人材のフリーランス案件・求人一覧 | 49ページ目

作業内容 ・人材派遣サイトのエンハンス開発に携わっていただきます。 ・運用中のプロダクトに対し、新規追加および改善をご担当いただきます。

作業内容 ・人材プラットフォーム開発に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-プロダクト戦略立案 　-要件定義 　-仕様作成 　-データ分析からの示唆出し 　-開発・デザインディレクション 　-全体進行管理

作業内容 ・JavaScriptを用いてフロントエンドの開発をご担当いただきます。 ・某大手人材会社のサービス開発でございますが、 　ご経験によってアサインプロジェクトはご相談させていただきます。

作業内容 人事採用のポジションとなります。 具体的な作業内容は下記を想定しております。 ・採用戦略設計／実行 ・採用媒体の選定／運用／分析 ・各種メディアの対応、採用ブランディング活動 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントの設計／実行　 ・書類、対面による選考

作業内容 ユーザーに正しく操作してもらうUIやセキュリティを意識した開発が求められる金融のアプリケーションのチームで作業していただきます。 クラウド上で動作するWebアプリケーションを、React+Reduxを使いユニットテストを書きながら実装をしていただきます。

作業内容 ・医療や看護、建設業界等をメインに人材系サービスを展開している企業様にて、求職者と求人をマッチングする社内向けシステムの追加開発、機能改修を お任せいたします。 ・主な言語としてはPHPでFWはFuelPHP、Laravelを使用し、仕様検討からテストまでワンストップでお任せ致します。

作業内容 大手人材会社向けWebシステム開発PMO ・各種マネジメント支援(進捗、課題、品質等の管理推進) ・各種課題解決支援(課題の整理、ステークホルダーとの調整推進) ・エンド向け報告資料の作成、報告 ・各種会議のファシリテーション、議事録作成 ・上記に関する各種資料の作成 ＜参画フェーズ＞ 基本設計～移行 ＜備考＞ 出社とリモートを併用 リモートの比率の方が高い ＜基本時間＞ 9：00～18：00

作業内容 ・業界別人材オウンドメディア運用に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-アクセス解析ツールの導入 　-収集データの分析 　-分析結果を元にした課題の抽出、改善策の立案 　-解析レポートの作成、提出 　-Web広告やSNS広告の運用

作業内容 ・大手住宅メーカー向の中で、社内セキュリティのガイドラインを作って現場に浸透させていくという取り組みを推進するチームを立ち上げようとしているが、人材が不足していて、俯瞰的にセキュリティ領域について考えられるような体制が十分に整っていない。そこで、セキュリティに強い人を募集し、最終的には5-6名のチームを組成して取り組みを活性化させたい。併せて、社内のセキュリティ人材の育成についても、取り組んでいきたい。

作業内容 大手住宅メーカーにおいて、社内セキュリティガイドラインを作成し、現場に浸透させていく業務に携わっていただきます。 主に「ガイドライン策定」「浸透」「セキュリティ人材育成」を行っていただきます。 最終的には、この取り組みを推進するチーム（5-6名）を組成し、活性化を推進していただきます。

作業内容 大手コンサルファーム内でSFに関する引き合いが急増し、慢性的なSF人材不足となっています。 スキルによって導入や運用改善などの上流工程の対応やPM対応やエンジニアリングをお願いします。

作業内容 ・SQLを用いた人材斡旋事業(転職、中途)のデータマート更改対応案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-データマートの要件定義、設計、構築、リリース、維持管理

作業内容 ・人材系広告運営企業にてDB移行に伴うGoを用いたAPI修正作業に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-SQL実装 　-Go言語でのAPI修正 　-テスト項目書作成 　-単体テストと結合テスト 　-ドキュメント修正

作業内容 ・大手人材系企業様にて、自社サービスの開発に携わっていただきます。 ・開発チームは本格的なスクラムを導入しており、AWS,GCPなどのクラウド環境下で、Ansible,terraform等を用いたインフラ自動化なども推進しております。

作業内容 C、C++、SQLServerを使用した人材派遣会社向けシステムのカスタマイズ支援でございます。 ポジションはSE/PGとなり、設計からテストまで担当していただきます。 また、弊社上位様の請負ですので、やりやすい現場でございます。

作業内容 ・スキルやご希望に応じて下記のいずれかをご担当いただきます。 　‐新規立ち上げ予定メディア系サービス 　‐新規立ち上げBtoB SaaSサービス 　‐既存人材系メディアにおける新規機能開発 　‐既存SaaSサービスの新機能開発

作業内容 ■概要 コンサルが複数名参画している某人材会社様先にて派遣登録Webサイトの統合を実施していく中での外部サイト統合EOSLのご対応を頂ける方を探しております。 ■具体的な作業内容 現状、派遣の事業領域ごと(事務、製造、医療、IT等)に機能が分かれて7つのWebサイトが存在しており、これらのWebサイトの機能を、可能な限り共通化することで、エンハンス速度の向上、運用保守の効率化を図ります。 また、合わせてEOSLの期限が切れている製品や期限の近い製品について、バージョンアップなどの対応を実施していただきます。 最終リリースは2024年3月末の予定です。 <詳細> 想定される業務は以下の通りです。 ・品質/課題/進捗管理 ・エスカレーション ・その他不随業務

作業内容 大手人材検索のサービス改善の開発案件における フロントエンド業務です。 多方面とコミュニケーションを取りつつ、 チームで作業を行っていただきます。

作業内容 ・自社サービスのLP制作やチームの教育に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-教育関連資料作成 　-メンバーとの定例MTG 　-課題の企画 　-サービスのLPコーディング 　-新人メンバーのOJT

作業内容 某大手人材紹介会社における、社内SE業務をお願いします。 開発環境： ・言語：JavaScript, TypeScript, GoLang, Python ・FW : Vue, React ・OS　: GCP, AWS ・ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker, ・実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run ・DB・ストレージ: BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage ・その他: Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manage ・アクセス集計: Google Analytics 募集ポジション： 　開発、保守運用 期間： 　2021/07/01 ～ 2021/09/30(他案件にて延長の可能性あり) ※以下に該当する方からの応募はお断りしております。 なお、選考を進めるにあたってスキルシートが必要です。 -------------------------------------------------------- ・40代以上の方 ・外国籍の方(永住権をお持ちの方は問題ございません) ・週5日稼働できない方 --------------------------------------------------------

作業内容 ＜業務内容＞ クラウドインフラ領域での講師案件です。 週に1回のオンライン講座にて受講生の方に講師として授業を実施して頂きます。 ＜依頼背景＞ IT人材の育成をされている大手企業様です。 昨今のクラウドインフラの需要から受講生が増えており、講師人員の増加を望まれております。 ご自身のご経験談を踏まえながらカリキュラムに沿って授業を実施頂きます。

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！充実のサポートで安心して参画していただけます！ 【概要】 内容: ・AWS、OSSを使用したwebアプリケーションインフラの構築 ・新規サービス時の環境増築、また既存インフラ環境の負荷検証、および体制構築検討 ・製品のインフラ設計、構築、運用、性能テスト ・ネットワークの構築、運用 ・各部門との連携 場所: 不動前　※現在リモート 環境: ・AWS、Linux、Docker ・Apache、nginx、AuroraDB、MongoDB、Hazelcast ・Jenkins、Backlog、cloudwatch ・ソース管理:GitHub、Backlog ・コミュニケーション:Slack 人物面: ・主体的に行動し、会社の成長のために問題解決に積極的に取り組める人材 ・常に自己の研鑽に励み、前向きに努力し、自己管理できる人材 ・勤怠の良い方 ・コミュニケーション良好な方 精算:あり、140-180h 面談:1回 ※週5日〜OKの案件です！

作業内容 ・既存の就職活動サービスにおいて、 　設計、実装及びテストに携わっていただきます。 ・プロジェクト状況やスキルに応じて、 　サーバーサイドからフロントエンドまで幅広くご対応たいだきます。

作業内容 ・新聞社向け人材教育系システム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-設計メインでNuxt.jsを使用したサイトの管理画面を作成

作業内容 【業務内容】 大手住宅メーカー向の中で、社内セキュリティのガイドラインを作って現場に浸透させていくという 取り組みを推進するチームを立ち上げようとしているが、人材が不足していて、 俯瞰的にセキュリティ領域について考えられるような体制が十分に整っていない。 そこで、セキュリティに強い人を募集し、最終的には5-6名のチームを組成して取り組みを活性化させたい。 併せて、社内のセキュリティ人材の育成についても、取り組んでいきたい

作業内容 人材系Webサービスの管理画面の更改案件です。 2024年下旬のリリースを目指し、現在要件定義中となります。 プロジェクトマネージャーまたはPMOメンバーとしてご参画いただき、下記業務をご担当いただく想定です。 ＜業務内容＞ ・開発ベンダーのPMとして、開発プロジェクトマネジメントを進行していただきます。 ・プライムベンダーのリーダー陣と協力してPMOを運営していただきます。 ＜備考＞ 基本リモート 月1回程度打合せの為出社の可能性あり ＜基本時間＞ 10：00～19：00

作業内容 大手人材/広告企業において、企業の離職者や大学のOB・OGと在籍中社員や学生とのクローズドなソーシャルネットワークサイトを新規開発する予定で、こちらに支援いただける方を募集いたします。(企業・団体・学校などに特化したFacebookのようなもの) ＜スケジュール感＞ ・初期開発作業期間は11月から2月末まで4か月程度の想定 ・3月前半のリリースを想定し、次フェーズ・運用保守と続く見込み ＜備考＞ 基本フルリモート 稀に顧客先での打ち合わせあり ＜服装＞ 自由

作業内容 自社のリリース済のWEB投資サービスのマークアップ開発を中心に行って頂きます。 ・LPのコーディング ・htmlメルマガのコーディング ・サイト内コンテンツのコーディング

作業内容 ■募集背景・課題 人材エージェント事業部門で使用する業務システム(求人や登録者等の管理システム)を自社内で開発しているが 現在開発メンバーが副業で参加中の3名のみのため、週5日もしくは4日程度でしっかりで入っていただける方を求めている。 ■業務内容 人材エージェント事業部門で使用する業務システム(求人や登録者等の管理システム)の開発 Goでのバックエンド開発 来年7～9月のローンチを目指し、現在2割程度着手。

作業内容 ■募集背景・課題 人材エージェント事業部門で使用する業務システム(求人や登録者等の管理システム)を自社内で開発しているが 現在開発メンバーが副業で参加中の3名のみのため、週5日もしくは4日程度でしっかりで入っていただける方を求めている。 ■業務内容 人材エージェント事業部門で使用する業務システム(求人や登録者等の管理システム)の開発 Reactでのフロントエンド開発 来年7～9月のローンチを目指し、現在2割程度着手。