フロントエンドエンジニア × 在宅・リモートのフリーランス案件・求人一覧 | 401ページ目

作業内容 【組織概要】 大手EC企業グループ全体の会員戦略に伴う、会員メンバーシップ関連サービスやプロダクトの構築を行っています。 その中で、本チームはクリエイティブ機能を持っており、Web制作/開発を行います。 直近ではグループにおける最重要要素であるポイントに関連するプロダクト構築が多いです。 組織全体で90人ほどですのでユーザーの反応を見ながら機動的にWeb制作/開発を進めています。 【業務詳細】 ・新規ページ/プロダクトの実装 ・既存ページ/プロダクトの改善、リファクタリング ・フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装 【ツール】 JIRA、Confluence、Git、Grunt等 【チーム】 クリエイティブチーム体制：35人　（ディレクター19人、デザイナー8人、コーダー8人） 管理ID：DCG0008

作業内容 【組織概要】 大手EC企業グループ全体の会員戦略に伴う、会員メンバーシップ関連サービスやプロダクトの構築を行っています。 その中で、本チームはクリエイティブ機能を持っており、Web制作/開発を行います。 直近ではグループにおける最重要要素であるポイントに関連するプロダクト構築が多いです。 組織全体で90人ほどですのでユーザーの反応を見ながら機動的にWeb制作/開発を進めています。 【業務詳細】 ・既存プロダクトの改善・運用、新規プロダクトの構築　　※フロントエンド領域 ・動的処理やA/Bテストを含むWeb制作/フロントエンド開発案件について、 スケジュール管理、要件定義、設計、実装ディレクション、QA、リリース作業 【ツール】 JIRA、Confluence、Git 【チーム】 クリエイティブチーム体制：35人　（ディレクター19人、デザイナー8人、コーダー8人）

作業内容 ・同社が運営している独自サービスや今後の新たなサービスにおいて、 　フロントエンド開発全般をお任せします。

作業内容 不動産一括査定サイト および外壁塗装業者紹介サービスサイトの、 フロントエンドの開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ●ユーザー向けサイトの制作・改善 （LPO・EFO） ●自社スクラッチCMSの改善 ★たくさんのお客様、クライアント様にご利用いただけるサービスになって参りましたが、まだまだ改善の余地があります。 ある一方だけ（例えばユーザーだけ）ではなく、ユーザー、クライアントなど全てのステークホルダーに喜ばれることを考慮し、 企画、デザイナー、サーバサイドエンジニアと共に、設計、実装を繰り返し、LPO、EFOを行っていただきます。 同社ではレガシーな不動産領域において革新的なサービス提供を考えており、 それはユーザーやクライアントのことを真に理解せずして実現しません。 表面だけのUI（ユーザーインターフェース）改善ではなく、ステークホルダー全てのことを深く理解した上で サイト・Webアプリケーションを改善することが重要と考えております。 いま、メディアのさらなるグロースに向けて、 マーケティングの視点をもって、LPO、EFOを行っていただける方を求めています！ ※「不動産一括査定サイト」は「不動産の一括査定サイトに関するランキング調査」において、 「査定ユーザー数」「提携不動産数」「エリアカバー率」など 全ての項目で業界トップクラスとなりました！

作業内容 リクルートグループでは、飲食領域・美容領域・旅行領域・学び領域・通販・割引チケット共同購入サービス・その他日常消費領域において、幅広いサービスの提供を行っております。 国内最大級の会員数を誇り、業界でもトップクラスの技術で開発が進められています。 また、「転職してよかった企業TOP10」に入るほど、働きやすい環境が用意されております。 ＜代表的なサイト＞ ・じゃらん ・ホットペッパーグルメ ・Hot Pepper Beauty ・ポンパレ ＜業務内容＞ マーケティングのグループへ所属いただき、 サービス運用にて発生するWebサイト・コンテンツ制作ディレクションをご担当いただきます。 具体的には... キャンペーンや特集にあたり、LPおよびメールマガジンなどの販促施策の制作ディレクションなど、 幅広くご対応いただきます。 　※あくまでも一例です。 事業者/企画者より要件を受け取り 　↓ 要件を元に作業指示書を作成（ワイヤーフレーム/IA、WBS） 　↓ デザイナー、フロントエンドエンジニアへ指示だし 　↓ 制作進行管理 　↓ 運用への接続（検品、リリース準備） リリース ・美容サロン検索サイト

作業内容 【業務内容】 DMMでLP、Webサイトの管理からサービスで利用するシステム構築まで、幅広い案件のディレクションを行っていただきます ※アダルトコンテンツ無し ★具体的には… ・開発スケジュールの管理等のディレクション業務 ・ステークホルダーとの調整 ・費用対効果の試算 ・課題、QAのとりまとめ（案件次第、エンジニアのサポートあり） ・外注管理 ・Webサイト・アプリケーションの要件定義・設計の要件定義・設計 【担当工程】 ・REP作成、発注 ・要求定義 ・要件定義 ・基本設計 ・ユーザーT ・保守改修 【所属部署について】 エンターテインメント開発部は、DMM内のエンターテインメント・セールスソリューションという２つの部署を横断して 開発支援を行う部署になります。 部にはバックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア・プロジェクトマネージャー（ディレクター）が在籍しており、 社内のデザイナーや協力会社と協力し、システムの構築、保守・運用を担当しております。 新規サービスを開始することが多い2つの部署の横断開発支援のため、新規サービスの立ち上げに携わることが可能です。 〈メンバー構成〉 メンバー：約12名 L男女比 3:1 L平均年齢：35歳 ▼その他▼ ・週5日就業（月140～180時間ベース）が可能な方 ・業務や状況により、週数日出社していただくこともございます。 ※出社可能な方

作業内容 【業務内容】 KDDIの公式通販サイト「au PAY マーケット」（https://wowma.jp/)の シーズナルのキャンペーンページの作成を行っていただきます。 また、日々発生する運用業務全般を対応していただきます。 ▼キャンペーン具体例 　▼新生活 　https://wowma.jp/event/page/newlife/index.html 　▼バレンタイン特集 　https://wowma.jp/event/page/valentine/index.html 　▼定常日替わりセール 　https://wowma.jp/event/timesale/index.html 上記のようなページの実装を行っていただきます。 ※当サービスでは独自のテンプレートエンジンを使用しており、 ポイントやクーポンの付与、時間・会員ステータス出しわけなど、 様々な要素はテンプレートエンジンによって行います。 こちらのテンプレートエンジンを使用したコーディングも行っていただきます。 【チーム構成】 グループ全体でフロントエンドエンジニアが30人程度在籍 【就業開始後のイメージ】 ディレクター・デザイナーとコミュニケーションしながらLPなどの制作を担当していただきます。 ページの仕様や動作確認についてはディレクターが、見た目についてはデザイナーが責任を持つので、 制作物のクオリティについては責任をもって担当してください。 スタンドアップでの情報共有MTG以外は基本的に裁量を持って働いていただけます。 案件ごとに週一程度の定例やプロジェクトのキックオフなどの打ち合わせがあります。 ＜入社後数週間程度＞ •作業環境構築後に、調査業務、定常更新、文言修正 ＜入社後数か月後＞ •入社から1ヶ月後に簡単なLP作成や既存のLPにコンテンツの追加等の作業 •入社から2ヶ月後に新規LP作成や独自のシステムタグを使用した出し分け等の実装作業 ＜入社後の研修体制＞ •業務に関する情報は社内ドキュメントツール（ Confluence ）にて取りまとめてあります ＜研修後のフォロー体制＞ •社員による業務サポート •四半期ごとのマネージャー1on1 •チーム内コミュニケーションツールでの相互サポート

作業内容 ▼在宅勤務・テレワーク制度あり【Webプロデューサー/ディレクター】様々な業界の大規模大手企業のWebサイトやSNSの企画・構築・運用業務 主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、Webサイト・Webアプリケーション、SNSの企画・構築・運用などの業務をプロジェクトリーダーとして担当します。 【プロジェクト例】 ・大手飲料メーカーの各種ブランドサイト、プロモーションサイトの構築・運用 ・大手通信キャリアのサービスサイトフルリニューアル ・大手自動車メーカーのWebサイト運用 ・大手製薬会社のキャンペーンサイト構築、システム開発、SNS運用 ・省庁の人材採用特設サイト構築 ・有名研究機関の公式サイト、公式SNS運用等々 【業務内容】 案件やご経験に応じて、下記の一部または全てを担当していただきます。ご経験によっては、サブディレクターとして先輩ディレクターと連携し、経験・スキルを広げることもできます。 ・お客様へのヒアリング（要求定義～要件定義） ・Webコンテンツ企画・提案 ・お客様折衝 ・見積・予算管理 ・プロジェクト進行管理 ・プロジェクトリソース管理 ・プロジェクトリスク管理 【プロジェクトチーム】 プロジェクトごとに、デザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等各専門チームから必要なメンバーをアサインしてプロジェクトチームが編成されます。 社内に各専門チームを擁していますので、気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して、専門的な意見、的確な提案を返すことができる体制です。 【テレワーク・在宅勤務】 現在、マックスマウスでは、テレワーク・在宅勤務制度を取り入れ、社内コミュニケーションや業務プロセスにもオンラインツールを活用しています。 毎日の定例MTGによる各プロジェクトの進捗や課題の共有、上司同僚への相談の機会も確保し、問題があれば上司やチームが一丸となって解決・フォローする体制です。 【全社的な協力体制】 マックスマウスでは、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。 【使用ツール等】 コミュニケーションツールは主に、Microsoft Teamsを活用し、プロジェクト管理はBacklogを利用しています。プロジェクトの状況を見える化し、また、毎日の情報共有を活用して、リソース等の負荷分散も図っています。

作業内容 フロントエンド開発、マネジメント、タスクの振り分けなど リモート案件です(コロナ対策期間関係なく)