人材のフリーランス案件・求人一覧 | 133ページ目

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- ▼ 企業情報 弊社は、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 少子高齢化が進む日本では、医療・ヘルスケア分野における人材不足の解消・DX推進は社会課題としても大きく、この課題解決に本気で取り組んでいるのが、メドレーです。 ▼業務内容 SaaSの機能開発、新規領域のプロジェクトも一部。 新規の領域を立ち上げることになり、まずはスピード感をもって初期のプロダクト開発を実施するための募集です。 ▼ 環境 チーム体制：全体では15名ほど、今回の開発領域だと4, 5名 使用技術　： ・Node.js / TypeScript / GraphQL ・NestJS / Prisma.js ・Next.js ・React Native ・PostgreSQL / OpenSearch / Redis / BigQuery ・AWS / AWS CDK ・Azure OpenAI ▼その他 求める人物像： ・テキストコミュニケーションを通してスムーズに業務を進めることができる方 ・PRを小さく作る、レビュー依頼を分かりやすく書く、テストコードを書くなど開発の基本的な行いができる方 ・チームとして共同して成果を出せる方 ・就業時間：9:00~18:00 ・出社場所：六本木駅徒歩1分

作業内容 ・キャリアメディア、プラットフォームマーケティング案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-マーケティング戦略立案、実行統括 　-マーケティングチーム(約5～10名)のマネジメント 　-KPIの設定と進捗管理 ・ご経験に応じて、下記作業もご担当いただきます。 　-コンテンツマーケティング、SEO、SNS、メールマーケティング等の各施策の統括 　-専門職種別のマーケティング戦略策定 　-データ分析に基づく施策の立案と効果測定 　-年間、四半期、月次のマーケティング計画策定と予算管理 　-リード獲得からコンバージョンまでの最適化 　-現場各部門との連携促進 　-新規サービス、コンテンツの企画立案

作業内容 同社内のメインプロダクトの、フロントエンド開発のテックリード業務をお任せ致します。 ご経験に合わせて、以下業務をお任せしていきます。 　・フロントエンド全体のプロダクトコードの品質向上 　・フロントエンドの技術的な方針の取りまとめや意思決定 　・設計、開発手法の検討、技術選定 　・技術観点でのメンバー評価（採用業務含む） 　・テックリード観点でのコードレビュー ■PJ体制 PM：1名 3〜4名規模の小規模開発チーム 同社は大手人材会社の新規事業開発PJTから独立したHR Tech企業です。 メインプロダクトである、アセスメントリクルーティングシステムにおいて 徐々にプロダクトが大規模になるに伴い、 保守性や拡張性を意識したコードの品質向上に課題がある状態。 上記、コーディングの品質向上及び技術的な意思決定を主導していただける即戦力テックリードの方を探しております。

作業内容 同社はノンデスク産業の社会課題を解決する新規SaaSプロダクトの提供をしています。 今回は主にスクラムマスターに近いポジションで以下のような業務をお任せします。 【業務概要】 ・物流事業者を中心としたサービスの企画、立案、導入設計 等 ・プロダクトバックログの作成と優先順位付け ・ステークホルダーとのコミュニケーションと要件の調整 ・スクラムチームのマネジメント 開発はアジャイル（スクラム）で進めております。 まだまだ新規事業ですので、組織体制等の観点から一部プロダクトオーナーに近い役割をお任せする場合があります。 【組織体制】 ・開発責任者：1名（20代） ・プロダクトオーナー：1名（30代） ・正社員：5名（20代） ・業務委託：約5名（30代半ば~後半） 【開発環境】 ・Ruby: 2.7.5 ・Ruby on Rails: 6.1.4 ・React: 17.0.2 ・AWS ・Jira ・Backlog 【ノンデスク産業】 物流や建設、製造といった衣食住を支える産業”のことです。 まさに社会のインフラであり、小売、飲食、医療などデスクを必要としない職種を広く指します。 これまで会社としてセールスやマーケティングを強みとして成長してきましたが、直近ではプロダクト開発体制の強化を進めております。今回は事業スケールを見据えたプロフェッショナル人材を募集しています。

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！充実のサポートで安心して参画していただけます！ 【概要 】 HR系のデータサイエンス部署にてレコメンドのアルゴリズム開発実装実務をご担当いただきます。 【業務内容】 Python、Shellスクリプト、SQLなどを用いて、 各種機械学習モデルなどをレコメンデーション施策に適用、実装開発を行う。 　　└各種レコメンデーション施策を、バッチ、APIなどにて提供する 【ミッション】 我々は、「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」ことをミッションに、 様々なクライアントのWebサービスやコミュニケーションのデザインをしています。 例えば、 日本最大級の求職者データベースを持つ転職決定数No.1サイトの情報設計業務 150万人以上のユーザーが利用するサイトのプロジェクトマネジメント業務 婚活サービスのWebサイトおよびスマホアプリのUI/UXディレクション業務 など。 "クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、 クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である" この考えのもと、クライアントの事業責任者／企画者とともに膝を 突き合わせながらサイトのコンセプトや施策を考え、 実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 【勤務地】 フルリモート/東京駅 or 五反田 ※初日出社アリ 【その他募集条件】 - 精算幅：140-180h - 面談回数：2回 -勤務時間：10:00-19:00 ※週5日〜OKの案件です！

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！充実のサポートで安心して参画していただけます！ ■業務内容 　・在庫最適化システムを支えるデータ基盤の構築を行っていただきます。 　　自社サービスSaasの新バージョンをこの春リリースし、 　　エンタープライズとの契約が急激に増えている中で、非常に多くの 　　機能改善要望や機能追加要望が出てきています。 　　顧客からの数億レコードにもなる大量データの加工をSQLやPythonを 　　用いて作成し、集計後、データストアに投入する機構の構築に携わって 　　いただきます。 　　社員エンジニアとスクラムチームを形成し、 　　スクラムイベントを通じて、開発メンバー全員でスプリントを消化していく 　　体制になります。 ■工程 　・基本設計,詳細設計,開発,単体テスト,結合テスト,総合テスト,運用 ■開発環境 　・開発言語： Python、SQL 　・DB: Aurora(PostgreSQL互換)、Redshift 　・検索エンジン： Amazon Elasticsearch Service 　・ライブラリ・フレームワーク：Pandas、Numpy、Dask 　・インフラ： Amazon Web Services 　・AWS製品： ECS、S3、Step Functions、Lambda、CloudWatch 　・環境、ツール： Docker、GitHub、Jira、Slack、CircleCI、Sentry ■精算有無 　・140〜180h　上下割 ■勤務体型 　・リモート可 ■勤務時間 　・9:00〜18:00 ■面談と方法 　・1回（Web） ■備考 　・ご自身のPC使用していただいてOKです。貸与の場合は郵送となります。 　・地方人材OK ※週5日〜OKの案件です！

作業内容 既存の顧客社内システム（業務プロセス管理システム(※２)）をパッケージ製品（ServiceNow）で 　再構築していく為の調査・検討案件です。 ・初期開発から長い間、保守・エンハンスで機能拡張・改善してきましたが、時代の流れに従って 　スクラッチ開発→パッケージ利用に切替える為の調査・検討になります。 ・2024年3月末までに調査・検討を終了し、正式採用となれば以降は本開発に移行していく予定です。 （※２　見積もりや契約（受発注）などを管理するシステム（Web）） チーム体制： ・プロジェクト全体としては、お客様・上位会社・上位会社同列の他社数社の混成プロジェクト、 　合せて50名前後くらいの体制です。 ・その中でも上位会社体制は現在は8名です。（PM1名、PL2名、他5名） ・当案件においては、全員がServiceNow検討に加わるのではなく、各社数名づつが参加、 　残メンバーは現行の保守・エンハンスを継続します。 求める人材イメージ ServiceNowの利活用に精通しており、現行Webシステムからの移行において勘所を掴んでいる方。

作業内容 ★本案件は受託案件ですが、グループ会社間における取引の為、 　エンドユーザーとの距離感の近さが特徴です。 ★即日、3月、4月開始できる方をお待ちしております。 ■業務概要 大手人材派遣会社向けの大規模ポータルサイトリプレイスに伴い、 サイト開発のフロントエンドエンジンニアを募集しております。 今回、製造にフェーズに入った為、設計・実装・UT・ITの ご対応をいただける方を募集しております。 ■業務詳細 フロントエンド開発を担当するスクラムチームにおいて、スプリント単位での画面開発 　∟画面デザイン、および要件定義書にもとづくフロントエンド開発 　∟スクラム開発でSprint毎に成果物をOutput 　∟ユーザーレビュー/フィードバックによる成果物のブラッシュアップ ■案件期間 2024年2月～10月を予定 　∟即日、3月、4月のいずれかから稼働可能な方を募集しております。 　∟初回契約期間は1~3か月のいずれかとなります。契約延長時は3か月契約を想定。 ■案件規模 総工数1,800人月（想定） ■組織規模 5～10名程度のチーム 　∟全体で100名以上（プロパー、BP含む）

作業内容 大手人材系企業でのCOMPANY導入プロジェクトの進行中、 PM補佐の立場で、PMと役割分担をしながら業務に従事して頂きます。 現状、ベンダーと一緒に進めている中、機能ごとに縦割りで導入をする体制になっているため、 横断的な課題をPMの方と進められる方を求めています。 メインは機能の設定業務になりますが、経験スキル次第でPM業務もお手伝い頂く可能性ございます。 CSR（就労・プロジェクト管理）の設定と、その他の設定をご担当頂く予定です。 現在、その他機能（CJK、CWSなど）の設定経験無い方は参画後に習得いただく予定です。

作業内容 ・CTOと共に会社全体および事業の永続的な発展を目指し 　エンジニア組織や開発チーム等の技術陣を牽引し、プロダクト開発および 　受託研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-AIコールセンターなどのプロダクト開発全般および開発メンバーのマネジメント 　-受託開発案件やPoC案件に関するマネジメント全般 　-R&D成果物や先端のAI技術を駆使した新プロダクトやAIの企画や開発 　-エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みの設計と実行 　-エンジニア組織のマネジメント(技術選定や人材育成及び採用 等)

作業内容 直請けクライアント向け システム開発における開発エンジニアポジションをお任せ致します。 以下のような複数案件を直請けで対応しており、状況とご経験に合わせ フロントエンドもしくはバックエンドポジションを担当いただきます。 ・不動産　申込・契約管理システム開発(Azure, PHP, React) ・通信　　インフラ構築(AWS) ・建設　　コグニティブAI活用システム開発(Azure or AWS, Python) ・製造　　データ分析・モニタリングシステム開発(AWS , PHP, JavaScript) PMの方が要件定義、PLの方が基本設計を進めていただいているため 基本的には詳細設計～テストフェーズをお任せする想定です。 ※ただし案件内容が流動的なため、要件定義～基本設計フェーズのMTGにも入っていただく可能性があり　 　上流工程にご経験がある方が望ましいです ■チーム PM：1名 PL：1名 バックエンド：3~4名 フロントエンド：2~3名←こちらに加わっていただきます ■商流 エンド企業　→　同社　 同社は、伴走支援を特徴とし、常駐スタイルでエンド企業様のIT課題を解決するITコンサルタント企業様です。 直請け常駐先から開発ニーズが上がると案件化し、自社の開発チームで進める体制を取られています。 現在、継続的に業界問わず様々な案件が動いており、常に人材が不足している状態のため 中期的なご参画をいただきフロントエンド、バックエンドそれぞれ対応いただける即戦力の方を探しています。

作業内容 ・WEBサービスシステム運用案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 仕様統制 - ベンダーの成果物(要件定義書、基本設計書)が業務要件を満たしているかレビュー、統制 - 要件の変更が必要な場合事業側メンバーとの調整 - 社内外調整 -デザイン企業、事業部内と外部システム、開発ベンダーとの調整 - Slack/Backlog/Boxによるコミュニケーション - ベンダー管理 - レビュー、QAの管理窓口、課題のとりまとめ、対応状況管理 - 進捗報告(週次定例)の一次受け - 外結/受入テスト対応 - 受入テスト計画策定、テスト設計、テスト実施 - 障害管理、ベンダー修正後の再テスト - 運用インシデント対応 - 運営部門からの問い合わせ一次受け、ベンダーへの調査対応依頼 - ベンダー改修後の動作確認、リリース調整

作業内容 地方自治体が利用する基幹業務システムをガバメントクラウド（Oracle Cloud）に移行するにあたり、 インフラレイヤの詳細設計～構築やテスト、移行を行います。 特に以下の領域を募集しております。 ①全体のPL補佐として移行作業の管理枠（計画、スケジュール、品質管理、課題管理） ②インフラの非機能要件の設計・構築枠 ③OracleDBの設計・構築・試験・移行枠

作業内容 新入社員向けインフラ研修のサブ講師をお任せいたします。 講座内容の想定は以下の通りです。 ・ネットワーク基礎 ・Linuxと仮想化 ・Windowsサーバーとコマンド ・クラウド基礎 情報系の前提知識を持たない方もいらっしゃるので、 難しいIT知識をかみ砕いて説明できるを求めております。 メイン講師はすでに確定しており、今回はサブ講師としてご参画いただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 └研修内演習時の研修生サポート └担当研修生からの個別質疑応答対応 └各担当研修生への日報返信 ※１クラスメイン講師1名 / サブ講師2名　受講生は30名弱を想定しています ※サブ講師1名につき10名程度の研修生を担当していただきます。 ■想定スケジュール 5月中に一度～：講師用 事前講習(オンライン)　1時間~2時間×1回 5月23日～：カリキュラムスタート 6月末：カリキュラム終了 様々な企業様を対象として、各種研修コ－スの企画・開発・実施・コンサルティング、研修関連の付帯サービス提供する同社。 毎年5月～6月にかけて開講するインフラ研修コースの引き合いが増えており、講師として参画いただける方を探しています。

作業内容 ・デジタルコマースを中心にマーケティング施策を立案、実行を支援し成果向上にに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-クライアントの状況ヒアリング、課題化、施策のプランニング 　-クライアントのマーケティング要求を洗い出し、機能要求から機能要件へと落とし込む作業 　-デジタル領域でのコンバージョンを最適化するかを考え、事業成長を促すコンサルティングとインテグレーション 　-Webサイトの初期構築および制作運用。またそれに付随する企画や分析 　-その他、クライアントの事業に寄与するWeb/システム/デジタルソリューション提供全般

作業内容 【プロジェクトについて】 ■目的：大学や企業などの団体が活用するシステムBPR ■体制： 　PM：1名（営業部部長） 　PL：4名（営業部門、バックオフィス担当、マーケティング担当、情報システム部門から1名ずつ） 　参画メンバー：そのほか10名程度（兼任担当も含まれます） ■プロジェクト詳細 プロジェクトとしては24年度から動いており、今回はフェーズ3にてご支援をお願いします。 1．コーポレートサイト刷新（24年度末終了） 2．CRMの置き換え（25年12月リリース予定） ※HubSpotを活用するため、フェーズ3での活用も想定されております。 3．以下サイトやシステムが対象となり、26年度中にリリースを予定しております。 ・団体が申し込み時に使用するサイト ・上記で採点結果帳票をレポートとして出力するサイト ・同法人で活用している申し込み、テスト採点処理の管理画面 【業務内容】 ※以下①～⑤のタスクを、PM,参画メンバーと共に遂行をお願いいたします。 ※管理,メンバーへの指揮などもお願いしたい想定です。 ①現行業務プロセスの把握・整理（ASIS/TOBE） ➁関係者ヒアリングおよび課題抽出 ③業務改善提案、システム要件の整理 ④ドキュメンテーション（業務フロー、業務要件定義、RFP作成） ⑤ベンダーコントロール ⑥各種会議の準備／会議のファシリテーション 同社の体制の中では業務整理や推進の知見が少なく、 情報システム部門でも専任でサポートできる人材がいない為、募集に至っております。

作業内容 -------------------------------- ※本案件は出社が求められる案件です。出社が可能かどうか事前にご確認の上お応募ください。 ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【企業概要】 セキュリティ特化型ソリューション企業です。サイバー攻撃が激化する現代において、企業の防御力を高めるための包括的なソリューションを提供しています。特に人材育成に注力し、セキュリティ分野でのスキルギャップ解消に貢献しています 【業務内容】 ・現場の業務課題を的確に捉え、あるべき像を捉えた企画提案やパフォーマンス向上施策の立案/実施 ・プロジェクト全体を見据えた開発基盤の構築/標準化推進 ・Oracle PL/SQL, APEX、OIC環境におけるアプリケーションプログラム開発（要件定義、設計、実装、テスト） ・Oracle ERP CloudのAI活用（AIエージェントによるDX化開発）を積極的に行い、先進的なシステムの開発体制を整備 ※開発パートナー企業と連携しながら、最終的な技術引継ぎ先としてノウハウをグループ内に蓄積する役割を担う 【備考】 ～求める人物像イメージ～ ・システムの全体像を俯瞰しながら、自ら手を動かして設計・実装ができる方 ・技術的な課題だけでなく、業務プロセスの本質的な改善にも関心を持ち、提案/推進できる方 ・チームやベンダーと協働しながら、品質・納期を意識して主体的にプロジェクトを前進させられる方

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【企業概要】 多様な働き方を支援する求人プラットフォームの運営や、企業のデジタルトランスフォーメーション (DX) を推進するソリューション提供など、多角的に事業を展開する大手総合人材サービス企業です。人々の生活と仕事の双方を豊かにすることを目指し、テクノロジーを活用した新しい価値創造に取り組んでいます。 【募集背景】 今回募集の対象となるのは、主力事業の一つである短期・単発の仕事に特化したオンデマンドのマッチングプラットフォームです。このプラットフォームは、スキマ時間を活用して柔軟に働きたい個人と、突発的・短期的な労働力を必要とする企業をリアルタイムで効率的に結びつけることを目的としています。ユーザーはスマートフォンアプリを通じて、手軽に仕事の検索から応募、勤怠管理までを完結でき、新しい働き方を実現しています。プラットフォームは、求職者（ワーカー）向け機能、求人企業向け機能、そしてこれらを支える社内向けシステムから構成されています。 【業務内容】 「オンデマンドのマッチングプラットフォーム」における企業向けおよび社内向け管理画面等の設計、開発、運用

作業内容 【依頼内容】 現状の課題として、オンプレミスからクラウドへの基盤刷新を行なっているものの、知見を持って正しい、より効率的な仕組みなどをマネジメント出来る人材が不在です。 必ずしも自身で手を動かすスキルを持っていなくても良いものの、理解している、経験がある、という人が必要な状況になります。 【環境】 サーバ台数：250台 環境：CentOS, Apache, MySQL 【利用技術の例】 AWS、Apache・Nginx、Zabbix、Fluentd、Elasticsearch、Docker、Kubernetes、Ansible

作業内容 同社もしくはお客様のブロックチェーン関連Webアプリケーション製品開発リーダーをお任せします。 大手クライアントを中心としたお客様との協業を通じて、 ブロックチェーンを通じた新しい世界的インパクトをもったソリューションを作り出していくことができるお仕事になります。 【具体的に…】 ・お客様のブロックチェーン関連ウェブアプリケーション・モバイル開発の設計と実装、テスト ・オンプレもしくはクラウドサービスを利用したネットワーク設計・設計と実装 ・Ethererumを始めとするブロックチェーン・暗号資産領域への技術知識キャッチアップと実装 【同社の魅力】 ・ブロックチェーン領域を始めとする最先端のIT知見とスキルを身につけられる ・刺激のある業界で、最先端製品の開発ができる ・有名大手クライアントと刺激的なプロジェクトで仕事できる ・スタートアップ業界で働くことができる ・高度な経験を持つメンバーと楽しくプロダクト開発経験を積むことができる ・ブロックチェーン・アプリケーション開発の設計・開発のスキルも身につく 現在、有名企業との業務提携や大手VCからの資金調達も順調に進んでおり、 これから事業も組織も大きく飛躍していくフェーズとなりましたので、 各プロダクトの開発リーダーおよび主要エンジニアを務められる人材を募集しております。

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ 某大手外資系コンサルティングファームPJチーム内にてお客様基幹システムの基盤更改のロードマップを作成する。 併せて、インフラストラクチャーテクノロジーの見直しを検討する。 上記のプロジェクトにおいて、基盤スキルを活かし、SC相当の主体的なタスクのリードが出来る人材を募集します。 ＜業務詳細＞ (1)保守期限ヒアリングガイド/ヒアリングシート作成 PMからの指示により、スコープ対象のシステムの保守期限や延長可否を調査するヒアリングガイド/ヒアリングシートを作成する (2)移行方針の作成 PMからの指示、及び本件で募集する要員の知見により、移行方針のドラフト版を作成する (3)テクノロジーアーキテクチャーコンセプト作成 PMからの指示、及び本件で募集する要員の知見により、クライアントとのワークショップでの意見を参考に、更改で採用する新技術の候補の選定とガイドラインを作成する (4)SLA定義書テンプレート作成 PMからの指示により、IPAの非機能要求グレードをテーラリングしてSLA定義書テンプレートを作成する ＜英語力＞ 通訳レベル ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 ■概要： ネットワークカメラの導入を検討をしている顧客へ、 同製品の魅力を訴求するためにご自身の知見を活かしてご支援いただきたいと考えています。 具体的には… ・顧客へネットワークカメラの設置に関する技術的アドバイス ・営業部へ技術的知見を活かしたセールスアドバイス ・ネットワークカメラ導入後のサポートや保守 ・SDカードの搭載作業　など ※補足： ・主に導入検討時に力を発揮していただける方を想定しています。 ・導入決定後の設置業務は業者が行っています。 ■本件で関わる人物・組織： ・事業部長（30代） ・ネットワーカメラの保守担当（40代） ・営業部（30代以下の若いメンバーが集まる組織です） ■顧客： 主に小売店、飲食店、倉庫、工事など、店舗や施設を運営している業種が多いです。 通信関連サービスを展開している同社ではネットワークカメラサービスの新規事業が立ち上がりました。 今後さらにサービスを拡大していくために、営業部とともに製品の魅力を伝えられる技術者が必要であると考えています。 社内にネットワークの知見がある人材がいないため、ご自身の経験を生かしてご支援いただける方を募集しています。

作業内容 【同社について】 同社はバッテリーの生産・販売をする車載用バッテリーメーカーです。 現在、同社はDXによる業務変革に力を入れています。具体的に目指す姿と目標を新たに定め、電池事業全体（開発DX・製造DX・間接DX）のプロセス改革に取り組んでいます。今回は、そんなDX推進を共に進めていただける人材を募集します。 【業務概要】 ■DXの指標作り ・現状分析と目標設定：業務プロセスやデジタル化の現状を調査し、DX目標を設定 ・指標の設計・設定：評価指標（KPI、KGI）の設計と測定方法の決定 ・データ収集と分析：指標に基づくデータの収集と分析 ・評価とフィードバック：定期的な指標評価と改善提案 ■プロセス改善支援　※特に以下業務を中心にお任せしたいです。 ・業務プロセスの現状分析：業務フローの可視化とボトルネックの特定 ・改善計画の策定：必要な改善プロセスの特定と具体的な計画策定 ・実行支援：改善計画の実行支援と新しいプロセス・ツールの導入 ・トレーニングとサポート：従業員へのトレーニングと導入後のサポート ・継続的な改善：効果の評価と継続的な改善の実施

作業内容 新規事業である、保活支援ポータルサービスの開発におけるフロント開発ポジションをお任せ致します。 具体的には以下業務を想定しています。 ・ビジネスサイドとのコミュニケーションを取りながらの企画検討 ・新規機能の開発 ・既存機能の改修 ※基本的には詳細設計以降をお任せする想定ですが、アジャイル開発のため 　要件定義～基本設計のご経験があるとよりスムーズに参画いただける印象です。 ■チーム PM1名 フロントエンド：2~3名 バックエンドエンジニア：3~5名(1チーム) 同社は、保育をメインドメインとし、 幼稚園就業者の業務効率化と、保活に悩まれている保護者様に向けた支援サービスを手掛ける自社プロダクト企業様です。 近年、急速に需要も高まっている一方で、よりユーザーにフィットしたプロダクト開発を目指すため 開発を1人称でお任せできる即戦力人材が足りていない状態です。

作業内容 ・WEBサービスシステム運用案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 仕様統制 - ベンダ成果物(要件定義書、基本設計書)が業務要件を満たしているかレビュー、統制 - 要件の変更が必要な場合事業側メンバー、開発ベンダーとの調整 - 社内外調整 -企画/サービス運営部門、デザイン企業、事業部内と外部システム、開発ベンダーとの調整 - Slack/Backlog/Boxによるコミュニケーション - ベンダー管理 - レビュー、QAの管理窓口、課題のとりまとめ、対応状況管理 - 進捗報告(週次定例)の一次受け - 外結/受入テスト対応 - 受入テスト計画策定、テスト設計、テスト実施 - 障害管理、ベンダー修正後の再テスト - 運用インシデント対応 - 運営部門からの問い合わせ一次受け、ベンダーへの調査対応依頼 - ベンダー改修後の動作確認、リリース調整 -会議運営や議事録作成等のプロジェクト管理支援業務

作業内容 -------------------------------- ※本案件は出社が求められる案件です。出社が可能かどうか事前にご確認の上お応募ください。 ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【企業概要】 セキュリティ特化型ソリューション企業です。サイバー攻撃が激化する現代において、企業の防御力を高めるための包括的なソリューションを提供しています。特に人材育成に注力し、セキュリティ分野でのスキルギャップ解消に貢献しています 【業務内容】 クライアントセキュリティチームの補強およびセキュリティ体制強化のため、セキュリティチームに合流しプロジェクトを推進していただきます。 プライオリティの高いプロジェクトとして、 ・脆弱性管理 ⇒Webアプリケーション脆弱性スキャン - 脆弱性診断の自動化（脆弱性スキャナの運用手順の確立） - 脆弱性スキャンツールAeyeScanの運用 - 意図しないアクセスを引き起こすスキャンルールの特定とチューニング - カスタムルールの作成・メンテナンス - 認証や複数ステップのフォームを含む、複雑な構成のWebサイトに対するスキャンの実行 ・セキュリティ運用とドキュメント整備 - 手順書の作成・更新 - セキュリティオペレーションに関する各種手順書の新規作成および更新 - アラート対応手順書、クエリの作成 - またはアラート対応の自動化（AWS Lambdaで動く小規模なスクリプト作成） - セキュリティ診断に使用するEC2の構築手順書の更新 となりますが、そのほかにもセキュリティ製品選定や検証、導入支援なども業務としてフォーカスされます。 【備考】 PC貸与予定 【勤務形態】 ハイブリッド

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社概要】 - Archaic（アルカイック）ではグローバル対応なエンジニア集団によるオーダーメイドのAI開発を行っています。 - ビジネスに合わせた「フルスクラッチ＆オーダーメイドのAIシステム構築」を行っており、また、弊社に在籍するメンバーには海外経験豊富なエンジニアも複数名在籍しています。 - 世界シェア1位の企業主催のAIコンペで世界2位に輝いたエンジニアや、准教授としてAI分野自体の発展に貢献した研究者、Kaggleで上位1%に入るサイエンティストが在籍しております。 - 人工知能関連のトップエンジニアが在籍し、半数以上は博士号取得者の為、大変技術レベルの高い職場です。 【募集背景】 - この度事業拡大に伴い、AI Saasプロダクト（NLP）のテックリードを募集することになりました。 【業務内容】 自社AISaaSプロダクト（NLP）におけるテックリード候補として業務 - システム設計 - コード品質・技術的負債の管理 - 開発プロセスの管理 - チームのリード・マネジメント - 他部署との連携 【備考】 - 週に数回mtgがあります（フルリモート、出社の必要なし） - 半数以上が海外人材で、大変グローバルな環境です。 - 個人個人が活躍できるように、自由な働き方のできる環境を構築しています。

作業内容 ■業務内容 下記業務の遂行のリード - プロダクト（既存及び新規含む）の企画・設計・実装・テスト並びに各技術選定 - GKE上での安定したサーバー運用 - 安定したサービス提供のための改善及び新しい技術の利活用、パフォーマンスチューニング等 - 適切なバックエンド・データベース設計 - 新規ロジックのテストの記述 - CIツール連携による開発の効率化・安定したデプロイフローの構築 ■メインプロダクト オンラインでの営業活動の成果を最大化させるtoB向けSaaSサービスになります。 商談や社内会議をAIによって、自動収集・可視化・分析・フィードバックすることにより、営業現場の業務効率化と「売れる」営業人材の育成を実現します。 ■企業について 同社は創業以来、AI（人工知能）及びML（機械学習）を活用し、生産性を飛躍的に向上させる事業を創ることを目指しています。 最先端のAI技術を用いて、生産性の向上を後押しするプロダクトを産み出すことで、これらの課題解決に寄与すべくミッションを定めています。

作業内容 本ポジションでは、「自社ネットショップ作成サービス」の開発をリードする プロジェクトマネジメントを担っていただく方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発プロジェクトにおけるエンジニアリード 　・機能開発における設計～実装～リリースまでを一気通貫でご担当いただきます ・ユーザーからのフィードバックに基づく改善 ・本番エラー監視、改善 ・日常的なリファクタリング ・クラウドサービスの活用やコンテナ化など技術ドリブンな開発環境の改善 ＜想定PJT＞ ・自社ネットショップ作成サービス単体の機能改善PJT ・新規事業と既存サービスのコラボPJT ＜チーム構成＞ 8名（1名マネージャー、7名フルスタックエンジニア） PMポジションの方が最長1年半産休に入られる予定だが、 社内で本役割を担える人材がいないため、本期間中PMとして従事いただける方を探しております、

作業内容 ■現状の課題： 子会社(製造業)のIT化を促進するため、お力添えいただきたい状況です。 複数プロジェクト構想は進んでいるものの、 技術知見をお持ちの社員様が、現状1名しかおらず、 スピード感をもった進捗ができていません。 ■現状の課題： 子会社(製造業)のIT化を促進するため、お力添えいただきたい状況です。 複数プロジェクト構想は進んでいるものの、 技術知見をお持ちの社員様が、現状1名しかおらず、 スピード感をもった進捗ができていません。 ■お任せしたいこと： ＜担当いただくプロセス＞ ・(主に)システム設計、開発、運用保守 ・(ご経験に合わせ)システム企画、要件定義 ＜プロジェクト例＞ ・既存システムの改修、リプレイス ・生産管理システム、稟議システム、人材システム等の業務システム開発 ・社内ITインフラの構築、運用 ＜今後進めたいプロジェクト＞ ・業務システムやIoTデバイスからのデータ集積・分析システムの構築 ・デジタル技術を活用した生産性向上(AI/IoT)等 └複数、構想を進めています。 └要件定義やベンダーコントロール等の上流をご担当いただくことも可能です。 ■開発環境： ・言語：Java、C#、Python、PHP、FileMaker等 ・OS：Windows、Linux等 ・インフラ：AWS、Azure等 ※システム要件に合わせて、適宜環境を導入しています。

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！仕事に集中して取り組んでいただけます。 ■内容： ・アプリケーションの設計、実装、テスト ・障害対応、パフォーマンス・チューニング、エラー検知、カスタマーサポートと連携してのシステム調査 ■時期：即日～(時期応相談) ■場所：渋谷 ■求める人物像： ・チーム開発を楽しめる方 ・デザイナー／ディレクターなどエンジニア以外と適切にコミュニケーションを取りながら開発を行える方 ・率先した継続的なアプリケーション改善を行える方 ・ご自身のスキルアップに継続的に取り組める方 ・成長や変化を楽しめる方 ・能動的に行動が起こせる方 ・HRT（Humility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼））精神に共感できる方 ■定時：10～19時 Webサイト構築について、幅広く経験、知識を持ち合わせている人材を求められております。 参画から一定期間(立ち上がり)は、プロパーの出勤日に合わせて常駐（現状は週2～3、他はリモート勤務）になります。 月曜日がスクラムプランニングとなっていますので、慣れた後も月曜日は出社になります。 ※以下に該当する方からの応募はお断りしております。 なお、選考を進めるにあたってスキルシートが必要です。 -------------------------------------------------------- ・40代以上の方 ・外国籍の方(永住権をお持ちの方は問題ございません) ・週5日稼働できない方 --------------------------------------------------------

作業内容 【プロジェクト内容】 生産管理領域 SAP→MCframeで進めており、対応できない部分に関しては、 Smart Innovatorを活用して、アドオン開発を行っています。 ※Smart Innovatorの経験は不要です ■お任せしたいこと概要： Smart Innovatorの照会画面とCSV連携になります。 開発スキルとしてはSQLが必要です。 要件定義から設計・開発まで一人で対応いただく想定です。 ※現場社員とのMTGには、社員が同席 現在の見込みではプロジェクト期限は、2023年12月までの予定です。 エンド側で開発を行っていただきますが、開発部分の不明点は パッケージベンダーのサポートが受けれるようになっています。 2021年9月より、基幹システムリプレイスの要件定義をスタートさせましたが、 要件が膨らみ既存ベンダーのみでは受けきれない部分が発生したたため、 一部内製にて外部人材にご依頼をしながら進めることになりました ■プロジェクト体制 PJオーナーは社長、PJ責任者は経営企画本部長、PJ管理者は経理部長(情報・企画課長兼務)、 事務局は情報・企画課員5名、事務局配下に各チーム(販売・購買、生産・工程管理、検査・品管、スケジューラー、原価・会計)があります。 各チームのリーダー、メンバーは、各事業部から選任されています。 また、ステアリングコミッティとして、本部長・事業部長各位が名を連ねております。 社内開発については社外IT(3名程度)と社内IT(2名程度)で分担して実施する予定です。 主に、基本設計および詳細設計における社外ITと事業部との打ち合わせにおいては、基本、事務局が同席する予定です。

作業内容 プロジェクト全体が円滑に進むよう開発チームのマネジメントを行い、コラボレーターとして目標達成のためのプロセスを強化・合理化し、スクラムの進め方が出来ているか円滑に進めて行く役割をご担当いただきます。 プロダクト開発を進めるにあたり、アジャイル型開発を採用しており、本手法で開発を進める際に発生するスクラムイベントに対して、各チームが自律的に行動・解決するようにファシリテーションやプロダクトオーナーをはじめエンジニア、デザイナーの支援活動を行っていただきます。 ・スプリント計画の進行 ・スクラム開発における各種会議ファシリテーターやスクラムイベントのリード ・プロダクトオーナーの支援 ・チーム間コミュニケーション促進のサポート ・チーム内外の阻害要因に対する問題協議・解決方法の立案 ■環境 ・言語: Node.js, TypeScript ・DB: Aurora ・FW: Nest.js, Next.js ・デザインツール: Figma, Miro ・その他ツール: Slack, Confluence, Github

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社概要】 弊社は、自社サービスの開発・提供と、ECサイトやマッチングアプリなどの受託開発を手がけています。 国内とベトナムの2拠点で事業を展開しており、エンジニアとプロジェクトマネージャーの慢性的な人手不足に直面しています。 SES事業も開始し、組織体制の内製化を長期的な目標としています。 【案件概要】 本ポジションでは、弊社自社サービスの保守/運用や、受託サービスにおけるフルスタックエンジニアポジションを担って頂きたいです。 主力自社サービスは、飲食店向けのモバイルオーダーやECトータルマネジメントシステムを提供するオールインワンのプラットフォームです。 受託開発では、ECや物販系のシステム構築、人材マッチングアプリの開発などが多く、幅広いクライアントのニーズに対応しています。 【お任せしたい業務】 - 基本設計書、詳細設計書などの作成。 - フロントエンド・バックエンドの開発業務。 【補足】 - 業務委託での募集ではありますが、正社員検討いただける方は大歓迎です。 - 基本的にリモートワークも可能ですが、ご参画いただいた初めの1-2ヶ月は頻繁に出社していただきたいです。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 我々はクライアントの事業成長を支援するプロフェッショナルチームです。 私たちは、その時々に必要とされるテクノロジーを見極め、最適な形で提供し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指しています。 現在、医療、SaaS、人材など、多岐にわたる業界のクライアントと共に、新規事業の立ち上げや既存サービスの革新に取り組んでいます。 特にユーザー体験の質が事業の成否を大きく左右するフロントエンド開発の重要性は増すばかりです。 そこで今回、Next.jsやモダンなCSSフレームワークを駆使し、ユーザーに愛されるインターフェースを創り上げていくフロントエンドエンジニアを募集します。 【事業内容】 ・メイン事業 クライアントのビジネス戦略や事業計画の策定から参画し、UXデザイン、システム開発、KPI運用支援まで、事業立ち上げフェーズにおける包括的な開発サービスを提供。 人材、飲食、不動産、医療、宿泊、リユース、マーケティングなど、多岐にわたる業界での支援実績があります。 ・社内フレームワークの開発・提供 ローコードプラットフォームを自社開発し、クライアントへの価値提供を強化。 その他、IoT、メディア、EC、クラウドサービスなどの自社サービス開発も一部手掛けています。 【想定される業務内容】 ※プロジェクトや御本人のスキルによって変動する可能性があります - ユーザー中心のUI/UX設計・実装 - 技術によるフロントエンドの最適化 - チームとの連携と品質向上 【働き方】 - 2チーム体制（1チーム5-6名ほど） 既存機能のエンハンスと運用、もう一方は新規機能開発を主に担当しています。 サービス全体はモノリスアーキテクチャで構築されているため、両チーム間で密な情報連携を取りながら開発を進めています。 - プロジェクトでは英語でのチャットやミーティングが発生します。 チームにも日本語が堪能な外国籍メンバーが在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に刺激し合いながら働けます。 - 開発手法 プロジェクト初期はウォーターフォール型で進め、リリース後のエンハンスフェーズではアジャイル的な要素を取り入れた開発スタイルを基本としています。 厳密なスクラムではありませんが、日々の進捗共有や定期的な振り返りを通じて、柔軟かつ迅速な開発を目指します。 納期は設定されていますが、サービスが既に稼働しているため、過度に厳しいスケジュールではありません。 【参画するうえでの魅力】 - 生成AIの積極活用 ドキュメント作成、コードレビュー補助、情報収集など、様々な業務でAIを積極的に活用し、生産性向上を推進しています。 新しい技術やツールを積極的に試す文化があります。 また、正社員と業務委託で垣根なく生成AIの権限を付与しております。 - 事業の上流から関われる クライアントの事業計画策定段階からプロジェクトに参画することが多く、技術的な視点だけでなくビジネス視点も養うことができます。 【弊社の強み】 - 事業計画からの伴走 単なるシステム開発に留まらず、クライアントの事業計画策定やUXデザインから深く関与し、ビジネスの成功を共に目指します。 - 実践的な技術力とコンサルティング力 代表自身がSIer、Webエンジニア、CTOといった多様な経験を持ち、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提供します。 - 柔軟な開発体制とアプローチ クライアントの状況やプロジェクトの特性に合わせて、ウォーターフォールとアジャイルを組み合わせるなど、柔軟な開発プロセスを採用します。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- ■弊社について 弊社は、AI（人工知能）及びML（機械学習）を活用し、生産性を飛躍的に向上させる事業を創ることを目指しています。 日本のマクロ環境を鑑みると、少子高齢化が進み労働力人口が大きく減少しており 他の先進国と比較してもGDPの伸び悩みが予想されています。 最先端のAI技術を用いて、生産性の向上を後押しするプロダクトを産み出すことで これらの課題解決に寄与すべくミッションを定めています。 弊社の商談解析クラウドは、 AIが商談データを自動で収集・解析・可視化することで、営業現場の業務効率化と「売れる」営業人材の育成を実現します。 お使いのWeb会議ツール（Zoom、Microsoft Teams、Google Meetに対応）と連携するだけで 既存の業務フローを全く変えずにご利用を開始いただけます。 文字起こし機能やSalesforce連携機能によって、営業組織の情報共有を効率化するとともに 商談データを人材育成に活用できる各種機能により 様々な業界の企業のセールスイネーブルメント実現を目指してまいります。 ビジネス向けソフトウェアとクラウドサービスのレビュー・比較サイト「ITreview」において 顧客満足度評価4.9/5.0を獲得して同サイトより顧客満足度No.1の表彰をいただくなど、お客様から高い評価をいただいております。 ■業務内容 ・Microsoft Dynamics365連携の実装 ・フロントエンドとバックエンドの技術選定・設計方針策定 ・React/TypeScriptを使用したフロントエンドの開発・保守 ・GraphQLを利用したバックエンドの開発・保守 ・データベース（PostgreSQL, FireStore等）の設計、管理、最適化 ・クロスプラットフォーム対応のWebアプリケーション開発 ・レスポンシブデザインの実装 ・新機能開発と既存機能の改善、パフォーマンスチューニング ・APIの設計と開発、サードパーティAPIとの統合 ・フロントエンドとバックエンドの統合テスト及び新規ロジックのテスト記述 ※以下各ポジション共通※ ・ドキュメンテーションの作成と更新、技術的な知見の共有 ・チームメンバーや他部署との連携、技術的なリーダーシップの提供 ・最新技術動向の追跡と学習、新しい技術の採用 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack ・プロジェクト管理：Jira / Github ・ドキュメント管理：Notion / Miro ■技術スタック "Lang：TypeScript Frontend：React Frontend：Next.js Frontend：Recoil CSS：Tailwind UI Backend：GraphQL ORM：Prisma DB：PostgreSQL CICD：Github Actions Infra-GCP：Google Cloud Storage Infra-GCP：Cloud Firestore ■求める人物像 Stack Bricks - レンガを積み上げる ・中長期的視野を持って仕事に取り組める方 ・お客様の声に真摯に向き合える方 ・継続と安定を重視して成果を出せる方 Trust, Respect, Giving - 信頼、尊重、Giveの精神 ・相手を思いやり、適切なコミュニケーションを大切にする方 ・部署を超えて、働く仲間の事を深く理解しようとする方 ・チームと事業の成長に貢献する意欲が強い方 Learning Professionals - 学び続けるプロフェッショナル ・結果にコミットし、常に学びつづける方 ・高い目標を持ち、業界トップレベルを目指す方 ・謙虚な姿勢で、自己とチームの成長を追求する方 ■働き方 稼働開始：即日 稼働場所：初日含めフルリモート 稼働時間：原則10:00〜19:00（相談） PC貸与　：無（OS不問） 選考フロー：書類選考/技術面談/コーディングテスト/オファー面談（想定）

作業内容 ・クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています ・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。 ・営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年1月からの段階的切り替え25年4月に本格稼働を目指しています。 ・各システムとSAPとのコンペアテストを推進中ですが、companyの給与計算領域の設定漏れ、設定不備が多くあることがわかり設定の見直し作業をしようとしているところです。 【内　容】 すでに稼働している元請けメンバー1名(人事領域の設定担当)と共同し、ITと業務メンバーをリードしてcompanyの設定作業とコンペアテストでの差異解消作業をしていただきます。 ・給与機能の設定状況の確認 ・給与機能の設定漏れ，不備解消 ・コンペアテストで発見した差異要因の分析 ・差異解消のための設定案の提案 ・総合テスト準備 ・業務移行，システム移行の企画

作業内容 ●案件概要 　・クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています。 　・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。 　・営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM、債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年1月からの段階的切り替え25年4月に本格稼働を目指しています。 　・ 各システムとSAPとのコンペアテストを推進中ですが、今後は運用設計や人事系帳票の整理，総合テスト業務移行に向けた業務フローの整理などを進めていく計画です。 ●期待する役割 　・すでに稼働している元請けメンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 　・人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。 　・新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 　・また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。

作業内容 自社システムの開発規模の拡大に伴い、システム運用人材の増員募集です。 システム開発において分析・振り返りを実施している状況の中で、 開発課題の改善をさらに実施し、運用効率を上げていただける方を求めています。 ＜ミッション＞ ・開発規模・開発プロジェクトの増加に伴い、生産性の改善や運用効率の最適化 ・開発プロジェクトの振り返りから課題の洗い出し ・自社サービスの品質の見える化 ▶︎具体的な業務 大きく分けると、三つの役割があります。 ①：リリースした機能やサービスが正常に運用されているかのチェック └各KPI(利用者数や利用回数など)を監視し、問題なく機能しているかを確認します ②：開発の過程における生産性の振り返り行い、改善可能な箇所を可視化 └一連の開発工程が完了したのち、プロジェクト過程での改善点を洗い出します。 ③：①・②の結果について、各チームと連携し改善のためのファシリテート 上記を遂行するにあたって必要になる業務詳細は以下のとおりです。 　・定期作業（現在の品質分析、プロジェクト分析、分析チームのファシリテート） 　・プロジェクトの振り返りと課題の洗い出し、対策提案 　・既存の月次の品質・コストレポート作成指示とその分析、改善提案 　・その他生産性の改善や運用効率の最適化支援 ＜主な技術スタック＞ ・監視ツール：New Relic ・タスク管理：Redmine, ClickUP ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redshift ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：Github ※業務で使用するPCは、貸出PC(MacBook Pro)のみとなっております。

作業内容 【クライアント】 ・大手事業会社（1兆円規模） ※弊社上位とアライアンスを組んでいる事業会社様になります。上位と複数部門に跨って、共同で事業開発を支援しています 【案件概要】 ・クライアントは数年前にセキュリティコンサルティング事業を立ち上げ、現在事業拡大を進めている ・特に製造業向けを中心としたセキュリティコンサルティングサービスを提供。 ・案件増加に伴い、デリバリー体制強化のため外部人材を追加募集 ・セキュリティコンサルティングサービス内容： 　- セキュリティフレームワークに基づくリスクアセスメント 　- セキュリティリスクの特定および解決策の策定 　- セキュリティ施策の円滑な推進に向けた運営体制作り 　- グローバルセキュリティトレンドの調査 ・製造業を主な顧客とするセキュリティコンサルチームのコアメンバーとして参画し、PMO支援およびコンサル事業拡大を支援 【役割】 ・複数案件のPMO業務（PMはクライアント側のコンサルが担当） ・プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理 ・PMOの枠を超え、WBS上のタスク実行やプロジェクト成果物作成を積極的に推進 ・セキュリティコンサル事業の拡大に向け、組織作りやセキュリティコンサルサービス/オファリング開発のサポート ・部長の右腕として、全社貢献の観点での業務支援 【体制】 ・部長 ・課長（複数名） ・メンバー（複数名） ・PMO（上位から既に2名参画しており、今回の募集枠で合流予定） 【期間】 3月開始または4月開始（契約単位：3ヵ月） *長期アサイン可能な方が前提です 【補足】 ・面談2回 ・上位とアライアンスを組む大手事業会社との協業案件 ・若手メンバーが多く、プロフェッショナル意識と良い雰囲気を兼ね備えた働きやすい環境（長期案件として安心して従事しやすい環境です） ・既存メンバーも子育てや自社業務と両立しながらプロジェクトに参画中