人材のフリーランス案件・求人一覧 | 29ページ目

作業内容 ●案件概要： ・某政府系システムにおける基幹系業務システムの刷新PJTにおいて、追加機能分のPJT立ち上げ及び推進の支援をお願いいたします。 ・現在、基幹システムの刷新については開発着手済みのステータスですが、お客様より追加要件の要望をいただいております。 ・上記追加要件の開発PJTを行う人材が不足しているため、PJTの立ち上げ及び推進のポストを担っていただきたいです。 ・業界知識よりも中・大規模PJT推進の経験を重視しており、全体で50~60名規模のメンバーをとりまとめながらも、本体の基幹システムとの結合ができるような調整を取り計らえるような人材を求めています。 ・また全体的に若手が多く、教育をしながらもPJTを推進していく体制を築きたいと考えておりますので、部下の教育経験がある方であればより良いです。

作業内容 ・大手人材派遣会社におけるSalesforceの保守開発および運用を行います。 ・システム運用が主となりますが、要件定義、設計、開発、テストも担当していただきます。

作業内容 【航空会社向けチケットシステム運用・保守・開発】 現行システムの維持運用、保守/開発 本案件は【首都圏】にお住まいで【週５日勤務】が可能な方限定となります。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社概要】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システムや、タレントプール管理システム、人材紹介会社向け求人管理システム、オンライン完結型リファレンスチェックツールなどを提供しています。 主力ビジネスである採用管理システムは、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります。 これまでATSの会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆業務内容 求職者向けの新規サービスの機能開発・個人向け機能の開発・企業データベースに関する開発等々 <具体内容> - DDDによる戦略的設計と戦術的設計 - 新規プロダクトの開発 / テスト / 運用 - ユーザーストーリーの見積もりと計画 - 技術選定 / システムアーキテクチャ設計

作業内容 ・人材業向けシステム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　 -基本設計、詳細設計、ソースコード、単体テスト仕様書のレビュー 　-サブ間作業フェーズで発生した課題、障害の対応方針のハンドリング 　-各種開発系課題の検討、推進

作業内容 ・人材ビジネスサービス企業向け作業改善インフラ運用支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-作業改善 　　-作業整理、作業フロー整理における現状の分析や課題の洗い出し 　　-今後のビジョン策定等の明確化(To-Be策定) 　　-課題に対する解決策への提案、提起 　-インフラ作業 　　-サーバー、ネットワークの運用サポート 　　-緊急依頼に対するヘルプデスク的役割の担当 　　-資料作成等の作業コンサルサポート

作業内容 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト 大手総合人材サービスを展開している企業での案件になります。 主にはスカウトシステムの開発をお願いします。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装・実装方針の検討・コードレビュー ・機能改修 ・新規機能開発 ・テスト計画 / E2Eテスト作成 / テストケースの作成 etc.

作業内容 ・サーバーサイドKotlinを用いた人材会社における開発支援に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-WEBアプリケーションの開発 　-API開発 　-設計書等のドキュメント作成

作業内容 人材マッチングサービスシステム開発（Go言語）　 【概要】 エンジニア5名ほどのチームが複数あり、 全チームが並行して開発しています。 新機能の実装を中心とし、チームによっては 企画や要件定義から関わっていただけます。 具体的な業務は下記の通りです。 ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックなどを元にした新機能開発や機能改善 ・KPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー 【環境】 Go,React, Redux

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です -------------------------------- 【会社概要】 AI活用コンサルティング、AI人材派遣、企業研修を一貫して提供することで、企業の成長と競争力強化を支援している会社です。 【募集背景】 今後発生するAI導入における受託案件にご支援いただける人材を探しております。 【業務内容】 ‐ AI導入（チャットボット導入など）希望企業に対して、各社のニーズに合わせてプロダクト導入を支援いたします。 - 生成AIを活用したソリューション開発を実施（プロトタイプ開発〜実装） - データ基盤を活用した独自のLLM開発 - RAG精度改善　 【備考】 - プロジェクトによって完全リモート案件や一部出社案件があるので、ご希望に合わせて調整可能です。

作業内容 �@当社のインシデント対応およびセキュリティ施策の現状を把握し、人材面、環境面どちらも強化すべく施策を整理し、新設チーム業務 の定義、これを軌道に乗せる準備をする �A親会社から求められている脆弱性管理・構成管理の基盤導入および監視環境の整備に伴うオペレーションをおこなう

作業内容 ふるさと納税のモール運営に関わる開発・運用のプロジェクト管理業務を担当いただきます。 プロジェクトリーダーや開発部と連携し、モール連携先パートナーとの折衝から要求定義・要件定義、プロジェクトの全体管理を担当いただきます。 【案件の魅力ポイント】 BtoC向け大規模サイト開発の上流フェーズから携わることができます。 地域貢献サービスに携わることができます。 【対応工程】 要求定義、要件定義 各種設計業務 スケジュール管理 ベンダーコントロール 社内関連部署への調整 リスクマネジメント

作業内容 ・人材系サービス向け企画プロジェクト推進案件携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-企画、要件定義やそれに付随する調査 　-仕様検討、テストケース作成の対応 　-上記に付随した各工程で必要な資料作成など

作業内容 基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 近年、個人がスキルアップしながら新たなキャリアを築くための環境が 求められています。 本プロジェクトでは、スキル習得と実践的な業務経験を融合させる新しい仕組みを提供するプラットフォームを開発中です。 現在、ユーザーが学習したスキルを活かして「実務経験を積む」機会を提供する新機能を強化しており、これを支えるエンジニアを募集しています。 技術的な挑戦が多く、設計・開発・運用まで幅広く関わることができる環境です。

作業内容 ■業務内容 新規プロダクトである、若年層特化の人材紹介業におけるプロダクト要件定義～開発～テストまでをお任せします。 収益化に向けテクノロジーを活用したプロセス改善を繰り返し、より効率的な人材紹介や事業施策を実施し続けるための土台づくりをお任せします。 現在、事業立ち上げフェーズであり、既存の専任エンジニアメンバーも1名のみのため、裁量大きくお任せする想定です。 具体的には、、 ・PdM、ビジネスチームとのMTG（要件定義など上流工程） ・PdM、エンジニアメンバーとのアジャイルMTG（進捗確認～報告） ・仕様に沿った追加開発～修正内容の開発実装 ■チーム体制 事業部長：1名 ビジネス企画：2名 PdM：1名 専任エンジニア：1名←こちらに加わっていただきます ■スケジュール感 ※追加開発の案件が複数発生しているため、 　面談の中でご経験、志向性を確認させていただき打診させていただきます。 ■募集背景・課題 同社は大手HRホールディングスにおける新規事業を担当する事業会社です。 現在、派遣領域、正社員領域に次ぐ、新たな柱となることを目的にした新事業及びプロダクト開発が進められています。 先行して一部ローンチ済みのプロダクトの追加開発を行いながら、新規プロダクト開発をフルスタックでお任せできるような即戦力の方を探しています。

作業内容 ・人材派遣会社の基幹システムを中心に維持保守、エンハンス案件推進業務 （ビジネス検討〜要件定義〜テスト〜リリース） ・会議の運営 ・事業部要件確認 ・開発パートナーの進捗確認、業務調整 ・受入テスト ・システム観点の資料作成（システム連携図など）

作業内容 ・人材サービス向け新規CRMシステム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-要件定義フェーズでの要件整理、モック開発 　-設計以降も担当

作業内容 ・化学系製造業向け購買本部未来ビジョン策定、全体改革推進案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-PMOワーク 　(全体進捗管理、課題管理、購買本部内ビジョン浸透のための施策推進) 　-事業部との連携強化施策推進支援 　-作業効率化に向けた現状分析、施策推進支援 　-ソーシャルバリュー目標設定の支援 　-人材育成、人材獲得の施策推進支援 　-KGI、KPIの整備推進支援 　-ナレッジマネジメント推進支援 　-調達ドメイン拡大に向けた構想策定支援

作業内容 ・医療介護従事者向け口コミサービス開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-ビジネス戦略の設計、実行 　-新規クライアント開拓 　　-医療機関等へのアプローチ、リード獲得、商談、クロージング 　-オンボーディング＆CS 　　-クライアントの導入支援、継続利用フォロー、フィードバック収集等 　-プロダクト連携 　　-経営陣やPdMと連携し、クライアントフィードバックをプロダクト改善提案として共有

作業内容 長期インターン人材紹介サービスの新規リード獲得に向けて、戦略立案に携わっていただきます。

作業内容 大手自動車会社にて現在使用いているシステムの刷新を行っている。 そのシステムを各国のグループ会社に展開を行う中で日本と海外のハブになる人材がいない状況。 本件は新システムのグローバル展開を円滑に進めることができる方を募集。

作業内容 【部門業務支援】 携帯キャリアのプロダクトに対する部門業務支援 資料作成、改善施策の検討、課題解決支援、新機能作成サポート 端末管理、購買業務(一部)　など 本案件は【首都圏】にお住まいで【週５日勤務】が可能な方限定となります。

作業内容 厚労省年金局、日本年金機構を顧客として、これまで構築してきたサービス基盤をベースに年金納付チャネルの拡大等ユーザー利便性の向上に繋がるような改善提案を進め、お客様やエンドユーザーである国民への価値向上に繋げていきたい。 各テーマに対してどんな打ち手があるか、事業化してもらうためにどんなアプローチをすべきか、現在の制度・政策に見合った、タイミングを見据えた適宜適切なアプローチ方法などをPJチームに入り伴走してもらいたい。こんな案はどうか、こういう考え方があるなど現チームに積極的に投げかけ、纏めるなどリードし、チーム推進を強化していただきたい。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です -------------------------------- ◆案件：大手人材会社の新規組織におけるAIエンジニア ◆補足 【業務概要】 ・大手人材会社様において新規組織の立ち上げとしてAIを活用した新機能開発に携わって頂きます。 ・具体的には既に展開されているサービスに対して自然言語処理を用いた情報検索やレコメンドの機能の実装等を行って頂きます。 【参画のメリット】 ・フルリモート＆フレックス制を導入しておりますので、ご自身のリラックス出来る環境で業務を行って頂きます。 ・新規組織になる為、0→1のフェーズに携わることが可能でございます。 【PC貸与】 ・基本的にはご自身のPCを利用して業務を行って頂きます。 ・ご自身のPCが難しい場合にはご相談頂ければと存じます。

作業内容 ・人材系コンテンツ企画案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-採用広報戦略および計画の立案と実行(社外、現場いずれも) 　-採用候補者向けコンテンツの企画、制作、運用 　-プレスリリース作成など外部発信 　-現場メンバーへのヒアリング、取材、記事化(インタビュー記事など) 　-現場メンバーを題材とした、SNSの運用や企画 　-採用ピッチ資料や外部パートナーへの配布資料のブラッシュアップ 　-現場広報のためのコンテンツの企画、制作 　-その他、施策全般

作業内容 ・基幹システムのリプレイスに伴い、請求関連のデータ連携バッチの改修をご担当いただきます。

作業内容 ■案件内容■ 参画先はプライム上場している大手人材広告運営企業になります。 【言語】kotlin 【工程】 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト、結合試験 既存toC向け求人アプリの追加開発案件です。 新機能開発/画面UI改善/その他追加開発をお願いします。 iOSとandroidでチームがそれぞれ分かれており 先方プロパーも開発に参加しております。

作業内容 ・リバースエンジニアリング案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-改善項目策定 　-新ツール選定

作業内容 勤怠管理システム開発（PHP、Laravel） 人材会社向け勤怠管理システムの開発対応 工程　設計～テスト 本案件は【首都圏】にお住まいで【週５日勤務】が可能な方限定となります。

作業内容 詳細：SAPのS/4 HANAへの移行プロジェクトが先行して進んでおり、本件は後発でスタートする「周辺システムとの連携」に関する連携仕様の構築となります。 コンサル2名+エンジニア3名のチームのリード人材を探しております。(コンサルメンバーおよびエンジニア3名は別途確保目途あり)

作業内容 ステラアプリ開発に伴う開発力に特化した人材を募集します。

作業内容 【概要】クライアントでは、主に製造業に向けたPLMコンサルティング事業を営んでおり、フルテーラーメイドでデリバリーしている状況。 そのような中、プロジェクトやそこで稼働する人材育成・調達の難易度が非常に高くなっているため、量産化が目下の課題。 上位会社としては、コンサルティング業務の可視化し、標準メソドロジーの作成、実プロジェクトでの運用とそのFBを提案中であり、まずはメソドロジーの構築を支援する。

作業内容 PJTのPMOとしてメンバー達をリード・マネジメントしてPJT遂行する └ メンバーフォロー/レビュー/支援する中での進捗課題管理 └ 一部レベルの高いタスクや難易度の高い会議ファシリテーション、顧客部長への成果報告資料とりまとめ等の実施等

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 クラウド人材管理ツールにて、人材情報を見える化することで、 経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を 円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し 人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり 人事業務をIT化する「HR Tech（HRテック）」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 【業務内容】 組織の生産性を向上させることを目指したチームで、下記の業務を担当いただきます。 ・導入済みの業務支援ツールの運用改善および活動促進 （AIを活用したコーディング支援、MR要約、RAGによる文書検索など） ・開発に用いる社内システムの運用管理および各種サポート （コード管理システム、チケット管理システムなど） ・開発組織向け各種ツール類の運用管理業務 （ライセンス管理、請求管理など） ・必要に応じて業務改善につながる新規ツールの調査・検証・導入 ※一部、コーディング業務を含みます。 【業務の流れ】 対象のソフトウェア・ツールに対して、下記の流れを全体または部分的に担当いただきます。 ・情報収集・要点整理 ・試用・導入検証 ・運用設計 ・導入 ・効果測定・ツール評価 ・運用 ・改善検討・実施 【開発フェーズと予定】 調査対象や業務改善活動の規模や性質により変動します。 短い調査で済むものであれば数日から、大規模であれば3ヶ月前後の場合もあります。 【開発環境】 下記の社内の開発環境を考慮しながら、ツールの調査・導入を行います。 開発言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit 【勤務場所について】 ①勤務場所 　自宅、もしくは当社オフィス（東京オフィス）でのご勤務をお願いいます。 　業務を行う部屋に自分以外がいない状態（個室）が確保し、 　同居人からPCの画面が除かれることがないように作業実施してください。 ②他の場所での勤務 　上記以外（ホテル、旅先など）での勤務は認めておりません。 ③Free WiFi の利用は禁止です。 　無線 WiFi を利用する際は、暗号化強度を確認してください。 【働き方】 稼働開始：3月1日～ ※初回は1ヶ月契約、以降3カ月更新想定 稼働日数：週5日 稼働時間： 9:00～18:00　の中で希望の時間帯 PC貸与：あり（Mac）

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 クラウド人材管理ツールにて、人材情報を見える化することで、 経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を 円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し 人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり 人事業務をIT化する「HR Tech（HRテック）」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 【業務内容】 組織の生産性を向上させることを目指したチームで、下記の業務を担当いただきます。 ・導入済みの業務支援ツールの運用改善および活動促進 （AIを活用したコーディング支援、MR要約、RAGによる文書検索など） ・開発に用いる社内システムの運用管理および各種サポート （コード管理システム、チケット管理システムなど） ・開発組織向け各種ツール類の運用管理業務 （ライセンス管理、請求管理など） ・必要に応じて業務改善につながる新規ツールの調査・検証・導入 ※一部、コーディング業務を含みます。 【業務の流れ】 対象のソフトウェア・ツールに対して、下記の流れを全体または部分的に担当いただきます。 ・情報収集・要点整理 ・試用・導入検証 ・運用設計 ・導入 ・効果測定・ツール評価 ・運用 ・改善検討・実施 【開発フェーズと予定】 調査対象や業務改善活動の規模や性質により変動します。 短い調査で済むものであれば数日から、大規模であれば3ヶ月前後の場合もあります。 【開発環境】 下記の社内の開発環境を考慮しながら、ツールの調査・導入を行います。 開発言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit 【勤務場所について】 ①勤務場所 　自宅、もしくは当社オフィス（東京オフィス）でのご勤務をお願いいます。 　業務を行う部屋に自分以外がいない状態（個室）が確保し、 　同居人からPCの画面が除かれることがないように作業実施してください。 ②他の場所での勤務 　上記以外（ホテル、旅先など）での勤務は認めておりません。 ③Free WiFi の利用は禁止です。 　無線 WiFi を利用する際は、暗号化強度を確認してください。 【働き方】 稼働開始：3月1日～ ※初回は1ヶ月契約、以降3カ月更新想定 稼働日数：週5日 稼働時間： 9:00～18:00　の中で希望の時間帯 PC貸与：あり（Mac）

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- ■案件内容 大手人材会社のヘッドハンター様向けWEBアプリケーションの開発チームに所属していただきます。 プロジェクト発足しましたが、フロント要員が足りず、1名新規募集となります。 ■業務内容 フロントエンドのリアーキテクチャを進めており、APIのリプレイスから、 Angular→Reactの書き換えるプロジェクトに参画いただきます。 ■業務範囲 ・フロントエンドの実装、レビュー、単体テスト ■求める人物像 ・積極的に意見を発信できる方 ・能動的に仕事を巻き取れる方 ■働き方 稼働開始：2025年05月01日～ 精算方法：140-180H（中間割） 稼働時間：10:00~19:00 稼働場所：渋谷※週3出社（火・水・木） 面談回数：基本1回 ※場合により2回

作業内容 ・人材派遣会社向けシステムにおける契約機能、請求機能の刷新作業 ・工程：外部設計〜結合テスト ・環境：Java、Springboot、Oracle

作業内容 　事務PCリプレイス案件やPC教室環境のリプレイス案件のPMをお任せします。 ・エンド顧客担当者との折衝 ・ベンダーコントロール、WBS管理 ・現地作業立ち合い ・ドキュメント作成　など

作業内容 人材スカウトサービスにおけるToB側のWEBサイト及びアプリデザインの案件です。 現場社内の様々な職種の方と協働しながらデザインを進めていただきます。 ・主に以下の作業をご担当いただきます。 　-WEBサイト、アプリのデザイン 　-プロダクトグロース施策のUI/UX改善提案/各種対応 　-各種画面一覧のデザインデータ作成 　-バナー作成といったビジュアルデザイン 　-CMSを用いた簡易的なコーディング（HTML、CSSの修正） 　-各種社内PJへの参加 　-各種ドキュメント作成（現状教務のナレッジ化など）

作業内容 ・人材サービス向けプロダクトデザイン制作案件に携わっていただきます。 ・UX/UIの専門性を持ち、ユーザー体験を徹底的に追求しながら、プロダクトへの深い共感を持ってデザインを主導する役割を担います。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-プロダクトオーナー、セールス、CSチームと協業 　-要件定義の言語化や一部のデザイン、デザイナーへの受け渡し 　-デザインツール(Figma)を活用し、プロダクトのビジュアルや操作性を最適化 　-ユーザーの視点を第一に考え、使いやすく価値のあるプロダクトを生み出すための意思決定リード