人材のフリーランス案件・求人一覧 | 16ページ目

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ■35歳～50歳が活躍中 ■フルタイム案件（副業不可） ■国内在住者の方限定　※セキュリティ担保の観点 ■日本語ネイティブの方が活躍中 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 クラウド人材管理ツールは、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで 経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を 円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し 人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり 人事業務をIT化する「HRTech（HRテック）」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 【業務内容】 ・クラウド人材管理ツールサービスのインフラ構築・運用業務 <業務の流れ> 1,サービス全体戦略を元にしたインフラ構築 2,インフラの安定稼働に向けた各種ツール作成およびレビュー 3,インフラ監視/障害対応 4,各種インシデント対応 <開発フェーズと予定> 対応するインシデントやプロジェクトにより変動 （軽微な対応であれば〜数日、大規模対応であれば3ヶ月〜） 【開発環境】 開発言語：PHP,Golang,JavaScript,TypeScript,Dart フレームワーク：Laravel,Gin,React,Flutter 開発,運用環境：Docker,GitLab,GitLabCI,Storybook,Confluence,JIRA,Slack,Zoom 構成管理：Capistrano,Ansible,Terraform インフラ環境：AWS(EC2,RDS[MySQL,Aurora],ElastiCache[Redis],S3,CloudFront,StepFunctions,Batch,Lambda,ECS,Fargate,ECR,...) 監視,モニタリング,運用ツール：Mackerel,Datadog,PagerDuty,Statuspage,TestCafe 【勤務場所について】 ①勤務場所 　自宅、もしくは当社オフィス（東京オフィス）でのご勤務をお願いいます。 　業務を行う部屋に自分以外がいない状態（個室）が確保し、 　同居人からPCの画面が除かれることがないように作業実施してください。 ②他の場所での勤務 　上記以外（ホテル、旅先など）での勤務は認めておりません。 ③FreeWiFiの利用は禁止です。 　無線WiFiを利用する際は、暗号化強度を確認してください。 【働き方】 稼働開始：12月1日～ ※初回は1ヶ月契約、以降3カ月更新想定 稼働日数：週4〜5日 稼働時間：9:30～18:30 PC貸与：あり（Mac）

作業内容 ・今回は自社サービスのコーダーとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　‐Wordpressのテンプレート追加やカスタムフィールド活用 ‐Wordpressにおけるテキストエディタおよびブロックエディタでの構築

作業内容 ＜会社概要＞ 同社は、AI技術を中心に、コンサルティング、開発・導入支援、組織開発・人材育成を一貫して提供しています。 具体的なサービス内容： ■コンサルティング：データドリブン経営やAI活用支援、業務の自動化・効率化の提案 ■開発・導入支援：AIモデルや業務アプリケーションの開発・導入 ■組織開発・人材育成：内製化支援やDX/AI研修の実施 リーディングカンパニーを中心に、累計900社以上の支援実績があり、 創業以来、毎期増収増益を達成しています。 同社の強みは、AI開発から組織開発・人材育成まで一気通貫で対応できる点です。 コンサルタントやエンジニアが密に連携し、難易度の高いプロジェクトも実現しています。 単なるシステム導入にとどまらず、クライアントの社員が実際にシステムを活用できるよう、 教育・サポートまで包括的に提供しています。 また、合格率6％の独自テストを突破した機械学習研究者コミュニティとともに、 さまざまなプロジェクトを推進。優秀なAI人材と共にスキルを磨ける環境です。 今回は、不動産業界向けの宅地開発事業AI効率化Webアプリケーションにて、 図面を扱う機能のフロントエンド開発を担っていただきます。 クライアントの多様なニーズ・スピードに対応できる組織体制を目指し、 即戦力として活躍いただける方を募集いたします。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ■35歳～50歳が活躍中　 ■フルタイム案件（副業不可） ■国内在住者の方限定　※セキュリティ担保の観点 ■日本語ネイティブの方が活躍中 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 弊社クラウド人材管理ツールは、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず2000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 【案件概要】 ・新規機能の開発 ・マイクロサービス化に関わる開発 ・公開APIの開発 ・運用、保守、および新規事業の開発補助 (開発環境) 開発言語：PHP,Golang,JavaScript,TypeScript,Dart フレームワーク：Laravel,Gin,React,Flutter 開発/運用環境：Docker,GoLand,PHPStorm,Swagger,Storybook,Figma,GitLab,GitLabCI,TestCafe 構成管理：Capistrano,Ansible,Terraform,CloudFormation ミドルウェア：MySQL,Apache,Nginx,Redis インフラ環境：AWS(EC2,RDS,ElastiCache,S3,CloudFront,StepFunctions,Batch,Lambda,ECS,Fargate,ECR,...) 監視,モニタリング,運用ツール：Mackerel,Datadog,PagerDuty,Statuspage 社内ツール：Confluence,Redmine,JIRA,Slack,Zoom その他：Yarn,webpack,AtomicDesign,Redux,ReactHooks,PHPUnit,ReduxToolkit 【勤務場所について】 ①勤務場所 　自宅、もしくは当社オフィス（東京オフィス）でのご勤務をお願いいます。 　業務を行う部屋に自分以外がいない状態（個室）が確保し、 　同居人からPCの画面が除かれることがないように作業実施してください。 ②他の場所での勤務 　上記以外（ホテル、旅先など）での勤務は認めておりません。 ③FreeWiFiの利用は禁止です。 　無線WiFiを利用する際は、暗号化強度を確認してください。 【就業時間】 スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00

作業内容 ・PMとして、Salesforceを用いた人材系企業向けデータ移行戦略策定案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-既存データから新しいデータモデルへの移行戦略の策定 　-データ抽出、変換、ロードプロセスの設計、実装 　-データクレンジング、バリデーションルールの定義、実行

作業内容 ・kintoneの導入設計案件に携わっていただきます。 ・主に下記の工程をご担当いただきます。 　-要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト

作業内容 ・TypeScriptを用いた、某物流企業向けの人材管理及びスケジュールシステムUI/UXブラッシュアップ案件に携わっていただきます。

作業内容 ・大手金融企業の情報システム部門における戦略企画および教育/人材開発業務に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-情報システム戦略企画の推進業務支援 　-事業会社社員のIT教育施策の企画/運営/推進業務支援

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 弊社のクラウド人材管理ツールは、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで 経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を 円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し 人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり 人事業務をIT化する「HR Tech（HRテック）」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 【業務内容】 ・スクラムでの新規機能の開発 ・運用、保守、および新規事業の開発補助 ※詳細は面談時にご共有いたします。 【開発環境】 開発言語：Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Gin, React, Next.js 開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Protocol Buffers, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid 監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch 社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks, gRPC 【働き方】 稼働開始：1月1日～ ※初回は1ヶ月契約、以降3カ月更新想定 稼働日数：週5日 稼働時間： 9:30～18:30 PC貸与：あり（Mac）

作業内容 ・医師向けの人材情報ポータルサイトにおけるCRM戦略推進案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-データに基づいたCRM戦略の設計と実行 　-ユーザーのセグメンテーションとジャーニー設計 　-メールやSMSなどを活用したマルチチャネルCRM施策の推進 　-CRM施策の効果測定および分析

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 弊社のクラウド人材管理ツールは、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで 経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を 円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し 人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり 人事業務をIT化する「HR Tech（HRテック）」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 【業務内容】 ・スクラムでの新規機能の開発 ・運用、保守、および新規事業の開発補助 ※詳細は面談時にご共有いたします。 【開発環境】 開発言語：Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Gin, React, Next.js 開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Protocol Buffers, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid 監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch 社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks, gRPC 【働き方】 稼働開始：1月1日～ ※初回は1ヶ月契約、以降3カ月更新想定 稼働日数：週4〜5日 稼働時間： 9:30～18:30 PC貸与：あり（Mac）

作業内容 看護師向け転職サイトの開発業務（PHP）　 【概要】 人材派遣や人材紹介などを中心に展開しているお客様の 自社サービスシステムにおける開発業務に携わっていただきます。 フロントを主に、バックエンドも触る機会があるため、幅広く経験を付けられるかと思います。 システム設計以降を任せられる人材を募集しております。 設計から一人称で自走できる、SE/PGクラスの方を探しています。 本案件は【首都圏】にお住まいで【週５日勤務】が可能な方限定となります。

作業内容 ・データサイエンス領域開発計画案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-データサイエンス領域の開発計画 　-要件定義、人材育成、プロジェクト推進 　-プロジェクトに必要な人材の選定等の体制構築 　-プロジェクトを進めるにあたって課題把握 　-その他勉強会資料の作成など

作業内容 100％自社開発の人材マネジメントにフォーカスしたクラウドサービスを提供している企業になります。 急成長の人材領域のWebサービスにて、フロントエンド開発をReactを用いて上流～下流までご担当頂きます。 ※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外） ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～30代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- ◆ 案件名 看護・介護系人材紹介システムのLaravelバックエンド開発 ◆案件内容 介護人材事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し 「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 ・医療、介護領域にてキャリア事業を展開するお客様の人材紹介サービスWEBシステム開発案件となります。 ・複数プロダクトがあり、プロダクトごとにエンジニアチームがございます。 ・今後スケールをしていくフェーズのため、ご協力頂けるエンジニア様を1名募集しております。 ▽開発環境・利用ツール ・言語・フレームワーク 　‐バックエンド：PHP, Laravel 　‐インフラ：AWS ・開発ツール・コミュニケーションツールなど 　‐GitHub 　‐Sentry 　‐Slack 　‐Chatwork 　‐esa.io 　‐miro ◆ 備考： ・並行して複数のプロジェクトが走っております為、長期的な参画が可能です。 ・参画した際にはmacbook proが支給されます。 ・稼働は月160h前後で安定しており高稼働（180h以上）になることはほぼございません。 ・プロパーがおりますので、業務知識や現場でのフォロー体制も整っております。 ◆ 開始時期：2025年4月 ◆ 場所：芝公園※原則リモートワーク ◆ リモート頻度：フルリモート ◆ 時間:9:00~18:00（フレックス） ◆ 服装：カジュアル

作業内容 ・人材ビジネスサービス企業向けネット環境構築方針検討案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-インターネット環境設備の冗長化 　-VPNの再構築

作業内容 ・業務内容 社内の顧客データを元に、同社の営業のマーケティング戦略を考えていただきます。 例.どの地域のどの顧客にどんなものを打っていくか 優先度やターゲティング決め　等 ・体制 現在、マーケティング部4名。 マーケティング専門精鋭部隊ではなく、HP制作・運営などを行っています。 今までは、営業機能が強く、人材営業担当者の数を増やしながら行っていましたが、 今後は社内の顧客データをもとにお客様の潜在的な課題を聞き出し、それに基づいて提案を行っていきたいと考えています。 提案型からコンサル営業（お客様の潜在的な課題を引き出していく）へ移行していく状況です。 そこで、お客様の課題の聞き出しの前段階のマーケティング戦略・体制を整えていきたいと思っています。 今回は、営業部門のマーケティング戦略(データを元にどのような顧客にどんなものを売っていくのが良いか等)を考えてくださる方を募集しております。

作業内容 【首都圏在住の方、活躍中！】 複数のRuby案件が走っている為、面談時にご説明させて頂きます。 下記走っている案件の例となります。 ・大手クラウド会計サービス 人数：4名1チーム 状況：今後4名×5チームまで拡大することが目標 最初の4名は、今後のリーダーになれる人材を希望（ハイスペック人材） ・中堅通販ショップ 人数：1名（既に5～6名で動いているところに1名だけ追加したいスポット案件） 状況：Rails/rubyを2年以上やっていれば及第点 ・人材系サービス1 人数：2名～3名 状況：PM/PL/エンジニアが別で存在し、チームに合流して動いてもらう Rails/Ruby/AWSなどできるエンジニアが希望 ・人材系サービス2 人数：2名 状況：Ruby/RailsVerアップ対応＋リファクタリングプロジェクト PM/PL/エンジニアが別で存在し、チーム（4名くらい）に合流して動いてもらう Verを5系統から7系統にあげて、バグをつぶしながら、現行仕様を踏襲しながら修正ができる人。 （rubyのライブラリなどにある程度精通していることが望ましい、自発的に進められる人） ※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外） ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～30代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～

作業内容 ・メーカー向け副業型コンサルティング事業支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-運用設計改善、KPIマネジメント 　-人材サービス運用の実行、改善提案 　-KPI設計、管理

作業内容 ユーザーSI企業である同社にて、大手小売業の子会社（本社:愛知県）で情報システム部門のインフラエンジニアをお任せします。 プロジェクトとして、情報システム部門のインフラ関連業務を受託しており ITインフラ全般に関わる上流工程から導入までを行います。 ・既存システム・インフラの維持管理業務 ・サーバーのリプレイス等、状況・ニーズに応じた提案，プロジェクト案件対応 ・定例の打合せ（オンライン比率高） ・IT関連の問い合わせ対応 ・サポートデスク業務 20名程度のチームを取りまとめ頂きたい想定です。 条件がマッチする場合長期参画頂ける方を探しています。 同社情報システム部インフラ部門にてメンバークラスの人材はいらっしゃるものの 構築・運用の経験者層が不足しており、かつ、メンバーのとりまとめができる人材が不足している為。

作業内容 ・Reactを用いて人材管理システムのUI/UX改修案件に携わっていただきます。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ■35歳～50歳が活躍中 ■フルタイム案件（副業不可） ■国内在住者の方限定　※セキュリティ担保の観点 ■日本語ネイティブの方が活躍中 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 弊社のクラウド人材管理ツールは、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで 経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知って プロジェクトや業務を円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず約2000社の企業に導入いただいています。 人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し 人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 【業務内容】 ・事業価値向上のためのデータ分析の実施（目的整理→分析の設計・実施→結果の可視化） ・ステークホルダーとのコミュニケーションによる課題整理等のプロジェクト補助 【開発環境】 開発言語：PHP,Golang,JavaScript,TypeScript,Dart フレームワーク：Laravel,Gin,React,Flutter 開発,運用環境：Docker,GitLab,GitLabCI,Storybook,Confluence,JIRA,Slack,Zoom 構成管理：Capistrano,Ansible,Terraform インフラ環境：AWS(EC2,RDS[MySQL,Aurora],ElastiCache[Redis],S3,CloudFront,StepFunctions,Batch,Lambda,ECS,Fargate,ECR,...) 監視,モニタリング,運用ツール：Mackerel,Datadog,PagerDuty,Statuspage,TestCafe 【求める人物像】 ・データを活用した事業貢献に強い意欲がある方 ・ビジネス目的を理解し、適切な分析手法を選択できる方 ・論理的思考力と優れたコミュニケーション能力を持つ方 ・チーム内外と協働し、プロジェクトを推進できる方 ・新しい技術やツールの習得に積極的な方 ■働き方 稼働開始：2024年12月、2025年1月～ ※初回は1ヶ月契約、以降3カ月更新 稼働場所：基本リモート※初日のみ出社（虎ノ門駅徒歩1分） 稼働日数：週5日 稼働時間：9:30～18:30 PC貸与：あり

作業内容 ・人材派遣会社に対して、楽々明細のパッケージ導入支援と既存SFAとの連携に携わっていただきます。 ・主に下記の作業を担当していただきます。 　‐プロジェクト全体の管理 　‐ベンダーコントロール 　‐スタッフナビゲーターと楽々明細のデータ連携 　‐基幹業務システムの仕様書作成

作業内容 ・人材育成支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 育成メソドロジーに沿った、実案件への伴走支援 - ソリューションデリバリーのプロフェッショナルとして、複数名のリーダーのコーチを担う - プロジェクトメンバーとの打ち合わせ、進捗報告 - 必要に応じクライアント作業場への常駐、クライアントMTGへの同席

作業内容 ・Ruby on RailsとTypeScriptを用いた人材開発支援プラットフォームのリニューアル開発に携わっていただきます。 ・主に下記をご担当いただきます。 　-技術調査 　-要件整理 　-設計 　-開発 　-テスト 　-移行

作業内容 ●案件概要： ・某政府系システムにおける基幹系業務システムの刷新PJTにおいて、追加機能分のPJT立ち上げ及び推進の支援をお願いいたします。 ・現在、基幹システムの刷新については開発着手済みのステータスですが、お客様より追加要件の要望をいただいております。 ・上記追加要件の開発PJTを行う人材が不足しているため、PJTの立ち上げ及び推進のポストを担っていただきたいです。 ・業界知識よりも中・大規模PJT推進の経験を重視しており、全体で50~60名規模のメンバーをとりまとめながらも、本体の基幹システムとの結合ができるような調整を取り計らえるような人材を求めています。 ・また全体的に若手が多く、教育をしながらもPJTを推進していく体制を築きたいと考えておりますので、部下の教育経験がある方であればより良いです。

作業内容 ・人材業向けシステム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　 -基本設計、詳細設計、ソースコード、単体テスト仕様書のレビュー 　-サブ間作業フェーズで発生した課題、障害の対応方針のハンドリング 　-各種開発系課題の検討、推進

作業内容 同社は、大手インターネット広告会社のGP会社で、インフルエンサーマーケティングを主軸としたSNSマーケティング事業を運営している企業です。 現在、業務委託で参画中のヘルプデスクポジションの方の契約終了に伴い、その方の後任を担える人材を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・入社者のPC・資料準備 ・PCキッティング ・ワークフロー対応(Slack) ・ユーザー向けマニュアル作成 ・テクニカル対応 【チーム体制】 チームメンバー：2名（現状正社員1名体制） └元々正社員2名体制でしたが退職により4月より業務委託の方が1名加入しましたが契約終了のため └所属部署：テクノロジー・クリエイティブ本部 / 全社システム局 / 全社システムG 現在、業務委託で参画中のヘルプデスクポジションの方が家庭の事情でご稼働が難しくなってしまったため、その方の後任を担える人材を募集しています。

作業内容 ・システム提案伴走案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-クライアントへのヒアリング、および課題抽出、要件整理、作業整理のリード 　-現行システムの課題抽出と改善施策の立案、実行 　-クライアントの中期経営計画に基づく、次期システム構想の企画、提案 　-現場、社外ステークホルダーとの調整、折衝作業 　-プロジェクトの成功に向けた横断的な推進役PMO作業

作業内容 【システム開発】 ・人材管理システムの開発 本案件は【首都圏】にお住まいで【週５日勤務】が可能な方限定となります。