PMOのフリーランス案件・求人一覧 | 581ページ目

作業内容 同社はデジタルソリューション事業・ライフサイエンス事業・ライフサイエンス事業を軸に、 強みである高分子技術をベースに新たな事業を生み出し、顧客や社会の課題を解決し、 社会をより豊かにしていくことを目指しているプライム上場企業です。 そのような同社にて、社内イントラの再構築を行います。 ■支援いただきたい内容 ・方針策定 　プロジェクトの目的と目標を明確化し弊社のニーズと期待、現状課題を把握し、 　SharePoint、Viva Engage活用に向けた利用方針、管理方針の策定 ・設計/構築 　方針に基づき環境の整備、サイトデザイン設計、構築を実施 ・データ移行 　既存媒体にある情報を選定して新イントラサイトに移行をする ・運用支援 　広報部と情報システム子会社が運用管理、システム更新、問題解決のためのスキルトレーニングを実施 ■スケジュール 24年/4月　社内要件整理 5月　ベンダー調査 ～～～～～ 6月　PJキックオフ、方針策定 7月　方針策定 8月　設計/構築 9月　設計/構築 10月　データ移行 11月　運用支援 12月　運用支援 25年/1月　テスト公開(全社) ■目的 下記の課題を解決し、社内広報の目的を達成すること ・経営陣のメッセージを伝達し、現状をリアルタイムに明確に伝えること ・社員間のコミュニケーションを促進し、一体感を醸成すること ・同社グループの情報を一元化し、統合された情報基盤を構築すること ■課題 ・社内に複数の媒体を使用しており、発信方針が統一されていないこと ・現在のイントラサイトは双方向コミュニケーション(コメント機能など)に対応していないこと ・グループ会社間で情報の統合が不十分であり、コミュニケーションの質と速度が低下している可能性があること ■解決策 ・Microsoft SharePoint と Viva Engage を活用した新しいイントラサイトの構築により、社内の情報を一元化し、 　双方向コミュニケーションを促進し、経営陣のメッセージやグループ会社の情報を効率的に伝達できるようにする ・2024年度以降、Microsoft 365の契約が同社グループ全体で統合されるため、シームレスなアクセスが可能になる 　それまでは、異なるテナントを持つグループ会社に対しても、ゲストアクセスを通じて情報共有を実現する

作業内容 ■募集内容 　・HR中途社員領域のサービスの改善企画・推進、プロダクト運用保守に関する業務支援を 　　行っていただける方を新規募集いたします。 ■募集背景 　・HR中途領域サービス進化・プロダクトグロースのための体制強化 ■業務内容 　・サービスの改善企画・推進のグロースチームにおける 　　分析・調査・要件設計・資料作成・案件推進業務を行っていただきます。 　　└方針・テーマが定まった施策に関するKPI見立て分析、詳細設計及び要件設計・要件定義フェーズの 　　　　プランニング/案件推進業務。 　　└ 要デザイナー、開発担当のエンジニアとのコミュニケーションを通した進行管理やQA対応、受け入れテスト。 　　└ リリースされたABテスト案件に関する結果のモニタリングのためのデータ抽出・加工・分析。 　　└ プロダクト運用・保守やモニタリング等の業務支援。 ■求める人物像 　・チームとして協働を重視・追求する姿勢 　・ヒト・コト・モノに関して広く学び続ける姿勢 　・自発的な発言や課題解決に取り組む姿勢 ■募集案件の特徴／ご参画いただいた場合のメリット 　・ビジネス検討・意思決定から実装振り返りまで、プロダクト改善スキル向上が出来ます 　・国内最大規模HR中途社員転職メディアのビジネス・事業参画による知識・経験を獲得できます 　・定性・定量面での分析・課題設定・仮説構築スキルが獲得できます ■その他 　・週５日常駐できる方（※基本的にはリモートワークとなりますが、ご参画当初のPC受け渡しやその他業務上必要な際は 　　出社いただきます。） 　・勤務場所：グラントウキョウサウスタワー ※応募条件：30代後半まで ※選考を進めるにあたってスキルシートが必要です ※外国籍の方はお断りしております

作業内容 ■概要企業の顧客データ関わるDX推進 ┗「顧客統合基盤」「統合会員基盤」に於けるコンテンツ管理システム開発(会員70~80万ユーザーを想定) ■内容 ・CIO(最高情報責任者)への判断情報提供・上流設計・顧客統合基盤・統合会員基盤/サブスクリプション管理など※クライアントは会員戦略・製品導入設計+実装+運用までがスコープとなっている ※CDP/DB/会員管理システムのエンジニアリング もスコープ ■スケジュール 開発スケジュール1月　：基本設計2~3月：詳細設計・実装(内部結合)4月　：外部結合テスト(AWS・Salesforce)5~6月：受入テスト7月　：リリース予定 ※11月~12月中旬は構成作成やフェーズ案作成、環境設計などインターフェイス定義：12月~01月末頃までは連携精査、連携方法確認、連携データ整理、IF整理など ※カウンターパートがEC/マーケティング/新規事業の部門と、比較的若い層が多いです。【クライアント特徴】 ・CDPを中心とした顧客360PRJは、本案件以外で今後も増加予定・国内でも初のソリューションスタックをクライアントが国内投入パートナー一番手としてを推進中 ┗C-Suiteを対象に、組織変革からDXを推進する役割など、　デジタルトランスフォーメーションを実現するために必要な、　コンサルティングからマーケティングまで、ワンストップで提供している会社・適材適所でポジションを用意【クライアンント環境】 ★ ◆技術・ソリューション例（本案件以外も含む）・Google Marketing Platform（GA360）、Google Cloud Platform、AWS・Salesforce Marketing Cloud（MAツール）・Tableau、R、XGBoost、etc【当社契約実績】 当社から10名以上参画しているクライアント。-稼動のご調整も利き、安定した稼働となっております。-依頼部署は50名以上で構成されており、フリーランス・副業の方は60%程占めております。

作業内容 某大手企業の国内、海外拠点のITインフラを統括する部門に 拠点展開工程PL（現場のインフラリーダーのような立ち位置です） として参画いただきます。 NWを中心としたITインフラ環境維持／増設PJT　が進行中で 展開の実行フェーズの状況です。 具体的には以下業務を想定しています。 └設計内容、展開計画の理解 └展開作業手順書のレビュー └展開におけるスケジュール、課題管理、報告 └展開作業の指揮 ※関係者との打ち合わせはWebを主とし、必要に応じて対面を併用します ※業務は東京都中央区でのオンサイトを必須とし、展開拠点への出張を伴います ■チーム体制 プロジェクト推進にあたり、以下の関係者と連携していただきます └元受けSIer担当者 └基本設計担当者、詳細設計担当者、検証作業メンバー └ネットワーク機器メーカー関係者(技術面の問い合わせ先として） ■商流： エンドユーザー(大手企業)　→　元請け(大手SIer)　→　同社 同社は、元々インフラエンジニアだった代表が独立して設立されたITコンサルタント企業様です。 現在、元請けの大手SIerとともに、某大手企業様へNWを中心としたITインフラ環境維持／増設PJTを進めており 実際の展開工程に移行している状況です。 一方で、現場PLとしてプロジェクトを推進していただける方が不足しているため、歩留まりが発生しています。 元請けSIerの担当者とともに、エンド企業様への上記PJTを推進いただけるような即戦力の方を探しています。 ※元請けSIerとの取り決めの関係で正社員契約をされている方は今回応募NGとさせていただいております。

作業内容 〇インフラ管理チームの組織マネジメント 　∟チームの現状分析と課題整理を行い、効率的な運用体制を構築する。 　∟メンバーのタスク管理と進捗管理を行い、業務の質とスピードを向上させる。 〇メンバー管理およびタスク管理 　∟各メンバーの業務状況を把握し、適切なタスクの割り振りとフォローを行う。 　∟メンバーのスキルアップを支援し、キャリアパスを明確にする。 〇短期的な部門方針の策定と実行 　∟現状の分析と課題整理を通じて、具体的な部門方針を策定する。 　∟策定した方針に基づき、具体的な改善策を実行し、成果を検証する。 〇インフラ運用アウトソースの検討と実施 　∟インフラ運用の一部をアウトソースすることで、社内リソースを効率的に活用する。 　∟アウトソースの検討から実施までをリードし、外部ベンダーとの連携を図る。 〇メンバーの育成とスキルアップ支援 　∟チームメンバーのスキルアップを支援し、定期的な研修やトレーニングを企画・実施する。 　∟メンバーのキャリアパスを明確にし、モチベーションの向上を図る。 同社のインフラ管理チームは5名体制（正社員2名、派遣社員3名）で運用されていますが、 組織マネジメントの強化が急務となっています。 現状のインフラ管理チームは日々の運用業務に忙殺されており、効率的な運用体制の構築が求められています。 メンバーのタスク管理や育成が不十分なため、業務の質やスピードにばらつきが見られ、 これが全体のパフォーマンス向上を妨げている現状があります。 短期的な部門方針の策定と実行が急務であり、現状の分析と課題整理を通じて、具体的な改善策を講じる必要があります。 これにより、インフラ運用の効率化と品質向上を図りたいと考えています。 チームメンバーのスキルアップとキャリアパスの明確化を図り、組織全体のパフォーマンス向上を目指しています。 これにより、メンバーのモチベーションを高め、長期的な成長を支援することが重要です。 このような背景から、インフラ管理チームの組織マネジメントを担当し、 効率的な運用体制の構築、短期的な部門方針の策定と実行、 さらにメンバー育成をリードできるプロフェッショナルを募集しています。

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！充実のサポートで安心して参画していただけます！ ▼案件 現状オンプレミスで稼働するETLのシステムのAWSシフト案件です。 現行システムはインドのベンダーが保守、 開発は某大手コンサルファーム(フィリピン)の活用を想定しています。 ★AWSへのシフトに伴いJavaソース移行を行う必要があり、 現在JavaWebアプリ側のリソース不足となっており、追加募集となっております。 また移行元のJavaアプリケーションには設計書がない為、 移行元のJavaソースを解析し、移行先の設計~開発に落とし込むスキルが求められます。 ※移行元、移行先ともにSpringBootの使用を想定しています。 ▼要員想定 現行調査/構想策定/要件定義工程においてはクライアントPM+AWSスペシャリストで対応中。 月からJavaエンジニア+英語翻訳者が参画し、4月からWebアプリ開発者2名が参画中。 5月からは1名JavaとAWSに長けた要員のアサインを検討中。 ▼希望の人物像 ・お客様を含めてSameBoatに乗っている意識を共有しながらPJを自分ごととして考えて取り組むことができる方 ・問題点を1人で抱え込まず、オープンにして解決ができる方 ・インフラ,アプリ,PM,PMOなどの作業範囲の壁を作るのではなく、 　お互いの状況をタイムリーに共有してカバーし合う関係を築くことができる方 ・QCDを念頭において、自ら考えて仕事ができる方 ▼英語力 ・できれば英語の読み書きが出来るレベルの方だと望ましいですが、 　英語の出来る方はPJにおりますので、英語力がなくても土台に上がります。 ▼働き方 □勤務地:リモート可/横浜 PC貸与時にエンド本社の横浜へ出社有 その後は基本リモート勤務、出社した方が効率が良い ケースなどは状況に応じての二重橋オフィスで業務 □定時:09:00~18:00目安 ※実働8hの中でPJ状況に応じてフレックス相談可能 ▼諸条件 □面談:1回※Web実施 □精算:140-180h □備考:PC貸与ありますが、OSがWindowsとなりますので、Mac希望の方はお見送りとします。 ※週5日〜OKの案件です！ ※実務経験1年以上お持ちの方が対象の案件です！

作業内容 ■業務例 スクラム会議への参加、PMやビジネスチームともコミュニケーションを取り、 新機能の開発に取り組んでいただきます。 実際に手を動かす開発フェーズを中心に、上流工程にもチャレンジいただきます。 ※ご自身の得意領域やご経験に合わせてアサイン ・プロダクトで使用されるAPIの実装 ・実装する機能のAPI設計、Database設計、アーキテクチャ設計 ・既存コードのリファクタリング ・Go/Reactを用いたプロダクトの新機能開発　等 ■案件の魅力 ・高い開発レベル └少数精鋭かつアジャイルでの開発を行っているため、 　裁量の大きい開発環境です 　 ■開発環境 開発言語：PHP 7 フレームワーク：Laravel インフラ：AWS、MySQL 8、MongoDB、Redis、RabbitMQ、SQS、Nginx、Docker Terraform CI: Jenkins ソースコード管理：GitHub タスク管理：YouTrack コミュニケーションツール：Slack、Gather ■募集背景・課題 同社ではセールスエンゲージメントプラットフォーム（不動産業界向けの営業支援）のSaaSプロダクトを展開しており、 引き合いが増える中で今後のサービス拡張/改善に向け、開発組織の拡大を目指しています。 今後の組織拡大に向け、チームリーダーをお任せする可能性もございます。 ※現在開発チームは2チーム体制ですが、今後3チームへ増やす予定です ■今後の展開 ・PHP→Goへのリプレイス バックエンドのモノリシックな環境→Microservice化（Golang）を計画。 ※新規開発はGoにて行い、既存のPHPをGoへリプレイスを進めています ・LINE連携 ・ChatGPTの実装 ■開発体制 ・プロダクトマネジャー 1名 (日本人) ・テックリード1 名（日系ブラジル人） ・Engineer10 名（日本人、アメリカ人、オランダ人、フィリピン人）　※5名ずつの2チーム体制 ・UI・UXデザイナー UX担当1名（フランス人） ・QA 1名 (日本人) ・通訳・翻訳派遣2名（日本人通訳）

作業内容 CTOとして、ミッション・ビジョンの実現に向け事業目標にもとづいた開発をリードするとともに、 エンジニア組織全体のマネジメントを掌握していただきます。 会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、 主に弊社プロダクト開発および受託・研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・技術面からの経営戦略に関する意思決定 ・同社プロダクト開発全般および開発メンバーのマネジメント ・同社受託開発案件、PoC案件に関するマネジメント全般 ・同社R&D成果物や先端のAI技術を駆使した新プロダクトやAIの企画・開発 ・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みの設計と実行 ・エンジニア組織のマネジメント（技術選定・人材育成・採用 等）　等 ローンチから約2年で国内トップシェアまで成長しており、 2022年6月に実施したSeriesDラウンドのリード投資家は海外トップティアVCというように 世界的にも注目されている今、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しているなかで、 現在、新規プロダクト開発を代表自身が率いていらっしゃいますが、 今後の事業・組織拡大を踏まえてプロダクト開発部の部長をCPO候補としてお力添えいただける方をお探しでいらっしゃいます。

作業内容 〇POSITIVEの導入支援 　∟顧客の要件をヒアリングし、最適なPOSITIVE導入計画を立案します。 　∟パッケージの設定およびカスタマイズを行い、顧客の業務フローに適合させます。 　∟導入後の初期設定やデータ移行サポートを行います。 〇顧客との要件定義および確認 　∟顧客とのミーティングを通じて、プロジェクトの要件を明確化します。 　∟要件定義書を作成し、顧客との合意を得ます。 　∟プロジェクトの進行に応じて、要件の変更や追加についても柔軟に対応します。 〇導入プロジェクトの設計および管理 　∟プロジェクトのスケジュールを策定し、進捗管理を行います。 　∟プロジェクトチームのメンバーと協力して、タスクの割り当ておよび進行状況の確認を行います。 　∟リスク管理を行い、問題が発生した際には迅速に対応します。 〇顧客とのコミュニケーションおよびプロジェクト進行管理 　∟定期的なミーティングや報告書を通じて、プロジェクトの進行状況を顧客に報告します。 　∟顧客からのフィードバックを収集し、プロジェクトの改善点を洗い出します。 　∟顧客満足度の向上を目指し、プロジェクト終了後のフォローアップを行います。 〇教育およびトレーニングの提供 　∟顧客の担当者に対して、ポジティブパッケージの操作方法や活用方法についての教育およびトレーニングを提供します。 　∟トレーニングマニュアルやガイドラインの作成も行います。 〇プロジェクト完了後のサポート 　∟導入完了後も、顧客からの問い合わせに対応し、必要に応じてサポートを提供します。 　∟システムの運用が円滑に行われるよう、継続的な改善提案を行います。 同社は、POSITIVEの導入支援を行う事業部において、 顧客からの需要が増加しているため、経験豊富な上流SEを募集しています。 特に、POSITIVEの導入経験を持つ専門家を求めており、 顧客との円滑なコミュニケーションとプロジェクトの成功に貢献できる方を歓迎いたします。 また、同社ではCOMPANYや人事給与業務の経験を持つ方も同時に募集しており、 多様なスキルセットを持つ人材を積極的に採用することで、より幅広い顧客ニーズに対応できる体制を整えたいと考えています。 プロジェクトにおいては、リモート勤務や出社を柔軟に対応できる方を求めております。

作業内容 ・ビジネスアナリシス業務として、ITプロジェクト支援に携わっていただきます。 ・具体的には下記作業をご依頼いたします。 　・ビジネスアナリシス作業 　・担当ビジネス業務の現状調査 　・業務、システムの課題抽出と改善案策定 　・業務要件定義 　・UI画面の定義 　・オフショア開発チーム、システムアナリストとの連携による業務要件調整 　・業務要件に照らし合わせたシステム機能検証

作業内容 ・国内外資金調達責任者(CFO代理)としてご参画いただきます。 ・主に下記の業務をご担当いただきます。 　-NASDAQ上場準備（国内外の資金調達） 　-事業計画/ピッチ資料作成 　-決算業務 　-会計監査対応 　-証券会社対応

作業内容 Pythonを用いた業務自動化ツールの開発を通じて、クライアントの業務効率化を支援しています。 具体的には、ブラウザオートメーションやOCRを活用した文字認識システムの開発などを行います。 クライアント先での上流工程から参画し、課題の洗い出しから解決策の提案、システム開発までを一貫して担当していただきます。

作業内容 ・基幹システム改修案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-基幹システムベンダー及び、周辺システムのベンダーの管理調整 　-受入テスト項目作成、進捗管理 　-BIツールを利用した定義作成

作業内容 ・会計データ分析基盤としてデータの取り込み、加工から公開までを実施しており、ユーザー側から提示される要求事項をTableauを用いて可視化していくPJに携わっていただきます。 ・下記作業をご担当いただきます。 　-ユーザー要求を基に、BIツールを用いたデータの可視化 　-データ加工、データモデリングなどを実施 　-データ加工のロジック、データモデリングの情報を開発側への機能化要求事項としてドキュメント化する ・運用保守、計画・推進の工程をご担当いただきます。

作業内容 ・Zendeskを用いた会員サイトのFAQサイト構築、運用事務局の立ち上げ業務に携わっていただきます。 ・主に下記業務をご担当していただきます。 　-運営チームのサポート構築 　-TeamsやGmailでのコミュニケーション 　-オンライン会議出席、議事録作成 　-資料作成のアシスタント

作業内容 ・meviyシステム開発管理案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-スケジュール管理、要求ヒアリング、要件定義

作業内容 ・現在ユーザー側システムのDWHの課題がいくつかありその課題解決のため、既存システムを解析、改修していただきます。

作業内容 ・外資系生保会社向けの設計書/申込書ペーパレスシステム関連の支援をしていただきます。 ・ビジネスアナリストとして、下記を行っていただきます。 　-対面向け販売チャネルの設計書/申込書ペーパレスシステム 　リフレッシュ対応に伴うビジネス要件定義 　-基本設計書のレビュー及びテストサポート

作業内容 ・人材派遣業界向けシステム保守運用案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-要件整理、スケジュール調整、ベンダコントロール、受入 の一連の作業 　-運用作業(データ抽出、データメンテ、ログ確認、問い合わせ対応)

作業内容 ・基幹システムのリプレイスやCRM導入においてPLとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　‐情報収集 　‐ユーザー部門へのヒアリング 　‐技術、ツール及びベンダー選定 　-開発ベンダーへの取り次ぎ 　‐要件定義、基本設計 　-プロジェクト管理

作業内容 SQLを用いたBIシステム導入支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-ETL（DataSpider）の開発、テスト作業

作業内容 ・自社HPの大幅改修のアシスタントをおまかせいたします。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 ‐社内（17つほどの営業部門やコンテンツオーナー）との連携および要件定義 ‐ドキュメント作成 ‐制作管理 ‐スケジュール調整

作業内容 ■会社紹介 弊社は、「企業経営のインフラ（エンジニアリング）を支えるプラットフォーム」として、企業活動を支えるエンジニアリング課題をワンストップで解決するサービスを複数提供しています。 現在、中長期視点での事業拡大に向けて、組織拡大の下地を作っております。 ＜社会の根幹となるようなサービスを出し続ける＞ インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。 そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。 ＜世の中になくてはならない企業になることを目指して＞ 私たちは毎年2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。 私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。 世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。 ＜Googleテックパートナーに認定！/参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み＞ 弊社は技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。 また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で1から10まで内製することで、導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。 その結果、弊社のクラウド型データ連携プラットフォームが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。 ■事業内容 弊社は「企業経営のインフラ（エンジニアリング）を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 �@SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた日本初の伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 �Aクラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 �Bセキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 �Cフリーランスエンジニア人材紹介事業 「いいエンジニア」をあなたのチームに、をテーマとしたITフリーランスエンジニアの人材紹介エージェントです。 テックカンパニーである弊社が エンジニア目線で案件や人材を分析することでミスマッチを防ぎ、双方にとって最適なマッチングとなるよう支援しています。 ■仕事内容 ◎業績は3期連続150%以上成長の急拡大！最先端のインフラ案件が続々。 ◎戦略策定や意思決定にも携わる、お客様と一体化したインフラサービス。 ◎リモート環境も前々から整備してあったため、全国どこからでも活躍できます！ 弊社は、インフラ領域で特に実力を発揮してきたテックベンチャーです。 弊社のSREサービスのリピート率は実に95%にものぼり、大手企業からスタートアップまで、多くのお客様から高評価をいただいてきました。 弊社のSREサービスでは、「お客様のインフラチーム」として、設計・構築・運用を行うばかりではなく、戦略策定や意思決定、人材育成まで手がけることができます。 このような環境の元、AWS / GCP / Kubernetesに精通したエンジニアと共に、これまでのマネジメント経験を活かして、お客様へのSRE導入をリードしてみませんか。 ＜弊社のSREサービスについて＞ 企業のSRE導入に向けた、先進的技術・大規模なサービス運用に強みを持つエンジニアによる技術支援サービスです。 ベンダー的な役割ではなく「お客様の チームメンバー」として、戦略立案から設計、構築、運用までワンストップで支援します。 ＜具体的な業務内容＞ SREチームの一員として、様々な施策立案?実行を実施・管理いただきます。 ・k8s on GKE を使ったクラウドシステムのR&D / 設計 / 導入＋SRE ・k8s on EKS を使ったクラウドシステムのR&D / 設計 / 導入＋SRE ・Anthos by GCPを使ったハイブリッドクラウドのR&D / 設計 / 導入＋SRE ・上記に必要なmodule / toolの開発(Go) / OSSへのコミット …など また、プロジェクトの推進や、意思決定をスムーズにするための管理業務においても、これまでのマネジメント経験を発揮いただくことができます。 ・プロジェクトの推進・管理 ・プロジェクト状況の可視化と顧客調整　 …など ■求める人物像 ・急成長する組織を一緒に作り上げていきたい方 ・チームを積極的に巻き込んで、目標達成に向けて前向きに取り組める方 ・多彩なSREプロジェクトのマネジメントを経験したい方 ・最先端の技術を実プロジェクトで導入していく経験を得たい方

作業内容 ■業務内容：運用設計プロジェクトのPL又はメンバー（SE）として、下記の業務をお任せします。 ※ご自身のご希望/ご経験に応じてアサインさせていただきます 【PL／SE双方業務】 ・クライアントとのMTGやヒアリングの実施 └クライアントへのフローのご説明や運用についてのヒアリング 【PLメイン業務】 ・クライアントとの折衝/交渉業務 └クライアントおよびステークホルダーへの進捗状況の報告 └必要に応じ課題内容の相談/交渉を行う。 ・運用設計に対する進捗確認と活動状況の管理 └運用設計：運用PL補佐の進捗報告より課題抽出しその管理と課題対策を実施 【SEメイン業務】 ・運用設計作成対応 └要件定義した内容から運用設計書を作成し、 　 詳細設計(手順書作成等を含む)により、実際の運用フローを踏まえたドキュメント作成 ※要件定義に関しては、別チームが担当 ■補足情報 ・クライアントのご担当者は役員や部長などの高位レイヤー ・プロジェクト体制： └運用プロジェクトリーダー：1名（今回のPL） └運用要件定義・レビュアー：1名 └運用補佐：1名 └運用設計作成担当：３名（今回のSE） ■募集背景・課題 同社はSIerとしては業界最大手（プライムベンダー）であり、今回は同社が受注予定のプロジェクトにご参画いただく想定です。 ※エントリーいただきご面談後に受注可否が決定する流れとなりますので、予めご認識のほどお願いいたします。 ■プロジェクト内容：同社で以下プロジェクトを受注予定です。 └プロジェクト概要：金融系顧客向け運用設計プロジェクト └プロジェクト詳細/背景： 同社クライアントにて2030年に向けた業務処理量の拡大計画を想定されており、 ITインフラ運用管理業務の強化が必要な状況。 そのためITインフラ運用保守体制を整備するために、 運用設計を定義し運用保守体制の継続的な改善が求められる。 └スケジュール：2023年1月～3月末想定（最低3か月） ※技術環境： ＯＳ：Windows、Linux 言語：PowerShell、Bash ミドルウェア：HULFT、Zabbix、SQL Sever、Oracle、SEP、NetVault、vSphere等

作業内容 既存のITインフラとアプリケーションのモダナイゼーション化を目的としております。 基幹システムのアプリは、フルスクラッチで動いております。 既存システムは、5年を経過しているため定期更改の必要性がありますが、 単純なリプレイスではなく、この先10年を見据えながら行う必要がございます。 ■業務内容 銀行勘定系システムの有識者として、本PJTの3人目としてご参画をお願いする想定です。 ※業務内容例※ ・現状分析と課題の特定 ・アーキテクチャー等のレビュー ・他行事例の共有 ・定例会参加により提案活動 ・リスクアセスメント等 ■スケジュール ・要件定義：2025年4月-2026年3月末 ∟要件定義といいつつ、基本設計に入っております。 いわゆるウォーターフォール型の開発ではなく、DBの構成、規約対応やアーキテクチャーのPoC等、 ベンダーをしっかりグリップする必要がございます。 ・システム刷新：2026年4月ｰ2029年末を想定 ■PJT規模 ・全体：約20～50名程度 ・コンサルタント：3名 ∟既存の2名に加え、ご参画いただくイメージとなります。 ■契約期間 2025年4月-2025年9月 ∟延長の可能性もございます。 ・ご相談いただいている部署：ビジネスインフラ技術本部 クラウド技術統括部様 ・部署説明：顧客のクラウド移行におけるコンサルティング業務 ・現状課題/募集背景： 現状、メインベンダーの意見や資料に対して第三者としての以下観点の助言・提案を行っている。 ・プロジェクト運営 ・メインベンダーが金融界隈の技術的トレンドと迎合/乖離している度合い 同社より2名ご参画しており、役割として以下を担っております。 1：包括的戦略と技術の落とし込み 2：各施策担当者（アプリ・運用・基盤）に対する技術的支援 2の部分の方が、証券システムに関しては一定のご経験を持っておりますが、 銀行勘定系システムにご知見が少なく、メインベンダーに対して適切なFB（システム構成案/活動報告等）ができず、ベンダー頼みになってます。 ■エンド情報 ・事業：金融系でNISC「重要インフラ」指定業者 ・プロジェクト：基幹システム再構築PJT ・売上規模：数十億円規模 ・従業員規模：200名未満

作業内容 【具体的な業務内容】 弊社は、今後ますます複雑化するエンタープライズ領域の経営管理ニーズに対応するため、長期的なロードマップに基づき、顧客にとって最も価値のある機能から順にアジャイル開発を進めています。ビジネス戦略を踏まえつつ、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップが求められています。 現在、組織運営とマネジメント業務は主にエンジニアリングマネージャーが担当しています。スクラムの実践に関しては、チームリーダーと各エンジニアが分担して進めています。 今後は組織内での業務分担を再検討し、実際の実践を通じて最適な運営方法を模索する予定です。このプロセスでは、業務分担の再調整や新しいアプローチの採用を積極的に検討します。 ・組織マネジメント→スクラムマスター -チーム横断のイベントの設計運営やモニタリング -組織運営に関するナレッジのハブ -イネーブルメント -システムコーチング ・個人のピープルマネジメント→エンジニアリングマネージャー -1on1 -目標設定・評価 -採用 -チームのアサインや異動などの人事 -キャリア支援 ・長期的戦略的な組織の取り組み→スクラムマスター・エンジニアリングマネージャーが連携して取組む -組織全体の開発プロセスの進化 -組織のリアーキテクチャ -制度設計 【仕事のやりがい・得られる経験】 急成長スタートアップでの組織全体に影響を与えるプロセスマネジメントの経験 組織設計など大きな視点での構造的アプローチの経験 優秀なチームメンバーと高い理想に向けて本質的な課題に集中して改善を推進する経験 勤務時間：10時00分〜19時00分 休憩時間：1時間 ・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）

作業内容 同社は社員食堂や福祉施設、学校などに対しコントラクトフードサービスを提供しております。 また、高齢者施設専用の完全調理済み食材の製造から販売も行っております。 ※コントラクトフードサービスとは、飲食業者が他法人の食堂運営を受託して行う給食事業を指します。 本案件では、同社で使用している調理済み食材の受発注管理や製造管理を行うシステムを新たに開発するためのベンダー選定支援を行っていただきます。 具体的な業務内容としては、以下の通りでございます。 ■ご支援いただきたい内容 ・現状のシステム全体像のキャッチアップ ・PJ全体のスケジュール設計支援 ・PJの組織体制についての助言 ・システム開発を行うべきベンダーの選定 ■現状のシステムについて ・システム規模： └ユーザー数：顧客が500名程度の規模 └複数のシステムが関連 ・具体的な機能： └注文、納品、製造工程管理、ラベル印刷など ■PJ体制 現状、体制が明確に決まっておらず、ご参画いただく方と共に整理することを希望されております。 本PJは同社事業推進部部長様を筆頭に進める想定でございます。 同社では、現在調理済み食材の受発注管理や製造管理を行うシステムを別会社に手数料を支払うことで使用しておりますが、経営層からの指摘も含め、事業継続性の観点から自前のシステムを新たに開発することを考えております。 一方、同社内にはPJの現状整理や組織作り、ベンダー選定などに関するリソースやノウハウが不足しております。

作業内容 ■業務概要 同グループは炭酸カルシウムの製造業をはじめ、商社ビジネスや研究開発を行う企業22社が一丸となり高多角的な事業展開を行っています。 その中で、今後の更なる事業の拡大およびプロパー様の業務効率化のため、 導入している基幹システムの刷新やマイグレーションの企画～導入までを同グループ企業のユーザー系SIerと横並びで、同社のプロパー様と伴走しながら推進していただきます。 ・各種PKGやシステム、インフラの導入企画/提案/要件定義～運用 ・各工程における資料の作成 　⇒全体課題、要求事項、実現目標、スコープ、 　　業務概要図、業務機能表、業務機能関連図、業務フロー図、 　　概念データモデル 、データフロー図、データ配置図、システム構成図、 　　Input＆Output方針、システム基盤方針システム間連携方針、 　　インターフェース一覧、RFP、プロジェクト計画書 etc... ・上記資料作成に必要な情報収集や打合せ ・スケジュールや体制の立案および作成 ・ベンダーコントロール ・進捗管理 ※システムに関する成果物については元となる資料が存在せず、適宜ヒアリングや解析が必要となります。 現在は以下の様な最上流工程のフェーズにございます。 　「実現目標の設定⇒目標とする姿の定義⇒方向性の整理⇒現状分析と個別課題整理 　　⇒解決策へのアプローチ⇒概要方針の策定⇒実現方法の具体化⇒概要設計⇒プロジェクト計画の立案」 これまでの同社の取り組みにより概要方針までの成果物は一部作成されていますが、 社内にナレッジやリソース、スキルが不足しており、進捗に大きな歩留まりが発生しております。 よって、不足しているナレッジを補っていただきつつ、 同社プロパー様と伴走しながら各工程とタスクを遂行してくださるコンサルタントやエンジニアの方を募集します。

作業内容 営業業務の付加価値創出を目的に、2024年4月からシステム化検討を開始。2025年2月〜3月に要件定義を実施し、2025年 10月のリリースを目指している。 本プロジェクトでは、AWSのマネージドサービスを活用して顧客データを収集・統合・送付する統合基盤(CDP)を構築する部分と、デー タ利用のためのBI整備を並行で進めていまる。 〈スケジュール〉 ・2025年2月〜3月（要件定義） 　ベンダー体制は約10名体制、支援チーム約5人体制 ・2025年4月〜（基本設計〜 〈勤務形態〉 ・勤務時間は9:00-18:00 ・アサイン当初（1〜2カ月程度）はキャッチアップのため週4〜5日の出社を想定 ・出社場所の想定： 週3日：クライアント先（東京・三越前） 週1〜2日：弊社オフィス（東京・六本木一丁目） 〈役割〉 ◎ユーザ側（BI整備）のBIチームのエンジニア 1. プロジェクトは「クライアントIT部門」「クライアントユーザ部門」「ベンダ」の3者体制で進行 2. クライアントIT部門がオーナーとなり、PMO・アプリ・インフラ領域の各チームが支援体制を敷いています 3. 本ポジションは、ユーザ部門（営業部門など）側のBIチームとして、Power BIを活用したデータ可視化や運用整備を担当します 〈作業内容〉 1. BI領域におけるプロジェクト課題／進捗管理 2. ユーザ部門観点での要件・課題の取りまとめ、優先度の決定サポート 3. アプリベンダ成果物のレビュー（ユーザ部門側として） 必要とするデータ定義や利用要件が満たされているかを確認 4. Power BIの設定・開発 取得データの加工（クエリやDAXなどの設定）、レポート・ダッシュボード作成 5. 運用設計 アカウント管理、データ更新タイミングの設計、トラブルシューティングフローなどの整備 6. （必要に応じて）インフラベンダやアプリベンダとの調整 BI側で必要なデータ取得要件を伝達し、AWS環境上での連携方法などを確認・検討 ※要件定義フェーズ終了後、基本設計フェーズ以降も継続して参画頂ける方を想定

作業内容 ■CDP/BIアーキテクト 企業のデータ資産価値の向上のため、戦略立案・組織設計、先端技術導入シナリオ策定の課題に対して、コンサルタント(アーキテクチャ設計)として戦略基盤支援。・Tableauの要件定義～詳細設計、構築、レポーティング（メイン業務）・データの細部が見れデータマートをパフォ考慮して設計・マイグレーション支援・同時に、CDP/MAの構築要件定義が走っており、マーケティング統合基盤の全体PRJの一貫です。具体例： -DWH環境： salesforce CDP, teradata, Athena のデータブレンドが必要-CDP, S3, Athena, Tableau onlineのデータソース/データマート/ダッシュボードの設計・開発※CDPを中心とした顧客360PRJは、本案件以外で今後も増加予定※国内でも初のソリューションスタック※適材適所でポジションを用意(エンドクライアントは小売業が多い)【依頼元会社】 デジタルトランスフォーメーションを実現するために必要な、コンサルティングからマーケティングまで、ワンストップで提供している会社の業務です。エンドクライアント別で新規顧客の獲得や見込み顧客の育成なども含めたマーケティング施策をサポートしています。(MA) ※カウンターパートがEC/マーケティング/新規事業の部門と、比較的若い層が多いです。【クライアントPJT例】 ●公共交通機関でのPoC：地方都市における観光促進として、現地での行動、店舗/交通情報などロケーションマーケティングデータの可視化/分析環境構築●国内大手スポーツ小売り量販店における広告最適化：Google関連APIと顧客スコアリングモデルを活用した自動化による広告出稿最適化、ダイナミックプライシングのアルゴリズムの施策企画と実施評価【クライアンント環境】 ★ ◆技術・ソリューション例（本案件以外も含む）・Google Marketing Platform（GA360）、Google Cloud Platform、AWS、Arm Treasure Data・Salesforce Marketing Cloud（MAツール）・Tableau、R、XGBoost、etc弊社契約実績：弊社から10名以上参画しているクライアント。-稼動のご調整も利き、安定した稼働となっております。-依頼部署は50名以上で構成されており、フリーランス・副業の方は60%程占めております。

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ □案件背景： 現状オンプレミスで稼働するETLのシステムのAWSシフト案件となります。 現行システムはインドのベンダーが保守をしており、開発はクライアントの某大手コンサルファーム(フィリピン)の活用を想定しております。 ★AWSへのシフトに伴いJavaソース移行を行う必要があり、現在JavaWebアプリ側のリソース不足となっており、 追加募集とな　っております。 また移行元のJavaアプリケーションには設計書がない為、移行元のJavaソースを解析し、移行先の設計～開発に落とし込むスキルが求められます。 ※移行元、移行先ともにSpringBootの使用を想定しています。 ETLツールは、米国製のTalend Platformを使用しており、参画後にツールの仕様や、クセを把握し、設計～開発を進めて頂く必要が御座います。 参考URL：https://www.hitachi-solutions.co.jp/talend/ 要員想定： 現行調査/構想策定/要件定義工程においてはクライアントPM+AWSスペシャリストで対応中。 移行元のJavaソース解析や、移行先の設計～開発の難易度が高いため、難しい課題に対して、1つ1つ問題点を洗い出し、整理し、解決に結びつけることのできる、 高い問題解決能力が求められます。 ※上記のような難易度の高い業務に興味がある,前向きに取り組んで頂ける方を歓迎致します。

作業内容 ■業務について 100万ユーザーを超えるサービスの技術力を高めていくフェーズに入っている中で、現在の体制では技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を助言・サポートできるメンバーが足りておりません。 具体的には、 業務委託の方のリソースをお借りして開発要件を満たしている状態で、現在は動画配信メディアの開発・運用・業務フローを改善するためのシステム開発など、多岐に渡るプロジェクトが同時並行で進行しております。そんな中、本ポジションでは動画配信サービスまたはご経験に応じたプロジェクトでのPMとして、要件定義?実装管理を担っていただきます。プロジェクトを完結させるために、進行管理として5W2Hや、現場やステークホルダーの期待値コントロール、ヒアリングと折衝力がある方を求めています。 開発要望はたくさんある中で、最適にリソース活用できていない状況を打破すべく、ビジネスサイドからの依頼を具体的な開発要件へと落とし込めるスキルのある方、外部リソースの設計案に対してレビューなどを高い精度で実施いただける方、PMとしてのプロジェクトマネジメント経験を積まれている方を募集いたします。 ??業務内容 １：プロジェクトの進行管理・および実装 ・動画配信サービスを始めとするWebサービス開発・運営に関わる開発PJTをPMとして進行管理いただきます。 ・PJT毎に在籍する他のPMと連携をとって相乗効果をもってPJTをリードいただきます。 ２：要求&要件定義 ・マーケター、営業、協力会社と連携し、プロダクトの要求ヒアリング?要件定義までを主体的に担っていただきます。 ３：PJTチームのマネジメント ・リソース管理としてのチームマネジメントとして、業務委託の補充判断や、社員採用へのニーズを採用チームに連携いただきます。 ■ミッション ・ドラマ・バラエティ・アニメなど、総合的なエンターテインメント企業であるフジテレビの資産を活用し、既存ないし新たなネットビジネスを企画、開発し、収益力の高い事業に成長させるともに、広く社会に楽しさを提供すること。 ・最新のテクノロジーを調査研究し、サービスへの活用を図り、事業・サービスの価値を高めること。 ・大規模なサービス開発・運用業務を円滑に実行し、事業計画を達成すること。

作業内容 -------------------------------- ※本案件は出社が求められる案件です。出社が可能かどうか事前にご確認の上お応募ください。 ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- - 業務部門へのヒアリング実施 - 現状業務（As-Is）の可視化、業務フロー作成 - 業務課題の抽出および整理 - 将来業務（To-Be）の検討、改善提案 - 業務整理手法の標準化 - 各種資料作成、会議ファシリテーション - プロジェクト全体の進捗管理、課題管理 - PM/PMOとしてのプロジェクト推進

作業内容 ■お任せしたいこと： 開発を進めるにあたり、プロジェクト管理業務をお任せできる方を募集します。 既に画面やモック、APIも大まかな部分は完成済みのため、 あとはフロントとバックをどうつなげていくというフェーズとなるため、 メインでお任せする業務は進捗管理の想定です。 ※開発業務をお任せすることは想定しておりません。 ■依頼業務 ・プロジェクト全体のスケジュール確認、設定 ・メンバーへのタスク切り分け ・進捗状況の確認 ・全体のスケジュール管理 ・メンバーのコードレビュー　 ・各メンバーの作成物の整合性や調整 └各メンバーが業務委託であるかつ、部分ごとに開発をお任せであるため 各自の作成物に個性が出てしまうようで、 それらを取りまとめて調整もいただきたい想定です。 ■プロジェクト体制について 体制：5~6名（内フリーランスが5名） 同社のCTOと連携を取りながら、PM業務をお願いします。 リリース：23年夏ごろの予定 【体制イメージ】 CTO 　| PM←今回ご支援に入っていただくポジション 　| 業務委託含むメンバー5～6名 同社では自社で中小向けのERPシステムを開発されております。 現状は、モジュールごとに順に開発を進めておられ、 すでに請求は開発済みで、今後は請求を保守しつつ、 受発注や見積もりの部分も開発を進めていかれる想定です。 体制として、CTOのもと、請求のチームにおいてはPMが1名いらっしゃるようですが、 それ以外に上流を担える人材がいらっしゃらない状況です。 そのため、今後の受発注・見積もり部分の開発や、 PJT全体を円滑に進捗させていくため、PMポジションでご支援いただける方をお探ししております。 ■開発環境など： ・言語：Python,TypeScript ・フレームワーク：Vue.js,NuxtJS ・インフラ：AWS,Docker

作業内容 クライアント社員と協業いただき、PJ推進を行っていただきます。 統括プロジェクトマネージャーの元、PMO、販売・債権、購買・債務、在庫、製造原価、管理会計等の経理基幹業務のいずれかの業務領域担当として、現在の業務プロセスに引きずられることなく、べき論でプロセス設計し、システムや体制定着含み全体を巻き込んで主体性を持って推進する役割です。 枝葉の議論に執着せず大局的な観点を持ち、目的と手段を混同しないで推進いただくことを期待します。 【実現したい事業未来】 以下2点の実現に向けて連結売上7000億規模で、多様な業態を展開し物流センター、プロセスセンター、セントラルキッチンを要する事業体に対して大局的な視点から、業務プロセスの再設計、経理および経営管理体制を刷新する経験を積むことができます。 ①基幹システムの会計・非会計データの活用により売上向上と費用低減に結びつく行動を素早く行える状態の実現 ②売上と比例してバックオフィスのコストが増加しないよう洗練された業務プロセス、実行組織、処理システムを構築・活用できている状態の実現 【業務内容】 業務領域は、販売・債権、購買・債務、在庫、人件費、固定資産、立替経費、リベート、管理会計、新組織設計、新業務定着と幅広くあります。 業務内容は、大きく以下となっています。 デジタル経営基盤刷新プロジェクトのメンバー、もしくはリーダーとして以下のいずれかの業務領域の刷新を担当いただきます。 ・超上流）そもそも会社にとって何が問題でどういう方向にしなければならないのか定義 ・上流）As-Isの業務フロー、データフローの作成と0ベースで新フローを作成、現場調整を得て、新フローの見直す ・中流）新フローにするためのStep検討と各Stepにおける業務およびシステム設計の実施。 ・下流）業務設計の詳細化とシステム開発、業務とシステムのリリース、運用稼働後の定着支援 詳細設計後の開発のみ担当いただくというよりかは、経験・能力・成長志向に応じて、業務領域と工程（上流～下流）を相談させていただければと存じます。 業務コンサル寄りの仕事もあり、エンジニアリングと合わせて自身のスキルセットを伸ばしたいという方、大歓迎です。

作業内容 ・PLとして二次電池製造における、データ分析環境の構築に携わっていただきます。 ・主に下記業務をご担当いただきます。 　-実行管理（タスク、進捗、課題の管理方針策定） 　-内部向け報告（資料作成、進捗報告、課題管理） 　-メンバー管理

作業内容 ・大手電機会社向け社内システム構築案件に携わっていただきます。 ・主に下記CRM業務のリーダーをご担当いただきます。 　-MA、商談プロセス管理、稼働資産管理、保守管理 　-状況把握、各領域メンバの支援、議事録承認、会議進行支援 　-成果物確認 　-進捗管理及び業務統括リーダへの進捗報告

作業内容 ・アパレル企業向けグローバルEC運用支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-各システムとクラウド基盤側のIF開発、 　-クラウド側の各システム更改、 　-バージョンUPなど様々なイベントにおいて必要な要件定義、設計、構築、維持管理、改善障害対応

作業内容 ・新規サービス創造推進案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-事業企画メンバーと協働して事業アイデアを固め 　-プロトタイプ開発チームのディレクション、指示出し 　-アジャイル開発におけるPO的役割

作業内容 ・ 外資系自動車メーカー向けITサポート案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-作業状況や進捗確認、要員管理、共有会、課題抽出、レポート作成、月次報告会実施 　-クライアントOS、ソフトウェア管理 　-IT機器、デバイス管理 　-インフラ環境運用支援 　-セキュリティ監査、ネットワーク脆弱性対応 　-サービスデスク管理、運用 　-VIP対応