PMO × 在宅・リモートのフリーランス案件・求人一覧 | 368ページ目

作業内容 ToB向けの旅行予約サイトにおける見積もり機能追加PJTのPM業務をお任せ致します。 現在、企画、要求定義までは進んでおり、 要件定義以降のフェーズをこれから進めていく段階です。 プロパーのPMと一緒に要件定義以降を進めていただき、 詳細設計以降は外部ベンダーに委託する想定です。 委託してからは、成果が上がってくるまでの期間 ご経験に合わせ社内基幹システムの開発等も一部お任せする想定です。 開発環境は以下の通りです。 【外部サプライヤー向けWebアプリ】 ・フロントエンド：Vue.Js+TypeScript 　└ホテル&送迎の検索&予約機能など ・フロントエンドBFF：Node.js+TypeScript ・バックエンド：Ethna(PHP) 　└予約後のキャンセル・支払いなどのAGT用の管理ページ 　└ホテルAPIサーバ＋ホテル社内管理画面 ■チーム（※こちらにPMメンバーとして加わっていただきます） PM：1名 バックエンド開発メンバー：3~4名 フロントエンド：1名 ■募集背景・課題 同社は、国内外ホテル・航空券などの各種旅行予約Webサイトの運営を行っている企業様です。 現在、外部サプライヤー向けのToB旅行予約サイトに、見積もり機能を追加するPJTが進行しています。 既存プロパーPMの方が対応されているものの、並行案件の兼ね合いで開発に歩留まりが発生しています。 PMポジションとしてPJT推進をお任せし、手が空いたタイミングで開発もお任せできるような即戦力の方を探しています。

作業内容 ■案件概要 社内IT部門のインフラ・セキュリティ領域のプロジェクト推進として、各グループ会社（事業会社）へサービス提供/支援する部隊での案件となります。 ■業務内容 グループ全社（2,000名規模）のインフラ・セキュリティ案件の推進担当。 ・部門内に多数ある課題を解決すべく、企画〜課題の整理を行い、解決策の検討・製品選定（見積もり含む）を行う。 ・決裁後のプロジェクトリード・ベンダーコントロール等。 ・部門内の他のメンバーと協力しながら、自律的に課題解決・案件遂行をご実施いただきます。 ■直近の課題 〈課題1〉 サーバー：セキュリティパッチ、手動で行っている。 〈取りかかるべきこと〉 自動化する必要 〈課題2〉 セキュリティ：VPNの可用性の問題やセキュリティの問題 〈取りかかるべきこと〉 ゼロトラストを取り入れたいので、どう進めるか。 ご自身の強みに合わせて、アサインします。 ■チーム構成 所属チーム：インフラセキュリティチーム 人数：10名 ■MTG頻度 ・週に1時間の定例会を開催※フルリモート ・朝会はない ・部門回は月に1回 ■コミュニケーション頻度 teamsの中でスレッドを立てて進捗共有をすることが多いです。形式ばったことはなく、各々発言したいことを発信したり気になったことはすぐに聞くような体制がとれております。 Microsoftのツールが多いです。 ■その他、このポジションに相応しい方 ・ものづくりありきでなく、顧客(ユーザー)にとっての価値を念頭にものごとを組み立てる方 ・どんな相手でも関係なく、自分のタスクを進めるためには積極的にまわりを巻き込んで行動できる方。 ・ユーザー理解を踏まえた行動ができる方。 ・会計系（会計クラウドなど）や大手の基幹システム（ERP系）の経験している方。 ■このポジションに合わない方 ・課題の抽出や特定、製品の選定をやったことがない方。 　※例：ベンダー出身のインフラエンジニアなど。 ・大きな課題に対してではなく小さな課題解決にのみ行ってきた方 ・PMOの経験しかない方

作業内容 AIコンサル・受託・自社開発を行う企業様が案件元となり、そこで顧客企業内でDXを先導的に勧める“ビジネスアーキテクト”の育成を行っております。 この”ビジネスアーキテクト“の成長支援に向けて、 法人企業様向けにビジネスアイディアのワークショップの提供を行っており、 その講師の役割を業務委託で探しております。 ＜具体的な業務＞ ・３日間ワークショップのファシリテーション　／　Outputへのフィードバック （基礎知識の講義、全体のファシリテーション、アウトプットへのフィードバック、等） ・各日程間における、個別ｍｔｇによるフォロー　（顧客からの要望を受けた際に追加） ※受講者は、３日間のワークショップを通じて、自分たちの事業・業務に関連する課題を掘り起こし、それを起点にDX施策案（課題設定～施策検討～効果試算・導入計画）を企画します。 ※各日程のグループワーク実施時に、受講者の議論に参加しながら、作成しているOutput・資料に対してフィードバックを行いながら、完成に向けてのアドバイスを伝えていただきます。 ＜その他＞ ・研修1パッケージ4～5時間×3回 を想定しており、各回は約2,3週間間隔で実施をし、トータルで2,3ヶ月間にまたがっての実施となります。 　パッケージはいくつか受け持っていただくことも可能ですが、そちらに関しては面談時に応相談となります。 ・基本は平日の午後、オンラインでの実施がメインではありますが、直近においては対面実施の案件も増えてきております。 ・研修受講者人数：15名～20名程度

作業内容 同社はデジタルソリューション事業・ライフサイエンス事業・ライフサイエンス事業を軸に、 強みである高分子技術をベースに新たな事業を生み出し、顧客や社会の課題を解決し、 社会をより豊かにしていくことを目指しているプライム上場企業です。 そのような同社にて、社内イントラの再構築を行います。 ■支援いただきたい内容 ・方針策定 　プロジェクトの目的と目標を明確化し弊社のニーズと期待、現状課題を把握し、 　SharePoint、Viva Engage活用に向けた利用方針、管理方針の策定 ・設計/構築 　方針に基づき環境の整備、サイトデザイン設計、構築を実施 ・データ移行 　既存媒体にある情報を選定して新イントラサイトに移行をする ・運用支援 　広報部と情報システム子会社が運用管理、システム更新、問題解決のためのスキルトレーニングを実施 ■スケジュール 24年/4月　社内要件整理 5月　ベンダー調査 ～～～～～ 6月　PJキックオフ、方針策定 7月　方針策定 8月　設計/構築 9月　設計/構築 10月　データ移行 11月　運用支援 12月　運用支援 25年/1月　テスト公開(全社) ■目的 下記の課題を解決し、社内広報の目的を達成すること ・経営陣のメッセージを伝達し、現状をリアルタイムに明確に伝えること ・社員間のコミュニケーションを促進し、一体感を醸成すること ・同社グループの情報を一元化し、統合された情報基盤を構築すること ■課題 ・社内に複数の媒体を使用しており、発信方針が統一されていないこと ・現在のイントラサイトは双方向コミュニケーション(コメント機能など)に対応していないこと ・グループ会社間で情報の統合が不十分であり、コミュニケーションの質と速度が低下している可能性があること ■解決策 ・Microsoft SharePoint と Viva Engage を活用した新しいイントラサイトの構築により、社内の情報を一元化し、 　双方向コミュニケーションを促進し、経営陣のメッセージやグループ会社の情報を効率的に伝達できるようにする ・2024年度以降、Microsoft 365の契約が同社グループ全体で統合されるため、シームレスなアクセスが可能になる 　それまでは、異なるテナントを持つグループ会社に対しても、ゲストアクセスを通じて情報共有を実現する

作業内容 同社は世界最大手乗用車メーカーのIT戦略子会社として、同メーカーのグループ会社に対し、 プロダクト開発等を行っているモビリティサービスの世界展開を実現する技術集団です。 今回は複数サービスから利用されるIDや決済、パーソナライズ等共通基盤を開発するチームのリードエンジニアを募集します。 PdMをはじめとする社員をサポートしてプロダクトを設計・開発し、開発推進に貢献していただける方を求めております。 同社ブランドのビジネス以外にも、世界最大手乗用車メーカーGのWebプロダクト開発に関わることができます。 （具体的な業務内容例） 下記から社員とタスクを分担します。場合によっては全てをお任せいたします。 ・システム要件、アーキテクチャ、基本設計を開発者へ説明し、不明点の解消を行う ・開発者からの詳細設計レビュー、コードレビューを行い、修正依頼を行う ・改善点の提案、チーム内のナレッジ化 ※基本はオフィスへの出社ですが、リモートワークについては相談可能です Webサービスやモバイルアプリの開発において必要な共通機能である、 会員プラットフォーム・決済プラットフォーム開発を手がけるグループに所属していただきます。 複数におけるサービスやTFS関連のサービスをひとつのアカウントで利用できるよう、様々な共通機能を構築することを目的としています。 同社サービスの引き合いが直近でも非常に強くなってきており、お力添えいただける方を募集しております。

作業内容 某大手企業の国内、海外拠点をITインフラを統括する部門にPM（現場のインフラマネージャーのような立ち位置です） として参画いただきます。 まずは、全社ネットワークの仕様を理解していただき、 エンド企業様の立場となってインフラ更改及び、SASEの導入を進めていただきます。 ※SASEに関しては、まだ何を導入するか確定していないため、提案フェーズから始めていただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 ・エンド企業のネットワーク及び、セキュリティ要件を理解し、次期構成の検討・提案業務 ・SASE提案受注後の実行PM業務（工程管理、品質管理、基本設計） ・必要に応じた、外部ベンダー／社内関係者との折衝 ■チーム体制 プロジェクト推進にあたり、以下の関係者と連携していただきます └元請けSIer PM：1名 └構築ベンダーの基本設計担当者、詳細設計担当者、検証作業各メンバー：数名 └ネットワーク機器メーカー関係者 　（※技術面の問い合わせ先として） ■商流： エンドユーザー(大手企業)　→　元請け(大手SIer)　→　同社 同社は、元々インフラエンジニアだった代表が独立して設立されたITコンサルタント企業様です。 現在、元請けの大手SIerとともに、国内大手企業向けに NWを中心としたITインフラ環境の更改及びSASE導入の検討を進めています。 既に同社の社員も含め、チームが組成されPJTを推進中ですが NW更改PJT及び、SASE導入に対応できる方が不足しているため、即戦力としてご支援いただける方を探しています。 ※元請けSIerとの取り決めの関係で正社員契約をされている方は今回応募NGとさせていただいております。

作業内容 ■業務例 スクラム会議への参加、PMやビジネスチームともコミュニケーションを取り、 新機能の開発に取り組んでいただきます。 実際に手を動かす開発フェーズを中心に、上流工程にもチャレンジいただきます。 ※ご自身の得意領域やご経験に合わせてアサイン ・プロダクトで使用されるAPIの実装 ・実装する機能のAPI設計、Database設計、アーキテクチャ設計 ・既存コードのリファクタリング ・Go/Reactを用いたプロダクトの新機能開発　等 ■案件の魅力 ・高い開発レベル └少数精鋭かつアジャイルでの開発を行っているため、 　裁量の大きい開発環境です 　 ■開発環境 開発言語：PHP 7 フレームワーク：Laravel インフラ：AWS、MySQL 8、MongoDB、Redis、RabbitMQ、SQS、Nginx、Docker Terraform CI: Jenkins ソースコード管理：GitHub タスク管理：YouTrack コミュニケーションツール：Slack、Gather ■募集背景・課題 同社ではセールスエンゲージメントプラットフォーム（不動産業界向けの営業支援）のSaaSプロダクトを展開しており、 引き合いが増える中で今後のサービス拡張/改善に向け、開発組織の拡大を目指しています。 今後の組織拡大に向け、チームリーダーをお任せする可能性もございます。 ※現在開発チームは2チーム体制ですが、今後3チームへ増やす予定です ■今後の展開 ・PHP→Goへのリプレイス バックエンドのモノリシックな環境→Microservice化（Golang）を計画。 ※新規開発はGoにて行い、既存のPHPをGoへリプレイスを進めています ・LINE連携 ・ChatGPTの実装 ■開発体制 ・プロダクトマネジャー 1名 (日本人) ・テックリード1 名（日系ブラジル人） ・Engineer10 名（日本人、アメリカ人、オランダ人、フィリピン人）　※5名ずつの2チーム体制 ・UI・UXデザイナー UX担当1名（フランス人） ・QA 1名 (日本人) ・通訳・翻訳派遣2名（日本人通訳）

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！充実のサポートで安心して参画していただけます！ ▼案件 現状オンプレミスで稼働するETLのシステムのAWSシフト案件です。 現行システムはインドのベンダーが保守、 開発は某大手コンサルファーム(フィリピン)の活用を想定しています。 ★AWSへのシフトに伴いJavaソース移行を行う必要があり、 現在JavaWebアプリ側のリソース不足となっており、追加募集となっております。 また移行元のJavaアプリケーションには設計書がない為、 移行元のJavaソースを解析し、移行先の設計~開発に落とし込むスキルが求められます。 ※移行元、移行先ともにSpringBootの使用を想定しています。 ▼要員想定 現行調査/構想策定/要件定義工程においてはクライアントPM+AWSスペシャリストで対応中。 月からJavaエンジニア+英語翻訳者が参画し、4月からWebアプリ開発者2名が参画中。 5月からは1名JavaとAWSに長けた要員のアサインを検討中。 ▼希望の人物像 ・お客様を含めてSameBoatに乗っている意識を共有しながらPJを自分ごととして考えて取り組むことができる方 ・問題点を1人で抱え込まず、オープンにして解決ができる方 ・インフラ,アプリ,PM,PMOなどの作業範囲の壁を作るのではなく、 　お互いの状況をタイムリーに共有してカバーし合う関係を築くことができる方 ・QCDを念頭において、自ら考えて仕事ができる方 ▼英語力 ・できれば英語の読み書きが出来るレベルの方だと望ましいですが、 　英語の出来る方はPJにおりますので、英語力がなくても土台に上がります。 ▼働き方 □勤務地:リモート可/横浜 PC貸与時にエンド本社の横浜へ出社有 その後は基本リモート勤務、出社した方が効率が良い ケースなどは状況に応じての二重橋オフィスで業務 □定時:09:00~18:00目安 ※実働8hの中でPJ状況に応じてフレックス相談可能 ▼諸条件 □面談:1回※Web実施 □精算:140-180h □備考:PC貸与ありますが、OSがWindowsとなりますので、Mac希望の方はお見送りとします。 ※週5日〜OKの案件です！ ※実務経験1年以上お持ちの方が対象の案件です！

作業内容 CTOとして、ミッション・ビジョンの実現に向け事業目標にもとづいた開発をリードするとともに、 エンジニア組織全体のマネジメントを掌握していただきます。 会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、 主に弊社プロダクト開発および受託・研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・技術面からの経営戦略に関する意思決定 ・同社プロダクト開発全般および開発メンバーのマネジメント ・同社受託開発案件、PoC案件に関するマネジメント全般 ・同社R&D成果物や先端のAI技術を駆使した新プロダクトやAIの企画・開発 ・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みの設計と実行 ・エンジニア組織のマネジメント（技術選定・人材育成・採用 等）　等 ローンチから約2年で国内トップシェアまで成長しており、 2022年6月に実施したSeriesDラウンドのリード投資家は海外トップティアVCというように 世界的にも注目されている今、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しているなかで、 現在、新規プロダクト開発を代表自身が率いていらっしゃいますが、 今後の事業・組織拡大を踏まえてプロダクト開発部の部長をCPO候補としてお力添えいただける方をお探しでいらっしゃいます。

作業内容 ■概要企業の顧客データ関わるDX推進 ┗「顧客統合基盤」「統合会員基盤」に於けるコンテンツ管理システム開発(会員70~80万ユーザーを想定) ■内容 ・CIO(最高情報責任者)への判断情報提供・上流設計・顧客統合基盤・統合会員基盤/サブスクリプション管理など※クライアントは会員戦略・製品導入設計+実装+運用までがスコープとなっている ※CDP/DB/会員管理システムのエンジニアリング もスコープ ■スケジュール 開発スケジュール1月　：基本設計2~3月：詳細設計・実装(内部結合)4月　：外部結合テスト(AWS・Salesforce)5~6月：受入テスト7月　：リリース予定 ※11月~12月中旬は構成作成やフェーズ案作成、環境設計などインターフェイス定義：12月~01月末頃までは連携精査、連携方法確認、連携データ整理、IF整理など ※カウンターパートがEC/マーケティング/新規事業の部門と、比較的若い層が多いです。【クライアント特徴】 ・CDPを中心とした顧客360PRJは、本案件以外で今後も増加予定・国内でも初のソリューションスタックをクライアントが国内投入パートナー一番手としてを推進中 ┗C-Suiteを対象に、組織変革からDXを推進する役割など、　デジタルトランスフォーメーションを実現するために必要な、　コンサルティングからマーケティングまで、ワンストップで提供している会社・適材適所でポジションを用意【クライアンント環境】 ★ ◆技術・ソリューション例（本案件以外も含む）・Google Marketing Platform（GA360）、Google Cloud Platform、AWS・Salesforce Marketing Cloud（MAツール）・Tableau、R、XGBoost、etc【当社契約実績】 当社から10名以上参画しているクライアント。-稼動のご調整も利き、安定した稼働となっております。-依頼部署は50名以上で構成されており、フリーランス・副業の方は60%程占めております。

作業内容 ■募集内容 　・HR中途社員領域のサービスの改善企画・推進、プロダクト運用保守に関する業務支援を 　　行っていただける方を新規募集いたします。 ■募集背景 　・HR中途領域サービス進化・プロダクトグロースのための体制強化 ■業務内容 　・サービスの改善企画・推進のグロースチームにおける 　　分析・調査・要件設計・資料作成・案件推進業務を行っていただきます。 　　└方針・テーマが定まった施策に関するKPI見立て分析、詳細設計及び要件設計・要件定義フェーズの 　　　　プランニング/案件推進業務。 　　└ 要デザイナー、開発担当のエンジニアとのコミュニケーションを通した進行管理やQA対応、受け入れテスト。 　　└ リリースされたABテスト案件に関する結果のモニタリングのためのデータ抽出・加工・分析。 　　└ プロダクト運用・保守やモニタリング等の業務支援。 ■求める人物像 　・チームとして協働を重視・追求する姿勢 　・ヒト・コト・モノに関して広く学び続ける姿勢 　・自発的な発言や課題解決に取り組む姿勢 ■募集案件の特徴／ご参画いただいた場合のメリット 　・ビジネス検討・意思決定から実装振り返りまで、プロダクト改善スキル向上が出来ます 　・国内最大規模HR中途社員転職メディアのビジネス・事業参画による知識・経験を獲得できます 　・定性・定量面での分析・課題設定・仮説構築スキルが獲得できます ■その他 　・週５日常駐できる方（※基本的にはリモートワークとなりますが、ご参画当初のPC受け渡しやその他業務上必要な際は 　　出社いただきます。） 　・勤務場所：グラントウキョウサウスタワー ※応募条件：30代後半まで ※選考を進めるにあたってスキルシートが必要です ※外国籍の方はお断りしております

作業内容 同社の運営するWebサービスのインフラの設計・構築・運用をご担当頂きます。 【具体的には】 ・AWS・GCPを使ったサーバーレス環境の設計・構築 ・新規サービスのインフラ設計・構築 ・既存サービスのインフラ刷新 ・既存サービスのインフラ保守・運用 ※ご経験・スキルによりミッションは調整させて頂きます。 【組織体制】 配属：開発Unit ※インフラに特化したチームへ配属 メンバー：開発Unit長（30代男性※兼任）、チームリーダー ※他プロダクトグロースチーム、クリエイティブチーム、データ分析基盤チーム等に分かれています。 【仕事の魅力】 ◆各サービスのインフラ環境をマネージドサービスとサーバレス環境に移行中。クラウドネイティブな設計・構築にゼロから参画できる環境があります。 ◆サービスの分野も多岐にわたるため、メディア上のユーザーの行動に関するビックデータが大量にあります。 ◆自社サービス全てのインフラを管理する部署のため、特定サービス以外の多様なWEBサイトにも触れることができます。 ◆M&Aの機会等に伴うサービスリニューアルの機会も多数あるため、構築から経験することができます。 同社では、住まい・求人・自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営しています。 2020年に主要サービスをGCP・AWSへ移行完了し、現在はIaaS中心となっている各サービスのインフラ環境をマネージドサービスとサーバレス環境に移行中のため、クラウドネイティブな設計・構築にゼロから参画できる成長環境があります。 現在では40以上のサービスを運営する同社にて、全社のWebサービスのインフラの設計・構築・運用を担って頂けるチームメイトを募集いたします。

作業内容 エンタープライズ企業（従業員1,000名以上）向け新規SaaS型ERPへの導入PMとして、 システム連携も含めたプロジェクトの推進をお任せします。 具体的には以下内容を想定しています。 └業務ヒアリング：導入プロジェクト参加初期に、顧客の業務内容を詳しくヒアリング └機能の精査：必要な機能を明確にし、それに基づいて社内外の開発スケジュールを策定・共有 └スケジュール管理：進捗報告資料の作成と共有を通じて策定された、スケジュールに基づいた実施・管理 └受入テスト：機能開発後、顧客と共同で受入テストを実施し、導入までの遂行 ■チーム PJT全体のPO：1名 PMチーム：3~4名想定←こちらに加わっていただきます。 エンジニア：12~14名弱 ※4チームほどに分かれてそれぞれ3~5名ほどのチーム 同社は、士業や家事代行サービス等の事業者を依頼者と繋ぐマッチングプラットフォームを開発／運営しております。 現在、上記事業者の現場～経営層までが一貫して使用できる新規SaaS型ERPをローンチし、国内エンタープライズを中心に本格導入が進んでいる段階です。 その中で「既存システムとの連携」「既存システムで行っていた業務の載せ替えにともなう機能要望の整理」などが発生。 顧客との対話を通じて顧客業務を理解して「同社プロダクト自体で機能拡充すべきこと」「顧客企業内でのシステム改修をすべきこと」を要件定義し、 顧客やパートナー開発会社と協働し導入開発プロジェクトを主導することで 現場業界におけるプロダクト導入を加速していただくことがミッションです。 具体的な状況としては 2025年1月~2月の時期を目安に国内中堅～大手企業3社受注が決定。 上記ミッションを推進していただけるような、即戦力PMの方を探しています。

作業内容 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守,コンサルティング,ディレクション,マネジメント 数百プロダクトを持つ大手Web企業において、今回募集を行う部署は、支援を求めている各事業や全社横断的なプロジェクトに対して技術支援を行う組織です。 単に技術に精通しているだけではなく、事業を成長させ続けるために技術を最大限に活用するといった技術投資の目線と、開発組織を牽引していくことができるリーダーシップを持った、CTOやテックリード等の経験を持った仲間を求めています。 複数プロジェクトを受け持ち、各プロジェクトにおいて日々発生する課題解決を行います。 迅速なキャッチアップを求められますが横断的に事業に関わることで様々な開発環境に携わることができます。 今回は開発支援のプロジェクトの増加に基づき、開発業務から開発支援を行っていただくフルスタックエンジニアを募集します。 （備考） ・プロダクトによっては、アダルトも存在するためご認識ください。 ・使用技術はプロダクトごとに異なるため、すぐにキャッチアップができれば、特定技術の経験は不要です。 ・基本フルリモートですが、必要時に出社できる範囲にお住いの方を希望します。

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ □案件背景： 現状オンプレミスで稼働するETLのシステムのAWSシフト案件となります。 現行システムはインドのベンダーが保守をしており、開発はクライアントの某大手コンサルファーム(フィリピン)の活用を想定しております。 ★AWSへのシフトに伴いJavaソース移行を行う必要があり、現在JavaWebアプリ側のリソース不足となっており、 追加募集とな　っております。 また移行元のJavaアプリケーションには設計書がない為、移行元のJavaソースを解析し、移行先の設計～開発に落とし込むスキルが求められます。 ※移行元、移行先ともにSpringBootの使用を想定しています。 ETLツールは、米国製のTalend Platformを使用しており、参画後にツールの仕様や、クセを把握し、設計～開発を進めて頂く必要が御座います。 参考URL：https://www.hitachi-solutions.co.jp/talend/ 要員想定： 現行調査/構想策定/要件定義工程においてはクライアントPM+AWSスペシャリストで対応中。 移行元のJavaソース解析や、移行先の設計～開発の難易度が高いため、難しい課題に対して、1つ1つ問題点を洗い出し、整理し、解決に結びつけることのできる、 高い問題解決能力が求められます。 ※上記のような難易度の高い業務に興味がある,前向きに取り組んで頂ける方を歓迎致します。

作業内容 ■業務内容：運用設計プロジェクトのPL又はメンバー（SE）として、下記の業務をお任せします。 ※ご自身のご希望/ご経験に応じてアサインさせていただきます 【PL／SE双方業務】 ・クライアントとのMTGやヒアリングの実施 └クライアントへのフローのご説明や運用についてのヒアリング 【PLメイン業務】 ・クライアントとの折衝/交渉業務 └クライアントおよびステークホルダーへの進捗状況の報告 └必要に応じ課題内容の相談/交渉を行う。 ・運用設計に対する進捗確認と活動状況の管理 └運用設計：運用PL補佐の進捗報告より課題抽出しその管理と課題対策を実施 【SEメイン業務】 ・運用設計作成対応 └要件定義した内容から運用設計書を作成し、 　 詳細設計(手順書作成等を含む)により、実際の運用フローを踏まえたドキュメント作成 ※要件定義に関しては、別チームが担当 ■補足情報 ・クライアントのご担当者は役員や部長などの高位レイヤー ・プロジェクト体制： └運用プロジェクトリーダー：1名（今回のPL） └運用要件定義・レビュアー：1名 └運用補佐：1名 └運用設計作成担当：３名（今回のSE） ■募集背景・課題 同社はSIerとしては業界最大手（プライムベンダー）であり、今回は同社が受注予定のプロジェクトにご参画いただく想定です。 ※エントリーいただきご面談後に受注可否が決定する流れとなりますので、予めご認識のほどお願いいたします。 ■プロジェクト内容：同社で以下プロジェクトを受注予定です。 └プロジェクト概要：金融系顧客向け運用設計プロジェクト └プロジェクト詳細/背景： 同社クライアントにて2030年に向けた業務処理量の拡大計画を想定されており、 ITインフラ運用管理業務の強化が必要な状況。 そのためITインフラ運用保守体制を整備するために、 運用設計を定義し運用保守体制の継続的な改善が求められる。 └スケジュール：2023年1月～3月末想定（最低3か月） ※技術環境： ＯＳ：Windows、Linux 言語：PowerShell、Bash ミドルウェア：HULFT、Zabbix、SQL Sever、Oracle、SEP、NetVault、vSphere等

作業内容 【具体的な業務内容】 弊社は、今後ますます複雑化するエンタープライズ領域の経営管理ニーズに対応するため、長期的なロードマップに基づき、顧客にとって最も価値のある機能から順にアジャイル開発を進めています。ビジネス戦略を踏まえつつ、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップが求められています。 現在、組織運営とマネジメント業務は主にエンジニアリングマネージャーが担当しています。スクラムの実践に関しては、チームリーダーと各エンジニアが分担して進めています。 今後は組織内での業務分担を再検討し、実際の実践を通じて最適な運営方法を模索する予定です。このプロセスでは、業務分担の再調整や新しいアプローチの採用を積極的に検討します。 ・組織マネジメント→スクラムマスター -チーム横断のイベントの設計運営やモニタリング -組織運営に関するナレッジのハブ -イネーブルメント -システムコーチング ・個人のピープルマネジメント→エンジニアリングマネージャー -1on1 -目標設定・評価 -採用 -チームのアサインや異動などの人事 -キャリア支援 ・長期的戦略的な組織の取り組み→スクラムマスター・エンジニアリングマネージャーが連携して取組む -組織全体の開発プロセスの進化 -組織のリアーキテクチャ -制度設計 【仕事のやりがい・得られる経験】 急成長スタートアップでの組織全体に影響を与えるプロセスマネジメントの経験 組織設計など大きな視点での構造的アプローチの経験 優秀なチームメンバーと高い理想に向けて本質的な課題に集中して改善を推進する経験 勤務時間：10時00分〜19時00分 休憩時間：1時間 ・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）

作業内容 ■お任せしたいこと： 開発を進めるにあたり、プロジェクト管理業務をお任せできる方を募集します。 既に画面やモック、APIも大まかな部分は完成済みのため、 あとはフロントとバックをどうつなげていくというフェーズとなるため、 メインでお任せする業務は進捗管理の想定です。 ※開発業務をお任せすることは想定しておりません。 ■依頼業務 ・プロジェクト全体のスケジュール確認、設定 ・メンバーへのタスク切り分け ・進捗状況の確認 ・全体のスケジュール管理 ・メンバーのコードレビュー　 ・各メンバーの作成物の整合性や調整 └各メンバーが業務委託であるかつ、部分ごとに開発をお任せであるため 各自の作成物に個性が出てしまうようで、 それらを取りまとめて調整もいただきたい想定です。 ■プロジェクト体制について 体制：5~6名（内フリーランスが5名） 同社のCTOと連携を取りながら、PM業務をお願いします。 リリース：23年夏ごろの予定 【体制イメージ】 CTO 　| PM←今回ご支援に入っていただくポジション 　| 業務委託含むメンバー5～6名 同社では自社で中小向けのERPシステムを開発されております。 現状は、モジュールごとに順に開発を進めておられ、 すでに請求は開発済みで、今後は請求を保守しつつ、 受発注や見積もりの部分も開発を進めていかれる想定です。 体制として、CTOのもと、請求のチームにおいてはPMが1名いらっしゃるようですが、 それ以外に上流を担える人材がいらっしゃらない状況です。 そのため、今後の受発注・見積もり部分の開発や、 PJT全体を円滑に進捗させていくため、PMポジションでご支援いただける方をお探ししております。 ■開発環境など： ・言語：Python,TypeScript ・フレームワーク：Vue.js,NuxtJS ・インフラ：AWS,Docker

作業内容 ■業務について 100万ユーザーを超えるサービスの技術力を高めていくフェーズに入っている中で、現在の体制では技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を助言・サポートできるメンバーが足りておりません。 具体的には、 業務委託の方のリソースをお借りして開発要件を満たしている状態で、現在は動画配信メディアの開発・運用・業務フローを改善するためのシステム開発など、多岐に渡るプロジェクトが同時並行で進行しております。そんな中、本ポジションでは動画配信サービスまたはご経験に応じたプロジェクトでのPMとして、要件定義?実装管理を担っていただきます。プロジェクトを完結させるために、進行管理として5W2Hや、現場やステークホルダーの期待値コントロール、ヒアリングと折衝力がある方を求めています。 開発要望はたくさんある中で、最適にリソース活用できていない状況を打破すべく、ビジネスサイドからの依頼を具体的な開発要件へと落とし込めるスキルのある方、外部リソースの設計案に対してレビューなどを高い精度で実施いただける方、PMとしてのプロジェクトマネジメント経験を積まれている方を募集いたします。 ??業務内容 １：プロジェクトの進行管理・および実装 ・動画配信サービスを始めとするWebサービス開発・運営に関わる開発PJTをPMとして進行管理いただきます。 ・PJT毎に在籍する他のPMと連携をとって相乗効果をもってPJTをリードいただきます。 ２：要求&要件定義 ・マーケター、営業、協力会社と連携し、プロダクトの要求ヒアリング?要件定義までを主体的に担っていただきます。 ３：PJTチームのマネジメント ・リソース管理としてのチームマネジメントとして、業務委託の補充判断や、社員採用へのニーズを採用チームに連携いただきます。 ■ミッション ・ドラマ・バラエティ・アニメなど、総合的なエンターテインメント企業であるフジテレビの資産を活用し、既存ないし新たなネットビジネスを企画、開発し、収益力の高い事業に成長させるともに、広く社会に楽しさを提供すること。 ・最新のテクノロジーを調査研究し、サービスへの活用を図り、事業・サービスの価値を高めること。 ・大規模なサービス開発・運用業務を円滑に実行し、事業計画を達成すること。

作業内容 ■CDP/BIアーキテクト 企業のデータ資産価値の向上のため、戦略立案・組織設計、先端技術導入シナリオ策定の課題に対して、コンサルタント(アーキテクチャ設計)として戦略基盤支援。・Tableauの要件定義～詳細設計、構築、レポーティング（メイン業務）・データの細部が見れデータマートをパフォ考慮して設計・マイグレーション支援・同時に、CDP/MAの構築要件定義が走っており、マーケティング統合基盤の全体PRJの一貫です。具体例： -DWH環境： salesforce CDP, teradata, Athena のデータブレンドが必要-CDP, S3, Athena, Tableau onlineのデータソース/データマート/ダッシュボードの設計・開発※CDPを中心とした顧客360PRJは、本案件以外で今後も増加予定※国内でも初のソリューションスタック※適材適所でポジションを用意(エンドクライアントは小売業が多い)【依頼元会社】 デジタルトランスフォーメーションを実現するために必要な、コンサルティングからマーケティングまで、ワンストップで提供している会社の業務です。エンドクライアント別で新規顧客の獲得や見込み顧客の育成なども含めたマーケティング施策をサポートしています。(MA) ※カウンターパートがEC/マーケティング/新規事業の部門と、比較的若い層が多いです。【クライアントPJT例】 ●公共交通機関でのPoC：地方都市における観光促進として、現地での行動、店舗/交通情報などロケーションマーケティングデータの可視化/分析環境構築●国内大手スポーツ小売り量販店における広告最適化：Google関連APIと顧客スコアリングモデルを活用した自動化による広告出稿最適化、ダイナミックプライシングのアルゴリズムの施策企画と実施評価【クライアンント環境】 ★ ◆技術・ソリューション例（本案件以外も含む）・Google Marketing Platform（GA360）、Google Cloud Platform、AWS、Arm Treasure Data・Salesforce Marketing Cloud（MAツール）・Tableau、R、XGBoost、etc弊社契約実績：弊社から10名以上参画しているクライアント。-稼動のご調整も利き、安定した稼働となっております。-依頼部署は50名以上で構成されており、フリーランス・副業の方は60%程占めております。

作業内容 ■業務概要 同グループは炭酸カルシウムの製造業をはじめ、商社ビジネスや研究開発を行う企業22社が一丸となり高多角的な事業展開を行っています。 その中で、今後の更なる事業の拡大およびプロパー様の業務効率化のため、 導入している基幹システムの刷新やマイグレーションの企画～導入までを同グループ企業のユーザー系SIerと横並びで、同社のプロパー様と伴走しながら推進していただきます。 ・各種PKGやシステム、インフラの導入企画/提案/要件定義～運用 ・各工程における資料の作成 　⇒全体課題、要求事項、実現目標、スコープ、 　　業務概要図、業務機能表、業務機能関連図、業務フロー図、 　　概念データモデル 、データフロー図、データ配置図、システム構成図、 　　Input＆Output方針、システム基盤方針システム間連携方針、 　　インターフェース一覧、RFP、プロジェクト計画書 etc... ・上記資料作成に必要な情報収集や打合せ ・スケジュールや体制の立案および作成 ・ベンダーコントロール ・進捗管理 ※システムに関する成果物については元となる資料が存在せず、適宜ヒアリングや解析が必要となります。 現在は以下の様な最上流工程のフェーズにございます。 　「実現目標の設定⇒目標とする姿の定義⇒方向性の整理⇒現状分析と個別課題整理 　　⇒解決策へのアプローチ⇒概要方針の策定⇒実現方法の具体化⇒概要設計⇒プロジェクト計画の立案」 これまでの同社の取り組みにより概要方針までの成果物は一部作成されていますが、 社内にナレッジやリソース、スキルが不足しており、進捗に大きな歩留まりが発生しております。 よって、不足しているナレッジを補っていただきつつ、 同社プロパー様と伴走しながら各工程とタスクを遂行してくださるコンサルタントやエンジニアの方を募集します。

作業内容 ■案件の内容 ■大規模SaaSのスクラッチ開発プロジェクトでのSaaSチームのリードエンジニア 大規模SaaSのスクラッチ開発プロジェクトでSaaSチームのPLをご担当頂きます。 設計から行いチームに求められる成果物を決められたスケジュール内で完成させて頂きます。 KotlinでWebAPIの実装になります。 仕様把握、関係各所との調整、チーム進捗管理、コードレビュー、メンバーの技術フォロー、PMOとの調整、関係各社との渉外などを行いつつ、自らもプレイングとして実装して頂きます。 ◇マーケットの特徴 【ほとんどの人が知らない、巨大ブルーオーシャン】 日本の広告市場全体は約6兆円（販促市場を除くと約4兆円）と言われ、そのうちテレビ広告市場は2兆円あります。インターネット広告に押されているイメージが強いテレビ広告業界ですが、約20年間、2兆円をずっと維持しております。しかし、テレビ広告業界については多くの人が、インターネット市場に比べると市場はつまらなく、可能性がもうない、と思っています。この間違った認識こそが、長年この市場を「誰も気付くことのない巨大ブルーオーシャン」として残してきました。 ◇風土特徴 【チーム連携を重視した、フラットかつ裁量ある環境で、歴史を変えていく体験を！】 市場には多くの課題が残されており、日々その課題を一番多く集めているのは現場です。故に現場主義を重要視しており、裁量は非常に大きく、組織はフラット。全員でプロダクトを作りにいく、というフェーズのため、チーム連携を非常に重視しており、コミュニケーションは非常に取りやすい環境です。 最近ではプロダクト、そして組織が成長しはじめ、事業の更なる拡大や新たな展開を前にして、より勢いのあるベンチャーマインドが社内に形成されてきており、会社と一緒に成長することを楽しめるフェーズになってきています。 ■開発環境 【開発環境】 Java, Kotlin ■概要情報 ・精算幅：140 - 180時間 ・都道府県：東京都 ・最寄り駅：田町駅, 三田駅 ・稼働日数/週：週5日 ・案件の特長：20代活躍中 / 30代活躍中 / 実務経験なしNG / 社内イベント参加OK / フリーランス多数 / 週5日からOK / フルリモートOK / 安定稼働 / 高稼働 / 長期案件 ・募集職種：フロントエンド / サーバーサイド ・技術サマリー：Java / Kotlin ・チーム規模：6-10名 ・開発手法：アジャイル ・稼働形態：フルリモート ・稼働日数/週：週5日 ・開始時期：即日 ・面談方法：対面,オンライン可 ・面談回数：1回

作業内容 某大手企業の国内、海外拠点をITインフラを統括する部門にPL（現場のインフラマネージャーのような立ち位置です） として参画いただきます。 現在、NWを中心としたITインフラ環境維持／増設PJT　を進行中 設計と並行して、検証フェーズも進めていこうとしています。 まずは、全社ネットワークの仕様を理解していただき、 エンド企業様の立場となってインフラ環境を運用改善、増設を進めていただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 └検証環境構成設計、同構成図作成 └検証計画書(詳細)作成 └検証手順書作成 └作成資料の元受けSIer向け説明 ■チーム体制 プロジェクト推進にあたり、以下の関係者と連携していただきます └元請けSIer PM：1名 └構築ベンダーの基本設計担当者、詳細設計担当者、検証作業各メンバー：数名 　 （※設計と並行して検証を進めるため、連携必要になります） └ネットワーク機器メーカー関係者 　（※技術面の問い合わせ先として） ■商流： エンドユーザー(大手企業)　→　元請け(大手SIer)　→　同社 同社は、元々インフラエンジニアだった代表が独立して設立されたITコンサルタント企業様です。 現在、元請けの大手SIerとともに、某大手企業様へNWを中心としたITインフラ環境維持／増設PJTを進めておりますが、 検証工程のPLをお任せできる方が不足しているため、歩留まりが発生しています。 元請けSIerの担当者とともに、エンド企業様への上記PJTを進めていただけるような即戦力の方を探しています。 ※元請けSIerとの取り決めの関係で正社員契約をされている方は今回応募NGとさせていただいております。

作業内容 【業務内容】 1. 新規プロダクトの立ち上げフェーズからの開発 具体的には、Ruby on Rails による新規事業プロダクトの開発です。新規事業に関してはまだ設計段階で、ほぼ立ち上げのフェーズとなります。チーム一丸となって新しいプロダクトを爆速で作る仲間を募集しています。 2. 共通 ID 基盤の開発および改善 こちらも Ruby on Rails によるプロダクトになります。今後新規プロダクトを展開していくにあたって基盤となる部分になります。こちらの開発および改善も業務内容になります。 3. (optional) 社内開発フローの構築および改善 社内開発環境の構築プロジェクトも始まったばかりです。 Bulldozer / Policy Bot の運用による GitHub 上の作業効率化と、GitHub Actions / Cloud Build をベースにした CI/CD パイプラインの構築を最低限実装しておりますが、この開発環境をよりエンジニアにとってラクに仕事が出来る環境にする業務にも是非お力添えをいただければ助かります。 3. (optional) 既存プロダクトの改善 既に開発中のプロダクトは Typescript (Next.js / NestJS) ベースとなっておりまして、こちらの保守・改善はメインの業務内容には入りませんが、可能であればスキルを活かすことが出来ますし、とても助かります。 【チーム体制】 CTO　1名 ※今まで開発業務はすべて外部委託していましたが、新規プロダクト開発に向けて、正社員＆業務委託を積極採用中です。 【勤務形態】 ・週5（160H） ・9:00〜18:00（事前相談あれば前後OK） ・原則出社 ⇒慣れてきたら週3リモート可能 【開発環境】 GitOps ベースの CI/CD 環境等が既にすべて Terraform によって構築済みで、ジョイン後すぐに小さな issue から取り掛かる事が出来る環境が整っています。 <技術スタックおよび使用ツール> ・バックエンド: Ruby on Rails, NestJS ・フロントエンド: Next.js, HTML/CSS, JavaScript/TypeScript, Hotwire (Turbo, Stimulus) ・データベース: PostgreSQL ・CI/CD: GIthub Actions, Cloud Build ・インフラ: GCP (Kubernetes Engine, Cloud SQL 等), AWS (ECS, Aurora 等), Docker, Terraform ・コミュニケーション: Slack ・チケット管理: GitHub 【会社の特徴】 当社は「日本の価値を最大化」することをパーパスとし、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。 特に、新規事業である不動産クラウドファンディングサービスはリリース後、9ヶ月で応募総額100億円以上を達成。

作業内容 ①【Rails】サーバーサイドエンジニア ②【React】フロントエンドエンジニア ③【Android/iOS】エンジニア ④UI・UXデザイナー ⑤QAエンジニア ※その他、データエンジニア/機械学習エンジニア/SREエンジニアも募集中 今後は国内向けをメインに展開してきた動画学習アプリのグローバル展開などにより、全世界のオンライン教育市場を獲得していくほか、アジア圏以外への国外拠点の拡充も展開中です。 さらに、今後も複数のサービスを展開予定。さまざまな学習サービスを一元管理できるプラットフォームを構築し、学習者の新たなラーニング・エクスペリエンス、社会人教育のDX実現を目指します。 国内外でさらなる高みを目指して挑戦を続ける組織の中で、エンジニア・デザイナーとしてのスキルを活かして活躍したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

作業内容 ■業務概要 同グループは炭酸カルシウムの製造業をはじめ、商社ビジネスや研究開発を行う企業22社が一丸となり高多角的な事業展開を行っています。 その中で、今後の更なる事業の拡大およびプロパー様の業務効率化のため、 導入している基幹システムの刷新やマイグレーションの企画～導入までを同グループ企業のユーザー系SIerと横並びで、同社のプロパー様と伴走しながら推進していただきます。 ・各種PKGやシステム、インフラの導入企画/提案/要件定義～運用 ・各工程における資料の作成 　⇒全体課題、要求事項、実現目標、スコープ、 　　業務概要図、業務機能表、業務機能関連図、業務フロー図、 　　概念データモデル 、データフロー図、データ配置図、システム構成図、 　　Input＆Output方針、システム基盤方針システム間連携方針、 　　インターフェース一覧、RFP、プロジェクト計画書 etc... ・上記資料作成に必要な情報収集や打合せ ・スケジュールや体制の立案および作成 ・ベンダーコントロール ・進捗管理 ※システムに関する成果物については元となる資料が存在せず、適宜ヒアリングや解析が必要となります。 現在は以下の様な最上流工程のフェーズにございます。 　「実現目標の設定⇒目標とする姿の定義⇒方向性の整理⇒現状分析と個別課題整理 　　⇒解決策へのアプローチ⇒概要方針の策定⇒実現方法の具体化⇒概要設計⇒プロジェクト計画の立案」 これまでの同社の取り組みにより概要方針までの成果物は一部作成されていますが、 社内にナレッジやリソース、スキルが不足しており、進捗に大きな歩留まりが発生しております。 よって、不足しているナレッジを補っていただきつつ、 同社プロパー様と伴走しながら各工程とタスクを遂行してくださるコンサルタントやエンジニアの方を募集します。

作業内容 ■業務内容 ・ミッション：同社広報部門おける、広報業務（特にデジタル/ITに関する業務支援） └広報部門では広義での「広報業務」として、「自社HPの運用」や「他部門からの依頼業務の対応」などの業務が中心となります。 ※他部門からの依頼業務例 └社内イベント開催時のWebページ作成やポスター作成、動画編集 └社外とのコラボレーション企画における、Webサイト作成　等 ・業務内容：下記（想定）のような広報部門が受け持つ業務の推進/支援 ①自社HP運用やその他Webサイト作成PJTにおける、開発ベンダーとの折衝 └社内での要件の取りまとめ、ベンダーと交渉/折衝など ②自社HP運営やその他Webサイト作成PJTにおける、簡単なバグの対応やHTML/CSSの修正、差し替え ③自社HPの改善に向けた提案や会議への参加 ④動画編集やSNS運用、イベントポスターの作成　など 上記全てということではなく、ご自身のご経験やご希望に合わせて、業務をお任せします。 　　　　　 ・組織体制（現状）：7名 ■募集背景・課題 同社では以下3つの事業を展開しております。 今回は同社広報部門における、自社HP運用や他部門からの依頼対応（Webサイト作成や動画編集）等に関する業務をお任せします。 「エネルギー・インフラ事業」：同社の基盤事業であり、電線・ケーブルの製造・販売を行う 「電装・コンポーネンツ事業」：自動車部品・電子部品に使用される高品質な性能を有する素材技術を持つ 「通信・産業用デバイス事業」：通信ケーブルをはじめとした、家電・電子機器内のケーブルなどを提供 ■広報部門様のミッション： 「企業の認知拡大→興味を持ってもらう→ファンになってもらう」 上記を実現するための広報業務。 ■広報部門様の課題： 昨年企業名が変更されたことによる知名度の低下や、組織の高齢化による近年のトレンドに追いつけていないこと。 またIT/デジタル回り（Webサイト運用やSNS/動画編集など）のご知見不足。 ■募集ターゲットのイメージ： └現在のトレンド（女性活躍や若年層の流行り）をキャッチアップされ、広報業務に活かせる方。 └Webサイトの作成や動画編集、SNSのご知見を持たれている方

作業内容 ■採用背景 事業の主力となる『企業向けクラウドAI自動翻訳』はSaaS型のWebサービスです。 開発はBizDevOpsを実現するべく、マイクロサービス開発チームとして変わりつつあります。その中で、マイクロサービスアーキテクチャを実現するためのバックエンドエンジニアとして活躍できる方を募集しています。 当社の企業向けクラウドAI自動翻訳は、TOEIC960点のビジネスマン相当の英作文能力という高い翻訳精度と高いセキュリティを誇るBtoBサービスとして、すでに多くの企業で採用されております。 ■ポジション概要 開発において、主にJava,Scalaを使ってサーバーサイドでのビジネスロジックやフロント向けのAPIなどを開発します。 最近では、クラウドネイティブなアプリも多く、AWS Lambdaを使って構築（Pythonでの開発）をすることも多いです。 ■職務内容 ・自社機械翻訳サービスおよび関連アプリケーションの拡張性や可用性を高めるためのマイクロサービスのアーキテクチャに基づく設計及び構築 ・開発成果物に対する品質・性能保証 ・開発チームのDevOpsの推進・プロセス改善 ・企画・運用・顧客サポート・セールスなど他チームとの連携 ・開発事例・成果の社内外への発信 ■会社が目指す姿 「言語の壁を超える」ことをビジョンに、言語の壁を超え、世界の全ての人々が、異なる言語を互いに、自由にコミュニケーションできる世界を目指しています。SaaS AI自動翻訳プロダクトを中核に、音声翻訳APIサービスなど、ランゲージプラットフォーム事業としてサービス展開をしています。言語処理技術を活用した高セキュリティAI自動翻訳サービスを通して、社会の生産性向上に貢献しています。 ■環境・要素技術 ■フロントエンド：Language/Framework React, Angular, TypeScript ,JavaScript ■バックエンド：Language/Framework Java(Spring Boot), Scala( Akka ) , PHP, Python ■インフラ AWS （EC2,ECS,S3,SQS,Lambda,Cognito,CloudFormation,Aurora,ElastiCache,DynamoDB, etc.） ■テスト Jest,mabl,Pytest, Selenium,JUnit ■監視、モニタリング、分析 Mackerel, CloudWatch, site24x7, Elastic Cloud ■バージョン管理、デプロイ GitHub, GitHub Actions, CodeDeploy,CircleCI ■開発環境 Docker, VS Code, InteliJ ■コミュニケーション、ドキュメント Slack, Zoom, oVice,Office365, Jira, Confluence, DocBase, Miro, Figma

作業内容 ■会社紹介 弊社は、「企業経営のインフラ（エンジニアリング）を支えるプラットフォーム」として、企業活動を支えるエンジニアリング課題をワンストップで解決するサービスを複数提供しています。 現在、中長期視点での事業拡大に向けて、組織拡大の下地を作っております。 ＜社会の根幹となるようなサービスを出し続ける＞ インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。 そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。 ＜世の中になくてはならない企業になることを目指して＞ 私たちは毎年2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。 私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。 世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。 ＜Googleテックパートナーに認定！/参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み＞ 弊社は技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。 また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で1から10まで内製することで、導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。 その結果、弊社のクラウド型データ連携プラットフォームが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。 ■事業内容 弊社は「企業経営のインフラ（エンジニアリング）を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 �@SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた日本初の伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 �Aクラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 �Bセキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 �Cフリーランスエンジニア人材紹介事業 「いいエンジニア」をあなたのチームに、をテーマとしたITフリーランスエンジニアの人材紹介エージェントです。 テックカンパニーである弊社が エンジニア目線で案件や人材を分析することでミスマッチを防ぎ、双方にとって最適なマッチングとなるよう支援しています。 ■仕事内容 ◎業績は3期連続150%以上成長の急拡大！最先端のインフラ案件が続々。 ◎戦略策定や意思決定にも携わる、お客様と一体化したインフラサービス。 ◎リモート環境も前々から整備してあったため、全国どこからでも活躍できます！ 弊社は、インフラ領域で特に実力を発揮してきたテックベンチャーです。 弊社のSREサービスのリピート率は実に95%にものぼり、大手企業からスタートアップまで、多くのお客様から高評価をいただいてきました。 弊社のSREサービスでは、「お客様のインフラチーム」として、設計・構築・運用を行うばかりではなく、戦略策定や意思決定、人材育成まで手がけることができます。 このような環境の元、AWS / GCP / Kubernetesに精通したエンジニアと共に、これまでのマネジメント経験を活かして、お客様へのSRE導入をリードしてみませんか。 ＜弊社のSREサービスについて＞ 企業のSRE導入に向けた、先進的技術・大規模なサービス運用に強みを持つエンジニアによる技術支援サービスです。 ベンダー的な役割ではなく「お客様の チームメンバー」として、戦略立案から設計、構築、運用までワンストップで支援します。 ＜具体的な業務内容＞ SREチームの一員として、様々な施策立案?実行を実施・管理いただきます。 ・k8s on GKE を使ったクラウドシステムのR&D / 設計 / 導入＋SRE ・k8s on EKS を使ったクラウドシステムのR&D / 設計 / 導入＋SRE ・Anthos by GCPを使ったハイブリッドクラウドのR&D / 設計 / 導入＋SRE ・上記に必要なmodule / toolの開発(Go) / OSSへのコミット …など また、プロジェクトの推進や、意思決定をスムーズにするための管理業務においても、これまでのマネジメント経験を発揮いただくことができます。 ・プロジェクトの推進・管理 ・プロジェクト状況の可視化と顧客調整　 …など ■求める人物像 ・急成長する組織を一緒に作り上げていきたい方 ・チームを積極的に巻き込んで、目標達成に向けて前向きに取り組める方 ・多彩なSREプロジェクトのマネジメントを経験したい方 ・最先端の技術を実プロジェクトで導入していく経験を得たい方

作業内容 ***** ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中 ・週5日稼働 ・実務経験3年以上 【外国籍の方の場合】 ・日本語でのコミユニケーション及び常用漢字含めたメール資料作成、読解等に問題ないレベル ***** 弊社顧客の某大手外資系コンサルティングファームPJチーム内での募集となります。 ＜業務概要＞ 某外食企業様向けのITプロジェクト。 現在データセンターで管理しているデータをクラウド(Azure)に移行する。 移行対象は約50システムある。 2022年中に約50システムを移行する。 現在弊社顧客の外資コンサルメンバーは、主にPMOの役割で参画している。 今回の募集はこの移行対象データの内、既存のジョブ管理ツール(Systemwalker)内に格納してあるジョブを新しいジョブ管理ツール(JobArranger)へ移行する業務となる。 ＜PJ規模、メンバー＞ ・コンサル側のメンバーは合計20名程度 L今回のジョブ管理ツールの移行チームは、参画頂く方含め、合計3名の予定。 ＜PJ環境＞ ・クライアントはグローバルな企業の為、一部資料は英語だが、英語は話せなくてもOK ・フルリモートでの移行PJとなりますが、クライアントの外食業様担当者と外資コンサル担当者様間にて日次でコンタクトを取れる状況を作っている為、現状滞りなく、PJ運営を行えている状況。 ＜現在参画中要員の業務概要＞ Job管理ツール移行に伴う定義の変換とインポート。 現在オンプレ環境で利用しているジョブ管理ツールの「SystemWalker」を移行先のAzureでは「JobArranger」へ変更。 そのため「SystemWalker」からエクスポート済みのジョブ定義を「JobArranger」に変換し、インポートする。 ＜現要員が業務で利用するツール等の利用割合＞ ・Excel：80%（SystemWalkerの定義をJobArranger用の定義にExcelで整形するのが主な業務です）※1 ・サクラエディタ：10％（便利なので利用） ・JobArranger：8％（定義のインポート時に利用）※1 ・AzureVM：2％（JobArrangerがインストールされているため利用）※2 ※1）SystemWalkerの定義やJobArrangerを扱うのが主業務なので、ここの経験があることが重要と考えられます。 ※2）Azureの構築などを行うわけではないので最低限使えればいいと思われます。また、現在参画中の要員の場合はジョブ移行とは別にOracle関連の業務 （OracleDBのバックアップ/リストア手順についてアドバイス、手順書作成）の依頼をされておりましたが、それは別業務のためここでは切り離して考えて大丈夫かと思います。実際にDBに接続して業務をしたわけではないので SQLの利用はありませんでした。