人材のフリーランス案件・求人一覧 | 45ページ目

作業内容 【当社のグループ会社について】 不動産開発、再生可能エネルギー、資産運用などを主軸とした多角的事業を展開しており、事業活動を通じて社会全体の価値創出を図る企業です。 【ご案件概要】 グループ全体でのデータ活用を推進するため、基盤整備を進めています。 その中で、業務効率化とデータ整備の観点からさまざまなプロジェクトを立ち上げ、計画から実装・運用まで遂行しています。 これらのプロジェクトを円滑に推進し、最適なシステム設計を実施できる人材を強化するため、新たにソフトウェアアーキテクト／シニアソフトウェアエンジニアを募集します。 【業務詳細】 本ポジションでは、ビジネス要件とシステム要件をつなぐ役割を担い、業務担当者やシステム開発チームと連携しながら、以下の業務を遂行していただきます。 ・ビジネス側とシステム側の双方の要求を踏まえた最適な仕様策定・設計 ・業務や担当者の特徴に応じた柔軟なプロジェクト推進 ・システム構築・導入・運用までの一連のプロセスに関する実践的な知見を活かしたアーキテクチャ設計 ・アジャイル型開発を前提としたプロトタイプ開発?本番稼働に向けたブラッシュアップのディレクション 【具体的業務】 ・各課題のPjにて、ユーザー部の方々の課題をヒアリングして要件定義?設計の実行 ・実装以降はエンジニアが対応するが、エンジニアチームのPM的な立ち回りもできると嬉しいです。(工数管理や進捗管理など) ・エンジニアとも積極的に会話をし、一緒に進めていただきたいです。 ・場合によっては、設計以降の段階で手を動かしてもらうことも発生する可能性もございます。 →DB設計、DWHの確認

作業内容 現在、同社サービスをデスクトップアプリケーションからプラットフォーム化するプロジェクトを進めており、 今回はそのプロジェクトのフルスタックエンジニアとして参画して頂きます。 同社のエンジニアは主に、宇宙物理学に基づく専門的な技術開発に携わっており、 一般的なシステム開発やセキュリティ対応、インフラ構築に関わった経験を持つ方が少ない状況です。 そのため、セキュリティ考慮やインフラ環境整備を含むWebアプリケーション開発ができるフルスタックエンジニアの方がプロジェクトにマッチする印象です。 また、同社には研究室のような文化が根付いているため、 大学発ベンチャー企業やゲーム業界での経験がある方が、技術的な馴染みやすさの観点から適していると考えられます。 具体的には、以下業務を行って頂きますが、経験に合わせて業務を決定します。 最も困っているのはセキュリティ考慮したうえでのシステム設計／アーキテクト設計／インフラ環境の整備です ※アルゴリズムを構築できる人材は多いですが、PFを開発する上でのシステム設計ができる方が少ない ・Webアプリケーションの設計・開発（フロントエンド／バックエンド） ・Webシステム運用基盤設計・構築（ログ監視やアラート設計、障害対応フロー整備） ・クラウド環境（AWS/GCP/Azure）でのインフラ構築・運用 ・ネットワーク設計・負荷分散・セキュリティ対策の実装 ・データベースの設計・運用・パフォーマンスチューニング ・CI/CDパイプラインの構築と運用 チーム体制 3名（リードアーキテクト1名、メンバー2名） 同社サービスをデスクトップアプリケーションからプラットフォーム化するプロジェクトを進めているため、 即戦力となって頂けるフルスタックエンジニアを募集しております。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 成AI事業において、業務委託でご活躍いただける方を募集しております。 現在、RAGやAIエージェントといった個別システムの受託開発を積極的に行っており、この領域をさらに拡大していきたいと考えております。 また、大手Sierの生成AI領域におけるR&Dについても継続的なご相談をいただいており、その壁打ちや設計領域に対応できる人材も必要としております このポジションは生成AIアーキテクトに限定しております 。現状、参画後にその方に合う案件を獲得していく方針です 。 【業務内容】 ※案件によって変動する可能性があります - AIエージェント/RAG開発等のPM (開発) および要件定義、設計、実装 - PJによって自身が設計〜実装まで実施、あるいは実装はAIエンジニアのマネジメント 【働き方】 案件によりますが基本はフルリモートです。 大手PJでは週1回対面MTGの可能性があります。

作業内容 ■業務内容 S/4HANA導入プロジェクトにおいてユーザー側のPMとして以下をお任せする想定です。 ・現状業務・システムの調査整理 ・業務要件・非機能要件の取りまとめ ・全体スケジュール・進捗管理 ・ベンダーコントロール（要件定義、設計レビュー、テスト支援 等） ・社内関係部署との調整、課題解決の推進 ・データ移行・マスター統合の計画支援 ■スケジュール 2025年7月を目途にS/4HANA・NetSuiteのいずれかに確定する見込みですが、現状ではS/4HANAのCloud Public Editionの可能性が高いです。 まずは、7-8月の2か月間（導入アセスメント）ご参画いただき、同社がやりたいことがERPで解決できるのか現状システムを見ていただき、 外部知見者として意見をいただきたく存じます。 正式に経営者の決裁を得られた後は、上記がメインの業務となります。 ■募集背景 ・現状：同社では2つの基幹システムが動いております。 ∟約10年前にフルスクラッチで開発されたシステム（楽々フレームワークで開発/保守：同社） ∟建機レンタル向けパッケージシステムを同社にカスタマイズされたシステム（保守：ベンダー） ・現状の課題 ∟10年以上前に開発されたシステムのため、業務変化に追従できていない。 ∟事業部独自に業務システムがあるため、顧客/マスタデータが分散している。 ∟経営に必要な情報がタイムリーに取得できていない。 ∟情報システム部の責任者が退職となり、同社にシステムに知見を持つ人材が不足 上記を解消するためにERPパッケージに移行を検討しております。 具体的には、S/4HANA・NetSuiteのいずれかを検討しておりますが、おそらくS/4HANAとなる見込みが高いです。 今後あるべき姿を想定しておりますが、果たしてそれがERPで実現できるのか？を踏まえて、 まずは2か月間のベンダー導入アセスメント期間にご支援いただける方を新規募集いたします。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【プロダクト概要】 不動産売却を検討しているユーザに向けた一括査定サービスで、他の一括査定サービスと比較して、送客するユーザの売却意向が高いことをサービスの強みとしています 【募集背景】 事業部としてSEO施策に注力しており、将来の開発生産性の向上・ページスピードの改善のためにフロントエンドのリプレイスを行なっております。またリプレイスの開発と並行し、バックエンド開発を中心とした様々なプロダクト改善も行なっております。 開発したい機能に対して開発人材が不足しており、そこで業務委託の方に参画いただき、開発を推進できる体制を再構築し、計画を達成していきたい 【具体的な業務内容】 設計、バックエンド開発(テスト含む)、フロントエンド開発、コードレビュー、リリース作業 機能開発全般 - 参画後2ヶ月程度はSEOページのリプレイスに携わっていただく想定です。(実装2名+全体設計1名の予定) 　- Next.js(pages router),nuxt.js → Next.js(App Router) - アジャイル開発を採用しており、プランニング・朝会・リファインメントに参加いただく想定 【その他】 - 働き方はフルリモートでもハイブリッド、出社どれでも可

作業内容 採用業務を効率化するAIプロダクトを開発中でして、 その機能の一環として求人媒体からのデータのスクレイピングを行う必要があります。 スクレイピングしたデータをcsvデータでエクスポートするかつ、定期的にスクレイピングを実行するようなプログラムを組みたいです。ログイン認証が必要なWebサービスを対象に、検索条件から抽出される候補者情報を定期的に取得、整形、保存するシステムの開発を担当いただきます。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 弊社では、RAGやAIエージェントといった個別のシステム開発案件を受託しており、この領域をさらに強化・拡大していきたいと考えております 。 将来的には、生成AIアーキテクトが企画を立案し、生成AIエンジニアをマネジメントする体制を強化しておりますが、一人の人材が企画から開発までを一貫して担当できることが理想的であると考えております。 特に、コパイロットを使いこなし、即戦力として開発業務を推進いただける方を求めております。 【業務内容】 - 生成AI (LLM) を活用したビジネス課題/業務課題の解決、PoC/プロトタイプ開発、生成AI (LLM) を活用したシステム開発 - Webアプリケーションまたはクラウドサービスにおける設計・開発 - 業務要件からPoC設計、システム実装・評価まで一貫して関わる - Gitなどを用いたチーム開発経験 (コードレビュー・CI/CD) 【参画時期】 社内の状況により、7月以降に入っていただける方を募集します

作業内容 -------------------------------- ※本案件は出社が求められる案件です。出社が可能かどうか事前にご確認の上お応募ください。 ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ■事業概要 当社はAIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。 ■募集背景 広告代理店向けAI分析プロダクトのPMFフェーズにおいて、プロダクトの核となる分析機能の開発を加速するため、データ分析とAI技術の両面に強みを持つエンジニアを募集しています。 特に、広告配信データの構造を理解し、LLMを活用した分析機能の設計・実装を担える人材の増強が急務です。 ■業務内容 広告配信データを分析し、インサイトを導出するAI分析機能の開発を担当します。 データ処理、分析ロジックの実装、AIエージェントとの統合を組み合わせた高度なシステムの設計・実装を行います。 【具体的な業務内容】 ・データ分析基盤の開発: 　- BigQuery、ClickHouseを用いた広告配信データの集計・加工処理 　- Pythonによる分析アルゴリズムの実装 　- 分析ロジックのAIエージェントへの統合 ・AIエージェント機能の開発: 　- 社内独自のAIエージェントフレームワークを用いた新機能開発 　- プロンプトエンジニアリングと分析ワークフローの設計 　- マルチエージェントシステムによる複雑な分析処理の実装 ・API・システム統合: 　- OpenAI API, Anthropic Claude APIとの統合 　- GCP (Cloud Run, Cloud Functions) 上でのサービス開発 　- パフォーマンスとメンテナンス性を考慮した設計・実装

作業内容 上記課題に対して同社社員が全行程を行うことで外部リソース確保や予算承認などの時間簡略化を目指したく。 内製開発体制の立ち上げ・運用に伴うアドバイス・コンサルティング支援をお任せします。 以下が実現したい体制の例 ・リグレッション試験を自動化する（E2E試験） ・問題が起こってもサービス停止とならない部分（UI改善）などを対象に省略化を図る └画面修正やボタン追加などの小規模な開発は同社内で要件定義～実装～評価～リリースまでを目指したい。 ・内部開発プロジェクトを発足し、運用担当、開発担当の混合チームを作る。開発担当は運用も兼ねる（DevOps） ・GA4FIREBaseを改善、継続的にお客様満足度を確認し、KPI設計できるようにする。 ■スケジュール STEP①：2026年3月まで UI開発（一部サーバ部APIなど）を同社で基本設計～システム試験まで実施ができる状態を目指す STEP②：2027年3月まで サーバ部、データベースを同社内で基本設計～システム試験までを実施ができる状態を目指す。 ■現状の体制 10名が所属 PLは開発会社出身であるものの、他開発メンバーについてはジュニアレベル └AWS　KiroなどのAI開発ツール活用して開発を進める想定。 --- また同社内の別PJTにてPMOとして動ける人材も不足をしており、PJT推進の仕方が不慣れなメンバーが多い為、PMO的に動いて頂くことも可能であれば合わせてご相談をさせて頂けますと幸いです。 ストア評価が平均3.5、お客様からのクレームが発生しているものの、 現状の開発体制が外部委託になっている為、（基本設計～システム試験までが外部ベンダー）以下事象が発生。 ・お客様要望対応に伴うリソース確保、開発見積もりや妥当性の確認、費用承認に時間が掛かっている。 ・リグレッション試験を手動で行っている為、時間が掛かる。 ・アプリの各機能の利用状況が手動で解析をしないと状況が分からない。 ・お客様の声分析と開発が別課となっており、状況共有が希薄 その為、内製開発を進めることで上記課題を解決したいものの、同社内に内製開発の知見（特にDevOps等）の運用経験がない。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 我々は全国で300店舗以上のパーソナルジムを展開し、ウェルネス事業を軸に自社アプリを運営しています。 多くの人々にとって「健康」をもっと身近にし、一人ひとりがより充実した人生を送ることができる社会の実現のため、今後も「ウェルネス×テクノロジー」のサービスを拡大していきます。 アプリは現在、レッスンの予約以外に体組成の記録やAI食事指導機能を備えており、今後も健康習慣を身に着けられるよう機能拡張・プロダクトのアップデートを行っていきたいと考えています。 ＜現状の組織＞ エンジニア組織は計4名（バックエンド/バックエンドアシスタント/アプリエンジニア/コーディング各1名ずつ）で完全内製体制です。 ＜今後の展望＞ 既存プロダクトは、技術的負債がある外製のものが主ですが、順次社内でフルスクラッチしたものにリプレイスを進めていきます。 その上で今後も新しいプロダクトをリリースしていくため、プロダクト企画部門と連携のもと開発を進めていただきたいと考えています。 企業価値を最大化できる可能性があれば柔軟に開発の意思決定が下されるため、単に開発を進めるだけにとどまらない面白さを感じていただける環境です。 【役割】 - 実装中心で、特にバックエンド領域（Node.js/TypeScript）の開発をリード - 必要に応じてフロントエンド（React/TypeScript）も対応可能なフルスタック人材 - プロダクトのリプレイスや新規開発のコアメンバーとして参画 【主な業務内容】 - バックエンド開発（Node.js/TypeScript）の実装推進 - 既存プロダクトのリプレイス開発 - インフラ（AWS/GCP）の設計・運用補助 - フロントエンド（React）を含めたフルスタック対応（比重はバックエンド寄り） 【ポイント】 - 完全内製で安定した開発が可能 - プロダクト本部との密な連携により、本質的な高品質を追求したプロダクト制作ができる - 上場準備フェーズから携わることができる

作業内容 ・業務要件/ワークフローの整理、シーケンス図の作成 ・システム開発 設計フェーズやテストフェーズのリード ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント ・開発ベンダ作成の成果物レビュー実施

作業内容 フルスタックエンジニアとして、下記2サービスの開発（モバイル・Web）に携わっていただきます。 特にフロントエンドの開発（React + Next.js）の即戦力を求めていますが、 スキル・ご経験に応じて、バックエンドの開発お任せ致します。 1、住宅建築業界向けの品質アナリティクスクラウドサービス ･･･住宅建築の現場における品質管理・業務改善をデジタルで支援するクラウドサービスであり、 　施工品質の見える化・分析・改善を通じて、住宅事業者の生産性や顧客満足度向上に寄与します。 ・既存サービスの大規模な機能改善を行います。 ・現場監督ごとのスキルや評価データを活用できていない課題に対し、データアナリティクス機能を追加し、分析精度の向上を目指します。 ・これまでWebではVue.js + Nuxt.jsを使用しておりましたが、React＋Next.jsを採用し、サービス改善を行います。 ＜開発環境＞ Mobile : Flutter Web : React + Next.js（現在はVue.js + Nuxt.js） Backend : Go PHP 2、建築技術学習サービス ･･･住宅建築業界の人材育成やスキルアップを目的とした、短尺動画とeラーニングによる実践型クラウド学習サービスです。 ・サービスリニューアルを行います。 ・現行機能を踏襲しつつ、UI刷新やユーザー体験向上を目的としたリニューアルを行います。 ＜開発環境＞ Mobile : Flutter Web : React + Next.js Backend : Go ■スケジュール 2026年1月末リリース予定 ■PJT体制 ・管理者：1名 ・フロントエンド（モバイル・Web）：2名 ・バックエンド：1名 ※平均39歳の組織です。 住宅業界向けの主力2サービスにおいて、ユーザー体験向上と価格改定を目指し、大規模な機能改善・リニューアルを進めています。（2026年1月リリース予定） 1、住宅建築業界向けの品質アナリティクスクラウドサービスはこれまではVue.js + Nuxt.jsを使用しておりましたが、React＋Next.jsを採用し、サービス改善を行います。 2、建築技術学習サービスは、数年ぶりのリニューアルを計画しています。 今後、当ポジションを6名増やし、10名体制にしていきたいと考えております。

作業内容 〇POSITIVEの導入支援 　∟顧客の要件をヒアリングし、最適なPOSITIVE導入計画を立案します。 　∟パッケージの設定およびカスタマイズを行い、顧客の業務フローに適合させます。 　∟導入後の初期設定やデータ移行サポートを行います。 〇顧客との要件定義および確認 　∟顧客とのミーティングを通じて、プロジェクトの要件を明確化します。 　∟要件定義書を作成し、顧客との合意を得ます。 　∟プロジェクトの進行に応じて、要件の変更や追加についても柔軟に対応します。 〇導入プロジェクトの設計および管理 　∟プロジェクトのスケジュールを策定し、進捗管理を行います。 　∟プロジェクトチームのメンバーと協力して、タスクの割り当ておよび進行状況の確認を行います。 　∟リスク管理を行い、問題が発生した際には迅速に対応します。 〇顧客とのコミュニケーションおよびプロジェクト進行管理 　∟定期的なミーティングや報告書を通じて、プロジェクトの進行状況を顧客に報告します。 　∟顧客からのフィードバックを収集し、プロジェクトの改善点を洗い出します。 　∟顧客満足度の向上を目指し、プロジェクト終了後のフォローアップを行います。 〇教育およびトレーニングの提供 　∟顧客の担当者に対して、ポジティブパッケージの操作方法や活用方法についての教育およびトレーニングを提供します。 　∟トレーニングマニュアルやガイドラインの作成も行います。 〇プロジェクト完了後のサポート 　∟導入完了後も、顧客からの問い合わせに対応し、必要に応じてサポートを提供します。 　∟システムの運用が円滑に行われるよう、継続的な改善提案を行います。 同社は、POSITIVEの導入支援を行う事業部において、 顧客からの需要が増加しているため、経験豊富な上流SEを募集しています。 特に、POSITIVEの導入経験を持つ専門家を求めており、 顧客との円滑なコミュニケーションとプロジェクトの成功に貢献できる方を歓迎いたします。 また、同社ではCOMPANYや人事給与業務の経験を持つ方も同時に募集しており、 多様なスキルセットを持つ人材を積極的に採用することで、より幅広い顧客ニーズに対応できる体制を整えたいと考えています。 プロジェクトにおいては、リモート勤務や出社を柔軟に対応できる方を求めております。

作業内容 同社では現在、自社で開発したシステム/SaaSサービスの外販をしていますが、 プリセールス、受注後の導入、稼働後のカスタマーサクセスを推進できるメンバーが社内におらず、 リーダーがその役割を担っています。 しかし、直近で受注も増えてきており、スキル・リソース不足になってきているため、 上記タスクを推進しつつ、業務を定型化していくことのできる人材を探しています。 ある程度システムのことが分かりつつ、お客様目線で製品特徴を理解し、 プリセールス的な動きができる方を想定しています。 また、同社内で何が不足しているのか、ひな形やフォーマットの作成、提案資料などを プロパーと一緒に作っていき、運用を型化していけるようになりたいと考えています。 積極的な意見出しや検討、提案などを行っていただくことを期待しています。 現在は導入社数が2社となり、これからどんどん増えていく/増やしていく段階です。 1人あたり3～4社程度の担当になる想定ですが、状況によって増減の可能性もございます。 ■プロダクト(いずれもSaaSプロダクト) ①同社展開ブランドのショップスタッフによる個人スタイリング投稿を閲覧できるコンテンツ 　現場スタッフの運用力×評価などのモチベーション設計までサポートし、売り上げの拡大にも繋げる ②店舗スタッフが顧客の声を簡単に記録・共有できるソリューション 　生成AIを活用し、顧客の声を収集・分析することで、商品の開発や改善、店頭での接客の精度向上へ繋げる ■活動について ・週3～4日は対面でのコミュニケーションを希望 └東京都渋谷区の本社オフィス ・午前/午後だけの活動も可能 ★活動例…週3～4日対面でのコミュニケーションができれば、ご希望に応じて調整可能です └4時間/日×週4日×4週＝月64時間 └8時間/日×週5日×4週＝月160時間 ・PCはWindowsを貸与 ・契約期間は3か月～を想定 └問題がなければ、状況に応じて中長期的なご参画のご相談可能性もあり 社内人員だけだとスキル・リソースが不足しています。

作業内容 ■案件概要 現在、某企業様にて「業務システム（勤怠・給与）リプレイス計画」が進行しており、 既存ベンダーによるPM体制に加え、技術的な観点からプロジェクトを支える外部人材の追加を検討されています。 長期的な構想に基づくクラウド活用・ベンダー交渉・経営層向けの提案までを視野に入れた上流SEの募集です。 ＜現状＞ ・リプレイスするシステムが2種類ある（給与、勤怠） →両方同時にリプレイスを進めるか、別々で進めるかといった検討からしている ＜課題＞ ・勤怠/給与システムを2年前にリプレイスし、構築を急いでいた関係でシステム一つで業務を100%完結出来ないような運用になっている →現状は補助ツール（VBAなど）で補填 →仕様書がないものがあり、俗人化してしまっている →社内規定や運用ルールが変わった際は都度調査をしながら進めている状態 ＜要望＞ ・システム一本で運用できるようにしたい →現状でマッチするクラウドが無い（クラウド選定からお願いしたい） →今の社内規定や運用ルールが必要なのか？から検討していく ※開発自体はベンダーが行うので、DBやAPIに関してどういう制約があり、どのように進めた方が良いか、などを技術的観点からベンダーとやり取りできる方を募集している ＜計画＞ ・2〜3年を見据えた長期的なプロジェクト構想があり、経営層とも相談しながら進めている →2025年6月〜　システム選定 →2025年10月〜　技術検証/リプレイス →2026年10月〜　新システムの運用 ■業務内容 勤怠・給与系システムのリプレイス計画に向けた技術検証・製品選定 ＜詳細＞ ・ベンダー調整、見積依頼、折衝、進行管理 ・クラウドアーキテクチャの全体設計理解、環境構築レベルの知見 ・製品導入におけるクラウドベンダーとの連携・調整対応 ・テスト工程（計画書・仕様書作成、実施）の設計・支援 ・経営層向けの説明（技術背景含む） ■関わるサービス 勤怠管理：リシテア（クラウド型、日立製）　現在は勤怠のみ使用。運用にVBA等を活用。 給与計算：オービック（OBIC）　連携が難しく、カスタマイズに高額な見積りが提示されている状態。 ■就業体制 ・出社頻度：週1程度

作業内容 【概要】 地図編集システム刷新PJTにおけるPMサポート 【募集背景】 社内で利用している地図編集システムの刷新プロジェクトの推進速度向上を目的とし、人材を募集する運びとなりました。 ユーザーサイドと開発サイドをつなぐ橋渡し役として、計画・遂行をリードサポートしていただきます。 【プロジェクト詳細】 本プロジェクトは、将来的な事業拡大と変化への柔軟な対応を目的としています。 既存のサーバ・クライアント型システムを、クラウド基盤のWebアプリケーションへ刷新する取り組みです。 ■プロジェクトの目的 ・運用保守性の向上：既存システムからの脱却を図る ・業務効率化：UI/UXの改善を通じて作業効率を向上 ・スケーラビリティと可用性の確保：クラウド化による柔軟なシステム運用を実現 ■システム概要 ・移行前： オンプレミス上のサーバ・クライアントシステム ・移行後： クラウド（AWS）を基盤としたWebアプリケーション 【具体的な業務内容】 1）現状分析・課題定義 ・既存システムの仕様や関連する業務フローを、ドキュメントやヒアリングから分析・可視化 ・現行業務の課題や、新システムで解決すべき要件を抽出・整理 2）要求定義・仕様策定 ・ユーザー（各事業部門）へのヒアリングを通じ、新システムへのビジネス要求を具体化 ・ユーザーストーリーやユースケースを作成し、機能要件・非機能要件へ落とし込み ・要求定義書などのドキュメント作成 3）開発チームとの連携 ・策定した要件・仕様をエンジニアへ正確に説明し、質疑応答に対応 ・開発された機能の受け入れテスト計画の策定・実施 ・開発の進捗に合わせ、要件の優先順位付けや仕様の調整を実施 4）プロジェクト推進サポート ・PMによるプロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理のサポート ・定例会議のファシリテーションサポートや、関係各部署との調整業務 【プロジェクト進捗状況】 2026年4月に開発を開始する想定です。 ・現在は開発ベンダー選定フェーズ ・機能要求の整理および、REPの作成を進行中 【プロジェクトの進め方】 開発フェーズでは要件定義をメインに実行し、その後はアジャイル型のスプリント方式で業務を推進 【リモート勤務について】 本案件はフルリモート勤務が可能です。 ただしPC受け取り時は本社（都内）へ出社対応していただく可能性があります。

作業内容 ■概要 同社の顧客データ基盤統合・利活用に関してデータエンジニアリングをメインとして一部上流業務も担って頂きます。 ■お任せする業務割合 データエンジニアリング：上流業務（課題発見・要件整理）等＝6：4もしくは7：3 ■依頼業務詳細 同社のCXEngineering部門の立場として 同社の顧客体験（CX）を技術の力で根本から支える共通プラットフォームの開発・進化を担っていただきます。 マーケティングやカスタマーサクセスなどのビジネス部門と密に連携しながら、プロダクトやサービスを通じてユーザーが得る体験の質を高めることが目的です。 その為データのみに特化している経験ではなく、以下のようなビジネス側の観点などを含めた全体的な視野を持って支援頂ける方を探しています。 ・顧客接点を支える CDP（カスタマーデータプラットフォーム）やアンケート基盤の設計・実装・運用 ・部門横断での課題発見・要件整理を行い、技術でCXのボトルネックを解消する仕組みづくり ・LIXILに蓄積された多様なデータと、ユーザーの声（VOC）を集め、組み合わせて分析・可視化し、改善につなげる ・全社で活用される横断的なデータ基盤やオートメーションツールの構築による、再現性のあるCX改善の推進 ■PJT体制：4名 └リーダー：１名 └リテンションマーケエンジニア：2名 └データエンジニア（上流）：1名 リーダー以外は20%程度の工数にて本PJTに参画していることからもまとまったエンジニアリソースが不足しています。 デジタル変革を推進する中で、データエンジニアリングの専門知識を持ち、ユーザー部署とも密に連携しながら業務を進めることのできる人材が不足しています。 同社は現在ToCの顧客に対してデータを各プロダクト毎に管理・利用しており、最適な価値提供ができていません。 顧客を軸にし同社内でそれぞれで保有していた顧客データを統合・可視化することで今まで見えていなかった顧客の行動を読み取ることができ、 新たなマーケ施策CX向上のアクションにつなげていくことを目的とし、初めのステップとして自社データの整備・拡充を進めています。 CDPを理解してPJTを推進できる方が1名の為、データエンジニアリングとビジネスサイドの知見をもち、主体的に業務実施頂ける方を募集しています。

作業内容 〇業務整理 　∟クライアント企業の現状の業務フローを把握し、各業務の整理を行います。 　∟現場への出社が必要となり、クライアントの担当者との密なコミュニケーションを通じて、詳細な業務内容を理解します。 〇課題特定 　∟業務整理の結果を基に、クライアント企業が直面している課題を特定します。 　∟業務のボトルネックや非効率な部分を洗い出し、DX化によって解決可能な領域を明確化します。 〇解決策の提示 　∟特定した課題に対して、弊社のソリューションを活用した解決策などを提示します。 　∟解決策には、業務プロセスの再設計や新しいデジタルツールの導入などが含まれます。 〇見積もり作成 　∟提示した解決策に基づき、必要なリソースやコストを算出し、見積もりを作成します。 　∟クライアントの予算やスケジュールに合わせて、柔軟に対応します。 〇プロジェクトマネジメント 　∟解決策の実行フェーズでは、プロジェクトマネジメントを担当します。 　∟進捗管理、リスク管理、品質管理を行い、プロジェクトを成功に導きます。 　∟クライアントとの定期的なミーティングを通じて、状況報告や課題の共有を行います。 〇チーム管理 　∟実行フェーズでは、同社のワーカーメンバーをアサインし、そのメンバーの管理を行います。 　∟ワーカーメンバーが業務を遂行する際の指導やサポートを行い、OJTを通じてスキルアップを促進します。 〇複数案件の同時管理 　∟1案件あたり0.3人月程度の稼働を想定し、お一人で同時に3案件ほどを担当します。 　∟複数のプロジェクトを効率的に管理し、リソースを最適化します。 ■クライアント業界 行政、メーカー、銀行、小売業など、多岐にわたる業界からの案件になります。 ■勤務形態 業務整理フェーズではクライアントの現場への出社が必須 実行フェーズではリモートと出社のハイブリッド勤務 ■組織人数 現在立ち上げフェーズで専任者は2名 同社では7月よりDXコンサルティング事業部を立ち上げました。 この新しい事業部は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援することを目的としています。 DXは企業の競争力を高めるために不可欠な要素となっており、特に昨今の急速なデジタル化の進展に伴い、その重要性が増しています。 現在、DXコンサルティングに関する多くのお引き合いをいただいておりますが、 コンサルティング業務を遂行するためのデリバリーリソースが不足しており、これが喫緊の課題となっています。 具体的には、企業の業務整理や課題特定、解決策の提示、さらにはプロジェクトマネジメントを担うための人材が不足しています。 このため、業務委託でご協力いただける方を募集し、我々のデリバリーリソース不足を補っていただきたく存じます。 7月以降を目途に、こうした方との協業を検討し、早急に体制を整えたいと考えております。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ▼仕事概要 HR企業や求職者向けに複数プロダクトを展開するHR Tech企業です。 今回は生成AI/LLMを活用した新規求人検索サービスの開発チームメンバーを募集します。 ▼募集背景 現在アプリ開発を進めており、今後Web版のリリースを予定しています！ Web版は既存のフロントエンドメンバーと新規採用者で進める予定です。 ▼想定している業務内容 - React Native（Expo）製モバイルアプリの Web版構築および関連するバックエンド開発（Expo for Web または Next.js 等、技術選定から関与） - フロントエンドおよびバックエンド双方にわたるプロダクト改善 - UI / UX 設計〜実装〜改善を通じたユーザー体験の向上 - Python / FastAPI によるバックエンド設計・実装・運用 - 有料求人の拡大やマッチング精度の向上を目的としたバックエンド開発 - 有料掲載ロジックや求人掲載情報の精度改善（設計・実装・運用） - 求人データの品質向上（重複検知・不正データの排除） - 検索／レコメンドアルゴリズムの改善 - 外部求人ソースとの連携開発および応募処理機能の設計・実装 - CI / CD や開発フロー全体の改善 ▼業務の魅力 - 上流工程から下流工程まで幅広い工程を経験することができます。 - FE/BE/Infraの垣根なく、フルスタックな業務経験を積むことができます。 - プロダクトや開発フロー、開発ツールなどベターなものがあれば提案と導入が可能です。 - 雇用形態に関わらず裁量を持って働くことが可能です。 - 手探りで最適解を見つける面白味: LLMを活用したtoCプロダクト開発はベストプラクティスやロールモデルがまだまだ少なく、手探りで仮説検証を繰り返して行い、自分たちで最適解を見つけに行く面白味とやりがいを実感できます。 - HR領域のアセットの活用: これまでの事業で蓄積されたアセットやリレーションと、生成AI/LLMという革新的なテクノロジーを組み合わせることで、これまで解けなかったイシューを解決するHRプロダクトを生み出せる可能性があります。

作業内容 【お任せしたいこと】 同社の新サービスである心房細動予測クラウドシステムの開発組織におけるPM業務をお任せします。 同サービスは、すでに9月より、限定的に医療機関への導入を開始しており、 ユーザーからの問い合わせをもとに機能追加や改修を進められています。 今後は、2026年春頃の正式版のリリースに向け、顧客のペルソナの見直しや、 サーバーサイドの機能追加、UI・UXの変更など、大規模な改修プロジェクトが複数走る見通しで、 正式版のリリースに向け、プロジェクトを牽引いただける方を募集されています。 なお、スピーディーなキャッチアップやクライアントとの折衝が不定期で発生するため、 活動工数に関わらず、週2～3日程度以上ご出社いただける方を歓迎しています。 【プロジェクト体制】 PM(本ポジション)→リードエンジニア→エンジニア2名程度＋開発ベンダー数名を想定しておりますが、 PMの方のご退職に伴い、現在はCDOが代理でプロジェクト責任者を担われています。 また、現在、弊社経由でPM(本ポジション)とリードエンジニアを募集中で、 並行してベンダー選定も進められている状態です。 CDOに代わり、PoCフェーズからプロダクトをお任せする、裁量の大きいポジションです！ 【想定業務】 ・ステークホルダーの要求吸い上げ要件調整（営業、事業開発、医療機関、SIer など） ・要件定義 ・ベンダーの選定・管理 ・プロジェクトのスケジュール、リソース、コスト管理 ・ドキュメンテーションの作成・管理（Figma等のツール使用推奨） ・クラウド環境（Azure / AWS）を活用したシステム構築・運用のリード ※実装業務は発生しない想定ですが、キャッチアップ時のソースコードの理解や、 ベンダーとの技術的な会話が発生するため、開発経験のある方（特にJava Script）の想定です。 ※チーム内には、AIエンジニアが専任でいる想定のため、 機械学習に関するプロジェクト経験や知識は必須ではございません。 社員の方の退職に伴い、PoCフェーズの新規事業開発プロジェクトにて、プロジェクトを牽引できる人材が不足している。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ■概要 「100年先も続く、働くを支える」というミッションを掲げ、デスクレスワーカー向けのHR管理プラットフォームを提供しており、様々なプロダクトを開発しています。 今回は、弊社のシフト作成から労務管理、予実管理・人件費の可視化・最適化を一元管理できるシフト管理クラウドサービスで開発を推進していただける方を募集しています。 独自のアルゴリズムでシフト作成における手間やエラーを大幅に削減。さらに、労務管理やコスト管理の効率化を実現することで、店舗運営や人材配置の精度向上をサポートしています。 飲食店やホテル・映画館をはじめとした様々な業種・業態に導入されており、99.4%の継続率で導入事業所数30,000件を突破、40万人以上のシフトワーカーに利用されています。資金調達も含め、事業・組織両面で更なる拡大を目指しているフェーズです。 その中で、エンジニア組織では開発をリードし、チームを技術的に支える中心的な存在となる方を探しています。機能開発を通じた顧客価値の提供だけでなく、システムパフォーマンスの改善や開発者体験の向上にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・自社サービスWebアプリケーションの設計・開発・運用 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと連携した仕様の策定 ・コードレビューや設計レビュー ・新技術やツールの調査・導入 ・その他開発チームメンバーのサポート

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社概要】 弊社は、自社サービスの開発・提供と、ECサイトやマッチングアプリなどの受託開発を手がけています。 国内とベトナムの2拠点で事業を展開しており、エンジニアとプロジェクトマネージャーの慢性的な人手不足に直面しています。 SES事業も開始し、組織体制の内製化を長期的な目標としています。 【案件概要】 本ポジションでは、弊社受託サービスにおけるPM業務を担って頂きたいです。 受託開発では、ECや物販系のシステム構築、人材マッチングアプリの開発などが多く、幅広いクライアントのニーズに対応しています。 【募集背景】 事業拡大に伴う開発リソースの不足が最大の背景です。 特に、国内のPMとエンジニアは現在2名しかおらず、各事業の責任者が不在で業務が属人化している課題を抱えています。 そのため、今回の募集を通じて各事業のシステム責任者や開発リーダーを立て、品質を維持・向上させることを最優先としています。 【お任せしたい業務】 - 現状把握（リバースエンジニアリング）とドキュメント作成。 - AWS移行プロジェクトの計画策定とタスクの落とし込み。(こちらをメインにお任せしたいです) - 開発チーム（国内/ベトナム）への指示出し。 【補足】 - 業務委託での募集ではありますが、正社員検討いただける方は大歓迎です。 - 基本的にリモートワークも可能ですが、ご参画いただいた初めの1-2ヶ月は頻繁に出社していただきたいです。

作業内容 同社が推進する次世代AIプロジェクトへコアメンバーとしてフルスタック開発に参画いただきます。 本ポジションでは、フロントエンド・バックエンド・AIエンジニアリング・データエンジニアリング・LLMOpsまで、 技術領域を横断的に対応いただく想定です。 現在は、同社内の社員が使うAIエージェントをプロトタイプ的に開発中ですが、 徐々に実運用に進められる段階にきているため 今後は各個社ごとにカスタマイズした次世代AIエージェントを開発予定です。 担当案件ごとに5名1チームの大きさで開発を進める想定。 具体的には以下業務を想定しております ※対応範囲が広いため、ご経験に併せて業務をお任せします。 └フロント：React/Next.jsを用いた生成AI特化型UI設計・実装、プロトタイプ開発 └バック：Python/FastAPIによるマイクロサービス構築、REST API・MCPサーバ実装 └AI：生成AI推論サーバ設計、プロンプト最適化、Guardrails・RAGパイプライン構築 └データ：Vector Store構築、データパイプライン設計、分析・最適化 └DevOps/LLMOps：Docker/K8s運用、Terraformによる自動化、モデル評価・改善 └チーム協業：PM・デザイナー・AIリサーチャーと連携しアジャイル開発 【PJTチーム体制】 全体PO：1名 エンジニアチーム：20名←こちらに参画いただきます。 └リーダー層：5名 └メンバー：15名 国内最大級の通信事業を展開される同社では 現在、世界的に注目されるAIテック企業と共に、 複雑な企業業務を自律的に支援する次世代型 “知的AIエージェント” を実現に向けてPJTが進行しています。 開発にあたり、 AIテック企業からも厳しいエンジニア要件が求められる中で、 対応できるスキルを持ち合わせている方が同社内でも限られており 外部の即戦力人材に頼らざるおえない状況となっております。 国内トップクラスの開発スケールと技術難易度を誇る本プロジェクトにおいて、 生成AI開発の最前線をリードするコアメンバーを募集します。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ▼仕事概要 HR企業や求職者向けに複数プロダクトを展開するHR Tech企業です。 今回は生成AI/LLMを活用した新規求人検索サービスの開発チームメンバーを募集します。 ▼プロダクトについて 生成AI/大規模言語モデル（LLM）を活用し、自然言語による求人検索ができるサービスです。 2023年11月にリリースしたばかりの新しいプロダクトですが、現在、非正規雇用の方々を中心に、月間3万人のアクティブユーザーに利用されています。 LLMを活用したプロダクト開発は非常に面白く、新たな挑戦であると同時に、難しさも日々感じています。 今後は、ユーザーはまるで優秀な人材エージェントと話しているかのように、カジュアルかつ効率的に自分に合った仕事を見つけられるサービスを目指しております。 ▼想定している業務内容 - AIジョブサーチのコアバリューとなる、生成AI/LLMを活用した機能の開発 - Python / FastAPIによるバックエンド設計・実装・運用 - React Native / Expo製モバイルアプリの機能開発 - Next.jsによるWebアプリの機能開発 - 検索・レコメンドアルゴリズムの品質改善や求人データのクレンジング機能の実装・評価プロセスの構築 - CI / CDや開発プロセスの改善 ▼業務の魅力 - 上流工程から下流工程まで幅広い工程を経験することができます。 - FE / BE / Infraの垣根なく、フルスタックな業務経験を積むことができます。 - プロダクトや開発フロー、開発ツールなどベターなものがあれば提案と導入が可能です。 - 雇用形態に関わらず裁量を持って働くことが可能です。 - LLMを活用したtoCプロダクト開発はベストプラクティスやロールモデルがまだまだ少なく、手探りで仮説検証を繰り返して行い、自分たちで最適解を見つけに行く面白味とやりがいを実感できます。 - これまでの事業で蓄積されたアセットやリレーションと、生成AI / LLMという革新的なテクノロジーを組み合わせることで、これまで解けなかったイシューを解決するHRプロダクトを生み出せる可能性があります。

作業内容 当社は、「事業創出ファーム」として胸の中に秘めているワクワクする想いを事業として創出する0→1事業を行なっております。 これまで多くの事業創出をしてきました。 この度は、現在進行中のプロジェクトにてPM/PMOとしてお力添えいただける方を募集しております。 【業務概要】 ・要件定義?リリースに向けた進行管理 ・ステークホルダー調整 ・品質担保 【候補プロジェクト】 ・化学物質情報管理、伝播ソフトウェア開発 　(SIerが基盤サービスを提供。基盤を利用するがユーザーには自社サービスとして提供) 　期間 : 2025.11?2026.3 (2026.4以降も継続予定) 　フェーズ : システム設計?結合・総合テスト 　利用技術 : Google Cloud、Go言語、next.js ・官公庁Webサイト改修プロジェクト 　期間 : 2025.11?2026.3 　フェーズ : 要件定義?リリース 　利用技術 : AWS、ruby、Amazon Bedrock (利用予定)、Amazon Nova (利用予定) 【チーム構成】 PJによって異なるためご相談ください。 【働き方】 原則リモートワークを想定しております 【代表メッセージ】 当社の創業期メンバーは外資系ITやコンサルにいたメンバーが多く、様々なプロジェクトやプロダクトに関わってきました。20年近くそれらの活動をする中でいくつかの課題を感じ、それを解決したいと深く思うようになりました。 1つ目の課題はB2Bの世界で仕事をする上で、お客様のことを思い、お客様のお客様に対する価値の最大化を意識しながら仕事をさせていただいてきましたが、あくまでもご支援をさせていただくという立場という事です。 40歳を過ぎて、仕事にも慣れてきたときにやはり自分たち自身がサービスを提供する立場として事業に関わり合いを深めたいと思い、それを行うのであれば自身の会社で運営するのがベストであると考え当社は設立されました。 2つ目の課題は日本に関わらずやはり世界中の優秀なヒト・モノ・カネは大企業に集中していることが多いと思っています。 しかしながらスタートアップ企業や外資系企業からは「スピードが遅い」「保守的」「責任逃れ主義」と言われてしまうことも多いのも実情です。 当社では大企業のアイディアや人材をスタートアップのスピード感や失敗を許容する文化を大企業の新規事業プロジェクトに持ち込ませていただき、一緒に事業を立ち上げるということをやらせていただきたいと思っています。 そういった課題意識を持ちながら、当社はこれからも社会のために失敗を繰り返しながら様々な社会課題の解決に向かっていきたいと思います。

作業内容 【概要】 グローバルで分散運用されている基幹システムを、長期計画に基づき段階的に統合していくプロジェクトの中核人材を募集します。 現在は調査フェーズで、海外拠点の現地視察と実態把握を進行中。 中長期では連結対象の各拠点を一つのSAP環境に収斂させる方針のもと、優先度付け・ロードマップ策定・ベンダーコントロールを、ユーザー側の立場で主導いただきます。 テクニカルな実装はベンダーやコンサルが担うため、必要なのは現場に根差したSAP知識、英語での実務的なコミュニケーション力、そして多拠点の利害を調整しながら、誠実かつ透明性の高い意思決定を進めていきます。 【業務内容】 ◎調査フェーズの推進 ・海外拠点の現地視察に同行・主導し、業務プロセス、システム構成、運用体制、課題の実態を把握 ・コンサルが実施する調査設計・ヒアリング項目・成果物をレビューし、ユーザー視点で補正・深化 ・現地担当者との英語によるコミュニケーションを通じ、期待値と現状のギャップを具体化 ・統合戦略とロードマップ策定 ◎拠点ごとの成熟度、リスク、投資対効果、切替負荷を評価し、統合の優先順位を設計 ・段階的な移行シナリオ（プロセス標準化→テンプレート設計→パイロット→ロールアウト）を立案 ・成果指標（安定稼働率、移行期間、コスト、品質、ユーザー満足度など）を定義し、測定計画を設定 ・ベンダー・コンサル・現地スタッフのマネジメント ◎作業範囲、成果物定義、品質基準、レビューゲートを明確化し、契約や進行をコントロール ・変更管理（スコープ・優先度・リソース）を透明性高く運用し、影響範囲の説明と合意形成をリード ・定例会の運営、課題・リスク・依存関係のトラッキング、意思決定の可視化を徹底 ・実行計画の検証と最適化 ◎小規模パイロットで検証し、学びをテンプレート化して次拠点へ展開 ・データ移行、権限設計、インターフェース、運用保守体制などの論点を整理し、段階的に解消 ・現地の業務慣習・法規制・言語差異に配慮した運用設計を行い、定着支援までを見届ける 【スケジュール】 ■現在：調査段階 　-現地視察を行いつつ、状況を把握している段階です。 ■2025年9月：順次現地視察を実施 ■2025年12月：現地視察の終了予定 ■視察エリア：欧州、インド、北米などを想定 【リモート勤務について】 ・参画当初はキャッチアップのため、1週間程度のご出社対応が必要です。（3泊を2回など） ・基本はリモート勤務が可能ですが、週１回から隔週でのオンサイト議論にご参加いただきます。 ※交通費は別途ご請求可能です。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社概要】 国際複合一貫輸送を核とした総合的な物流サービスを提供している会社です。 具体的には、航空機、船舶、鉄道などを利用した国際間の貨物輸送（フォワーディング）を主な事業としています。 提供している主なサービスは以下の通りです。 - フォワーディング: 輸出入貨物の国際輸送手配。 - 通関: 輸出入に必要な税関手続きの代行。 - 倉庫: 貨物の保管や管理。 - 陸送: 国内における貨物の陸上輸送。 - 物流加工: 梱包や仕分けなどの物流工程。 - 3PL（サードパーティ・ロジスティクス）: 物流業務全般のアウトソーシング支援。 - B2B/B2C対応: 企業間取引（B2B）および消費者向け取引（B2C）の両方に対応した物流ソリューション。 世界中に広がるネットワークとIT技術を活用し、顧客のグローバル貿易をワンストップでサポートしています。 年間10万本以上のコンテナを取り扱っており、多様な輸送ニーズに応えています。 【お任せしたい業務】 国際物流業界向け社内向け業務システム開発をお願いする想定となっております。 具体的には、以下の2つの業務をお任せする場合がございます。 ■基幹業務システム全体の刷新 1. 国際物流の3つの主要業務に関わるシステムを刷新します - 会場フォワード業務（船のブッキングなど） - 通関業務：特に、この部分のシステムを刷新する必要があります - 倉庫業務：保税倉庫のシステムに別のシステムを導入し、自社向けにカスタマイズして社内に提供します 2. 国交省が提供する「サイバーポート」というSaaSシステムと連携し、自社の業務に合わせた形で接続します。サイバーポートはAPIを開放しており、基本的な裏側のシステムは賄ってくれます ■決済周りのシステム連携強化 1. 現状、会計や請求周りがうまくいっていないため、連携を強化する必要があります。業務フローと連動させ、決済の流れをスムーズにするためのシステム連携が求められます。 【募集背景】 国交省が提供するSaaSシステム「サイバーポート」と連携し、物流システムを再構築する計画があります。 この構築作業は、現在1名の社員が担当しており、他のプロジェクトで手が回らない状況です。そのため、顧客要件ヒアリング〜開発実装からPMまでを一貫して担当できる人材を求めています。 特に、国際物流の業務（船のブッキング、通関、倉庫業務）に関わるシステム刷新と、経理・請求などのお金周りのシステム連携を任せたいです。

作業内容 当社は、「事業創出ファーム」として胸の中に秘めているワクワクする想いを事業として創出する0→1事業を行なっております。 これまで多くの事業創出をしてきました。 この度は、当社で提供している自動車業界向けCFP算定アプリケーションプロダクトの開発エンジニアを募集しています。 本プロダクトは、サプライチェーン全体のCO?排出量やESG指標を可視化し、法規・業界ガイドラインへの準拠を支援するものです。 【業務概要】 業務要求をもとに、システム要件定義を主導していただきます。 主な業務は以下の通りです。 - 業務プロセス整理・業務要件の分析 - システム要件定義、機能、画面要件の定義 - 外部インターフェース・非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ等）の整理 - 関係者（業務チーム・開発チーム）との調整・レビュー対応 【チーム構成】 プロダクト責任者：1名 エンジニア：5?7名 【働き方】 原則リモートワークを想定しております。 【代表メッセージ】 当社の創業期メンバーは外資系ITやコンサルにいたメンバーが多く、様々なプロジェクトやプロダクトに関わってきました。 20年近くそれらの活動をする中でいくつかの課題を感じ、それを解決したいと深く思うようになりました。 1つ目の課題はB2Bの世界で仕事をする上で、お客様のことを思い、お客様のお客様に対する価値の最大化を意識しながら仕事をさせていただいてきましたが、あくまでもご支援をさせていただくという立場という事です。 40歳を過ぎて、仕事にも慣れてきたときにやはり自分たち自身がサービスを提供する立場として事業に関わり合いを深めたいと思い、それを行うのであれば自身の会社で運営するのがベストであると考え当社は設立されました。 2つ目の課題は日本に関わらずやはり世界中の優秀なヒト・モノ・カネは大企業に集中していることが多いと思っています。 しかしながらスタートアップ企業や外資系企業からは「スピードが遅い」「保守的」「責任逃れ主義」と言われてしまうことも多いのも実情です。 当社では大企業のアイディアや人材をスタートアップのスピード感や失敗を許容する文化を大企業の新規事業プロジェクトに持ち込ませていただき、一緒に事業を立ち上げるということをやらせていただきたいと思っています。 そういった課題意識を持ちながら、当社はこれからも社会のために失敗を繰り返しながら様々な社会課題の解決に向かっていきたいと思います。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 弊社はセキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。 当社は、これまでに文系セキュリティの領域で、AIプロダクトをリリースしてきました。 セキュリティ人材不足が指摘されるなか、私たちはAIを用いてセキュリティマネージャーの負荷を下げ、現場が自律的に運用を回せる状態を目指します。（以下具体例） - ISMS・Pマークなど、マネジメントシステム領域のベストプラクティスを提案、PDCAサイクル業務の効率化 - セキュリティマネージャーの策定した判断基準・ルールに従い、現場が自律してセキュリティ業務を推進できるよう支援 同時に、当社のコンサルタントやCSに蓄積された業務ナレッジをAIで再利用可能にし、以下に取り組みます。 - より良いセキュリティマネジメント運用、セキュリティ管理策の提案 - 既存規定から当社プロダクトへの移行作業を効率化 こうした非連続な成長に向け、AI機能を自ら設計し実装まで推進できるLLMエンジニアを募集します。プロダクトの中核にAIを安全に組み込む役割を担い、必要に応じて軽量なバックエンド実装も行える方を歓迎します。 ▼業務内容 - LangGraph 等を用いたエージェントの設計・実装とワークフロー定義 - Python による RAG/エージェント/要約・分類などの生成AI機能の設計・実装・評価 - FastAPI等でのマイクロサービス化、コンテキスト設計、既存バックエンド/外部APIとの連携 - 既存システムへの統合 - オフライン/オンライン評価、トレーシング・メトリクス、ガードレール運用、推論コスト監視による品質・安全性・コストの観測・改善 - PdM/CS/コンサルとの連携による、要件定義〜実装〜出荷〜学習のサイクルのスプリント推進 - 必要に応じた軽量 API エンドポイント/データモデルの追加実装 ▼ポジションの魅力 - 規制・監査×生成AIという難所の攻略（根拠提示・説明責任・権限/監査ログとAI体験の両立） - 1,200社超の運用知見に基づくドメイン特化RAG・評価設計というユニークデータ活用機会 - 評価・観測・コスト最適化・ガードレールを伴う本番品質の学習サイクルの自走 - 技術選定からアーキテクチャまでを担う大きな裁量と、成果の顧客体験への直結 - 情報セキュリティ担当やコンサル/CSが近くにいる現場密着な開発環境（課題把握と検証の高速化）

作業内容 ・ToB向け応募者管理システムにおけるリニューアルプロジェクトのマネジメント業務全般 ・業務要件と、既存システムの仕様、要件を調査整理、現状課題を踏まえた新たな要件をまとめ ・開発チームと連携しながら、要件定義を推進していただきます。 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント ・業務要件/ワークフローの整理 ・要件定義フェーズにおける各種ドキュメントの作成 ・開発チームの成果物レビュー実施など

作業内容 ・ライフエンディング領域のサービスを展開している企業にてサービスの体験価値を高めるための広告運用作業に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 〈広告チャネル運用〉 ・toC向けのGoogle/Yahoo!広告のリスティング運用（アカウント構築、キーワード選定、入札戦略、広告文・クリエイティブ作成、効果測定、改善提案など） ・toC向けのGDN、YDNを中心に、その他DSP広告などディスプレイ広告領域における運用 ・各種ツールを用いた運用補助 〈データ分析〉 ・Googleアナリティクス、広告管理画面のデータを活用した現状分析、課題抽出、改善策立案 ・Excel（スプレッドシート）を用いたデータ集計（関数レベル）、グラフ作成、ピボットテーブルなどの基礎的な分析 〈事業運営〉 ・社内外の関係者（開発、マーケティング、営業など）との定例などを通じた円滑な情報共有 ・外部ベンダー、広告代理店との折衝・パートナーコントロール、上長・事業部側へのレポーティング

作業内容 ■最終ゴール 27年9月末までのIT基盤再構築に合わせて、正確・安全で効率的な勤怠管理・給与計算業務/システムを構築する ★STEP1：25年4月～26年3月＜ToBe像の明確化/対応方針策定＞ ☆まずはここのフェーズでのご活躍を期待しており、STEP2・3についても可能であれば引き続きご支援いただきたいです。 □ゴール 他システムとの連携も踏まえた勤怠・給与計算のあるべき業務、システム像を明確化し、対応方針を策定する □実施事項 ・給与システムにおける企画検討／マネジメントグループで整理された業務要件や機能要求を実現するための実現方法の検討 ・各ベンダーへ見積提示指示、妥当性確認 ・設計検討、プログラム実装方針検討、検証計画等の実業務の実施 ・システム間連携における課題の特定・解決 ★STEP2：26年4月～＜システム構築＞ □ゴール Tobe像実現のためのシステムを設計・構築する □実施事項 ・システム要件定義 ・設計 ・構築 ・テスト ★STEP3：26年10月～27年9月末＜Tobe像の実現＞ □ゴール 新勤怠管理システム、新給与計算システムが稼働し、正確・安全・効率的な業務が実現する □実施事項 ・導入までの全社説明会、業務トレーニング実施 ・システム導入後の運用保守 ■稼働について ・25年10月～(早ければ9月中でも)の3か月ずつの契約を想定 ※双方が良ければ、以降の契約延長も希望 ・週5日のフルコミット ※週4日は要相談 ・9：00～18：00で稼働される方が多く、10：30～は朝会MTGがあるためご参加いただきたいです。 ■稼働スタイル 週4日リモート、週1日(現時点では木曜日)出社 ※出社の際は東京都新宿区(西新宿) ■面談回数 基本1回を想定 1回目は同社の責任者と実施、選考が進む際にクライアントとの顔合わせで2回目を実施する可能性もあり スキルのある人材が同社プロパーでは不足しています。 ■人物像・スキルイメージ システム導入経験を優先とし、次点として、業務側職種(人事を中心としつつ、経理等でも)で業務側として SaaS(採用以外の人事系SaaSの導入経験、経費精算システム、会計システムなどでもOK)のシステム導入リードをやってこられた方などを想定。 ・給与・勤怠などの業務知見がなかったとしても、全体PLや周囲の専門知識を有するメンバーへ積極的に質問をし、自らインプットする姿勢がある ・システム側に閉じず、業務要件や業務フローに関しても気になる点やアイデアがあれば意見の発信ができる ・顧客と常駐ベンダーそれぞれと信頼関係を構築しながら業務を遂行できる

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 我々はクライアントの事業成長を支援するプロフェッショナルチームです。 私たちは、その時々に必要とされるテクノロジーを見極め、最適な形で提供し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指しています。 この度、当社の注力プロジェクトをさらなる成長を加速させるため、中長期的にプロジェクトにコミットいただけるPythonのバックエンドエンジニアを募集します。 詳細のプロジェクト情報に関しては面談時にお話いたします。 【事業内容】 ・メイン事業 クライアントのビジネス戦略や事業計画の策定から参画し、UXデザイン、システム開発、KPI運用支援まで、事業立ち上げフェーズにおける包括的な開発サービスを提供。 人材、飲食、不動産、医療、宿泊、リユース、マーケティングなど、多岐にわたる業界での支援実績があります。 ・社内フレームワークの開発・提供 ローコードプラットフォームを自社開発し、クライアントへの価値提供を強化。 その他、IoT、メディア、EC、クラウドサービスなどの自社サービス開発も一部手掛けています。 【想定される業務内容】 ※プロジェクトや御本人のスキルによって変動する可能性があります - 新規機能の企画・設計・開発 - 既存機能の改善・運用・エンハンス - チーム内・クライアントとの連携 - 技術的な課題解決と提案 【働き方】 - 2チーム体制（1チーム5-6名ほど） 既存機能のエンハンスと運用、もう一方は新規機能開発を主に担当しています。 サービス全体はモノリスアーキテクチャで構築されているため、両チーム間で密な情報連携を取りながら開発を進めています。 - プロジェクトでは英語でのチャットやミーティングが発生します。 チームにも日本語が堪能な外国籍メンバーが在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に刺激し合いながら働けます。 - 開発手法 プロジェクト初期はウォーターフォール型で進め、リリース後のエンハンスフェーズではアジャイル的な要素を取り入れた開発スタイルを基本としています。 厳密なスクラムではありませんが、日々の進捗共有や定期的な振り返りを通じて、柔軟かつ迅速な開発を目指します。 納期は設定されていますが、サービスが既に稼働しているため、過度に厳しいスケジュールではありません。 【参画するうえでの魅力】 - 生成AIの積極活用 ドキュメント作成、コードレビュー補助、情報収集など、様々な業務でAIを積極的に活用し、生産性向上を推進しています。 新しい技術やツールを積極的に試す文化があります。 また、正社員と業務委託で垣根なく生成AIの権限を付与しております。 - 事業の上流から関われる クライアントの事業計画策定段階からプロジェクトに参画することが多く、技術的な視点だけでなくビジネス視点も養うことができます。 【弊社の強み】 - 事業計画からの伴走 単なるシステム開発に留まらず、クライアントの事業計画策定やUXデザインから深く関与し、ビジネスの成功を共に目指します。 - 実践的な技術力とコンサルティング力 代表自身がSIer、Webエンジニア、CTOといった多様な経験を持ち、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提供します。 - 柔軟な開発体制とアプローチ クライアントの状況やプロジェクトの特性に合わせて、ウォーターフォールとアジャイルを組み合わせるなど、柔軟な開発プロセスを採用します。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 我々はクライアントの事業成長を支援するプロフェッショナルチームです。 私たちは、その時々に必要とされるテクノロジーを見極め、最適な形で提供し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指しています。 この度、当社の注力プロジェクトをさらなる成長を加速させるため、中長期的にプロジェクトにコミットいただけるPythonのバックエンドエンジニアを募集します。 詳細のプロジェクト情報に関しては面談時にお話いたします。 【事業内容】 ・メイン事業 クライアントのビジネス戦略や事業計画の策定から参画し、UXデザイン、システム開発、KPI運用支援まで、事業立ち上げフェーズにおける包括的な開発サービスを提供。 人材、飲食、不動産、医療、宿泊、リユース、マーケティングなど、多岐にわたる業界での支援実績があります。 ・社内フレームワークの開発・提供 ローコードプラットフォームを自社開発し、クライアントへの価値提供を強化。 その他、IoT、メディア、EC、クラウドサービスなどの自社サービス開発も一部手掛けています。 【想定される業務内容】 ※プロジェクトや御本人のスキルによって変動する可能性があります - 新規機能の企画・設計・開発 - 既存機能の改善・運用・エンハンス - チーム内・クライアントとの連携 - 技術的な課題解決と提案 【働き方】 - 2チーム体制（1チーム5-6名ほど） 既存機能のエンハンスと運用、もう一方は新規機能開発を主に担当しています。 サービス全体はモノリスアーキテクチャで構築されているため、両チーム間で密な情報連携を取りながら開発を進めています。 - プロジェクトでは英語でのチャットやミーティングが発生します。 チームにも日本語が堪能な外国籍メンバーが在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に刺激し合いながら働けます。 - 開発手法 プロジェクト初期はウォーターフォール型で進め、リリース後のエンハンスフェーズではアジャイル的な要素を取り入れた開発スタイルを基本としています。 厳密なスクラムではありませんが、日々の進捗共有や定期的な振り返りを通じて、柔軟かつ迅速な開発を目指します。 納期は設定されていますが、サービスが既に稼働しているため、過度に厳しいスケジュールではありません。 【参画するうえでの魅力】 - 生成AIの積極活用 ドキュメント作成、コードレビュー補助、情報収集など、様々な業務でAIを積極的に活用し、生産性向上を推進しています。 新しい技術やツールを積極的に試す文化があります。 また、正社員と業務委託で垣根なく生成AIの権限を付与しております。 - 事業の上流から関われる クライアントの事業計画策定段階からプロジェクトに参画することが多く、技術的な視点だけでなくビジネス視点も養うことができます。 【弊社の強み】 - 事業計画からの伴走 単なるシステム開発に留まらず、クライアントの事業計画策定やUXデザインから深く関与し、ビジネスの成功を共に目指します。 - 実践的な技術力とコンサルティング力 代表自身がSIer、Webエンジニア、CTOといった多様な経験を持ち、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提供します。 - 柔軟な開発体制とアプローチ クライアントの状況やプロジェクトの特性に合わせて、ウォーターフォールとアジャイルを組み合わせるなど、柔軟な開発プロセスを採用します。

作業内容 当社は、AIやDX人材の採用を行なっている企業です。 本案件は、当社の当グループ会社のDX推進を目指すPJになります。 【当社について】 日本を世界一豊かに、サステナブルな社会への貢献を目指し、不動産の有効活用とエネルギー創出を軸とした事業を推進しています。 【ご案件概要】 本ポジションでは、データ基盤整備系のプロジェクトにおけるシニアソフトウェアエンジニア（リード）として、高品質かつ運用保守性の高いシステムの設計、開発、保守において重要な役割を担っていただきます。 プロジェクトとしては、システム間のデータパイプライン構築だけではなく、事業部メンバーと協力しながら業務効率化も同時に進めています。 この役割は、深い技術的背景を持ち、ビジネス要件が固まっていない状況下でも柔軟かつ能動的に動くことができ、システムの完成のみならず、その先にあるビジネス価値の創出に熱意を持てる方に担っていただきたいです。 ＜主な業務＞は以下のとおりです。 - 担当プロジェクトでのシステム設計、実装、コードレビュー、品質保証のリード（プロジェクト内での開発責任者） - プロトタイプを作成し、それをブラッシュアップしていく形でのプロジェクト推進 - 関係者やチームとの対話を通してビジネスニーズと課題の正確な把握および仕様の提案と確定 - 他のエンジニアへの技術的な指導 開発の体制として、小規模なプロジェクトの場合は、 当人がプレイングマネジャーとして全工程を実施（必要に応じてソフトウエアエンジニアも参画）し、 中〜大規模なプロジェクトの場合は、 当人に加え、業務コンサルタント兼プロジェクトマネジャー、ソフトウエアエンジニア、アドバイザーなどのメンバーで構成される4〜5名のチームで実施します。 また、開発の手法としては、ビジネス要件を決めるエンドユーザはシステム開発に慣れていないケースもあるため、実際に動くプロトタイプを提示しながら仕様を詰めていく方法を重視しています。 【求める人物像】 ・業務側の都合やビジネス要件を自分事のように捉えられる理解力・意思・コミットメント ・ビジネスとIT技術の両面を理解し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導ける方 ・業務担当者の視点を持ち、ユーザーファーストで考えられる方 ・新しい技術のキャッチアップに積極的な方 【期待する立ち回り】 ・細々した課題ベースで小さなPJがいくつか立ち上がっている。 その2?3個のPJに少しずつ関わっていただきながら、ご活躍いただきたいです。 課題例） 不動産の情報や顧客情報が一部Excelで管理などされており、しっかりとデータが取れるようにしていきたい。 場合によっては、AIなども噛ませて分析や効率化をしていきたい。 【目安稼働時間】 09:30〜18:15（目安労働時間7時間45分） 【稼働について】 週2日程度の出社ができると嬉しいです。 （必須では無いですが、出社できる方を優先する可能性がございます。）

作業内容 当社は、AIやDX人材の採用を行なっている企業です。 本案件は、当社の当グループ会社のDX推進を目指すPJになります。 【当社について】 日本を世界一豊かに、サステナブルな社会への貢献を目指し、不動産の有効活用とエネルギー創出を軸とした事業を推進しています。 【ご案件概要】 本ポジションでは、データ基盤整備系のプロジェクトにおけるシニアソフトウェアエンジニア（リード）として、高品質かつ運用保守性の高いシステムの設計、開発、保守において重要な役割を担っていただきます。 プロジェクトとしては、システム間のデータパイプライン構築だけではなく、事業部メンバーと協力しながら業務効率化も同時に進めています。 この役割は、深い技術的背景を持ち、ビジネス要件が固まっていない状況下でも柔軟かつ能動的に動くことができ、システムの完成のみならず、その先にあるビジネス価値の創出に熱意を持てる方に担っていただきたいです。 ＜主な業務＞は以下のとおりです。 - 担当プロジェクトでのシステム設計、実装、コードレビュー、品質保証のリード（プロジェクト内での開発責任者） - プロトタイプを作成し、それをブラッシュアップしていく形でのプロジェクト推進 - 関係者やチームとの対話を通してビジネスニーズと課題の正確な把握および仕様の提案と確定 - 他のエンジニアへの技術的な指導 開発の体制として、小規模なプロジェクトの場合は、 当人がプレイングマネジャーとして全工程を実施（必要に応じてソフトウエアエンジニアも参画）し、 中〜大規模なプロジェクトの場合は、 当人に加え、業務コンサルタント兼プロジェクトマネジャー、ソフトウエアエンジニア、アドバイザーなどのメンバーで構成される4〜5名のチームで実施します。 また、開発の手法としては、ビジネス要件を決めるエンドユーザはシステム開発に慣れていないケースもあるため、実際に動くプロトタイプを提示しながら仕様を詰めていく方法を重視しています。 【求める人物像】 ・業務側の都合やビジネス要件を自分事のように捉えられる理解力・意思・コミットメント ・ビジネスとIT技術の両面を理解し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導ける方 ・業務担当者の視点を持ち、ユーザーファーストで考えられる方 ・新しい技術のキャッチアップに積極的な方 【期待する立ち回り】 ・細々した課題ベースで小さなPJがいくつか立ち上がっている。 その2?3個のPJに少しずつ関わっていただきながら、ご活躍いただきたいです。 課題例） 不動産の情報や顧客情報が一部Excelで管理などされており、しっかりとデータが取れるようにしていきたい。 場合によっては、AIなども噛ませて分析や効率化をしていきたい。 【目安稼働時間】 09:30〜18:15（目安労働時間7時間45分） 【稼働について】 週2日程度の出社ができると嬉しいです。 （必須では無いですが、出社できる方を優先する可能性がございます。）

作業内容 当社は、AIやDX人材の採用を行なっている企業です。 本案件は、当社の当グループ会社のDX推進を目指すPJになります。 【当社について】 日本を世界一豊かに、サステナブルな社会への貢献を目指し、不動産の有効活用とエネルギー創出を軸とした事業を推進しています。 【ご案件概要】 本ポジションでは、データ基盤整備系のプロジェクトにおけるシニアソフトウェアエンジニア（リード）として、高品質かつ運用保守性の高いシステムの設計、開発、保守において重要な役割を担っていただきます。 プロジェクトとしては、システム間のデータパイプライン構築だけではなく、事業部メンバーと協力しながら業務効率化も同時に進めています。 この役割は、深い技術的背景を持ち、ビジネス要件が固まっていない状況下でも柔軟かつ能動的に動くことができ、システムの完成のみならず、その先にあるビジネス価値の創出に熱意を持てる方に担っていただきたいです。 ＜主な業務＞は以下のとおりです。 - 担当プロジェクトでのシステム設計、実装、コードレビュー、品質保証のリード（プロジェクト内での開発責任者） - プロトタイプを作成し、それをブラッシュアップしていく形でのプロジェクト推進 - 関係者やチームとの対話を通してビジネスニーズと課題の正確な把握および仕様の提案と確定 - 他のエンジニアへの技術的な指導 開発の体制として、小規模なプロジェクトの場合は、 当人がプレイングマネジャーとして全工程を実施（必要に応じてソフトウエアエンジニアも参画）し、 中〜大規模なプロジェクトの場合は、 当人に加え、業務コンサルタント兼プロジェクトマネジャー、ソフトウエアエンジニア、アドバイザーなどのメンバーで構成される4〜5名のチームで実施します。 また、開発の手法としては、ビジネス要件を決めるエンドユーザはシステム開発に慣れていないケースもあるため、実際に動くプロトタイプを提示しながら仕様を詰めていく方法を重視しています。 【求める人物像】 ・業務側の都合やビジネス要件を自分事のように捉えられる理解力・意思・コミットメント ・ビジネスとIT技術の両面を理解し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導ける方 ・業務担当者の視点を持ち、ユーザーファーストで考えられる方 ・新しい技術のキャッチアップに積極的な方 【期待する立ち回り】 ・細々した課題ベースで小さなPJがいくつか立ち上がっている。 その2?3個のPJに少しずつ関わっていただきながら、ご活躍いただきたいです。 課題例） 不動産の情報や顧客情報が一部Excelで管理などされており、しっかりとデータが取れるようにしていきたい。 場合によっては、AIなども噛ませて分析や効率化をしていきたい。 【目安稼働時間】 09:30〜18:15（目安労働時間7時間45分） 【稼働について】 週2日程度の出社ができると嬉しいです。 （必須では無いですが、出社できる方を優先する可能性がございます。）

作業内容 当社は、AIやDX人材の採用を行なっている企業です。 本案件は、当社の当グループ会社のDX推進を目指すPJになります。 【当社について】 日本を世界一豊かに、サステナブルな社会への貢献を目指し、不動産の有効活用とエネルギー創出を軸とした事業を推進しています。 【ご案件概要】 本ポジションでは、データ基盤整備系のプロジェクトにおけるシニアソフトウェアエンジニア（リード）として、高品質かつ運用保守性の高いシステムの設計、開発、保守において重要な役割を担っていただきます。 プロジェクトとしては、システム間のデータパイプライン構築だけではなく、事業部メンバーと協力しながら業務効率化も同時に進めています。 この役割は、深い技術的背景を持ち、ビジネス要件が固まっていない状況下でも柔軟かつ能動的に動くことができ、システムの完成のみならず、その先にあるビジネス価値の創出に熱意を持てる方に担っていただきたいです。 ＜主な業務＞は以下のとおりです。 - 担当プロジェクトでのシステム設計、実装、コードレビュー、品質保証のリード（プロジェクト内での開発責任者） - プロトタイプを作成し、それをブラッシュアップしていく形でのプロジェクト推進 - 関係者やチームとの対話を通してビジネスニーズと課題の正確な把握および仕様の提案と確定 - 他のエンジニアへの技術的な指導 開発の体制として、小規模なプロジェクトの場合は、 当人がプレイングマネジャーとして全工程を実施（必要に応じてソフトウエアエンジニアも参画）し、 中〜大規模なプロジェクトの場合は、 当人に加え、業務コンサルタント兼プロジェクトマネジャー、ソフトウエアエンジニア、アドバイザーなどのメンバーで構成される4〜5名のチームで実施します。 また、開発の手法としては、ビジネス要件を決めるエンドユーザはシステム開発に慣れていないケースもあるため、実際に動くプロトタイプを提示しながら仕様を詰めていく方法を重視しています。 【求める人物像】 ・業務側の都合やビジネス要件を自分事のように捉えられる理解力・意思・コミットメント ・ビジネスとIT技術の両面を理解し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導ける方 ・業務担当者の視点を持ち、ユーザーファーストで考えられる方 ・新しい技術のキャッチアップに積極的な方 【期待する立ち回り】 ・細々した課題ベースで小さなPJがいくつか立ち上がっている。 その2?3個のPJに少しずつ関わっていただきながら、ご活躍いただきたいです。 課題例） 不動産の情報や顧客情報が一部Excelで管理などされており、しっかりとデータが取れるようにしていきたい。 場合によっては、AIなども噛ませて分析や効率化をしていきたい。 【目安稼働時間】 09:30〜18:15（目安労働時間7時間45分） 【稼働について】 週2日程度の出社ができると嬉しいです。 （必須では無いですが、出社できる方を優先する可能性がございます。）

作業内容 【仕事内容】 自社開発SaaSのカスタマイズや機能追加、リニューアルをお任せします。 【開発について】 Scrum（アジャイル開発）で開発しており、週次で開発サイクルをまわしつつ、月1回のバージョンアップや大規模なリニューアルを行っています。 月1回のリリースに向けては3?5名のチームで3ヶ月から6ヶ月くらいのプロジェクトをつくって進めています。 ＜開発に求められること＞ 「何をどう作るか」「パフォーマンス性能」「高いセキュリティレベルの担保」「ユーザビリティ」「インフラの拡張性」「将来に渡ってのメンテナンス性」「テストのしやすさ」など、さまざまな要素を考慮して開発をしています。 「開発」といっても、単に指示されたことを実装するのではありません。 クライアントや社内からのざっくりとした要望やサービスの理想形を踏まえて、まずは何をどうやって作るのかを決めるところから始めます。 そのためメンバー全員で技術や開発プロセスを提案しあい、ベストな方法で開発を進めています。 もちろん新しい手法の提案も大歓迎！プロダクトは一つですが内部はマイクロサービスで構成されているため、そのうちの一つをすべて担当者に任せることも。 自分で考え、主体的に開発を進めることで、サービスを作っているというやりがいを感じていただける と思います。 開発環境はAWSでアジャイル開発を実践。 バックエンドにもフロントエンドにも携われるため、幅広い知識やスキルを身につけることができます（実際、フルスタックエンジニアを目指しているメンバーも多いです）。 当社のMAは15年以上にわたりリニューアルや拡張を繰り返し、現在はマーケティングの大規模プラットフォームと呼べるレベルにまで成長しました。 そのサービスをさらに変化、進化させ続けるのは簡単なことではありません。 だからこそ挑戦しがいがあるといえますし、クラウドサービスに必要な技術や経験も身につきます。 大規模なサイトやサービスが増えていく中、こうしたSaaSサービスを進化させる経験を持った人材はひっぱりだこ。 エンジニアとしてどんどんレベルアップして、市場価値を高めていっていただければと思います。 【この仕事で得られるもの】 ＜スキルアップ＞ ■自分の市場価値を高めて、新しい環境にチャレンジするための土台づくりができます ■AWSを使ったクラウドネイティブな開発にチャレンジすることができます ■これからどんどん伸びていくマーケティング業界のエンジニアとして活躍することができます ■週ごとのミーティングや社内での勉強会があります ■セミナー費補助、書籍購入費用全額負担など、スキルアップをサポートする制度があります ■大規模なクラウドアプリケーションのアーキテクチャを設計するスキル ■大規模データを扱うためのスキル ■アジャイル開発（スクラム）の経験 【こんな想いを持っていたり、仕事に取り組んでいる方なら活躍できます！】 ■プロダクトやサービスを作るのが好き、または、作ってみたい ■エンジニアとしてレベルアップしたい ■新しい知識を学んだり、新しい技術を試したりすることが好き ■仕事を最後まできちんとやり抜く ■自分のこだわりよりもチームのゴールを優先できる ＜働き方、評価、職場＞ ■正社員登用の可能性有 ■ロケーションフリー…働く場所は自由！自宅で作業ができます ※基本フルリモート想定ですが、必要時に出社することがあります ■アーキテクト、スクラムマスター、開発マネージャーへのキャリアパスがあります ■評価はエンジニア出身の上長（社長もエンジニア出身です）が行います ■納期や品質を守るだけでなく、新しい技術や開発手法にどれだけチャレンジをしたかを評価します ■残業は月平均20時間以下です ＜こんな方を求めています！＞ フルリモート勤務ということもあり、このような方が親和性が高いです！ ・積極的に仕事を取りにいける ・曖昧な点を放置せず明確に言語化できる ・指示を所与のものとせず批判的な態度を持ち、かつ現実的な落とし所を探る協調性を発揮できる 【開発環境】 ■Amazon Web Services（AWS）全般 ■Ruby、Ruby on Rails ■Perl ■JavaScript、HTML/CSS ■Kotlin、Swift ■PostgreSQL ■Docker ■Linux、Git、Jenkins

作業内容 当社は、AIやDX人材の採用を行なっている企業です。 本案件は、当社の当グループ会社のDX推進を目指すPJになります。 【当社について】 日本を世界一豊かに、サステナブルな社会への貢献を目指し、不動産の有効活用とエネルギー創出を軸とした事業を推進しています。 【ご案件概要】 本ポジションでは、データ基盤整備系のプロジェクトにおけるシニアソフトウェアエンジニア（リード）として、高品質かつ運用保守性の高いシステムの設計、開発、保守において重要な役割を担っていただきます。 プロジェクトとしては、システム間のデータパイプライン構築だけではなく、事業部メンバーと協力しながら業務効率化も同時に進めています。 この役割は、深い技術的背景を持ち、ビジネス要件が固まっていない状況下でも柔軟かつ能動的に動くことができ、システムの完成のみならず、その先にあるビジネス価値の創出に熱意を持てる方に担っていただきたいです。 ＜主な業務＞は以下のとおりです。 - 担当プロジェクトでのシステム設計、実装、コードレビュー、品質保証のリード（プロジェクト内での開発責任者） - プロトタイプを作成し、それをブラッシュアップしていく形でのプロジェクト推進 - 関係者やチームとの対話を通してビジネスニーズと課題の正確な把握および仕様の提案と確定 - 他のエンジニアへの技術的な指導 開発の体制として、小規模なプロジェクトの場合は、 当人がプレイングマネジャーとして全工程を実施（必要に応じてソフトウエアエンジニアも参画）し、 中〜大規模なプロジェクトの場合は、 当人に加え、業務コンサルタント兼プロジェクトマネジャー、ソフトウエアエンジニア、アドバイザーなどのメンバーで構成される4〜5名のチームで実施します。 また、開発の手法としては、ビジネス要件を決めるエンドユーザはシステム開発に慣れていないケースもあるため、実際に動くプロトタイプを提示しながら仕様を詰めていく方法を重視しています。 【求める人物像】 ・業務側の都合やビジネス要件を自分事のように捉えられる理解力・意思・コミットメント ・ビジネスとIT技術の両面を理解し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導ける方 ・業務担当者の視点を持ち、ユーザーファーストで考えられる方 ・新しい技術のキャッチアップに積極的な方 【期待する立ち回り】 ・細々した課題ベースで小さなPJがいくつか立ち上がっている。 その2?3個のPJに少しずつ関わっていただきながら、ご活躍いただきたいです。 課題例） 不動産の情報や顧客情報が一部Excelで管理などされており、しっかりとデータが取れるようにしていきたい。 場合によっては、AIなども噛ませて分析や効率化をしていきたい。 【目安稼働時間】 09:30〜18:15（目安労働時間7時間45分） 【稼働について】 週2日程度の出社ができると嬉しいです。 （必須では無いですが、出社できる方を優先する可能性がございます。）