福岡県のフリーランス案件・求人一覧 | 214ページ目

作業内容 ・健診システムと経理システムの開発をご担当いただきます。 ・VB.NETを用いて開発をご担当いただきます。 ・設計、実装、テストをご担当いただきます。

作業内容 ・5Gの試験、環境構築作業全般をご担当いただきます。 ・試験準備、試験環境構築、試験作業（試験実施・ログ確認）をご担当いただきます。

作業内容 ・下記サーバ、クラウド関連作業全般をご担当いただきます。 ┗WIndowsサーバの設計、構築、保守運用 ┗クラウド(Azure)の設計、構築、保守運用

作業内容 ・チャットボットツール管理システムの機能追加、改修をご担当いただきます。 ・サーバーサイドはRuby on Rails、フロントエンドはVue.jsとTypeScriptを用いて開発をご担当いただきます。

作業内容 ・既存LinuxシステムのOSがRHEL6→7にバージョンアップすることに伴う改修・テストをご担当いただきます。 ・C言語を用いての開発をご担当いただきます。

作業内容 ・現行稼働中の物流系システムの保守/開発をご担当いただきます。 ・VB.NETを用いての開発をご担当いただきます。

作業内容 ・5Gの無線基地局開発をご担当いただきます。 ・担当作業工程は、設計・実装・テストでスキルに応じてご担当いただきます。

作業内容 ・Blue Prismを用いて、ユーザー業務の自動化推進のプロジェクトに携わっていただきます。 ・自動化の設計・実装や、バージョン更改に伴う環境構築や検証作業をご担当いただきます。

作業内容 ・就活マッチングシステムの開発に携わっていただきます。 ・Java、JavaScriptを用いての開発をご担当いただきます。 ・要件定義、基本設計～運用保守までご担当いただきます。

作業内容 ・セキュリティ製品の問合せ対応をご担当いただきます。 ・具体的には以下作業をご担当いただきます。 └ユーザからの製品問合せ受付、台帳管理、回答作成（回答内容は製品ベンダからのフォローがあります） └問合せ障害内容の調査 └製品レビュー(ログ製品名: Splunk)

作業内容 ・オペレーション自動化のためのDesktop/Web APP開発をご担当いただきます。 ・ご対応いただく主な作業は下記のとおりです。 　-各種レポート自動化 　-集計作業効率化 　-KPIレポート作成効率化/業務ツール権限所持者管理効率化/労務管理効率化 　-Webスクレイピング 　-その他発生ベースでタスク化

作業内容 ・コンシューマ向けサービスの運用保守をご担当いただきます。 ・具体的には以下作業をご担当いただきます。 　└作業（バッチ改修、リソースメンテナンス、サーバ証明書等） 　└ミドルウェア保守（Oracle、MySQL、JBOSS、Apache等） 　└本番環境での作業（リリース作業、ログ取得等） 　└24/365障害対応（持ち回りでの携帯電話対応、復旧作業） 　└問合せに対する調査、回答

作業内容 ・通信企業向けのシステム開発案件をご担当いただきます。 ・常に複数の案件が並行しており、業務システムを中心に、研究開発等、様々な開発案件をご担当いただきます。 ・メインはJavaScriptを用いたアジャイル開発です。

作業内容 ・PHPを用いた社内システムの開発業務に携わっていただきます。 ・以下を行っていただきます 　-既存LP管理システムの改修業務 　-社内データの一元管理に伴う社内システムの開発業務 　-スキルに合わせて要件定義などの上流工程もお任せいたします

作業内容 大手企業や地方自治体をはじめとした様々なクライアントから依頼されるWeb制作案件のWebディレクション業務をお任せします。 新規サイトの企画提案から携わる案件、既存サイトの進行管理案件など、 あなたの経験・スキル・ご希望に合わせて案件をご担当いただきます。

作業内容 ・社内で新規に導入するシステムまたは運用中のシステムについて、 　業務改善やプロセス整備、自動化を進めながら社内業務の生産性向上に携わっていただきます。 ・各業務システムに関する改修要望の実現やシステム開発を委託した際のベンダコントロールをご担当いただきます。

作業内容 当社の強みでもある「アバター」を使った完全新規ジャンルのアプリタイトルのプロモーション業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容 ・SNS運用（Twitter、Instagram、TikTok） ・プロモーション動画の企画、撮影、編集、配信 ・適性に応じて以下のプロモーション業務もご担当いただきます。 　＊広告デザインの企画、発注 　＊WEB、SNS、マスメディア、オフラインイベント等を使用したプロモーションプランの立案、実行 　＊ブランディング戦略の立案、実行 　＊市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析　ほか 新規サービスだからこそ、貴方なりの「面白い」を積極的に発信し、ファンの獲得・増加を目指していただきます。

作業内容 公式アプリ（カードコレクションアプリ、ポイントアプリ等）の運用、及び付随するWebサイトやSNSの企画・運営をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容 ・公式アプリの運用に関する各種レポーティング、効果検証 ・公式アプリ関連サイトや球団公式サイトの運用ディレクション ・外注管理業務　ほか

作業内容 公式VTuberを活用したYouTubeチャンネル及び付随するWebサイトやSNSの企画・運営をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容 ・VTuberを使用した配信動画コンテンツの企画～制作・編集ディレクション ・キャラクター公式サイト及び公式SNSアカウントの運用ディレクション ・運営、制作外注管理業務 ・各種アクセス分析、数値レポートの作成　ほか

作業内容 公式サイトの運用業務を中心に、インターネット・IT技術等を利用した各種企画の推進に携わっていただきます。 ◎具体的な業務内容 ・公式サイト運営、及び更新ディレクション業務 ・デジタルコンテンツ制作ディレクション業務（動画編集、メール配信業務含む） ・運営、制作外注管理業務 ・各種Web分析、数値レポートの作成 ・問い合わせ業務対応

作業内容 メッセージングアプリに関連する各種サービスに掲載・配信されるバナーやLPの制作業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容 ・メッセージングアプリ関連サービス用の新規バナーやLPの制作、及び効果測定 ・既存バナーの修正やリデザイン ・チーム内で制作されたバナーやLPのクオリティチェックや監修 ・制作スケジュール管理 制作するバナーはスタンプ、着せ替え、ゲーム、フードデリバリー、占い、ライブ配信等、多岐サービスにわたります。 また、制作だけでなく、ディレクターとともに、配信されたクリエイティブの効果測定や、次への施策改善、他メンバーの制作したバナーのクオリティチェック等にも携わっていただきます。

作業内容 グループで運営するプロサッカーチームやプロバスケットボールチームに関連するWebサイト、及び2024年の開業を目指すスタジアムシティプロジェクトを始めとする地域創生事業に関連したWebサイト制作に携わっていただきます。 企業VTRやイベントの映像制作、ロゴデザイン、ユニフォームデザイン、アプリ等のコンテンツ制作、パンフレットやポスター、交通広告プロジェクションマッピング、VR体験等、幅広いクリエイティブの制作に取り組んでおりますので、統合的なクリエイティブ施策を通じて、新たなエンターテイメントに挑戦いただくことができます。

作業内容 クリーク・アンド・リバー社の九州オフィス拡大のため、 一緒に働いていただける方を募集しております！！ 【募集背景】 ・企画制作の受託案件増による増員 【発生する業務】 ・Webサイトの企画制作ディレクション　→　クライアント折衝～提案～制作ディレクション ・Webコンテンツの制作ディレクション　→　記事コンテンツや動画コンテンツの企画制作 ・映像領域の企画制作ディレクション　　→　Web動画、サイネージ動画、Vtuberを使った動画作成など （撮影などの現場立ち回りなども発生する予定です。） それ以外も様々な案件が発生しています。 【所属部門体制】 ・営業　９名　（札幌/仙台/名古屋/福岡に拠点があります） ・ディレクター　1名

作業内容 ・WEBマーケティング（WEB 広告の企画・運用）チームにて、下記の業務をご担当いただきます。 　-各種数値管理・集計：各種施策の週次数値報告書作成、新規販売計画入力、前月度広告費入力、経営企画部への数値算出依頼等 　-広告クリエイティブ関連業務：他社情報収集（LP 等）、媒体URL 複製依頼、ヒートマップデータダウンロード業務、商品愛用者モデル一覧チェック 　-施策関連業務：コスメサイト口コミチェック、口コミの集計、他社情報収集等 　-EC システム設定の依頼業務：他部署へEC システム上必要な設定の作業依頼をするツールへの入力（所定のフォーマットに合わせて入力）、必要な一覧の更新等 　-その他庶務雑務：請求書チェック、リストチェック、商品提供・発送依頼、社内回覧資料準備、申込書・見積書・納品書チェック、パートナー企業との日程調整、来客対応、代表電話取次ぎ等 ・数値集計業務については、全て入力フォーマットがあり、決まった項目に決まった数値を入力頂きます。

作業内容 クリーク・アンド・リバー社九州オフィスの制作メンバーとして、 クライアント企業に常駐勤務いただける方を募集しています！ ◎常駐先企業について： 日本を代表する人気スポーツチーム運営企業です。 全国に多くのファンを抱える当スポーツチームは、 新たなファンの獲得や、既存ファンとの交流活性化を目的に、 最先端のデジタル技術も駆使した新しいサービスの 企画・展開に力を入れています！ 今回は数年単位の長期プロジェクトとなりますので、 企業の内側で上流工程からじっくり取り組みたいという方、 長く安定して就業したいという方に大変お勧めです！ ※詳細は面談にてお伝え致します。 ※他にもご経験やご希望・適性に応じて別案件にアサインする可能性もあります。 　まずはご面談にて貴方のご経験・ご希望をお聞かせください！ ◎具体的な業務内容 ・公式サイト運営、及び企画、ディレクション業務 ・スマホ向けアプリ等、デジタルコンテンツ制作企画、ディレクション業務 ・運営、制作外注管理業務 ・各種Web分析、数値レポートの作成 社内外のコンテンツプロダクションチームをディレクションしながら プロジェクトを推進いただきます。 それ以外も様々な案件が発生しています。 ◎所属組織『エリア戦略グループ』について 今回所属いただくエリア戦略グループは、クリーク・アンド・リバー社が これまで未踏だった地方クライアントのクリエイティブ課題の解決に取り組むべく、 2020年に発足したばかりの新設組織です。 ＊クリエイター観点：地方勤務希望のクリエイターに多様な働き方や価値を提供すること ＊クライアント観点：地方クライアントのクリエイティブ課題の解決を通じて全国を通した価値創造へ貢献すること という2つの目標を掲げ、築いてきたネットワークを駆使し、 様々な規模やジャンルのプロジェクトに対応しております。 グループに所属するのは12名とまだまだ少人数ですが、 業績は社内でもトップクラスの成長率を誇っており、地方に本社を構える、 その地域を代表するような事業会社からの直取引の引き合いも増加の一途を辿っています。 2021年度中にも複数の拠点の増設を見込んでいるなど、事業・業績ともにまだまだ拡大中です。

作業内容 日本最大級のECサイトの運営に関わるデザイン業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務 ・商品に関する新規ページのデザイン業務 ・商品ページのバナー作成 ・ECサイトの運用／更新業務 家電の販売に強みを持つ同社ですが、福岡オフィスでは旅行関連、食品関連、サブスクリプションビジネス関連など、新規事業領域の商品カテゴリに関わるサイトを主に扱っております。 福岡オフィスのEC企画制作チームはまだまだ小規模ですが、その分、新たな商材をどのように見せていくかというアイデアなど、意見の通りやすい風土・環境がございます。 また、完全自前主義を徹底する同社では、システム開発・保守・運用や広告マーケティングといった領域はもちろん、ショッピング番組やカタログの撮影・制作、CRM等も含めて、一切外注せずに自社でおこなっておりますので、手掛けた一つ一つのクリエイティブによってどこにどのような反響があったのか、明確に知ることができますので、データ（反響）を元にクリエイティブを改善するスキル・ノウハウが身につきます。 ◎高い正社員登用率を誇る理由 【1】ゆくゆくの正社員登用が見据えられていることに、双方同意いただいた上で就業開始となりますので、ご就業後にご本人様側のご意向が変わらない限りは、原則、正社員のオファーを賜ります。 （概ね6～9ヶ月程度の派遣期間後に正社員登用のオファーを賜る方が多いです。） 【2】実務を通して、技術スキル・パーソナルスキルの確認を済ませた上で、上長の方からの社内推薦を経て正社員登用となりますので、通常の中途採用の選考と比較して選考回数が少なくなるため、髙い正社員登用率を保っております。 【3】正社員登用に向けて足りないスキルやマインドセットを、日々一緒に仕事をする企業側の社員から適時アドバイスいただいたり、正社員登用試験の対策を企業側の社員から直接実施いただく機会がございますので、髙い正社員登用率を保っております。 【4】エージェント側でも、これまで正社員登用された方から選考の内容を収集しておりますので、万全に対策した上で登用試験に臨むことができます。 【5】所属いただく部署は社内でも特に業績拡大が著しい部署のため業務量に対して人手が足りておりません。オフィス移転（増床）も目前に計画されているため、まだまだ積極的に採用できる土壌がございます。

作業内容 日本最大級のECサイトの運営に関わるデザイン業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務 ・商品に関する新規ページのデザイン業務 ・商品ページのバナー作成 ・ECサイトの運用／更新業務 家電の販売に強みを持つ同社ですが、福岡オフィスでは旅行関連、食品関連、サブスクリプションビジネス関連など、新規事業領域の商品カテゴリに関わるサイトを主に扱っております。 福岡オフィスのEC企画制作チームはまだまだ小規模ですが、その分、新たな商材をどのように見せていくかというアイデアなど、意見の通りやすい風土・環境がございます。 また、完全自前主義を徹底する同社では、システム開発・保守・運用や広告マーケティングといった領域はもちろん、ショッピング番組やカタログの撮影・制作、CRM等も含めて、一切外注せずに自社でおこなっておりますので、手掛けた一つ一つのクリエイティブによってどこにどのような反響があったのか、明確に知ることができますので、データ（反響）を元にクリエイティブを改善するスキル・ノウハウが身につきます。 ◎高い正社員登用率を誇る理由 【1】ゆくゆくの正社員登用が見据えられていることに、双方同意いただいた上で就業開始となりますので、ご就業後にご本人様側のご意向が変わらない限りは、原則、正社員のオファーを賜ります。 （概ね6～9ヶ月程度の派遣期間後に正社員登用のオファーを賜る方が多いです。） 【2】実務を通して、技術スキル・パーソナルスキルの確認を済ませた上で、上長の方からの社内推薦を経て正社員登用となりますので、通常の中途採用の選考と比較して選考回数が少なくなるため、髙い正社員登用率を保っております。 【3】正社員登用に向けて足りないスキルやマインドセットを、日々一緒に仕事をする企業側の社員から適時アドバイスいただいたり、正社員登用試験の対策を企業側の社員から直接実施いただく機会がございますので、髙い正社員登用率を保っております。 【4】エージェント側でも、これまで正社員登用された方から選考の内容を収集しておりますので、万全に対策した上で登用試験に臨むことができます。 【5】所属いただく部署は社内でも特に業績拡大が著しい部署のため業務量に対して人手が足りておりません。オフィス移転（増床）も目前に計画されているため、まだまだ積極的に採用できる土壌がございます。

作業内容 日本最大級のECサイトの運営に関わるコーディング業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務 ・商品に関する新規ページのコーディング業務 ・ECサイトの運用／更新に関わるコーディング業務 （ご希望に応じてデザイン業務を兼務いただくことも可能です。） 家電の販売に強みを持つ同社ですが、福岡オフィスでは旅行関連、食品関連、サブスクリプションビジネス関連など、新規事業領域の商品カテゴリに関わるサイトを主に扱っております。 福岡オフィスのEC企画制作チームはまだまだ小規模ですが、その分、新たな商材をどのように見せていくかというアイデアなど、意見の通りやすい風土・環境がございます。 また、完全自前主義を徹底する同社では、システム開発・保守・運用や広告マーケティングといった領域はもちろん、ショッピング番組やカタログの撮影・制作、CRM等も含めて、一切外注せずに自社でおこなっておりますので、手掛けた一つ一つのクリエイティブによってどこにどのような反響があったのか、明確に知ることができますので、データ（反響）を元にクリエイティブを改善するスキル・ノウハウが身につきます。 ◎高い正社員登用率を誇る理由 【1】ゆくゆくの正社員登用が見据えられていることに、双方同意いただいた上で就業開始となりますので、ご就業後にご本人様側のご意向が変わらない限りは、原則、正社員のオファーを賜ります。 （概ね6～9ヶ月程度の派遣期間後に正社員登用のオファーを賜る方が多いです。） 【2】実務を通して、技術スキル・パーソナルスキルの確認を済ませた上で、上長の方からの社内推薦を経て正社員登用となりますので、通常の中途採用の選考と比較して選考回数が少なくなるため、髙い正社員登用率を保っております。 【3】正社員登用に向けて足りないスキルやマインドセットを、日々一緒に仕事をする企業側の社員から適時アドバイスいただいたり、正社員登用試験の対策を企業側の社員から直接実施いただく機会がございますので、髙い正社員登用率を保っております。 【4】エージェント側でも、これまで正社員登用された方から選考の内容を収集しておりますので、万全に対策した上で登用試験に臨むことができます。 【5】所属いただく部署は社内でも特に業績拡大が著しい部署のため業務量に対して人手が足りておりません。オフィス移転（増床）も目前に計画されているため、まだまだ積極的に採用できる土壌がございます。

作業内容 日本最大級のECサイトの運営に関わるコーディング業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務 ・商品に関する新規ページのコーディング業務 ・ECサイトの運用／更新に関わるコーディング業務 （ご希望に応じてデザイン業務を兼務いただくことも可能です。） 家電の販売に強みを持つ同社ですが、福岡オフィスでは旅行関連、食品関連、サブスクリプションビジネス関連など、新規事業領域の商品カテゴリに関わるサイトを主に扱っております。 福岡オフィスのEC企画制作チームはまだまだ小規模ですが、その分、新たな商材をどのように見せていくかというアイデアなど、意見の通りやすい風土・環境がございます。 また、完全自前主義を徹底する同社では、システム開発・保守・運用や広告マーケティングといった領域はもちろん、ショッピング番組やカタログの撮影・制作、CRM等も含めて、一切外注せずに自社でおこなっておりますので、手掛けた一つ一つのクリエイティブによってどこにどのような反響があったのか、明確に知ることができますので、データ（反響）を元にクリエイティブを改善するスキル・ノウハウが身につきます。 ◎高い正社員登用率を誇る理由 【1】ゆくゆくの正社員登用が見据えられていることに、双方同意いただいた上で就業開始となりますので、ご就業後にご本人様側のご意向が変わらない限りは、原則、正社員のオファーを賜ります。 （概ね6～9ヶ月程度の派遣期間後に正社員登用のオファーを賜る方が多いです。） 【2】実務を通して、技術スキル・パーソナルスキルの確認を済ませた上で、上長の方からの社内推薦を経て正社員登用となりますので、通常の中途採用の選考と比較して選考回数が少なくなるため、髙い正社員登用率を保っております。 【3】正社員登用に向けて足りないスキルやマインドセットを、日々一緒に仕事をする企業側の社員から適時アドバイスいただいたり、正社員登用試験の対策を企業側の社員から直接実施いただく機会がございますので、髙い正社員登用率を保っております。 【4】エージェント側でも、これまで正社員登用された方から選考の内容を収集しておりますので、万全に対策した上で登用試験に臨むことができます。 【5】所属いただく部署は社内でも特に業績拡大が著しい部署のため業務量に対して人手が足りておりません。オフィス移転（増床）も目前に計画されているため、まだまだ積極的に採用できる土壌がございます。

作業内容 この度、弊社では地域同士を連携し、クリエイティブによる地域創生を図る 「地域連携クリエイティブ」サービスを開始いたしました。 「首都圏 to 地域」だけでなく、「地域 to 地域」「地域内」の制作を促進することで、 地域の制作力向上と新たな収益化による地域創生を目指しています。 ぜひ貴方の経験を活かし、地元のクリエイティブを盛り上げていきませんか？ 【お任せしたい業務】 全国で発生するWebサイト制作、デザイン制作などの受託制作案件のプロデューサーとして、 新規顧客の獲得・営業活動から、クライアントの課題ヒアリング、 社内・社外制作メンバーと共に企画・提案、進行管理と、納品まで 一貫して対応いただきます。 ・新規顧客の営業・獲得 ・Webサイトの企画制作ディレクション：クライアント折衝～提案～制作ディレクション ・Webコンテンツの制作ディレクション：記事コンテンツや動画コンテンツの企画制作 （撮影同行などの現場立ち回りなども発生する可能性がございます。） ★Webサイト以外にも、広告プロモーションや動画、紙、イベントなど、 　ご経験や案件によって幅広くご対応いただく可能性がございます。 【所属組織『エリア戦略グループ』について】 今回募集するポジション『エリア戦略グループ』は、クリーク・アンド・リバー社が これまで未踏だった地方クライアントのクリエイティブ課題の解決に取り組むべく、 2020年に発足したばかりの新設組織です。 ＊クリエイター観点：地方勤務希望のクリエイターに多様な働き方や価値を提供すること ＊クライアント観点：地方クライアントのクリエイティブ課題の解決を通じて全国を通した価値創造へ貢献すること という2つの目標を掲げ、築いてきたネットワークを駆使し、 様々な規模やジャンルのプロジェクトに対応しております。 グループに所属するのは13名とまだまだ少人数ですが、 業績は社内でもトップクラスの成長率を誇っており、地方に本社を構える、 その地域を代表するような事業会社からの直取引の引き合いも増加の一途を辿っています。 2021年度中にも複数の拠点の増設を見込んでいるなど、事業・業績ともにまだまだ拡大中です。 【一緒に働くメンバー】 各拠点に散らばって働いていますが、 だからこそチャットやメール・電話でのコミュニケーションが活発で、 常にお互いにコミュニケーションを取って連携しながら働いています。 週に1度のオンライン定例会議では、 全メンバーでお互いの進捗を共有したり、 課題の発見・ナレッジ共有をしています。 コミュニケーションをとることが好きなメンバーが多く、 雑談も含めてざっくばらんに会話をすることができる雰囲気です。 社風やカルチャーのマッチも大事だと思っていますので、 まずは是非一度、お話しましょう！ ＜所属部署メンバー＞ 部長1名（東京勤務・40代男性） 札幌：営業2名（30代男性/20代男性）／デザイナー2名・ライター4名 仙台：営業1名（40代男性） 東京：営業3名（30代男性/20代女性2名） 名古屋：営業3名（40代男性/30代女性/20代女性） 福岡：営業1名（30代男性）／ディレクター2名（40代男性/20代女性）