・人事DB構築およびOkta連携自動化案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -人事DBとOkta、各種SaaSとのAPIとWebhook連携の設計および実装 -Okta Workflowsを用いたフローの自動化 -関連ドキュメント作成および運用改善
・社内SE、情シスでの実務経験 ・APIとWebhookを用いたシステム連携実務経験 ・Okta運用経験
・人事システム、人事情報のDB設計および運用経験 ・Okta Workflowsでのフロー作成および運用経験
1回
2026年4月7日





総合人材支援事業や職業紹介事業、SALON事業等 を展開している企業でございます。 今回は人事DB構築およびOkta連携自動化案件に携わっていただきます。 社内SEとしての実務経験を活かしたい方にお勧めです。 基本的には一部リモートでの作業を見込んでおります。
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レバテックフリーランス
運営会社:レバテック株式会社
【PM】建設会社向けネットワーク管理案件
【週4~5日/フルリモート/Ruby,TypeScript,Next.js】フルスタックエンジニア - 決済基盤リプレイスおよび機能追加
【生成AI/社内SE】社内情シスコンサル支援
【Next.js/リモート併用/週5日】金融系サービス新規開発フロントエンド支援
クライアントエンジニア/Unity・Git/スマホ2Dゲーム開発
【M365運用/@虎ノ門】大手不動産コンサルティングITインフラ運用支援~プライム上場~
【QAエンジニア】暗号資産販売所システムのQAテスト実施
【週4~5日/フルリモート/Ruby】バックエンドエンジニア - Ruby on Railsを用いた医療メディア・管理システムの開発・保守
【Terraform/AWS/フルリモート】AIを活用したサービスの改良開発(インフラエンジニアの募集)
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フリーランスの将来性やニーズ
フリーランスは契約期間が定まっているため、企業は経営や事業の状況に合わせて必要な人材配置を実施できるため、今後の流動的な事業環境においても需要が高まると予想されています。業務委託契約でフリーランスを受け入れる企業は増加しており、今後もニーズが高まる傾向にあります。フリーランスエージェントとクラウドソーシングサイト(サービス)の違い
フリーランスエージェントは企業の案件とフリーランスを検討している人のマッチングをカウンセリングや営業代行を通してサポートするのに対し。クラウドソーシングはサイト上で直接案件を探すものになります。クラウドソーシングサイトを利用する際は、フリーランスと発注者が直接プラットフォームでやり取りするため、エージェントによるサポートはありません。フリーランスHubではフリーランスエージェントの保有する案件を多数掲載しています。フリーランスHubからエージェントのフリーランス案件に応募した際の流れについて
フリーランスHubからエージェントのフリーランス案件にご応募頂いた後、各エージェントからのメールや電話などで日程調整を行った後、一対一のカウンセリングでスキルや希望の働き方をエージェントの担当者の方からヒアリング、その後希望にあった企業と商談し、案件に参画して頂きます。