DXのフリーランス案件・求人一覧 | 63ページ目

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社概要】 当社グループは、クライアントのビジネス課題を解決するためのデジタルソリューション事業を推進しております。 オーダーメイドでシステムを開発・提供する「カスタムソリューション」では、クライアントのDX戦略立案からシステム設計、開発、保守・運用までを一貫してサポートいたします。 広告配信システムの連携・統合や、Eコマースプラットフォームの構築、ブロックチェーンなどの先端技術導入支援といった、専門性の高いサービスも展開しています。 また、自社開発のソフトウェアを提供する「プロダクトソリューション」も事業の柱です。 広告配信プラットフォーム、事業者間のマッチングを促進するシステム、NFTマーケットプレイスの基盤、プログラミング知識がなくてもアプリケーションを開発できるツールなど、幅広いラインナップを取り揃えています。 私たちの強みは、お客様と直接コミュニケーションをとる「プライム（元請け）」の立場を堅持している点です。お客様のビジネスに深く入り込むことで、本質的なニーズを捉え、最適なソリューションと新たな価値を提供することを目指しています。 【お任せしたい業務】 - GoとReactを使用したアプリケーション開発 - 設計フェーズから実装までの一貫した開発業務 - AI駆動開発ツール（カーソル）を活用したコード生成と修正 - クラウドインフラ（VMware、Docker等）に関する開発・設定業務 - チームの進捗管理（リーダー的役割も可能） 【募集背景】 クラウド基盤事業において、仮想化プラットフォームとして広く利用されているオープンソースソリューション等を活用して、企業が仮想マシン（VM）やコンテナの管理を効率的に行える環境を提供するサービス開発をするメンバーを増員したいため。 このプロジェクトは今年の3月頃から開始しており、現在4〜5名のメンバーが参加しています。 会社にとって非常に重要な位置づけのプロジェクトとなっているため、エンジニアを募集しております。 【備考】 今回は、顧客の意向でcursor（Devin）を活用したAI駆動開発を行っていくため、AI駆動開発の経験、もしくは本気でAI駆動開発手法に中長期取り組んでいけるエンジニアを探しています。 顧客との日々のディスカッションの中で仕様やAI駆動開発手法を模索していく取り組みになります。 Cursorでのコード生成を行うため、プロンプトによる仕様定義＆改善、生成されたコードの理解とチェックなどが必要になりますので、React／Go言語を読めるレベルは最低限必須となります。

作業内容 ■最終ゴール 27年9月末までのIT基盤再構築に合わせて、正確・安全で効率的な勤怠管理・給与計算業務/システムを構築する ★STEP1：25年4月～26年3月＜ToBe像の明確化/対応方針策定＞ ☆まずはここのフェーズでのご活躍を期待しており、STEP2・3についても可能であれば引き続きご支援いただきたいです。 □ゴール 他システムとの連携も踏まえた勤怠・給与計算のあるべき業務、システム像を明確化し、対応方針を策定する □実施事項 ・給与システムにおける企画検討／マネジメントグループで整理された業務要件や機能要求を実現するための実現方法の検討 ・各ベンダーへ見積提示指示、妥当性確認 ・設計検討、プログラム実装方針検討、検証計画等の実業務の実施 ・システム間連携における課題の特定・解決 ★STEP2：26年4月～＜システム構築＞ □ゴール Tobe像実現のためのシステムを設計・構築する □実施事項 ・システム要件定義 ・設計 ・構築 ・テスト ★STEP3：26年10月～27年9月末＜Tobe像の実現＞ □ゴール 新勤怠管理システム、新給与計算システムが稼働し、正確・安全・効率的な業務が実現する □実施事項 ・導入までの全社説明会、業務トレーニング実施 ・システム導入後の運用保守 ■稼働について ・25年10月～(早ければ9月中でも)の3か月ずつの契約を想定 ※双方が良ければ、以降の契約延長も希望 ・週5日のフルコミット ※週4日は要相談 ・9：00～18：00で稼働される方が多く、10：30～は朝会MTGがあるためご参加いただきたいです。 ■稼働スタイル 週4日リモート、週1日(現時点では木曜日)出社 ※出社の際は東京都新宿区(西新宿) ■面談回数 基本1回を想定 1回目は同社の責任者と実施、選考が進む際にクライアントとの顔合わせで2回目を実施する可能性もあり スキルのある人材が同社プロパーでは不足しています。 ■人物像・スキルイメージ システム導入経験を優先とし、次点として、業務側職種(人事を中心としつつ、経理等でも)で業務側として SaaS(採用以外の人事系SaaSの導入経験、経費精算システム、会計システムなどでもOK)のシステム導入リードをやってこられた方などを想定。 ・給与・勤怠などの業務知見がなかったとしても、全体PLや周囲の専門知識を有するメンバーへ積極的に質問をし、自らインプットする姿勢がある ・システム側に閉じず、業務要件や業務フローに関しても気になる点やアイデアがあれば意見の発信ができる ・顧客と常駐ベンダーそれぞれと信頼関係を構築しながら業務を遂行できる

作業内容 ・次世代地理空間情報システム技術調査案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-官公庁が推進する次世代の地理空間情報システムに関するITグランドデザイン支援 　-下記期待テーマに関する技術調査およびアーキテクチャ検討 　-クライアント打ち合わせ同席や進捗、品質管理を担うサブリーダーとしての役割を想定 　-AI活用による電源容量逼迫への対応策の検討 　-衛星画像増加に伴う保存サーバスペースの最適化 　-セキュリティ制約下でのOSS活用手法 　-Garoon代替のグループウェア製品の提案 　-混在する報告書、規則類の横断検索AIモデルの検討 　-衛星画像登録プロセスに干渉しにくいセキュリティソフト選定 　-システムアーキテクチャ検討 　-クライアント打ち合わせへの同席および議事ファシリテーション 　-成果物レビュー、品質管理 　-進捗管理、ナレッジ、課題、パイプライン管理

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社紹介】 私たちは、中期ビジョンとして「特定領域におけるNo.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャットサービスの導入社数は多数にのぼり、社会的なインフラとして認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、近年は業務プロセス代行サービスの提供を開始。立ち上げから数年で大きな売上成長を実現しています。 弊社におけるBPaaS戦略では主力サービスのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。 【募集背景】 長年開発・運用をしてきた主力サービスを今後も継続して運用し、さらに加速的かつ中長期的にプロダクトの進化を実行できる能力を備えた強いチーム作りを推進いただけるシニアフロントエンドエンジニアを募集しています。 フロントエンド開発チームは、プロダクトの特性として非機能要件が高く一般的なwebアプリケーションではあまり表面化しないような課題(メモリリーク、セッションの再開、バックグラウンドでの状態管理など)に立ち向かうスキルを備えたチームです。 本チームではプロダクトの歴史の長さによるユーザー数の多さ・技術的考慮事項の多さを解消・運用し続けられる持続力のある技術を備えたエンジニアを求めています。 【ポジションの魅力】 - 国内でも有数の巨大なSPAに携わることができる - DAUが非常に多く、多くのユーザーにダイレクトに成果が伝わる 【業務内容】 想定している業務内容は以下の通りです。 上から順に優先する期待役割となっています。 ■チームリーダー領域 チーム内において施策の推進・メンバーへのピープルマネジメント等を通しチームの成果の最大化を担います： - ステークホルダーとの意思疎通、情報整理を通しアウトカムの最大化 - より価値を生むことのできる強いチームになるための学習・成長環境構築 - メンバーへのピープルマネジメントを通しメンバーの成長をサポート ■アーキテクト領域 サービス価値の向上を容易にし、加速するユーザー拡大に耐えるべく、Web アプリケーション領域のリアーキテクティングを担います： - SoE: System of Engagement の視座に基づく、Web アプリケーションの要求・要件分析 - 大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベース改善とそのための設計・プロトタイピング - チーム内外問わずスピーディに開発を行うための、Web アプリケーション構成の分解・整理 - アーキテクチャ刷新に伴うマイグレーション計画の立案 ■ 開発体験領域 複数チームでプロダクトを開発するにあたっての、保守性や開発速度に寄与するような基盤整備を主に担います： - 状態管理や UI の設計指針の検討・検証 - プロダクト品質を向上するための、テスト拡充や監視基盤構築 - 技術負債を抑制するための型検査や Linter などを用いた静的検証の整備 ■ デザインエンジニアリング領域 主力サービスの機能開発，およびユーザー体験の最適化を主に担います： - プロダクトマネージャーやデザイナーと伴走した、既存機能の改善，および新規機能の開発 - デザインシステムの検討，システム整備 - UI に関わるユビキタス言語の検討，社内広報

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【プロダクト概要】 システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXを推進するプラットフォームを開発しています。 あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。 【業務内容】 弊社プロダクトは一般的なウェブサービスとは異なり、自社製品ではないウェブアプリケーションの機能拡張として動作します。 あらゆるサービス上でも対応でき、顧客の日常業務を支え続けられる強固なバックエンド・セキュリティ環境の構築をお任せします。 - コアサービスのバックエンド開発 - 社内向け管理コンソール開発(UI/API) - インフラ構築/運用 【やりがい／魅力】 ■開発者ドリブンな環境 エンジニア自身がビジネスと向き合い必要と感じたことを行える開発者ドリブンな環境があります。新規機能開発の傍らで半年近くかけてマイクロサービスの切り直しを実施するなど、周囲の人々の高い技術力、実行力、そしてサポートを得ながら安心して開発を進めることが可能です。 ■信頼性と開発効率を高い水準で維持するための取り組み サービス特性上、エンタープライズ企業や官公庁といったサービスの安定性への要求水準が高いユーザーの割合が多いため、アプリケーションコード自体の品質はもちろんのこと、アーキテクチャやインフラ管理含めて安定したリリースやメンテナンスができるような設計を心がけています。 ・サービスごとの特性に合わせたアプリケーションの開発 サービス開始直後には不明瞭であったサービス境界ですが、成熟するに従い信頼性やパフォーマンス要件、ユーザー属性等が明確になってきました。現在は機能ごとにより適切なサービス境界になるような改修を進めています ・成長中のスタートアップならではの急増したトラフィックに対するパフォーマンス面、コスト面を考慮した実装 ブラウザキャッシュ、CDN、アプリケーションオリジンに対する一貫したキャッシュ戦略を構築しており、データ鮮度とコストの最適化を心がけています ・デプロイ・メンテナンス影響最小化への追求 多くの機能がマネージド・サービスで運用されるアプリケーションにおいて、障害発生理由の1つはアプリケーションのデプロイになります。このリスクを低減するため、Blue/GreenデプロイメントによるSLI影響の局所化を行うことで安定性を維持しつつデプロイ頻度を上げる取り組みがなされています。 またデータベースメンテナンス等サービス停止が避けにくいリソースの場合も極力切り戻しやサービス停止を短くできるようデータベースのBlue Green Deploymentの採用やDMS（Database Migration Service）をつかったデータ移行など必要に応じて適切な手段を追求していきます ・aws-cdkなどをツールを使ったIaC化の徹底 IaC(infrastructure as code)のメリットの1つは本番、開発環境の差分をなくすことにありますが、それ以外にも開発者にとってはプログラムでかかれた信頼性の高い設計・手順書になります。一方IaCは手動作業との併用次第ですぐに形骸化してしまいます。我々は長期的にメンテナンスしやすいIaCを追求することで、意味のあるIaCを維持できるように努めています。 ■ペアワークを通じたチーム開発 コードの品質向上、知識の共有、エンジニア同士のコミュニケーションを促進するためにペアワークを活用しています。オンボーディング時や不明瞭な課題の解決時など、個人ではなくチームでサポートし合いながら開発を進めていきます。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ■35歳～50歳が活躍中 ■フルタイム案件（副業不可） ■国内在住者の方限定　※セキュリティ担保の観点 ■日本語ネイティブの方が活躍中 ------------------------------------------------------------------- ■会社／サービスの特徴 店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービスを企画・開発・販売しています。 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして 国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを実現しています。 導入数は月間1000店舗超！　No.1*のモバイルPOSレジ 業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した 飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。 POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。 多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 ■業務内容 提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後 サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながら開発に携わって頂きます。 取り扱う技術はモバイルアプリ、Webサービスを中心したもので インフラ/ミドルウェア/アプリケーション開発と全てをスコープとします。 新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において 利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの改善、新規サービスの提案を推進していただきます。 具体的には以下タスクを実施していただきます。 ・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善) ・新規サービス開発提案(インフラ/ミドル/サービスの設計/実装)各種プロダクトの新規機能開発/改善 ・顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現 ■仕事のやりがい/魅力 ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます ■仕事の進め方 サービス/プロダクトの開発を行っているいずれかのTeamに入り、ポスタスの開発を身につけて頂きます。 ビジネス要件と技術要件を知識化しながら、自ら新規機能を提案したり、開発を推進できるようになって頂きます。 ■開発関連情報 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、AmazonLinux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Teams ■開発組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも 密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。 ・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて 　プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し 　数人〜数十人月程度の規模をこなします。 ■風土/カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー。 ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い。 ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成。 ・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。 ・20代～30代のメンバー中心に活躍中 ■働き方 稼働開始：2025年1月～ 稼働場所：週2日リモート/週3日出社※「築地市場」駅から徒歩5分 　　　　　※スキルに応じて週1日も相談可能 　　　　　※フルリモートは不可 就業時間：マンスリーフレックス（コアタイムなしのフルフレックス）

作業内容 ■お任せしたい作業内容 -　工程 ・開発の全工程を担当。単一プロダクト・特定領域ではなく、事業のエンジニアリング領域全般をミッションとして持っている組織のため、インターネットサービスの顧客価値向上の開発や社内基幹業務システムの業務生産性向上の開発など、開発内容は多岐に渡ります。 ■業務ごとの分量 ・フルサイクル型でエンジニアリング関連の全工程を担当いただきます。業務ごとに内容は変わりますが、数人月単位のプロジェクトの要件定義?設計?実装?テストの各工程を計画策定からご担当いただきます。 ・各チームにはエンジニアリングマネージャー、エンジニアリング部門長、プロダクトマネージャーが配属されています。 ・通常の開発以外に、開発生産性向上に取り組んでおり、グループ全体の品質向上に関心がある方を歓迎します。 ■業務例 ・商品データの検索性向上、レコメンデーション機能の企画・開発 ・基幹業務システムの業務生産性向上のための開発の全行程を事業リーダーと対話をしながら実行 ・マーケティング責任者とのCRM施策のPDCAを回す一連の開発および分析の実行 これらに類する業務をお任せする予定です。 ■組織体制・稼動・参画期間 ・各プロダクト開発グループは、エンジニア5-8名、PdM1-2名、デザイナー1名程度の規模になります。 時間の目安 ・メンバーは平日9:30〜18:30をメインに稼働しており、途中休憩はご自身の裁量で取っていただきます。 ・毎日／毎週／隔週で約1時間のオンラインミーティングをしており、可能な限り参加していただきたいです ・参画期間の目安：基本的には3ヶ月更新で、終了時期は定めておりません。 ■得られるスキル・アピールポイント ・顧客である障害者または保護者のお困り事にウェブサービスを通じて支援ができ、その悩みが理解できたり、感謝の声を頂ける機会も多い業務です。 ・アジャイル型プロダクト開発、フルサイクル志向のエンジニアリングを採用しており、事業成長に寄り添ったスピードある開発を行っています。 ・イネーブルメント/プラットフォームチームと一緒に、ソフトウェア品質を長期的に向上させる改善の取り組みを継続的に行っています。 ■勤務地 ★完全フルリモートOK（PC郵送発送、初日からオンライン） ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ■その他 ＃組織の現状 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開する当社では、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 # 働く魅力 ー成長マーケット 　・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています ー世界への影響力 　・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域です 　・世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります ー社会的意義の高さ 　・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できます　・日々の開発の中でそれを実感できる意義の高さがあり、誇りを持てる仕事です ー独自性の高い資産 　・障害福祉領域での店舗（福祉事業所）を300店舗以上自社で有しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です 　・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます ーユーザーとの近さ　 　・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます 　・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります

作業内容 - 社内DX化における人材育成支援 　- 教育企画の立案 ・受注背景： 　- DXに取り組んでいる国内大手ゼネコン様に向け、DX人材育成の教育企画や講師を担える人材募集。 　- 同社のDX推進に関して元請け様が全面的に支援。

作業内容 顧客のIT・デジタル部門において、グループ会社のDX推進の業務を担当し、具体的にはグループ会社の実プロジェクトにおいて、豊富な経験、知見をもとにDX面の各種支援を実施し、新規事業立ち上げやDX推進、収益向上に寄与していただきたい。

作業内容 ■概要 ・DX検討推進 ・アイディエーション～PoC計画策定議論 ・進捗・課題管理 ・クライアントOJT ■詳細 クライアント9部門に対する部門別DXのアイディエーション～PoC計画策定支援

作業内容 ・DXテーマ推進：お客様のDX推進室メンバーが抱える各テーマに対する調査・資料作成・検討・報告 （DXテーマ例：DX組織設計、業務・デジタルデータ利活用からのビジネス企画、DX KPIなど）

作業内容 種複数の横断プロジェクトにおける、DX構想策定、実行計画策定、PoC実行、推進を担っていただきます。 下記を行っていただきます。 ・プロジェクトスケジュール策定 ・関与者の巻き込み ・課題リストの作成/潰しこみ支援 ・上位者へのレポート資料作成

作業内容 DXコンサルタントとして、以下の業務をご対応いただきます。 ・DX推進におけるデジタル人材育成ソリューションの検討・設計・提案 ・ソリューション事業の立案および実行・品質担保 ・外注ベンダーを含む組織マネジメント

作業内容 ■DX全体 ・全体スケジュールアドバイス ・進捗管理サポート ・壁打ち・事例共有　など ■個別DXテーマ ・課題整理サポート ・解決方法案出し ・要件定義書レビュー ・ベンダー選定アドバイス（評価基準） ・ベンダー折衝 ・ツール定着・活用方法アドバイス　など 【概要】 ・副菜、レトルト食品を主力商品とする食品メーカーのDX推進部門がクライアント ・生産性向上および働きがいのある会社づくりに向けて、DXが1つの重要戦略となっている ・DXを推進するため、「DX推進委員会」を2022年に発足し、「営業部門」、「コア部門」、「生産本部」、「経営企画本部」の4つの領域を対象に、重点テーマおよび投資計画を策定した ・一方、重点テーマを推進するにあたっては、リソース面での課題が顕在化している ・DX推進室の一員として、DX全体のスケジュール検討や個別DXテーマにおける検討用資料（叩き台、案、論点整理）の作成や、実務フォロー(ベンダーコミュニケーション)などDX推進をサポートする

作業内容 ●案件概要 ・ＤＸに取り組んでいる国内大手ゼネコン様に向け、ＤＸ人材育成の教育企画や自ら講師を担える人材を募集 ・同社のＤＸ推進に関して元請け様は10名ほど参画し全面的に支援をしており、その中の人材育成チームのメンバーを募集 ●仕事内容 ・社内DX化における人材育成支援 ・教育企画の立案

作業内容 【背景】 ・クライアントでは国内・海外を合わせた大規模基幹システムのリプレースを実施中で、リプレース実施後にBIツール等を駆使してどういったことができるか（新規事業に限りません）検討予定ですが、まだ全くの白紙の状態で、「DX戦略を共に考えるパートナーを探している」状態です。（現在戦略策定前、2024年中に戦略から具体的なプランまで落とし込み、具体的な実行フェーズは2025年からの予定） 【業務内容】 ・大手菓子メーカーにおけるDX戦略策定の材料となる事例収集等、今後DX戦略を検討する上で有益な材料の調査と提案資料の作成 ・提案内容に応じた先方DX本部長とのディスカッション

作業内容 ・国内系保険会社での全社横断DX推進業務支援。 ・DXロードマップを元にDX推進を横断的に担当する部門にてDX推進プロジェクトの推進担当を募集。 ※メンバーの稼働逼迫/要員不足によりDX推進業務をサポートする案件。 ※エンドの国内系保険会社の担当リーダーとも直接コミュニケーションを 取りながら業務を遂行する。 主たる業務は下記 ・DXプロジェクト方針作成/推進 ・PJ推進における残課題整理/進捗管理 ・個別課題の論点整理 ・議事録作成/課題管理 ・WBSメンテナンス ・会議のファシリテーション、運営 ・報告資料の作成 （上記業務等を想定しております。） 所属部署予定：DX推進グループ部（部長・GM支援） 期待する役割： ・UpdateされるDXロードマップ・各施策・各課題管理等を 全体俯瞰しながら部内で各施策・各課題管理をアグレッシブに 実行推進役を担っていただきたい。 ・社内の様々な専門性をもったステークホルダーとコミュニケーション をとりフィードバックをもらいながら、プロジェクトをマネイジメントする責任・役割をまっとうできること。

作業内容 大手企業における新規事業の立ち上げフェーズからコミットしていただき、新サービスの利用企業の獲得や、オペレーションの構築をクライアントと作っていただきたいです。 ・社内外のネットワーク構築などの精度を上げていくための法人営業 ・問合せに対して課題感をヒアリング、その後最適なパートナーへアサイン

作業内容 - 部門DX推進に向けた現状把握、施策検討、ロードマップの作成、実行支援 ・受注背景: 部門ごとに取り組んでいるDX施策の中で、遅れている部門のDX推進に関する現状把握、取りまとめ、企画検討、実行PMOをトータルで依頼したい

作業内容 ・レンタルDX営業部の一員として、DXプロジェクト推進に携わっていただきます。

作業内容 ・大手素材メーカー向けにDX戦略/推進のご支援をしていただきます。 ・具体的な作業は下記になります。 -経営層～一般ユーザまでに渡るDXの定着化 -関係者に向けたDX推進の説明

作業内容 顧客はRPA、OCR、CHATBOT、Power-apps等で全社のDX化を推進中であり、各事業部門のDX推進のため、RPA等の要件定義、実装を支援、リードできる人材を募集する（今は4－5人態勢で人員が不足している）

作業内容 ・製造業向け社内DXに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-社内DX推進 　-ベンダ折衝

作業内容 ■業務内容 繊維商社である同社において、 DX推進室としてあらゆる領域のDXを推進するご支援をいただきます。 同社内で複数プロジェクトがあり、ご自身のご知見/ご経験によってアサインいただきます。 ご自身のご知見/ご経験を生かし、 グランドデザインの策定～実行にご尽力いただきます。 ＜企業規模＞ 資本金：4,000~6000百万円規模 従業員数：500~1000名規模 ＜プロジェクト例＞ ・サプライチェーン領域におけるDX推進 └貿易、輸出入に関するもの ・会計領域におけるDX推進 ・繊維工場におけるDX推進　☆特に進めたい領域 └工場内でアナログで管理しているデータをクラウド管理し、 　連携～活用を進める ・グループ企業を含めたIT統制の推進　☆特に進めたい領域 └関連企業におけるIT支援体制の構築

作業内容 ・医学学習塾向け社内DX化案件に携わっていただきます。 ・主に社内の予実管理のDX化をご担当いただきます。

作業内容 ・大手食品メーカー工場向けDX支援に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-プロジェクト立案 　-コンサルティング

作業内容 ■概要 ・ITシステム導入(RPA,生成AI,ワークフロー,PowerPlatform)のプロジェクトマネジメント、ベンダーコミュニケーション ・生成AIサービスやBPO等の新規カスタマーサクセス戦略ディスカッション ■詳細 ・担当部署とのDX推進、戦略策定支援 ・外部顧客への生成AI定着化 ・RPAや生成AIを組み合わせたシステム導入DX推進 ・CC運営を行う同部署における、RPAや生成AIを組み合わせたシステム導入DX推進ならびにカスタマーサクセス戦略ディスカッション

作業内容 ・グループ会社DX化におけるシステムを用いた作業効率化に携わっていただきます｡ ・下記を行っていただきます｡ 　-システム選定 　-既存RPAアップデート 　-社内營業

作業内容 バックオフィス関連部門に対し、DXアイディエーションおよびPoC企画立案を支援。DX施策の創出・優先順位付け、PoC企画策定、クライアントフェーシングおよび議論リードを担当。

作業内容 ・経産省やIPAが推進している「DX銘柄」に選定されるように、各種業界の企業に対して、必要な取り組みの示唆出しや取り組み伴走を行う。 ・DX認定企業まで既に支援しているチームにジョインし、DX認定に必要な施策・アクションについて助言する。

作業内容 【同社について】 同社はバッテリーの生産・販売をする車載用バッテリーメーカーです。 現在、同社はDXによる業務変革に力を入れています。具体的に目指す姿と目標を新たに定め、電池事業全体（開発DX・製造DX・間接DX）のプロセス改革に取り組んでいます。今回は、そんなDX推進を共に進めていただける人材を募集します。 【業務概要】 ■DXの指標作り ・現状分析と目標設定：業務プロセスやデジタル化の現状を調査し、DX目標を設定 ・指標の設計・設定：評価指標（KPI、KGI）の設計と測定方法の決定 ・データ収集と分析：指標に基づくデータの収集と分析 ・評価とフィードバック：定期的な指標評価と改善提案 ■プロセス改善支援　※特に以下業務を中心にお任せしたいです。 ・業務プロセスの現状分析：業務フローの可視化とボトルネックの特定 ・改善計画の策定：必要な改善プロセスの特定と具体的な計画策定 ・実行支援：改善計画の実行支援と新しいプロセス・ツールの導入 ・トレーニングとサポート：従業員へのトレーニングと導入後のサポート ・継続的な改善：効果の評価と継続的な改善の実施

作業内容 ・DX戦略のコンサル支援をご対応いただきます。

作業内容 ・DX推進支援に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-海外を含むグループのDX戦略の立案とテーマ推進 　-デジタル最新動向を踏まえたDX戦略立案 　-事業部門、生産部門、R＆D部門と連携したデジタルテーマの構想と推進 　-デジタルテクノロジー（生成AI/IoT）の適用支援 　-デジタルツールを使った事業部門とのPoCのプロジェクト支援 　-デジタル基盤のシステムアーキテクチャの設計、管理 　-DX関連テーマの推進リーダーやプロジェクトマネージメント

作業内容 大手Sierのコンサルティング部隊が金融系のシンクタンク向けに社内DXを実施しており、IT部門におけるDX推進の伴走支援を実施している。 金融系シンクタンクなので親会社におけるCXも含む。フェーズは戦略策定、構想策定フェーズで、様々なテーマがあるなかどのテーマを注力して 実施していくかを決めようとしている柔らかい状態の支援実施。コンサルティング部隊のPMがパーシャルでの対応の為、PM補佐としてプロジェクトの 推進を実行することが求められる。

作業内容 ・デジタル部門におけるIT/DXコンサルタントとして主にDX推進の業務に携わっていただきます。

作業内容 ・銀行向けDX推進コンサル案件に携わっていただきます。 ・主に下記に関する知見をご共有いただきます。 　-DX導入 　-CRMの改善 　-生成AI

作業内容 注力すべき業界の選定にあたっての市場調査、DXビジネスの展開方法検討、ロードマップ・アクションプラン検討など

作業内容 【業務概要】 DX人材の育成を進めたいと考える同社にて、 新たに女性向けのキャリア支援ビジネスを構想中です。 (Webやアプリを通じ、DX領域に関する研修を受けられるサービスです) 大枠の構想・プロモーションの方向性は固まってきているため、 今後の具体的なサービスローンチに向け、 実際にコンテンツとして展開をする、＜DX人材の育成＞に関する研修設計・構築をお願いいたします。

作業内容 化学メーカー向けDXの教材開発プロジェクト。 これまで元請が作成した教材にてクライアントに対しDX研修を実施。 この度、新教材を追加策定することになったため、 各コンテンツについて本やインターネットの情報から 教材化を支援いただきます。 ※教材の骨子は元請にて検討

作業内容 グループDXソリューション本部のＩＴ戦略部の統括GにおけるDX戦略検討及びＩＴガバナンス策定支援。 具体的にはDX戦略に関わる役員向け資料の作成や、ＩＴ投資やベンダマネジメントに関わるプロセスの検討が求められている。 ＜役割＞ ・上長の指示に基づき、DX戦略検討及びITガバナンスの検討 ・資料作成 ・クライアントへの説明