ERPのフリーランス案件・求人一覧 | 36ページ目

作業内容 ERP導入＆事業と財務会計の疎結合化におけるPMO支援 ・「決算オペレーションの継続不可リスク」と「経営の自由度低下」という課題に対して、ERP導入と事業と財務会計の疎結合化を2025年4月までに実現をするプロジェクトの全体PMOチームと並行して、業務領域側のプロジェクト推進に関わるマネージメントの仕組み整備と必要なプロジェクト管理に関わる運用業務を実行する ・3領域のプロジェクト管理業務に関して、運用業務をサイケリックにまわすことを目指しています。プロジェクト標準・ルールはあるものの、個別領域の運用は各領域で回しているため共通化余地が多いです。現行運用を回しながら共通化と標準化を進めることに、クライアント・チームで能動的に関わって頂ける方を歓迎します。 会議運営支援業務の実務 ・会議フォーマットの管理 ・会議アジェンダの取りまとめ ・参加者管理、招集 ・議事録作成 ・宿題事項・決定事項管理 進捗管理・課題管理に関する運用業務の実務 ・プロジェクト標準・管理ルールの装着 ・管理ルールの維持・統制 ・各種管理表の管理 ・管理ツールの管理 PJT活動において発生する庶務業務 ・打合せの会議室予約 ・打合せの設備準備 ・ドキュメント管理 ＜備考＞ 週2日程度オンサイト その他リモート可 ＜基本時間＞ 9：00～18：00

作業内容 Fit To Standard（ERP導入する時に、アドオン開発を追加で行わずに、業務内容をERPの標準機能に合わせていくやり方）を 標榜した全社基幹システム刷新プロジェクトで、本案件の対象はパイロット導入としての本社の事業部のひとつです。 基幹システムは、プラットフォーム構築が完了しつつある状況で、パイロット導入に重点が移った状況です。 本対象の事業部は、案件型のプロセスから量産型のプロセスへの移行も同時に行っており、 多数の技術文書や業務委託の前提となる説明資料などの作成が必要とされています。 体制としては、プロジェクトワーク実務者である若めのリーダと、現行業務に精通したシニアメンバーがおり、 リーダに寄り添う形で、シニアメンバーのサポートを受けながら、タスク管理とドキュメント作成などをご担当頂く想定です。 ※補足情報として、この部署への業務側コンサル支援体制は全6名を予定しています。 ご参画頂いた際に、実際に業務頂く内容は以下を想定しております。 ・製造物流領域の担当として、新業務への移行に際しての、主にドキュメント作成に関わる作業管理と一部作業 ・業務フロー図や業務マニュアルの作成 ※プラットフォームには業務フローがしっかりと作成されていますが、 　一部、現状を整理して標準に合わない部分は作成する必要があります。

作業内容 大手総合エレクトロニクスメーカー社内における基幹システムの刷新プロジェクトを進めております。 ERP（SAP）、CRM（SFDC）などのパッケージを活用して、基幹システムを段階的にリリースしていきます。 部署も多岐にわたりますが、まずはモノづくりに関わらないバックオフィスなどの部署から刷新をしていき、 今後4つ程度の事業部展開も考えて進めております。 現在は詳細設計・開発フェーズで、2024年4月の稼働開始を目処に進行中です。 当該プロジェクトにご参画いただく際には、クライアントサイドで業務従事いただき、 移行チームのリーダーかメンバー、もしくは保守運用チームの立ち上げポジションにてご参画頂きます。 ビジネスサイドへの業務ヒアリング、現状調査、情報の取り纏めなどの業務からご対応頂く想定です。

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！仕事に集中して取り組んでいただけます。 ■案件概要 大規模ERP刷新プロジェクト　Dynamics365(CE/FO)　パフォーマンステスト支援 ■作業工程 システムテスト ■作業内容 ＜PT準備＞ パフォーマンステスト計画書に沿って、パフォーマンステストの準備を進める。 ＜PT実行＞ パフォーマンステストの実行計画を作成し、それに沿ってテスト実行を進める。 ■対象システム □システム ERP メイン □言語・技術：Dynamics365　　　　　　 サブ □言語・技術：Dynamics365 ■都道府県 東京都 ■特記事項 ■プロジェクトチーム構成 □体制人数：20~30名 □男女比率：7:3 □平均年齢：30~40歳代 ■就業時間：9:00-18:00 ■休憩時間：12:00-13:00 ■残業時間：少ない（月5h～月10h） ■土日祝出勤：なし ■参画メリット：長期案件,オフィスが新しい、きれい,次の役割を目指せる ■勤務時の服装：スーツ着用 ※以下に該当する方からの応募はお断りしております。 なお、選考を進めるにあたってスキルシートが必要です。 -------------------------------------------------------- ・40代以上の方 ・外国籍の方(永住権をお持ちの方は問題ございません) ・週5日稼働できない方 --------------------------------------------------------

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・経験者採用 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ERPパッケージを顧客ごとに合わせてカスタマイズしていくプロジェクトとなります。 工程としては基本設計～テストに携わっていただきポジションごとに下記のような業務に携わっていただきます・ ・SEクラス：データ移行、ユーザテスト支援（問合せ対応）、導入既存顧客からの保守問合せ対応 ・PGクラス：導入既存顧客からの保守問合せ対応

作業内容 ・ERP関係のプロジェクトサポート業務をご担当いただきます。

作業内容 Company HRのバージョンアップに伴うデータ等の移行業務をご担当していただきます。

作業内容 －基幹業務へのSAP導入支援 －ABAPの上級者 －詳細設計書レビュー －海外開発分の受け入れ －ソースコードレビュー

作業内容 ・各グループ会社とのFit&Gapの実施支援（問合せ対応、Q&Aポータル更新） ・本社の新業務定着化における課題検討支援 ・進捗報告資料の作成 ・打ち合わせ時の議事録作成、ToDo管理

作業内容 ・各グループ会社とのFit&Gapの実施支援（問合せ対応、Q&Aポータル更新） ・本社の新業務定着化における課題検討支援 ・進捗報告資料の作成 ・打ち合わせ時の議事録作成、ToDo管理

作業内容 保守チームの管理 ・保守ベンダー実施の保守対応状況可視化・コントロール ・障害/変更要求の管理(障害分析含む) ・ERP刷新直後の特別監視期間の運営リード(複数拠点同時リリース時に向けた活動の計画、体制構築、実行推進)

作業内容 保守チームの管理 ・保守ベンダー実施の保守対応状況可視化・コントロール ・障害/変更要求の管理(障害分析含む) ・ERP刷新直後の特別監視期間の運営リード(複数拠点同時リリース時に向けた活動の計画、体制構築、実行推進)

作業内容 ・保守ベンダー実施の保守対応状況可視化、コントロール ・障害、変更要求の管理（障害分析を含む） ・ERP刷新直後の特別監視期間の運営推進（複数拠点同時リリースに向けた活動の計画、体制構築、実行推進など）

作業内容 現在依頼されている案件概要としては下記の5つです。 ①SAP移行 ②SAPコンバージョン ③SAPバージョンアップ ④パッチ適用(EhP適用) ⑤ERPの基盤更改

作業内容 ・各グループ会社とのFit&Gapの実施支援（問合せ対応、Q&Aポータル更新） ・本社の新業務定着化における課題検討支援 ・進捗報告資料の作成 ・打ち合わせ時の議事録作成、ToDo管理

作業内容 ・各種計画書のレビュー、進捗報告確認、それらを通したPMへのコンサルティング ・開発/管理ルールの改善支援 ・全体統制PMOとしてのタスク管理、報告書作成、タスク計画作成支援 ・その他必要に応じて、ユーザ部への説明ドキュメントの作成支援

作業内容 ・ERP関係のプロジェクトサポート業務をご担当いただきます。

作業内容 ユーザー側のコンサルタント（メンバークラス）として、打ち合わせのファシリテート・仕様のドキュメンテーション等をしていただく。

作業内容 ・外資系保険会社におけるSAPロールイン支援 ・モジュールはFI（2名）、CO（1名）、BW（1名）、インターフェース（3名）

作業内容 ■概要 SAP移行チームリーダー ■詳細 経理次期システム導入案件 （SAP S/4HANA Cloud,private edition　財務会計・管理会計領域導入） SAP移行チームリーダー

作業内容 SAPシステム開発の受託開発会社にて、需要拡大により既存SAPユーザ切り替え開発や 追加開発を経験スキル、就業可能地域によりご担当頂きます。 想定される担当工程は要件定義、基本設計などの工程です。 R/3からS/4HANAへの移行需要により、複数PJが動いていますので、 経験スキルにより見合う現場をアサインされます。

作業内容 全社を挙げて取り組んでいるDX推進プロジェクトに携わって頂きます。 データ収集/活用の動きと社内ITリテラシーの向上の2軸で計画し、段階的に進めている中で、まずは後者について進めて頂きます。 具体的には「RFPアドバイザー」の動きを取って頂きたいです。 現在社内システム構築を要件定義から全てベンダーにお願いしていますが、要件定義を社内メンバーで担っていきたい希望です。 現在社内メンバーそれぞれでキャッチアップを行い、RFP作成諸々を行おうとしておりますが、レビューや壁打ちをできる方が不在の状態です。 また、ベンダー選定や価格の妥当性についての判断も乏しい状態ですので、それぞれにおいて一部手を動かして頂きながらノウハウをお伝え頂き、内製化を進めるレギュレーション構築等を行なって頂きたいです。 ERPツールとしてProActiveを導入済みです。

作業内容 ライブ配信アプリ企業の経営管理部門にて、 経費精算等様々なサポートを行っていただきます。 具体的な作業内容は下記を想定しております。 ・Netsuite(ERPシステム）を使用した経費精算の確認 ・Netsuite(ERPシステム）を使用した購買申請書の確認 ・支払作業 ・仕訳計上 ・管理システムでの作業時間確認 ・事務用品等購入や郵便物管理など総務のサポート ※スキルに応じてお任せする作業が変動する可能性がございます。

作業内容 ERPシステム（SAP（会計））の運用チームリーダーとしてのアサインを想定しています。 ロケーションは国内ですが、海外とのコミュニケーションが発生するため、日本語・英語の2ヶ国語の対応が必要となります。

作業内容 ■業務内容 同社のSAPコンサルタントとして PI/PO/CPI（プロセス統合・購買発注）領域のご経験のある方を募集しています。 SAPを既に導入済み企業に対して 特に今回は、PIからCPIへの移行開発をお任せいたします。 大手コンサルファームから案件をうけており、エンドは様々な業種です。 プロジェクトは様々ですのでスキルに合わせて案件をご相談することも可能です。 【現在のプロジェクト一例】 -ERPの保守プロジェクト -SAP SuccessFactors の導入（人事系のPJが増えております） -SAP HANA導入プロジェクト ■募集背景・課題 SAP導入コンサルティングやSalesforce導入コンサルティングをメインに事業を展開しており、 大手コンサルファームから案件を受けることが多く、協業しパートナーとしてプロジェクトに参加しております。 現在案件が増えておりますが、メンバーが足りず案件をお断りしている状況です。 そのためお力添えできる方を募集しております。

作業内容 ・自社Headless ERPプラットフォームを用いた、大企業の業務を支える基幹システム開発に携わっていただきます。 ・具体的には以下の作業を想定しております。 　-クライアント様向けプロジェクトで利用するフロントエンドの共通パッケージの開発 　-クライアント様向けプロジェクトの開発支援

作業内容 ・放送局のERPシステムの改修、グループ展開に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　‐改修機能の設計、製造、テスト 　（ローコードツール(Forguncy)を使用しての画面開発、他システム連携のWebAPI開発など） 　‐外部連携機能の構築(C#) 　‐不具合修正 　‐データパッチ 　‐リリース作業

作業内容 下記の業務をご担当いただきます。 ・開発会社からの各種導入製品（IFS、JobCenter、SVF等）の引継ぎを行い運用手順を整備。 ・総合テストおよびUATフェーズでのシステム運用を実施。 ・アプリケーション保守やユーザー問合せ運用の確立等。

作業内容 【概要】 要件定義~リリースまで 開発はオフショアにて対応の為、要件定義、基本設計、受け入れテストがメイン 【精算】あり(140h-200h上下割) 【面談】2回 【勤務地】京都※リモート可 ※週5日〜OKの案件です！

作業内容 ・Salesforceリリース後運用フェーズにおける追加開発の要件定義。 ・追加開発: ユーザ部門からの要求に対する要件定義、優先順位付けとスケジュール調整 ・運用業務: ユーザ部門からの依頼や問い合わせ対応、障害および問題管理、ステークホルダーとの諸調整