人材のフリーランス案件・求人一覧 | 125ページ目

作業内容 ・人材関連グループ企業全体が利用する社内向けのITインフラサービスの サービスマネージャをご担当頂きます。 ・現場では実際に手を動かして作業をしませんが、培ってきた経験を活かし、 自分の考えをベンダーを介して、環境へデリバリーする立ち居地として、社内ITインフラサービス の安定運用、改善を目的として従事することになります。 ・具体的には仮想化環境の運用、NWの変更管理業務、障害対応、課題に対する改善施策、 保有している機器やソフトウェアの保守ライセンス更新業務になります。

作業内容 ■会社情報 【ミッション】 『移動で、世界の自由度を上げる』をミッションとしています。 自社サービスを運営しており、オンデマンドな大型輸送システムを構築し、快適で豊かな移動体験を創造し、人々の移動を支え、不安や孤立のない世界を目指しています。 【事業内容】 貸切バスマッチングプラットフォームの開発・運営。旅行代理店事業。交通事業者に対するデータマーケティング支援事業 日本国内における貸切バス輸送人員数は飛行機の3倍であり、その数は3億人以上です。 見渡してみますと、観光はもちろん、スポーツや大型イベント、学校、大型の物流施設、工場、商業施設など多くの場所で、貸切（チャーター）バスは動いています。 しかしながら、タクシーや路線バスとは別の事業区分とされ、運行には多くのルールが絡んでおり、まだまだスムーズな商取引、運行の管理ができているとは言えません。 弊社提供サービスは、貸切バスのマッチングはもちろん、運行や車両情報管理をDX化し、国内全体のバス事業者様をエンパワーメントするとともに、送り迎えができないことから生じるこどもも体験格差や、車が運転できないことによる就業機会の格差を無くすことで、地域社会へ貢献し、そしてまた、自動車からバスへのモーダルシフトによるCO2排出量の削減にも取り組み、サステナブルな未来をつくるために、革新を続けていきます。 ■業務内容： 当組織は貸切バスマッチングプラットフォームの開発・運営を行っており、当サービスおよび当社の事業を横断したプロジェクトのテックリードをご担当いただきます。 ■業務概要： ・テックリードとして開発チームの技術的な牽引 ・担当チームの設計/実装のリード・技術方針の決定・コードレビュー ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発の促進 ・技術的な指導・技術的な投資対象の決定など ・開発チームの技術面での指導とサポート ・チームの生産性と品質の向上 ・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確し、開発を導く ■働き方 ・フルリモートで、様々な場所で勤務しているメンバーが在籍しています ※一部手続のための出社等が発生する可能性があります ??就業時間 - 9:00~18:00 - フレックス：あり（始業/終業　午前05:00?午後22:00） - 1日の標準労働時間8時間 - 休憩時間　60分（8時間労働/日の場合） - 時間の指定はありません。 ■求める人物像 ・自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行し改善活動を推進することができる方 ・事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化し、わかりやすく説明できる方 ・巻き込み力、対人影響力 ・自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードとBtoB決済サービスを開発・提供している会社です。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。 【募集背景】 UPSIDERでは、フロントエンドを「プロダクトの本質的価値を大きく左右する攻めの領域」として捉えています。 足元の課題にも向き合いながら、常に高いクオリティを目指してプロダクトの価値を大きく高めていくためには、シニアクラスの人材が必要であり、一緒にフロントエンドから事業を作ってくれる方を募集しています。 ※新規機能開発チーム配属想定です 【業務内容】 シニアフロントエンドエンジニアとして「UPSIDERカード」のWebアプリケーション開発に携わって頂きます。 UPSIDERカードのフロントエンドは少数精鋭のチームのため、一人一人が大きな裁量を持って動いています。 ユーザー課題の検討や仕様策定からリリース・運用まで横断的に関わって頂くことも可能です。 仕様策定では、SalesやCSのチームとも協力しながら、ユーザーの課題をいかに解決するかを考えていきます。 エンジニアであっても仕様策定やUI設計には常に関わっていますし、むしろリードすることも珍しくありません。 仕様通りに機能を開発するだけでなく、データモデル、スケーラビリティ、操作性、継続的な指標、開発者体験など、あらゆることを考えながら設計、実装、レビューを行っています。 さらに、既存の課題に向き合うために新しい技術の導入、基盤整備、ルールやプロセスの改善なども積極的に行っており、機能開発・改善以外でも新しい挑戦をする機会は多々あります。 【チーム構成】 フロントエンドとバックエンドで一定の分業はしていますが、開発プロジェクト、共通の課題改善、チーム運営などは開発領域毎に一つのチームとして取り組んでいます。 日々の開発は、PdM, QA, CS, その他の開発チームやビジネスサイドとも協業しながら進めています。それぞれ大きなオーナーシップを持ちつつ協業しながら開発を進めています。

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ ● 開発環境 Laravel, Vue.js, Nuxt, React, Next, Typescript ● 具体的な業務 1. 開発関連 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 2. 問い合わせ対応 仕様確認、不具合調査などをご対応いただきます。 3. 設計 プロダクトオーナー・デザイナーと協働し機能の画面やデータの設計を行っていただきます。 4. 開発プロセス 全体でスクラムをフレームワークとして採用しており、 各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロダクト開発を進めていただきます。 5. 技術的負債の解消 チームで取り扱う技術的負債を検討し解決方法の模索・検証・実装を行っていただきます。 人材紹介会社様向け・採用企業様向け・運営事務局向けの3つのクライアント向けアプリケーションが存在しております。 これらのアプリケーションはNuxt.jsとNext.jsで構築されたSPAで動いており、Laravelで作られたAPIサーバーがリクエストを受け取っております。 APIの管理はOpen API Specificationを用いて自動化しており、フロントとサーバーでスキーマを揃えて開発しております。 Autifyを使ったE2Eテスト等も導入・実施しております。 ● フロントエンド 新機能はVue + TypeScriptで開発されており、チーム全体として TypeScriptへの対応を進めています。 また、3つのアプリケーションで共通のコンポーネントを使用する場面があるため、UIコンポーネント集を内製しており、コンポーネントの追加や保守もチームメンバーで行っております。 ● サーバーサイド 開発されている機能は、Featureテストが記述されており、新たに発生した不具合についてもテストコードの加筆修正を行っております。 テストがあるのでLaravelは定期的にアップデートしており、現在はVer.8を使用しております。 ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 プロジェクト全体が円滑に進むよう開発チームのマネジメントを行い、コラボレーターとして目標達成のためのプロセスを強化・合理化し、スクラムの進め方が出来ているか円滑に進めて行く役割をご担当いただきます。 プロダクト開発を進めるにあたり、アジャイル型開発を採用しており、本手法で開発を進める際に発生するスクラムイベントに対して、各チームが自律的に行動・解決するようにファシリテーションやプロダクトオーナーをはじめエンジニア、デザイナーの支援活動を行っていただきます。 ・スプリント計画の進行 ・スクラム開発における各種会議ファシリテーターやスクラムイベントのリード ・プロダクトオーナーの支援 ・チーム間コミュニケーション促進のサポート ・チーム内外の阻害要因に対する問題協議・解決方法の立案 ■環境 ・言語: Node.js, TypeScript ・DB: Aurora ・FW: Nest.js, Next.js ・デザインツール: Figma, Miro ・その他ツール: Slack, Confluence, Github

作業内容 ■業務概要 市場を創る自社のメンタルデータテックSaaSの開発において、開発全般を担当していただきます。 より良いプロダクトになるよう新しい機能の開発を業務とする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程） ・開発はフロントエンドおよびバックエンド両方を担当 ・自社プロダクトの保守、運用、サポート ■当社について 当社は組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っている会社になります。 （※メンタルデータテック：メンタルヘルス×テクノロジー） 主力事業であるSaaSプロダクト自社サーベイは現在、導入企業が1,800社を超える組織改善ツールとなり、着実に会社の想いと共に成長を遂げております。 また直近では2本目の柱となる自社プロダクトの提供を開始。 さらなる拡販のため、採用を強化しています。　 社会課題・経営課題を解決するツールやソリューションといったビジネススタイルとなるため、単なるツール販売ではなく経営・人事コンサルティングの領域に近しい内容となります。お客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引き出し、課題とニーズに合わせた提案を構築していくことをおこなっているのが、私たちのビジネスです。 ■今後の展開 今年2月、日本における人的資本／ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関を設立しました。 当社がもつ働く人々のメンタルヘルス、フィジカル、エンゲージメント、パーソナルデータをはじめとした 1億5,000万件のユニークなデータを活用し、研究・開発を進めます。 そして、新たなHRプロダクト・スキームを構築し、採用市場、HR市場の事業展開を強化してまいります。 また、先日設立された「人的資本投資研究センター」にコアメンバー企業として参画しました。 当社の保有するビッグデータをもとに、人的資本投資・評価基準に関する指標などを整理し、 HRソリューション・人材育成などの効果検証、引いては各種施策の人的資本への投資の回収効果を実証し、 成果発表を行うことで、人的資本／ウェルビーイング経営の実現に取り組む企業の支援を行います。 ■ 事業内容 �@SaaS事業 組織改善ツール・採用適性検査の開発・運営 導入社数：約1,800社 規模感問わず、経営者、人事の方を中心にご評価いただいています。 受賞歴： ・厚労省後援 日本の人事部「HRアワード」プロフェッショナル 人事労務管理部門優秀賞 ・経済産業省後援「HRテクノロジー大賞」ウェルビーイング賞 ・「BOXIL SaaS AWARD」 �@ランキング部門 人事・給与部門賞　�Aベスト評価賞 価格の満足度No.1 �Aコンサルティング事業 お客様の課題に併せたソリューション（研修や付随サービス）の提供 ※ 商材は多岐に渡ります。 ■当社の強み �@「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。 我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 �A自己研鑽できる環境（フルリモートワーク、フレックスタイム制） 少数精鋭の組織の為、個人の成長が会社の成長に直結します。 その為、個人の成長に必要な資格取得にかかるコストや書籍購入費などを会社が負担する制度があります。 また、完全フルリモートとフレックスタイム制となる為、開発に集中ができる環境がございます。 �B「個人の成長」＝「会社の成長」 現在の主力事業『自社サーベイ』をはじめ、新サービス、大手企業との外部連携など、多くの力が必要です。 より早く、良質なサービスを全国のお客様にお届けできるよう開発の強化が急務です。

作業内容 ①UX リサーチ ・ユーザーエクスペリエンス（UX ）向上のために、顧客ニーズを的確に把握し、サービスや製品の改善を図ることを目的とした業務 ・他部門と円滑に連携しながら、プロジェクトを管理・推進いただく ②1st Partyデータ利活用 ・【AsIs：取得可能なデータから顧客を理解し、何をするか】から【ToBe：データ活用を見据えて顧客を理解し、それに向けてデータ取得を行う】 ことができるようにするために、 1st Partyデータとして把握すべき項目を定め、それに必要なデータ・加工技術を取得する計画をロードマップとしてまとめる活動に参加して頂く ・上記を実践するにあたり、ロードマップ作成に向けた推進、必要に応じて他部門への協力依頼を通じてWG を実施・推進し、プロジェクトをリーディングできる人材を希望 ・①②どちらも1人で担当できる方がベストだが、難しい場合は①②分けてご担当頂きたい。 →この場合①UXリサーチは関連会社のデータ活用PMをお願いする可能性あり。

作業内容 ■仕事概要 当社が完全新規で制作するVRゲームにおいて、ゲームシステムの考案・構築、仕様の作成、バランス設定や調整など、ゲームデザイナー（プランナー）としての業務をご担当いただきます。 新規ゲームとなるため、ディレクターやエンジニアとコミュニケーションをとり、ゲームの骨格を決定する段階から携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ゲームシステムの設計、および仕様書の作成 ・レベルデザインの設計 ・パラメータの設計と実装、調整 ＜MTG頻度＞ ・毎週月曜12時に全社定例 ・毎朝朝会 ※ただし、極力定例MTGは減らしており開発に専念できる環境を用意しております。 ■会社概要 当社は、VR発のIPカンパニーで、2016年の創業以来、一貫してVRにフォーカスしたものづくりを積み重ねてきました。 VRゲーム専業の開発スタジオとしては世界屈指の人数規模を誇り、名だたる大手ゲームデベロッパーからエンジニアやアーティスト、プロモーターが集結している今、 我々はグローバルでプレイされ、一人一人の人生を変えるようなタイトルをつくり、届けることを目指しています。 ■カルチャー　（※非常に大事なポイントです） �@プロダクト愛：ゲームが大好きかどうか！ VRゲーム×オリジナルIP×コミュニティを事業に掲げている当社にとって、自社プロダクトは当社の基軸であり、制作共犯者の想いによって支えられています。 世界中1000万人に遊んでもらえるようなエンターテインメントを生み出すことを目指し今も日々挑戦を続けています。 �Aオープンコミュニケーション 当社には「イヤな人」がいません。 一人ひとりがプロフェッショナルとしての意識を持ち、面白さに対しては徹底的にこだわる一方で、相手の立場を尊重し、リスペクトし合う風土が根付いていますため、 ただ目の前にある面白さだけに没頭することができます。 �B職種に縛られず、面白いものを生み出したいという想いの強さ 当社のバリューの1つ「面白さ is KING」という言葉の通り、立場や経験年数、そして職種などによらず、「面白いものを生み出した人間こそ凄い」という価値観が根付いています。 新規タイトルの企画書を作るのはディレクターやゲームデザイナーだけの仕事ではありません。職種に縛られること無く、社員全員が面白いモノを追求しています。 ■求める人物像 ・面接や面談で技術談義が盛り上がった経験がある方 ・VRコンテンツ（ゲーム、VRSNSなど）への興味関心がある方 ・マルチプレイヤーゲームが好きな方（PvE、PvPなど） ・一緒に働く仲間にリスペクトをもって接し、協力できる方 ・初めて扱う技術であっても臆さずチャレンジできる方 ＜このポジションに合わない方＞ ・探求心がなく、言われたことだけをやりたい方 ・議論や対話が苦手な方 ■エージェントからのおすすめコメント VRゲームにおいて、リリース直前にもかかわらずかなり注目の集まっているプロダクトとなります。 また、単にスキル面でのマッチしているかどうかだけでなくお人柄やカルチャーに共感していただけるかどうか、 またモダンな技術に興味関心があり日頃から学習されていたり、ゲームが大好きな人かどうかが大事になってきます。 企業様としては、働きやすい環境を用意しているからこそ長く就業して頂ける人材を求めており、 フリーランスエンジニアの方にとっても参画後にギャップなく安心して就業できることを願っております。

作業内容 ■募集背景・課題 現在、弊社内で保持する学習データやアセスメントデータの活用にも本腰を入れ始めています。 機械学習によるデータ活用の方向性としては、教育業界におけるインパクト創出と既存サービスの成長支援の2パターンで考えています。 例えば下記のようなテーマを想定しています。 ・教育業界におけるインパクト創出: 個別学習実現のための機械学習モデル開発 ・既存サービスの成長支援: 弊社サービスにおけるレコメンドモデル開発 またR&D的な取り組みとして、集合研修などリアルな場におけるデータ解析なども検討しています。 これらの実現のために、データ専門性の高い人材を集めたデータサイエンスチームを組成し、体制強化を進めています。 なお、チーム内での役割分担は下記のようにしています。 ・データサイエンティスト: データによる新しい価値創造をゴールとするデータ分析やモデル開発を担う。 ・機械学習エンジニア: サービス実装をゴールとした機械学習のモデル開発を担う。 ・データエンジニア: データ活用の要となるデータ基盤開発と運用を担う。

作業内容 セールスフォースや人材システム等の設定等を業務整理を行うPMOとして携わっていただきます。

作業内容 調達、財務領域のレガシーシステムのモダナイゼーション方針の検討支援   【業務内容】 デリバリー（現状調査、検討会資料の作成、ファシリテーション、ディスカッション、議事メモ作成） ロジ周り（クライアントとの会議体の調整）

作業内容 業務改善のPMO支援。 リモートワーク推進のためのソフトフォン導入や外部向けデジタルタッチポイント（ウェブサイト）改善など、 さまざまの取り組みについて、現状可視化、課題特定、IT導入・改善に至るまで、クライアント伴走型で施策の実現をサポートする。

作業内容 技術顧問職での募集案件です。 現在、社内エンジニアが非常勤のCTOのみのため、現状の把握やベンダーコントロールのできる人材を求めています。 【具体的な業務内容】 追加機能開発におけるベンダーとの折衝

作業内容 新規サービスのWebディレクション業務を担当していただきます。 社内の人材リソースが不足しているため、中心となってご尽力いただける方を募集します。

作業内容 ATS、ブランディングメディアなどのワードを軸に新規のプロダクトを作ることを考えています。 新規のプロダクトを作る上での、アイデア出し、ベンダーのコントロールや、要件定義、技術選定といった部分まで幅広くアドバイスを頂ければと思います。

作業内容 Shopifyを活用した新規サービス立ち上げ支援をお願いします。 ＜外部人材活用理由＞ 知見経験がないため

作業内容 マーケティングなどの視点を絡めた技術的アドバイスを行うWebディレクターの方を募集しています。 ＜募集背景＞ 新規サービスグロースにおける人材リソース不足

作業内容 医療や看護、建設業界等をメインに人材系サービスを展開している企業様です。 ・技術としてはPHP/Laravel、Vue.jsを用いて、事業部向け支援システムのフロントおよびサーバサイドの開発を行っていただきます。

作業内容 ・人材派遣先企業の業種ごとに確立された営業業務（契約管理業務）の標準化 ・それぞれ複数存在する営業系システム群とホストに重複/分散している契約管理機能の新システムとして統合/構築

作業内容 ・Webミーティングアプリサービスの試験項目書作成/試験実施 ・テスト業務であるため、若手やロースキル可ですが、 ・コミュニケーション能力の高い人材が望ましいです。 ・テスト対象は、Windowsアプリ、Macアプリ、iOSアプリ、Androidアプリ等

作業内容 一般コンシューマ向けアプリのスマートデバイス開発をご担当頂きます。 ・既存アプリの改修業務 ・新規機能追加 ・リリース済みアプリの運用保守対応

作業内容 ・お客様が業務で使用する基幹システムの保守/追加開発を行います。 ・データ分析や営業に必要なデータの抽出依頼に対して、データを納品する作業も行います。 ・設計以降をご担当いただきます

作業内容 大手人材系企業における基幹システム構築案件です。 既存のSaas製品（Salesforce）と今後導入するSaas製品を活用した開発を行います。 API開発などサーバーサイドの開発をメインで担当いただく予定です。

作業内容 ・オープン系基盤構築の統括PMO業務になります。 ・基盤SEと顧客の間に立って統括PMのサポートをしていただきます。

作業内容 ・ゲーム企業における 総務や労務、採用などに関連する幅広い作業に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　- 総務 　　- 作業に使用する備品の管理や購入 　　- 契約書や稟議書等の書類管理 　- 労務 　　- 従業員の勤務管理や入退職手続き書類の案内や回収 　- 採用 　　- 人材紹介エージェントとのやりとり 　　- 求職者の適性検査の実施や契約などの対応

作業内容 ・電力設備メンテナンス会社向けのシステム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 要件定義 - 基本設計 - 詳細設計 - カスタマイズ - イースト2のバージョンアップ作業対応

作業内容 ・ゲーム企業において人事総務アシスタントとして作業をお任せいたします。 ・具体的には下記作業を想定しています。 　-採用に伴う人材紹介企業や候補者とのメール、電話対応 　-活性化施策の推進サポート 　-オフィス環境美化、備品購入 　-ミーティング、商談等のスケジュール調整や設定 　-発注、請求処理

作業内容 ソーシャルゲーム企業において、 採用における作業全般をお任せします。 具体的な作業内容は下記を想定しております。 ・母集団形成 ・求める人材のスカウティング活動 ・企業説明等の対応 ・採用スケジュールとフローの管理 ・広告媒体の管理、運用 ・採用イベント対応 ・各種行事の運営 ・インターン運営

作業内容 ・人材紹介事業向け基幹システム改修案件に発携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-基本設計～リリース

作業内容 ・既存システムのパフォーマンス検証、既存の負荷テストシナリオを用いた検証と、まとめ ・既存システム改変の要件定義、設計、製造、テスト

作業内容 ・グループ会社向け他業種デザイン制作に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-Webサイト制作 　-LP、バナー制作 　-ロゴ、チラシ、アイコン等制作 　-コーディング

作業内容 ・既存環境（オンプレ）からAWSへの移行対応 ・参画当初は検討、課題洗い出し、各ステークホルダーへの説明を行ってもらう想定

作業内容 バーチャルライブ配信アプリを運営する企業にて 下記作業をお任せいたします。 ・候補者との商談日程調整、連絡対応 ・データの管理(管理システムを使用) ・採用媒体の運用サポート(案件情報の掲載、更新) ・採用イベントや説明会の準備サポート ・入社手続きやオンボーディングの補助作業 ・その他採用業務に付随する作業など ※スキルやご経験によっておまかせする作業が変わります。

作業内容 ゲーム企業において、人事アシスタントとして作業をお任せいたします 具体的には下記の作業を想定しております ・採用アシスタント作業 　- 選考状況等の進捗確認と簡単なデータ分析 　- 日程調整(商談や打ち合わせ) 　- その他商談官や採用担当者の事務サポート ・申請手続き(契約や現場システム、支払等) ・その他事務対応(電話やアテンド等)

作業内容 ゲーム企業において、以下の作業をお任せいたします。 具体的には下記作業を想定しております。 ・書類スクリーニング ・各選考ステップの日程調整 ・商談アテンド(オンライン、対面共に) ・オファーレター作成 ・入社対応(必要書類の回収、入社案内の送付など) ・稟議申請、請求書対応 ・採用KPI数値取り纏め ・ミーティングでの議事録取り纏め ・外部折衝(主にはエージェントとのメールやりとり) ・イベントの運営補佐 ・人事関連作業での資料作成 ・作業委託管理作業の補助

作業内容 人材紹介サービスの基幹システムにおける期案件の立ち上げ及び推進。 　　　　　 ・期案件立ち上げ、プロジェクト推進 ・関連システム、開発ベンダーとの調整

作業内容 人材業界向け業務改善のPMO支援。具体的な取り組みとしては以下の通り。・リモートワーク推進のためのソフトフォン導入・外部向けデジタルタッチポイント（ウェブサイト）改善 【業務内容】・プロジェクトにおける課題管理/検討支援・現業務の確認と可視化・クライアント関係各部署との調整  

作業内容 ・人材業界向け自社メディア制作案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-運営メディアの制作、HP改修 　-webデザイン・コーディング 　-UI/UXデザイン 　-サービスロゴ、VIのデザイン

作業内容 ・人材サービス企業における、業務システムフロントエンド開発支援 ・ポジション：フロントエンドエンジニア ・人材サービス企業において、自社営業部の使用する業務システム(CRM)のフロントエンド開発支援 ・技術環境： Mac React TypeScrpt

作業内容 UXプランナー/UXディレクター募集（人材サービス） 大手事業会社の運営する人材サービスの改善企画・推進のグロースチームにおける 分析・調査・要件設計・資料作成・案件推進業務を担当。 └方針・テーマが定まった施策に関するKPI見立て分析、詳細設計及び要件設計・要件定義フェーズのプランニング/案件推進業務。 └ 要デザイナー、開発担当のエンジニアとのコミュニケーションを通した進行管理やQA対応、受け入れテスト。 └ リリースされたABテスト案件に関する結果のモニタリングのためのデータ抽出・加工・分析。 └ プロダクト運用・保守やモニタリング等の業務支援