人材のフリーランス案件・求人一覧 | 29ページ目

作業内容 業務内容 【案件概要】 企業が保有する文章データをAIで構造化し、独自のナレッジベースとして活用できるプロダクトの開発を行う新規事業に参画いただきます。 現在は定性情報の構造化、文脈理解を伴う解析、意思決定支援AIなど、最新の生成AI技術を活用したサービスを提供しており、大手企業での導入が急速に拡大しています。 立ち上げフェーズのため、技術選定やアーキテクチャ設計にも関わりつつ、開発から運用まで一貫して対応できるポジションです。 【業務内容】 ・React Router v7、TypeScriptを活用したWebアプリケーションの設計・実装 ・Cloudflare Pages & Workersを活用したサーバーレスアプリケーションの構築と運用 ・ユーザー体験を重視したUI/UXデザインの実装と改善 ・フロントエンドのテスト戦略の策定と実装・サービス品質向上のための開発基盤整備、ドキュメント整備 ・立ち上げフェーズにおける技術的意思決定への参加 【本ポジションの魅力】 ・開発〜運用まで一気通貫で関わり、プロダクトを「育てる」視点で取り組める ・デザイナーとUI/UXについてディスカッションしながら、フロントエンドの設計・実装に携われる ・技術選定からアーキテクチャ設計まで、プロダクトの方向性に深く関われる ・新しいプロダクトであるため、モダンな技術スタックで開発に取り組める ・最新の生成AIサービスを積極的に導入している。 以下は、エンド社内で利用が許可されているサービス/APIの一部です。今後も常に最先端のAIを検討、導入していく方針です。 ▼API -OpenAI API -Anthropic API -Gemini API -Perplexity API ▼開発ツール -Github Copilot -Cursor Business -Devin ▼生成AIサービス -ChatGPT Team/Enterprise -Azure OpenAI Service -Claude Team/Enterprise -Gemini Advanced/Gemini for GWS -Perplexity Enterprise Pro -NotebookLM Plus -Zoom AI Companion 【技術スタック】 バックエンド：Python、FastAPI フロントエンド：TypeScript、React Router v7 インフラ：AWS（Fargate、Aurora、S3、ElastiCache ほか）、Terraform ツール：GitHub、Docker、Slack、Notion 関わるサービス・プロダクト ■企業について 東京に本社を構える企業です。 ■プロダクトについて 人材事業や大手企業に対しデジタル事業を展開しています。 ※今回は1社先のエンド様の案件になります。

作業内容 本ポジションは、人事評価・ピープルマネジメントが主業務となるエンジニアマネージャー職ではなく、 以下のような 「技術そのもの」でチームとプロダクトを前に進めるエンジニアポジションとなります。 会議中心・管理中心の役割ではなく、今後も設計・実装・レビューに深く関わり続けたい方を歓迎しています。 40代・50代で「管理職ではなく、技術を続けたい」と考えている方も、同社では中核人材としてお迎えしたいと考えています。 具体的な業務内容 ・AI駆動開発（生成AI活用・開発自動化） ・オフショア開発（海外開発拠点との協業） ・ 新しく生まれたアイディアを迅速に形にするPoCの開発と、検証を重ねながらのプロダクト改善 ・ 開発プロセスや開発基盤の改善・自動化 ・ フロントエンドからバックエンドまでを含むプロダクト開発の実務全般 土木業界では、労働人口が減少する中DXが進んでいないという構造的な問題を抱えております。 各社未だに立体構造物の設計を2D上で実施しており ・膨大な枚数の設計図作成 ・QAにかかるリードタイム・精度課題 ・手戻りのハードルの高さ など、土木設計における課題感は残り数年以内に解決しなければ 業界そのものが瓦解する可能性が高く、待ったなしの状況となっております。 上記課題を解決するため、当求人では2D設計を前提とした従来の土木設計プロセスを刷新し、 業界のDXを実装レベルで推進するフルスタックエンジニアを募集しています。

作業内容 ・人材業界向けAI活用DX支援案件に携わっていただきます。 ・主に人材業界に向けたAIを活用したDX支援をご担当いただきます。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 我々はクライアントの事業成長を支援するプロフェッショナルチームです。 私たちは、その時々に必要とされるテクノロジーを見極め、最適な形で提供し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指しています。 この度、当社の注力プロジェクトをさらなる成長を加速させるため、中長期的にプロジェクトにコミットいただけるPythonのバックエンドエンジニアを募集します。 詳細のプロジェクト情報に関しては面談時にお話いたします。 【事業内容】 ・メイン事業 クライアントのビジネス戦略や事業計画の策定から参画し、UXデザイン、システム開発、KPI運用支援まで、事業立ち上げフェーズにおける包括的な開発サービスを提供。 人材、飲食、不動産、医療、宿泊、リユース、マーケティングなど、多岐にわたる業界での支援実績があります。 ・社内フレームワークの開発・提供 ローコードプラットフォームを自社開発し、クライアントへの価値提供を強化。 その他、IoT、メディア、EC、クラウドサービスなどの自社サービス開発も一部手掛けています。 【想定される業務内容】 ※プロジェクトや御本人のスキルによって変動する可能性があります - 新規機能の企画・設計・開発 - 既存機能の改善・運用・エンハンス - チーム内・クライアントとの連携 - 技術的な課題解決と提案 【働き方】 - 2チーム体制（1チーム5-6名ほど） 既存機能のエンハンスと運用、もう一方は新規機能開発を主に担当しています。 サービス全体はモノリスアーキテクチャで構築されているため、両チーム間で密な情報連携を取りながら開発を進めています。 - プロジェクトでは英語でのチャットやミーティングが発生します。 チームにも日本語が堪能な外国籍メンバーが在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に刺激し合いながら働けます。 - 開発手法 プロジェクト初期はウォーターフォール型で進め、リリース後のエンハンスフェーズではアジャイル的な要素を取り入れた開発スタイルを基本としています。 厳密なスクラムではありませんが、日々の進捗共有や定期的な振り返りを通じて、柔軟かつ迅速な開発を目指します。 納期は設定されていますが、サービスが既に稼働しているため、過度に厳しいスケジュールではありません。 【参画するうえでの魅力】 - 生成AIの積極活用 ドキュメント作成、コードレビュー補助、情報収集など、様々な業務でAIを積極的に活用し、生産性向上を推進しています。 新しい技術やツールを積極的に試す文化があります。 また、正社員と業務委託で垣根なく生成AIの権限を付与しております。 - 事業の上流から関われる クライアントの事業計画策定段階からプロジェクトに参画することが多く、技術的な視点だけでなくビジネス視点も養うことができます。 【弊社の強み】 - 事業計画からの伴走 単なるシステム開発に留まらず、クライアントの事業計画策定やUXデザインから深く関与し、ビジネスの成功を共に目指します。 - 実践的な技術力とコンサルティング力 代表自身がSIer、Webエンジニア、CTOといった多様な経験を持ち、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提供します。 - 柔軟な開発体制とアプローチ クライアントの状況やプロジェクトの特性に合わせて、ウォーターフォールとアジャイルを組み合わせるなど、柔軟な開発プロセスを採用します。

作業内容 ・人材業界向けインフラ管理案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-企業内インフラの運用管理 　-Windows Server、Active Directoryの運用 　-ネットワークの基礎的な運用 　-トラブルシューティング

作業内容 ・人材業界向けシステム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 人材業界向けシステム開発

作業内容 ・人材サービス業向けプロダクト戦略立案案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-ブランディング 　-戦略立案 　-広告運用

作業内容 当社は、AIやDX人材の採用を行なっている企業です。 本案件は、当社の当グループ会社のDX推進を目指すPJになります。 【当社について】 日本を世界一豊かに、サステナブルな社会への貢献を目指し、不動産の有効活用とエネルギー創出を軸とした事業を推進しています。 【ご案件概要】 本ポジションでは、データ基盤整備系のプロジェクトにおけるシニアソフトウェアエンジニア（リード）として、高品質かつ運用保守性の高いシステムの設計、開発、保守において重要な役割を担っていただきます。 プロジェクトとしては、システム間のデータパイプライン構築だけではなく、事業部メンバーと協力しながら業務効率化も同時に進めています。 この役割は、深い技術的背景を持ち、ビジネス要件が固まっていない状況下でも柔軟かつ能動的に動くことができ、システムの完成のみならず、その先にあるビジネス価値の創出に熱意を持てる方に担っていただきたいです。 ＜主な業務＞は以下のとおりです。 - 担当プロジェクトでのシステム設計、実装、コードレビュー、品質保証のリード（プロジェクト内での開発責任者） - プロトタイプを作成し、それをブラッシュアップしていく形でのプロジェクト推進 - 関係者やチームとの対話を通してビジネスニーズと課題の正確な把握および仕様の提案と確定 - 他のエンジニアへの技術的な指導 開発の体制として、小規模なプロジェクトの場合は、 当人がプレイングマネジャーとして全工程を実施（必要に応じてソフトウエアエンジニアも参画）し、 中〜大規模なプロジェクトの場合は、 当人に加え、業務コンサルタント兼プロジェクトマネジャー、ソフトウエアエンジニア、アドバイザーなどのメンバーで構成される4〜5名のチームで実施します。 また、開発の手法としては、ビジネス要件を決めるエンドユーザはシステム開発に慣れていないケースもあるため、実際に動くプロトタイプを提示しながら仕様を詰めていく方法を重視しています。 【求める人物像】 ・業務側の都合やビジネス要件を自分事のように捉えられる理解力・意思・コミットメント ・ビジネスとIT技術の両面を理解し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導ける方 ・業務担当者の視点を持ち、ユーザーファーストで考えられる方 ・新しい技術のキャッチアップに積極的な方 【期待する立ち回り】 ・細々した課題ベースで小さなPJがいくつか立ち上がっている。 その2?3個のPJに少しずつ関わっていただきながら、ご活躍いただきたいです。 課題例） 不動産の情報や顧客情報が一部Excelで管理などされており、しっかりとデータが取れるようにしていきたい。 場合によっては、AIなども噛ませて分析や効率化をしていきたい。 【目安稼働時間】 09:30〜18:15（目安労働時間7時間45分） 【稼働について】 週2日程度の出社ができると嬉しいです。 （必須では無いですが、出社できる方を優先する可能性がございます。）

作業内容 【ポジションのミッション】 このポジションは、開発部エントリシステムチームにおいて、EngineYardからAWSへの基盤移行プロジェクトの成功という目的達成のために、 技術的リーダーシップと実行力を両立させながらプロジェクトを完遂することがミッションになります。 ■期待される行動 ・移行リスクの調査・分析と、チームへの分かりやすい説明・共有 ・移行スケジュールの策定と、プロジェクトの進行管理 ・技術的な課題解決と、実装作業への直接的な参画 ・チームメンバーへの知識移転と、運用ノウハウの明文化 ■評価指標の例 ・移行プロジェクトの期限内完了と品質確保 ・チーム全体のインフラ知識向上度 ・移行後の安定稼働実現と運用体制構築 【チーム内での役割】 組織内において以下の役割を担います。 ・技術的リーダーシップ 　・インフラ設計からアプリケーション移行まで、技術全般をリードする 　・移行方針の決定と、技術的判断の責任を持つ 　・チームメンバーの技術的な疑問や課題に対する指導・サポート ・プロジェクトマネジメント 　・移行スケジュールの策定と進捗管理 　・リスクの事前把握と対策立案 　・ステークホルダーとの調整とコミュニケーション ・実践的エンジニアリング 　・移行作業への直接的な参画と実装 　・インフラ構築とアプリケーション調整の実行 　・トラブルシューティングと問題解決の最前線での対応 【組織への戦略的貢献】 組織のインフラ基盤モダナイゼーションにおいて、EngineYardからAWSへの安全かつ効率的な移行を通じて、 システムの可用性向上とコスト最適化の実現に直接貢献します。 具体的に、役割を通じて組織に対して以下のような貢献を実施します。 ・技術基盤の近代化 　・現行システムをAWS基盤上で安定稼働させ、拡張性と保守性を向上させる ・チーム能力の底上げ 　・移行プロセスを通じてチーム全体のインフラ知識とAWSスキルを向上させる ・運用体制の確立 　・移行後の運用方針を明文化し、持続可能な運用体制を構築する また、これらの貢献によって以下のような結果を得ることがミッションとなるため、成果は以下の総合評価として表現されるものとします。 ・プロジェクトの成功的完遂（期限・品質・予算の達成） ・チームのインフラ能力向上とナレッジ蓄積 ・移行後システムの安定稼働と運用効率化 【他部門との連携への期待】 基盤移行プロジェクトの成功に寄与する目的であるため、 他部署に対してはインフラ知識の共有と技術的安心感の提供というような影響を与えることが期待されます。 ・技術的信頼性の向上 　・移行プロジェクトの透明性の高い進行により、他部署からの技術チームへの信頼を向上させる ・ナレッジの組織展開 　・移行で得られた知見を他チームでも活用できる形で共有し、組織全体の技術力底上げに貢献する 【業務内容例】 ・インフラ移行 　・現行EngineYard環境の詳細調査とAWS移行における技術的リスクの特定・評価 　・AWS基盤のアーキテクチャ設計と移行スケジュールの策定・チーム合意形成 　・インフラ構築とRailsアプリケーションの移行作業の実行・品質確保 ・プロジェクト推進 　・プロジェクト進捗管理とチームメンバー・ステークホルダーとの定期的なコミュニケーション 　・チームメンバーへの技術指導と移行ノウハウの明文化・ドキュメント整備 ・運用・保守 　・移行後の運用体制構築と初期運用サポート・トラブル対応 【期待される成果】 短期（年次） ・移行完了率 : プロジェクト計画に対する100%の完遂（半年?1年以内の期限内完了） ・システム安定性 : 移行後の可用性99.5%以上の実現とパフォーマンス維持 ・チーム成長 : メンバー全員がAWS基礎知識を習得し、基本的な運用作業を実行可能な状態 ・ドキュメント整備 : 移行手順書、運用手順書、トラブルシューティングガイドの完成

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 我々はクライアントの事業成長を支援するプロフェッショナルチームです。 私たちは、その時々に必要とされるテクノロジーを見極め、最適な形で提供し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指しています。 この度、当社の注力プロジェクトをさらなる成長を加速させるため、中長期的にプロジェクトにコミットいただけるGoバックエンドエンジニアを募集します。 詳細のプロジェクト情報に関しては面談時にお話いたします。 【事業内容】 ・メイン事業 クライアントのビジネス戦略や事業計画の策定から参画し、UXデザイン、システム開発、KPI運用支援まで、事業立ち上げフェーズにおける包括的な開発サービスを提供。 人材、飲食、不動産、医療、宿泊、リユース、マーケティングなど、多岐にわたる業界での支援実績があります。 ・社内フレームワークの開発・提供 ローコードプラットフォームを自社開発し、クライアントへの価値提供を強化。 その他、IoT、メディア、EC、クラウドサービスなどの自社サービス開発も一部手掛けています。 【想定される業務内容】 ※プロジェクトや御本人のスキルによって変動する可能性があります - 新規機能の企画・設計・開発 - 既存機能の改善・運用・エンハンス - チーム内・クライアントとの連携 - 技術的な課題解決と提案 【働き方】 - 2チーム体制（1チーム5-6名ほど） 既存機能のエンハンスと運用、もう一方は新規機能開発を主に担当しています。 サービス全体はモノリスアーキテクチャで構築されているため、両チーム間で密な情報連携を取りながら開発を進めています。 - プロジェクトでは英語でのチャットやミーティングが発生します。 チームにも日本語が堪能な外国籍メンバーが在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に刺激し合いながら働けます。 - 開発手法 プロジェクト初期はウォーターフォール型で進め、リリース後のエンハンスフェーズではアジャイル的な要素を取り入れた開発スタイルを基本としています。 厳密なスクラムではありませんが、日々の進捗共有や定期的な振り返りを通じて、柔軟かつ迅速な開発を目指します。 納期は設定されていますが、サービスが既に稼働しているため、過度に厳しいスケジュールではありません。 【参画するうえでの魅力】 - 生成AIの積極活用 ドキュメント作成、コードレビュー補助、情報収集など、様々な業務でAIを積極的に活用し、生産性向上を推進しています。 新しい技術やツールを積極的に試す文化があります。 また、正社員と業務委託で垣根なく生成AIの権限を付与しております。 - モダンな技術スタックと専門性を学べる Go言語とgRPCを中心としたモダンな技術スタックでの開発経験を深め、市場価値の高いスキルを磨くことができます。 - 事業の上流から関われる クライアントの事業計画策定段階からプロジェクトに参画することが多く、技術的な視点だけでなくビジネス視点も養うことができます。 【弊社の強み】 - 事業計画からの伴走 単なるシステム開発に留まらず、クライアントの事業計画策定やUXデザインから深く関与し、ビジネスの成功を共に目指します。 - 実践的な技術力とコンサルティング力 代表自身がSIer、Webエンジニア、CTOといった多様な経験を持ち、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提供します。 - 柔軟な開発体制とアプローチ クライアントの状況やプロジェクトの特性に合わせて、ウォーターフォールとアジャイルを組み合わせるなど、柔軟な開発プロセスを採用します。

作業内容 ・Python及びTypescriptを用いたAI開発企業向け人材マッチングSaaS開発案件に携わっていただきます。 ・主に開発作業をご担当いただきます。 -生成AIを使用した人材マッチングSaaS開発 -その他、上記関連作業

作業内容 ■実施内容 大手損保グループの合併に伴う代理店コントロール領域における社員（※）支援 ※直接のクライアントである大手Sierのプロパー社員 ■人材像 ・大手コンサルファームでのSC～M相当のイメージ ・仮説をもとに自ら課題とゴールを設定し、ゴールに至るまでのプロセスを設計のうえ、 　適宜適切にお客様とコミュニケーションを取りながら課題解決を推進できる人材 ・フットワーク軽く、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、 　良好な関係を構築したうえで業務を一人称で実施できる人材 ・コンサルファーム品質でのドキュメンテーション能力のある人材

作業内容 【同社について】 ノンデスク事業者向けの人材採用システムや物流業界向け経営支援サービスの運営を行っております。働き手不足の解消やノンデスク事業者向けのSaaS開発の提供で業務効率化支援に取り組んでいます。 【業務詳細】 PMOとして、人材紹介関連事業の生産性改善プロジェクトの迅速な実行と管理業務をお任せします。 ・プロジェクト計画の策定と進捗管理 ・ステークホルダーとの調整とコミュニケーション ・リスク管理と対応策の実施 ・プロジェクトの品質管理 人材紹介関連事業の生産性改善を検討しており、仮説出しまでは完了しています。しかし、実行に向けたリソースが不足しているため、専業のPMOを1名アサインし、PDCAサイクルを高速で回したいと考えています。

作業内容 ●案件概要： 10年以上にわたり運用されているSaaS型人材業界向け基幹システムのリニューアルに伴う、 現行課題の整理および次世代システムへの提案・改善活動。 ●仕事内容： ・現行システムの処理負荷やセキュリティ課題への対応 ・ステークホルダーとの連携による課題の洗い出しと改善提案 ・次世代システム移行に向けた構想支援・提案活動 ・長期的な伴走支援（3年を想定）

作業内容 ・人材業界向けコンサル案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -クライアント折衝 -資料作成

作業内容 ・人材業界向けコーポレートサイト制作案件に携わっていただきます。 ・主にコーポレートサイト制作作業をご担当いただきます。

作業内容 【業務内容】 ・人材紹介システムの刷新に向け、構想策定〜要件定義〜設計〜実装フェーズまでを一貫して支援 ・業務部門・IT部門・ベンダーを横断したPMO機能として、課題管理、進捗管理、品質担保、ステークホルダー調整をリード ・新システムの運用・保守設計も含む中長期的プロジェクト 【作業内容】 ・現行システム・業務プロセスの棚卸および課題整理 ・新システム構想策定、業務要件／非機能要件定義 ・システム設計支援（構成設計、データ設計、画面設計等） ・開発フェーズへの橋渡し支援、品質／課題／リスク管理 ・プロジェクト計画策定、会議運営、報告資料作成

作業内容 ・人材採用マッチングWebサイト開発に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 設計から開発、テストまでの作業

作業内容 ・人材業界向けフロントエンド開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -Next.jsを用いたフロントエンド開発

作業内容 ・人材業界向けCRM導入開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -導入 -カスタマイズ -開発 -営業コンサルティング内容に基づくCRM構築支援 -AI技術を活用した機能開発

作業内容 ・Javaを用いた人材業界向け転職支援システム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-詳細設計以降 　-チームでの開発

作業内容 ・人材採用向けサイト制作案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-採用HPの構築 　-デザイン検討 　-パンフレット作成

作業内容 ・人材紹介事業のSNS運用案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　 -新規求職者獲得に向けたマーケティング戦略の立案 -オンライン広告（SNS、リスティング、広告等）からオフライン施策（イベント、説明会等）まで、幅広いチャネルを活用したプロモーション、 広告効果の分析・改善（CPA改善） -獲得コストを最適化するためのデータ分析、改善策を企画・実行

作業内容 【作業内容】 クラウドネイティブの人材像定義に関する設計と資料を作成します。クラプロ統括部で持っているクラウド人材定義から差分を抽出し、人材レベルを定義する作業です。また、上記ギャップを埋めるためのリスキルプログラムを整備します。 【ポジションの魅力】 クラウドネイティブなスキルの向上に寄与するリスキルプログラムを構築できるため、新しい技術への理解が深まります。 【開発環境】 Docker、Kubernetes、Terraform

作業内容 企画,要件定義,基本設計,ディレクション,マネジメント 人材領域におけるダイレクトリクルーティング型プラットフォームのPdMとして参画いただきます。 既存PdMの後任ポジションとして、新機能開発を中心にプロジェクトを推進します。 大枠のプロダクトの方針は決まっているため、関係者と連携しながら機能要件や進め方を具体化し、仕様整理から開発調整まで担っていただきます。 既存ベンダーと協業しつつ、将来的に体制拡張の可能性もある環境です。

作業内容 ・Python及びGoを用いた人材業界向けAI機能開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-AI活用機能の企画及び開発 　-GoAとPythonの連携を含むバックエンド開発 　-設計からテストまで

作業内容 ・PdMとして、人材データベースの開発運用プロジェクトに携わっていただきます。

作業内容 ・人材業界向けLP制作案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -LP製作 -運用

作業内容 【背景】当該大手SIerの推進室にて地方拠点の立ち上げを通じて、首都圏の案件に対応できる人材の確保と地域活性化を両立させる事業を推進している。 地方人材を活用し、今まで受けれていない案件を確保したい。 現在チーム体制を構築しているが地方拠点出張等を鑑みると要員が足りていない。今回下記企画を支援頂ける人財を募集する。 【依頼業務】 ■ 企画チーム（企画T） 幹部・関係部署とのハイレベル調整。 ・採用や人事戦略の整理、社内外への広報活動（例：ニュースリリース、Finder記事執筆等）。 ・ブランディング強化に向けた継続的なマーケティング施策の検討。 支援内容： 地方拠点リモート開発強化をミッションに特に「3.企画・広報チーム」で地方拠点の立ち上げ構想や施策立案を支援いただく。 ・大手SIerの現地会社などの地域会社と連携し、支部的な位置づけで展開 ・地域会社の社長・経営層との調整・許諾が必要 ・地場案件ではなく、首都圏案件のリソース確保が主目的 ・地域活性化の側面もあり、自治体の協力も得ている。各拠点の大学や地場企業との連携を窓口で行う。 現時点では①～③の施策が必要と考えているが、③だけを切り出すことも可能。その場合稼働・単金は要相談となります。 ①【ビジネスモデル・制度設計】 金額感を含めた制度設計・ビジネスモデルの検討 エンゲージメント維持のための処遇設計 長期案件でのストレッチアサインによる人材育成 ②【採用・人材戦略】 地場採用強化、地場の優秀な学生の採用するなどの戦略。 首都圏のリーダーを送り込むことで地方拠点でサブリーダー層の育成を実施し、拠点レベルを上げる。 首都圏社員のUターン人材や役職定年者の活用も視野に組織内人材を活性化させる。 ③【ブランディング・マーケティング施策】 リモート開発拠点の取り組みSier本社や事業部内へ浸透させ、獲得案件を積極的に地方拠点に発注してもらうべく認知を上げる活動を実施。 働く場所や定年の問題で人材の外部流出していた点を防いだり、外部に出てしまった人が社内に戻る選択を増やすマーケティング活動を実施

作業内容 ・Sier向けプラットフォーム営業支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - アポイント先(案件オーナー)に訪問(主に豊洲) - 課題や必要人材のヒヤリングし募集要項を作成 - 各コンサルファーム(約30社)へ展開 - 案件オーナーへの提案と商談設定 - 人材決定

作業内容 【20代～40代の方向け】 ユーザー100万人を超える大規模な人材系SaaSのフロントエンド開発をお任せします。

作業内容 【概要】 グローバル人材育成を目的とした教育現場向けメタバース環境構築 【プロジェクト詳細】 ・プロジェクトの内容について 昨今の教育現場では、グローバル人材の育成を重視しています。 このプロジェクトにおいては、グローバル人材育成の為に様々な状況や場面を想定したAIとの英会話の練習及び実際に海外の学生との交流を目的としています。 【業務内容】 メタバース内のフロントとサーバーサイド側の環境構築に携わって頂きます。 ・AWS環境で、ログイン画面や各機能の作成画面などの作成 ・バックエンド側については、各ユーザー認証や様々なデータ取得、AWS Lamdba関数作成など ■開発環境 ・フロント側：HTML/React ・REST API：Lambda、Javascript、Aurora ・環境：Amazon Web Services ■開発想定箇所 ・Web UI画面：計6画面 　- Top画面、ログイン画面、メニュー画面、設定画面、空欄選択画面、設定変更画面 ・サーバーインターフェース　　 【対応フェーズ】 1）開発実装 2）テスト 3）リリース作業（マニュアル製作） 【案件の魅力】 メタバース環境構築という新しい技術分野をフルリモートで学べる環境です。 【リモート勤務について】 本案件はフルリモート勤務が可能です。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ◆会社について 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システムや、タレントプール管理システム、人材紹介会社向け求人管理システム、オンライン完結型リファレンスチェックツールなどを提供しています。 主力ビジネスは、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまでATSの会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 人材紹介会社向け事業は2023年9月のリリース後、多くのお客様に好評いただき導入社数は800社を超えています。 しかしミッションである「求職者ファーストな人材紹介を当たり前にする」の達成はまだ途上で、ともにミッションを実現するメンバーを募集しています。 急速な成長に伴い事業が0-1から1-10フェイズに移行する中で、既存機能の強化だけではなく、新たな顧客価値提供のための開発も生まれています。 複数の開発を並列して推進できる、強靭な組織を作るべく採用を強化しています。 ◆現在抱えている課題 事業拡大に向けて開発すべき重要な機能や提供したい体験が多岐に渡り、プロダクトの成長に伴い、保守運用などにも一定注力していく必要があります。 前述のように「攻め」と「守り」両面でやりたいことに対して開発者が不足しており、思い描いている事業成長スピードに開発が追いついていないことに強い課題を感じています。 ◆お任せしたい業務内容 人材紹介会社向け事業のプロダクト開発をご担当いただきます。 人材紹介会社向け事業は、「求職者ファーストな人材紹介を当たり前にする」というミッションの元に、人材紹介会社が抱える取引先求人の管理にまつわる課題を解決する Web アプリケーションです。 当ポジションでは業務領域を実装・コーディングのみに限定せず、ステークホルダーと協働してディスカバリーやリファインメントを進めつつ、開発・保守運用なども一気通貫してお任せします。 ◆その他 稼働想定：週3〜（週24h〜）。日中稼働が可能で一定同期的にコミュニケーションが取れる方 選考プロセス：1次面談 構造化面接、必要に応じて2次面談でシステムデザイン面を実施

作業内容 【作業内容】 IT業界向けのIT人材育成管理システムの開発において、要件定義から総合試験までをご担当いただきます。テックリーダーとしてプロジェクトをリードしていただく予定です。

作業内容 【概要】 グローバル人材育成を目的とした教育現場向けメタバース環境構築 【プロジェクト詳細】 ・プロジェクトの内容について 昨今の教育現場では、グローバル人材の育成を重視しています。 このプロジェクトにおいては、グローバル人材育成の為に様々な状況や場面を想定したAIとの英会話の練習及び実際に海外の学生との交流を目的としています。 ・環境について AIとの英会話空間と国際交流空間内でのメタバースのフロントアプリの開発業務 フロントアプリは、ブラウザ上で動作するWebアプリで構築予定 １）AIとの英会話空間 メタバース環境内の各キャラクターのアクションや反応などの設計 ブラウザ上の操作及び動きなどの生成 ２）国際交流空間 メタバース環境内の各キャラクターの動きやオブジェクト関連の機能作成 キャラやアイテムなどのアニメーション周りの製作対応 自社で開発しているメタバース環境内のUI周りや空間内のアクションなどの構築からテスト実施を含めて対応頂きます。 環境については、ベースとなるものが複数存在しています。 【リモート勤務について】 本案件はフルリモート勤務が可能です

作業内容 ・自動車メーカー向けデジタル人材育成設計支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - デジタル人材育成の設計支援 - 全社デジタル、AIスキル標準の策定支援 - 育成KPI設計および査定制度との接続方針整理 - パイロット計画の立案、作成

作業内容 ・金融業界向け基盤開発管理支援に携わっていただきます。 ・主に下記に対する対する標準化ならびに人材育成をご担当いただきます。 - 現行システムと更改対象システムに対する教育カリキュラムの標準化ならびに人材育成 - トラブル発生時の初動対応手順整備

作業内容 ＜会社概要＞ 同社は、AI技術を中心に、コンサルティング、開発・導入支援、組織開発・人材育成を一貫して提供しています。 具体的なサービス内容： ■コンサルティング：データドリブン経営やAI活用支援、業務の自動化・効率化の提案 ■開発・導入支援：AIモデルや業務アプリケーションの開発・導入 ■組織開発・人材育成：内製化支援やDX/AI研修の実施 リーディングカンパニーを中心に、累計900社以上の支援実績があり、 創業以来、毎期増収増益を達成しています。 同社の強みは、AI開発から組織開発・人材育成まで一気通貫で対応できる点です。 コンサルタントやエンジニアが密に連携し、難易度の高いプロジェクトも実現しています。 単なるシステム導入にとどまらず、クライアントの社員が実際にシステムを活用できるよう、 教育・サポートまで包括的に提供しています。 また、合格率6％の独自テストを突破した機械学習研究者コミュニティとともに、 さまざまなプロジェクトを推進。優秀なAI人材と共にスキルを磨ける環境です。 今回は、不動産業界向けの宅地開発事業AI効率化Webアプリケーションにて、 図面を扱う機能のフロントエンド開発を担っていただきます。 クライアントの多様なニーズ・スピードに対応できる組織体制を目指し、 即戦力として活躍いただける方を募集いたします。

作業内容 【作業内容】 IT業界向けのIT人材育成管理システムの開発において、要件定義～総合試験まで担当頂きます。 【開発環境】 Next.jsを使用して開発を行います。

作業内容 ・Web制作におけるディレクション案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-採用ホームページ制作におけるディレクション業務全般 　-採用ツール制作のディレクション業務全般 　-メールマガジン配信の原稿投入 　-営業と協業しての提案作成や簡易ワイヤー作成 ・主に下記の工程をご担当いただきます。 　-要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用、保守