40代活躍中のフリーランス案件・求人一覧 | 777ページ目

作業内容 介護業界toB向け自社WEBサービスにおけるバック/フロント開発をご担当いただきます。 介護記録、連絡、申し送りなど、介護スタッフの間接業務を AI × 音声入力でサポートする、 現場の声から生まれたモバイルアプリケーションです。 現在下記のような課題があり、下記のような業務をお任せします。 ＜課題＞ ・事業計画に対して必要とされる新機能の開発スピードを上げたい ・事業規模の拡大に伴ってユーザー数の増加に耐えるためのボトルネックの発見、ユーザー数増加に耐えられるシステムの改善に注力したい ＜具体的な業務＞ ・システム改善・パフォーマンスチューニングや新機能設計、実装 ・ビジネスサイド、エンジニアサイド一体での改善 / 新機能検討 ・意向によりクライアントのフロント業務やプロダクト企画 / 運用なども担当が可能 ・土日のプロダクトの停止時など緊急時に初期対応と正社員へのエスカレーション ※BtoBプロダクトのため利用自体は少ないですが、サポート体制強化のためです。 ※スクラム開発になります。 ＜開発チーム目線からのプロダクト特徴＞ (1) 1日8時間、ずっとフォアグラウンドで使われる​ 　・高い安定性​ 　・バッテリー、通信量の削減​ 　・他Appとの併用、共存​ (2) 画面を見ずに操作が出来るUI/UX​が必要 　・音声入力を前提としたプロダクトデザイン​ (3) 現場のこれまでのワークフローや文化を変える​ 　・プロダクトを通して我々の価値観を伝える​ (4) ITが得意でないユーザにも使ってもらう​ 　・わかりやすいデザイン​を目指す ＜開発環境＞ Web frontend（HTML, CSS, Typescript, react, Next.js, jest, Recoil, Tailwind CSS, etc.） Backend（Typescript, Python, Node.js, Prisma, tsoa, etc.） Others（AWS, MySQL, DynamoDB, etc.）

作業内容 新入社員向けの IT 研修のメイン講師をご担当いただきます。 ◆主な業務◆ ・講義（登壇） ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・顧客対応 ・成果物レビュー ・朝会・夕会の運営 ・日報のフィードバック ・評価レポート作成 など ◆業務で使用する技術◆ Java、Spring Boot/Servlet/JSP（いづれか）、HTML/CSS、JavaScript、AWS ◆サポート体制◆ 新人研修期間中は専属でクラスマネージャーがついてサポートいたします。 また、講師未経験の方も安心して登壇できるよう事前の講師トレーニングもございます。 ▼オンライン研修 講師としてご登壇される方は必須でご受講いただく事前研修となります。 全 5回の研修を通して、講師として必要なスキルを身に付けていただきます。 ・開催場所：オンライン（ZOOM） ・研修手当：25,000 円/回 ▼動画研修 講師スキル講座や講義ポイント講座等、講義練習の参考になる動画をご用意しております。 YouTube にて限定公開しているため、お好きなタイミングでいつでもどこでもご視聴いただけます。 ※上記研修でも不安が取り除けない方は、個別にご対応もいたします。 業務期間は基本毎年4月～6月になり、ご希望頂ければ毎年の登壇をお願いすることが可能です。

作業内容 今回メインで担当いただくプロダクトは不動産一括査定メディアをご担当いただきます。 不動産売却という人生で何度も経験することのない体験を安心して行ってもらえるよう生まれたサービスです。 不動産売却領域は自身がユーザーとして感覚を掴みにくい事業領域であり、仮説検証を素早く繰り返し、ユーザーニーズの理解とソリューションの整合性を深めていくことを最も重要視しています。 そのために、プロダクトマネージャーを中心にエンジニアやデザイナーを含めた各チームメンバーが、ユーザー価値に対して仮説を持ち、 議論や検証を行うことが重要だと考え、日々チーム内で活発なコミュニケーションを取っています。 【お任せしたい業務】 サーバーサイドエンジニアとしてプロダクト開発に携わっていただきます。 サービスをリリースして間もないため、社内向けツールも機能は最小限となっており、今後、サービスの規模拡大に伴い、手動オペレーションを減らしていきたいと考えております。 そこで、お任せしたい業務は、主に以下です。 ・社内向けツールの改修、改善 ・不動産会社向けツールの改修、改善 ・事業部横断の共通基盤システムの開発（請求システムなど） ・ユーザー向けLP、フォームの制作・改善 （LPO・EFO） 基本的にRuby on Railsを使用したアプリケーションの実装をご担当いただきますが、 ご経験/スキルによりインフラ、フロントエンド等の実装や、プロダクトの状況次第で、メインプロダクト以外の開発をご担当いただくこともございます。 【体制】 プロジェクトメンバー　9名 サービス責任者、PM、開発ディレクター、技術サポート、サーバーサイドエンジニア(2名)、フロントエンジニア、デザイナー ※サーバサイドエンジニアの2名のうち1名を採用予定 【開発環境】 ・言語 Ruby ・フレームワーク Ruby on Rails ・データベース Aurora MySQL、Redis ・インフラ、ミドルウェア AWS、SendGrid ・CI/DevOps CircleCI、Terraform、Itamae ・監視 Sentry、Datadog ・ソースコード管理 git ・プロジェクト管理 GitHub ・情報共有ツール Slack、Kibela ・その他 re:dash、Amazon Athena

作業内容 対象となるのは、スマホで歩行の様子を動画を「撮る」だけで、簡単に歩行の分析を可能にする自社サービスです。撮影された動画は動画解析を通じて姿勢の変化の時系列データに変換され、身体のふらつきなどの数値をアセスメント指標とします。理学療法士の知見を基に開発されたAIが現場のアセスメントを支援することで、科学的介護・情報連携で多職種連携を促進することを目指しています。 前述の介護系toB向け自社サービスの開発業務におけるテックリードをお任せします。 本サービスに関わる複数のプロジェクトにて、 テックリードは「システム/コードの品質」「アーキテクチャの設計」を担保しつつ、 「プロダクトデザイン」をPO/PMと協力しながらリードして頂きます。 具体的には下記役割を直近のミッションとして想定しております。 ・本システム全般（フロントエンド、バックエンド、AI）の改善提案・計画・実行のリード ・コードレビュー、コーディング規約、ユニットテストなどを通してコードの品質を向上させること ・AWS環境を使用したソフトウェアアーキテクチャの改善 ・本システムのリスク分析及び改善 ・プロジェクト推進のためのマネジメントサポート ・土日のプロダクトの停止時など緊急時に初期対応と正社員へのエスカレーション ※BtoBプロダクトのため利用自体は少ないですが、サポート体制強化のためです。 ※スクラム開発になります。 ＜課題＞ ・新規アライアンスの取り組みや新規アセスメント機能等の開発など、本サービスをもっとスピードをあげて大きく成長させられるようなチームにしたい ・安定したシステム運用を続けていくために、必要であればリアーキテクトも視野に入れたシステム改善を行える体制にしたい ＜開発環境＞ Web frontend（HTML, CSS, Typescript, react, Next.js, jest, Recoil, Tailwind CSS, etc.） Backend（Typescript, Python, Node.js, Prisma, tsoa, etc.） Others（AWS, MySQL, DynamoDB, etc.）

作業内容 基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 【企業概要】 経済情報サービスやB2B SaaSの複数サービスを展開する企業にて、オープンポジションの開発エンジニアを募集しております。 開発するマイクロサービスをターゲットとした少人数（3〜5人）のチームで、ペアプロまたはモブプロをしながらの開発を行います。各チームによって使用する技術やプログラミング言語は異なりますが、どのチームに所属しても担当に縛られず、アプリケーションを構築するために必要なこと全てをチーム全員で行います。 現在、「技術力で、ビジネスをリードする」という開発チームのミッションのもと、プロダクトの成長速度を更に加速していく必要があります。 その為には、技術が好きでたまらない、新しいことに挑戦することを躊躇しない、ユーザーに良いものを届け続けたい、というエンジニアが集まったチームであり続けることが必要だと考えています。 開発チームが急速に拡大している中、上記のような開発文化を個々人が体現している自己組織化されたチームを維持・拡大していけるかが課題となっています。 実際に、サービス開始から10年以上たったモノリシックなアプリケーションのマイクロサービス化、マイクロフロントエンド化を進める中で、採用されている技術のほとんどについてはチームメンバで検討し、決定してきました。新しい技術も積極的に取り入れつつ進めており、全ての技術を統一化しようといった動きはありません。これは先に挙げた「新しいことに挑戦することを躊躇しない」ということを個々人やチームが体現できているからだと思っています。このような環境で、勇気を持って挑戦できるチームやプロダクトの土壌を一緒に作っていきたいと思っています。 【プロダクトチーム開発の特徴】 ・アジャイルソフトウェア開発（XPをベース） ・ペアプログラミング、モブプログラミング ・テスト駆動開発、ドメイン駆動開発、リファクタリングを推進する文化 ・マイクロサービスによるモノリシックなアーキテクチャのリファクタリングを推進中 ・目的に合う技術を選定し、言語やアーキテクチャをゼロベースで選定していく ・バックエンド・フロントエンド開発に一貫して携わる 【技術スタック】 言語：Kotlin, Clojure, Dart, Rust, Elixir, Scala, Go, Java, TypeScript, JavaScript, Python, Ruby サーバOS：Ubuntu, CentOS, Debian, CoreOS フレームワーク：AngularDart, Duct, Vue.js, SpringBoot, React, FlutterWeb, Ktor, PlayFramework, Phoenix, actix-web, gin, Angular, Flask, next.js, Apache Wicket, Seasar2 テストフレームワーク：Gauge, Selenide, JUnit, Jest, Kotest, その他ユニットテストフレームワーク RDB：PostgreSQL, MySQL KVS：BigTable, Aerospike 検索エンジン：Elasticsearch リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub バージョン管理：Git, Mercurial CI：Jenkins, Buildkite, ArgoCD, GitHub Actions VM（仮想技術）：Docker, Vagrant, Xen コンテナオーケストレーション：Kubernetes, GKE, Anthos サービスメッシュ：Istio 構成管理：Terraform, Ansible コミュニケーション：Slack, Discord クラウド：GCP, AWS

作業内容 AI技術を事業の柱としているメガベンチャー企業にて、AI技術を活用した様々なプロダクトがあります。 現在新規事業として取り組んでいる越境ECとは、国境を超えたECを指し、インターネットの通販サイトを通じて、 国外の居住者に商品を販売・決済・配送などを行うことをいいます。 代表的なECサイトでは、eBayがあり、StockXやWishのように商品等に特徴のあるところも出てきています。 越境ECの市場規模は、2026年には4兆8,200億USドル（650兆7,000億円《1ドル135円換算》）と、 2019年の7,800億USドルから約6.2倍以上拡大する（CAGR約30％）と予測されています。 最初は日本発の商品を海外のお客様に展開する形となります。 現在は、楽天、メルカリ等の提携ECサイトで、越境ECで取扱可能な全商品が対象となっています。 約４億skuとなります。提携ECサイトは今後増えていきますので、商品数も増えていきます。 売れ筋としては、アパレルや玩具、時計、自動車関連用品、カメラ、レコード、コレクター用品、 食品等になりますので、これらを中心に展開していく予定です。 そこでこの急拡大する越境EC市場において、最新のAI技術を活用して、 流通取引総額（GMV)で1兆円を当面の目標として、事業を展開していきます。 新規事業として立ち上げている越境EC事業にてプロジェクトマネジメント全般の業務を担っていただける方を募集します。 具体的にはプロジェクトマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトの進捗管理 ・システム開発の要件定義策定 ・ベンダーコントロール ・エンジニアチームとの連携

作業内容 新入社員向けの IT 研修のサブ講師をご担当いただきます。 ◆主な業務◆ ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・顧客対応 ・成果物レビュー ・朝会・夕会の運営 ・日報のフィードバック ・評価レポート作成 など ※メイン講師の方と相談しながら上記のような業務を進めていただきます。 ◆業務で使用する技術◆ エンジニア/ネットワーク/サーバ/クラウド基礎、サーバ構築、ネットワーク応用、インフラ基盤構築 ◆サポート体制◆ 新人研修期間中は専属でクラスマネージャーがついてサポートいたします。 また、講師未経験の方も安心して登壇できるよう事前の講師トレーニングもございます。 ▼オンライン研修 講師としてご登壇される方は必須でご受講いただく事前研修となります。 全 3 回の研修を通して、講師として必要なスキルを身に付けていただきます。 ・開催：2，3月の土日でご対応いただけます。※詳細はお問い合わせください。 ・開催場所：オンライン（ZOOM） ・研修手当：25,000 円/回 ▼動画研修 講師スキル講座や講義ポイント講座等、講義練習の参考になる動画をご用意しております。 YouTube にて限定公開しているため、お好きなタイミングでいつでもどこでもご視聴いただけます。 ※上記研修でも不安が取り除けない方は、個別にご対応もいたします。 業務期間は基本毎年4月～（※下記参照）になり、ご希望頂ければ毎年の登壇をお願いすることが可能です。 期間は4,5,6月の各10日間になります。下記が詳しい日程です。 ・4/17～4/25（インフラサブ講師） ・5/9～5/22（C＃サブ講師） ・6/1～6/14（インフラサブ講師）

作業内容 新入社員向けの IT 研修のサブ講師をご担当いただきます。 【主な業務】 ・講義にてメイン講師のサポート ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・演習の運用準備 ・演習課題時のレビュー ・日報作成（Excel） 【事前研修】 最終面談に合格しますと当該企業の認定講師としてご登録いただき、 その後、4月の講義本番に向けての準備をしていただきます。 事前の研修期間に関しては、 2月中旬から5週間程度参加いただきます。 事前研修の受講が全て完了すると、奨励金として10万円が支給されます。 ※事前研修時には日当は発生しません。 事前研修受講時間　10:00～17:00 週4日間参加（火曜～金曜の4日間） ※月曜～木曜になる可能性もございます ※WEBで講義を受講いただきます。

作業内容 以下3つの業務をご担当頂きます。 ①データ基盤開発ロードマップの策定 ②データ基盤開発体制の構築 ③データ基盤開発の各フェーズにおけるPM業務 それぞれの業務詳細は以下になります。 ▼①の業務詳細 ・パートナー企業のデータ構想を理解。 ・パートナー企業担当者との対話を重ねて、データ構想を開発要求として言語化する。 ・開発要求を実現するためのデータ基盤システム全体像(アーキテクチャ)を描く。 ・段階的な開発となるような開発ロードマップ(各フェーズでの開発内容、ゴール、スケジュール)を作成する。 ・パートナー企業担当者と開発ロードマップに関する合意形成を行う。 ▼②の業務詳細 ・開発ロードマップ実現に必要な開発体制(人材要件含む)を検討する。 ・開発体制実現のための人材採用、パートナー探し(外部ベンダー含む)を行い、開発体制を構築する。 ・開発体制構築後は、チームリードやマネジメントを行う。 ▼③の業務詳細 ・該当開発フェーズでのゴール実現のための機能要件/非機能要件を定義。 ・パートナー企業担当者と機能要件に関する合意形成を行う。 ・実装担当のエンジニアに要件を伝え、アプリケーション開発やETL処理の詳細設計を行ってもらう。 ・詳細設計後は開発の進捗管理や開発課題解決に関する意思決定を行い、開発PJTをリードする。 ・テスト完了後にリリース判定を行う。 ・リリース前にはステークホルダーとリリースに関する調整を行う。

作業内容 以下3つの業務をご担当頂きます。 ①データ基盤開発ロードマップの策定 ②データ基盤開発体制の構築 ③データ基盤開発の各フェーズにおけるPM業務 それぞれの業務詳細は以下になります。 ▼①の業務詳細 ・パートナー企業のデータ構想を理解。 ・パートナー企業担当者との対話を重ねて、データ構想を開発要求として言語化する。 ・開発要求を実現するためのデータ基盤システム全体像(アーキテクチャ)を描く。 ・段階的な開発となるような開発ロードマップ(各フェーズでの開発内容、ゴール、スケジュール)を作成する。 ・パートナー企業担当者と開発ロードマップに関する合意形成を行う。 ▼②の業務詳細 ・開発ロードマップ実現に必要な開発体制(人材要件含む)を検討する。 ・開発体制実現のための人材採用、パートナー探し(外部ベンダー含む)を行い、開発体制を構築する。 ・開発体制構築後は、チームリードやマネジメントを行う。 ▼③の業務詳細 ・該当開発フェーズでのゴール実現のための機能要件/非機能要件を定義。 ・パートナー企業担当者と機能要件に関する合意形成を行う。 ・実装担当のエンジニアに要件を伝え、アプリケーション開発やETL処理の詳細設計を行ってもらう。 ・詳細設計後は開発の進捗管理や開発課題解決に関する意思決定を行い、開発PJTをリードする。 ・テスト完了後にリリース判定を行う。 ・リリース前にはステークホルダーとリリースに関する調整を行う。

作業内容 国内AIメガベンチャー企業にて、CHRO候補(人事責任者)として、リーン経営を実現しながら、 IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや 人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。今後社員数の増加を見込んだ組織を作る必要があるため、 CHRO候補(人事責任者)として人事組織全般の構築を担っていただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築 ・組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行 ・人事評価制度・給与制度の設計 ・組織拡大に対応する労務の仕組構築 ・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行 ・上記を推進するための人事部門のマネジメント ※人事部への配属を予定しております。 ＜人事部組織＞ ・採用人事リーダー1名 ・採用人事3-4名 ・人事総務2-3名 ＜求める人物像＞ ・IT系事業会社での幅広い人事領域を経験しており、経営戦略に基づく人事戦略、 　組織戦略の立案経験もしくはIPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験がある方 ・リーン経営に基づく組織戦略を編み出し実行できる方 ・5名以上の人事組織のマネジメント経験がある方 ・地頭がよく、かつ目標達成に向けて泥臭いことまで当たり前のように実行できる方 ・ベンチャーのスピード感、カオス感を楽しめる方 ＜会社カルチャー＞ ・個々がもっともパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯で働くことを正義としています ・リモートワークやフレックス勤務（コアタイムなし）を導入。柔軟な働き方ができます ・全従業員が成長できる環境づくりの一環として、研修/セミナー費用サポートをはじめ、各種制度を整備しています ・地域、人種、性別、年齢にかかわらず、それぞれの経験や価値観が出会い、合わさり、新たな可能性を生み出す場です。 ・20名程度という少人数の組織ながら、時間や場所にとらわれず、個々の業務にプロフェッショナルとして向き合える環境を整えています。 ・私たちは、まだまだ進化の途中。それぞれが実現したい未来に合わせ、組織の形をいかようにも作っていける段階です。 ・本気で世界を変えたいと考える方、ぜひ1度お話ししましょう。

作業内容 以下3つの業務をご担当頂きます。 ①データ基盤開発ロードマップの策定 ②データ基盤開発体制の構築 ③データ基盤開発の各フェーズにおけるPM業務 それぞれの業務詳細は以下になります。 ▼①の業務詳細 ・パートナー企業のデータ構想を理解。 ・パートナー企業担当者との対話を重ねて、データ構想を開発要求として言語化する。 ・開発要求を実現するためのデータ基盤システム全体像(アーキテクチャ)を描く。 ・段階的な開発となるような開発ロードマップ(各フェーズでの開発内容、ゴール、スケジュール)を作成する。 ・パートナー企業担当者と開発ロードマップに関する合意形成を行う。 ▼②の業務詳細 ・開発ロードマップ実現に必要な開発体制(人材要件含む)を検討する。 ・開発体制実現のための人材採用、パートナー探し(外部ベンダー含む)を行い、開発体制を構築する。 ・開発体制構築後は、チームリードやマネジメントを行う。 ▼③の業務詳細 ・該当開発フェーズでのゴール実現のための機能要件/非機能要件を定義。 ・パートナー企業担当者と機能要件に関する合意形成を行う。 ・実装担当のエンジニアに要件を伝え、アプリケーション開発やETL処理の詳細設計を行ってもらう。 ・詳細設計後は開発の進捗管理や開発課題解決に関する意思決定を行い、開発PJTをリードする。 ・テスト完了後にリリース判定を行う。 ・リリース前にはステークホルダーとリリースに関する調整を行う。

作業内容 新入社員向けの IT 研修のメイン講師をご担当いただきます。 ◆主な業務◆ ・講義（登壇） ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・顧客対応 ・成果物レビュー ・朝会・夕会の運営 ・日報のフィードバック ・評価レポート作成 など ◆業務で使用する技術◆ Java、Spring Boot/Servlet/JSP（いづれか）、HTML/CSS、JavaScript、AWS ◆サポート体制◆ 新人研修期間中は専属でクラスマネージャーがついてサポートいたします。 また、講師未経験の方も安心して登壇できるよう事前の講師トレーニングもございます。 ▼オンライン研修 講師としてご登壇される方は必須でご受講いただく事前研修となります。 全 10 回の研修を通して、講師として必要なスキルを身に付けていただきます。 ・開催日：11 月 5 日～（土曜日開催） ・開催場所：オンライン（ZOOM） ・研修手当：25,000 円/回 ▼動画研修 講師スキル講座や講義ポイント講座等、講義練習の参考になる動画をご用意しております。 YouTube にて限定公開しているため、お好きなタイミングでいつでもどこでもご視聴いただけます。 ※上記研修でも不安が取り除けない方は、個別にご対応もいたします。 業務期間は基本毎年4月～6月になり、ご希望頂ければ毎年の登壇をお願いすることが可能です。

作業内容 以下3つの業務をご担当頂きます。 ①データ基盤開発ロードマップの策定 ②データ基盤開発体制の構築 ③データ基盤開発の各フェーズにおけるPM業務 それぞれの業務詳細は以下になります。 ▼①の業務詳細 ・パートナー企業のデータ構想を理解。 ・パートナー企業担当者との対話を重ねて、データ構想を開発要求として言語化する。 ・開発要求を実現するためのデータ基盤システム全体像(アーキテクチャ)を描く。 ・段階的な開発となるような開発ロードマップ(各フェーズでの開発内容、ゴール、スケジュール)を作成する。 ・パートナー企業担当者と開発ロードマップに関する合意形成を行う。 ▼②の業務詳細 ・開発ロードマップ実現に必要な開発体制(人材要件含む)を検討する。 ・開発体制実現のための人材採用、パートナー探し(外部ベンダー含む)を行い、開発体制を構築する。 ・開発体制構築後は、チームリードやマネジメントを行う。 ▼③の業務詳細 ・該当開発フェーズでのゴール実現のための機能要件/非機能要件を定義。 ・パートナー企業担当者と機能要件に関する合意形成を行う。 ・実装担当のエンジニアに要件を伝え、アプリケーション開発やETL処理の詳細設計を行ってもらう。 ・詳細設計後は開発の進捗管理や開発課題解決に関する意思決定を行い、開発PJTをリードする。 ・テスト完了後にリリース判定を行う。 ・リリース前にはステークホルダーとリリースに関する調整を行う。

作業内容 新入社員向けの IT 研修のメイン講師をご担当いただきます。 ◆主な業務◆ ・講義（登壇） ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・顧客対応 ・成果物レビュー ・朝会・夕会の運営 ・日報のフィードバック ・評価レポート作成 など ◆業務で使用する技術◆ エンジニア/ネットワーク/サーバ/クラウド基礎、サーバ構築、ネットワーク応用、インフラ基盤構築 ◆サポート体制◆ 新人研修期間中は専属でクラスマネージャーがついてサポートいたします。 また、講師未経験の方も安心して登壇できるよう事前の講師トレーニングもございます。 ▼オンライン研修 講師としてご登壇される方は必須でご受講いただく事前研修となります。 全 10 回の研修を通して、講師として必要なスキルを身に付けていただきます。 ・開催日：11 月 5 日～（土曜日開催） ・開催場所：オンライン（ZOOM） ・研修手当：25,000 円/回 ▼動画研修 講師スキル講座や講義ポイント講座等、講義練習の参考になる動画をご用意しております。 YouTube にて限定公開しているため、お好きなタイミングでいつでもどこでもご視聴いただけます。 ※上記研修でも不安が取り除けない方は、個別にご対応もいたします。 業務期間は基本毎年4月～5月になり、ご希望頂ければ毎年の登壇をお願いすることが可能です。

作業内容 新入社員向けの IT 研修のメイン講師をご担当いただきます。 ◆主な業務◆ ・講義（登壇） ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・顧客対応 ・成果物レビュー ・朝会・夕会の運営 ・日報のフィードバック ・評価レポート作成 など ◆業務で使用する技術◆ エンジニア/ネットワーク/サーバ/クラウド基礎、サーバ構築、ネットワーク応用、インフラ基盤構築 ◆サポート体制◆ 新人研修期間中は専属でクラスマネージャーがついてサポートいたします。 また、講師未経験の方も安心して登壇できるよう事前の講師トレーニングもございます。 ▼オンライン研修 講師としてご登壇される方は必須でご受講いただく事前研修となります。 全 10 回の研修を通して、講師として必要なスキルを身に付けていただきます。 ・開催日：11 月 5 日～（土曜日開催） ・開催場所：オンライン（ZOOM） ・研修手当：25,000 円/回 ▼動画研修 講師スキル講座や講義ポイント講座等、講義練習の参考になる動画をご用意しております。 YouTube にて限定公開しているため、お好きなタイミングでいつでもどこでもご視聴いただけます。 ※上記研修でも不安が取り除けない方は、個別にご対応もいたします。 業務期間は基本毎年4月～5月になり、ご希望頂ければ毎年の登壇をお願いすることが可能です。

作業内容 新入社員向けの IT 研修のメイン講師をご担当いただきます。 ◆主な業務◆ ・講義（登壇） ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・顧客対応 ・成果物レビュー ・朝会・夕会の運営 ・日報のフィードバック ・評価レポート作成 など ◆業務で使用する技術◆ Java、Spring Boot/Servlet/JSP（いづれか）、HTML/CSS、JavaScript、AWS ◆サポート体制◆ 新人研修期間中は専属でクラスマネージャーがついてサポートいたします。 また、講師未経験の方も安心して登壇できるよう事前の講師トレーニングもございます。 ▼オンライン研修 講師としてご登壇される方は必須でご受講いただく事前研修となります。 全 10 回の研修を通して、講師として必要なスキルを身に付けていただきます。 ・開催日：11 月 5 日～（土曜日開催） ・開催場所：オンライン（ZOOM） ・研修手当：25,000 円/回 ▼動画研修 講師スキル講座や講義ポイント講座等、講義練習の参考になる動画をご用意しております。 YouTube にて限定公開しているため、お好きなタイミングでいつでもどこでもご視聴いただけます。 ※上記研修でも不安が取り除けない方は、個別にご対応もいたします。 業務期間は基本毎年4月～6月になり、ご希望頂ければ毎年の登壇をお願いすることが可能です。

作業内容 ◎案件の内容 急速に事業拡大しているフリーミアムマンガアプリをはじめ、 新規事業を含めた自社サービスの開発を担当していただきます。 Androidアプリの仕様検討から実装までの業務に一貫して関われます。 当社は自社サービス100％ですので自由度が高く、裁量も大きいので エンジニアにとって働きやすい環境を作ろうとしています。 ■新規事業概要 2020年6月に新規事業として女性向けエンタメアプリのリリースを致しました。 恋愛・美容・生活に関心の高い女性ユーザーをメインターゲットとして スキマ時間に気軽に楽しめる複数コンテンツを日常的に利用できるサービスを 目指していきたいと考えています。賞を受賞したアプリでもあります！ ＜職場環境＞ ・GitHubによるバージョン管理 ・Slackでのコミュニケーション ・カンバン＋スクラムによるタスク管理 ・Bitrise CI, Circle CI での徹底的な自動化 ・セミナー参加、書籍物品購入サポート ・休憩スペースではマンガやゲームが楽しめます ＜採用言語とフレームワーク＞ ・Swift3、kotlin、Java、Objective-C、ruby、javascript、scala ・ruby on rails、React、RxJava、RxSwift、DI、Realm ・AWS各種サービス(EC2、S3、CloudFront、ElasticBeansTalk、RDS、DynamoDB、ERM、Athenaなど) ・Xcode、Android Studio、Atom ・CircleCI、Bitrise、GitHub、Slack! ＜開発の進め方＞ ■次に作るものはどうやって決められるか 要件をもとにデザイナーがデザインを起こし、デザインをもとに CTOとエンジニア、デザイナーでレビューを行います。 スプリントの計画でエンジニアがデザインと要件をもとにIssueを洗い出し、見積もりを行います。 その後はスプリントで計画されたIssueを実装し、Pull Requestを作成、 他のメンバーがレビューを行い、マージしていきます。 ■タスクの見積もり、スケジュール管理 タスクの見積もりは各担当分野のエンジニアに任せています。 全体のスケジュールはCTOが管理しています。 ■開発フロー スクラムをベースにした開発フローを採用しています。スプリントの期間は2週間です。 スプリントの完了時には毎回振り返りを実施してプロジェクトの進め方、チームのあり方について議論します。 ■コードレビュー エンジニア同士でのピアレビューとCTOによるレビューの2段階で実施します。 また、必要に応じてペアプロやモブプログラミングを実施したり 重要機能についてはエンジニアチーム全体でレビュー会を行うこともあります。 ■ソフトウェアテスト 機能の追加、変更が多いため、ソフトウェアテストは重要機能の単体テストがメインとなっています。 テストの自動化は今後力を入れていきたい分野です。 ＜開発メンバーの裁量＞ ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。 ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、 　納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 ＜仕事の魅力＞ ・200万人のユーザが利用する大規模なサービスを開発・運用 ・ディレクターを置かずエンジニア主体の開発体制 ・自分の得意分野以外にも積極的に参加し、フルスタックエンジニアを目指せる環境 ・新規事業立ち上げに関われるチャンス ■稼働体系 ・平日週5日／8時間の稼働 ◎募集背景 新規サービス立ち上げの為のエンジニアチーム拡大 必須スキル ■必須要件 Ruby on Railsでのwebサービス開発の実務経験(3年以上） 尚可スキル ■歓迎要件 ・コンシューマー向けアプリの開発経験 【開発環境】 Ruby, Ruby on Rails, Kotlin, GitHub, Android, AWS RDS, AWS CloudFront, CircleCI, Xcode, React, DynamoDB, AWS, Objective-C, Swift, JavaScript, Scala, Java

作業内容 「DXエンジニア人材の育成」の領域で、独自のHRプラットフォームを活用した法人向け研修のメイン講師を募集しております。 【研修概要】 研修は「プログラミングスキル習得の短期化」を必須とし、カリキュラムにより「チーム開発の実践」や「新規事業立案スキルの習得」などをゴールとした内容になります。研修実施の際にも同プラットフォームを活用していただきます。 【研修スタイル】 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニング（注）を同プラットフォームを用いて運営していただきます。 【業務詳細】 ■研修運営準備（報酬は発生しませんのでご了承ください） ・開始前の研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ 　★研修準備にかかる工数の目安としては24時間程度を想定しております。 　　非同期で可能ですので、ご都合のよろしい時間でご対応頂けます。 　　動画などのコンテンツを自身で確認いただき、登壇いただきます。 ・教材開発ができる方にはご担当いただく可能性ございます（単価も考慮）。 ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営サポート（メイン講師、受講生の方のサポート） ・受講生のレビュー、サポート 【稼働スケジュール】 　2023年12月～2024年2月：アサイン案件の確定 　2024年1月～3月：標準教材確認期間・講師研修（自身で対応下さい） 　最短2024年4月1日～、MAX9月末 　※基本4月中旬開始、～5月末、～6月末、～7月末などが多いです。 　※1週間だけなどの短期もあります。 （注）アダプティブラーニングとは？ 　一人ひとりが持っている個性や能力、適性に合わせてプログラムを進めていく学習方法です。

作業内容 自社プロダクトの開発をお願いします。 本プロダクトは日本の企業において、なかなかデータの活用などAIによる推論以前の デジタル化が進展しないことに危機感を感じ、日本の企業が自らデジタル化を 推進して生産性が向上していくことを目標にしたプロダクトとなります。 特に、非エンジニア職の方と接する機会の多い方は、 データに基づかない「なんとなくこうだと思う」とか「経験上はこうだった」といった 直感による判断に接された方も多いかと思われます。 本プロダクトはこのような状況を少しでも良くすべく、 ・デジタルに関する知識の統計に基づいた手法による可視化 ・何を学習すると最低限のデジタル知識をつけられるか道標としてのコンテンツ提案 をアプローチ手法として、顧客の全社員が多少でもデジタル化に前向きになることを目標としています。 まだまだ、発展途上な段階にあり、ぜひあなたのお力をお貸しください。 【職務の概要】 ・自律的なチームを目指し、スクラムを目指すアジャイル開発 ・課題分析/施策検討/設計/実装/デリバリーまで本人の希望をうけご担当いただきます ・新技術の導入/置き換えは積極的に行っており、使用OSS等は頻繁に新しいものを試しています ・その他、本人の意向に応じて採用活動、広報活動、チーム/組織開発への参画を行って頂くこともあります 【使用言語】 Kotlin / Javalin Javaの豊富なライブラリ群を活かしつつ、Javaの冗長な書き方を排除し、 ビジネスロジックに開発者が注力できるところが強力であるため採用しています。 また、軽量フレームワークであるJavalinは問題発生時に全てのソースを確認でき、 アプリケーションの問題なのか、フレームワークの問題なのかを分離することを容易にしています。 React / Recoil コンポーネント化による再利用性、責務の分離による見通しの良さから採用しています。 特にHooksの導入によるビジネスロジックの分離は効率的な分担を産み出しており、 このチームに適してると考え、採用しています。 その他 ・RDS ・Docker / nomad / terraform ・Github / Github Actions ・Jira cypressを用いたE2Eや、DBも含めたサーバー側のテスト 【開発体制】 1週間スプリントによるスクラム開発を目指したアジャイル開発を行っています。 最終的にスクラムに収斂する方向に向かっていますが、チームメンバーが それぞれ自律的にチームプロセスも含めて改善できることを目指しています。 フルリモートでの実施となりますが、基本的に繋ぎっぱなし(マイク/カメラOFFも可)の meetにより容易に音声/画面共有によるコミュニケーションが可能です。 ※「基本的に繋ぎっぱなし」の目的は、フルリモート勤務の上でもコミュニケーションを円滑にし、 　よりオフラインに近づけた勤務を可能にするために実施しています。

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！仕事に集中して取り組んでいただけます。 ■案件の内容 ・大手小売業の新規商品(発売1年未満)管理ルール策定に向けた、新規商品(発売1年未満)と継続商品(発売1年以上)の合計5千万SKUに関する、販売動向のデータ解析業務 ・管理ルールの仮説: (A) 全体像: 新規商品の発売開始一定期間は保有在庫量を固定し、需要を見極めた上で、一定期間開始後はアルゴリズムによる管理へ移行 (B) 後継商品である場合: 前継商品の販売データ紐づけによる、事実上の継続商品扱い(継続商品向けにはアルゴリズム構築中) ・分析手法: (A) 全体像: 新規商品に関して、セグメント別(約30)に過去3年分販売データ動向を分析し、セグメント間の販売動向やその内訳を店舗別×商品別の粒度でを把握。加えて、継続商品との比較や季節性商品に対する詳細分析等も実施 (B) 後継商品である場合: 商品ポートフォリオ全体において継続商品の占める割合分析と、過去データ紐づけ管理のFeasiblity判断(手管理紐づけになる想定の為、あまりに大量な場合は難しい) ※ 今回、所謂「前処理」とされる欠損値保管やデータの表記揺れ補正等は発生しない見込 ■開発環境 【開発環境】 SQL, Python, FORTH ■概要情報 ・精算幅：120 - 140時間 ・都道府県：東京都 ・最寄り駅：本郷三丁目駅 ・案件の特長：20代活躍中 / 30代活躍中 / 40代活躍中 / 実務経験なしNG / 週4日からOK / フルリモートOK / 安定稼働 / 高稼働 / 長期案件 / 急募 ・募集職種：データベース ・技術サマリー：Python / SQL / FORTH ・チーム規模：2-5名 ・開発手法：アジャイル ・稼働形態：フルリモート ・稼働日数/週：週4日 ・開始時期：即日 ・面談方法：オンライン可 ・面談回数：2回 ・面談フロー： ①書類選考 ②面談(Project Managerによる案件紹介) ③面接(コーディングテスト含む) ■企業の共通情報 ・最寄り駅：本郷三丁目駅 ・作業住所：東京都文京区本郷二丁目38番16号JEI本郷ビル8階 ・就業時間：10:00-19:00 ※以下に該当する方からの応募はお断りしております。 なお、選考を進めるにあたってスキルシートが必要です。 -------------------------------------------------------- ・40代以上の方 ・外国籍の方(永住権をお持ちの方は問題ございません) ・週5日稼働できない方 --------------------------------------------------------

作業内容 自社プロダクトの開発をお願いします。 本プロダクトは日本の企業において、なかなかデータの活用などAIによる推論以前の デジタル化が進展しないことに危機感を感じ、日本の企業が自らデジタル化を 推進して生産性が向上していくことを目標にしたプロダクトとなります。 特に、非エンジニア職の方と接する機会の多い方は、 データに基づかない「なんとなくこうだと思う」とか「経験上はこうだった」といった 直感による判断に接された方も多いかと思われます。 本プロダクトはこのような状況を少しでも良くすべく、 ・デジタルに関する知識の統計に基づいた手法による可視化 ・何を学習すると最低限のデジタル知識をつけられるか道標としてのコンテンツ提案 をアプローチ手法として、顧客の全社員が多少でもデジタル化に前向きになることを目標としています。 まだまだ、発展途上な段階にあり、ぜひあなたのお力をお貸しください。 【職務の概要】 ・自律的なチームを目指し、スクラムを目指すアジャイル開発 ・課題分析/施策検討/設計/実装/デリバリーまで本人の希望をうけご担当いただきます ・新技術の導入/置き換えは積極的に行っており、使用OSS等は頻繁に新しいものを試しています ・その他、本人の意向に応じて採用活動、広報活動、チーム/組織開発への参画を行って頂くこともあります 【使用言語】 Kotlin / Javalin Javaの豊富なライブラリ群を活かしつつ、Javaの冗長な書き方を排除し、 ビジネスロジックに開発者が注力できるところが強力であるため採用しています。 また、軽量フレームワークであるJavalinは問題発生時に全てのソースを確認でき、 アプリケーションの問題なのか、フレームワークの問題なのかを分離することを容易にしています。 React / Recoil コンポーネント化による再利用性、責務の分離による見通しの良さから採用しています。 特にHooksの導入によるビジネスロジックの分離は効率的な分担を産み出しており、 このチームに適してると考え、採用しています。 その他 ・RDS ・Docker / nomad / terraform ・Github / Github Actions ・Jira cypressを用いたE2Eや、DBも含めたサーバー側のテスト 【開発体制】 1週間スプリントによるスクラム開発を目指したアジャイル開発を行っています。 最終的にスクラムに収斂する方向に向かっていますが、チームメンバーが それぞれ自律的にチームプロセスも含めて改善できることを目指しています。 フルリモートでの実施となりますが、基本的に繋ぎっぱなし(マイク/カメラOFFも可)の meetにより容易に音声/画面共有によるコミュニケーションが可能です。 ※「基本的に繋ぎっぱなし」の目的は、フルリモート勤務の上でもコミュニケーションを円滑にし、 　よりオフラインに近づけた勤務を可能にするために実施しています。

作業内容 自社サービスにおける企画・ディレクション業務を担っていただきます。

作業内容

作業内容 自社サービスにおけるカスタマーサポート対応をしていただきます。

作業内容 開発時の要件定義、インフラ設計、構築をお任せいたします。

作業内容 某小売業向けシステムのバックエンドエンジニアとしてご参画いただきます。

作業内容 セールスフォースや人材システム等の設定等を業務整理を行うPMOとして携わっていただきます。

作業内容 自社ゲームサービスにおいて、サーバーサイドエンジニアとしてご活躍いただきます。

作業内容 家族利用できるクレジットカードでのバックエンド開発業務をご担当いただきます。