SAPのフリーランス案件・求人一覧 | 28ページ目

作業内容 【概要】 ・基幹システム（SAP）導入に合わせて、運用業務の改善を行う ・現フェーズは新業務シナリオの運用テストを実施している ・システムリリースに向け、ジョブ設計関連の対応に関する以下いずれかのポジションを担当 【ポジション/業務内容】 ・ジョブチームリード -顧客プロパのジョブチームリーダーのサポートとして、実質のリーダー業務担当 -ジョブ設計の可視化、現状の課題対応に関わる調整業務全般、チームマネージメント ・ジョブチームメンバー -ジョブ設計の修正や課題対応を行う上で、SAPの知見を必要とする検討内容の対応を担当

作業内容 ・システム開発管理案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-担当システムにおける定常的に必要となる作業の実施 　-問い合わせ管理、回答、保守ベンダーへの問い合わせ実施 　-担当システムにおける改修案件の推進、管理 　-業務計画及び実績報告(定例会に参加、報告)

作業内容 ・製造向け基幹システムグローバル展開案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-調達、ロジ部門において、ERP(D365)の展開において、業務部門としての業務要件を策定し、情報システム部門とのシステム導入等に係る調整 　-海外子会社等の事前調整

作業内容 ■概要 BW/SAC要員 ■詳細 ・日本＋アジア事業*の基幹システム刷新（S/4導入及び周辺システム改修） ・システム導入における設計、開発、テスト、CM、PMO、移行、インフラ設計支援

作業内容 ・保守ベンダー実施の保守対応状況可視化、コントロール ・障害、変更要求の管理（障害分析を含む） ・ERP刷新直後の特別監視期間の運営推進（複数拠点同時リリースに向けた活動の計画、体制構築、実行推進など）

作業内容 ■概要 製造PLM、BOP/BOEシステムPoCの検討リード ■詳細 次世代バリューチェーンプロジェクトにおける工場領域のシステム検討支援。 製造PLM、BOP/BOE領域のシステム検討支援。

作業内容 ・官庁向けSuccessFactorsの導入を実施作業に携わっていただきます。

作業内容 ■業務内容： SAPのR3からS4へのアップグレードプロジェクトになります。 重工業会社の本社＋国内グループ会社（50社程度）の移行の実現を目指します。 現在、20数社を並行して移行リハーサルやデータ検証を実施しています。 拠点担当のコンサルタントが２～３社受け持ち、テスト管理などを実施している状況です。 今回は、拠点担当のコンサルタント10名程度のマネジメントをお願いしたいです。 具体的には、進捗管理、課題管理、技術的なサポート、要件の横串整理などをお任せします。 2025年3月末のリリースに向けて現在、移行リハーサルフェーズで、複数拠点を並行して進めています。 ■商流：エンド→元請け→同社 ■会社概要： 新規事業、業務改革/IT等幅広いテーマについてAI,IoT,デジタル等最新技術に関連したコンサルティングサービスを 多く行っております。

作業内容 ・製造業様向け間接購買案件に携わっていただきます。

作業内容 ・課題管理、進捗管理、変更管理、予算管理、ベンダ管理などのPMOタスクを実施いただきます。 ・タスク設計、推進するためのルール/テンプレート作成、ベンダとのコミュニケーション等を実施いただきます。

作業内容 ・顧客変更要望によるWF設定や経費タイプの新設作業 ・管理者権限によるリスト更新や監査ルールの設定作業 ・顧客からの問合せ対応 ・データパッチ作業等

作業内容 ・出版向けSAP導入管理にPMOとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-プロジェクト管理(進捗、課題、ToDo、障害管理) 　-テスト、移行等の各種方針書 　-領域(チームメンバー)の統制、管理 　-報告資料の作成 　-会議のファシリテート

作業内容 ・クライアントは2000年代中盤に導入したSAP（SD、FICO、HR）を利用中 ・2025年の保守終了に伴い、SAPを業務機能単位で分解し、SaaSへのリプレイスを計画中 ・各システム（Salesforce、COMPANY、Teamspirit、TOKIUM、V-ONE、PCA）を導入し、2025年1月から段階的に切り替え、2025年4月に本格稼働を目指す ・現在、SAPと各システムのコンペアテストを推進中 ・今後の計画として、運用設計や人事系帳票の整理、総合テスト業務移行に向けた業務フローの整理を進める 【業務内容】 ・既存の元請けメンバー（人事領域のSaaS設定担当者）と共同し、人事関連のAsIs帳票の整理およびToBe帳票設計を担当 ・現行の帳票（給与計算・賞与計算の正確性確認用）を見直し、効率化のために新システムでの帳票設計を実施 ・総合テストおよびトレーニングに活用するため、業務領域をまたぐ業務とシステム処理のフローを整理し、人事関連およびその周辺領域の業務フローを整理

作業内容 ・SAP生産管理領域のモジュールコンサル案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-リーダーの立ち位置でメンバーへの作業依頼 　-プリセールス時 　　-生産管理領域における機能実機検証や機能内容の資料化の作業 　　-資料のブラッシュアップ 　　-クライアント向けデモ等の支援 　-導入プロジェクト開始後 　　-生産管理チームのメンバとしてS4HCの導入支援を実施 　　-S4 HANA Cloud導入に向けてのプロジェクト支援を実施

作業内容 ・SAP S/4 HANAの導入案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-作業フローの作成 　-Fit&Gapに関する環境構築 　-アドオン設計以降の対応 　-MM、SDコンサルティングにおける対応

作業内容 ・石油業向けSAP Basisシステム保守案件にチームリーダーとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-リードロール、対クライアントと対アプリ折衝 　-夜間の障害の一次切り分け 　‐中国メンバへの指示出し

作業内容 ・社内業務システムS/4HANA新規構築に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-S/4 HANAテンプレートを活用して、レガシー業務システムの再構築 　-PJ管理PSモジュール、管理会計COモジュール、Fit To 　-要件定義

作業内容 ・現在S4の導入が進んでおり、既にロジ系は導入済みで会計領域は2025年1月に本番稼働開始 　※現行はECC ・カットオーバーチームのメンバーを募集している ・会計本番稼働に向けて、先行稼働済のSD/MMからのデータの内容を分析し、消込処理や振替処理等、会計領域目線での検討事項や課題の洗い出し、解決を図る。 ・現行システムから新システムへの切り替えタイミングといったクライアントとの業務調整のタスクも担当いただきたい 募集ロール： ・カットオーバーメンバー

作業内容 ■概要 経理業務支援として、以下を担当 ・領域横断の共通チームリードとして、業務切替・教育・UAT等の計画立案やアプローチ整理、経理各チームへの作業指示や取りまとめ（ベンダーとの調整含む） ・複数ベンダーが関与するテストや移行を統括するチームの業務側サイドとして、ベンダー作成の計画書等のレビュー支援 ・ERP周辺ソリューション（AI-OCR他）のチーム担当者（シニアスタッフ）の作業管理・レビュー ■詳細 経理システム刷新における経理業務支援

作業内容 ・固定資産やリース管理のツール（Proplus）とSAP間でデータ連携が必要な為、データスパイダーを使用した変換開発。 ・工程：PC管理・サーバ管理担当者

作業内容 ・問合せ、定常作業 ・作業依頼、障害、AE(小規模改善)

作業内容 人事給与システムの維持作業の管理・統制 ・人事給与システムのクラウドリフト（同組織内オンプレ仮想基盤）を受けて、維持作業におけるスキル保有メンバの体制強化が目的。 ・マネージャークラスとして、チームをスキル名、管理面から指導する。

作業内容 部品製造業がSAPの導入プロジェクトで、業務側からシステム側へ対して、追加のオプションやカスタムについて検討していく。

作業内容 要件定義、設計、移行、開発、テスト、保守運用、教育等

作業内容 ・SAP S4HANAと連携する外部の連携する周辺システムの再構築に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　‐基本設計以降作業 　‐基本概要設計 　-機能設計 　-内部設計作業 　‐共通マスタシステム設計業務作業

作業内容 旧基幹システム(SAP R/３)からOBIC7への切り替えに伴うデータ移行をOBIC7のアドバイザーとしてプロジェクトを導入まで支援する。

作業内容 ■概要 販売出荷メンバとして統合テストの支援 ■詳細 ・日本＋アジア事業*の基幹システム刷新（S/4導入及び周辺システム改修） ・システム導入における設計、開発、テスト、CM、PMO、移行、インフラ設計支援

作業内容 要件詳細化、設計、受入テスト等

作業内容 ・基幹システム刷新要件定義支援案件に携わっていただきます。 ・財務会計、IFコマンド、アーキテクチャに関する業務をご担当いただきます。

作業内容 ・製造業向けS/4HANA移行案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-債権債務のアドオン要件定義、基本設計レビュー、受入検証 　-債権債務のカスタマイズ検証