人材のフリーランス案件・求人一覧 | 15ページ目

作業内容 既存RHELサーバの現状調査/環境構築

作業内容 ■概要 各種システムの開発が進行中で、PMOロールの人材を募集しています。 ■具体的な作業内容 ・開発各工程におけるPJ推進に係る作業(メンバーマネジメント/コミュニケーション、工程・課題管理、ドキュメント作成等)をお任せいたします。

作業内容 電子書籍取次の現行システムに対する追加開発です。上流工程、及びスケジュール管理がメインの作業です。 開発工程 要件定義, 基本設計

作業内容 ・人材業界向けtoB向けマーケティング戦略立案案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-マーケティング戦略立案 　-実行

作業内容 ・人材育成ロードマップ策定案件にPMとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-当該部門の役割に即した人材像、スキル要件の定義 　-クライアントの独自スキル体系を活用した現状スキルの可視化、ギャップ分析 　-人材育成計画、教育カリキュラム、鑑定制度の設計 　-若手～管理職層までのキャリアパス設計、専門スキル、マインド、ビジネススキルの強化施策立案 　-部門横断の育成プロジェクト推進、関係部門、現場との調整業作業 　-一人称でのコンサル資料の作成 　-プロジェクトマネジメント及びクライアントへのレポーティング作業等

作業内容 コーポレート戦略部門と連携した企画推進、資料作成など 　⇒コーポレート戦略では、IR向けの部署の活動（ウェビナーやLP作成等のコンテンツ企画）を実施しているが、Data＆AIの業界やテクノロジーに関する有識者がいないため、当部署に企画や内容の検討、資料化などに頼っている状況 　⇒プリセールスやデリバリーにリソースが集中してしまっており、 専任で対応すべきだが人材に空きがない状態

作業内容 人材派遣会社や社内向けサイトを中心にプロジェクトを推進していただきます。 ＜担当工程＞ ビジネス検討～要件定義～テスト～リリース ＜業務内容＞ ・会議の運営 ・事業部要件確認 ・開発ベンダーの進捗確認・業務調整 ・システム観点の資料作成（システム連携図など） ・データ取得（SQL実行） ＜就業時間＞ 9:00-18:00もしくは10:00-19:00

作業内容 ■サービスについて： 社会人向け(主に大手企業)、データ分析トレーニング・データ活用人材育成サービス 企業研修は累計70社以上（累計59,000名以上）、公開講座では通算1,700名、 サービス全体で60,000名以上が受講している実積のあるサービスです。 ■業務内容： 国内外で活躍できるデータ活用人材を育成するため、トレーニングの講師・企画・運営を担当いただきます。 ・顧客対応（課題ヒアリング、問合せ対応） ・カリキュラム企画（テキスト作成、教材研究のための論文や国内外事例のリサーチなど） ・研修講師／研修後のフォロー ※まずは研修のTA/講師対応でご経験を積んでいただき、 　後にカリキュラム企画や顧客対応をご担当いただきます。 ※国内の有名大手企業からのご相談が中心のため、 　DX推進に向けたビッグデータ分析、機械学習など、 　データサイエンスの現場で活躍する人材育成に関わることができます。 ■体制： 1チームあたり３‐４名 └講師＋ティーチングアシスタント 組織体制の強化のため

作業内容 ・SNSマーケティング担当者様への教育、アドバイス業務 └特にInstagramにおける集客強化のアドバイスをお願いいたします。 ・同社のデジタルマーケティング全般の戦略策定や方針におけるアドバイス業務 同社は、看護師向けのアパレル業、人材紹介業を運営しております。 今回は、人材紹介業における認知度拡大を図るにあたりSNSマーケティングに力を入れております。 中でもInstagramフォロワー数を伸ばしていきたい状況です。 SNSマーケティング担当者は、初めての業務となり知見がないため、担当者にナレッジの共有や教育、アドバイスができる方を募集しております。

作業内容 ・案件内容：AIを使った営業支援のプロダクト（営業Ops）プロジェクトにおいて 　エンドクライアントのプロジェクト責任者の下、PM業務を行う 　※開発者のリソースはあるが、PMポジションの人材が社内にいないため

作業内容 ・PHPを用いた人材会社向け業務システム改修案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-業務システムの開発及び保守 　-API設計及び開発 　-要件定義及び仕様策定 　-コードレビュー及び設計レビュー 　-ソフトウェアテスト

作業内容 クライアントでは人的資本の拡充に向けて、人材を可視化するBI基盤の構築・運用を行っており、 データに基づく人材戦略の実現を進めています。 【主な職務内容】 上記を推進している部署において、人材戦略上の課題分析および施策立案に向けて 下記対応をご依頼する想定です。 ※ご依頼するスコープはスキル・経験に応じて検討いたします。 データガバナンスの実践 データ定義・基準の整備データ品質管理プロセスの確立 データ収集 TMSシステムからのデータ収集データクレンジング・ロジック改善 PowerBI環境の構築・運用 ダッシュボード・レポートの整備・改善データモデルの設計・最適化アクセス権限の管理とセキュリティ対策

作業内容 大手人材派遣会社向け勤怠管理システムの開発案件（PHP、Laravel） 基本設計～テスト 本案件は【首都圏】にお住まいで【週５日勤務】が可能な方限定となります。

作業内容 パートナーコミュニティ展開に伴う要員募集です。 既存コミュニティ設定実装も行っていただきます。

作業内容 【人材マネジメントシステム開発(React,TypeScript)】 当該システムにおける新機能の開発、バグ等の修正、デザイン検討の支援などをご担当いただきます。 本案件は【首都圏】にお住まいで【週５日勤務】が可能な方限定となります。

作業内容 ＜お任せしたいこと概要＞ 自社サービスサイトおよびオウンドメディアの運営において 広告集客を増加させるための施策に対するアドバイザーをお願いいたします。 ・インハウスでの改善施策 ・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告などの運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画　等 ＜組織＞ マーケティング部は、「広告集客」「オーガニック集客」「制作・開発」の3つのチームで構成されています。 今回は広告集客（人数：4名）での募集となります。 同社はIT業界に特化した人材紹介企業です。 自社の集客を強化するために、4年前からWebマーケティング組織を立ち上げておりますが、 すべてインハウスで行っている為、自社にしか情報を持っておりません。 現在行っている取り組みが正しいのか、ノウハウがない為、Web広告運用における人材を求めています。

作業内容 [面談回数]2回（元請・エンド） ■背景 ・エンドクライアント（中堅生命保険会社） ・契約管理のバックオフィス業務PKGシステム更改の検討 ・「保全」「支払」業務を中心に、フロント/バック業務を合わせて業務改善・実装 ・要件定義は2025年10月から開始予定 ・基本計画策定の検討：ToBeの業務およびシステム要件の整理（概算見積を含む）を先行して実施 ・現状：5月からの基本計画策定に向け、エンド・元請間で進め方などを調整中 ■課題 ・人材不足：本フェーズを遂行できる人材が、エンドおよび開発委託先にもいない ・現状維持している範囲（バックエンドの業務知見はあるがフロント業務はない） ・ノウハウ不足：過去の案件で元請がエンドと「基本計画」フェーズを実施したことがなく、進め方の知見も不足 改善点 ・元請が現状を維持する範囲がバックエンド業務のみでフロント業務の知見がないため、フロント業務の知見がある人材の獲得が必要。 ・基本計画のノウハウがないため、ノウハウを持っている人材の獲得、もしくは教育が必要。

作業内容 ・人材業界向けWebマーケティング支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-マーケティング戦略の構築及び推進 　-各種広告運用 　-クリエイティブ改善 　-その他マーケティング関連ディレクション 　-広告代理店とのコミュニケーション及び施策推進 　-各チャネルの集客における課題把握と目標及びKPI設定 　-クリエイティブの企画、制作ディレクション 　-Webマーケティング施策の企画立案及び推進

作業内容 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 人材派遣や人材紹介などを中心に展開しているお客様で、 自社サービスのシステムにおける開発業務に携わっていただきます。 バックエンド・フロントエンド、どちらの業務にも携わっていただくため 幅広く経験を付けられるかと思います。 お客様プロパーとパートナーの垣根もなく、雰囲気も良い現場です。 システム設計以降を任せられる人材を募集しております。 設計から一人称で自走できる、SEクラス以上の方を探しています。

作業内容 ・人材業界向け広告デザイン制作案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-自社マーケティングにおける広告クリエイティブ制作 　-アートディレクション 　-設計から制作まで

作業内容 プロダクト事業の開発業務をメインでお任せいたします。 単純な実装にとどまらず、下記のような業務もお任せいたします。 1．PdMと共に上流のビジネス・要件の議論 2．新規機能の構築・既存機能の改修 3．クラウドやインフラ側への染み出し 4．テストコード追加や検証等の品質改善 5．機械学習への理解 同社はHRプロダクト事業と人材紹介事業を展開する会社です。 ・プロダクト事業：企業の採用責任者とエージェントがつながれるマッチングプラットフォームを開発・運営。 ・人材紹介事業：主にDXやデジタル分野での人材を紹介。 プロダクト事業において、今後の拡大を目指し、 さらにスピード感をもって開発を推進していきたく、即戦力となる人材を募集しています。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ◆会社について 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システムや、タレントプール管理システム、人材紹介会社向け求人管理システム、オンライン完結型リファレンスチェックツールなどを提供しています。 主力ビジネスは、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまでATSの会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆業務内容 昨年9月に人材紹介会社向けに立ち上げた新規サービスのプロダクト開発をご担当いただきます。 人材紹介会社が抱える取引先求人の管理にまつわる課題を解決する業務支援ツールで、10種類以上の採用管理システムから求人情報を自動で集約・更新し、一括検索を可能にします。 当ポジションでは業務領域を実装・コーディングのみに限定せず、ディスカバリー・リファインメントなども含む、開発にまつわる業務全般の推進をお任せします。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ◆ 案件 ：人材領域のWebサービスにおけるバックエンド開発 ◆業務概要 100％自社開発の人材マネジメントにフォーカスしたクラウドサービスを提供している企業になります。 急成長の人材領域のWebサービスにて、バックエンド開発をGoを用いて上流～下流までご担当頂きます。 ◆ 参画メリット 急成長中のWebサービス会社にて、上流工程から開発に携わることができます。 機能ごとにチームを組む少数精鋭の開発組織のため、広い範囲で開発経験を積むことができます。

作業内容 【案件概要】 ・大手ゼネコン企業におけるDX研修および認定制度の設計を支援するプロジェクト ・エンドクライアントのデジタル推進部と毎週ディスカッションを行い、DXを推進できる人材を社内で育成するための研修制度を構築 ・人材レベルを5段階に設定し、それぞれのレベルに求められるスキル・素養に合わせた研修メニューを検討中 ・研修による学習と実務への適用を連動させ、上司・関係部門を巻き込みながら現場でスキルを定着させるオペレーションを設計 ・全社一斉ではなく、全国各支店でのトライアル運用から開始し、フィードバックを踏まえて制度や運用をブラッシュアップしていく 【役割】 ・研修制度の設計および運用方針の立案サポート ・クライアント幹部社員・リーダークラスとの定例ミーティングに参加し、研修内容や運用スキームの調整・提案 ・DXを推進するためのスキルセット定義、研修コンテンツの整理 ・トライアル運用に伴う支店への導入支援、フィードバックの収集および改善策の検討 【体制】 ・[AI企業/弊社] 　- AI企業部長 　- AI企業PM 　- 元請けアドバイザリー 　- 元請けコンサルタント1名（今回募集枠） ・[大手ゼネコン企業] 　- 研修設計リーダー：1名 　- 業務改善チーム 主担当：1名 　- 人材育成チーム 主担当：1名

作業内容 ・人材教育向けWebシステム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-人材教育サービスを対象に機能改善を目的としたMVP開発

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ■35歳～50歳が活躍中 ■フルタイム案件（副業不可） ■国内在住者の方限定　※セキュリティ担保の観点 ■日本語ネイティブの方が活躍中 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 クラウド人材管理ツールは、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで 経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を 円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し 人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり 人事業務をIT化する「HRTech（HRテック）」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 【業務内容】 ・クラウド人材管理ツールサービスのインフラ構築・運用業務 <業務の流れ> 1,サービス全体戦略を元にしたインフラ構築 2,インフラの安定稼働に向けた各種ツール作成およびレビュー 3,インフラ監視/障害対応 4,各種インシデント対応 <開発フェーズと予定> 対応するインシデントやプロジェクトにより変動 （軽微な対応であれば〜数日、大規模対応であれば3ヶ月〜） 【開発環境】 開発言語：PHP,Golang,JavaScript,TypeScript,Dart フレームワーク：Laravel,Gin,React,Flutter 開発,運用環境：Docker,GitLab,GitLabCI,Storybook,Confluence,JIRA,Slack,Zoom 構成管理：Capistrano,Ansible,Terraform インフラ環境：AWS(EC2,RDS[MySQL,Aurora],ElastiCache[Redis],S3,CloudFront,StepFunctions,Batch,Lambda,ECS,Fargate,ECR,...) 監視,モニタリング,運用ツール：Mackerel,Datadog,PagerDuty,Statuspage,TestCafe 【勤務場所について】 ①勤務場所 　自宅、もしくは当社オフィス（東京オフィス）でのご勤務をお願いいます。 　業務を行う部屋に自分以外がいない状態（個室）が確保し、 　同居人からPCの画面が除かれることがないように作業実施してください。 ②他の場所での勤務 　上記以外（ホテル、旅先など）での勤務は認めておりません。 ③FreeWiFiの利用は禁止です。 　無線WiFiを利用する際は、暗号化強度を確認してください。 【働き方】 稼働開始：12月1日～ ※初回は1ヶ月契約、以降3カ月更新想定 稼働日数：週4〜5日 稼働時間：9:30～18:30 PC貸与：あり（Mac）

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ◆会社について 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システムや、タレントプール管理システム、人材紹介会社向け求人管理システム、オンライン完結型リファレンスチェックツールなどを提供しています。 主力ビジネスは、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまでATSの会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆業務内容 昨年9月に人材紹介会社向けに立ち上げた新規サービスのプロダクト開発をご担当いただきます。 人材紹介会社が抱える取引先求人の管理にまつわる課題を解決する業務支援ツールで、10種類以上の採用管理システムから求人情報を自動で集約・更新し、一括検索を可能にします。 当ポジションでは業務領域を実装・コーディングのみに限定せず、ディスカバリー・リファインメントなども含む、開発にまつわる業務全般の推進をお任せします。

作業内容 ・kintoneの導入設計案件に携わっていただきます。 ・主に下記の工程をご担当いただきます。 　-要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ■35歳～50歳が活躍中　 ■フルタイム案件（副業不可） ■国内在住者の方限定　※セキュリティ担保の観点 ■日本語ネイティブの方が活躍中 ------------------------------------------------------------------- 【企業紹介】 弊社クラウド人材管理ツールは、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。 また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに業種や企業規模を問わず2000社以上の企業に導入いただいています。 また、人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 【案件概要】 ・新規機能の開発 ・マイクロサービス化に関わる開発 ・公開APIの開発 ・運用、保守、および新規事業の開発補助 (開発環境) 開発言語：PHP,Golang,JavaScript,TypeScript,Dart フレームワーク：Laravel,Gin,React,Flutter 開発/運用環境：Docker,GoLand,PHPStorm,Swagger,Storybook,Figma,GitLab,GitLabCI,TestCafe 構成管理：Capistrano,Ansible,Terraform,CloudFormation ミドルウェア：MySQL,Apache,Nginx,Redis インフラ環境：AWS(EC2,RDS,ElastiCache,S3,CloudFront,StepFunctions,Batch,Lambda,ECS,Fargate,ECR,...) 監視,モニタリング,運用ツール：Mackerel,Datadog,PagerDuty,Statuspage 社内ツール：Confluence,Redmine,JIRA,Slack,Zoom その他：Yarn,webpack,AtomicDesign,Redux,ReactHooks,PHPUnit,ReduxToolkit 【勤務場所について】 ①勤務場所 　自宅、もしくは当社オフィス（東京オフィス）でのご勤務をお願いいます。 　業務を行う部屋に自分以外がいない状態（個室）が確保し、 　同居人からPCの画面が除かれることがないように作業実施してください。 ②他の場所での勤務 　上記以外（ホテル、旅先など）での勤務は認めておりません。 ③FreeWiFiの利用は禁止です。 　無線WiFiを利用する際は、暗号化強度を確認してください。 【就業時間】 スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00

作業内容 ・人材会社のサイトを中心にプロジェクト推進に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-ビジネス検討～要件定義～テスト～リリース 　-会議の運営 　-事業部要件確認 　-開発ベンダーの進捗確認、作業調整 　-システム観点の資料作成(システム連携図など) 　-データ取得(SQL実行)