講師のフリーランス案件・求人一覧 | 12ページ目

作業内容 ・不動産系Webサービスの開発全般に携わっていただきます。 ・そのサブシステムの保守・運用開発、 　プロダクトオーナーと連携しての仕様決め、 　設計、実装、テスト、リリース後の分析まで、 　一貫しておまかせする場合もございます。

作業内容 ・転職系Webサービスの開発全般に携わっていただきます。 ・そのサブシステムの保守・運用開発、 　プロダクトオーナーと連携しての仕様決め、 　設計、実装、テスト、リリース後の分析まで、 　一貫しておまかせする場合もございます。

作業内容 ■募集背景・課題 同社にてクライアントの新人エンジニアに対するメンター事業のローンチを計画しています。 今回は本格的な展開を見据えて実証実験実施に伴い、ご協力いただける方を募集しております。 ■案件継続性 ・今回の実証実験にて目指すべきゴールに到達となった場合は事業として 　正式ローンチを予定しております。（契約延長する可能性あり） ・これまでのエンジニア教育サービスにはない、 　1on1にて新人エンジニア個々に対して深く指導していく新しいサービスとなります。 ■業務内容 既に契約が決定しているクライアント企業の新人エンジニアに対する メンター業務をお任せいたします。 また講習や講義等で、事前に決まったカリキュラムを一方的に インプットするのではなく、新人エンジニアから出た質問や相談に 1on1形式で”メンター”として回答していくスタイルとなります。

作業内容 自社AIサービス事業、AI構築・データ分析事業、AI人材教育事業の3つの柱で、飛躍的な成長を続けている会社です。 セールスエンジニア・プリセールス担当として大手通信キャリアに常駐し、大手企業を中心とする既存・新規クライアントの課題・要望に対し、ヒアリング～課題抽出、ソリューション提案、要件定義、さらに導入後フォローまで、ワンストップで行っていただきます。 アカウントセールスがクライアント開拓を行うため、新規顧客開拓はありません。ソリューション提案・技術支援・販売促進企画等がメインの業務です。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとの折衝業務（アカウント担当と顧客先に同行orWEB会議に出席し打合せ） ・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握 ・解決プランの策定・提案・要件定義 ・社内外ベンダーへの指示・依頼 ・収益管理・プロジェクト管理 ・効果検証、改善案策定・実行 ・アフターフォロー 【プロジェクト例】 ①大手通信キャリア　法人営業部　SE担当 ・担当業務内容：営業に対する技術支援同行、ソリューション提案～サービス導入 ・担当商材例：音声系FMC、モバイル閉域網、固定VPN、クラウドサービス（Microsoft365、Teams、Webex、GCP）、MDM、モバイルアプリ、IoT等 ・在宅勤務：８割 ・チームメンバー：30人程度 ②大手通信キャリア　DXやIoTに関するサービス主管部　開発・技術支援担当 ・担当業務内容：法人営業部・支社支店に対する技術支援、勉強会・セミナー講師等 ・担当商材例：AIに関するサービス、位置情報サービス、水位計等各種IoTサービス、MDMサービス ・在宅勤務：８割 ・チームメンバー：10人程度 ③大手通信キャリア モバイルウォレットサービス主管部 販促担当 ・担当業務内容：某大手スーパーのモバイルウォレットサービスの販売促進施策立案、PMO、動画作成支援等 ・在宅勤務：８割 ・チームメンバー：30人程度

作業内容 当社が運営しているプログラミングスクールの講師業務となります。 基本リモートでの対応となります。

作業内容 Linuxに関するメイン講師をお願いします。

作業内容 ・新人社員研修のJava関連カリキュラムのサブ講師を担当頂きます。 カリキュラムとしては、Java基礎（Java文法、オブジェクト指向）、 Java応用（JSP/Servlet/JDBC）になります。

作業内容 ・Javaの社内講師に携わっていただきます。

作業内容 ・下記を行っていただきます。 ‐講座運営 ‐サポート(30名程度) ‐報告書作成 ‐コース中間/コース終了時2回の報告書作成

作業内容 ・有名人材研修会社にて、 　Java言語研修の講師を行っていただきます。

作業内容 ・メイン講師：全体講義、グループワーク・演習（OJT）、発表会　など ・サブ講師：演習やワークがあった際のメイン講師のサポート/補助、1人1人の評価コメントの作成　など ※資料・テキストはこちらで用意したものをご使用いただきます。 ※2022年4月～最長2022年8月までの案件となります。

作業内容 IT技術者新入社員研修を主催している企業様での講師募集になります。 [講師の主な業務] ・講座の運営実施 ・受講者のサポート（1クラス受講者10から20名程度） ・講座終了毎の報告書作成 ・コース中間とコース終了時の2回の受講者評価と報告書作成 ・その他 ＊研修実施時間は、基本的に、9:00から18:00です。 ・カリキュラム、教材、会場等、必要な環境は、すべて用意します。 ・講師育成研修を受講いただけますので、講師経験の有無は問いません。 ・熟練講師が補助役で、あなたをサポートします。 スケジュール ◇準備期間（講師育成研修参加）：2021年1月から3月（東京） ◇新入社員研修講師（講師業務）：2021年4月から6月上旬 ☆6月以降も、講師のお仕事を優先的にご案内可能です。 ☆翌年以降の新入社員研修の講師業務も優先的にご案内できます。

作業内容 ・メイン講師：全体講義、グループワーク・演習（OJT）、発表会　など ・サブ講師：演習やワークがあった際のメイン講師のサポート/補助、1人1人の評価コメントの作成　など ※資料・テキストはこちらで用意したものをご使用いただきます。 ※2022年4月～最長2022年8月までの案件となります。

作業内容 ・メイン講師：全体講義、グループワーク・演習（OJT）、発表会　など ・サブ講師：演習やワークがあった際のメイン講師のサポート/補助、1人1人の評価コメントの作成　など ※資料・テキストはこちらで用意したものをご使用いただきます。 ※2022年4月～最長2022年8月までの案件となります。

作業内容 Javaのメイン講師として、新入社員研修を実施していただきます。

作業内容 「新人研修コース」(メイン / サブ)講師

作業内容 ・メイン講師：全体講義、グループワーク・演習（OJT）、発表会　など ・サブ講師：演習やワークがあった際のメイン講師のサポート/補助、1人1人の評価コメントの作成　など ※資料・テキストはこちらで用意したものをご使用いただきます。 ※2022年4月～最長2022年8月までの案件となります。

作業内容 ・プログラミング実習(C言語)の講師として作業していただきます。

作業内容 ・メイン講師：全体講義、グループワーク・演習（OJT）、発表会　など ・サブ講師：演習やワークがあった際のメイン講師のサポート/補助、1人1人の評価コメントの作成　など ※資料・テキストはこちらで用意したものをご使用いただきます。 ※2022年4月～最長2022年8月までの案件となります。

作業内容 ・エンド顧客の、主に新入社員、未経験エンジニアに向けた研修講師対応です。 ・登壇して講義するメイン講師と、その講師をサポートするアシスタントのポジションがございます。

作業内容 エンド顧客の、主に新入社員、未経験エンジニアに向けた研修講師対応となります。 　　　　

作業内容 下記「新人研修コース」(メイン / サブ)講師 　＊過去に講師経験がない方は、原則、サブ講師からのスタートになります 　＊合意いただけた場合、地方開催コースを依頼する場合があります　 　＊新人研修のみならず、通常の年間実施コース(Python 等)の講師も募集しております ①JAVAエンジニア育成コース(2022年04~06月 / 40~60日間) ②インフラエンジニア育成コース(2022年04~06月 / 40~60日間) ③COBOLエンジニア育成コース(2022年04~06月 / 40~60日間) ④組み込みC言語エンジニア育成コース(2022年04~06月 / 40~60日間) ⑤＊その他通常コースの募集あり　

作業内容 ・メイン講師：全体講義、グループワーク・演習（OJT）、発表会　など ・サブ講師：演習やワークがあった際のメイン講師のサポート/補助、1人1人の評価コメントの作成　など ※資料・テキストはこちらで用意したものをご使用いただきます。 ※2022年4月～最長2022年8月までの案件となります。

作業内容 ・メイン講師：全体講義、グループワーク・演習（OJT）、発表会　など ・サブ講師：演習やワークがあった際のメイン講師のサポート/補助、1人1人の評価コメントの作成　など ※資料・テキストはこちらで用意したものをご使用いただきます。 ※2022年4月～最長2022年8月までの案件となります。

作業内容 IT技術者新入社員研修を主催している企業様での講師募集になります。 [講師の主な業務] ・講座の運営実施 ・受講者のサポート（1クラス受講者10から20名程度） ・講座終了毎の報告書作成 ・コース中間とコース終了時の2回の受講者評価と報告書作成 ・その他 ＊研修実施時間は、基本的に、9:00から18:00です。 ・カリキュラム、教材、会場等、必要な環境は、すべて用意します。 ・講師育成研修を受講いただけますので、講師経験の有無は問いません。 ・熟練講師が補助役で、あなたをサポートします。 スケジュール ◇準備期間（講師育成研修参加）：2021年1月から3月（東京） ◇新入社員研修講師（講師業務）：2021年4月から6月上旬 ☆6月以降も、講師のお仕事を優先的にご案内可能です。 ☆翌年以降の新入社員研修の講師業務も優先的にご案内できます。

作業内容 IT技術者新入社員研修を主催している企業様での講師募集になります。 [講師の主な業務] ・講座の運営実施 ・受講者のサポート（1クラス受講者10から20名程度） ・講座終了毎の報告書作成 ・コース中間とコース終了時の2回の受講者評価と報告書作成 ・その他 ＊研修実施時間は、基本的に、9:00から18:00です。 ・カリキュラム、教材、会場等、必要な環境は、すべて用意します。 ・講師育成研修を受講いただけますので、講師経験の有無は問いません。 ・熟練講師が補助役で、あなたをサポートします。 スケジュール ◇準備期間（講師育成研修参加）：2021年1月から3月（東京） ◇新入社員研修講師（講師業務）：2021年4月から6月上旬 ☆6月以降も、講師のお仕事を優先的にご案内可能です。 ☆翌年以降の新入社員研修の講師業務も優先的にご案内できます。

作業内容 IT技術者新入社員研修を主催している企業様での講師募集になります。 [講師の主な業務] ・講座の運営実施 ・受講者のサポート（1クラス受講者10から20名程度） ・講座終了毎の報告書作成 ・コース中間とコース終了時の2回の受講者評価と報告書作成 ・その他 ＊研修実施時間は、基本的に、9:00から18:00です。 ・カリキュラム、教材、会場等、必要な環境は、すべて用意します。 ・講師育成研修を受講いただけますので、講師経験の有無は問いません。 ・熟練講師が補助役で、あなたをサポートします。 スケジュール ◇準備期間（講師育成研修参加）：2021年1月から3月（東京） ◇新入社員研修講師（講師業務）：2021年4月から6月上旬 ☆6月以降も、講師のお仕事を優先的にご案内可能です。 ☆翌年以降の新入社員研修の講師業務も優先的にご案内できます。

作業内容 ・法人向けにカスタマイズされた特別なカリキュラムの 　メイン講師として、新入社員研修を実施していただきます。

作業内容 ・メイン講師として、研修会場または指定の 会場にて、 　アプリケーション開発技術(Java、C) に関する新入社員研修を実施していただきます。

作業内容 ・Javaプログラミング研修での講師業務を行っていただきます｡ ・講師業務のテンプレートがございますので 　ご参考にしていただけます｡