人材のフリーランス案件・求人一覧 | 33ページ目

作業内容 東海地区に本社を置く医療機器・産業機器メーカーにおいて、社内で進行中のBI活用プロジェクトを支援いただきます。 同社では、MotionBoard・Dr.Sumを活用したBI環境を一部内製化しており、現場部門から上がる要望をもとにシステムを構築しています。 ビジネス要件をシステム要件へ落とし込む上流工程の強化および後進人材の育成を進めたいと考えています。 ＜想定業務＞ ・ビジネス要件の整理およびシステム要件への落とし込み ・現場からの要望に対する要件定義支援・レビュー ・BI環境（MotionBoard・Dr.Sum）の改善提案 ・社内担当者（若手メンバー）への教育・伴走支援 ※開発や実装よりも、上流設計および後進指導の役割が中心です。 現在は一部内製でBI構築を実施しているが、上流工程（要件定義～設計）を担える人材が不足している。 現場からの要望をシステムに反映する際、ビジネス視点での要件整理や今後のデータ活用方針の策定に課題がある。 担当社員が主導しているが、後進育成や将来的な自走体制の構築を見据え、外部プロフェッショナルの知見を求めている

作業内容 以下社内SE業務を優先順位の選定から支援をお任せします。 ※1人称で対応が全ては難しい可能性もございますので、対応可能な範囲を相談のうえすすめさせてください。 必要に応じて2名体制などのご提案を進める想定です。 ・社内インフラの見直し └既に無線LAN等の整備は完了していますが、 セキュリティの観点などで現在の体制にて問題がないのか？判断ができる方がおらず 中長期的な観点から運用・保守含め見直しをお任せします。 ・ヘルプデスク業務 └PCキッティング対応 従来の購入型から、レンタルPCにこれから変更をしていく予定ではあるものの レンタルに変更したことによる追加の対応事項が発生した場合のアドバイスや対応など。 ・導入済みサービスの利活用 └例えば資産管理ソフトのSKY SEAなども使いこなすことができていない。 └エラーが出ているが、日々対応が出ていない為、内容確認の上、使いこなしていきたい。 ・RPAツールを用いた業務効率化の為の自動化ツール開発（必須ではありません） └ユーザ部門との要件整理を含む ・BCP対策を含めた管理（中長期で取り組みたい内容） ■体制 経営企画部の社員の方1名と主に連携を取りながら本件をお任せします。 ゼネコンである同社では、社内に専属の社内SE人材がおらず、着手したい業務の想定はあるものの実行できていない為 今までは経営企画部の社員の方が兼業といった形で上記の対応や、Gr会社に委託を行うことで対処していましたが 社内にITに明るい人材がいないことによる、ノウハウの不足や 兼業による対応時間の確保が難しいことから人材を探しています。

作業内容 ■業務内容 転職サービスとなる自社プロダクトWebサービスの制作支援案件となります。 デザイナーとして、下記業務を中心にお任せしたいと考えています。 ①プロダクト全体におけるUI/UXデザイン、コーディング業務 └コーディングはwant、HTML・CSSが中心でJavaScriptはなくても大丈夫です ②マーケティングに関するビジュアルデザイン、コミュニケーションデザイン業務 └バナーやキービジュアルなどを想定しています ③顧客企業への販促物に関するデザイン業務 └バナーやSNSの画像などを想定しています ④社内のデザインに関するフロー改善業務 └メンバー同士での改善MTGなどを想定しています ワイヤーフレームに関しては別組織で作成しており、それを受けてクリエイティブのデザインを行います。 人材業界での経験はなくても大丈夫ですが、事業会社での経験は希望しています。 また、ToC向けのWebサービスですがToCサービスでの経験はマストではなく、ToBサービスでの経験でも構いませんが、 コミュニケーションデザインやビジュアルデザインについてはToCの方が親和性は高いかと思います。 ■開発環境 ・端末：Windows+Mac(いずれも貸与) ・コミュニケーションやタスク管理：Jira、バックログ、Teams、Slack ・デザインツール：基本的にはFigma、場合によりillustratorやPhotoshopも利用 └Figmaではコンポーネント作成やバリアブル機能の理解があると良し ■稼働について ・週4～5日(0.8～1.0人月) ・社員は10：00～19：00勤務(コアタイムは11：00～16：00)で勤務していますが、平日日中帯であれば柔軟にご稼働可能 ・基本フルリモート可、場合により月1回ほど出社対応が発生する見込みです └参画後すぐは環境の設定や導入で数日出社が発生する想定です(出社の場合は大手町) ・貸与PC 内製化を進めていますが、スキルのある人材が不足しています。

作業内容 ■顧客状況 ・年末にSnowflake基盤を立ち上げ、SAP・工場データを連携 ・データ分析はキーエンス「KI」を経由 ・Snowflake上で業務部門要望を整理し、分析・可視化を実現 ・SnowflakeのAI機能も活用予定 ・開発は外部ベンダーに委託 ・全社の横串組織(現在6人体制)を統括、体制強化が目的 ■求める役割 ・業務部門との調整・利用推進 ・業務部門(ユーザー)の要望をヒアリング、既存システムやデータを保有する部門との調整 ・開発ベンダーに委託可能な要件を決めおよび設計 ■想定している人材要件 ・データアーキテクチャ、モデル設計への理解 ・データアナリスト・エンジニア or BIエンジニア寄りのスキル ・PMとして横串で調整できるスキル ■稼働期間 26年1月～クォーターもしくは半期ごとの契約を想定 ※双方が良ければ、以降の契約延長も希望します。 ■稼働工数・時間 週3～5日 ■稼働スタイル 出社は基本は愛知県名古屋市上前津、工場訪問時は豊田市 ※クライアント側の文化的に、出社希望が高いです。 ※週3以上出社/残りはリモートくらいのレベルは交渉は可能ですが、出社できる人を優先する傾向にあります。 スキルのある人材が同社プロパーでは不足しています。

作業内容 大手人材サービス企業のデータサイエンス部門にて、マッチング精度向上を目的としたレコメンデーションシステムの開発・実装を担当していただきます。 主な業務は、PythonやSQLを駆使して機械学習モデルを実際の施策に適用し、AWS環境下でバッチ処理やAPIを構築・提供することです。 要件定義フェーズから参画し、ビジネス課題を技術的な仕様に落とし込む工程から携わっていただきます。 数理統計やアルゴリズムへの深い理解を背景に、膨大なデータの抽出・加工からモデリング、さらにはMLOpsの推進まで、一貫したシステム開発を期待されるポジションです。 大規模なユーザー基盤を持つサービスにおいて、技術の力で最適なマッチングを追求したい方を募集しています。

作業内容 現在、クライアント内の1事業が急成長している中、マス広告を主としたマーケティング領域の人材が足りていない。 今回はクライアント事業のマーケティングの全体の方向性を含めた案出しと担当者の壁打ちを行い、今後の施策についての検討を行う

作業内容 ・HUE導入支援案件に携わっていただきます。 ・主にプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

作業内容 LP,バナー,メルマガのキービジュアルやコンテンツ制作に携わっていただきます。 主にデザインに関する以下作業に携わっていただきます。 ・LPデザイン ・バナーの作成 ・メルマガ制作

作業内容 人材サービス向けのWebアプリ開発にて、バックエンド開発をご担当いただきます。 Ruby on Railsでの基本設計以降をおまかせします。 ご希望により、より上流工程に関わることができる環境です。

作業内容 DIVAシステム保守運用を行っている部門では、システムの運用保守・追加機能開発・設定などの対応されています。 今回は、以下業務をお任せしたいです。 ・設定変更 ・検証テスト ・ドキュメント作成 ・ユーザー（グループ会社の情シス部門）とのお打ち合わせへの参加 DIVA知見を持っている人材が、PJTから離れることとなったため。

作業内容 ・FI開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-アドオンの受入、教育、移行、権限テスト、総合テスト以降

作業内容 新規サービスの立ち上げに伴う、ブランドイメージの策定、ロゴの開発、 新サービスのホームページ制作をご担当いただきます。

作業内容 【作業内容】 建設業界に関与する全技能者の労働環境改善、人材確保、生産性向上を目的としたキャリアアップシステムについて、利便性向上、データ利活用の促進、安定的なシステム運用・保守、事業拡大への拡張性の確保を目的とした次期システムを開発します。 【開発環境】 言語: Java、Vue.js DB: Amazon Aurora PostgreSQL OS: Red Hat Enterprise Linux FW: Spring Boot

作業内容 ・ヘルプデスク兼社内インフラ対応案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　- 社内のインフラ運用保守 　- その他、ヘルプデスク業務

作業内容 車載のセンサー技術を専門としている企業において海外本社とやり取りしながらシステム開発を行える人材を募集しております。 要件定義から製品リリース作業等まで実施いただく想定です。

作業内容 PHPで構築されたサービスの運用改善に伴う開発です。 対象サービスは3つあり、美容系、メディア系、人材系になります。

作業内容 ・メディア業界向け広告運用案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -BtoB事業におけるマーケティング施策の立案及び実行 -集客加速に向けた広告運用

作業内容 【募集背景】 某大手SI企業が保有するサービス（システム）を企画・検討段階から開発、エンドユーザーへの提案までを社員と一体となって推進できる人材を求めております。 【作業内容】 某大手SI企業が保有するサービス（システム）を企画・検討段階から開発、エンドユーザーへの提案までを社員と一体となって推進していただきます。

作業内容 【募集背景】 某大手SI企業が保有するサービス（システム）を企画・検討段階から開発、エンドユーザーへの提案までを社員と一体となって推進できる人材を求めております。 【作業内容】 某大手SI企業が保有するサービス（システム）を企画・検討段階から開発、エンドユーザーへの提案までを社員と一体となって推進していただきます。

作業内容 【作業内容】 建設業界に関与する全技能者の労働環境改善、人材確保、生産性向上を目的としたキャリアアップシステムについて、利便性向上、データ利活用の促進、安定的なシステム運用・保守、事業拡大への拡張性の確保を目的とした次期システムを開発します。 【開発環境】 言語　Java、Vue.js DB　　Amazon Aurora PostgreSQL OS　　Red Hat Enterprise Linux FW　　Spring Boot

作業内容 ・プロジェクト進行管理案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -タスク管理 -問題解決のサポート -会議のファシリテーション -経営者や責任者との1on1

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ◆会社について 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システムや、タレントプール管理システム、人材紹介会社向け求人管理システム、オンライン完結型リファレンスチェックツールなどを提供しています。 主力ビジネスは、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまでATSの会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 - Stripeを利用した決済基盤に移行中、Stripeに一本化したい（Salesforceで管理しており手運用していたものをStripeに移行したが、移行途中のためStripe/Salesforceの二重管理状態のため） - 決済が滞りなくかつ運用負荷低く完了する状態ではなくその基盤も整えたい こちらを手伝っていただける方を探しております。 ◆お任せしたい業務内容例 - Stripeを用いた決済基盤‧契約管理基盤の構築 　- まずは Stripe/SF の二重管理状態を解消する 　- さらに安定的に運用できる状態を作り上げていく

作業内容 ・美容メーカー向けのシステムエンハンス作業に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 基本設計 - 詳細設計 - 実装 - テスト

作業内容 ・Pythonを用いた金融業界向け市場予測システム開発案件 に携わっていただきます。

作業内容 【作業内容】 ・MIDMOSTの機能・内部処理に関するレクチャー・ナレッジシェア ・排他制御の管理・実装方法 ・Log共通処理の仕組み ・トランザクション処理の仕組み ・マイグレーション設計・POCの補助 ・プロジェクトリードと並走し、不足している部分の補完 【開発環境】 As-Is環境はLinuxまたはソラリス、To-BeはAWS上での構築を予定しています。 MIDMOSTの内部処理に精通している人材がプロジェクト内におらず、アドバイザーとしてご支援いただける方を求めています。

作業内容 ・Javaを用いた基本設計及び実装案件に携わっていただきます。 ・主に基本設計以降の工程をご担当いただきます。

作業内容 ＜業務内容＞ 今回は同社内の情報システム部門への参画いただき、 システム課（業務システム/アプリ領域） における各種案件の管理＆推進者を行うPMOをご担当していただきます。 常時2~3PJT（1PJTあたり2~3名がアサイン）が動いており、 動いているPJTの全体管理・品質管理をご担当していただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・要件定義からリリースまでの工程管理、マネジメント ・進捗が遅れているPJTに対する施策立案・実行 ・複数PJTの進捗管理/人材の適材配置 ・ユーザ部門→ヘルプデスクとあがってきた課題に対して、施策立案/PJT遂行 ＜体制＞ 情報システム部門：計26名（業務委託・派遣を含む） アプリ担当者：計13名（業務委託・派遣を含む） インフラ担当者：計13名（業務委託・派遣を含む） 同社では情報システム部の中にシステム開発課（業務システム/アプリ領域）と システム基盤サービス課（インフラ）の2つがございます。 今回ご参画いただくシステム開発課内では、各種PJTが縦割りで行われており、 アサインされたメンバーのスキルによって、PJTの進み方にばらつきが発生しております。 ここの進捗を整えつつ、各種PJTを横ぐしでマネジメントしつつ、 システム開発課内の全体のマネジメントを行う人材が必要なため。

作業内容 【募集背景】 新規サービスの立ち上げが一段落し、現在は運用・保守フェーズに移行している中で、品質に関する課題を抱えており、日々の運用業務や追加の開発要望を安定して推進していくためのPMを募集しております。 【作業内容】 ・PMとして各プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理などのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ・運用保守における進捗、課題、リソースの管理を行っていただきます。 ・事業部からの開発相談ヒアリングおよび優先順位の調整を行っていただきます。 ・発生している不具合のチケット管理およびエンジニアへの連携を行っていただきます。 ・アジャイル（スクラム）形式での定例運営、進捗報告を行っていただきます。 ・要件定義および仕様の整理を行っていただきます。

作業内容 【募集背景】 当組織では、基盤やAPアーキ（方式）の分野において複数PJを横断的に対応する共通チームを保有しており、共通チームに所属する上位会社プロパが既存PJの保守にロックされており、新規案件立上げ時の人繰りが逼迫している状況です。基盤・保守を行うプロパー代替となり得るリーダーポジション人材をアサインし、上位会社プロパからバトンタッチすることでプロパの流動性を確保したいと考えております。 【作業内容】 保守対象のプロジェクトは複数あり、主なものはAWSを利用したwebシステムとなります。1システムで2人月/月から10人月/月程度の保守チームで構成されており、上位会社プロパはチームリーダとなり、顧客や上位会社内他チームへの窓口、故障対応、保守作業の方針提示、進捗管理、成果物のレビューを担っております。 【求める人物像】 顧客・他チームとのコミュニケーションおよび調整が必須となるため、積極的なコミュニケーション力がある人材を求めております。

作業内容 ・食品会社向けSAPS/4HANA新規導入案件に携わっていただきます。 ・主に基本設計をご担当いただきます。

作業内容 ・UIデザイン案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -UIデザイン -LP制作、バナー制作 -資料デザイン

作業内容 ・新人研修向けIT講師案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-新人向け研修のIT講師 　-必要に応じてクライアントの新人研修

作業内容 基本設計〜をご担当いただきます。 フルスクラッチ開発で現行パッケージからの移行を行います。

作業内容 ・労務Webシステムに対し、従業員アンケートや人材管理機能の追加開発を担当 ・担当工程：基本設計〜開発〜テスト

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ◆会社について 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システムや、タレントプール管理システム、人材紹介会社向け求人管理システム、オンライン完結型リファレンスチェックツールなどを提供しています。 主力ビジネスは、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまでATSの会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 プロダクトの「見つけやすさ改善」に向けて直近の方針が定まったが、現チームのリソースが不足しているため採用したいと考えております 特に - 取引先求人の OpenSearch 化 (設計を除く実装部分) - パートナー求人にて検証済みの機能を他の求人種別へ展開 といった要件上の不確実性はそこまで高くないが、が技術的な設計レベルでは不確実性の高いタスクを任せたいと考えております ◆お任せしたい業務内容例 取引先求人の OpenSearch 化 - 用意された設計方針に従って実装をお願いしたい - 既存の参考実装を活用しながら、自走して進めていただきたい パートナー求人で検証済みの機能を他求人種別へ展開 - 既存の実装を参考にしつつ、他2つの求人種別へ展開する開発を担当 - 実装だけでなく設計段階から関わってもらいたい その他の検索改善に関する細かな調整・改修 - 検索体験を改善するための小規模な修正や調整タスクを随時対応

作業内容 同社内での生成AI活用ニーズが拡大しており、各部門からAI関連の相談が増えているものの、 専門人材・リソースが不足しており、全社方針が定まらない状況です。 そこでまず、コンサルティングやアドバイザリーのようなイメージ(上流工程部分)でご活躍いただける方を希望しています。 各部門の要求を取り纏めていただき、主にCopilotを用いての活用についての構想策定をお願いします。 ※サーバー構築まで一貫して対応可能な方歓迎 【業務内容】 -事務や開発、設計など同社業務内容に合わせたAI効率化支援 -生成AIの活用における、各部門からのAI関連の課題整理・戦略立案・導入計画 【各部門からの相談例】 -社内問い合わせ事項に対するAI活用 -ソフト開発（外販）におけるプログラミングのAI化 -ドキュメントを活用した技術継承のためのプロンプト作成など 同社では、社内の業務効率化と受注強化の2軸を目的とした生成AIの利活用を進めています。 社内各部門からAI関連の相談が増えているものの、専門人材・リソースが不足しており 具体的な活用シーン、業務フローへの落とし込み等、全社方針が定まっておらず、プロジェクトが進まない状況のため。

作業内容 ・人材派遣企業向けWebアプリケーション開発プロジェクトに携わっていただきます。 ・PLとして主に下記作業をご担当いただきます。 - ビジネス部門へのヒアリング、要件定義の推進 - 作業フロー整理、機能要件と非機能要件の策定 - システムアーキテクチャの検討、技術選定 - 非機能要件の定義 - インフラ環境の設計、構築(クラウド基盤、ネットワーク) - バックエンドのアーキテクチャ設計、技術方針の策定とレビュー - 開発チームのタスク管理、進捗管理、技術指導 - ステークホルダーへの報告 - リリース計画の策定、本番環境構築、移行と運用引き継ぎの推進

作業内容 ・C#を用いた見積もり受注システム改修案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-既存システムを参考にして要求仕様をもとに設計 　-テスト仕様書作成 　-試験、コーディング

作業内容 ・現行システムの更改対応 ・基本設計、詳細設計、構築、試験、保守等

作業内容 ・建設住宅業界向けサービス開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -建設住宅業界向けAI、SaaSサービスの開発 -アーキテクチャー設計 -リレーショナルベータベース構築