・人事系SaaS領域における問い合わせ対応支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 問い合わせ内容の整理、論点整理 - 人事システム、SaaS機能に関する調査 - 設定、仕様、業務影響の一次切り分け - クライアント向け回答案の作成 - 人事系SaaSベンダへの確認事項、エスカレーション内容の整理 - 過去回答、マニュアル、ナレッジを参照した回答支援 - 問い合わせ対応結果のナレッジ化 - FAQ化、サポートサイト記事化に向けた情報整理 - 必要に応じたオンラインMTGでの技術的な説明支援
・人事システム、または人事労務系SaaSの導入、保守、運用支援経験 ・人事業務に関する基本的な理解(社会保険、住民税、年末調整、人事マスタ、発令、雇用情報等) ・システム仕様やマニュアルを読み解き、問い合わせに対する回答案の作成経験 ・不明点、判断が必要な点を整理し、適切なエスカレーション経験
・年末調整、社会保険、住民税に関する実務理解 ・SaaSプロダクトのカスタマーサポート、テクニカルサポート経験 ・クライアント向けFAQ、サポートサイト、ナレッジ記事の作成経験 ・問い合わせ対応フロー、サポート業務の標準化経験 ・ベンダ側または導入支援側でのクライアント対応経験
1回
2026年6月6日





リモートワーク:初日からフルリモートを想定しております。 ※関西在住の方については、一部リモートでの作業を想定しております。
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正直なところ、エンジニア未経験の場合、独学でプログラミングを学習していたとしてもフリーランスとして案件に参画するのは難しい可能性が高いと言えるでしょう。まずは組織に所属し、エンジニアとしての実務経験を積んでからフリーランスとしての働き方を検討するのがおすすめです。フリーランスHubではエンジニア向けの記事を多数掲載しています。フリーランスの将来性やニーズ
フリーランスは契約期間が定まっているため、企業は経営や事業の状況に合わせて必要な人材配置を実施できるため、今後の流動的な事業環境においても需要が高まると予想されています。業務委託契約でフリーランスを受け入れる企業は増加しており、今後もニーズが高まる傾向にあります。