人材のフリーランス案件・求人一覧 | 37ページ目

作業内容 ■業務内容： 研修講師の経験は不問です。同社で研修を行うと認定講師になることができ、 IT研修業界のNO.1企業なので、今後のキャリアにもプラスになることが期待できます。 【研修期間】 工数は3か月期間で10～40日を想定しており、稼働できる工数に合わせてエントリー可能となります。 └5月中旬-7月中旬の3か月／川崎にあるクライアント先へ出社をお願いする想定です。 同社クライアント先のJava研修講師をお任せいたします。 ご経験に応じて、メイン講師・サブ講師のいずれかをお任せいたします。 また、Javaの開発経験がなくても、オブジェクト指向言語のご知見があれば問題ございません。 ※想定内容※ ・Javaプログラミング ・プログラミング作法 ・テスト技術 ・総合実習等 ■実施形態 集合研修またはライブ研修 ■企業情報 国内大手IT研修会社様となります。 ■募集背景 2025年5月中旬-7月中旬にて、同社クライアントの大手Sler様新人研修を予定しておりますが、 対応できる講師人材が不足するため、今回募集となります。 ＜期間＞ ①Javaプロ基礎+Webアプリ基礎（5月中旬～6月中旬） ②システム開発演習（6月中旬～7月24日ごろ）

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 2023年4月創業のHRTech企業。 コンパウンドスタートアップとして、共通の社員データベース基盤上に、複数のアプリケーションを展開し、今後5年で15個ほどのアプリケーションを開発を計画しています。 HR tech分野は人事の業務範囲が多岐に渡ることから、確固たるHR領域のSaaSプラットフォーマーは未だ確立されておりません。 今回参入する領域は、HR分野の中でも米国で普及する「エンプロイーサクセス」分野であり、企業内で働く社員向けのソリューションという新しい切り口でのHR SaaSを複数展開します。 「企業文化」「人材開発」「採用」「チームアップ」など、社員1人1人が働く上で重要な領域を、多岐に渡り解決するエンプロイーサクセスHRプラットフォームを提供します。 【業務内容】 半年ごとに新規アプリケーションをリリース予定であり、バックエンド開発を推進していたくメンバーを募集します。 ・バックエンドアプリケーション(Go)の開発、運用 ・BFFアプリケーションの開発、運用 ・製品横断で使用する共通モジュールの開発 ・Terraform(AWS)を用いたインフラ環境の構築 ・CI/CDパイプラインの構築 ・DatadogやSentryを用いたモニタリング環境の構築

作業内容 同社は調達業務の事業化および調達業務の効率化をミッションとしております。 クライアントの「調達」をキーワードとした多様なニーズに対し、調達コンサルティングやDX化の推進をグローバルに行っております。 本案件では、同社の社内ITチームにて、調達業務BPOサービスの生産性向上を目的に メール業務効率化等を図るためのRPAやVBAマクロの設計から実装を担っていただきます。 一例ですが、対象としているメール業務は以下の流れで進行しております。 前提：同サービスのバイヤー業務を行っている方が本メール業務を行っております ①サプライヤーからの調達情報を入手するためにクラウドサービスへログイン ②クラウドから必要データをダウンロード ③データを加工後、メール送付 具体的な業務内容は以下を想定しております。 ・RPAやVBAマクロのツール導入を行うための設計書作成 ・作成した設計書をもとにしたRPAやVBAマクロの実装 ■配属想定組織 同社大阪支社にて社内IT業務を行っているチームに配属予定です。 PM：1名 メンバー：数名程度←こちらに参画いただきます 同社の調達業務BPOサービスの生産性向上を目的に、メール業務等のRPAやVBAマクロを検討しております。 一方で、それを設計・実装するための人材が不足しております。

作業内容 釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行う同社における、HPの運用強化に伴い以下業務をお願いする予定です。 ・CMS(Contents Management System)のバックヤードシステム、インフラ運用推進 ・WEBサイト制作チームとの仕様調整（WEBページを直接作成するわけではありませんが、ページの仕組みが理解できていることが重要です） ・開発ベンダー数社とのシステム仕様調整、コントロール（特にCMSのデータ連携やカスタマイズを担当するベンダーとの連携） ・国内外グループ会社のWEBサイト構築支援（商品のデータを集め、ページに反映する仕組みを考えます） ・対社内では広報やフィッシング営業の担当者とのやり取りがメインです 同社では、CMSのバックヤードシステムおよびインフラ運用を強化するため、新たに経験豊富な人材を募集しています。 WEBサイト制作チームや複数の開発ベンダーとの調整業務が増加しており、これらを円滑に進めるためのポジションです。 特に、CMSのデータ連携やカスタマイズを担当する開発ベンダーとの連携が重要です。 社内の広報担当や営業担当者とのやり取りも含まれます。 システム側のベンダーコントロール経験をお持ちの方を歓迎いたします。

作業内容 ■業務内容 各メンバーと協力し、主に新規プロダクトや新機能に関わる以下のようなデザイン業務を行っています。 ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ・新規および既存プロダクトのUIデザイン ・デザインリサーチ体制の整備と実行 ・デザインシステム構築と運用 ・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発　等 ■開発環境 デザイン：Figma, Figjam 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ■組織体制 マイクロサー：3-8名 ■企業情報 タレントマネジメントシステムなどをHR領域におけるSaaSサービス開発を手掛ける企業様です。 業界導入社数も数千を超えております。 ■募集背景 マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営や ESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。 現在、プロダクトデザイナーを担える人材が不足しており、今回新規募集となります。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業】 私たちのビジョンは、クリエイター（エンジニア・デザイナー）が事業へのインパクトを考え、 行動できる能力を持った人材を提供することです。 AI技術が急速に進歩している現代において、 クリエイターの役割は制作や開発の実作業だけでなく、 事業の成果を直接考慮するスキルや思考が求められていると考えます。 ですが、このような視点やスキルを育てる機会が まだ少ないのが現状だと考えています。 私たちの経験を元に、より多くのクリエイターが このような視点を持てるようにサポートしたいと考えています。 【業務内容】 住宅業界における比較サービスの開発プロジェクトにおいて、Laravel を用いた自社サービスのバックエンド開発を担当いただける方を募集しています。 具体的には、 ・API の設計・開発 ・既存システムの改善 ・新機能の実装 などを行っていただきます。 【環境】 PHP / Laravel / MySQL / Docker / AWS / GitHub / Figma 【その他】 場所：フルリモート（初日出社も不要） 就業時間：10:30～19:30(休憩時間：60分）

作業内容 釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行う「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」の同社における、HPの運用強化に伴い以下業務をお願いする予定です。 ・CMS(Contents Management System)のバックヤードシステム、インフラ運用推進 ・WEBサイト制作チームとの仕様調整（WEBページを直接作成するわけではありませんが、ページの仕組みが理解できていることが重要です） ・開発ベンダー数社とのシステム仕様調整、コントロール（特にCMSのデータ連携やカスタマイズを担当するベンダーとの連携） ・国内外グループ会社のWEBサイト構築支援（商品のデータを集め、ページに反映する仕組みを考えます） ・対社内では広報やフィッシング営業の担当者とのやり取りがメインです 同社では、CMS（Contents Management System）のバックヤードシステムおよびインフラ運用を強化するため、新たに経験豊富な人材を募集しています。 WEBサイト制作チームや複数の開発ベンダーとの調整業務が増加しており、これらを円滑に進めるためのポジションです。 特に、CMSのデータ連携やカスタマイズを担当するベンダーとの連携が重要です。 社内の広報担当や営業担当者とのやり取りも含まれます。 ベンダーコントロールやシステム企画の経験をお持ちの方を歓迎いたします。

作業内容 ■業務内容 エンジニアは、設計～実装～テスト～リリースまでの一連の作業を行います。 基本的には1タスクにつき1人のエンジニアで担当しますが、タスクの大きさによっては複数人で担当することもあります。 本ポジションではバックエンド領域(Rails)にて開発支援いただける方をメインに募集しています。 ※得意な領域技術を中心にお任せしますので、面談を通じてすり合わせさせてください。 ■具体例 ・同社が自社開発・展開している下記プロダクトの新機能開発・改善・運用 └運送業向けSaaS └中古商用車売買プラットフォーム └業界特化型人材採用メディア ・Ruby On RailsやReactを用いたバックエンド・フロントエンドの実装 ・開発プロセス改善、コードレビュー、技術選定などを通じたチームの生産性向上 ・(ご経験・ご希望に応じて)要件定義、アーキテクチャ設計、技術リサーチなど ■募集背景・課題 先日の資金調達を背景に、自社プロダクトの開発速度・質を上げて事業を拡大させていく予定です。 特に運送業(toB)向けSaaSに注力するため、開発人員の増強を予定しています。 ■チーム構成・開発体制 ・エンジニア(正社員・業務委託合わせて20名弱)、PdM、デザイナー、CSなど ・2週間程度のイテレーションで開発〜リリースを実施しており、デイリースクラムなどアジャイルのセレモニーを一部採用 ・スピード感と柔軟性を大切にしています

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 我々はクライアントの事業成長を支援するプロフェッショナルチームです。 私たちは、その時々に必要とされるテクノロジーを見極め、最適な形で提供し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指しています。 現在、医療、SaaS、人材など、多岐にわたる業界のクライアントと共に、新規事業の立ち上げや既存サービスの革新に取り組んでいます。 特にユーザー体験の質が事業の成否を大きく左右するフロントエンド開発の重要性は増すばかりです。 そこで今回、Next.jsやモダンなCSSフレームワークを駆使し、ユーザーに愛されるインターフェースを創り上げていくフロントエンドエンジニアを募集します。 【事業内容】 ・メイン事業 クライアントのビジネス戦略や事業計画の策定から参画し、UXデザイン、システム開発、KPI運用支援まで、事業立ち上げフェーズにおける包括的な開発サービスを提供。 人材、飲食、不動産、医療、宿泊、リユース、マーケティングなど、多岐にわたる業界での支援実績があります。 ・社内フレームワークの開発・提供 ローコードプラットフォームを自社開発し、クライアントへの価値提供を強化。 その他、IoT、メディア、EC、クラウドサービスなどの自社サービス開発も一部手掛けています。 【想定される業務内容】 ※プロジェクトや御本人のスキルによって変動する可能性があります - ユーザー中心のUI/UX設計・実装 - 技術によるフロントエンドの最適化 - チームとの連携と品質向上 【働き方】 - 2チーム体制（1チーム5-6名ほど） 既存機能のエンハンスと運用、もう一方は新規機能開発を主に担当しています。 サービス全体はモノリスアーキテクチャで構築されているため、両チーム間で密な情報連携を取りながら開発を進めています。 - プロジェクトでは英語でのチャットやミーティングが発生します。 チームにも日本語が堪能な外国籍メンバーが在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に刺激し合いながら働けます。 - 開発手法 プロジェクト初期はウォーターフォール型で進め、リリース後のエンハンスフェーズではアジャイル的な要素を取り入れた開発スタイルを基本としています。 厳密なスクラムではありませんが、日々の進捗共有や定期的な振り返りを通じて、柔軟かつ迅速な開発を目指します。 納期は設定されていますが、サービスが既に稼働しているため、過度に厳しいスケジュールではありません。 【参画するうえでの魅力】 - 生成AIの積極活用 ドキュメント作成、コードレビュー補助、情報収集など、様々な業務でAIを積極的に活用し、生産性向上を推進しています。 新しい技術やツールを積極的に試す文化があります。 また、正社員と業務委託で垣根なく生成AIの権限を付与しております。 - 事業の上流から関われる クライアントの事業計画策定段階からプロジェクトに参画することが多く、技術的な視点だけでなくビジネス視点も養うことができます。 【弊社の強み】 - 事業計画からの伴走 単なるシステム開発に留まらず、クライアントの事業計画策定やUXデザインから深く関与し、ビジネスの成功を共に目指します。 - 実践的な技術力とコンサルティング力 代表自身がSIer、Webエンジニア、CTOといった多様な経験を持ち、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提供します。 - 柔軟な開発体制とアプローチ クライアントの状況やプロジェクトの特性に合わせて、ウォーターフォールとアジャイルを組み合わせるなど、柔軟な開発プロセスを採用します。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社概要】 - Archaic（アルカイック）ではグローバル対応なエンジニア集団によるオーダーメイドのAI開発を行っています。 - ビジネスに合わせた「フルスクラッチ＆オーダーメイドのAIシステム構築」を行っており、また、弊社に在籍するメンバーには海外経験豊富なエンジニアも複数名在籍しています。 - 世界シェア1位の企業主催のAIコンペで世界2位に輝いたエンジニアや、准教授としてAI分野自体の発展に貢献した研究者、Kaggleで上位1%に入るサイエンティストが在籍しております。 - 人工知能関連のトップエンジニアが在籍し、半数以上は博士号取得者の為、大変技術レベルの高い職場です。 【募集背景】 - この度事業拡大に伴い、AI Saasプロダクト（NLP）のテックリードを募集することになりました。 【業務内容】 自社AISaaSプロダクト（NLP）におけるテックリード候補として業務 - システム設計 - コード品質・技術的負債の管理 - 開発プロセスの管理 - チームのリード・マネジメント - 他部署との連携 【備考】 - 週に数回mtgがあります（フルリモート、出社の必要なし） - 半数以上が海外人材で、大変グローバルな環境です。 - 個人個人が活躍できるように、自由な働き方のできる環境を構築しています。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- ▼ 企業情報 メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 少子高齢化が進む日本では、医療・ヘルスケア分野における人材不足の解消・DX推進は社会課題としても大きく、この課題解決に本気で取り組んでいるのが、私たちメドレーです。 ▼業務内容 『ジョブメドレーアカデミー』というSaaSの機能開発、新規領域のプロジェクトも一部。 新規の領域を立ち上げることになり、まずはスピード感をもって初期のプロダクト開発を実施するための募集です。 ▼ 環境 チーム体制：全体では15名ほど、今回の開発領域だと4, 5名 使用技術　： ・Node.js / TypeScript / GraphQL ・NestJS / Prisma.js ・Next.js ・React Native ・PostgreSQL / OpenSearch / Redis / BigQuery ・AWS / AWS CDK ・Azure OpenAI ▼その他 求める人物像： ・テキストコミュニケーションを通してスムーズに業務を進めることができる方 ・PRを小さく作る、レビュー依頼を分かりやすく書く、テストコードを書くなど開発の基本的な行いができる方 ・チームとして共同して成果を出せる方 ・出社場所：六本木駅徒歩1分 ・就業時間：9:00~18:00

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- ▼ 企業情報 弊社は、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 少子高齢化が進む日本では、医療・ヘルスケア分野における人材不足の解消・DX推進は社会課題としても大きく、この課題解決に本気で取り組んでいるのが、メドレーです。 ▼業務内容 SaaSの機能開発、新規領域のプロジェクトも一部。 新規の領域を立ち上げることになり、まずはスピード感をもって初期のプロダクト開発を実施するための募集です。 ▼ 環境 チーム体制：全体では15名ほど、今回の開発領域だと4, 5名 使用技術　： ・Node.js / TypeScript / GraphQL ・NestJS / Prisma.js ・Next.js ・React Native ・PostgreSQL / OpenSearch / Redis / BigQuery ・AWS / AWS CDK ・Azure OpenAI ▼その他 求める人物像： ・テキストコミュニケーションを通してスムーズに業務を進めることができる方 ・PRを小さく作る、レビュー依頼を分かりやすく書く、テストコードを書くなど開発の基本的な行いができる方 ・チームとして共同して成果を出せる方 ・就業時間：9:00~18:00 ・出社場所：六本木駅徒歩1分

作業内容 ・キャリアメディア、プラットフォームマーケティング案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-マーケティング戦略立案、実行統括 　-マーケティングチーム(約5～10名)のマネジメント 　-KPIの設定と進捗管理 ・ご経験に応じて、下記作業もご担当いただきます。 　-コンテンツマーケティング、SEO、SNS、メールマーケティング等の各施策の統括 　-専門職種別のマーケティング戦略策定 　-データ分析に基づく施策の立案と効果測定 　-年間、四半期、月次のマーケティング計画策定と予算管理 　-リード獲得からコンバージョンまでの最適化 　-現場各部門との連携促進 　-新規サービス、コンテンツの企画立案

作業内容 地方自治体が利用する基幹業務システムをガバメントクラウド（Oracle Cloud）に移行するにあたり、 インフラレイヤの詳細設計～構築やテスト、移行を行います。 特に以下の領域を募集しております。 ①全体のPL補佐として移行作業の管理枠（計画、スケジュール、品質管理、課題管理） ②インフラの非機能要件の設計・構築枠 ③OracleDBの設計・構築・試験・移行枠

作業内容 新入社員向けインフラ研修のサブ講師をお任せいたします。 講座内容の想定は以下の通りです。 ・ネットワーク基礎 ・Linuxと仮想化 ・Windowsサーバーとコマンド ・クラウド基礎 情報系の前提知識を持たない方もいらっしゃるので、 難しいIT知識をかみ砕いて説明できるを求めております。 メイン講師はすでに確定しており、今回はサブ講師としてご参画いただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 └研修内演習時の研修生サポート └担当研修生からの個別質疑応答対応 └各担当研修生への日報返信 ※１クラスメイン講師1名 / サブ講師2名　受講生は30名弱を想定しています ※サブ講師1名につき10名程度の研修生を担当していただきます。 ■想定スケジュール 5月中に一度～：講師用 事前講習(オンライン)　1時間~2時間×1回 5月23日～：カリキュラムスタート 6月末：カリキュラム終了 様々な企業様を対象として、各種研修コ－スの企画・開発・実施・コンサルティング、研修関連の付帯サービス提供する同社。 毎年5月～6月にかけて開講するインフラ研修コースの引き合いが増えており、講師として参画いただける方を探しています。

作業内容 -------------------------------- ※本案件は出社が求められる案件です。出社が可能かどうか事前にご確認の上お応募ください。 ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【企業概要】 セキュリティ特化型ソリューション企業です。サイバー攻撃が激化する現代において、企業の防御力を高めるための包括的なソリューションを提供しています。特に人材育成に注力し、セキュリティ分野でのスキルギャップ解消に貢献しています 【業務内容】 ・現場の業務課題を的確に捉え、あるべき像を捉えた企画提案やパフォーマンス向上施策の立案/実施 ・プロジェクト全体を見据えた開発基盤の構築/標準化推進 ・Oracle PL/SQL, APEX、OIC環境におけるアプリケーションプログラム開発（要件定義、設計、実装、テスト） ・Oracle ERP CloudのAI活用（AIエージェントによるDX化開発）を積極的に行い、先進的なシステムの開発体制を整備 ※開発パートナー企業と連携しながら、最終的な技術引継ぎ先としてノウハウをグループ内に蓄積する役割を担う 【備考】 ～求める人物像イメージ～ ・システムの全体像を俯瞰しながら、自ら手を動かして設計・実装ができる方 ・技術的な課題だけでなく、業務プロセスの本質的な改善にも関心を持ち、提案/推進できる方 ・チームやベンダーと協働しながら、品質・納期を意識して主体的にプロジェクトを前進させられる方

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【企業概要】 多様な働き方を支援する求人プラットフォームの運営や、企業のデジタルトランスフォーメーション (DX) を推進するソリューション提供など、多角的に事業を展開する大手総合人材サービス企業です。人々の生活と仕事の双方を豊かにすることを目指し、テクノロジーを活用した新しい価値創造に取り組んでいます。 【募集背景】 今回募集の対象となるのは、主力事業の一つである短期・単発の仕事に特化したオンデマンドのマッチングプラットフォームです。このプラットフォームは、スキマ時間を活用して柔軟に働きたい個人と、突発的・短期的な労働力を必要とする企業をリアルタイムで効率的に結びつけることを目的としています。ユーザーはスマートフォンアプリを通じて、手軽に仕事の検索から応募、勤怠管理までを完結でき、新しい働き方を実現しています。プラットフォームは、求職者（ワーカー）向け機能、求人企業向け機能、そしてこれらを支える社内向けシステムから構成されています。 【業務内容】 「オンデマンドのマッチングプラットフォーム」における企業向けおよび社内向け管理画面等の設計、開発、運用

作業内容 ・保育士、介護士、看護師向け転職ポータルサイト開発 ・人材紹介会社向けに送客するためのポータルサイトを複数構築し、合わせて管理画面側の構築 ・DB周りの調整も発生する可能性有り

作業内容 ・求職者と求人をマッチングする社内向けシステムのエンハンス ・事業部向け支援システムの新規開発 ・toCの求人Webサービスのエンハンス

作業内容 【クライアント】 ・大手事業会社（1兆円規模） ※弊社上位とアライアンスを組んでいる事業会社様になります。上位と複数部門に跨って、共同で事業開発を支援しています 【案件概要】 ・クライアントは数年前にセキュリティコンサルティング事業を立ち上げ、現在事業拡大を進めている ・特に製造業向けを中心としたセキュリティコンサルティングサービスを提供。 ・案件増加に伴い、デリバリー体制強化のため外部人材を追加募集 ・セキュリティコンサルティングサービス内容： 　- セキュリティフレームワークに基づくリスクアセスメント 　- セキュリティリスクの特定および解決策の策定 　- セキュリティ施策の円滑な推進に向けた運営体制作り 　- グローバルセキュリティトレンドの調査 ・製造業を主な顧客とするセキュリティコンサルチームのコアメンバーとして参画し、PMO支援およびコンサル事業拡大を支援 【役割】 ・複数案件のPMO業務（PMはクライアント側のコンサルが担当） ・プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理 ・PMOの枠を超え、WBS上のタスク実行やプロジェクト成果物作成を積極的に推進 ・セキュリティコンサル事業の拡大に向け、組織作りやセキュリティコンサルサービス/オファリング開発のサポート ・部長の右腕として、全社貢献の観点での業務支援 【体制】 ・部長 ・課長（複数名） ・メンバー（複数名） ・PMO（上位から既に2名参画しており、今回の募集枠で合流予定） 【期間】 3月開始または4月開始（契約単位：3ヵ月） *長期アサイン可能な方が前提です 【補足】 ・面談2回 ・上位とアライアンスを組む大手事業会社との協業案件 ・若手メンバーが多く、プロフェッショナル意識と良い雰囲気を兼ね備えた働きやすい環境（長期案件として安心して従事しやすい環境です） ・既存メンバーも子育てや自社業務と両立しながらプロジェクトに参画中

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ■業務内容 自社サービスの自走するサービス組織をつくる成長支援クラウドの開発 　- 現場で働くひとりひとりの人材に合わせた、その人らしい活躍を応援する成長支援サービスです。 　- それぞれの個性と才能を引き伸ばし、成長の道を示すことや日々の具体的なアクションを支援することで、個々とチームの同時成長をサポートします。 ■詳しい業務内容 - アプリサービスを支えるWebアプリシステムの構築 - アプリの設定管理を行う企業管理画面の、機能追加・保守・運用 - WebチャットツールであるトークWebの機能追加・保守・運用 - ダッシュボードシステムの機能追加・保守・運用 - 設計・プログラミング・自動テスト・配布・CIなどWebシステムのフロント業務 ※スキルにより、メインで担当または開発のサポートをお願いします。 ■魅力 - 新規プロダクトの開発体験 - 開発したサービスとユーザの距離が近くユーザがすぐ見える環境 - サービスの品質向上のための開発者体験、エンドユーザ体験の向上の取り組みが可能 - 開発生産性を意識したプロ集団

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業情報】 弊社では短期間・短時間の仕事に特化し、柔軟な働き方を望む個人と必要な時に必要な分だけ 人材を活用したい企業をつなぐ1日単位のお仕事プラットフォームの開発を行っております。 私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。大企業とベンチャーの融和というところで、 働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、 そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしております。 【案件内容】 スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービスを運営しています。 プロダクトをよりグロースさせていくために今後も新規機能の開発や既存機能の改修なども グロース目線を持ちながら積極的に行っていく予定です。 今回はそんなシェアフルプロダクトのバックエンド開発のテックリードの方を探しています！ 【業務内容】 ・GAE/Goでのサーバーサイド開発 ・Web APIの設計（Swagger）/開発 ・パフォーマンスの最適化 ・セキュリティ対策 ・アーキテクチャ設計 ■開発環境 アプリケーション:Go / Gin データベース: CloudSQL インフラ: GAE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/ 分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela ■働き方 ・リモート勤務 ・就業時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／休憩時間60分） ※コアタイム 13:00~17:00 

作業内容 ・大手Sier様において、コンサル営業兼ITコンサルティングを担う部隊が今年4月に発足 　※お客様のコアビジネス・サービスは、SI・インフラ系システム構築 ・上記部隊において実案件ベースで、プリセールス・セールスにおけるコンサルティング（調査・分析・提案書骨子策定・提案書作成等）支援を依頼したい ・その際に大手Sier様のコンサル初心者レベルのメンバーと一緒に進めていただくこととなるため、育成の視点も持って支援いただきたい ・現在出てきている具体案件は以下。（変更の可能性はあるが、「IT組織のミッション役割再整理、運用業務の現状可視化、アウトソース」といったテーマは頻出） 　このような緩い状態の相談からどのように進めていくかも含めて検討いただきたい 　�@金融業　共通基盤運用見直し相談 　現在グループ会社向けに展開している運用共通基盤（監視・JOB・BK・セキュリティ対策などの機能提供）の運用費用が高く、これ以上は許容できない 　どのような施策があるのか相談したい 　�A金融業　インフラ運用アウトソース検討 　グループ会社のIT基盤やIT運用子会社もあるが、ほとんど利用しておらず独自性が高い企業 　一方で運用要員の高齢化や属人性が高く、将来の継続性を考えると不安がある 　これに対してどのような施策があるのか、実現性の評価とともに検討したい 　�B製造業　IT組織ミッション整理とアウトソース見直し 　過去の吸収合併の結果、現在IT子会社を持っているが、業務品質・将来性ともに課題がある 　本体にもIT組織があり、本体・子会社全体を見ながら全体の可視化とミッション定義・役割定義をやり直したい 　その結果、新たなアウトソース案があれば提案が欲しい

作業内容 ■業務内容 マイクロサービスのPdMとしてご参画をお願いする想定で、業務比重としては、ディレクション比重が多くなることが想定されます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・ワイヤーフレーム、仕様書の作成 ・開発優先度の決定 ・開発進捗/スケジュール管理 ・プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ・開発ディレクション ■開発環境 言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ■組織体制 3-8名（マイクロサービス） ■企業情報 タレントマネジメントシステムなどをHR領域におけるSaaSサービス開発を手掛ける企業様です。 業界導入社数も数千を超えております。 ■募集背景 マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営や ESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。 上記に則り、プロダクトマネージャー・開発ディレクターを担える人材が不足しており、今回新規募集となります。

作業内容 ・ゲーム企業において、　 　人事総務アシスタントとして作業をお任せいたします。 ・具体的には下記作業を想定しています。 　-採用に伴う人材紹介企業や候補者とのメール、電話対応 　-活性化施策の推進サポート 　-オフィス環境美化、備品購入 　-ミーティング、商談等のスケジュール調整や設定 　-発注、請求処理

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- ■弊社について 弊社は、AI（人工知能）及びML（機械学習）を活用し、生産性を飛躍的に向上させる事業を創ることを目指しています。 日本のマクロ環境を鑑みると、少子高齢化が進み労働力人口が大きく減少しており 他の先進国と比較してもGDPの伸び悩みが予想されています。 最先端のAI技術を用いて、生産性の向上を後押しするプロダクトを産み出すことで これらの課題解決に寄与すべくミッションを定めています。 弊社の商談解析クラウドは、 AIが商談データを自動で収集・解析・可視化することで、営業現場の業務効率化と「売れる」営業人材の育成を実現します。 お使いのWeb会議ツール（Zoom、Microsoft Teams、Google Meetに対応）と連携するだけで 既存の業務フローを全く変えずにご利用を開始いただけます。 文字起こし機能やSalesforce連携機能によって、営業組織の情報共有を効率化するとともに 商談データを人材育成に活用できる各種機能により 様々な業界の企業のセールスイネーブルメント実現を目指してまいります。 ビジネス向けソフトウェアとクラウドサービスのレビュー・比較サイト「ITreview」において 顧客満足度評価4.9/5.0を獲得して同サイトより顧客満足度No.1の表彰をいただくなど、お客様から高い評価をいただいております。 ■業務内容 ・Microsoft Dynamics365連携の実装 ・フロントエンドとバックエンドの技術選定・設計方針策定 ・React/TypeScriptを使用したフロントエンドの開発・保守 ・GraphQLを利用したバックエンドの開発・保守 ・データベース（PostgreSQL, FireStore等）の設計、管理、最適化 ・クロスプラットフォーム対応のWebアプリケーション開発 ・レスポンシブデザインの実装 ・新機能開発と既存機能の改善、パフォーマンスチューニング ・APIの設計と開発、サードパーティAPIとの統合 ・フロントエンドとバックエンドの統合テスト及び新規ロジックのテスト記述 ※以下各ポジション共通※ ・ドキュメンテーションの作成と更新、技術的な知見の共有 ・チームメンバーや他部署との連携、技術的なリーダーシップの提供 ・最新技術動向の追跡と学習、新しい技術の採用 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack ・プロジェクト管理：Jira / Github ・ドキュメント管理：Notion / Miro ■技術スタック "Lang：TypeScript Frontend：React Frontend：Next.js Frontend：Recoil CSS：Tailwind UI Backend：GraphQL ORM：Prisma DB：PostgreSQL CICD：Github Actions Infra-GCP：Google Cloud Storage Infra-GCP：Cloud Firestore ■求める人物像 Stack Bricks - レンガを積み上げる ・中長期的視野を持って仕事に取り組める方 ・お客様の声に真摯に向き合える方 ・継続と安定を重視して成果を出せる方 Trust, Respect, Giving - 信頼、尊重、Giveの精神 ・相手を思いやり、適切なコミュニケーションを大切にする方 ・部署を超えて、働く仲間の事を深く理解しようとする方 ・チームと事業の成長に貢献する意欲が強い方 Learning Professionals - 学び続けるプロフェッショナル ・結果にコミットし、常に学びつづける方 ・高い目標を持ち、業界トップレベルを目指す方 ・謙虚な姿勢で、自己とチームの成長を追求する方 ■働き方 稼働開始：即日 稼働場所：初日含めフルリモート 稼働時間：原則10:00〜19:00（相談） PC貸与　：無（OS不問） 選考フロー：書類選考/技術面談/コーディングテスト/オファー面談（想定）

作業内容 ・新規SaaSサービス向け進捗管理案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-再生エネルギーマネジメント領域のDX Webサービスの開発及び運用 　-Webサービスの機能改善の要件定義、画面仕様設計 　-開発リソースへの共有、進捗管理 　-機能開発におけるQA管理 　-運用時における顧客要望把握及び整理

作業内容 カムバック支援サービスのWeb/フロントエンド開発支援をご担当いただきます。 (Reactを用いたWebアプリのフロントエンド側開発)

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・外国籍の方は、JLPTN1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業】 私たちは専門人材による業務支援と採用支援、 AIやSaaSといった最先端なテクノロジー活用によって 企業の可能性を最大限に引き出し、 オペレーションを効率化します。 【案件概要】 地方自治体教育機関におけるネットワークの更改PJの運用部隊の立ち上げを行います。 ※詳細は面談時にお話し致します。 【重要】 最初の立ち上げ期間は1人月でお願いしますが のちに0.数人月に減らし、残りの0.数人月に関しては ご自身が触ってみたい機器、やってみたい工程の案件へのアサインになります。例)導入、設計構築、プリセールス、PMなど 面談時に今後のキャリアについてご自由にお話しくださいませ。 慣れてきたら、複数案件を回すこと前提となります。平均稼働は160-170hです。 【作業場所】 稼働形態：週3以上リモート 出社場所：出社の場合は飯田橋駅徒歩5分 ※稀に千葉市内日帰り出張、月に1回あるか、ないか程度 【その他】 ・面談回数：2回 ・参画時期：即日、11月、12月～長期 ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間 /休憩60分）《コアタイム》11：00～15：00 

作業内容 ■同社について フードサービス、子育て支援、モビリティサービス、障がい者福祉の4つの領域でソーシャルサービスを展開している企業のIT子会社です。HRや保育・教育施設向けの自社サービスを通じて、社会課題や地域の問題を多角的に解決するプラットフォームを提供しています。 ■業務概要 同社の企画チームとして、チームリーダーと共に、自社サービスの企画・マーケティング業務をお任せします。 市場調査とデータ分析を中心に、デジタル広告運用、コンテンツ制作、マーケティングキャンペーン企画、ブランド管理などを担当します。 現在は社内向けにサービス開発を行っていますが、来年度には外販を視野に入れており、そのためのマーケティング戦略も一緒に考えていただきます。 ※スキルに応じて適宜業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 スキルに応じて、以下業務を適宜お任せします。 ・市場調査とデータ分析：市場トレンドや競合分析、顧客のニーズを把握し、マーケティング戦略に反映 ・デジタル広告の運用：ウェブサイトやSNS、検索エンジンでの広告展開 ・コンテンツマーケティング：ブログ記事、動画、ウェビナーなどのコンテンツ制作 ・マーケティングキャンペーンの企画・実施: 新製品やサービスのプロモーション ・ブランド管理：ブランドイメージの一貫性を保つ戦略の策定と実行 ■組織体制 ・部署名：ICT推進Division 企画チーム ・人数：ICT推進Division全体6名、企画チーム1名（30代チームリーダー1名） ・年齢：20~30代が多い現場です ・雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすいと思います。 同部署では、自社サービスのブランディングおよびマーケティング企画・推進を担当しています。現在、サービスのブランディングを終え、次のステップであるマーケティングに進むため、新たに力を貸していただける人材を募集しています。

作業内容 ■業務内容 既存もしくは新規開発のマイクロサービスのPdMとしてご参画をお願いする想定です。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・ワイヤーフレーム、仕様書の作成 ・開発優先度の決定 ・開発進捗/スケジュール管理 ・プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ・開発ディレクション ■開発環境 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ■組織体制 マイクロサービス：3-8名 ■企業情報 タレントマネジメントシステムなどをHR領域におけるSaaSサービス開発を手掛ける企業様です。 業界導入社数も数千を超えております。 ■募集背景 マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営や ESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。 上記に則り、プロダクトマネージャー・開発ディレクターを担える人材が不足しており、今回新規募集となります。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 2023年4月創業のHRTech企業。 コンパウンドスタートアップとして、共通の社員データベース基盤上に、複数のアプリケーションを展開し、今後5年で15個ほどのアプリケーションを開発を計画しています。 HR tech分野は人事の業務範囲が多岐に渡ることから、確固たるHR領域のSaaSプラットフォーマーは未だ確立されておりません。 今回参入する領域は、HR分野の中でも米国で普及する「エンプロイーサクセス」分野であり、企業内で働く社員向けのソリューションという新しい切り口でのHR SaaSを複数展開します。 「企業文化」「人材開発」「採用」「チームアップ」など、社員1人1人が働く上で重要な領域を、多岐に渡り解決するエンプロイーサクセスHRプラットフォームを提供します。 【業務内容】 半年ごとに新規アプリケーションをリリース予定であり、プロダクト開発を推進していくメンバーを募集します。 ・Next.jsアプリケーションの開発、運用 ・BFFアプリケーションの開発、運用 ・バックエンドアプリケーション(Go)の開発、運用 ・製品横断で使用する共通モジュールの開発 ・Terraform(AWS)を用いたインフラ環境の構築 ・CI/CDパイプラインの構築

作業内容 -------------------------------- ※本案件は出社が求められる案件です。出社が可能かどうか事前にご確認の上お応募ください。 ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【企業概要】 セキュリティ特化型ソリューション企業です。サイバー攻撃が激化する現代において、企業の防御力を高めるための包括的なソリューションを提供しています。特に人材育成に注力し、セキュリティ分野でのスキルギャップ解消に貢献しています 【業務概要】 　ネットワーク関連プロジェクトの要件定義、提案、計画、構築、運用・保守 【業務内容】 　①顧客グループの社内ネットワーク構築プロジェクトならびに運用・保守への参画 　　・国内データセンター/工場基幹LAN更新 　　・国内工場IoTネットワーク拡張 　　・関連会社NWインフラ(WAN環境)統合対応 　　・国内6工場無線LANコントローラー分散配置対応 　　・国内拠点無線LAN拡張対応 　②参画プロジェクトのPM/PL対応 　　・タスク管理、スケジュール作成、折衝・調整、提案等の業務推進 【備考】 出社の場合のロケーション：JR灘駅から徒歩8分、阪神岩屋駅から徒歩5分 　国内、海外出張があります 　※海外出張の場合の行先：中国、タイ、インドネシア、トルコ、南アフリカ、ブラジル等 ハイブリッド（リモート頻度：週1日程度）

作業内容 PM／PMO各種タスクを実施する 各種方針整理や全体的なリードを対応する ※開発につながるものはTL／メンバは別途アサインする。 ①CX改善　②ワークショップ連携　③自発的改善＋アイデア投票箱 の3本柱をPMと分担して作業実施予定 ①CX改善 声みるアプリ、NW改善、等の社内重要案件について対応進めていく ②ワークショップ連携 人材育成・PdMtm連携の上で、WS課題創出～各種手段での解決～PDCA定着実施 プロダクト開発部分を中心に支援するが、業務価値提供へ向けて目指す姿理解・プロダクトへの反映・提供価値をを把握するためにPdMtm領域も情報把握する。 ③自発艇改善＋アイデア投票箱 DP部でニーズがありそうなアプリ創出、既存アプリ改善を実施 ①～③以外にも適宜タスクふってくるので柔軟に対応要 開発はアジャイルライクで実施

作業内容 飲食店向け予約管理のwebプロダクトを開発・販売する同社にて、 QAエンジニアとして品質管理を行い、プロダクト全体のテストプロセスを改善を行っていただきます。 ・お任せしたい業務内容の一例 品質管理プロセスの現状分析と改善提案とその推進⇒今回特にご依頼したい業務 テスト品質向上・効率化のためのテスト自動化の推進 開発・企画チームとの連携 プロダクト全体の仕様理解した上でのQA実施判断 プロジェクト管理 ・体制 QAエンジニアの専任がいないため、 現状はインフラチームのプロパーが0.5人月＋派遣の方2名で実務対応中。 プロダクト開発チームのマネージャーが兼務しながら管理している状態です。 そのためQAのミドルエンジニア、マネージャーポジションとして、ゆくゆくはQAチームの組成、管理をしていただける人材を探しています。 ・リモート頻度 週2~3日の出社となります。 金曜日に全体の出社日、火曜日がリリース日のため出社してテストチーム全員でテストを行うため2回は必須。 状況に応じて他の日も出ていただくケースがございます。 同社プロダクトチームには専任のQAエンジニアがいないため、プロダクトの品質管理プロセスに課題があります。 現状、テスト量や実施時間の増加、手動テストによるテスト結果の差異、リリース後の不具合等が課題となっており、 これらを解決するためにQAの専門知識を持つ方を迎え入れ、リリース頻度の見直しや品質向上のための体制を整えていきたいと考えています。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- ■事業内容■ ▍AI/DXコンサルティング事業 実績豊富なコンサルタントをアサインし、AI・DX戦略の策定をはじめ、その実行までをトータルでサポートしています。 ▍AIソリューション事業 月単位で1名からAI人材をアサインしており、予算に合わせたPoCの推進、AIシステムやアプリケーションの受託開発など、お客様にとって最適な支援スキームをフレキシブルに設計し、プロジェクトの成功まで伴走しています。 【業務内容】 - Webアプリケーションの開発および設計全般 - 生成AIに関する研究開発の推進 ●具体的な内容 - Python、React(Next.js)、TypeScriptなどを用いた高度なWebアプリケーションの開発リード - 生成AI技術を統合した先進的なWebアプリケーションの企画・実装 - GCPやAzureを活用したフルスタック開発の設計・実行 - アプリケーションのアーキテクチャ設計と最適化 - 生成AIに関する最新の研究動向の調査と技術導入 - 先端技術を活用したデモンストレーションの開発 【求める人物像】 - 柔軟性を持ち、自主的に業務に取り組める方 - 新技術や新たなアイデアを積極的に取り入れる姿勢のある方 - 高い責任感とリーダーシップでプロジェクトを推進できる方 【勤務時間】 応相談 【勤務場所】 東京本社orリモート（フルリモート可能）

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 2023年4月創業のHRTech企業。 コンパウンドスタートアップとして、共通の社員データベース基盤上に、複数のアプリケーションを展開し、今後5年で15個ほどのアプリケーションを開発を計画しています。 HR tech分野は人事の業務範囲が多岐に渡ることから、確固たるHR領域のSaaSプラットフォーマーは未だ確立されておりません。 今回参入する領域は、HR分野の中でも米国で普及する「エンプロイーサクセス」分野であり、企業内で働く社員向けのソリューションという新しい切り口でのHR SaaSを複数展開します。 「企業文化」「人材開発」「採用」「チームアップ」など、社員1人1人が働く上で重要な領域を、多岐に渡り解決するエンプロイーサクセスHRプラットフォームを提供します。 【業務内容】 半年ごとに新規アプリケーションをリリース予定であり、プロダクト開発を推進していくメンバーを募集します。 現状、バックエンド側の開発メンバーが集まっているため、フロント専任でお任せいただける方を探しています。 （デザインは外部のデザイン会社に依頼しているため、デザインのスキルは不問です。） 例）フルスタックメンバー募集時の業務内容を記載、面談時に開発状況踏まえお伝えする予定です。 ・Next.jsアプリケーションの開発、運用 ・BFFアプリケーションの開発、運用 ・バックエンドアプリケーション(Go)の開発、運用 ・製品横断で使用する共通モジュールの開発 ・Terraform(AWS)を用いたインフラ環境の構築 ・CI/CDパイプラインの構築

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 2023年4月創業のHRTech企業。 コンパウンドスタートアップとして、共通の社員データベース基盤上に、複数のアプリケーションを展開し、今後5年で15個ほどのアプリケーションを開発を計画しています。 HR tech分野は人事の業務範囲が多岐に渡ることから、確固たるHR領域のSaaSプラットフォーマーは未だ確立されておりません。 今回参入する領域は、HR分野の中でも米国で普及する「エンプロイーサクセス」分野であり、企業内で働く社員向けのソリューションという新しい切り口でのHR SaaSを複数展開します。 「企業文化」「人材開発」「採用」「チームアップ」など、社員1人1人が働く上で重要な領域を、多岐に渡り解決するエンプロイーサクセスHRプラットフォームを提供します。 【業務内容】 半年ごとに新規アプリケーションをリリース予定であり、プロダクト開発を推進していくメンバーを募集します。 現状、バックエンド側の開発メンバーが集まっているため、フロント専任でお任せいただける方を探しています。 （デザインは外部のデザイン会社に依頼しているため、デザインのスキルは不問です。） 例）フルスタックメンバー募集時の業務内容を記載、面談時に開発状況踏まえお伝えする予定です。 ・Next.jsアプリケーションの開発、運用 ・BFFアプリケーションの開発、運用 ・バックエンドアプリケーション(Go)の開発、運用 ・製品横断で使用する共通モジュールの開発 ・Terraform(AWS)を用いたインフラ環境の構築 ・CI/CDパイプラインの構築

作業内容 同社は総合化学メーカーとして、日常品の様々な原材料を市場に供給して事業展開をしております。 26年4月のカットオーバーまでは、SAPのPJに関わりながら運用保守をメインでご担当いただき、 社内の体制や社風、システム構成を理解していただきながら、以降は社内SE業務を行っていただきたいです。 ■担当業務例 ※～26年4～10月前後 ・ToBe業務プロセスに対応するアプリ導入における各種テスト検収対応等 ・新規システム基盤構築における各種テスト検収対応等 ・それらのタスクの推進 ※システム安定稼働後(予定：26年10月) ・システムアプリ系運用保守 ・システムインフラ系運用保守 ■稼働について ・双方問題なければ、中長期的なご参画を希望しています。 　場合により、正社員化のお話をさせていただく可能性もございます。(正社員化が必須や前提ではありません) ・基本的には週5日(1.0人月)フル稼働を考えています。 ・リモートも可能ですが、出社も可能だとありがたいです。 ■募集背景・課題 社内人員だけだとリソースが不足しています。 SAP導入PJの管理・推進メンバーはいるものの、運用保守を担うことのできる方が不足しています。 同社では、2026年4月のERP更新(S/4HANA新規構築)の基盤構築・稼働を目指し、 プロジェクト体制を組んで推進しています。 ここで既存システムの改修や新規システムの追加がされるにあたり、社内SEとして、 同社システム基盤の運営・保守・開発人員強化のための人材を募集します。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 2023年4月創業のHRTech企業。 コンパウンドスタートアップとして、共通の社員データベース基盤上に、複数のアプリケーションを展開し、今後5年で15個ほどのアプリケーションを開発を計画しています。 HR tech分野は人事の業務範囲が多岐に渡ることから、確固たるHR領域のSaaSプラットフォーマーは未だ確立されておりません。 今回参入する領域は、HR分野の中でも米国で普及する「エンプロイーサクセス」分野であり、企業内で働く社員向けのソリューションという新しい切り口でのHR SaaSを複数展開します。 「企業文化」「人材開発」「採用」「チームアップ」など、社員1人1人が働く上で重要な領域を、多岐に渡り解決するエンプロイーサクセスHRプラットフォームを提供します。 【業務内容】 半年ごとに新規アプリケーションをリリース予定であり、プロダクト開発を推進していくメンバーを募集します。 現状、バックエンド側の開発メンバーが集まっているため、フロント専任でお任せいただける方を探しています。 （デザインは外部のデザイン会社に依頼しているため、デザインのスキルは不問です。） 例）フルスタックメンバー募集時の業務内容を記載、面談時に開発状況踏まえお伝えする予定です。 ・Next.jsアプリケーションの開発、運用 ・BFFアプリケーションの開発、運用 ・バックエンドアプリケーション(Go)の開発、運用 ・製品横断で使用する共通モジュールの開発 ・Terraform(AWS)を用いたインフラ環境の構築 ・CI/CDパイプラインの構築