人材のフリーランス案件・求人一覧 | 56ページ目

作業内容 IT人材(CTO)の要として業務を牽引してくれる方を募集しています。 クラウドファウンディングにおけるCRMや、アプリの外注開発に対応できる知識を有した人材が社内におらず、ベンダーコントロールが上手くできていない状況です。 ビジネスを拡大させていく中で、如何にテクノロジーを活用するかということを考える必要性があり、そのような経営戦略をIT戦略立案として落とし込み、推進していただける方を求めています。

作業内容 人材サービス業向けのスマホアプリの開発です。 就業中(求職中)の派遣スタッフとのエンゲージメント強化を目的とした、派遣スタッフとのコミュニケーションツールをWeb, スマホアプリで実装します。 ＜環境＞ React(React, Redux, Redux-Saga)/Node.js/Java/Apache/Tomcat/SpringBoot/FCM/Monaca/Cordova/Swift ＜備考＞ 基本リモートワーク

作業内容 インフラ基盤運用対応 ・人材派遣会社のインフラ基盤環境の構築・整備 ・サーバー構築・環境要件の確認、環境構築後の運用対応 ※詳細は面談時にご説明させて頂きます ＜備考＞ 週3日ほど出社 残りはリモート ＜基本時間＞ 9：00～18：00 または 10：00～19：00

作業内容 ・人材スキルの判断システム開発に携わっていただきます。 ・システム開発者の能力を診断するシステムにおいて、Excel+VBAで作成されたシステムをAWSへ移植する作業をご担当いただきます。

作業内容 ■業務内容 同社では医療・介護・ヘルスケアに特化した人材サービスを行っております。 情報システム部では、基幹システムの開発や WEB開発、社内のDX業務等、様々なプロジェクトが進行中です。 今回は、その中の基幹システムの機能追加業務をお任せします。 ■開発環境 　【言語】 　　　VB.net 　【フレームワーク】 　　　.NET Framework 　【ツール】 　　　Visual Studio 　【データベース】 　　　SQLServer 　【OS】 　　　Windows 　【NW】 　　　ローカル環境 ■組織体制 情報システム部　20名程 基幹システムチームは5名のチームになります。

作業内容 クライアントが複数名支援している大手人材業様でNW周りの整備(推進)に携わっていただきます。 担当いただく業務の範囲は以下となり、基本一人称で自走頂ける方を募集いたします。 ・PMO業務 ・AsIs Tobe策定業務 ・提案資料作成業務 ・NW設計構築業務 ・その他付随業務

作業内容 人材業務向け基幹業務RPA構築支援（UiPath）　 【概要】 ① UiPath開発における要件定義～リリース業務支援 ② Power Automate開発における要件定義～リリース業務支援 本案件は【首都圏】にお住まいで【週５日勤務】が可能な方限定となります。

作業内容 【概要】 既存の人材派遣システムの改修作業を行っていただきます。 参画フェーズは基本設計~テストを想定しております。 ■環境(OSやDBなど):Java、Spring、SpringBoot、Seaser2、Oracle、Linux ■期待して頂いてる立ち回り:他人のプログラム(既存ソース)を見て修正が出来る人。 ■精算幅:140-180h ■面談回数:1回 ■勤務地:西新宿駅(徒歩5分)※リモート可 ■勤務時間:9:00~17:30 ※週5日〜OKの案件です！

作業内容 ・AI、データサイエンティスト教育研修事業向け講師兼チューターをご担当いただきます。 ・下記をご対応いただきます。 -データサイエンティストを養成する講座のカリキュラムの企画、改善、提案 -各種研修の企画、資料作成、研修実施 -クライアント企業の社員研修、自社内人材への研修 -カリキュラムの提案

作業内容 現行の人材系サービスの更改案件です。 インフラ構築において、基本設計、詳細設計、構築、試験、保守等の工程をご担当いただきます。 ※※こちらの案件は現在募集を終了しております※※

作業内容 ・S4HCの導入にあたり、リース資産管理人材ポジションが枯渇している。 　・PMOとしてPJを推進できる方で上記ポジションを募集します。

作業内容 ・業界別人材オウンドメディア制作に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-企画提案書 　-コンテンツ内容の検討 　-情報設計 　-進捗、工程管理 　-効果測定＆フォロー

作業内容 【案件内容】 人材支援会社におけるデータ分析業務に携わっていただきます。 ※プロジェクトごとに業務依頼をする予定です。 例）市況・需要予測、GPS データ解析、顧客データ分析など。 産業分野はメディア、電⼒、モビリティ、製造など多岐にわたります。

作業内容 自社BtoB、BtoC向けWebアプリケーションへの機能追加をご担当いただきます。

作業内容 ・大手金融企業の情報システム部門における戦略企画および教育/人材開発業務に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-情報システム戦略企画の推進業務支援 　-事業会社社員のIT教育施策の企画/運営/推進業務支援

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 弊社のクラウド人材管理ツールは、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで 経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を 円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し 人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり 人事業務をIT化する「HR Tech（HRテック）」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 【業務内容】 ・スクラムでの新規機能の開発 ・運用、保守、および新規事業の開発補助 ※詳細は面談時にご共有いたします。 【開発環境】 開発言語：Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Gin, React, Next.js 開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Protocol Buffers, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid 監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch 社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks, gRPC 【働き方】 稼働開始：1月1日～ ※初回は1ヶ月契約、以降3カ月更新想定 稼働日数：週5日 稼働時間： 9:30～18:30 PC貸与：あり（Mac）

作業内容 ・PHPを用いて、人材紹介・派遣会社が契約している取引先をプラットフォーム内で共有することによって、契約していない会社にも求職者を紹介できるプラットフォームの開発をご担当いただきます。

作業内容 基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 ======================== ※必ずお読みください※ 【必須要件】 東京の顧客先に出社可能な範囲にお住まいの方 （フルリモートでも不定期に出社が必要な可能性がございます） 【外国籍の方の場合】 日本語が母国語の方 ======================== ・人材紹介システム構築pj ・現行の類似機能をコピーし 手を加える作業が主業務 ・新規開発を担当する可能性も有

作業内容 ***** ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中 ・週5日稼働 ・実務経験3年以上 【外国籍の方の場合】 ・日本語でのコミユニケーション及び常用漢字含めたメール資料作成、読解等に問題ないレベル ***** ①お客様先社内システム 今年度開発があるため、開発と保守対応。 国税システムに対する調査・改修。 変更設計書の作成。 お客様に対しレビューを行う。 ②人材システム 毎月のデータの取り込み。 保守作業で開発がある。

作業内容 ・プレイングマネージャーの採用に伴うIT関連のサポートに携わっていただきます｡ ・具体的には下記の作業をお任せいたします｡ 　- 作成済み要項に沿って候補人材スキルのジャッジ 　- ベンダー管理（契約、支払い、検収） 　- PC管理（リース、レンタル、購入、キッティング） 　- インフラ管理（ネットワーク、サーバー）

作業内容 人材紹介メディア（雑誌、Web）サービスを展開している大手企業様の案件でございます。 サービス向上のために、バナー制作・LPページの制作をお任せいたします。 一部コーディング作業も発生いたしますが、メイン作業はLPやバナーの制作です。

作業内容 ・人材サービス企業における、転職求人サービスのデータマーケティング立ち上げ支援・ポジション：データアナリスト/ストラテジックプランナー・募集背景：プロジェクト拡大に伴う長期的な増員・自社転職求人サービスのデータ解析およびコンサルティング・数字での構造化(KPI設計など)・サービスの課題/優先順位/結果に対する原因の特定(見える化)・施策のビフォーアフターを比較、評価(数字の報告)・仮設ベースでのデータ分析の構造化/仕組化

作業内容 ・アルバイト検索サービス構築に携わっていただきます。 ・主にバックエンド開発をご担当いただきます。

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ 外国人材管理システムのエンジニアチームで、システム保守やバージョンアップ対応に携わっていただきたい。 開発環境 ・⾔語：C#、JavaScript ・ＤＢ：MySQL、Aurora ・インフラ環境：AWS、さくらサーバー ・サーバＯＳ：Windows ・コード管理：GitHub、バッグログ

作業内容 ・アルバイト検索サービス構築に携わっていただきます。 ・主にフロントエンド開発をご担当いただきます。 ・仕様書がなく、話し合いベースで開発を行っている

作業内容 ・Javaを用いた人材派遣会社向け営業支援システム開発に携わっていただきます。 ・主に要件定義以降をお任せいたします。

作業内容 ・アルバイト検索サービス構築に携わっていただきます。 ・主にフロントエンド開発をご担当いただきます。 ・仕様書がなく、話し合いベースで開発を行っております。

作業内容 人材系最大手企業に常駐し、福祉系の業務サービスに関するデザイン作業をお任せいたします。 ワイヤーフレームがある状態からデザインをおまかせいたします。

作業内容 ・人材紹介系プラットフォーム開発をお任せいたします。 ・主に下記作業に携わっていただきます。 　-設計 　-Nuxt.jsを用いた開発 　-PHPを用いた開発 　-WordPressを用いたWebサイト制作 　-保守 　-運用

作業内容 ・外部研修サービスの企画において、運営アドバイザー及びプリセールスとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-人材育成要望を確認し、研修カリキュラムの組み合わせやカスタマイズによる人材育成ソリューションとして研修を提案 　-新規の研修を企画して、開発を実施し固有の研修サービスを提供 　-PM分野の人材アドバイザーとして、要求確認、カリキュラムの企画や設計、営業活動に参画してクライアント向けの提案作成、また実施に向けてコンテンツの見直しや開発管理などを担当

作業内容 ・Javaを用いた人材派遣業プラットフォーム型紹介システム開発案件に携わっていただきます。 ・開発メンバーとして、基幹システムと新システムのデータ連携部分をご担当いただきます。

作業内容 ・医療介護業界向け人材系サービス推進案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-要件定義や仕様設計 　-進捗管理 　-社内サポート(システム)問い合わせの対応、管理 　-社内クライアント折衝 　-社内メンバー他各ステークホルダーのマネジメント 　-品質担保(テスト設計、実行)から、リリース後の保守運用までのディレクション

作業内容 ・医師向けの人材情報ポータルサイトにおけるCRM戦略推進案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-データに基づいたCRM戦略の設計と実行 　-ユーザーのセグメンテーションとジャーニー設計 　-メールやSMSなどを活用したマルチチャネルCRM施策の推進 　-CRM施策の効果測定および分析

作業内容 -乳幼児の保育者(お父さん、お母さん、ベビーシッターさんetc)向けのサービスや、 -主な機能としては、乳幼児のスケジュール管理、育児のプロ人材とのマッチングおよびコーチング、 日々の成長レポートの表示、等 -実際に作成するものとしては、 1.保育者向けスマートフォンアプリ(iOS、Android) 2.プロ人材用のwebサイト(コーチングを行うchatツール等) 3.プロ人材育成用のイーラーニングサイト 4.サービス全体の紹介サイト その他複数PJTがありますが、面談時に適合するPJTをご紹介させていただきます。 　

作業内容 ■業務内容 ①システムでの実現性を担保する為にAWS環境を用いて、チーム内のクラウドエンジニアと協力して、 　フィジビリティ検証やプロトタイプ検証を企画し、推進をお願いします。 ②AWSの特定サービスに対する構築経験を用いて、PJT要件に沿って環境構築・テストを推進する。 　（例：ECSでB2CのWebアプリ構築、EventBridgeでアプリ連携機能を開発、CodePipelineでCI/CDの運用サイクル自動化を実現等） ■主な技術領域 ・AWS：コンテナ仮想化（ECS、EKS） ・DB：RDS、Aurora、Athena、Redshift、DynamoDB ・サーバレス：Lambda、EventBridge、StepFunctions ★本案件は受託案件ですが、グループ会社間における取引の為、 　プライムベンダーとしてエンドユーザーとの距離感の近さが特徴です。 ★エンドユーザーは大手人材派遣会社となります。 プライムベンダーの一員として、大手人材派遣会社にて使用されている 基幹システムのクラウド移行案件の検証をお任せいたします。 エンドユーザーである大手人材派遣会社では、中期経営企画にてIT投資加速を掲げており、 段階的に社内システムの改修を行っています。 今回は派遣スタッフ向け基幹システム改修に際して、 データをオンプレからクラウド（AWS）に移行します。 インフラチームの一員として、AWS上での検証やテストを実施頂ける方を募集いたします。 ■システム規模 ・現行システムは10～20台規模のWebAPIサーバーにて実装。（システムの全サーバー数は約200台規模（仮想OS数）） ・フロント側は常時数十万人の派遣スタッフがアクセスする。 ・バック側は同社社員約2500名がアクセスする。

作業内容 ■業務内容 人事システム導入、既存システムの統合を推進していただくPM補佐として、お力添えをお願いいたします。 ※PMは同社人事部GMの方が担当されているのですが、本プロジェクトを兼任で進められている点や 　パッケージツールの導入や統合に経験がないためお任せしたい業務内容は、実質PMに近い動き方となる想定です。 具体的にお任せしたい業務は以下の通りです。 └現行システム構造(スキーム)整理 └システム部門の立場にて、ユーザー部門の要件巻き取り └既存システムとの統合に伴う仕様調整 └ベンダー側とのMTG参加、進捗管理　等 ※最終判断は同社社員のPMにて実施 ＜スケジュール＞ ・ 7月～10月　導入完了及び既存システムとの統合完了 ・11月～12月　運用する中で、細かい仕様の調整　12月末までには完了予定 ■同社について 大企業を中心に、人材と組織に関するコンサルティングおよび人材育成支援を展開され、 経営幹部から若手まで幅広い層を対象に、ニーズに合わせた専門コンサルタントの紹介、研修等による課題支援を行われています。 その中で今回は、管理部＋活用部署と共に、人事基幹システムの導入及び連携プロジェクトにご参画いただきます。 現状、社内業務効率化のため導入する人事システム(HRMOS等)は決まっているものの、既存システムとの連携や、カスタマイズに知見のある方が不足しているため、ロードマップを描きタスクの整理、実行をして頂ける方にご支援頂けますと幸いです。

作業内容 ・COBOLを用いた人材会社向け作業システム再構築案件に携わっていただきます。

作業内容 人材派遣会社様の事業KPI営業部門において、 既存Accessの解読、新たに策定されるKPI算出のためのDB設計と それにともうなKPI集計・Excel出力を行う案件です。 Accessに精通しているプロパ社員がいないため、 プロフィット部門やシステム部門からの改修依頼に対応できる人材を求めています。 既存Accessの解読、テーブル関係の整理、新規KPI算出の対応

作業内容 ・下記を行っていただきます。 -既存システムを構成する要素のサポート終了に伴う リプレイス、バージョンアップ対応 -システム更改、構築対応 -方式(基本)設計から、詳細設計/構築、試験、移行までの一連の工程において、技術面での実施/レビュー -障害連絡対応(ベストエフォート)

作業内容 ・人材大手Webシステム開発案件において、要件定義以降の工程をご担当いただきます。 ・2-3月は、ドキュメントを整備していただきますが、最初の2か月は開発はございません。 ・4月からは本格的にリーダーポジションとして作業を担当いただきます。