人材のフリーランス案件・求人一覧 | 33ページ目

作業内容 ・人材業界向けコンサル案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -クライアント折衝 -資料作成

作業内容 介護事業所の経営サービス、カイビズの新規事業の開発ディレクションを担当していただきます。具体的には、ユーザーからの意見を吸い上げ、新規機能の追加や現機能の改善に携わっていただきます。

作業内容 人材系のWebサイトのコンテンツ作成、修正をご担当いただきます。 主に、LPバナーなどのデザイン業務をお任せいたします。

作業内容 ・PHPを用いた人材会社向け業務システム改修案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-業務システムの開発及び保守 　-API設計及び開発 　-要件定義及び仕様策定 　-コードレビュー及び設計レビュー 　-ソフトウェアテスト

作業内容 人材系のWebサイトサイト更新・運用業務をご担当いただきます。

作業内容 ・PdMとして、人材データベースの開発運用プロジェクトに携わっていただきます。

作業内容 B社が作成したコードに起因するバグの発見、原因分析および修正。人材派遣管理システムの開発における追加支援。

作業内容 大手人材派遣会社向け勤怠管理システムの開発案件（PHP、Laravel） 基本設計～テスト 本案件は【首都圏】にお住まいで【週５日勤務】が可能な方限定となります。

作業内容 ・人材紹介事業会社における、 　サイトリニューアルPJに携わっていただきます。 ・具体的には、以下のような作業をご担当いただきます 　-PHPを用いた実装 　-新旧システムの調査、解析 　-データ移行の支援

作業内容 ・人材紹介事業会社における、 　システムリニューアルPJに携わっていただきます。 ・具体的には、以下のような作業をご担当いただきます 　-PHPを用いた実装 　-新旧システムの調査、解析 　-データ移行計画の策定および実施 　-その他、リニューアルPJにおける各種ステークホルダーとの折衝

作業内容 【背景】当該大手SIerの推進室にて地方拠点の立ち上げを通じて、首都圏の案件に対応できる人材の確保と地域活性化を両立させる事業を推進している。 地方人材を活用し、今まで受けれていない案件を確保したい。 現在チーム体制を構築しているが地方拠点出張等を鑑みると要員が足りていない。今回下記企画を支援頂ける人財を募集する。 【依頼業務】 ■ 企画チーム（企画T） 幹部・関係部署とのハイレベル調整。 ・採用や人事戦略の整理、社内外への広報活動（例：ニュースリリース、Finder記事執筆等）。 ・ブランディング強化に向けた継続的なマーケティング施策の検討。 支援内容： 地方拠点リモート開発強化をミッションに特に「3.企画・広報チーム」で地方拠点の立ち上げ構想や施策立案を支援いただく。 ・大手SIerの現地会社などの地域会社と連携し、支部的な位置づけで展開 ・地域会社の社長・経営層との調整・許諾が必要 ・地場案件ではなく、首都圏案件のリソース確保が主目的 ・地域活性化の側面もあり、自治体の協力も得ている。各拠点の大学や地場企業との連携を窓口で行う。 現時点では①～③の施策が必要と考えているが、③だけを切り出すことも可能。その場合稼働・単金は要相談となります。 ①【ビジネスモデル・制度設計】 金額感を含めた制度設計・ビジネスモデルの検討 エンゲージメント維持のための処遇設計 長期案件でのストレッチアサインによる人材育成 ②【採用・人材戦略】 地場採用強化、地場の優秀な学生の採用するなどの戦略。 首都圏のリーダーを送り込むことで地方拠点でサブリーダー層の育成を実施し、拠点レベルを上げる。 首都圏社員のUターン人材や役職定年者の活用も視野に組織内人材を活性化させる。 ③【ブランディング・マーケティング施策】 リモート開発拠点の取り組みSier本社や事業部内へ浸透させ、獲得案件を積極的に地方拠点に発注してもらうべく認知を上げる活動を実施。 働く場所や定年の問題で人材の外部流出していた点を防いだり、外部に出てしまった人が社内に戻る選択を増やすマーケティング活動を実施

作業内容 ・Salesforceを用いた人材系企業向け社内ツールリファクタリング案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-調査、分析、要件定義 　-機能設計、アーキテクチャ支援

作業内容 【20代～40代の方向け】 ユーザー100万人を超える大規模な人材系SaaSのフロントエンド開発をお任せします。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ◆会社について 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システムや、タレントプール管理システム、人材紹介会社向け求人管理システム、オンライン完結型リファレンスチェックツールなどを提供しています。 主力ビジネスは、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまでATSの会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆業務内容 昨年9月に人材紹介会社向けに立ち上げた新規サービスのプロダクト開発をご担当いただきます。 人材紹介会社が抱える取引先求人の管理にまつわる課題を解決する業務支援ツールで、10種類以上の採用管理システムから求人情報を自動で集約・更新し、一括検索を可能にします。 当ポジションでは業務領域を実装・コーディングのみに限定せず、ディスカバリー・リファインメントなども含む、開発にまつわる業務全般の推進をお任せします。

作業内容 ・今回は自社サービスのコーダーとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　‐Wordpressのテンプレート追加やカスタムフィールド活用 ‐Wordpressにおけるテキストエディタおよびブロックエディタでの構築

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ■35歳～50歳が活躍中 ■フルタイム案件（副業不可） ■国内在住者の方限定　※セキュリティ担保の観点 ■日本語ネイティブの方が活躍中 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 クラウド人材管理ツールは、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで 経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を 円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し 人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり 人事業務をIT化する「HRTech（HRテック）」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 【業務内容】 ・クラウド人材管理ツールサービスのインフラ構築・運用業務 <業務の流れ> 1,サービス全体戦略を元にしたインフラ構築 2,インフラの安定稼働に向けた各種ツール作成およびレビュー 3,インフラ監視/障害対応 4,各種インシデント対応 <開発フェーズと予定> 対応するインシデントやプロジェクトにより変動 （軽微な対応であれば〜数日、大規模対応であれば3ヶ月〜） 【開発環境】 開発言語：PHP,Golang,JavaScript,TypeScript,Dart フレームワーク：Laravel,Gin,React,Flutter 開発,運用環境：Docker,GitLab,GitLabCI,Storybook,Confluence,JIRA,Slack,Zoom 構成管理：Capistrano,Ansible,Terraform インフラ環境：AWS(EC2,RDS[MySQL,Aurora],ElastiCache[Redis],S3,CloudFront,StepFunctions,Batch,Lambda,ECS,Fargate,ECR,...) 監視,モニタリング,運用ツール：Mackerel,Datadog,PagerDuty,Statuspage,TestCafe 【勤務場所について】 ①勤務場所 　自宅、もしくは当社オフィス（東京オフィス）でのご勤務をお願いいます。 　業務を行う部屋に自分以外がいない状態（個室）が確保し、 　同居人からPCの画面が除かれることがないように作業実施してください。 ②他の場所での勤務 　上記以外（ホテル、旅先など）での勤務は認めておりません。 ③FreeWiFiの利用は禁止です。 　無線WiFiを利用する際は、暗号化強度を確認してください。 【働き方】 稼働開始：12月1日～ ※初回は1ヶ月契約、以降3カ月更新想定 稼働日数：週4〜5日 稼働時間：9:30～18:30 PC貸与：あり（Mac）

作業内容 ・kintoneの導入設計案件に携わっていただきます。 ・主に下記の工程をご担当いただきます。 　-要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト

作業内容 ＜会社概要＞ 同社は、AI技術を中心に、コンサルティング、開発・導入支援、組織開発・人材育成を一貫して提供しています。 具体的なサービス内容： ■コンサルティング：データドリブン経営やAI活用支援、業務の自動化・効率化の提案 ■開発・導入支援：AIモデルや業務アプリケーションの開発・導入 ■組織開発・人材育成：内製化支援やDX/AI研修の実施 リーディングカンパニーを中心に、累計900社以上の支援実績があり、 創業以来、毎期増収増益を達成しています。 同社の強みは、AI開発から組織開発・人材育成まで一気通貫で対応できる点です。 コンサルタントやエンジニアが密に連携し、難易度の高いプロジェクトも実現しています。 単なるシステム導入にとどまらず、クライアントの社員が実際にシステムを活用できるよう、 教育・サポートまで包括的に提供しています。 また、合格率6％の独自テストを突破した機械学習研究者コミュニティとともに、 さまざまなプロジェクトを推進。優秀なAI人材と共にスキルを磨ける環境です。 今回は、不動産業界向けの宅地開発事業AI効率化Webアプリケーションにて、 図面を扱う機能のフロントエンド開発を担っていただきます。 クライアントの多様なニーズ・スピードに対応できる組織体制を目指し、 即戦力として活躍いただける方を募集いたします。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ■35歳～50歳が活躍中　 ■フルタイム案件（副業不可） ■国内在住者の方限定　※セキュリティ担保の観点 ■日本語ネイティブの方が活躍中 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 弊社クラウド人材管理ツールは、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず2000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 【案件概要】 ・新規機能の開発 ・マイクロサービス化に関わる開発 ・公開APIの開発 ・運用、保守、および新規事業の開発補助 (開発環境) 開発言語：PHP,Golang,JavaScript,TypeScript,Dart フレームワーク：Laravel,Gin,React,Flutter 開発/運用環境：Docker,GoLand,PHPStorm,Swagger,Storybook,Figma,GitLab,GitLabCI,TestCafe 構成管理：Capistrano,Ansible,Terraform,CloudFormation ミドルウェア：MySQL,Apache,Nginx,Redis インフラ環境：AWS(EC2,RDS,ElastiCache,S3,CloudFront,StepFunctions,Batch,Lambda,ECS,Fargate,ECR,...) 監視,モニタリング,運用ツール：Mackerel,Datadog,PagerDuty,Statuspage 社内ツール：Confluence,Redmine,JIRA,Slack,Zoom その他：Yarn,webpack,AtomicDesign,Redux,ReactHooks,PHPUnit,ReduxToolkit 【勤務場所について】 ①勤務場所 　自宅、もしくは当社オフィス（東京オフィス）でのご勤務をお願いいます。 　業務を行う部屋に自分以外がいない状態（個室）が確保し、 　同居人からPCの画面が除かれることがないように作業実施してください。 ②他の場所での勤務 　上記以外（ホテル、旅先など）での勤務は認めておりません。 ③FreeWiFiの利用は禁止です。 　無線WiFiを利用する際は、暗号化強度を確認してください。 【就業時間】 スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00

作業内容 ・Salesforceを用いた人材系企業向けデータ移行戦略策定案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-既存データから新しいデータモデルへの移行戦略の策定 　-データ抽出、変換、ロードプロセスの設計、実装 　-データクレンジング、バリデーションルールの定義、実行

作業内容 ・TypeScriptを用いた、某物流企業向けの人材管理及びスケジュールシステムUI/UXブラッシュアップ案件に携わっていただきます。

作業内容 ・大手金融企業の情報システム部門における戦略企画および教育/人材開発業務に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-情報システム戦略企画の推進業務支援 　-事業会社社員のIT教育施策の企画/運営/推進業務支援

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 弊社のクラウド人材管理ツールは、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで 経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を 円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し 人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり 人事業務をIT化する「HR Tech（HRテック）」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 【業務内容】 ・スクラムでの新規機能の開発 ・運用、保守、および新規事業の開発補助 ※詳細は面談時にご共有いたします。 【開発環境】 開発言語：Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Gin, React, Next.js 開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Protocol Buffers, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid 監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch 社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks, gRPC 【働き方】 稼働開始：1月1日～ ※初回は1ヶ月契約、以降3カ月更新想定 稼働日数：週5日 稼働時間： 9:30～18:30 PC貸与：あり（Mac）

作業内容 ・医師向けの人材情報ポータルサイトにおけるCRM戦略推進案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-データに基づいたCRM戦略の設計と実行 　-ユーザーのセグメンテーションとジャーニー設計 　-メールやSMSなどを活用したマルチチャネルCRM施策の推進 　-CRM施策の効果測定および分析

作業内容 人材派遣会社様の事業KPI営業部門において、 既存Accessの解読、新たに策定されるKPI算出のためのDB設計と それにともうなKPI集計・Excel出力を行う案件です。 Accessに精通しているプロパ社員がいないため、 プロフィット部門やシステム部門からの改修依頼に対応できる人材を求めています。 既存Accessの解読、テーブル関係の整理、新規KPI算出の対応

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 弊社のクラウド人材管理ツールは、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで 経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を 円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し 人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり 人事業務をIT化する「HR Tech（HRテック）」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 【業務内容】 ・スクラムでの新規機能の開発 ・運用、保守、および新規事業の開発補助 ※詳細は面談時にご共有いたします。 【開発環境】 開発言語：Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Gin, React, Next.js 開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Protocol Buffers, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid 監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch 社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks, gRPC 【働き方】 稼働開始：1月1日～ ※初回は1ヶ月契約、以降3カ月更新想定 稼働日数：週4〜5日 稼働時間： 9:30～18:30 PC貸与：あり（Mac）

作業内容 看護師向け転職サイトの開発業務（PHP）　 【概要】 人材派遣や人材紹介などを中心に展開しているお客様の 自社サービスシステムにおける開発業務に携わっていただきます。 フロントを主に、バックエンドも触る機会があるため、幅広く経験を付けられるかと思います。 システム設計以降を任せられる人材を募集しております。 設計から一人称で自走できる、SE/PGクラスの方を探しています。 本案件は【首都圏】にお住まいで【週５日勤務】が可能な方限定となります。

作業内容 ・Figmaを用いた会計システムデザイン改修案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-会計システムのデザイン改修 　-UI・UXを考慮したデザイン設計

作業内容 ・Figmaを用いた会計システムデザイン改修案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-会計システムのデザイン改修 　-UI・UXを考慮したデザイン設計

作業内容 現在9名チームで受入検証、結合テスト工程、システムテスト工程。基幹系次期システム開発PJ開発メンバ。業務エリアは保険数理でバッチ処理メイン。全体的にJAVAで構築するが既存のVB.netの機能のみJAVA化せず、一部改修して次期シスに移植する。開発言語はJava。DBはOracle。2026年1月リリース予定。その後の保守も担当予定。製造・単体テストはオフショア活用（VBのみ内製）。生保業務経験者の方へは、システムテスト工程に入るため、保険業務的なシナリオを考えられるような人材を希望。（現場フォローあり） ======================== ※必ずお読みください※ 【30 代から40代の方が活躍中】 ※実務経験1年以上ありの方が対象の案件です！ 【外国籍の方の場合】 日本語能力検定１級お持ちの方 日本語が母国語の方 【フルリモート案件の場合】 必要に応じて都内の出社をお願いする可能性がございますのでご了承ください ========================

作業内容 ・データサイエンス領域開発計画案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-データサイエンス領域の開発計画 　-要件定義、人材育成、プロジェクト推進 　-プロジェクトに必要な人材の選定等の体制構築 　-プロジェクトを進めるにあたって課題把握 　-その他勉強会資料の作成など

作業内容 ・人材業界向けITインフラ刷新統合案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 要件定義 および RFP作成～ベンダー選定 - 要件定義、RFP作成

作業内容 100％自社開発の人材マネジメントにフォーカスしたクラウドサービスを提供している企業になります。 急成長の人材領域のWebサービスにて、フロントエンド開発をReactを用いて上流～下流までご担当頂きます。 ※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外） ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～30代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- ◆ 案件名 看護・介護系人材紹介システムのLaravelバックエンド開発 ◆案件内容 介護人材事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し 「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 ・医療、介護領域にてキャリア事業を展開するお客様の人材紹介サービスWEBシステム開発案件となります。 ・複数プロダクトがあり、プロダクトごとにエンジニアチームがございます。 ・今後スケールをしていくフェーズのため、ご協力頂けるエンジニア様を1名募集しております。 ▽開発環境・利用ツール ・言語・フレームワーク 　‐バックエンド：PHP, Laravel 　‐インフラ：AWS ・開発ツール・コミュニケーションツールなど 　‐GitHub 　‐Sentry 　‐Slack 　‐Chatwork 　‐esa.io 　‐miro ◆ 備考： ・並行して複数のプロジェクトが走っております為、長期的な参画が可能です。 ・参画した際にはmacbook proが支給されます。 ・稼働は月160h前後で安定しており高稼働（180h以上）になることはほぼございません。 ・プロパーがおりますので、業務知識や現場でのフォロー体制も整っております。 ◆ 開始時期：2025年4月 ◆ 場所：芝公園※原則リモートワーク ◆ リモート頻度：フルリモート ◆ 時間:9:00~18:00（フレックス） ◆ 服装：カジュアル

作業内容 ・人材ビジネスサービス企業向けネット環境構築方針検討案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-インターネット環境設備の冗長化 　-VPNの再構築

作業内容 ・業務内容 社内の顧客データを元に、同社の営業のマーケティング戦略を考えていただきます。 例.どの地域のどの顧客にどんなものを打っていくか 優先度やターゲティング決め　等 ・体制 現在、マーケティング部4名。 マーケティング専門精鋭部隊ではなく、HP制作・運営などを行っています。 今までは、営業機能が強く、人材営業担当者の数を増やしながら行っていましたが、 今後は社内の顧客データをもとにお客様の潜在的な課題を聞き出し、それに基づいて提案を行っていきたいと考えています。 提案型からコンサル営業（お客様の潜在的な課題を引き出していく）へ移行していく状況です。 そこで、お客様の課題の聞き出しの前段階のマーケティング戦略・体制を整えていきたいと思っています。 今回は、営業部門のマーケティング戦略(データを元にどのような顧客にどんなものを売っていくのが良いか等)を考えてくださる方を募集しております。

作業内容 ・メーカー向け副業型コンサルティング事業支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-運用設計改善、KPIマネジメント 　-人材サービス運用の実行、改善提案 　-KPI設計、管理

作業内容 ・人材調達プラットフォームサービスセールス案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-現場からのニーズヒアリングを通してニーズを案件化 　-パートナー各社から候補者を調達 　-現場と候補者との商談を調整、商談後のクロージング

作業内容 ・人材査定プロダクトのプロジェクトマネージャー作業に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 開発部としてプロダクト開発に参画 - セールス部隊との連携 - 要件定義から開発スケジュール調整、リリースまで担当 - プロダクトの改善点や課題などを発見し、問題定義と議論を進め改善

作業内容 ユーザーSI企業である同社にて、大手小売業の子会社（本社:愛知県）で情報システム部門のインフラエンジニアをお任せします。 プロジェクトとして、情報システム部門のインフラ関連業務を受託しており ITインフラ全般に関わる上流工程から導入までを行います。 ・既存システム・インフラの維持管理業務 ・サーバーのリプレイス等、状況・ニーズに応じた提案，プロジェクト案件対応 ・定例の打合せ（オンライン比率高） ・IT関連の問い合わせ対応 ・サポートデスク業務 20名程度のチームを取りまとめ頂きたい想定です。 条件がマッチする場合長期参画頂ける方を探しています。 同社情報システム部インフラ部門にてメンバークラスの人材はいらっしゃるものの 構築・運用の経験者層が不足しており、かつ、メンバーのとりまとめができる人材が不足している為。