人材のフリーランス案件・求人一覧 | 46ページ目

作業内容 当社は、AIやDX人材の採用を行なっている企業です。 本案件は、当社の当グループ会社のDX推進を目指すPJになります。 【当社について】 日本を世界一豊かに、サステナブルな社会への貢献を目指し、不動産の有効活用とエネルギー創出を軸とした事業を推進しています。 【ご案件概要】 本ポジションでは、データ基盤整備系のプロジェクトにおけるシニアソフトウェアエンジニア（リード）として、高品質かつ運用保守性の高いシステムの設計、開発、保守において重要な役割を担っていただきます。 プロジェクトとしては、システム間のデータパイプライン構築だけではなく、事業部メンバーと協力しながら業務効率化も同時に進めています。 この役割は、深い技術的背景を持ち、ビジネス要件が固まっていない状況下でも柔軟かつ能動的に動くことができ、システムの完成のみならず、その先にあるビジネス価値の創出に熱意を持てる方に担っていただきたいです。 ＜主な業務＞は以下のとおりです。 - 担当プロジェクトでのシステム設計、実装、コードレビュー、品質保証のリード（プロジェクト内での開発責任者） - プロトタイプを作成し、それをブラッシュアップしていく形でのプロジェクト推進 - 関係者やチームとの対話を通してビジネスニーズと課題の正確な把握および仕様の提案と確定 - 他のエンジニアへの技術的な指導 開発の体制として、小規模なプロジェクトの場合は、 当人がプレイングマネジャーとして全工程を実施（必要に応じてソフトウエアエンジニアも参画）し、 中〜大規模なプロジェクトの場合は、 当人に加え、業務コンサルタント兼プロジェクトマネジャー、ソフトウエアエンジニア、アドバイザーなどのメンバーで構成される4〜5名のチームで実施します。 また、開発の手法としては、ビジネス要件を決めるエンドユーザはシステム開発に慣れていないケースもあるため、実際に動くプロトタイプを提示しながら仕様を詰めていく方法を重視しています。 【求める人物像】 ・業務側の都合やビジネス要件を自分事のように捉えられる理解力・意思・コミットメント ・ビジネスとIT技術の両面を理解し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導ける方 ・業務担当者の視点を持ち、ユーザーファーストで考えられる方 ・新しい技術のキャッチアップに積極的な方 【期待する立ち回り】 ・細々した課題ベースで小さなPJがいくつか立ち上がっている。 その2?3個のPJに少しずつ関わっていただきながら、ご活躍いただきたいです。 課題例） 不動産の情報や顧客情報が一部Excelで管理などされており、しっかりとデータが取れるようにしていきたい。 場合によっては、AIなども噛ませて分析や効率化をしていきたい。 【目安稼働時間】 09:30〜18:15（目安労働時間7時間45分） 【稼働について】 週2日程度の出社ができると嬉しいです。 （必須では無いですが、出社できる方を優先する可能性がございます。）

作業内容 【仕事内容】 自社開発SaaSのカスタマイズや機能追加、リニューアルをお任せします。 【開発について】 Scrum（アジャイル開発）で開発しており、週次で開発サイクルをまわしつつ、月1回のバージョンアップや大規模なリニューアルを行っています。 月1回のリリースに向けては3?5名のチームで3ヶ月から6ヶ月くらいのプロジェクトをつくって進めています。 ＜開発に求められること＞ 「何をどう作るか」「パフォーマンス性能」「高いセキュリティレベルの担保」「ユーザビリティ」「インフラの拡張性」「将来に渡ってのメンテナンス性」「テストのしやすさ」など、さまざまな要素を考慮して開発をしています。 「開発」といっても、単に指示されたことを実装するのではありません。 クライアントや社内からのざっくりとした要望やサービスの理想形を踏まえて、まずは何をどうやって作るのかを決めるところから始めます。 そのためメンバー全員で技術や開発プロセスを提案しあい、ベストな方法で開発を進めています。 もちろん新しい手法の提案も大歓迎！プロダクトは一つですが内部はマイクロサービスで構成されているため、そのうちの一つをすべて担当者に任せることも。 自分で考え、主体的に開発を進めることで、サービスを作っているというやりがいを感じていただける と思います。 開発環境はAWSでアジャイル開発を実践。 バックエンドにもフロントエンドにも携われるため、幅広い知識やスキルを身につけることができます（実際、フルスタックエンジニアを目指しているメンバーも多いです）。 当社のMAは15年以上にわたりリニューアルや拡張を繰り返し、現在はマーケティングの大規模プラットフォームと呼べるレベルにまで成長しました。 そのサービスをさらに変化、進化させ続けるのは簡単なことではありません。 だからこそ挑戦しがいがあるといえますし、クラウドサービスに必要な技術や経験も身につきます。 大規模なサイトやサービスが増えていく中、こうしたSaaSサービスを進化させる経験を持った人材はひっぱりだこ。 エンジニアとしてどんどんレベルアップして、市場価値を高めていっていただければと思います。 【この仕事で得られるもの】 ＜スキルアップ＞ ■自分の市場価値を高めて、新しい環境にチャレンジするための土台づくりができます ■AWSを使ったクラウドネイティブな開発にチャレンジすることができます ■これからどんどん伸びていくマーケティング業界のエンジニアとして活躍することができます ■週ごとのミーティングや社内での勉強会があります ■セミナー費補助、書籍購入費用全額負担など、スキルアップをサポートする制度があります ■大規模なクラウドアプリケーションのアーキテクチャを設計するスキル ■大規模データを扱うためのスキル ■アジャイル開発（スクラム）の経験 【こんな想いを持っていたり、仕事に取り組んでいる方なら活躍できます！】 ■プロダクトやサービスを作るのが好き、または、作ってみたい ■エンジニアとしてレベルアップしたい ■新しい知識を学んだり、新しい技術を試したりすることが好き ■仕事を最後まできちんとやり抜く ■自分のこだわりよりもチームのゴールを優先できる ＜働き方、評価、職場＞ ■正社員登用の可能性有 ■ロケーションフリー…働く場所は自由！自宅で作業ができます ※基本フルリモート想定ですが、必要時に出社することがあります ■アーキテクト、スクラムマスター、開発マネージャーへのキャリアパスがあります ■評価はエンジニア出身の上長（社長もエンジニア出身です）が行います ■納期や品質を守るだけでなく、新しい技術や開発手法にどれだけチャレンジをしたかを評価します ■残業は月平均20時間以下です ＜こんな方を求めています！＞ フルリモート勤務ということもあり、このような方が親和性が高いです！ ・積極的に仕事を取りにいける ・曖昧な点を放置せず明確に言語化できる ・指示を所与のものとせず批判的な態度を持ち、かつ現実的な落とし所を探る協調性を発揮できる 【開発環境】 ■Amazon Web Services（AWS）全般 ■Ruby、Ruby on Rails ■Perl ■JavaScript、HTML/CSS ■Kotlin、Swift ■PostgreSQL ■Docker ■Linux、Git、Jenkins

作業内容 ■募集概要 クライアント企業のビジネスモデルにデータ×AIで変革をもたらすことを目的として、 課題定義の部分から現場導入までデータを起点とした包括的な支援をもたらすAIコンサルタントを募集しています。 新規リードの開拓から、顧客のビジネス課題を徹底的にヒアリングし、AI・機械学習・データ分析を活用した解決アプローチを考え、 ソリューションの企画、提案、推進、デリバリーまで幅広い業務を担うポジションです。 課題やニーズに応じたデータ・タスクを扱うため、分野を超えた多様なプロジェクトに携われる事もこのポジションの魅力です。 また、ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度があり、やりたいことを任せてもらえる風土も当社の良さです。 大手企業のDX化躍進を支えるAIコンサルタントおよびデータサイエンティストとともに、 クライアントの成長を支える最高のパートナーを目指したい方、是非お待ちしております！ ■仕事内容 ・AIやデータ分析に関わる領域でのヒアリングからソリューションの提案を実施する営業活動 ・インバウンドリード拡大を目指したマーケティング、ブランディングを目的としたウェビナの実施、コンテンツ作成 ・アウトバウンドリード獲得を目指した新規オファリング施策の実施 ・各デリバリープロジェクトの顧客コミュニケーション、PMサポート ・課題策定やコンサルティング、要件定義に関するデリバリープロジェクトの実施 ・プロジェクト継続に係る提案、営業活動 ■求める人物像 ・私達のビジョン・バリューに深い共感を持てる方 ・技術への圧倒的探究心と技術の社会実装に強く興味がある方 ・スタートアップで事業を一緒に成長させたい方 ・責任感があり、意見を発信することを恐れない方 ・成長意欲があり、常に向上心を持って学習を続けていきたい方 ・意義や目的を大切にし、ロジカルに正しく情報整理を行える方 ・他者の意見を受け入れる柔軟さを持ち合わせている方 ・オーナーシップを持ち、困難を努力で乗り越えれる方 ■当社の魅力 【 ソフトウェア開発からデジタル組織開発まで「真の一気通貫モデル」を提供 】 当社は、AIシステムの受託開発だけでなく、企業のDX・AI活用を成功に導くための包括的な支援を提供しています。 AI戦略の策定・遂行支援をはじめ、AI人材育成のためのビジネス研修、AI/DX組織開発のロードマップ策定など、企業が直面する課題を多角的に解決。 戦略から実行、組織づくりまでを一貫してサポートする「真の一気通貫モデル」で、持続可能なDX推進を実現します。 【 安定した事業運営と非連続の成長を実現 】 ・日本郵政G、大塚商会、JTをはじめとしたリーディングカンパニーを中心に累計800社以上の支援実績を保有 ・2018年の創業以来、2025年現在まで毎期増収増益 ・創業5年目の2023年9月に東証グロース市場へスピード上場 ・?成AI領域に特化したエンジニア集団LangCore社をM＆A、連結子会社化 【 コンサルやテクノロジーなど様々な分野で優れた最高のメンバー 】 BCG、Bain、Accenture、IBM、Deloitteなどファーム出身のメンバーや Kaggleメダリスト/未踏スーパークリエータ/学会やハッカソンでの受賞者/東大理科�U類最高点合格者/日本生物学オリンピック金賞など…… 様々な分野で優れたメンバーが在籍しています。 顧客ニーズに合わせて「コンサルタント」「データサイエンティスト」「エンジニア」「プロジェクトマネージャー」が1チームで支援を行っているため 難易度の高い提案を実現できるのが魅力の一つです。 【 多様なキャリアの方向性 】 「コンサルティングのみ」「技術開発のみ」といった限定的な役割ではなく、大手企業や行政組織のDX推進において、 経営・事業課題の特定からソリューション提供まで希望次第で幅広く関わることができます。 また、上場の安定した基盤を持ちつつベンチャーならではのスピード感も兼ね備えているため、 マネージャーや役員へのアサイン、事業企画・事業開発など、多様なキャリアの選択肢が広がっています。 自身の志向や強みに応じて、最適なキャリアを築くことが可能です。 【 成長できる環境 】 肩書や上下関係などのしがらみのない、フラットな職場づくりを徹底しており、年齢や過去の経験値などは関係なく、結果が正当評価されます。 また、最高のメンバーと共に働き様々なプロジェクトに参加するのはもちろん、LT会や勉強会を定期開催し、最新技術や学び・経験の共有などを行っています。 ・勉強の為の本を購入し放題（会社貸与） ・当社のAI研修受け放題／E資格、G検定の資格費用負担 ・社内wikiに技術やマインドなど様々なコンテンツ ■当社のValue 【 テクノロジーの探究心 】 私たちは、常に「最新のテクノロジー」に精通しているからこそ、お客さまにとって最善の選択を提案できると考えています。 データサイエンティストやエンジニアはもちろん、ビジネスサイドやバックオフィスに至るまで、 全てのメンバーがテクノロジーの可能性を信じ、学び、理解し、活用し、多くの人へ広める精神を体現していることが、当社の根源的な価値です。 【 真の顧客価値への執念 】 私たちは、お客さまがビジョンの達成に向けて長期に渡り成功することが、私たちにとっての成功であると考えています。 課題の本質を捉えた支援を徹底的に考えぬき、お客さまの成功へと繋がる結果に徹底的にコミットします。 また、私たち自身の社内の業務プロセスやルールなどにおいても同様に改善を続け、顧客価値へと繋がる最高水準の生産性を実現します。 【 野心ある素直さ 】 私たちは、変化の激しいこの時代において現状維持は退化であると考えています。 真の顧客価値を提供し続けられるよう、「自分に不足があることを理解する素直な心」と 「心地よい現状を変えて未経験の事柄に挑戦する野心」を持ち、社会・お客さま・仲間・過去から素直に学び成長し続けます。 【 All For One 】 私たちは、最大の成果を上げるために各人が役割や手段に捉われずに必要なことを見極め、 チームで決めた方針に対して全員がコミットすることが重要だと考えています。 組織のあらゆる単位で団結し、チームは個人が最大のパフォーマンスを発揮できるよう、必要な支援を惜しみなく行います。

作業内容 - 社内DX化における人材育成支援 　- 教育企画の立案 ・受注背景： 　- DXに取り組んでいる国内大手ゼネコン様に向け、DX人材育成の教育企画や講師を担える人材募集。 　- 同社のDX推進に関して元請け様が全面的に支援。

作業内容 人材サービス向け人材マッチングの中長期戦略検討支援。 下記を支援いただきます。 ・人材マッチングモデルのAsIs（現状）整理 ・人材マッチングモデルのToBe（あるべき姿）検討 ・事業化に向けた課題整理 【業務内容】 ・人材マッチングモデルの事例調査、分析（国内、海外） ・人材マッチングモデルのToBe（あるべき姿）の取り纏め ・クライアントの関係者との討議、ファシリテーション

作業内容 ●案件概要 ・ＤＸに取り組んでいる国内大手ゼネコン様に向け、ＤＸ人材育成の教育企画や自ら講師を担える人材を募集 ・同社のＤＸ推進に関して元請け様は10名ほど参画し全面的に支援をしており、その中の人材育成チームのメンバーを募集 ●仕事内容 ・社内DX化における人材育成支援 ・教育企画の立案

作業内容 S-DV推進に向けて、組み込み人材が不足。そのため既存IT人材のリスキリングや新卒人材の育成が必要。 クライアントのIT人材育成プログラムに組み込みエンジニア育成に必要な要素を加えて、組み込み向け人材育成プログラムの作成。

作業内容 人材採用に向けた採用施策立案とエグゼキューション

作業内容 具体的には以下作業をお任せいたします。 ・人材メディアへの新規登録人材の集客 ・サーチ広告の実装 ・CPA を下げるための使用媒体の検証 ・SEO 対策

作業内容 DX人材採用に向けた採用施策立案とエグゼキューション

作業内容 ・医療系人材サービスフロントエンド開発案件に携わっていただきます。 ・主にコーディング作業をご担当いただきます。

作業内容 ・大手人材派遣会社向けのJavaアプリ開発をご担当いただきます。 ・詳細設計からご担当いただきます。

作業内容 ・人材企業向けに社内DX化に伴うコンサルティングに携わっていただきます｡ ・下記を行っていただきます｡ 　-DX化に伴うコンサルティング、アドバイス 　-既存の社用モバイルアプリの改善策検討

作業内容 ・大手人材企業向け社内人材管理ソフト(COMPANY)開発に携わっていただきます｡ ・主に下記作業を行っていただきます｡ 　-要件設定シートから実装への落とし込み　 　-テスト 　-運用、保守

作業内容 ・医療系人材サービスフロントエンド開発案件に携わっていただきます。 ・主にコーディング作業をご担当いただきます。

作業内容 ・PHPを用いた人材企業向け業務システム及び人材募集サイト開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-社内向けの業務系システム開発 　-toC向けのサイト開発 　-保守運用 　-新規機能開発やリファクタリング

作業内容 大手航空会社において、IT・DXがわかる人材が不足している。 IT・DX人材に関する育成プランも充足してるわけではないので、既存のフレームワークをカスタマイズして大手航空会社にマッチするような育成プログラムを作り上げていく。

作業内容 ・女性向け人材系サイトの追加開発をご担当頂きます。 ・スキルによってはテストコード等もご担当頂きます。

作業内容 ・人材系サービスのサーバサイド開発に携わっていただきます。

作業内容 人材紹介サービスにおいてコーディング作業をお任せいたします。

作業内容 ・人材サービス業向けプロダクト戦略立案案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-ブランディング 　-戦略立案 　-広告運用

作業内容 ・人材業界向けtoB向けマーケティング戦略立案案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-マーケティング戦略立案 　-実行

作業内容 ・女性向け人材系サイトの追加開発をご担当頂きます。 ・スキルによってはテストコード等もご担当頂きます。

作業内容 ・女性向け人材系サイトの追加開発をご担当頂きます。 ・スキルによってはテストコード等もご担当頂きます。

作業内容 ・医療人材向け企業ヘルプデスク案件に携わっていただきます｡ ・主に下記ご担当いただきます。 -トラブル対応 -キッティング

作業内容 人材派遣系システム(ITD) ＜業務内容＞ ・人材派遣会社のサイト、社外向けサイトを中心に維持保守・エンハンス案件推進業務(ビジネス検討～要件定義～テスト～リリース) ・会議の運営 ・事業部要件確認 ・開発パートナーの進捗確認・業務調整 ・受入テスト ・システム観点の資料作成(システム連携図など) ＜基本時間＞ 9：30～18：00 フレックスタイム

作業内容 ・医療業界に特化した人材会社において セキュリティに関するコンサルに携わっていただきます｡ ・下記を行っていただきます｡ 　-セキュリティ分析、対応立案、ガバナンス策定の方針決定 　-専門家としての対応内容の判断 　-メンバーに対するセキュリティ関連教育 　-その他セキュリティに関するコンサル全般

作業内容 ・医療業界に特化した人材会社において 管理部門のDX化に関するコンサルに携わっていただきます｡ ・下記を行っていただきます｡ 　-ツールやシステムの選定、導入 　-社内システムの整備 　-関係顧客との調整業務 　-その他DX化に伴うコンサル業務全般

作業内容 情報システム部の一員として、管理本部・業務部・製造事業部のプロジェクト推進 ・新業務フローの作成 ・チームＷＢＳの作成と推進 ・各種推進ドキュメントの作成 ・ベンダーコントロール ・その他プロジェクト推進に必要な業務 チームメンバー ・パッケージ導入支援（バック系・フロント系）

作業内容 ・人材企業向けに既存のWebサイトの改修に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-社内要望の取りまとめ 　-既存WebサイトのUI/UX設計、デザイン

作業内容 ・人材業界向けITインフラの運用保守に携わっていただきます｡ ・下記を行っていただきます｡ 　-PCキッティング 　-社内向けヘルプデスク対応 　-サーバの運用監視 　-システム運用監視

作業内容 大手人材系企業の派遣事業における売上拡大、顧客獲得に向けた事業戦略支援 ・顧客LTV向上の為の業務課題解決、人材のモチベーション改善施策立案、定着率向上の施策 ・KPI体系の見直し ・業務オペレーションの見直し など

作業内容 ・人材育成ロードマップ策定支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-人材像とスキル要件の定義 　-現状スキルの可視化、ギャップ分析 　-人材育成計画、教育カリキュラム、査定制度の設計 　-キャリアパス設計、専門スキル、マインドやビジネススキルの強化施策立案 　-育成プロジェクト推進、関係部門と現場との調整 　-コンサル資料の作成 　-プロジェクトマネジメント、クライアントへのレポーティング等

作業内容 大手航空会社において、IT・DXがわかる人材が不足している。 IT・DX人材に関する育成プランも充足しているわけではないので、既存のフレームワークをカスタマイズして大手航空会社にマッチするような育成プログラムを作り上げていく。

作業内容 ・人材系サイトの内部管理システムの改修ご担当頂きます。 ・売上管理部分等の保守開発も行って頂きます。

作業内容 同社⇒コンサル企業⇒エンドユーザー(人材企業)の商流となり、 人材サービス関連のスマホアプリ開発業務をご依頼します。 チーム体制は20名程度、期間は中長期的な参画を想定しております。

作業内容 ・人材サービス業向けプラットフォーム開発案件に携わっていただきます。 ・主に要件定義から運用保守までの作業をご担当いただきます。 ・主に下記の工程をご担当いただきます。 　-要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用、保守

作業内容 派遣人材管理システムの受入テスト準備フェーズからご参画頂きます。 ＜作業内容＞ 受入テストのテスト内容精査 追加テスト指示 テスト工程管理 業務側マニュアル作成等

作業内容 ・人材育成ロードマップ策定案件にPMとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-当該部門の役割に即した人材像、スキル要件の定義 　-クライアントの独自スキル体系を活用した現状スキルの可視化、ギャップ分析 　-人材育成計画、教育カリキュラム、鑑定制度の設計 　-若手～管理職層までのキャリアパス設計、専門スキル、マインド、ビジネススキルの強化施策立案 　-部門横断の育成プロジェクト推進、関係部門、現場との調整業作業 　-一人称でのコンサル資料の作成 　-プロジェクトマネジメント及びクライアントへのレポーティング作業等

作業内容 ・鉄道グループ人材系システム更改に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-要件定義、基本設計、詳細設計、結合テスト、システムテスト、受け入れテスト(ブリッジSEとしての立ち回り想定)