人材のフリーランス案件・求人一覧 | 37ページ目

作業内容 ■会社情報 【ミッション】 『移動で、世界の自由度を上げる』をミッションとしています。 自社サービスを運営しており、オンデマンドな大型輸送システムを構築し、快適で豊かな移動体験を創造し、人々の移動を支え、不安や孤立のない世界を目指しています。 【事業内容】 貸切バスマッチングプラットフォームの開発・運営。旅行代理店事業。交通事業者に対するデータマーケティング支援事業 日本国内における貸切バス輸送人員数は飛行機の3倍であり、その数は3億人以上です。 見渡してみますと、観光はもちろん、スポーツや大型イベント、学校、大型の物流施設、工場、商業施設など多くの場所で、貸切（チャーター）バスは動いています。 しかしながら、タクシーや路線バスとは別の事業区分とされ、運行には多くのルールが絡んでおり、まだまだスムーズな商取引、運行の管理ができているとは言えません。 弊社提供サービスは、貸切バスのマッチングはもちろん、運行や車両情報管理をDX化し、国内全体のバス事業者様をエンパワーメントするとともに、送り迎えができないことから生じるこどもも体験格差や、車が運転できないことによる就業機会の格差を無くすことで、地域社会へ貢献し、そしてまた、自動車からバスへのモーダルシフトによるCO2排出量の削減にも取り組み、サステナブルな未来をつくるために、革新を続けていきます。 ■業務内容： 当組織は貸切バスマッチングプラットフォームの開発・運営を行っており、当サービスおよび当社の事業を横断したプロジェクトのテックリードをご担当いただきます。 ■業務概要： ・テックリードとして開発チームの技術的な牽引 ・担当チームの設計/実装のリード・技術方針の決定・コードレビュー ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発の促進 ・技術的な指導・技術的な投資対象の決定など ・開発チームの技術面での指導とサポート ・チームの生産性と品質の向上 ・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確し、開発を導く ■働き方 ・フルリモートで、様々な場所で勤務しているメンバーが在籍しています ※一部手続のための出社等が発生する可能性があります ??就業時間 - 9:00~18:00 - フレックス：あり（始業/終業　午前05:00?午後22:00） - 1日の標準労働時間8時間 - 休憩時間　60分（8時間労働/日の場合） - 時間の指定はありません。 ■求める人物像 ・自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行し改善活動を推進することができる方 ・事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化し、わかりやすく説明できる方 ・巻き込み力、対人影響力 ・自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ■35歳～50歳が活躍中 ■フルタイム案件（副業不可） ■国内在住者の方限定　※セキュリティ担保の観点 ■日本語ネイティブの方が活躍中 ------------------------------------------------------------------- 【募集背景】 自社システムの開発規模の拡大に伴い、システム運用人材の増員募集です。 システム開発において分析・振り返りを実施しているが、開発課題の改善をさらに実施し 運用効率を上げていただける方を求めています。 【求めるミッション】 　・開発規模・開発プロジェクトの増加に伴い、生産性の改善や運用効率の最適化。 　・開発プロジェクトの振り返りから課題の洗い出し。 　・自社サービスの品質の見える化。 ▶︎具体的な業務 大きく分けると、三つの役割があります。 ①：リリースした機能やサービスが正常に運用されているかのチェック └各KPI(利用者数や利用回数など)を監視し、問題なく機能しているかを確認します ②：開発の過程における生産性の振り返り行い、改善可能な箇所を可視化 └一連の開発工程が完了したのち、プロジェクト過程での改善点を洗い出します。 ③：①・②の結果について、各チームと連携し改善のためのファシリテート 上記を遂行するにあたって必要になる業務詳細は以下のとおりです。 　・定期作業（現在の品質分析、プロジェクト分析、分析チームのファシリテート） 　・プロジェクトの振り返りと課題の洗い出し、対策提案。 　・既存の月次の品質・コストレポート作成指示とその分析、改善提案。 　・その他生産性の改善や運用効率の最適化支援。 【得られる経験やスキル、中長期的に狙えるキャリアステップ】 ★単一サービスで売上62億(2022年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超えるサービス運用のご経験がいただけます。 大規模かつ開発のスピード感の速いプロダクトに関わることができます。 競合の多い業界ながらも、常に新しい機能や価値を顧客に提供し続けている事業に リアルタイムで携わりながら、今後もさらにサービスが成長していくための仕組みを作るやりがいがあります。 どのようにすれば、より良い開発過程を築けるか・ユーザーに質の良いサービスを提供できるかを常に試行錯誤し 現状分析・情報精査・課題発見・課題解決・組織内連携などといった力を身につけることができます。 【主な技術スタック】 　・監視ツール：NewRelic 　・タスク管理：Redmine,ClickUP 　・バックエンド：Go 　・フロントエンド：React,Redux, 　・ネイティブアプリ：Swift,Kotlin 　・データベース：MySQL,Redshift 　・インフラ：AWS 　・開発環境：Docker 　・リポジトリ管理：Github 　※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBookPro)のみとなっております。 【ミイダスでの働き方や環境】 　★入社初日からフルリモートで勤務可能◎居住地も日本国内であれば問いません 　★ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します 　★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど 　★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが保ちやすい 【求める人物像】 ・他チームを巻き込み改善を主導していけるコミュニケーション能力のある方 ・困難な課題に対して改善を力強く推進できる課題解決能力の高い方 ・主体性/自主性をお持ちの方 【働き方】 ・稼働開始：要相談 ・勤務時間　10:00-19:00※配属部署の運用に準ずる ・標準時間：フレックスタイム制　160時間（時間幅：140〜180時間） ・長期での参画を想定

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業】 マッチングアプリの運営 婚姻率低下や少子化といった社会課題を背景に 2012年2月に国内でサービス提供を開始した男女の出会いをサポートするマッチングアプリです。 サービス開始以降、出逢いを探す多くの男女に支持されており これまでの 累計会員数は800万人 （2022年3月時点）を超えました。 これからも多くの方の 幸せ探しに貢献 できるよう、 顧客に寄り添ったサービス運営 を行ってまいります。 ■業務内容 恋活・婚活マッチングアプリのテックリードとして エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブ等をお任せします。 ■求める役割 ・適切な技術選定とアーキテクチャ設計を通じて、プロダクトの効率的な開発を促す ・技術革新や市場トレンドを把握し、スピード感＆競争力のあるプロダクト開発を推進 ・技術部門の組織構造や人材マネジメントを最適化し、チームの生産性と成長を促進 ■具体的な仕事内容 ・開発における意思決定（技術選定や優先度検討） ・事業課題/プロダクト課題の技術的解決 ・プロダクト開発リード（アーキテクチャー検討、ソースコードレビュー） ・プロセス最適化 ・プロダクトの設計/開発/進行管理や、経営/PM/エンジニア間の技術的な接続など 　幅広くご担当いただきます。状況に応じて、開発実務までお任せすることもあります。 ■チーム体制 現在、開発チームについては大きく2つの役割で分かれており 「新機能追加、機能改善」を担当するチームと「開発基盤。インフラ」を担当するチームがあります。 今回は「新機能追加、機能改善」を行うサービス開発チームのテックリードとしての募集となります。 「新機能開発、機能改善」 →ビジネス側と密に連携をとりながらプロジェクトを通して開発 　サービス運用を行っていくことが主な責任となります。 「開発基盤、インフラ」 →アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、インフラ設定や監視 　DBの性能改善を行って頂くことが主な責任となります。 ■技術スタック バックエンド：言語：Java FW：(Java)独自フレームワーク、Spring-boot iOS：言語：Swift,Objective-C,Dart FW：UIKit,Flutter Android：言語：Java,Kotlin,Dart FW：Android SDK,Flutter DB：MySQL,DynamoDB 検索エンジン：ElasticSearch インフラ・構成管理：Docker,Ansible,Teraform AWS：EC2,ECS,Lambda OS：MacOSX 各種ツール：XCode,AndroidStudio,JetBrain社ツール使い放題 ■働き方 稼働頻度：週4～5日 作業時間：フレックス 　　　　　※コアタイム（11時～16時） 作業場所：ハイブリッド 　　　　　「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じて、どちらかを選択いただきます。 　　　　　※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっており 　　　　　　もちろんフルリモートでの勤務も可能です！ PC貸与　：有（MacbookPro） ■選考フロー 書類選考＞コーディングテスト＞面談（CTO＋Omiai_CEO+人事）＞内定 ※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードとBtoB決済サービスを開発・提供している会社です。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 UPSIDERでは、フロントエンドを「プロダクトの本質的価値を大きく左右する攻めの領域」として捉えています。 足元の課題にも向き合いながら、常に高いクオリティを目指してプロダクトの価値を大きく高めていくためには、シニアクラスの人材が必要であり、一緒にフロントエンドから事業を作ってくれる方を募集しています。 ※新規機能開発チーム配属想定です 【業務内容】 シニアフロントエンドエンジニアとして「UPSIDERカード」のWebアプリケーション開発に携わって頂きます。 UPSIDERカードのフロントエンドは少数精鋭のチームのため、一人一人が大きな裁量を持って動いています。 ユーザー課題の検討や仕様策定からリリース・運用まで横断的に関わって頂くことも可能です。 仕様策定では、SalesやCSのチームとも協力しながら、ユーザーの課題をいかに解決するかを考えていきます。 エンジニアであっても仕様策定やUI設計には常に関わっていますし、むしろリードすることも珍しくありません。 仕様通りに機能を開発するだけでなく、データモデル、スケーラビリティ、操作性、継続的な指標、開発者体験など、あらゆることを考えながら設計、実装、レビューを行っています。 さらに、既存の課題に向き合うために新しい技術の導入、基盤整備、ルールやプロセスの改善なども積極的に行っており、機能開発・改善以外でも新しい挑戦をする機会は多々あります。 【チーム構成】 フロントエンドとバックエンドで一定の分業はしていますが、開発プロジェクト、共通の課題改善、チーム運営などは開発領域毎に一つのチームとして取り組んでいます。 日々の開発は、PdM, QA, CS, その他の開発チームやビジネスサイドとも協業しながら進めています。それぞれ大きなオーナーシップを持ちつつ協業しながら開発を進めています。

作業内容 ■業務概要 市場を創る自社のメンタルデータテックSaaSの開発において、開発全般を担当していただきます。 より良いプロダクトになるよう新しい機能の開発を業務とする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程） ・開発はフロントエンドおよびバックエンド両方を担当 ・自社プロダクトの保守、運用、サポート ■当社について 当社は組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っている会社になります。 （※メンタルデータテック：メンタルヘルス×テクノロジー） 主力事業であるSaaSプロダクト自社サーベイは現在、導入企業が1,800社を超える組織改善ツールとなり、着実に会社の想いと共に成長を遂げております。 また直近では2本目の柱となる自社プロダクトの提供を開始。 さらなる拡販のため、採用を強化しています。　 社会課題・経営課題を解決するツールやソリューションといったビジネススタイルとなるため、単なるツール販売ではなく経営・人事コンサルティングの領域に近しい内容となります。お客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引き出し、課題とニーズに合わせた提案を構築していくことをおこなっているのが、私たちのビジネスです。 ■今後の展開 今年2月、日本における人的資本／ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関を設立しました。 当社がもつ働く人々のメンタルヘルス、フィジカル、エンゲージメント、パーソナルデータをはじめとした 1億5,000万件のユニークなデータを活用し、研究・開発を進めます。 そして、新たなHRプロダクト・スキームを構築し、採用市場、HR市場の事業展開を強化してまいります。 また、先日設立された「人的資本投資研究センター」にコアメンバー企業として参画しました。 当社の保有するビッグデータをもとに、人的資本投資・評価基準に関する指標などを整理し、 HRソリューション・人材育成などの効果検証、引いては各種施策の人的資本への投資の回収効果を実証し、 成果発表を行うことで、人的資本／ウェルビーイング経営の実現に取り組む企業の支援を行います。 ■ 事業内容 �@SaaS事業 組織改善ツール・採用適性検査の開発・運営 導入社数：約1,800社 規模感問わず、経営者、人事の方を中心にご評価いただいています。 受賞歴： ・厚労省後援 日本の人事部「HRアワード」プロフェッショナル 人事労務管理部門優秀賞 ・経済産業省後援「HRテクノロジー大賞」ウェルビーイング賞 ・「BOXIL SaaS AWARD」 �@ランキング部門 人事・給与部門賞　�Aベスト評価賞 価格の満足度No.1 �Aコンサルティング事業 お客様の課題に併せたソリューション（研修や付随サービス）の提供 ※ 商材は多岐に渡ります。 ■当社の強み �@「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。 我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 �A自己研鑽できる環境（フルリモートワーク、フレックスタイム制） 少数精鋭の組織の為、個人の成長が会社の成長に直結します。 その為、個人の成長に必要な資格取得にかかるコストや書籍購入費などを会社が負担する制度があります。 また、完全フルリモートとフレックスタイム制となる為、開発に集中ができる環境がございます。 �B「個人の成長」＝「会社の成長」 現在の主力事業『自社サーベイ』をはじめ、新サービス、大手企業との外部連携など、多くの力が必要です。 より早く、良質なサービスを全国のお客様にお届けできるよう開発の強化が急務です。

作業内容 ■仕事概要 当社が完全新規で制作するVRゲームにおいて、ゲームシステムの考案・構築、仕様の作成、バランス設定や調整など、ゲームデザイナー（プランナー）としての業務をご担当いただきます。 新規ゲームとなるため、ディレクターやエンジニアとコミュニケーションをとり、ゲームの骨格を決定する段階から携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ゲームシステムの設計、および仕様書の作成 ・レベルデザインの設計 ・パラメータの設計と実装、調整 ＜MTG頻度＞ ・毎週月曜12時に全社定例 ・毎朝朝会 ※ただし、極力定例MTGは減らしており開発に専念できる環境を用意しております。 ■会社概要 当社は、VR発のIPカンパニーで、2016年の創業以来、一貫してVRにフォーカスしたものづくりを積み重ねてきました。 VRゲーム専業の開発スタジオとしては世界屈指の人数規模を誇り、名だたる大手ゲームデベロッパーからエンジニアやアーティスト、プロモーターが集結している今、 我々はグローバルでプレイされ、一人一人の人生を変えるようなタイトルをつくり、届けることを目指しています。 ■カルチャー　（※非常に大事なポイントです） �@プロダクト愛：ゲームが大好きかどうか！ VRゲーム×オリジナルIP×コミュニティを事業に掲げている当社にとって、自社プロダクトは当社の基軸であり、制作共犯者の想いによって支えられています。 世界中1000万人に遊んでもらえるようなエンターテインメントを生み出すことを目指し今も日々挑戦を続けています。 �Aオープンコミュニケーション 当社には「イヤな人」がいません。 一人ひとりがプロフェッショナルとしての意識を持ち、面白さに対しては徹底的にこだわる一方で、相手の立場を尊重し、リスペクトし合う風土が根付いていますため、 ただ目の前にある面白さだけに没頭することができます。 �B職種に縛られず、面白いものを生み出したいという想いの強さ 当社のバリューの1つ「面白さ is KING」という言葉の通り、立場や経験年数、そして職種などによらず、「面白いものを生み出した人間こそ凄い」という価値観が根付いています。 新規タイトルの企画書を作るのはディレクターやゲームデザイナーだけの仕事ではありません。職種に縛られること無く、社員全員が面白いモノを追求しています。 ■求める人物像 ・面接や面談で技術談義が盛り上がった経験がある方 ・VRコンテンツ（ゲーム、VRSNSなど）への興味関心がある方 ・マルチプレイヤーゲームが好きな方（PvE、PvPなど） ・一緒に働く仲間にリスペクトをもって接し、協力できる方 ・初めて扱う技術であっても臆さずチャレンジできる方 ＜このポジションに合わない方＞ ・探求心がなく、言われたことだけをやりたい方 ・議論や対話が苦手な方 ■エージェントからのおすすめコメント VRゲームにおいて、リリース直前にもかかわらずかなり注目の集まっているプロダクトとなります。 また、単にスキル面でのマッチしているかどうかだけでなくお人柄やカルチャーに共感していただけるかどうか、 またモダンな技術に興味関心があり日頃から学習されていたり、ゲームが大好きな人かどうかが大事になってきます。 企業様としては、働きやすい環境を用意しているからこそ長く就業して頂ける人材を求めており、 フリーランスエンジニアの方にとっても参画後にギャップなく安心して就業できることを願っております。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- ◆お任せしたい業務内容 物流基盤のクラウド化を実現するサービスのフロントエンド開発を中心に、物流業界に革新をもたらす新規サービスの開発を担います。 このサービスは、顧客が利用する複数の倉庫を繋ぎクラウド化することで、実体としては複数稼働している倉庫をあたかも1つの論理的な倉庫のように扱うことを可能にするサービスです。これにより顧客は複数の倉庫を別々のシステムで管理する必要がなくなるとともに、必要なとき必要な場所に、商品在庫を柔軟に確保することが可能となります。 本ポジションでは主に以下のような業務をご担当いただきます。 ・新規サービスの設計および開発 └ Webフロントエンドの技術選定、設計方針の策定、および実装を行う └ UXをより向上させるために必要となる改善の検討 ・新たな技術の適用と外部発信 └ 最新技術の調査と導入、およびシステムの技術スタック最適化を検討する ・他チームとの協働 └ デザイナーと連携しユーザーがより使いやすい画面デザインを検討する ・物流業界の未来を形作る挑戦 └ 物流自動化の最新トレンドを牽引するとともに、物流業界特有の課題解決を通じた社会的なインパクトを創出する なお、本ポジションは特にフロントエンドの領域において専門性を発揮し、技術の観点で開発を牽引していくことができる人材からの応募を想定していますが、ギークプラスではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けていません。フロントエンドにとどまらず、大きな裁量のもとに課題を解決する方法を模索し検討していくことが可能です。 上記の業務をご担当頂いた後は、テックリードとしてチームの技術力を牽引して頂くミッションや、エンジニアリングマネージャーとしてチーム運営をお任せすることなどを想定しています。 ◆現在の技術環境について ・インフラ: AWS, Docker ・データベース: MySQL ・フレームワーク: Spring Boot / React ・開発言語: Java / TypeScript ・ソースコード管理: GitHub ・プロジェクト管理: Backlog / Linear ・デザイン: Figma ・コミュニケーション: Slack, miro ◆募集背景 弊社は既存のロボット事業に加え、SaaS事業を大きく伸長させることで物流課題に対して総合的な課題解決を提案できる企業になることを目指しています。 SaaS事業はお客様からの引き合いが増えつつある一方で、開発体制はまだ整っておらず、現在外部パートナーの力もお借りして開発を進めていますが、内製での開発を行いたいと考えています。 ◆やりがい・魅力 ・新規SaaS事業の立ち上げフェーズから、エンジニアとして関わることができます。 ・新しい技術選定など、チャレンジングな環境でスキルを高めることができます。 ・SaaS事業単体で物事を考えることに留まらずギークプラス社のほかのビジネスドメイン(物流ロボットの販売事業や3PL)とのシナジーを利用してプロダクトの成長を考えることができ、戦略の自由度が高く可能性が大きいプロダクトです ・エンジニア組織についても立ち上げ期のタイミングですので、幅広い業務にチャレンジすることが出来る環境です。 【その他】 ・最低週1回のご出社をご依頼しております。 　出社場所：「恵比寿駅」徒歩7分 ・就業時間： 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ・業務委託から正社員に切り替えをご検討いただける方限定の求人となります。

作業内容 - 社内DX化における人材育成支援 　- 教育企画の立案 ・受注背景： 　- DXに取り組んでいる国内大手ゼネコン様に向け、DX人材育成の教育企画や講師を担える人材募集。 　- 同社のDX推進に関して元請け様が全面的に支援。

作業内容 ●案件概要 ・ＤＸに取り組んでいる国内大手ゼネコン様に向け、ＤＸ人材育成の教育企画や自ら講師を担える人材を募集 ・同社のＤＸ推進に関して元請け様は10名ほど参画し全面的に支援をしており、その中の人材育成チームのメンバーを募集 ●仕事内容 ・社内DX化における人材育成支援 ・教育企画の立案

作業内容 人材サービス向け人材マッチングの中長期戦略検討支援。 下記を支援いただきます。 ・人材マッチングモデルのAsIs（現状）整理 ・人材マッチングモデルのToBe（あるべき姿）検討 ・事業化に向けた課題整理 【業務内容】 ・人材マッチングモデルの事例調査、分析（国内、海外） ・人材マッチングモデルのToBe（あるべき姿）の取り纏め ・クライアントの関係者との討議、ファシリテーション

作業内容 S-DV推進に向けて、組み込み人材が不足。そのため既存IT人材のリスキリングや新卒人材の育成が必要。 クライアントのIT人材育成プログラムに組み込みエンジニア育成に必要な要素を加えて、組み込み向け人材育成プログラムの作成。

作業内容 人材採用に向けた採用施策立案とエグゼキューション

作業内容 具体的には以下作業をお任せいたします。 ・人材メディアへの新規登録人材の集客 ・サーチ広告の実装 ・CPA を下げるための使用媒体の検証 ・SEO 対策

作業内容 DX人材採用に向けた採用施策立案とエグゼキューション

作業内容 ・医療系人材サービスフロントエンド開発案件に携わっていただきます。 ・主にコーディング作業をご担当いただきます。

作業内容 ・大手人材企業向け社内人材管理ソフト(COMPANY)開発に携わっていただきます｡ ・主に下記作業を行っていただきます｡ 　-要件設定シートから実装への落とし込み　 　-テスト 　-運用、保守

作業内容 ・大手人材派遣会社向けのJavaアプリ開発をご担当いただきます。 ・詳細設計からご担当いただきます。

作業内容 ・人材企業向けに社内DX化に伴うコンサルティングに携わっていただきます｡ ・下記を行っていただきます｡ 　-DX化に伴うコンサルティング、アドバイス 　-既存の社用モバイルアプリの改善策検討

作業内容 ・医療系人材サービスフロントエンド開発案件に携わっていただきます。 ・主にコーディング作業をご担当いただきます。

作業内容 人材派遣システムの刷新業務に携わっていただきます。 工程としましては、基本設計、詳細設計をご担当いただきます。

作業内容 大手航空会社において、IT・DXがわかる人材が不足している。 IT・DX人材に関する育成プランも充足してるわけではないので、既存のフレームワークをカスタマイズして大手航空会社にマッチするような育成プログラムを作り上げていく。

作業内容 ・PHPを用いた人材企業向け業務システム及び人材募集サイト開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-社内向けの業務系システム開発 　-toC向けのサイト開発 　-保守運用 　-新規機能開発やリファクタリング

作業内容 ・人材系サービスのサーバサイド開発に携わっていただきます。

作業内容 人材紹介サービスにおいてコーディング作業をお任せいたします。

作業内容 ・女性向け人材系サイトの追加開発をご担当頂きます。 ・スキルによってはテストコード等もご担当頂きます。

作業内容 ・女性向け人材系サイトの追加開発をご担当頂きます。 ・スキルによってはテストコード等もご担当頂きます。

作業内容 ・元請け企業社内におきまして、人材派遣システムの刷新業務に携わっていただきます。 ・基本設計、詳細設計をお願い致します。

作業内容 ・女性向け人材系サイトの追加開発をご担当頂きます。 ・スキルによってはテストコード等もご担当頂きます。

作業内容 ・医療人材向け企業ヘルプデスク案件に携わっていただきます｡ ・主に下記ご担当いただきます。 -トラブル対応 -キッティング

作業内容 人材派遣系システム(ITD) ＜業務内容＞ ・人材派遣会社のサイト、社外向けサイトを中心に維持保守・エンハンス案件推進業務(ビジネス検討～要件定義～テスト～リリース) ・会議の運営 ・事業部要件確認 ・開発パートナーの進捗確認・業務調整 ・受入テスト ・システム観点の資料作成(システム連携図など) ＜基本時間＞ 9：30～18：00 フレックスタイム

作業内容 ・人材企業向けに既存のWebサイトの改修に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-社内要望の取りまとめ 　-既存WebサイトのUI/UX設計、デザイン

作業内容 ・医療業界に特化した人材会社において セキュリティに関するコンサルに携わっていただきます｡ ・下記を行っていただきます｡ 　-セキュリティ分析、対応立案、ガバナンス策定の方針決定 　-専門家としての対応内容の判断 　-メンバーに対するセキュリティ関連教育 　-その他セキュリティに関するコンサル全般

作業内容 ・医療業界に特化した人材会社において 管理部門のDX化に関するコンサルに携わっていただきます｡ ・下記を行っていただきます｡ 　-ツールやシステムの選定、導入 　-社内システムの整備 　-関係顧客との調整業務 　-その他DX化に伴うコンサル業務全般

作業内容 情報システム部の一員として、管理本部・業務部・製造事業部のプロジェクト推進 ・新業務フローの作成 ・チームＷＢＳの作成と推進 ・各種推進ドキュメントの作成 ・ベンダーコントロール ・その他プロジェクト推進に必要な業務 チームメンバー ・パッケージ導入支援（バック系・フロント系）

作業内容 人材系企業様で、求人サイトにおけるバックヤード画面の機能追加開発を行っていただきます。

作業内容 同社⇒コンサル企業⇒エンドユーザー(人材企業)の商流となり、 人材サービス関連のスマホアプリ開発業務をご依頼します。 チーム体制は20名程度、期間は中長期的な参画を想定しております。

作業内容 ・人材系サイトの内部管理システムの改修ご担当頂きます。 ・売上管理部分等の保守開発も行って頂きます。

作業内容 大手航空会社において、IT・DXがわかる人材が不足している。 IT・DX人材に関する育成プランも充足しているわけではないので、既存のフレームワークをカスタマイズして大手航空会社にマッチするような育成プログラムを作り上げていく。

作業内容 大手人材系企業の派遣事業における売上拡大、顧客獲得に向けた事業戦略支援 ・顧客LTV向上の為の業務課題解決、人材のモチベーション改善施策立案、定着率向上の施策 ・KPI体系の見直し ・業務オペレーションの見直し など

作業内容 ・人材業界向けITインフラの運用保守に携わっていただきます｡ ・下記を行っていただきます｡ 　-PCキッティング 　-社内向けヘルプデスク対応 　-サーバの運用監視 　-システム運用監視