人材のフリーランス案件・求人一覧 | 34ページ目

作業内容 当社は、AIやDX人材の採用を行なっている企業です。 本案件は、当社の当グループ会社のDX推進を目指すPJになります。 【当社について】 日本を世界一豊かに、サステナブルな社会への貢献を目指し、不動産の有効活用とエネルギー創出を軸とした事業を推進しています。 【ご案件概要】 本ポジションでは、データ基盤整備系のプロジェクトにおけるシニアソフトウェアエンジニア（リード）として、高品質かつ運用保守性の高いシステムの設計、開発、保守において重要な役割を担っていただきます。 プロジェクトとしては、システム間のデータパイプライン構築だけではなく、事業部メンバーと協力しながら業務効率化も同時に進めています。 この役割は、深い技術的背景を持ち、ビジネス要件が固まっていない状況下でも柔軟かつ能動的に動くことができ、システムの完成のみならず、その先にあるビジネス価値の創出に熱意を持てる方に担っていただきたいです。 ＜主な業務＞は以下のとおりです。 - 担当プロジェクトでのシステム設計、実装、コードレビュー、品質保証のリード（プロジェクト内での開発責任者） - プロトタイプを作成し、それをブラッシュアップしていく形でのプロジェクト推進 - 関係者やチームとの対話を通してビジネスニーズと課題の正確な把握および仕様の提案と確定 - 他のエンジニアへの技術的な指導 開発の体制として、小規模なプロジェクトの場合は、 当人がプレイングマネジャーとして全工程を実施（必要に応じてソフトウエアエンジニアも参画）し、 中〜大規模なプロジェクトの場合は、 当人に加え、業務コンサルタント兼プロジェクトマネジャー、ソフトウエアエンジニア、アドバイザーなどのメンバーで構成される4〜5名のチームで実施します。 また、開発の手法としては、ビジネス要件を決めるエンドユーザはシステム開発に慣れていないケースもあるため、実際に動くプロトタイプを提示しながら仕様を詰めていく方法を重視しています。 【求める人物像】 ・業務側の都合やビジネス要件を自分事のように捉えられる理解力・意思・コミットメント ・ビジネスとIT技術の両面を理解し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導ける方 ・業務担当者の視点を持ち、ユーザーファーストで考えられる方 ・新しい技術のキャッチアップに積極的な方 【期待する立ち回り】 ・細々した課題ベースで小さなPJがいくつか立ち上がっている。 その2?3個のPJに少しずつ関わっていただきながら、ご活躍いただきたいです。 課題例） 不動産の情報や顧客情報が一部Excelで管理などされており、しっかりとデータが取れるようにしていきたい。 場合によっては、AIなども噛ませて分析や効率化をしていきたい。 【目安稼働時間】 09:30〜18:15（目安労働時間7時間45分） 【稼働について】 週2日程度の出社ができると嬉しいです。 （必須では無いですが、出社できる方を優先する可能性がございます。）

作業内容 当社は、AIやDX人材の採用を行なっている企業です。 本案件は、当社の当グループ会社のDX推進を目指すPJになります。 【当社について】 日本を世界一豊かに、サステナブルな社会への貢献を目指し、不動産の有効活用とエネルギー創出を軸とした事業を推進しています。 【ご案件概要】 本ポジションでは、データ基盤整備系のプロジェクトにおけるシニアソフトウェアエンジニア（リード）として、高品質かつ運用保守性の高いシステムの設計、開発、保守において重要な役割を担っていただきます。 プロジェクトとしては、システム間のデータパイプライン構築だけではなく、事業部メンバーと協力しながら業務効率化も同時に進めています。 この役割は、深い技術的背景を持ち、ビジネス要件が固まっていない状況下でも柔軟かつ能動的に動くことができ、システムの完成のみならず、その先にあるビジネス価値の創出に熱意を持てる方に担っていただきたいです。 ＜主な業務＞は以下のとおりです。 - 担当プロジェクトでのシステム設計、実装、コードレビュー、品質保証のリード（プロジェクト内での開発責任者） - プロトタイプを作成し、それをブラッシュアップしていく形でのプロジェクト推進 - 関係者やチームとの対話を通してビジネスニーズと課題の正確な把握および仕様の提案と確定 - 他のエンジニアへの技術的な指導 開発の体制として、小規模なプロジェクトの場合は、 当人がプレイングマネジャーとして全工程を実施（必要に応じてソフトウエアエンジニアも参画）し、 中〜大規模なプロジェクトの場合は、 当人に加え、業務コンサルタント兼プロジェクトマネジャー、ソフトウエアエンジニア、アドバイザーなどのメンバーで構成される4〜5名のチームで実施します。 また、開発の手法としては、ビジネス要件を決めるエンドユーザはシステム開発に慣れていないケースもあるため、実際に動くプロトタイプを提示しながら仕様を詰めていく方法を重視しています。 【求める人物像】 ・業務側の都合やビジネス要件を自分事のように捉えられる理解力・意思・コミットメント ・ビジネスとIT技術の両面を理解し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導ける方 ・業務担当者の視点を持ち、ユーザーファーストで考えられる方 ・新しい技術のキャッチアップに積極的な方 【期待する立ち回り】 ・細々した課題ベースで小さなPJがいくつか立ち上がっている。 その2?3個のPJに少しずつ関わっていただきながら、ご活躍いただきたいです。 課題例） 不動産の情報や顧客情報が一部Excelで管理などされており、しっかりとデータが取れるようにしていきたい。 場合によっては、AIなども噛ませて分析や効率化をしていきたい。 【目安稼働時間】 09:30〜18:15（目安労働時間7時間45分） 【稼働について】 週2日程度の出社ができると嬉しいです。 （必須では無いですが、出社できる方を優先する可能性がございます。）

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作業内容 当社は、AIやDX人材の採用を行なっている企業です。 本案件は、当社の当グループ会社のDX推進を目指すPJになります。 【当社について】 日本を世界一豊かに、サステナブルな社会への貢献を目指し、不動産の有効活用とエネルギー創出を軸とした事業を推進しています。 【ご案件概要】 本ポジションでは、データ基盤整備系のプロジェクトにおけるシニアソフトウェアエンジニア（リード）として、高品質かつ運用保守性の高いシステムの設計、開発、保守において重要な役割を担っていただきます。 プロジェクトとしては、システム間のデータパイプライン構築だけではなく、事業部メンバーと協力しながら業務効率化も同時に進めています。 この役割は、深い技術的背景を持ち、ビジネス要件が固まっていない状況下でも柔軟かつ能動的に動くことができ、システムの完成のみならず、その先にあるビジネス価値の創出に熱意を持てる方に担っていただきたいです。 ＜主な業務＞は以下のとおりです。 - 担当プロジェクトでのシステム設計、実装、コードレビュー、品質保証のリード（プロジェクト内での開発責任者） - プロトタイプを作成し、それをブラッシュアップしていく形でのプロジェクト推進 - 関係者やチームとの対話を通してビジネスニーズと課題の正確な把握および仕様の提案と確定 - 他のエンジニアへの技術的な指導 開発の体制として、小規模なプロジェクトの場合は、 当人がプレイングマネジャーとして全工程を実施（必要に応じてソフトウエアエンジニアも参画）し、 中〜大規模なプロジェクトの場合は、 当人に加え、業務コンサルタント兼プロジェクトマネジャー、ソフトウエアエンジニア、アドバイザーなどのメンバーで構成される4〜5名のチームで実施します。 また、開発の手法としては、ビジネス要件を決めるエンドユーザはシステム開発に慣れていないケースもあるため、実際に動くプロトタイプを提示しながら仕様を詰めていく方法を重視しています。 【求める人物像】 ・業務側の都合やビジネス要件を自分事のように捉えられる理解力・意思・コミットメント ・ビジネスとIT技術の両面を理解し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導ける方 ・業務担当者の視点を持ち、ユーザーファーストで考えられる方 ・新しい技術のキャッチアップに積極的な方 【期待する立ち回り】 ・細々した課題ベースで小さなPJがいくつか立ち上がっている。 その2?3個のPJに少しずつ関わっていただきながら、ご活躍いただきたいです。 課題例） 不動産の情報や顧客情報が一部Excelで管理などされており、しっかりとデータが取れるようにしていきたい。 場合によっては、AIなども噛ませて分析や効率化をしていきたい。 【目安稼働時間】 09:30〜18:15（目安労働時間7時間45分） 【稼働について】 週2日程度の出社ができると嬉しいです。 （必須では無いですが、出社できる方を優先する可能性がございます。）

作業内容 当社は、AIやDX人材の採用を行なっている企業です。 本案件は、当社の当グループ会社のDX推進を目指すPJになります。 【当社について】 日本を世界一豊かに、サステナブルな社会への貢献を目指し、不動産の有効活用とエネルギー創出を軸とした事業を推進しています。 【ご案件概要】 本ポジションでは、データ基盤整備系のプロジェクトにおけるシニアソフトウェアエンジニア（リード）として、高品質かつ運用保守性の高いシステムの設計、開発、保守において重要な役割を担っていただきます。 プロジェクトとしては、システム間のデータパイプライン構築だけではなく、事業部メンバーと協力しながら業務効率化も同時に進めています。 この役割は、深い技術的背景を持ち、ビジネス要件が固まっていない状況下でも柔軟かつ能動的に動くことができ、システムの完成のみならず、その先にあるビジネス価値の創出に熱意を持てる方に担っていただきたいです。 ＜主な業務＞は以下のとおりです。 - 担当プロジェクトでのシステム設計、実装、コードレビュー、品質保証のリード（プロジェクト内での開発責任者） - プロトタイプを作成し、それをブラッシュアップしていく形でのプロジェクト推進 - 関係者やチームとの対話を通してビジネスニーズと課題の正確な把握および仕様の提案と確定 - 他のエンジニアへの技術的な指導 開発の体制として、小規模なプロジェクトの場合は、 当人がプレイングマネジャーとして全工程を実施（必要に応じてソフトウエアエンジニアも参画）し、 中〜大規模なプロジェクトの場合は、 当人に加え、業務コンサルタント兼プロジェクトマネジャー、ソフトウエアエンジニア、アドバイザーなどのメンバーで構成される4〜5名のチームで実施します。 また、開発の手法としては、ビジネス要件を決めるエンドユーザはシステム開発に慣れていないケースもあるため、実際に動くプロトタイプを提示しながら仕様を詰めていく方法を重視しています。 【求める人物像】 ・業務側の都合やビジネス要件を自分事のように捉えられる理解力・意思・コミットメント ・ビジネスとIT技術の両面を理解し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導ける方 ・業務担当者の視点を持ち、ユーザーファーストで考えられる方 ・新しい技術のキャッチアップに積極的な方 【期待する立ち回り】 ・細々した課題ベースで小さなPJがいくつか立ち上がっている。 その2?3個のPJに少しずつ関わっていただきながら、ご活躍いただきたいです。 課題例） 不動産の情報や顧客情報が一部Excelで管理などされており、しっかりとデータが取れるようにしていきたい。 場合によっては、AIなども噛ませて分析や効率化をしていきたい。 【目安稼働時間】 09:30〜18:15（目安労働時間7時間45分） 【稼働について】 週2日程度の出社ができると嬉しいです。 （必須では無いですが、出社できる方を優先する可能性がございます。）

作業内容 ■実施内容 大手損保グループの合併に伴う代理店コントロール領域における社員（※）支援 ※直接のクライアントである大手Sierのプロパー社員 ■人材像 ・大手コンサルファームでのSC～M相当のイメージ ・仮説をもとに自ら課題とゴールを設定し、ゴールに至るまでのプロセスを設計のうえ、 　適宜適切にお客様とコミュニケーションを取りながら課題解決を推進できる人材 ・フットワーク軽く、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、 　良好な関係を構築したうえで業務を一人称で実施できる人材 ・コンサルファーム品質でのドキュメンテーション能力のある人材

作業内容 ・医療系人材サービスフロントエンド開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-複数のサービスサイトにおける、中期的な保守、運用を前提としたフロントエンド領域のクオリティの管理 　-新規プロダクトの開発 　-日々のパフォーマンスの改善

作業内容 【同社について】 ノンデスク事業者向けの人材採用システムや物流業界向け経営支援サービスの運営を行っております。働き手不足の解消やノンデスク事業者向けのSaaS開発の提供で業務効率化支援に取り組んでいます。 【業務詳細】 PMOとして、人材紹介関連事業の生産性改善プロジェクトの迅速な実行と管理業務をお任せします。 ・プロジェクト計画の策定と進捗管理 ・ステークホルダーとの調整とコミュニケーション ・リスク管理と対応策の実施 ・プロジェクトの品質管理 人材紹介関連事業の生産性改善を検討しており、仮説出しまでは完了しています。しかし、実行に向けたリソースが不足しているため、専業のPMOを1名アサインし、PDCAサイクルを高速で回したいと考えています。

作業内容 ●案件概要： 10年以上にわたり運用されているSaaS型人材業界向け基幹システムのリニューアルに伴う、 現行課題の整理および次世代システムへの提案・改善活動。 ●仕事内容： ・現行システムの処理負荷やセキュリティ課題への対応 ・ステークホルダーとの連携による課題の洗い出しと改善提案 ・次世代システム移行に向けた構想支援・提案活動 ・長期的な伴走支援（3年を想定）

作業内容 ・人材業界向けコンサル案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -クライアント折衝 -資料作成

作業内容 【業務内容】 ・人材紹介システムの刷新に向け、構想策定〜要件定義〜設計〜実装フェーズまでを一貫して支援 ・業務部門・IT部門・ベンダーを横断したPMO機能として、課題管理、進捗管理、品質担保、ステークホルダー調整をリード ・新システムの運用・保守設計も含む中長期的プロジェクト 【作業内容】 ・現行システム・業務プロセスの棚卸および課題整理 ・新システム構想策定、業務要件／非機能要件定義 ・システム設計支援（構成設計、データ設計、画面設計等） ・開発フェーズへの橋渡し支援、品質／課題／リスク管理 ・プロジェクト計画策定、会議運営、報告資料作成

作業内容 ・人材採用マッチングWebサイト開発に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 設計から開発、テストまでの作業

作業内容 ・人材業界向けCRM導入開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -導入 -カスタマイズ -開発 -営業コンサルティング内容に基づくCRM構築支援 -AI技術を活用した機能開発

作業内容 ・Javaを用いた人材業界向け転職支援システム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-詳細設計以降 　-チームでの開発

作業内容 ・人材採用向けサイト制作案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-採用HPの構築 　-デザイン検討 　-パンフレット作成

作業内容 人材系のWebサイトのコンテンツ作成、修正をご担当いただきます。 主に、LPバナーなどのデザイン業務をお任せいたします。

作業内容 人材系のWebサイトサイト更新・運用業務をご担当いただきます。

作業内容 【作業内容】 クラウドネイティブの人材像定義に関する設計と資料を作成します。クラプロ統括部で持っているクラウド人材定義から差分を抽出し、人材レベルを定義する作業です。また、上記ギャップを埋めるためのリスキルプログラムを整備します。 【ポジションの魅力】 クラウドネイティブなスキルの向上に寄与するリスキルプログラムを構築できるため、新しい技術への理解が深まります。 【開発環境】 Docker、Kubernetes、Terraform

作業内容 ・PdMとして、人材データベースの開発運用プロジェクトに携わっていただきます。

作業内容 ・人材業界向けLP制作案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -LP製作 -運用

作業内容 ・人材紹介事業会社における、 　サイトリニューアルPJに携わっていただきます。 ・具体的には、以下のような作業をご担当いただきます 　-PHPを用いた実装 　-新旧システムの調査、解析 　-データ移行の支援

作業内容 ・人材紹介事業会社における、 　システムリニューアルPJに携わっていただきます。 ・具体的には、以下のような作業をご担当いただきます 　-PHPを用いた実装 　-新旧システムの調査、解析 　-データ移行計画の策定および実施 　-その他、リニューアルPJにおける各種ステークホルダーとの折衝

作業内容 ・Sier向けプラットフォーム営業支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - アポイント先(案件オーナー)に訪問(主に豊洲) - 課題や必要人材のヒヤリングし募集要項を作成 - 各コンサルファーム(約30社)へ展開 - 案件オーナーへの提案と商談設定 - 人材決定

作業内容 【背景】当該大手SIerの推進室にて地方拠点の立ち上げを通じて、首都圏の案件に対応できる人材の確保と地域活性化を両立させる事業を推進している。 地方人材を活用し、今まで受けれていない案件を確保したい。 現在チーム体制を構築しているが地方拠点出張等を鑑みると要員が足りていない。今回下記企画を支援頂ける人財を募集する。 【依頼業務】 ■ 企画チーム（企画T） 幹部・関係部署とのハイレベル調整。 ・採用や人事戦略の整理、社内外への広報活動（例：ニュースリリース、Finder記事執筆等）。 ・ブランディング強化に向けた継続的なマーケティング施策の検討。 支援内容： 地方拠点リモート開発強化をミッションに特に「3.企画・広報チーム」で地方拠点の立ち上げ構想や施策立案を支援いただく。 ・大手SIerの現地会社などの地域会社と連携し、支部的な位置づけで展開 ・地域会社の社長・経営層との調整・許諾が必要 ・地場案件ではなく、首都圏案件のリソース確保が主目的 ・地域活性化の側面もあり、自治体の協力も得ている。各拠点の大学や地場企業との連携を窓口で行う。 現時点では①～③の施策が必要と考えているが、③だけを切り出すことも可能。その場合稼働・単金は要相談となります。 ①【ビジネスモデル・制度設計】 金額感を含めた制度設計・ビジネスモデルの検討 エンゲージメント維持のための処遇設計 長期案件でのストレッチアサインによる人材育成 ②【採用・人材戦略】 地場採用強化、地場の優秀な学生の採用するなどの戦略。 首都圏のリーダーを送り込むことで地方拠点でサブリーダー層の育成を実施し、拠点レベルを上げる。 首都圏社員のUターン人材や役職定年者の活用も視野に組織内人材を活性化させる。 ③【ブランディング・マーケティング施策】 リモート開発拠点の取り組みSier本社や事業部内へ浸透させ、獲得案件を積極的に地方拠点に発注してもらうべく認知を上げる活動を実施。 働く場所や定年の問題で人材の外部流出していた点を防いだり、外部に出てしまった人が社内に戻る選択を増やすマーケティング活動を実施

作業内容 ・Salesforceを用いた人材系企業向け社内ツールリファクタリング案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-調査、分析、要件定義 　-機能設計、アーキテクチャ支援

作業内容 【概要】 グローバル人材育成を目的とした教育現場向けメタバース環境構築 【プロジェクト詳細】 ・プロジェクトの内容について 昨今の教育現場では、グローバル人材の育成を重視しています。 このプロジェクトにおいては、グローバル人材育成の為に様々な状況や場面を想定したAIとの英会話の練習及び実際に海外の学生との交流を目的としています。 【業務内容】 メタバース内のフロントとサーバーサイド側の環境構築に携わって頂きます。 ・AWS環境で、ログイン画面や各機能の作成画面などの作成 ・バックエンド側については、各ユーザー認証や様々なデータ取得、AWS Lamdba関数作成など ■開発環境 ・フロント側：HTML/React ・REST API：Lambda、Javascript、Aurora ・環境：Amazon Web Services ■開発想定箇所 ・Web UI画面：計6画面 　- Top画面、ログイン画面、メニュー画面、設定画面、空欄選択画面、設定変更画面 ・サーバーインターフェース　　 【対応フェーズ】 1）開発実装 2）テスト 3）リリース作業（マニュアル製作） 【案件の魅力】 メタバース環境構築という新しい技術分野をフルリモートで学べる環境です。 【リモート勤務について】 本案件はフルリモート勤務が可能です。

作業内容 【20代～40代の方向け】 ユーザー100万人を超える大規模な人材系SaaSのフロントエンド開発をお任せします。

作業内容 【概要】 グローバル人材育成を目的とした教育現場向けメタバース環境構築 【プロジェクト詳細】 ・プロジェクトの内容について 昨今の教育現場では、グローバル人材の育成を重視しています。 このプロジェクトにおいては、グローバル人材育成の為に様々な状況や場面を想定したAIとの英会話の練習及び実際に海外の学生との交流を目的としています。 ・環境について AIとの英会話空間と国際交流空間内でのメタバースのフロントアプリの開発業務 フロントアプリは、ブラウザ上で動作するWebアプリで構築予定 １）AIとの英会話空間 メタバース環境内の各キャラクターのアクションや反応などの設計 ブラウザ上の操作及び動きなどの生成 ２）国際交流空間 メタバース環境内の各キャラクターの動きやオブジェクト関連の機能作成 キャラやアイテムなどのアニメーション周りの製作対応 自社で開発しているメタバース環境内のUI周りや空間内のアクションなどの構築からテスト実施を含めて対応頂きます。 環境については、ベースとなるものが複数存在しています。 【リモート勤務について】 本案件はフルリモート勤務が可能です

作業内容 ・自動車メーカー向けデジタル人材育成設計支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - デジタル人材育成の設計支援 - 全社デジタル、AIスキル標準の策定支援 - 育成KPI設計および査定制度との接続方針整理 - パイロット計画の立案、作成

作業内容 ＜会社概要＞ 同社は、AI技術を中心に、コンサルティング、開発・導入支援、組織開発・人材育成を一貫して提供しています。 具体的なサービス内容： ■コンサルティング：データドリブン経営やAI活用支援、業務の自動化・効率化の提案 ■開発・導入支援：AIモデルや業務アプリケーションの開発・導入 ■組織開発・人材育成：内製化支援やDX/AI研修の実施 リーディングカンパニーを中心に、累計900社以上の支援実績があり、 創業以来、毎期増収増益を達成しています。 同社の強みは、AI開発から組織開発・人材育成まで一気通貫で対応できる点です。 コンサルタントやエンジニアが密に連携し、難易度の高いプロジェクトも実現しています。 単なるシステム導入にとどまらず、クライアントの社員が実際にシステムを活用できるよう、 教育・サポートまで包括的に提供しています。 また、合格率6％の独自テストを突破した機械学習研究者コミュニティとともに、 さまざまなプロジェクトを推進。優秀なAI人材と共にスキルを磨ける環境です。 今回は、不動産業界向けの宅地開発事業AI効率化Webアプリケーションにて、 図面を扱う機能のフロントエンド開発を担っていただきます。 クライアントの多様なニーズ・スピードに対応できる組織体制を目指し、 即戦力として活躍いただける方を募集いたします。

作業内容 ・Salesforceを用いた人材系企業向けデータ移行戦略策定案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-既存データから新しいデータモデルへの移行戦略の策定 　-データ抽出、変換、ロードプロセスの設計、実装 　-データクレンジング、バリデーションルールの定義、実行

作業内容 ・Web制作におけるディレクション案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-採用ホームページ制作におけるディレクション業務全般 　-採用ツール制作のディレクション業務全般 　-メールマガジン配信の原稿投入 　-営業と協業しての提案作成や簡易ワイヤー作成 ・主に下記の工程をご担当いただきます。 　-要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用、保守

作業内容 ・大手金融企業の情報システム部門における戦略企画および教育/人材開発業務に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-情報システム戦略企画の推進業務支援 　-事業会社社員のIT教育施策の企画/運営/推進業務支援

作業内容 ・医師向けの人材情報ポータルサイトにおけるCRM戦略推進案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-データに基づいたCRM戦略の設計と実行 　-ユーザーのセグメンテーションとジャーニー設計 　-メールやSMSなどを活用したマルチチャネルCRM施策の推進 　-CRM施策の効果測定および分析

作業内容 人材育成戦略に基づき、プロジェクト全体を円滑に進めるためにPMOとして携わっていただきます。 主に下記をご担当いただきます。 ‐社内および外部の関係者との調整、連携、進捗報告 ‐会議体の運営サポートや、決定事項をまとめるための各種資料作成

作業内容 ・人材コンサル向け開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-サーバーサイドの設計、開発

作業内容 人材派遣会社様の事業KPI営業部門において、 既存Accessの解読、新たに策定されるKPI算出のためのDB設計と それにともうなKPI集計・Excel出力を行う案件です。 Accessに精通しているプロパ社員がいないため、 プロフィット部門やシステム部門からの改修依頼に対応できる人材を求めています。 既存Accessの解読、テーブル関係の整理、新規KPI算出の対応

作業内容 【作業内容】 人材派遣・人材紹介を中心に事業展開する企業で、自社サービスシステムの開発業務を担当します。バックエンドおよびフロントエンドの両方に携わり、幅広い開発経験を積むことができます。 【求める人物像】 円滑なコミュニケーションが取れ、チームプレーを重視できる方で、5名以上のチームでの開発経験があり、短期参画が少なく1年以上の長期案件経験がある方。

作業内容 看護師向け転職サイトの開発業務（PHP）　 【概要】 人材派遣や人材紹介などを中心に展開しているお客様の 自社サービスシステムにおける開発業務に携わっていただきます。 フロントを主に、バックエンドも触る機会があるため、幅広く経験を付けられるかと思います。 システム設計以降を任せられる人材を募集しております。 設計から一人称で自走できる、SE/PGクラスの方を探しています。 本案件は【首都圏】にお住まいで【週５日勤務】が可能な方限定となります。

作業内容 ・Figmaを用いた会計システムデザイン改修案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-会計システムのデザイン改修 　-UI・UXを考慮したデザイン設計