリスクを分析し、対応策（コンティンジェンシープラン）を準備します。 3.プロジェクト内部の管理?推進（?々の実?） 　・進捗管理: WBSに基づき、開発チームのタスク進捗を?々（または週次で）詳細に把握?管理し、遅延やその兆候をいち早く検知します。 　・課題管理: 開発チームから挙がった課題を起票し、解決まで追跡します。解決策の検討も主導します。 　・リスク管理: 潜在的リスクを継続的に洗い出し、管理簿を維持?更新します。 　・内部の?次窓?と調整: 開発チームからの相談の?次窓?となり、インフラ関連の技術判断のみ現状のPMにエスカレーションし、他は?律的に解決に導きます。 4.顧客会議への同席 　・顧客との定例会議に同席します。（主たる折衝や説明は現状のPMが?います） 　・会議内で内部の進捗や課題に関する最新状況を把握し、必要に応じて（現状のPM連携の上で）事実情報の補?を?います。 【求める人物像】 ・「PMの右腕」としての当事者意識と責任感 　・「PMO」として?歩引くのではなく、実質的な「PM代?」として、プロジェクトの成功を?分事として捉え、強い責任感を持って動ける?。 ・主体性?プロアクティブな姿勢 　・現状のPMの指?を待つのではなく、「次に何をすべきか」「判断に必要な情報は何か」を常に先読みし、主体的に?動できる?。 【チーム構成】 ビジネス側PM：2名 エンジニア側PM：1名（こちらにjoin予定） エンジニア：9名

作業内容 東海地区に拠点を置く大手医療機器・産業機器メーカーにおいて、 RPA（UiPath）やローコード開発（Power Apps）を活用した市民開発推進プロジェクトを支援いただきます。 現場部門からの開発リクエストが増加しており、既存メンバーのみでは対応が難しい状況です。 まずはRPA／Power Apps関連の開発案件をリードしながら、今後の教育・展開体制の基盤づくりにも関わっていただく想定です。 ＜想定業務＞ ・RPA（UiPath）を用いた自動化シナリオの設計・開発・テスト ・Power Appsを用いた業務アプリケーションの設計・開発・運用支援 ・開発成果物のドキュメンテーションおよび標準化推進 ・現場メンバーからの質問対応・フォローアップ ・中長期的には社内教育プログラムや講習会の設計支援 ※初期フェーズでは「開発・実装」を中心にご対応いただき、 　安定稼働後に「教育・体制構築」へシフトしていく想定です。 組織体制 情報システム部：約10名 開発環境 RPAツール：UiPath ローコードツール：Power Apps（Power Platform） 環境：Microsoft 365（E3ライセンス） 情報システム部では既存システムの運用・保守でリソースが逼迫しており、RPA・Power Platform関連の開発案件対応が遅延している。 現場部門からの開発依頼が継続的に発生しており、まずは案件対応力を強化したい。 将来的には全社展開・市民開発体制を整備するため、教育・仕組み化を並行して進めたい。

作業内容 同社では、通信建設業界の企業を中心に売上数十億～数百憶の規模のクライアントに対して、 社内管理部門（経理・人事など）のDX推進プロジェクトを支援しています。 本プロジェクトでは、顧客へのヒアリングから要件定義までの上流工程をメインに担当頂きます。 また、遠隔の開発拠点に要件を伝達し、実現に向けた調整を行う業務がメインとなります。 ※PMは社員が行うため、サブリーダーとして、プロジェクトの推進していただきます。 DX推進のために活用するツールとしては、RPA、キントーン、データスパイダー、BIツール(DOMO)など使用しております。 さらに、最近では生成AIやRAGを活用した業務改善提案も行っております。 ※画像解析サービスやAIチャットボットなどを活用した支援もスコープに入ります 顧客の状況に応じて、これらのツールを適切に選択し、効率的な業務改善を提案して頂きます。 具体的にはPMの配下で、要求整理／要件定義／ソリューション提案／エンジニアとの橋渡しをお願いしたいと思っています。 現在、同社では企業のDX推進PJの支援しております。 その中で、若手社員が多く、顧客のデジタル化の悩みに関して、適切なソリューションを考えて 要求整理／要件定義できる人材が不足している状況です。 そのため、顧客のDX推進プロジェクトをリードできる方を募集しております。

作業内容 サービス業のお客様にてSPMS導入プロジェクトが推進されております。 予約管理に関する業務システムの導入経験をお持ちで、要件定義の推進を担って頂ける方を募集しております。 クルーズ船ホテル領域のコアとなるSPMS導入PJTのリード担当 Fit to StandardをベースとしたCRP方式での開発を想定 SOLベンダー/業務検討メンバーと共にシステム部門の立場で要件定義を主体的に推進 元請企業のプロパーがPJ全体の推進管理を行うため、専門的な知見を提示いただきたい ※SPMS（Shipboard Property Management System）…”船内資産管理システム” ※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外） ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～30代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～

作業内容 ■募集概要： Power Platform／Copilot Studio を活用した業務改善ハッカソンにおいて、参加者を伴走支援し「自走できる状態」に導くメンターを募集しています。 単なる技術支援に留まらず、学習・実装・推進を一貫してサポートできる方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・研修プログラムの企画・実施 ・ハッカソンイベントの運営・進行管理 ・参加者への技術指導・メンタリング ・技術的な質問・課題に対するQA対応 ・受講者の学習進捗管理とフォローアップ ・チーム形成支援・プロジェクト推進のアドバイス　等 同社ではクライアントへの①ローコードツール（PowerAutomate/PowerApps）②生成AI（Copilot）の利活用支援を行っております。 現在同社では引き合いが増えており、体制強化/増員のため募集致します。 ※今回は大手銀行向けのプロジェクトにご参画いただきます

作業内容 情報システム部門内の「コミュニケーションシステム関連プロジェクトチーム」に所属し、 BYOD向けの Intune／VPN環境の運用設計・展開支援 を行っていただきます。 PoCの成果をもとに、社内への導入・展開を推進するフェーズです。 社内関係者との調整や運用フローの設計、説明会対応、マニュアル整備など、 技術＋調整力＋推進力 のバランスが求められるポジションです。 ■主な業務内容 社内関係者との調整・要件確認 社内ルール・申請／問い合わせフローの策定（運用設計） 周知・説明会の準備・実施支援 関連システムの設定追加・変更（主にIntune関連） マニュアル・ドキュメントの作成、更新・展開 ■ポイント PoC完了済み：大方の設定は完了しており、設計〜展開が中心 リモートワーク比率5割以上：千駄ヶ谷オフィスへの出社は週1〜2回程度 人物重視：技術よりもコミュニケーション力・自走力を重視 大手小売企業：スケールの大きい情シス環境で経験を積める 同社クライアントの大手小売企業では、社内業務のモバイル化・クラウド化を加速しており、 社員のBYOD（私物端末）活用を前提としたセキュリティ・運用基盤の整備を進めています。 すでにPoC（概念実証）は完了し、一定の運用モデルが確立。 今後は 「社内展開フェーズ」 に移行するタイミングのため、 情シス部門内で Intune／VPNの運用設計やルール整備、展開支援を担える即戦力 を求めています。 単なるシステム設定ではなく、 「運用ルールの落とし込み」「社内説明」「問い合わせフローの設計」など、 “現場で使われる仕組みづくり” に携われるポジションです。

作業内容 情報システム部内に新設されるDX推進チームの一員として、各事業部の業務効率化を支援を担当いただきます。 スキル・ご経験を考慮して、業務のご依頼をさせていただきますが、 具体的には以下業務を想定しています。 ・業務効率化支援 各事業部からの要求ヒアリング 業務改善案の検討・提案 新規システム、クラウドサービス等の導入支援、簡易ツール作成、社内AI開発チームとの連携など ・ベンダーコントロール 既存システム（ホテル予約管理システム、倉庫管理システムなど）のベンダーコントロール 現状、事業部担当者がベンダー対応をおこなっていますが、ドキュメント不足、コスト適正化など課題が複数あり、 適切な形に整えていただきたいです。 また、事業部事にシステムを導入を行っているため、IT資産統制も課題です。 ・体制 情報システム部 └ITオペレーション：7名（社員4名＋業務委託3名） └DX推進チーム：社員2名 20～40代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 事業拡大により、従業員数が増加しており同社情報システム／DX体制の拡大が必要な状態です。 同社の情報システム部は、社内インフラ、ヘルプデスクなどの運用保守がメインですが、 全社の業務効率化を加速させるため、新たにDX推進チームを立ち上げる予定ですが、 アサイン予定のプロパー社員はメンバークラスのため、リーダーとしてチームリードをいただける方であると大歓迎です。

作業内容 【プロジェクト概要】 同社は、AIを通じてクライアントの開発業務の効率化を支援するスタートアップ企業です。 具体的には、開発工程をAIで自動化するパッケージ製品を自社開発しており、クライアントごとにカスタマイズの上、導入支援を行っておられます。 本案件では、自社のコード自動生成パッケージのスクラッチ開発と導入支援をPMのお立場で支援いただく内容です。 本案件のクライアントは金融機関向けSIerで、エンジニアの開発を効率化し原価率を下げるべく、 同社のコード自動生成SaaSの導入を検討されています。 なお、同社サービスはTypeScript×Python環境下で開発されており、インフラはCTOが専任で対応されています。 【想定業務例】 ・業務要件定義 ・開発組織マネジメント 　└WBS作成／タスク管理／リスクマネジメント(進捗管理)等 ・顧客折衝 　└折衝先：クライアント(SIer)のプロジェクト統括責任者様で週1程度の想定 ・ベンダー管理 ・テスト仕様書作成 【プロジェクト体制】 PM1名(本ポジション)→リードエンジニア1名／AIエンジニア1名／バックエンド1名／フロントエンド1名／インフラ1名の 想定ですが、プロジェクトフェーズによって異なります。 ※現在は同社役員の方が代理対応されています。 元々アサインされていた外部PMの方がスキルアンマッチで離脱となったため。 ※現在は同社役員の方が代理対応されておりますが、後任が決まり次第引継がれる想定です。 ※クライアントの課題解決をゴールにコミットいただける方がマッチする印象です。

作業内容 ■企業概要 同社は、国内最大規模を誇る半導体商社として、 電子部品および周辺機器における輸出入や販売、開発、加工を中心に展開しております。 また、AIやIoTソリューションシステム分野にも注力しており、 幅広い領域で事業を展開されている企業様です。 ■業務内容 当部署は、Menlo Securityというクラウドセキュリティサービスを扱う中で、 クライアントへの提案・導入・サポートまでを一気通貫で対応しております。 └金融業界中心 └企業規模は幅広いですが、半分以上が大企業 現在、チームとしては社員・派遣を中心に構成されておりますが、 課長クラスの方が1名育休に入る予定となっており、 クライアントへのサポート業務を中心にお力添えいただける方を募集しております。 ※サービスに対する知見ではなく、カスタマーサポート等のご経験がある方を特に求めていらっしゃいます 【業務内容一例】 ・クライアントからの質問や要望に対する調査、回答 ・メーカーへの問い合わせ　等 └連絡手段としてはメールが基本となっており、メーカーへの問い合わせについては英語を使用しております ■チーム体制 12名程度。 └3名は提案や導入、9名はサポート担当 ■出社割合 基本リモートですが、月に数回程度クライアント先への訪問が発生する可能性がございます。 また、もし可能でしたら週1日程度同社(横浜市)への出社をご相談できればと考えております。 大手半導体商社として事業を展開している同社ですが、 当部署はクライアントへのクラウドセキュリティサービス導入・サポートをメインに行っており、 サポート面でお力添えいただける方を募集しております。

作業内容 同社の情報システム部門におけるセキュリティプロジェクトの推進を担っていただきます。 現状は、プロジェクトが立ち上がったばかりで体制やタスクの洗い出し等もできていない状況ですので、 セキュリティ体制の構築から担当していただきます。 【具体的な想定業務】 ・経済産業省の指標に沿ったセキュリティガイドラインの作成 ・社内セキュリティ体制の運用検討 ・セキュリティ体制構築の上で必要なステークホルダーとの調整およびベンダーコントロール ・社員および役員等へのヒアリング含む調整業務 ・上記におけるタスクの洗い出し及びタスク管理 ・上記におけるマニュアル作成や社内会議における資料の作成 ※情報システム部としてセキュリティが最優先事項でありますが、他にもAI活用検討や管理者の役割があるので、 色んなことに積極的に関わっていただけると嬉しいです。 候補者様のリソース状況やプロジェクトの状況にもよりますので、事前にご相談させていただきながら活動をしていただきます。 ■体制 情報システム部　19名（派遣含む） └部長様1名　課長様3名　→課長様とメインでやり取りをしていただきます。 同社は空調設備事業を手掛ける企業になりますが、建設業界におけるITリテラシーやIT活用に遅れが生じております。 情報システム部として、今までインフラや社内IT管理の役割を担っておりましたが、 今年度よりAI等のDX関連も考えていかなければいけない役割となりました。 特に直近でランサムウェアのセキュリティ事故等がトレンドとして挙がっているため、 同社でもセキュリティチェックを実施したところ、セキュリティ体制の見直し及び体制構築を検討するに至りました。 ただ、社内でのリソースも限られており、セキュリティプロジェクトに専任で入れる人材が不足しております。

作業内容 【プロジェクト概要】 大手食品メーカーのクライアント向けのECサービス拡充に伴い、データ分析基盤の新規開発および運用体制強化に携わっていただきます。 【プロジェクト詳細】 ■業務内容 クライアント（大手食品メーカー）向けのECサイト等を中心とした、BtoCサービスのデータを格納するデータ分析基盤システムのアプリケーション開発および運用をお任せします。 分析対象サービスの追加やデータ基盤の改善に関する要件整理からリリースまでを主導していただく想定です。 1）要件整理・構想策定 ・顧客IT部門担当者との調整を通じたサービス追加に向けた要件整理 2）設計・開発 ・I/FおよびETLの設計・開発 ・データマネジメントプラットフォーム（DMP：SnowFlake）の活用検討・改善 3）タスク管理・課題解決 ・開発工程のタスク管理および課題立案・解決推進 4）運用対応 ・調査・対処・エスカレーションといった運用作業 ■体制 チーム規模：5名体制（ETL周辺とデータ基盤開発・運用を担当） 役割分担：要件整理からリリースまでの開発主導およびデータ基盤改善を担当 ■コミュニケーションの取り方 顧客とのやり取り：IT部門担当者との要件整理や構想策定時に密に調整 チーム内連携：タスク管理や課題進捗の共有を行いながら進行 【リモート勤務について】 本案件ではリモート勤務中心となります。 週1-2日、豊洲への出社対応が必要です。

作業内容 【プロジェクト詳細】 製造業向けにコンサル支援、エンジニアリング支援、人材育成などを行っております。 本ポジションでは、製造業に向けたERPシステムの導入における支援を行っていただきます。 ■担当フェーズ ・導入に向けた業務要件定義がメインとなります ・状況により、顧客への提案段階から携わっていただく可能性もあります ・業務要件定義の完了後は別ベンダーへ渡すこととなります ・別ベンダーへの委託後に、一部管理業務を担っていただく場合もあります ■職務内容 ＜主業務＞ ・ERPシステム導入における調査検討および要件定義 ・顧客への提案および定例MTG ・ドキュメント作成 ＜一部可能性あり＞ ・ベンダーに委託時の進捗管理等PMO業務 ■顧客属性 ・取引先：製造業 ・規模：売上高数百億-数兆円まで様々 ■出口となるERPシステム ・SAPをメインに想定していますが、規模等によって他パッケージシステムも導入を行う可能性があります ■アサイン後の動き方 ・住まいやスキルにより、担当プロジェクトは変動します ・ERPの導入を行う体制に加入後、他プロパー社員と案件ごとの個別体制を組んで対応 ・案件状況により、以下のケースが想定されます 　-PLMと連携しつつERPを導入するケース 　-PLMの見直しや導入とERPを同時に行うケース　など ■体制 ・3-7名構成（案件規模に準ずる） 構成されたメンバーの中で役割分担を行い、導入へ向けて対応していただきます。 【リモート勤務について】 本案件ではリモートワーク可能ですが、週1程度の顧客訪問が必要です。 ■顧客エリアについて ・関東/関西/九州エリアに多く顧客を抱えています。 ・提案タイミングにより案件がある場所も異なるため、提案時には都道府県を超えて提案を行う必要があります。

作業内容 同社は、KDDIとの協業による人流分析サービス「KDDI Location Analyzer」の開発・運用を行っています。 携帯のGPSデータを活用し、エリア単位での人流を可視化するBtoB向け業務支援サービスで、 商業施設・自治体・不動産業界など多様な顧客に利用されています。 現在、同サービスにおける追加開発プロジェクト（年度末＝3月リリース予定）が進行しており、 既存アプリケーションの機能拡張およびUI改善を中心に、要件定義・基本設計を担える上級SEを募集しています。 一部、ベンダーコントロールやスケジュール管理などのPM補佐業務もご担当いただきます。 ＜想定業務＞ SPA構成アプリケーションにおける要件定義・基本設計 機能追加・改修に伴う設計書／仕様書の作成・レビュー 開発フェーズ以降のベンダー調整・進捗管理・課題管理 品質確認（レビュー・検証）およびリリース準備対応 システム運用・メンテナンス（※月2回程度の夜間作業あり／21:00～24:00想定） ※初月は既存アーキテクチャや業務ドメインのキャッチアップを中心にご対応いただきます。 ※開発環境はSPA構成（Python＋Django＋Vue.js）で運用されています。 プロジェクト体制 社内メンバー：3名（＋業務量に応じて1名追加予定） 外部パートナー：3～4名 体制：アプリ／インフラ／運用が一体化した開発チーム KDDIとの協業による人流分析システムの追加開発が進行中で、年度末リリースに向けて開発ボリュームが増加。 現行メンバーでは要件定義・設計フェーズのリソースが不足しており、 プロジェクト全体の品質・スケジュールを安定化させるため、上級SEを増員募集いたします。 併せて、PM補佐としての調整・進行管理も担っていただける方を歓迎します。