人材のフリーランス案件・求人一覧 | 36ページ目

作業内容 【20代～40代の方向け】 React/Next.jsを用いた求人マッチングWebアプリのフロントエンド開発。 応募フォーム、スカウト機能、求人一覧画面などのUX改善を担当。

作業内容 人材管理システムの新規開発におけるAWSでのSPAのインフラ構築及びパフォーマンス検証を担当していただきます。 本番環境の構築、ドキュメント作成、負荷試験など幅広く実施いただく想定です。

作業内容 〇情報システム部門の運用業務全般におけるサポート 　∟日常的な定型運用の実行 　∟システム運用に関する各種業務の支援 〇運用設計および関連ドキュメント作成の支援 　∟運用ルールやプロセスのドキュメント化支援 　∟運用設計に関する資料の作成および整備 〇チーム内の調整・報告対応 　∟チームメンバーとの調整業務 　∟プロジェクト進捗や成果に関する報告書の作成および提出 〇サービスデスク、ヘルプデスク業務 　∟ユーザーからの問い合わせ対応 　∟問題解決およびエスカレーション対応 ■常駐先 市ヶ谷駅に常駐していただきます。 ■面談 同社とクライアントの2回となります。 クライアントの大手非営利団体において、 現在進行中のインフラ運用最適化プロジェクトの成果を全社的なシステム運用（アプリケーションレイヤー含む）に展開・適用するため、 運用体制の再構築および業務プロセスの改善が急務となっています。 このため、情報システム部門における運用業務全般のサポートを行い、 運用設計や関連ドキュメント作成、サービスデスクおよびヘルプデスク業務を担当できる人材を募集しています。 このプロジェクトは、全社的なシステム運用の効率化と品質向上を目指しており、情報システム部門の強化が不可欠です。 既存の運用体制を見直し、より効果的かつ効率的な運用体制を構築するために、経験豊富な人材を求めています。

作業内容 【20代～40代の方向け】 AWS上に展開するHR系マッチングサービスのインフラ再設計。コスト最適化・冗長構成設計・監視体制整備を主導いただきます。

作業内容 ・受注管理システムの開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 詳細設計 - 実装 - テスト

作業内容 人材派遣システムの新規構築に際し、Java/JavaScriptでのフロント／バックエンド開発をご担当いただきます。 それぞれ、SpringbootとVue.jsやReactでの開発をおまかせする想定です。

作業内容 人材サービス業向けのスマホアプリの開発案件になります。 就業中(求職中)の派遣スタッフとのエンゲージメント強化を目的とした、派遣スタッフとのコミュニケーションツールをスマホアプリで実装頂きます。

作業内容 ■お任せしたいこと概要 同社は、自動車メーカー系クライアントを中心に、食品、コスメ、流通など 様々なナショナルクライアントとの根強い取引のある外資系の広告代理店です。 本ポジションでは、主に自動車系以外のクライアント(食品、コスメ、流通メイン)からの案件を担当するチームにて、 コピーライティングやプランニング、ストラテジーのスキルを活かしながら、 WEBコンテンツ、カタログやロゴ、パッケージなどの紙媒体まで多様なタッチポイントから設計を担っていただく想定です。 ■業務内容 ・クラアントからのオリエン内容の精査と課題抽出 ・コンセプト開発から制作、検証、納品までのプロジェクト管理 ・コピーライター、アートディレクター、デザイナーなどとの連携 ・企画書提案時におけるビジュアル・キャッチコピーを含むコピーライティング実務 ・クライアントとのコミュニケーション、提案、フィードバック対応 ・クライアント折衝 ・スケジュール・予算・納品管理・成果物のレビューと承認 ※案件規模：数千万～億単位の規模感（1億円程度）の案件がメインです ■組織体制 同チームは7～8名体制で常時10～15案件を並行で進められています。 チーム内には、クリエイティブディレクター1名／コピーライター1名／デザイナー（若手層）数名が所属するものの、 クリエイティブディレクターとコピーライターの人材が少なく、複数プロジェクトを俯瞰的に見ながら手も動かせる方が必要です。 なお、グループ全体で内製化を目指されており、チーム内は基本的に社員のみで構成されています（社内には外部人材が数名いらっしゃいます） 大手のナショナルクライアントの総合的なコミュニケーション設計を支援している同社ですが、数多くの案件を同時に支援していく中で、 クリエイティブディレクション業務とコピーライティング業務をできる方が不足しています。 クリエイティブディレクターと7名前後のメンバー（デザイナー／コピーライター等）の架け橋となる人材という意味合いと 既存スタッフの負担軽減という観点で、アソシエイトクリエイティブディレクターを募集します。 ※コピーライティングの実働業務を巻き取っていただく想定です。

作業内容 ・電力会社の託送関連開発の案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 詳細設計 - 実装 - テスト

作業内容 ■業務内容 転職サービスとなる自社プロダクトWebサービスの制作支援案件となります。 デザイナーとして、下記業務を中心にお任せしたいと考えています。 ①プロダクト全体におけるUI/UXデザイン、コーディング業務 └コーディングはwant、HTML・CSSが中心でJavaScriptはなくても大丈夫です ②マーケティングに関するビジュアルデザイン、コミュニケーションデザイン業務 └バナーやキービジュアルなどを想定しています ③顧客企業への販促物に関するデザイン業務 └バナーやSNSの画像などを想定しています ④社内のデザインに関するフロー改善業務 └メンバー同士での改善MTGなどを想定しています ワイヤーフレームに関しては別組織で作成しており、それを受けてクリエイティブのデザインを行います。 人材業界での経験はなくても大丈夫ですが、事業会社での経験は希望しています。 また、ToC向けのWebサービスですがToCサービスでの経験はマストではなく、ToBサービスでの経験でも構いませんが、 コミュニケーションデザインやビジュアルデザインについてはToCの方が親和性は高いかと思います。 ■開発環境 ・端末：Windows+Mac(いずれも貸与) ・コミュニケーションやタスク管理：Jira、バックログ、Teams、Slack ・デザインツール：基本的にはFigma、場合によりillustratorやPhotoshopも利用 └Figmaではコンポーネント作成やバリアブル機能の理解があると良し ■稼働について ・週4～5日(0.8～1.0人月) ・社員は10：00～19：00勤務(コアタイムは11：00～16：00)で勤務していますが、平日日中帯であれば柔軟にご稼働可能 ・基本フルリモート可、場合により月1回ほど出社対応が発生する見込みです └参画後すぐは環境の設定や導入で数日出社が発生する想定です(出社の場合は大手町) ・貸与PC 内製化を進めていますが、スキルのある人材が不足しています。

作業内容 ■業務内容 サービスサイト運用改善を目的として、以下業務をお任せします。 ・クライアント：医療や金融など多角的に事業展開している大手G会社 ・対象サイト：数十ページ単位の新規サービスのサイト ・ポジション：クリエイティブディレクター ・支援内容： └クリエイティブディレクターとしてユーザー部門の要望を吸い上げ、デザイナーと連携するディレクション └LPやトップページの運用改善や改修がメイン業務。今後のサービスの拡充にあたってサイトの増設などの可能性も十分ある └ＧＡつかってサイト分析する可能性もあり、個人の新規ユーザー獲得のためにＬＰ目線で コンバージョン上げられるようなデザインになっているか。などを検討いただく ※対象サービスの詳細は開示頂けていませんが、医療もしくは金融系の新規サイトで個人会員獲得が重要指標になる想定です 大手グループ系列の子会社（クライアント）の新規サービスサイトにおける発注案件に対して、 サービスサイトの運用改善を担当いただけるディレクター人材の募集を行っています。 本案件では特に、クリエイティブのディレクションが得意な方を求めています。 顧客の担当者からの要望や希望の抽象度が高いケースが多いため、その意図をくみ取りつつ、 サイトの構造や構想やLPなどのクリエイティブ周辺をメインに、 チーム内のデザイナーへ連携し、ディレクションできる人材の不足が課題となっています。

作業内容 東海地区に本社を置く医療機器・産業機器メーカーにおいて、社内で進行中のBI活用プロジェクトを支援いただきます。 同社では、MotionBoard・Dr.Sumを活用したBI環境を一部内製化しており、現場部門から上がる要望をもとにシステムを構築しています。 ビジネス要件をシステム要件へ落とし込む上流工程の強化および後進人材の育成を進めたいと考えています。 ＜想定業務＞ ・ビジネス要件の整理およびシステム要件への落とし込み ・現場からの要望に対する要件定義支援・レビュー ・BI環境（MotionBoard・Dr.Sum）の改善提案 ・社内担当者（若手メンバー）への教育・伴走支援 ※開発や実装よりも、上流設計および後進指導の役割が中心です。 現在は一部内製でBI構築を実施しているが、上流工程（要件定義～設計）を担える人材が不足している。 現場からの要望をシステムに反映する際、ビジネス視点での要件整理や今後のデータ活用方針の策定に課題がある。 担当社員が主導しているが、後進育成や将来的な自走体制の構築を見据え、外部プロフェッショナルの知見を求めている

作業内容 ・メンバーが開発中にうまく進まない場面のサポート。 上記以外の空いている時間には開発における不具合修正などをお任せします。 同部門では主要な機能ごとに開発チームが分かれており チームを横断的にサポート頂けることを求めています。 原則リモートでの関わり方となりますが、システムリリース時には和歌山本社・新大阪支社・東京田町支社への出社を頂けますと幸いです。 パッケージベンダーである同社の小売業向け基幹システムは既に120社ほどの導入実績があり、近年発注が伸びています。 現在のメンバー構成は、社員30名、協力会社14名(長期契約）、協力会社15名程度（スポット契約）となっており、 高プログラミングスキル人材が足りていない状況。 発注に対して人員が足りておらず体制が整えられていません。 また、将来的にメンバーは80名まで拡大を想定しており、プログラマーの育成体制も整えることができている状態を目指していますが 若手メンターになるような人材がおらず、プログラミングの技術指導を行うスポットが空席になっている。

作業内容 以下社内SE業務を優先順位の選定から支援をお任せします。 ※1人称で対応が全ては難しい可能性もございますので、対応可能な範囲を相談のうえすすめさせてください。 必要に応じて2名体制などのご提案を進める想定です。 ・社内インフラの見直し └既に無線LAN等の整備は完了していますが、 セキュリティの観点などで現在の体制にて問題がないのか？判断ができる方がおらず 中長期的な観点から運用・保守含め見直しをお任せします。 ・ヘルプデスク業務 └PCキッティング対応 従来の購入型から、レンタルPCにこれから変更をしていく予定ではあるものの レンタルに変更したことによる追加の対応事項が発生した場合のアドバイスや対応など。 ・導入済みサービスの利活用 └例えば資産管理ソフトのSKY SEAなども使いこなすことができていない。 └エラーが出ているが、日々対応が出ていない為、内容確認の上、使いこなしていきたい。 ・RPAツールを用いた業務効率化の為の自動化ツール開発（必須ではありません） └ユーザ部門との要件整理を含む ・BCP対策を含めた管理（中長期で取り組みたい内容） ■体制 経営企画部の社員の方1名と主に連携を取りながら本件をお任せします。 ゼネコンである同社では、社内に専属の社内SE人材がおらず、着手したい業務の想定はあるものの実行できていない為 今までは経営企画部の社員の方が兼業といった形で上記の対応や、Gr会社に委託を行うことで対処していましたが 社内にITに明るい人材がいないことによる、ノウハウの不足や 兼業による対応時間の確保が難しいことから人材を探しています。

作業内容 ・損害保険システムの開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -損害保険システム開発プロジェクトの社員支援 -要件定義推進から設計推進

作業内容 現在、クライアント内の1事業が急成長している中、マス広告を主としたマーケティング領域の人材が足りていない。 今回はクライアント事業のマーケティングの全体の方向性を含めた案出しと担当者の壁打ちを行い、今後の施策についての検討を行う

作業内容 ■業務内容 生成AI系の新規サービス開発PJにおいて、社内外の会議への参加やベンダーコントロール、 要件定義や開発責任の整理を担当することのできるPMの方を希望しています。 □依頼業務例 ・プロジェクトマネジメント全般 ・社内外の会議への参加 ・ベンダーコントロール ・要件定義 アドバイザリーやコンサルティングだけでなく、実働型のPMを求めています。 開発部分はベンダーが行っており、ベンダーコントロールも行っていただきたいです。 また、マルチベンダー体制のため、同時に複数ベンダーのコントロールのご経験のある方を希望しています。 生成AI関連のプロダクト開発PJの参画経験は必須ではありませんが、そのご経験や知見のある方はより良いです。 会議・MTGについては、均すと週に10時間くらいとなります。 ■稼働について ・基本週5日(1.0人月) ・社員は10：00～19：00勤務(コアタイムは11：00～16：00)で勤務していますが、平日日中帯であれば柔軟にご稼働可能 ・フルリモート可、場合により出社をご相談可能であれば尚可 ・貸与PC 内製化を進めていますが、スキルのある人材が不足しています。

作業内容 PCの貸し出しを行っている同社において、PCもしくはタブレット端末のマスターデータの作成をお任せいたします。 具体的にお任せしたい内容としては、以下を想定しております。 ・同社クライアント（事業会社情報システム部様など）との直接要件のすり合わせ ・マスターデータの作成 マスターデータの作成において、社内の人材が足りていない状況。

作業内容 【作業内容】 建設業界に関与する全技能者の労働環境改善、人材確保、生産性向上を目的としたキャリアアップシステムについて、利便性向上、データ利活用の促進、安定的なシステム運用・保守、事業拡大への拡張性の確保を目的とした次期システムを開発します。 【開発環境】 言語: Java、Vue.js DB: Amazon Aurora PostgreSQL OS: Red Hat Enterprise Linux FW: Spring Boot

作業内容 ・ヘルプデスク兼社内インフラ対応案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　- 社内のインフラ運用保守 　- その他、ヘルプデスク業務

作業内容 DIVAシステム保守運用を行っている部門では、システムの運用保守・追加機能開発・設定などの対応されています。 今回は、以下業務をお任せしたいです。 ・設定変更 ・検証テスト ・ドキュメント作成 ・ユーザー（グループ会社の情シス部門）とのお打ち合わせへの参加 DIVA知見を持っている人材が、PJTから離れることとなったため。

作業内容 ・保険系上流工程支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -損害保険システム開発プロジェクトの社員支援 -要件定義推進から設計推進

作業内容 ・人材派遣会社が運営するサイトにおいて、求職者の新規登録フォームをリニューアルするプロジェクトです。AzureにLaravelで構築し、SalesforceのREST APIを使用してデータ連携を行います。 ・サブリーダーとして、詳細設計工程から参画いただき、ご自身の開発作業とプロジェクト管理の両方を行っていただく予定です。

作業内容 ・美容メーカー向けのシステムエンハンス作業に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 基本設計 - 詳細設計 - 実装 - テスト

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ◆会社について 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システムや、タレントプール管理システム、人材紹介会社向け求人管理システム、オンライン完結型リファレンスチェックツールなどを提供しています。 主力ビジネスは、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまでATSの会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 - Stripeを利用した決済基盤に移行中、Stripeに一本化したい（Salesforceで管理しており手運用していたものをStripeに移行したが、移行途中のためStripe/Salesforceの二重管理状態のため） - 決済が滞りなくかつ運用負荷低く完了する状態ではなくその基盤も整えたい こちらを手伝っていただける方を探しております。 ◆お任せしたい業務内容例 - Stripeを用いた決済基盤‧契約管理基盤の構築 　- まずは Stripe/SF の二重管理状態を解消する 　- さらに安定的に運用できる状態を作り上げていく

作業内容 ・Javaを用いた人材派遣会社向け基幹システム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-現行パッケージからの移行、フルスクラッチ開発

作業内容 ・アパレル事業の売上拡大に向けてマーケティング戦略立案をご担当いただきます。 ・主にアパレルブランドのブランディングや顧客数増加の補助をお願いいたします。

作業内容 ・リスティング広告運用案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -リスティング広告運用 -マーケティング施策を立案、実行しクロスデバイス戦略の立案

作業内容 ・大規模インフラ構築支援に携わっていただきます。

作業内容 ・UIデザイン案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -UIデザイン -LP制作、バナー制作 -資料デザイン

作業内容 【作業内容】 ・MIDMOSTの機能・内部処理に関するレクチャー・ナレッジシェア ・排他制御の管理・実装方法 ・Log共通処理の仕組み ・トランザクション処理の仕組み ・マイグレーション設計・POCの補助 ・プロジェクトリードと並走し、不足している部分の補完 【開発環境】 As-Is環境はLinuxまたはソラリス、To-BeはAWS上での構築を予定しています。 MIDMOSTの内部処理に精通している人材がプロジェクト内におらず、アドバイザーとしてご支援いただける方を求めています。

作業内容 医療・ヘルスケア領域に特化した人材サービス事業において、社内向けプロダクトの企画・開発ディレクションを担当していただきます。 事業課題・ユーザー課題・現場オペレーションを総合的に捉え、急成長する事業をテクノロジーで支えながら、営業生産性を最大化するためのプロダクト設計・改善をリードするポジションです。 ・新機能開発・既存機能改善における企画立案、要件定義、仕様策定 ・プロジェクト全体の進行管理 ・ステークホルダー（事業、開発、CS、法務など）との連携および優先度調整 ・テスト設計・実行を含む品質管理、およびリリース後の保守・運用ディレクション 事業状況やスキルに応じて、上記以外の業務をお任せする場合もあります。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ◆会社について 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システムや、タレントプール管理システム、人材紹介会社向け求人管理システム、オンライン完結型リファレンスチェックツールなどを提供しています。 主力ビジネスは、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまでATSの会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 プロダクトの「見つけやすさ改善」に向けて直近の方針が定まったが、現チームのリソースが不足しているため採用したいと考えております 特に - 取引先求人の OpenSearch 化 (設計を除く実装部分) - パートナー求人にて検証済みの機能を他の求人種別へ展開 といった要件上の不確実性はそこまで高くないが、が技術的な設計レベルでは不確実性の高いタスクを任せたいと考えております ◆お任せしたい業務内容例 取引先求人の OpenSearch 化 - 用意された設計方針に従って実装をお願いしたい - 既存の参考実装を活用しながら、自走して進めていただきたい パートナー求人で検証済みの機能を他求人種別へ展開 - 既存の実装を参考にしつつ、他2つの求人種別へ展開する開発を担当 - 実装だけでなく設計段階から関わってもらいたい その他の検索改善に関する細かな調整・改修 - 検索体験を改善するための小規模な修正や調整タスクを随時対応

作業内容 ・SAP連結会計システムの運用保守案件に携わっていただきます。 ・主に下記業務をになっていただきます。 　－テストフェーズ実施 　－運用保守

作業内容 同社は生成AI技術を用いた社内展開および活用推進を進めています。 Difyツールを活用して、効率的なアプリケーション開発支援をお任せします。 ■依頼業務詳細： ・要件定義 ・ノーコードツールを用いたアプリケーションの設計と構築 ・ユーザートレーニングとサポート ・運用フェーズでのパフォーマンス監視と改善提案 ■組織体制： 10名程度、マネジメント以上は3名 Difyツールを活用したアプリケーション開発人材が不足しております。

作業内容 同社では、小売・流通・会計・情報基盤を対象とした大規模な基幹業務システムの刷新プロジェクトを進行中です。 配属予定のエンタープライズシステム推進部は、各業務領域の要件整理やベンダーコントロールを通じて、業務とITの橋渡しを行っています。 特に「店舗（小売・流通）」領域は、売上、在庫、商品、会員、ポイント管理、およびピット業務（整備・タイヤ交換など）に関わる重要な領域です。 今回は、既存の店舗基幹業務のシステム刷新を試みる中で、現場の理解を持ち、開発チームやベンダーと連携してプロジェクトを推進でき、業務視点からDX改革をリードできる即戦力の人材を求めています。（開発スキルは不問） 具体的な業務は以下の通りです。 ∟店舗業務のヒアリングと業務要件の整理 ∟開発チーム・ベンダーとの仕様すり合わせ ∟プロジェクトの進行管理・課題整理 ∟店舗・本部とのコミュニケーション ∟運用設計・導入支援・改善提案　等 既存の店舗基幹システム刷新の推進へ向けた人材募集。

作業内容 ・人材業向けプロジェクト推進案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 仕様統制 事業側要望の要求事項への取りまとめ、開発ベンダーへの連携、 ベンダー成果物レビュー、統制、要件変更時の調整 - 社内外調整 企画サービス運営部門、デザイン会社、 開発ベンダー、連携システム担当等との調整 - ベンダー管理 レビュー、Q&A管理、窓口、課題のとりまとめ、対応状況管理 - 外結、受入テスト対応 受入テスト計画策定、テスト設計、 テスト実施or引き継ぎ、フォロー、 外部結合テスト計画書レビュー、対向先調整 - 運用インシデント対応フォロー 運営部門からの問い合わせ一次受け、開発ベンダーへの調査、 対応依頼 - 上記に付随する、会議運営や議事録作成等のプロジェクト管理支援作業 - Slack、Redmine、Teams、GoogleWorkspace等を利用したコミュニケーション

作業内容 ・大手人材系企業にて、看護師向け求人サイト（toC）のエンハンス開発を担当します。 ・要件定義～テスト計画の策定を行います。 ・機能改修、新規開発、コードレビューを担当します。

作業内容 ・C#を用いた人材業界向けサイトの再構築を行っていただきます。 ・下記工程の中でご経験、ご希望に合った工程をご担当していただきます。 　-基本設計～テスト

作業内容 ・建設住宅業界向けサービス開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -建設住宅業界向けAI、SaaSサービスの開発 -アーキテクチャー設計 -リレーショナルベータベース構築