PMOのフリーランス案件・求人一覧 | 580ページ目

作業内容 【案件概要】 ・2月～3月：講師育成研修へのご参加（※この期間も報酬は発生します） ・4月～6月：講師業務 ※以下に各期間の詳細を記載します。 ＜2月～3月：講師育成研修　＠東京会場 ＞ 受講者が安心して集中できる研修環境を提供するべく、 同社にて講師サポートチームを設置しております。 その為講師が未経験でも問題ございません。 ＜4月～6月：講師業務　＠全国各地＞ ※3月に実施するテストをもとに、ご担当いただく研修内容・拠点を決定します。 ※全国各地へ、出張いただく可能性がございますが、ご希望をお伺いすることも可能です ・講座の運営実施 ・受講者のサポート（1クラス受講者10から20名程度） ・講座終了毎の報告書作成 ・コース中間とコース終了時の2回の受講者評価と報告書作成 ※カリキュラム、教材、会場等、必要な環境は、すべて用意します。 ■募集背景 2025年度新入社員向けの研修サービス講師を募集しております。 毎年日本全国にある企業様より依頼を受け、ITエンジニア研修を実施しております。 2月から6月までの期間、研修を経て講師として関わっていただき、 新人育成に意欲的に取り組んでいただける方を募集しております。

作業内容 ToB向けの旅行予約サイトにおける見積もり機能追加PJTのPM業務をお任せ致します。 現在、企画、要求定義までは進んでおり、 要件定義以降のフェーズをこれから進めていく段階です。 プロパーのPMと一緒に要件定義以降を進めていただき、 詳細設計以降は外部ベンダーに委託する想定です。 委託してからは、成果が上がってくるまでの期間 ご経験に合わせ社内基幹システムの開発等も一部お任せする想定です。 開発環境は以下の通りです。 【外部サプライヤー向けWebアプリ】 ・フロントエンド：Vue.Js+TypeScript 　└ホテル&送迎の検索&予約機能など ・フロントエンドBFF：Node.js+TypeScript ・バックエンド：Ethna(PHP) 　└予約後のキャンセル・支払いなどのAGT用の管理ページ 　└ホテルAPIサーバ＋ホテル社内管理画面 ■チーム（※こちらにPMメンバーとして加わっていただきます） PM：1名 バックエンド開発メンバー：3~4名 フロントエンド：1名 ■募集背景・課題 同社は、国内外ホテル・航空券などの各種旅行予約Webサイトの運営を行っている企業様です。 現在、外部サプライヤー向けのToB旅行予約サイトに、見積もり機能を追加するPJTが進行しています。 既存プロパーPMの方が対応されているものの、並行案件の兼ね合いで開発に歩留まりが発生しています。 PMポジションとしてPJT推進をお任せし、手が空いたタイミングで開発もお任せできるような即戦力の方を探しています。

作業内容 ■案件概要 社内IT部門のインフラ・セキュリティ領域のプロジェクト推進として、各グループ会社（事業会社）へサービス提供/支援する部隊での案件となります。 ■業務内容 グループ全社（2,000名規模）のインフラ・セキュリティ案件の推進担当。 ・部門内に多数ある課題を解決すべく、企画〜課題の整理を行い、解決策の検討・製品選定（見積もり含む）を行う。 ・決裁後のプロジェクトリード・ベンダーコントロール等。 ・部門内の他のメンバーと協力しながら、自律的に課題解決・案件遂行をご実施いただきます。 ■直近の課題 〈課題1〉 サーバー：セキュリティパッチ、手動で行っている。 〈取りかかるべきこと〉 自動化する必要 〈課題2〉 セキュリティ：VPNの可用性の問題やセキュリティの問題 〈取りかかるべきこと〉 ゼロトラストを取り入れたいので、どう進めるか。 ご自身の強みに合わせて、アサインします。 ■チーム構成 所属チーム：インフラセキュリティチーム 人数：10名 ■MTG頻度 ・週に1時間の定例会を開催※フルリモート ・朝会はない ・部門回は月に1回 ■コミュニケーション頻度 teamsの中でスレッドを立てて進捗共有をすることが多いです。形式ばったことはなく、各々発言したいことを発信したり気になったことはすぐに聞くような体制がとれております。 Microsoftのツールが多いです。 ■その他、このポジションに相応しい方 ・ものづくりありきでなく、顧客(ユーザー)にとっての価値を念頭にものごとを組み立てる方 ・どんな相手でも関係なく、自分のタスクを進めるためには積極的にまわりを巻き込んで行動できる方。 ・ユーザー理解を踏まえた行動ができる方。 ・会計系（会計クラウドなど）や大手の基幹システム（ERP系）の経験している方。 ■このポジションに合わない方 ・課題の抽出や特定、製品の選定をやったことがない方。 　※例：ベンダー出身のインフラエンジニアなど。 ・大きな課題に対してではなく小さな課題解決にのみ行ってきた方 ・PMOの経験しかない方

作業内容 重工業クライアント向け次世代IF連携基盤構築プロジェクトにおいて、Azureエンジニアとして、 AzureクラウドネイティブをベースとしたIFフレームワークのMVP構築支援をお任せいたします。 【開発環境】 ・インフラ：Azure ・言語：C＃ 【対応工程】 設計、開発・構築 【依頼業務（想定）】 クライアントの要件に基づき、最適なソリューションの提供とスケーラビリティと柔軟性を持った基盤を構築いただきます。 ・AzureクラウドネイティブをベースとしたIFフレームワークの設計、構築 ・Azureリソースの設定、API開発、データ連携の実装、セキュリティ設定、システムのモニタリング　など 同社のクライアントである大手グループコンサル会社にて、 重工業企業向けに、AzureクラウドネイティブをベースとしたIFフレームワークのMVP構築を行う次世代IF連携基盤構築プロジェクトが走っております。 様々なシステムやデータを連携させるためのIF基盤を新しくし、効率化とスケーラビリティを向上させるため、 高度な技術力を持つAzureエンジニアを募集しております。

作業内容 具体的には… UXデザイン部、またはデザイン推進統括部の制度設計 　∟デザイン推進統括の各施策におけるプログラムマネジメント（プロセスや効果測定方法の設計など） 　∟UXデザイン部のデザイナーアサインメントの管理方法の見直し 　∟プロジェクトの優先度策定ルールの設計 ※企業様のご予算（最大25万円）の範囲内で稼働をお願いいたします。 　∟但し、週次8時間以上の稼働が必要です。（平日日中2時間＋作業時間は自由） ※上記依頼事項の一部だけ対応可能という場合でも、是非エントリーください。 大手人材紹介企業の社内UX部門における、プログラムマネジメントやプ ロジェクトアサイン方法などの新規制度策定をお任せいたします。 同社では保有するサービス（プロダクト）の優位性を高めるため、 2022年4月にUX部門を立ち上げました。（約50名規模） また、プロジェクトが常時20以上並行で進行しており、 1名が複数のプロジェクトにアサインされています。 しかし、現状はプロジェクトへのアサインルールや管理方法、 優先順位の付け方などが未整備の状態で、より効率的に業務を行えるように ルールや制度策定が必要な状況です。 また、別にエンジニア組織が存在し、協業が発生しますが、 エンジニア組織の優先順位と同部署の優先順位がマッチしないので、 上手く調整する為の仕組み作りも必要となっております。 既存社員だけでは通常業務に追われていることもあり、 上記課題を解決できる方にご支援いただきたいと考えております。

作業内容 ■業務内容 同社のクライアント（販売業）の「IT環境整備中期計画」推進に向けて、ユーザ企業IT部門の一員としてインフラ基盤整備の施策推進を支援いただきます。 主に「PC、モバイル端末の活用」に向けた企画立案、要件整理、ベンダ選定後のユーザ企業の立ち位置でのプロジェクト推進業務（進捗・課題の管理や解決に向けた活動、ステークホルダーへの報告、ベンダコントロールや社内利用部門との調整など）を実施いただきます。 1) Office買い切りライセンス → M365 Appsへの刷新 2) DaaSからFAT端末への切り替え 　┗リモートアクセス環境の構築 　┗リモート環境下におけるセキュリティ担保 　┗リモート環境を含めた外部環境における端末管理(MDM, MAM) 3) Windows Update対応 (Windows10 → 11) 4) コミュニケーション領域の改善 　┗クラウドストレージ利用におけるクライアント側課題の解決 　┗クラウドストレージの私用端末を含めた利用環境の検討・構築 　┗クラウドストレージ利活用を含めた生産性向上の取り組み ■面談回数 2回 ■募集背景・課題 当PJに関する知識を要するメンバーが不足しているため。

作業内容 ■業務内容 同社は受託開発を行う会社で、現在、大手総合小売り企業様のデータ共有システムの開発を依頼されております。 サーバーサイドからフロント周りの開発を担当していただくご予定です。 チームとして同社から要件定義～基本設計を担当する開発エンジニアが1名参画してます。 今回ご参画いただく方には詳細設計～実装をお任せ予定です（主に実装）。 【具体的な業務】 ・サーバサイドの詳細設計～実装 ・フロントサイドの詳細設計～実装 └画像やテキストを配置する構成を想定しています。 ・印刷キューの生成。 └「mPDF」を想定しています。 【開発環境】 ・言語：PHP,Javascript,HTML5（React/VueJS検討中） ・フレームワーク：Laravel（もしくはスクラッチ開発） ・ライブラリ：PHPOffice/PhpSpreadsheet ・データベース：MySQL ・インフラ：Linux,AWS 【チーム体制】 プロパー1～2名の下にエンジニア1名、デザイナー1名 ■募集背景・課題 同社のクライアントである大手総合小売り企業様は全国展開しながらもポップが特徴的で、 各店舗で共有して活用しております。 各店舗で印刷をするために、データ共有をファイルで行っているのですが、 現在はファイルでの共有のみという部分に課題を感じています。 また、各店舗で印刷する際に印刷物がどのファイルか分かりにくく、 印刷するデータを探す手間がかかるのも課題に感じられております。 課題解決のために商品情報や画像をデータ上に落とし込みし、 各店舗で分かりやすいよう印刷とデータの変更をできるような状態を目指しています。 商品名の検索をして探す手間が省ける、金額やこまごましたものを変更できるようなシステムを構想しています。 システムからポップ等をダウンロードして各店舗で印刷できる機能を実装予定です。 現在のフェーズは企画段階で、詳細設計～実装できる方が社内に不足しており、 ご助力いただける方を探しています。

作業内容 大規模・大手の求人サイトのリニューアル開発となります。 設計・開発メンバーは100人を超える予定で、班に分かれながら、班長（リーダー）とともに設計・開発を行っていく予定です。 開発対象を大きく２つに分け、それぞれロットA, ロットBとし、別の軸で基本設計～実装単体まで進めていきます。 ABで、合わせてフロントリーダー2名体制を取ろうと思っております。 開発は詳細設計後に開発を行っていくウォーターフォールとなります。 共通機能や共通基盤となる箇所はアーキチームが存在し、連携することが可能です。 全体の進捗管理にはPMO陣が社内に複数人います。 プロジェクトは社内に集まって、ワイワイしながら進めており、質問しやすい環境です。 そのため、重要なフェーズでは、できる限りのオフィス出社をお願いしております。 コンシューマ向けのサービスにおいて国内最大規模の開発となりますので、そのような 開発組織やマネージメント、開発方法など多くを学ぶ機会がありますので、ぜひご検討ください。 <フェーズ> 新規案件 現在詳細設計フェーズ ※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外） ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～30代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～

作業内容 ■業務内容 目指していること： ・社内システムのグランドデザイン策定 ・基幹システムの刷新と、それに伴う業務システムの導入～運用・定着推進 ・業務効率化、情報のデータ化・一元管理等を目的とした、各部門におけるシステムや各種サービスの選定～導入～定着の推進 お任せしたいこと： ・現状把握と課題抽出 -各部門に対しての業務ヒアリングによる現状把握と課題整理・抽出 └部門詳細：施工管理、ビル管理、プロパティ管理、バックオフィス部門 -システム構成の把握と課題整理・抽出 ・課題を踏まえたIT化に関するグランドデザイン策定 ・課題解決に向けた、計画立案、ベンダー・コンサル選定～折衝 ・その他関連業務システムに関する調査・検討 ・プロジェクトの推進と定着までのサポート（現場フォロー含む） 現在はコーポレート部内の IT チームにマネジャーが 1 名（兼務）で、 ヘルプデスク機能を担当する委託先のメンバーが 1 名常駐という体制となっております。 今回の募集については、現行の基幹システム(導入から 10 年以上経過)の刷新 PJ を軸に、 今後の事業成長を見越した会社全体のシステムのグランドデザイン策定～実行推進ができる方を求めております。 現状： 複数の事業展開による拡大を進める中で、既存の基幹システムの改修や各事業領域における個別システムや仕組みの導入によって、 対応してきた状況にあります。今後の事業拡大を念頭に置いたITシステムのグランドデザインを策定し、 基幹システムの入替や周辺システムとの連携を進めていくことを考えております。業務の進め方・やり方の変更、 改革等も必要となることから、現場とのコミュニケーションも求められます。 スケジュール： 基幹システムの刷新については、運用開始まで 1 年程度。 安定稼働に向けては、追加半年程度を想定しています。

作業内容 本プロジェクトは、1～2年後の実運用を目指しています。 導入パッケージはCompanyで、Fit to standardの考え方でシステム刷新していきます。 ユーザー数としては数千～1万人の規模になりますが、同社の文化柄、プロジェクトを進めるスピードが速く、 アジャイルにコミュニケーションを取りながら迅速かつ丁寧に進捗させていきます。 また、同社が懸念している点が、「品質管理」になります。 万名規模のユーザー数で且つコーポレート系システムになりますので、上手く整合性が取れているか、 運用を長期的に持続可能かどうかが、本プロジェクトで特に注力しなければならないポイントになります。 ～具体的な業務内容～ 以下の業務に柔軟に対応いただきます。 ・Company社独自の品質管理チェックシートの管理(標準機能) ・システム導入におけるスケジュール管理、タスク管理 ・システム導入におけるリスク管理、セキュリティ管理 ・社内外マネジメント、コミュニケーション(ベンダーコントロール含む)　など ※本案件は、週3日以上の工数で週1日出社いただき、 基幹システム刷新PJのPMとしてご支援いただくポジションになります。 ※週3以上というのは、月次60％の工数を平日日中帯の毎日に分けて進めていただくというニュアンスです。 同社では経営方針として、経営基盤、土台を再構築する目標を掲げております。 事業、社員数ともに急拡大している中で、現在のシステムのままでは品質や効率性の担保が難しくなるため、 今回基幹システム刷新プロジェクトが発足しています。 その中で、同社は基本内製でプロジェクトを進めていく方針であるものの、 同社組織内に大きな規模で基幹システム刷新の先導経験がある方がおらず、 社員のみではプロジェクト推進が難しい為、今回募集します。 ※コンサルティングファームなども入っておりません。

作業内容 ■業務内容 先述の通り、ERP導入事業に向けて、ワークフローやマニュアルを作成していただきます。 また、実際にワークフローやマニュアルが完成した後、導入プロジェクトにも参画いただき、 社員の方へOJTを行っていただき内製化・定着化へ向けてご協力いただきます。 尚、ERP導入時、マスタ設定にミスがあると一からやり直さなければならない様に、導入プロジェクトでは様々なリスク事項があります。 そのリスクなどもまとめていただきつつ、導入フロー構築と社内醸成を行っていただきます。 ～具体的には～ ・ERP導入におけるリスクの洗い出し ・ERP導入事業におけるワークフローや導入マニュアルの作成 ・ERP導入業務の内製化、定着へ向けたOJTの実施　など ※ERPパッケージのキャッチアップと、業務をキャッチアップいたきます。 ～補足～ ・想定顧客：ソフトウェア会社(中小企業) ・営業担当：同社グループ会社が営業活動行います。同社は導入担当です。 ・ERP使用用途： 　└経営：財務諸表等を用いた経営分析 　└営業：営業活動管理、見積、売上、仕入、外注費、請求の登録・管理 　└開発：開発プロジェクト、実績工数を元にしたプロジェクト管理 　└経理：売上、仕入、外注費、入金、支払の登録・管理 ※本案件は64時間／月の稼働工数で、新規事業のワークフロー設計や業務マニュアルの作成を行っていただく案件です。 　フルリモート勤務になります。 ■募集背景 同社はシステム開発会社になりますが、グループ会社と連携して新規事業を立ち上げる予定です。 新規事業の内容は、新たに外部のERPパッケージを外販していく事業になります。 導入のモデルケースを作る為、同社で実際に導入中で4月から運用開始予定ですが、 社内にシステム導入のノウハウが少なく、探り探りで進めている状況です。 今後ERP導入サービスを外販していく為に、導入マニュアルやリスクの洗い出し、ワークフローなどを作成する必要があります。 しかし同社の社員だけでは上手く進める事が難しい為、今回募集します。

作業内容 ■業務内容 S/4HANA導入プロジェクトにおいてユーザー側のPMとして以下をお任せする想定です。 ・現状業務・システムの調査整理 ・業務要件・非機能要件の取りまとめ ・全体スケジュール・進捗管理 ・ベンダーコントロール（要件定義、設計レビュー、テスト支援 等） ・社内関係部署との調整、課題解決の推進 ・データ移行・マスター統合の計画支援 ■スケジュール 2025年7月を目途にS/4HANA・NetSuiteのいずれかに確定する見込みですが、現状ではS/4HANAのCloud Public Editionの可能性が高いです。 まずは、7-8月の2か月間（導入アセスメント）ご参画いただき、同社がやりたいことがERPで解決できるのか現状システムを見ていただき、 外部知見者として意見をいただきたく存じます。 正式に経営者の決裁を得られた後は、上記がメインの業務となります。 ■募集背景 ・現状：同社では2つの基幹システムが動いております。 ∟約10年前にフルスクラッチで開発されたシステム（楽々フレームワークで開発/保守：同社） ∟建機レンタル向けパッケージシステムを同社にカスタマイズされたシステム（保守：ベンダー） ・現状の課題 ∟10年以上前に開発されたシステムのため、業務変化に追従できていない。 ∟事業部独自に業務システムがあるため、顧客/マスタデータが分散している。 ∟経営に必要な情報がタイムリーに取得できていない。 ∟情報システム部の責任者が退職となり、同社にシステムに知見を持つ人材が不足 上記を解消するためにERPパッケージに移行を検討しております。 具体的には、S/4HANA・NetSuiteのいずれかを検討しておりますが、おそらくS/4HANAとなる見込みが高いです。 今後あるべき姿を想定しておりますが、果たしてそれがERPで実現できるのか？を踏まえて、 まずは2か月間のベンダー導入アセスメント期間にご支援いただける方を新規募集いたします。

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！充実のサポートで安心して参画していただけます！ ■募集職種：PM,PMO ■担当工程：ディレクション,マネジメント ■開発手法：アジャイル ■案件の内容 企業の自社開発スマートフォンアプリ開発及び新規スマートフォンアプリ開発(動画サービス)におけるフロントエンド開発及びフロントエンド開発チームのマネジメント業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・iOS版、Android版のスマートフォンアプリ開発。 現在はReactNativeの使用を中心としたハイブリッドアプリ開発中。新規アプリではネイティブアプリ開発を主軸予定。 ・スマートフォンアプリのフロントエンド開発チームの業務取りまとめ。 ・バックエンド開発チームとの調整。 ■募集背景 事業拡大、メンバー増員の為 ■開発環境 動作環境 ＜サーバ＞ ●プラットフォーム：Amazon AWS EC2 ●OS：Ubuntu 18.04.3 LTS（Long Term Support） ●ロードバランサ：Classic Load Balancer ＜クライアント＞ ●OS:iOS12, Android8〜11 開発環境 ●BackEnd (Client, Point, Gateway)：GoLand, Visual studio code(Windows 10) ●FrontEnd：Visual studio code(Windows 10, MacOS 11.4) ●iOS：Xcode(MacOS 11.4) ●Android：Android Studio(Windows 10) ミドルウェア ●Nginx：1.14.0 ●Apache Http Server 2.4(mod_rewriteとmod_version必要) ●mongoDB：4.2.0 ●MySQL：5.7 ●Node.js：12.13.1 開発言語 ●iOS/Android React Native ●BackEnd (Client, Point, Gateway) : GO Lang, JavaScript ●FrontEnd: Angular 8 ●Magento2:PHP7,XML,JavaScript ●iOS Wallet: Swift 5 ●Android Wallet: Android java(JDK 1.8.0), Build: Gradle 5.6.4 ■スキルタグ：Java,PHP,Go言語,JavaScript,Swift,Kotlin,AWS,WindowsServer,XML,Android,Windows,iOS,MacOS,Ubuntu,MySQL,MongoDB,Node.js,AWS EC2,Apache,Nginx,Xcode,ReactNative ■稼働形態：出社となります ■稼働日数/週：週5日 ■精算方法：140-180h (上下割) ■商談：1回 (リモート可) ■案件の特長：20代活躍中,実務経験なしNG,フリーランス多数,オフィスがきれい,椅子が高価,駅から近い,新技術に積極的,週4日からOK,週5日からOK,一部リモートOK,長期案件,急募 ■都道府県：東京都 ■最寄り駅：新橋駅,東銀座駅,築地市場駅,汐留駅 ■作業場所：東京都中央区 ■作業開始/終了時間の目安：10:00~19:00 ■平均稼働時間：160時間程度 ■PC貸与：あり ■服装規定：なし ※週5日〜OKの案件です！

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ■35歳～50歳が活躍中 ■フルタイム案件（副業不可） ■国内在住者の方限定　※セキュリティ担保の観点 ■日本語ネイティブの方が活躍中 ------------------------------------------------------------------- 【企業概要】 「世の中を、実験しよう。」をミッションに、「ArtX」や「オトコル」をはじめとする プロダクトを展開するラボラトリーカンパニーです。 -創業9年目 -従業員250人、エンジニア比率30%以上 -自社サービス13 【案件内容】 今回はその中でも、弊社で現在力を入れている新時代型の位置情報共有サービスの 開発に携わっていただくエンジニアを募集します。 こちらの事業ではReactNativeとtypescriptで開発を行なっており、 大量のデータを扱うためにDBはNoSQL（ScyllaDB）を採用しています。 ただし、募集要項にも書いてある通り、NoSQLの開発経験などは必須の条件とはしておりません。 アプリ開発とサーバー開発で担当を分けて開発することが多いので、アプリ側の開発のみを行うことも可能ですし、 サーバーサイドの開発も優秀なリードエンジニアからのレビューを受けながら進めることも可能です。 今後の経営の方向としても、高い技術力でユーザーのニーズをうまく捉えて事業を伸ばしていくので、 技術力を伸ばしたい・事業をグロースさせていく経験をしたい方にぴったりな案件となっています。 小さいチームで大きな仕事を行うことに注力しており、イシューをアサインさせて頂きお願いするところから始まり、 希望されればPM,PdMとのシステム開発方針に関する議論・連携からフルサイクルでお渡しをしたいと思っています。 スクラム開発など生産性が最大化する仕組みは積極的に取り入れています。 【働き方】 ・リモート可能（状況によって出社していただきたい）

作業内容 D2Cサブスクサービス（飲料系商品の販売を想定）における主にデータベース設計周りをお任せします。 システムはPower Platformを使用した、システム開発を想定しております。 具体的には、 Shopfy側のデータをAWS上で連携させ、 テーブル定義・クエリ設計・データフロー(ShopfyからAWSを連携し、Dataverseへ流し込む一連の連携)を進めていただきます。 ■稼働中のイメージ PM・上級SE、バックエンドメンバーとともに、アジャイルでの開発を進めていただきます。 少人数チームでかつ、エンド企業との打ち合わせを密に行いながら進めていく開発スタイルのため、 稼働初期は、出社もいただきながら、タイムリーな状況のキャッチアップ及び、 開発を進めていただけるとありがたいです。 ■チーム体制： PM：1名 PMO：1名 上級SE：1名(0.6人月) バックエンド：1名←こちらに加わっていただきます フロントエンド：2名 同社は、プライム案件を中心に上流の企画～要件定義から伴走支援を進め、システムの自社開発まで対応されているITコンサルタント企業様です。 現在、飲料メーカー様の新規事業としてD2Cのサブスクサービスの立ち上げ～運用の伴走支援をされています。 ローコード・ノーコードツールで 6月以降本格的に開発が進められることは決定していますが、 システムのデータべース設計・バックエンドの繋ぎこみを対応いただける方がおらず、 お任せできる方を募集します。 少人数で開発を進めており、 PMもしくは上級SEから細かな依頼が行き届かないタイミングも想定されます。 可能であれば、自ら提案頂きながら開発を進めていただけるような自走力のある即戦力の方を探しています。

作業内容 ■業務内容： 自社メタバースプラットフォーム関連のサーバーサイドの設計、開発、運用、およびサーバーチームのリードを行って頂きます。 ・新規プロダクト、サービスに関するAPI開発 （チケット管理、リアルタイムサーバの管理、イベントに付随する機能の開発等） ・パートナー企業との開発連携 ・各種IPのWEB周りのサポート ・海外展開向けの技術調査・技術検証〜開発・運用 ・チームマネジメント ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■開発環境： ・言語/フレームワーク: gRPC, C# (Unity), HTML, CSS, C++, Redis, MySQL, JavaScript(JQuery) , MagicOnion ※技術選定は必要に応じて柔軟に行います ・インフラ: Azure (Data Explorer, AppService, Database for MySQL, Cache for Redis, VMSS, etc) ・CI：GitHub Actions, Jenkins ・ コミュニケーション: Slack, GitHub, Wrike, Notion ■募集背景 メタバース・仮想空間はまだ未開の市場ではありますが、同社ではこの領域において 仮想空間の実現という壮大な構想を掲げ、すでに億を超える事業投資を行っております。 前例がない中で自分達が市場を切り開き、世の中に新しい価値を感じてもらうには、 それ相応のクオリティも求められるなど、登る壁は高いですが、世界へ素晴らしいコンテンツを 「いつでも」「どこからでも」楽しんで頂けるよう、今後も開発を進めてまいります。 そんな考えに賛同いただける方を募集しております。

作業内容 ■ミッション 同社の日本/海外（中国2か所、ベトナム1か所）生産拠点における生産システム（MES）の標準化 具体的には… 「生産の効率化/最適化」を目指し、スマートファクトリー化を進めている中で、 拠点ごとの「データ収集/可視化/活用」基準が明確化されていない状況であり、 今回は、スマートファクトリー実現に向けたグローバル標準化推進における、 データ利活用支援（データ基盤構築/データ収集・加工・分析）業務をお任せします。 ■業務内容 上記ミッションのもと、以下の業務をお任せします。 ・生産設備、機器からの設備稼働、製造条件等のデータの活用に対する、 　インフラを含めた環境整備、情報活用ツール、方法などに対する支援 └実際のデータ収集～活用の一連の手を動かす実業務を含む ・各会議体への参加/推進 └各拠点会議：週2～3回 └事務局会議：週1回 └派生する分科会：週1～2回 ・上記に関する内容の資料作成　等 ■募集背景・課題 同社が稼働させる生産拠点におけるスマートファクトリーPJTを推進中。 主に以下の点で課題があられるご状況です。 ・システム標準化（特にデータ収集~利活用） └現状本社（日本拠点）と海外拠点の連携不足により、PJT推進を各拠点ごとに進めている状況 └主要製品である電子部品の製造工程が長く、多種・多様の新旧設備・仕様が混在している状況 └どこからどういったデータを持ってきて、活用していくのか？といった方針策定などが必要 ■同社について 同社はFPC（フレキシブル基板）と呼ばれる半導体部品の製造メーカーです。 FPCはスマートフォンや携帯電話などのあらゆる電子機器の小型軽量化・薄型化に欠かせない存在であり、 同社は同業界における大手企業となります。

作業内容 ■募集背景・課題 同社では、2000年に英国にて創業し、 世界最大級のネットスーパーであるOcado社（2021年売上高約3800億円）と 国内独占パートナーシップを結んでおり、国内初となるAI×ロボティクスでの 物流センターを持つネットスーパーサービスのローンチを2023年に目指しています。 英国Ocado Solutions社のマネージドプラットホーム「Ocado Smart Platform※」を活用しながら、 日本の商習慣に沿って拡張し、次世代型・超大型ネットスーパーサービスを実現することがミッションとなります。 ※「Ocado Smart Platform（略称：OSP）」とは Web画面での商品注文、決済、発送手配、ご自宅発送までを ワンストップで完結できるプラットフォームとなります。 在庫登録～ピッキング～配送までの基本機能はOSPに備わっていますが、 仕入れ／調達（特に生鮮食品に代表される複雑かつタイムリー）工程や 販売（ポイント連携やクーポン適用）工程、日本の税法対応など 追加機能開発の必要があるため、ニーズ整理からシステム設計への落とし込みまでお任せします。 ■業務内容 インテグレーションマネージャーとして、 英国Ocado Solutions社が開発している「Ocado Smart Platform」と 当グループが保有するリテーラーシステム（基幹システムや各種データ）との 連携を行う基盤の構築、運用業務を行います。 具体的には、以下業務を担当します。 ・ミドルウェア・インフラの設計・構築及び運用 ・アジャイルデリバリープロセス設計 ・OSPを含む全てのシステム統合テストに関する責任者 ※Ocado Smart Platformとは、最新技術を利用した オンライン次世代型ネットスーパー運営のためのプラットフォームです。 Web/アプリでの商品購入→倉庫でのピンキング→配送手配→自宅までの配達までを 一気通貫で管理できるシステムです。 イギリスではすでに20年の運用実績があり、 世界7か国でも利用されているプラットフォームです。 ※ 開発環境：Microsoft Azure/その他

作業内容 ■業務内容 小売業の情シスインフラリーダー案件です。 ユーザー企業の情シスインフラリーダーとして同社の業務システムのリプレイスを主導いただきます。 同社では既存の業務システムが古く、サーバーがEOSLを起こしており、 今後の運用に向けてインフラ周りの改善が急務となっておりますが、 プロジェクトを推進できるリソースが不足しております。 以下業務内容の一例です。 ※全ておひとりでご対応いただくという訳ではございません。 ・現行システムのSQL サーバーにおける Microsoft Access を使ったデータ処理 ・連携処理などを含むシステム目線でも最適なインフラ環境構築における構想策定、要件定義、運用を意識した計画 ・スピード感のあるデータドリブン経営に則したインフラ・データ環境の構築計画・運営 ・ベンダーとの折衝・ベンダーマネジメント ・関連するレポーティング・ドキュメント作成 ・ビジネス要件検証を迅速に提供できる社内外のITチームの変革（ピープルマネジメントの実践 or サポート） ・業務システムのインフラ・ネットワークの方針・ルール策定 ・保守フェーズを想定した運用設計・運用 ■募集背景・課題 現行の業務システムが古くなり、劣化や故障などによる業務への影響を予防・改善するために 新しいシステムへのフルリプレイスを進めています。 2024年を目途に完遂する予定の長期案件です。

作業内容 ■業務内容 現状の社内インフラを汎用的なシステムへ刷新するプロジェクトですが、 今回は現状分析・課題整理を行っていただき、解決策(ソリューション候補)を松竹梅で出していただいた後、 同社へ最適なソリューション選定まで伴走いただきます。 スケジュール感は、2025年9月末ごろを目途にソリューション選定を終わらせたい想定です。 ※どれだけ遅くとも2025年11月中には予算化を行います。 具体的には… ・同社社内インフラの現状把握と課題整理 └現状スクリプトを読み解いていただきます └ASISTOBEを整理していただきます ・課題解決へ向けた具体策や提案 └提案資料等の作成も行っていただきます ・課題解決へ向けたソリューション選定　 ・同社社員への引き継ぎ　など 同社としてはシェアポイントを使用する事やMicrosoft以外のソリューションを導入する事も検討しており、 いくつか案を出していただいた後、判断いただきたいとのことです。 また、内製化の観点で、解決策については同社社員への落とし込みも同時に行っていただきます。 ■募集背景 同社ではこれまで、社内インフラ自動化や管理を社員1名で行ってきており属人化してしまっております。 同社員が長年かけて開発・設定・運用されていましたが、サーバー更新の際は他業務を差し置いて対応しなければならず、 現状の体制での運用はリスクが大きいと考え、属人化から脱却し汎用・共通システムに移行する方針です。 ■社内インフラの現状 現状WindowsServerでAD(ActiveDirectory)を用いて社内データを管理されておりますが、 SQLServerのプログラム群と、その他関連サーバー機能群が多数ございます。 具体例として、前者のSQLServerについては主に、人事情報DBを基とする社内システム接続セキュリティ(FileServer等)、VPN接続セキュリティ、 社員PCモニタリングの主要3グループに分類することが出来ます。 ※同社員がいなければ、社員のシステムアクセスやPCセキュリティの維持管理が停止してしまう恐れがあります。

作業内容 ■業務内容 システム室担当者として、同社並びにグループ企業様の業務システムやエンターテインメントサービスを支えるシステムの企画や運用保守業務等をご担当いただきます。 ・システム開発のすべてのフェーズに関与し、プロジェクト管理業務。 ・外部ベンダーと現場の利用部門とのブリッジ役を担い、ベンダーコントロール。 ※将来的には次期システムに向けたグランドデザインの策定、 RFI～RFPなどのベンダー選定を中心となって行っていただたいご意向です。 ■ご参画いただく対象システム例：　※ご自身のご経歴、ご希望に合わせてアサインさせていただきます。 ・映画チケット販売システム └一般コンシューマーが映画チケットを購入するサイトなどのフロント。（サイトは、数十万から数百万人のアクセスあり。） └ 販売データ管理などのバック。 └ 自動券売機、KIOSK（切符引取り機）、BOX（有人窓口）、コンセッション（飲食売店）、ストア（グッズ売店）。 ・長期参画となればグループ全体のIT戦略の策定や、予算・実績管理、情報分析をお任せいたします。 ■募集背景・課題 映画制作、映画館の運営等のエンタメ事業で業界最大手である同社にて、 基幹システムの開発・運用保守業務を担当するリソースが不足している状況です。 開発等は基本的にすべてベンダーに依頼しているため、 ベンダーコントロールや運用保守業務に携わっていただきます。 チケット販売機能だけを取っても多くの外部システムとの連携や、瞬間的なスパイクへの対応など、多岐にわたって高度なサービスレベルが求められるシステムです。会員管理機能やデータ分析機能なども取り扱う必要があること、また全国に拠点が散らばっており、これの維持運用に多くの労力が必要となっています。さらには、機能改修やシステムリプレースなどが加わるため、体制の強化を考えております。

作業内容 経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、事業目標にもとづいて開発をリードするとともに、 エンジニア組織のマネジメントも含め幅広くご尽力いただきたいです。 本ポジションでは、事業やプロダクト開発に強みを持たれている方にご参画いただき、 CTOと共に会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引していただきながら、 プロダクト開発および受託研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りにお力添えいただきたいです。 ≪具体的な業務内容≫ ・同社プロダクト開発全般および開発メンバーのマネジメント ・同社受託開発案件、PoC案件に関するマネジメント全般 ・同社R&D成果物や先端のAI技術を駆使した新プロダクトやAIの企画・開発 ・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みの設計と実行 ・エンジニア組織のマネジメント（技術選定・人材育成・採用 等）　等 【本ポジションでのミッション】 ・経営観点から事業計画に対するエンジニア組織の運営推進に向けた方針定義および開発チームの牽引 ・事業成長を考慮したプロダクトのアーキテクチャ設計および技術的な負債返済の推進 ・プロジェクト進捗管理と開発タスクにおけるリソースマネジメント、正確な工数見積 ・3～5年後を見据えたエンジニア組織の生産性向上および成長の最大化を通じた会社全体の業績向上の貢献 ・会社および事業の永続的発展に向けた、後継者および次世代リーダーの継続的な輩出

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 現在、同社ではグループ共通の基幹システム（販売管理システム）の移行を進めています。 同社側のPMとして移行完了までのPJの進行管理をご依頼します。 ■依頼業務詳細： 下記2点を主にご依頼します。 ・ベンダーとの調整業務（7割程度） ・社内の各部署の担当者との調整業務（3割程度） └現状画面はラフスケッチの段階のため、各部門との合意形成を直近着手いただきます。 その他、下記の業務もご依頼する想定です。 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・社内メンバー・ベンダーの工程管理やレビュー業務 ・リリース後の機能追加や載せ替え業務の取りまとめ ※構築業務は主にベンダーに依頼を行います。 ■プロジェクト/スケジュールについて： 2025年11月ころをめどに新システムの運用開始を予定しております。 現在、概算とスケジュールの設定をしている段階です。 ■ご相談部署： 情報システム部：9名 └情報システム部の立場で業務を進めていただきます。同部署社員1名と協力しながらPJを進めていただく予定です。 ■接点のある部署： 業務部門　10チーム └こちらの部門と主に調整を進めることが多い状況です。 製造部門 営業部門 【募集背景】 同社では今年度より基幹システム（販売管理システム）の移行を進めており、 現在要件定義フェーズが終了し、概算とスケジュールの設定を進めております。 今後の基本設計～運用開始までのフェーズにおいて、PM業務をお任せします。 同社ではスクラッチでシステムの移行を進めております。 情報システム部門では開発経験の少ない人員がほとんどであることから、 技術知見、マンパワーともに不足しており、今回それらを補っていただける人員をお探ししています。

作業内容 ***** ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中 ・週5日稼働 ・実務経験3年以上 【外国籍の方の場合】 ・日本語でのコミユニケーション及び常用漢字含めたメール資料作成、読解等に問題ないレベル ***** 某大手外資系コンサルティングファームPJチーム内にてDWH,BI関連PJのコンサル・上流経験がある方を探しております。 ＜業務詳細＞ ・販売領域におけるレポート・DWHのチームにおいて、業務側の立場で、業務要件の検討、レポート仕様整理、ユーザートレーニング・サポート、ベンダーとの仕様協議、課題管理・進捗管理、レポートの受入テストを担当いただく想定 ＜チーム構成＞ ・製造業様(エンド)営業部門 ⇒★今回はこちらの部署へのPMO支援としての参画となります。 ・製造業様(エンド)情シス部門 ⇒営業部門で固めた仕様をもとにRFP等を作成し、 各開発ベンダーへの発注を進めております。 ・開発ベンダー ⇒製造業様の情シス部門からの発注をもとに、 実際のDWH、並びにBIの帳票、UI等の開発を行っております。 ★今回のスコープにはDWH,BIの開発は入ってはおりませんが、ユーザー部門の方へのBIツールの利用方法のレクチャーや、実際にユーザー部門が見たいレポート内容について、 協議、相談等は積極的に行って頂く必要がございます。 ＜英語力＞ 不要

作業内容 同社は世界最大手乗用車メーカーのIT戦略子会社として、同メーカーのグループ会社に対し、 プロダクト開発等を行っているモビリティサービスの世界展開を実現する技術集団です。 今回は複数サービスから利用されるIDや決済、パーソナライズ等共通基盤を開発するチームのリードエンジニアを募集します。 PdMをはじめとする社員をサポートしてプロダクトを設計・開発し、開発推進に貢献していただける方を求めております。 同社ブランドのビジネス以外にも、世界最大手乗用車メーカーGのWebプロダクト開発に関わることができます。 （具体的な業務内容例） 下記から社員とタスクを分担します。場合によっては全てをお任せいたします。 ・システム要件、アーキテクチャ、基本設計を開発者へ説明し、不明点の解消を行う ・開発者からの詳細設計レビュー、コードレビューを行い、修正依頼を行う ・改善点の提案、チーム内のナレッジ化 ※基本はオフィスへの出社ですが、リモートワークについては相談可能です Webサービスやモバイルアプリの開発において必要な共通機能である、 会員プラットフォーム・決済プラットフォーム開発を手がけるグループに所属していただきます。 複数におけるサービスやTFS関連のサービスをひとつのアカウントで利用できるよう、様々な共通機能を構築することを目的としています。 同社サービスの引き合いが直近でも非常に強くなってきており、お力添えいただける方を募集しております。

作業内容 某大手企業の国内、海外拠点をITインフラを統括する部門にPM（現場のインフラマネージャーのような立ち位置です） として参画いただきます。 まずは、全社ネットワークの仕様を理解していただき、 エンド企業様の立場となってインフラ更改及び、SASEの導入を進めていただきます。 ※SASEに関しては、まだ何を導入するか確定していないため、提案フェーズから始めていただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 ・エンド企業のネットワーク及び、セキュリティ要件を理解し、次期構成の検討・提案業務 ・SASE提案受注後の実行PM業務（工程管理、品質管理、基本設計） ・必要に応じた、外部ベンダー／社内関係者との折衝 ■チーム体制 プロジェクト推進にあたり、以下の関係者と連携していただきます └元請けSIer PM：1名 └構築ベンダーの基本設計担当者、詳細設計担当者、検証作業各メンバー：数名 └ネットワーク機器メーカー関係者 　（※技術面の問い合わせ先として） ■商流： エンドユーザー(大手企業)　→　元請け(大手SIer)　→　同社 同社は、元々インフラエンジニアだった代表が独立して設立されたITコンサルタント企業様です。 現在、元請けの大手SIerとともに、国内大手企業向けに NWを中心としたITインフラ環境の更改及びSASE導入の検討を進めています。 既に同社の社員も含め、チームが組成されPJTを推進中ですが NW更改PJT及び、SASE導入に対応できる方が不足しているため、即戦力としてご支援いただける方を探しています。 ※元請けSIerとの取り決めの関係で正社員契約をされている方は今回応募NGとさせていただいております。

作業内容 大手通信キャリアにおけるQA(品質保証)に関する自動化業務をお任せ致します。 具体的にな業務内容は以下の通りです。 ・アーキテクチャ設計 　└スケーラブルなバックエンド アーキテクチャの設計および実装 　└フロントエンド アプリケーションの設計 ・フルスタック開発 　└バックエンド サービス/フロントエンド インターフェイスの開発および保守 　└フロントエンドのパフォーマンスを最適化して速度とスケーラビリティ実現のためのコード分割、遅延読み込み、イメージ最適化 　└フロントエンド アプリケーションのクロスブラウザ互換性と応答性の確保 　└コードレビューに参加し、ジュニア開発者を指導して、共同開発環境を促進 ・API連携の強化 　└API を使用してフロントエンドでデータを効果的に表示および管理できるようAPI を 　　他のシステムと統合して機能性と相互運用性の強化 ・テスト対応 　└バックエンドのテストと最適化、フロントエンドのテスト (ユニット、統合、エンドツーエンド) の実施 　└フロントエンドとバックエンドの両方のコンポーネントで新機能がタイムリーに提供されるよう機能テストとリリースの管理 　└QA チームと協力して配信要件の定義、アプリケーション スタック全体で品質基準が満たされていることの確認 　└厳格なテストとコードレビューを通じてアプリケーション品質の確保 ・AIツールを用いた自動化 　└自動化と AI ツールを統合してアプリケーションのパフォーマンスを強化し、フロントエンドでのユーザー エクスペリエンスを強化するために AI を活用する機会の模索 ・機密データを保護し、ベストプラクティスに準拠するためのセキュリティ対策の実装 ・効率的なソフトウェア配信のために CI/CD デプロイメント プロセスの統合 ■顔合わせ回数：2回（得意言語での実務演習あり） ■携わっていただく予定の業務領域の割合は以下の通りです。 　・要件定義：10～15% 　・基本設計：10％ 　・詳細設計（実務）：20%以上 　・コーディング：40% 　・検証：10～15% PJTのリソース不足によりご相談を頂いております。

作業内容 【案件概要】 ・2月～3月：講師育成研修へのご参加（※この期間も報酬は発生します） ・4月～6月：講師業務 ※以下に各期間の詳細を記載します。 ＜2月～3月：講師育成研修　＠東京会場 ＞ （※講師経験者・未経験者向けに、それぞれコースを用意しております。 ① 講師未経験者コース： └2月初旬～3月下旬（2ヶ月間）コース 参加対象者：講師未経験の方で現役のエンジニア（プログラム開発経験がある方） ② 講師経験者コース： └2月中旬～3月下旬（1.5ヶ月程度） 参加対象者：Java・C#.NET・C言語・組込みの新入社員研修の経験者 ＜4月～6月：講師業務　＠全国各地＞ ※3月に実施するテストをもとに、ご担当いただく研修内容・拠点を決定します。 ※全国各地へ、出張いただく可能性がございます。 ・講座の運営実施 ・受講者のサポート（1クラス受講者10から20名程度） ・講座終了毎の報告書作成 ・コース中間とコース終了時の2回の受講者評価と報告書作成 ※カリキュラム、教材、会場等、必要な環境は、すべて用意します。 ■募集背景 2023年度新入社員向けの研修サービス講師を募集しております。 毎年日本全国にある企業様より依頼を受け、ITエンジニア研修を実施しております。 2月から6月までの期間、研修を経て講師として関わっていただき、 新人育成に意欲的に取り組んでいただける方を募集しております。

作業内容 ■募集内容 　・HR中途社員領域のサービスの改善企画・推進、プロダクト運用保守に関する業務支援を 　　行っていただける方を新規募集いたします。 ■募集背景 　・HR中途領域サービス進化・プロダクトグロースのための体制強化 ■業務内容 　・サービスの改善企画・推進のグロースチームにおける 　　分析・調査・要件設計・資料作成・案件推進業務を行っていただきます。 　　└方針・テーマが定まった施策に関するKPI見立て分析、詳細設計及び要件設計・要件定義フェーズの 　　　　プランニング/案件推進業務。 　　└ 要デザイナー、開発担当のエンジニアとのコミュニケーションを通した進行管理やQA対応、受け入れテスト。 　　└ リリースされたABテスト案件に関する結果のモニタリングのためのデータ抽出・加工・分析。 　　└ プロダクト運用・保守やモニタリング等の業務支援。 ■求める人物像 　・チームとして協働を重視・追求する姿勢 　・ヒト・コト・モノに関して広く学び続ける姿勢 　・自発的な発言や課題解決に取り組む姿勢 ■募集案件の特徴／ご参画いただいた場合のメリット 　・ビジネス検討・意思決定から実装振り返りまで、プロダクト改善スキル向上が出来ます 　・国内最大規模HR中途社員転職メディアのビジネス・事業参画による知識・経験を獲得できます 　・定性・定量面での分析・課題設定・仮説構築スキルが獲得できます ■その他 　・週５日常駐できる方（※基本的にはリモートワークとなりますが、ご参画当初のPC受け渡しやその他業務上必要な際は 　　出社いただきます。） 　・勤務場所：グラントウキョウサウスタワー ※応募条件：30代後半まで ※選考を進めるにあたってスキルシートが必要です ※外国籍の方はお断りしております

作業内容 ■概要企業の顧客データ関わるDX推進 ┗「顧客統合基盤」「統合会員基盤」に於けるコンテンツ管理システム開発(会員70~80万ユーザーを想定) ■内容 ・CIO(最高情報責任者)への判断情報提供・上流設計・顧客統合基盤・統合会員基盤/サブスクリプション管理など※クライアントは会員戦略・製品導入設計+実装+運用までがスコープとなっている ※CDP/DB/会員管理システムのエンジニアリング もスコープ ■スケジュール 開発スケジュール1月　：基本設計2~3月：詳細設計・実装(内部結合)4月　：外部結合テスト(AWS・Salesforce)5~6月：受入テスト7月　：リリース予定 ※11月~12月中旬は構成作成やフェーズ案作成、環境設計などインターフェイス定義：12月~01月末頃までは連携精査、連携方法確認、連携データ整理、IF整理など ※カウンターパートがEC/マーケティング/新規事業の部門と、比較的若い層が多いです。【クライアント特徴】 ・CDPを中心とした顧客360PRJは、本案件以外で今後も増加予定・国内でも初のソリューションスタックをクライアントが国内投入パートナー一番手としてを推進中 ┗C-Suiteを対象に、組織変革からDXを推進する役割など、　デジタルトランスフォーメーションを実現するために必要な、　コンサルティングからマーケティングまで、ワンストップで提供している会社・適材適所でポジションを用意【クライアンント環境】 ★ ◆技術・ソリューション例（本案件以外も含む）・Google Marketing Platform（GA360）、Google Cloud Platform、AWS・Salesforce Marketing Cloud（MAツール）・Tableau、R、XGBoost、etc【当社契約実績】 当社から10名以上参画しているクライアント。-稼動のご調整も利き、安定した稼働となっております。-依頼部署は50名以上で構成されており、フリーランス・副業の方は60%程占めております。

作業内容 ・SaaSを用いたライフサイクル管理システム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記、プリセールス業務をご担当いただきます。 　　-ソリューションの提案 　　-技術的なビジネスをサポート、構築 　　-要件定義、基本設計、詳細設計のプロセスリード 　　-テストフェーズにおける、問題解決支援 　　-導入時のトライアル支援

作業内容 ・キャリア向けメール配信システム保守案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-仕様調整、問い合わせ、課題対応→クライアントとの仕様調整、問い合わせ、課題対応 　-詳細設計書、テスト結果レビュー 　-維持、トラブル対応→運用中のシステムの課題やトラブルの調整 　-定例への出席、対応

作業内容 ・クラウド製品の開発案件におけるPOのポジションをご担当いただきます。 ・市場のニーズを的確に捉え、技術力を活用して価値あるプロダクトを提供するための要となる役割です。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-プロダクトロードマップ 　-ユーザーストーリー 　-プロダクトバックログ 　-スプリント計画、リリース計画 　-ユーザー受け入れ基準

作業内容 ・海上の安全航行や船舶の自動航行を最終目的として、大小含めた船舶の位置情報データを回収するための仕組みを構築していただきます。 ・単に位置情報データを回収するだけですと予算が膨れ上がってしまうため、なんらかの経路で資金を得つつ、同時進行で船舶の位置情報を回収できるような、仕組み(サービス)を考案いただく想定です。

作業内容 ・オンラインのフリースクールサービスを提供するにあたって、 　顧客データを効率的に活用するための業務全般をおまかせいたします。 ・具体的には下記となります。 　‐Slackの送付履歴、ログイン履歴等のデータを活用する方法の精査 　‐蓄積情報を横断的に分析するデータおよびコンテンツマネジメント 　‐データベース設計、リレーション構造の整理および効率化 　‐Google Apps Script(GAS)の開発および運用 　‐スプレッドシート間でのデータの連結および整理

作業内容 各基幹システムが個別の観点で収集しているデータを仮想DB化し、 データを一元化/見える化するためのプラットフォームの開発に携わっていただきます。 下記をリードいただきます。 ・各種DBにおけるプロシージャ ・SQLの結合テストおよび総合/運用テスト実施

作業内容 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守,コンサルティング,ディレクション,マネジメント 数百プロダクトを持つ大手Web企業において、今回募集を行う部署は、支援を求めている各事業や全社横断的なプロジェクトに対して技術支援を行う組織です。 単に技術に精通しているだけではなく、事業を成長させ続けるために技術を最大限に活用するといった技術投資の目線と、開発組織を牽引していくことができるリーダーシップを持った、CTOやテックリード等の経験を持った仲間を求めています。 複数プロジェクトを受け持ち、各プロジェクトにおいて日々発生する課題解決を行います。 迅速なキャッチアップを求められますが横断的に事業に関わることで様々な開発環境に携わることができます。 今回は開発支援のプロジェクトの増加に基づき、開発業務から開発支援を行っていただくフルスタックエンジニアを募集します。 （備考） ・プロダクトによっては、アダルトも存在するためご認識ください。 ・使用技術はプロダクトごとに異なるため、すぐにキャッチアップができれば、特定技術の経験は不要です。 ・基本フルリモートですが、必要時に出社できる範囲にお住いの方を希望します。

作業内容 エンタープライズ企業（従業員1,000名以上）向け新規SaaS型ERPへの導入PMとして、 システム連携も含めたプロジェクトの推進をお任せします。 具体的には以下内容を想定しています。 └業務ヒアリング：導入プロジェクト参加初期に、顧客の業務内容を詳しくヒアリング └機能の精査：必要な機能を明確にし、それに基づいて社内外の開発スケジュールを策定・共有 └スケジュール管理：進捗報告資料の作成と共有を通じて策定された、スケジュールに基づいた実施・管理 └受入テスト：機能開発後、顧客と共同で受入テストを実施し、導入までの遂行 ■チーム PJT全体のPO：1名 PMチーム：3~4名想定←こちらに加わっていただきます。 エンジニア：12~14名弱 ※4チームほどに分かれてそれぞれ3~5名ほどのチーム 同社は、士業や家事代行サービス等の事業者を依頼者と繋ぐマッチングプラットフォームを開発／運営しております。 現在、上記事業者の現場～経営層までが一貫して使用できる新規SaaS型ERPをローンチし、国内エンタープライズを中心に本格導入が進んでいる段階です。 その中で「既存システムとの連携」「既存システムで行っていた業務の載せ替えにともなう機能要望の整理」などが発生。 顧客との対話を通じて顧客業務を理解して「同社プロダクト自体で機能拡充すべきこと」「顧客企業内でのシステム改修をすべきこと」を要件定義し、 顧客やパートナー開発会社と協働し導入開発プロジェクトを主導することで 現場業界におけるプロダクト導入を加速していただくことがミッションです。 具体的な状況としては 2025年1月~2月の時期を目安に国内中堅～大手企業3社受注が決定。 上記ミッションを推進していただけるような、即戦力PMの方を探しています。

作業内容 同社の運営するWebサービスのインフラの設計・構築・運用をご担当頂きます。 【具体的には】 ・AWS・GCPを使ったサーバーレス環境の設計・構築 ・新規サービスのインフラ設計・構築 ・既存サービスのインフラ刷新 ・既存サービスのインフラ保守・運用 ※ご経験・スキルによりミッションは調整させて頂きます。 【組織体制】 配属：開発Unit ※インフラに特化したチームへ配属 メンバー：開発Unit長（30代男性※兼任）、チームリーダー ※他プロダクトグロースチーム、クリエイティブチーム、データ分析基盤チーム等に分かれています。 【仕事の魅力】 ◆各サービスのインフラ環境をマネージドサービスとサーバレス環境に移行中。クラウドネイティブな設計・構築にゼロから参画できる環境があります。 ◆サービスの分野も多岐にわたるため、メディア上のユーザーの行動に関するビックデータが大量にあります。 ◆自社サービス全てのインフラを管理する部署のため、特定サービス以外の多様なWEBサイトにも触れることができます。 ◆M&Aの機会等に伴うサービスリニューアルの機会も多数あるため、構築から経験することができます。 同社では、住まい・求人・自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営しています。 2020年に主要サービスをGCP・AWSへ移行完了し、現在はIaaS中心となっている各サービスのインフラ環境をマネージドサービスとサーバレス環境に移行中のため、クラウドネイティブな設計・構築にゼロから参画できる成長環境があります。 現在では40以上のサービスを運営する同社にて、全社のWebサービスのインフラの設計・構築・運用を担って頂けるチームメイトを募集いたします。

作業内容 ■業務内容 同社の製造系既存顧客に対し、 工場全体のDXPJTの推進メンバーを担当いただきます。 実働の営業・エンジニア部隊は別途内製化されており まずは同社がクライアントに対してどのようなソリューションを提供できるか考えていくフェーズから参画する想定です。 ※工場全体の新規ラインに関しては、設計まで対応いただき 　その他のDX PJTに関しては、別コンサル・ベンダーに依頼する想定です 【想定されるDX業務内容一例】 ・新規立ち上げ工場における、工場内のライン構築（構想～レイアウト設計） ・搬送システムの開発・インテグレーション ・デジタルツイン構想 ・外観検査におけるAI導入 その他 ・仕様作成・外注手配・外注管理 ・顧客との折衝・調整業務　等 も各PJTが具体的になりましたら、PMとして後続対応を依頼可能性もございます。 ■出社頻度 基本リモートを想定しておりますが、新規部署であるため週1日や月数回程度の出社も応相談。 出社の場合：神奈川県(横浜市)・埼玉県(上尾市)・愛知県(刈谷市)のいずれか 同社は元々人材派遣業をメインに、自動車や航空機、宇宙機器をはじめとした設計・開発・性能実験を中心に展開している企業様です。 現在、これまでに蓄積してきた技術を活かし、 派遣型ビジネスからコンサル・請負型ビジネスに転換することで顧客拡大や収益向上を目指しております。 一方、新しく組織体制を整えている中で、製造系のお客様が保有する工場における DX戦略全体の構想を描いていただけるようなコンサルタント～PMの方が不足しているため歩留まりが発生している状態です。 工場全体のライン設計に精通され、かつデジタルツインなどの工場DXにご知見のある方を探しています。