SAP × メーカー のフリーランス案件・求人一覧 | 3ページ目

作業内容 ■概要 このリクエストは、③の会計領域調査担当に該当。 特にCO原価領域のS/4化に伴う影響調査と対策検討を実施する。 ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は、構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ・要件定義タスクの推進（顧客要件の取りまとめ、要件定義資料作成、顧客への説明） ・作成物（業務フロー、機能要件一覧、論点サマリー、業務変革施策、期待効果シナリオ） ・SAPシステムアップグレード ・作業工程：要件定義フェーズから開発までの予定 [期間] 2024年4月～2025年12月末

作業内容 ■概要 このリクエストは、3-4月は②の需給領域の担当、5月以降は③のチームのロジ領域調査担当に該当。 ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 Global PMOリードとしてSAPをメインとしたロールアウト全体の推進、及びリスク・課題解決をクライアントPM、PLレベルや 元請コンサルファーム内部やリード・メンバを巻き込み推進。課題整理、解決方法の提示/実行をドライブする。 その他、クライアントTI部のガバナンス強化・共通化を目的とした施策の立案・実行をクライアント側のIT部門と協働して実施。 その中でプロジェクト管理標準等、プロジェクトのルール・管理方法の整備・見直しを実施、 同アカウント内の他のSIプロジェクトへの適応の計画、実行推進など。 ※元請コンサルファームのPMOリード・顔としてクライアント側のプロジェクトリーダー層との連携、リレーションシップ構築を期待するポジションです。 Admin PMOのリードも兼任となります。

作業内容 大手製造メーカーでは、Accessベースの基幹システムを運用しており、現在SAPへの基幹刷新プロジェクトが進行中です。 今回のポジションは既存システムの保守開発要員のポジションとなります。 移行期間中の既存システムの機能追加や移行に伴うインタフェースの開発、移行対象外となる一部機能の開発をご担当いただきます。 社内情シスメンバーが複数名おりますので、業務部門との要件詰めや調整は、エンドクライアント社員が実施いたします。 エンドクライアント社員からの依頼に基づき、設計開発をご支援いただく内容となります。 仕様の確認等についてはオンサイトでの実施を希望しますが、開発作業実施時はリモート作業も可能です。

作業内容 大手メーカー系SIerにおいて製造業向けにSaasの新ソリューションを立ち上げようとしている。 中堅企業向けに顧客が主導で導入が出来る仕組みを作っていく。 SAPのBTP（Bussiness Technology Platform）を用いて実施予定。 2ポジションを募集しており、人材要件に関しては下記➀と②をご覧ください。

作業内容 ■概要 このリクエストは、②の需給領域の担当に該当。 特に、SAPのAPO、SEM-BPS、GTS、QM、SD、PP、MMなどのモジュールの経験がある方を希望。 ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31で構想策定(前半フェーズ)を開始し、業務改革テーマと現行システムVer Up影響調査を実施し、新システムの基本構想（更新目的、スコープ、システム構成、導入期間、体制、費用など）を経営層へ提示し、後半戦以降の活動の承認を得る予定。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ■概要 このリクエストは、業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う）のSD、PP領域の機能調査を担当。 ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は、構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ■概要 このリクエストは、③のチームのBW調査担当に該当。 ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31で構想策定(前半フェーズ)を開始し、業務改革テーマと現行システムVer Up影響調査を実施し、新システムの基本構想（更新目的、スコープ、システム構成、導入期間、体制、費用など）を経営層へ提示し、後半戦以降の活動の承認を得る予定。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ■業務内容 世界50か国、500拠点で展開するオーストリア最大手鉄鋼メーカーの日本販社におけるIT関連業務全般を担当していただきます。 当ポジションにご参画いただきたい人材のイメージは以下2通りです。 ―若手の方：ヘルプデスク経験に加え、今後導入も経験したいというチャレンジングな方 ―ベテランの方：社内SEとして各種PJT推進、システム管理の経験がある即戦力人材 具体的には… ・Windows及びアプリケーションの更新サポート └社内PCのWindowsをグループ標準へ更新、その他アプリ更新 ・ユーザーサポート └PC（ハード、ネットワーク） いずれは以下の業務もお任せいたします。 ・SAP追加機能（LSO)の導入サポート └シンガポール本社IT担当とミーティング、報告・問合せ └社内ユーザーへの説明、プロジェクト推進 ・SAP、Salesforceサポート └ユーザーからの不具合の対応 ■組織体制 ・管理部（社長直下） └総務1名/人事1名/IT2名（うち1名は人事兼任） ■勤務体制： └ヘルプデスクとしてご対応いただきたいため、基本出社。 └週1日程度のリモートは相談可能。 ■募集背景・課題 管理部は4人の組織で、うちITヘルプデスクのポジションで業務しているのは2名のみです。 少ない人数でのヘルプデスク対応は容易ではなく、社員の負担も大きくなっております。 社員の負担を減らし、IT部門の体制を強化していくためにも、 ご自身の経験を活かしてご支援いただける方を募集しています。

作業内容 ・自動車メーカー向けシステム開発支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-予算申請業務とベンダーコントロール

作業内容 ・メーカー向けSalesforce運用移管案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-運用業務(マスター修正、設定変更、データ更新、自動化、画面項目修正) 　-ベンダーからの提案について妥当性を判断 　-現行システムの設計詳細ドキュメント化

作業内容 ■背景 ・製造業で、基幹システム刷新（SAP R3→R4 HANA）のプロジェクトが実行中。 同時に、調達・生産管理のシステムも同時タイミングでリプレース予定。 ・2024/08にリリースを控えて、現在、運用体制・プロセスの検討が本格化しており、そのチームでのPMO業務が逼迫しており、現在先行でメンバーが参画中。 ・システム運用チームでの可視化作業が手作業となっており、PJ全体で共通的に使用しているRedmine/SharePoint Online/Qlik Senseを運用チーム内での導入を急ぎ進める必要があるが、他チームの支援で手一杯のため、上記ツール設定の経験者を探している。 ■各ツールの棲み分け ・Redmine：　担当タスク・課題のチケット管理で使用 ・SharePoint Online：　マネジメントプロセスの手順書や、各種ツールの運用手順等の保管で使用 ・Qlik Sense：　上記Redmineで登録しているチケットの可視化に使用

作業内容 ■概要 このリクエストは、①のPMO担当に該当。 基本、客先での作業（週2日リモートなどハイブリッドも調整可能） ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は、構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ・現在、アセスメントフェーズとして、要件定義（FitGap）を進行中。 担当業務範囲は、CRM領域。 お客様とCRPセッションを実施しながら要件定義フェーズを担当・推進する。 CRPセッションを実施するに際し、インドのオフショア開発部隊と連携し、デモの作成をコーディネートする。 顧客とのCRPセッションを通じ、要件定義書を作成・内容すり合わせ・最終化していく。 可能であれば、以降の設計フェーズ以降の支援も対応。

作業内容 有名スポーツメーカー向けアプリケーション開発のサポートエンジニアとして、以下業務をご担当いただきます。 ・社内アプリケーション(ERP含む)のサポート業務 ・ユーザーからの要件、分析、問題のトラブルシューティング、原因の特定 ・国内、海外チームと連携し、ユーザへ安定したシステムの提供 ・ユーザーへのトレーニング ・システムの運用に関連する継続的な改善 ＜基本時間＞ 11：00～20：00 8：00(早番)～や、～22：30(遅番)もあり

作業内容 ■概要 このリクエストは、管理・共通チームのPMO担当に該当。 週次報告とりまとめや、日次朝会のファシリ、PMO提携作業の実施を想定。 ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は、構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 同社の業務システムやITインフラ、セキュリティの運用を担当する部門にて支援をお任せします。 ■依頼業務詳細： ・インフラ基盤（サーバ、ネットワーク、データセンター、デバイス）もしくはコミュニケーション基盤（Office365）またはITセキュリティにおける戦略、企画、案件管理、運用管理。 ・当社環境の現状分析、要件定義から適合するシステムソリューション検討（ＢＰＲ、ベンダー提案の比較・検討を含む）。 ・基幹システム（ＳＡＰ）バージョンアップに伴うシステム導入企画及びプロジェクト管理。 ・稼働しているシステムやインフラ基盤における整備状況や運用状況の管理 ・データ分析環境（ＢＩなど）の構築、整備。 ・ＲＰＡなどの業務効率化支援。 ・事務作業(稟議、資料作成) ・ユーザーの問い合わせ対応 ■組織構成： アプリ・インフラチーム　5名 ■スケジュール： 長期で運用をお任せ致します。

作業内容 ・某空調機メーカー向け物流システムDX化支援案件に携わっていただきます。 ・基幹システム刷新に伴う物流システムの再構築および、物流の改善要件に伴う物流システム開発になります。 ・概要設計～開発の同時進行ですが、現在インターフェーステストの準備フェーズです。 ・上流SEとして下記の作業に携わっていただきます。 　-基幹システムがSAPパッケージにて再構築のため、下位に位置する物流システムのインターフェースの調整 ・SEとして下記の作業に携わっていただきます。 　-物流システムへ移管された配車機能 　-帳票出力機能の新システムの構築 ・PGとして下記の作業に携わっていただきます。 　-物流システムの改善要件の対応 　-物流倉庫への入庫～配車～出荷作業に伴う改善 　-結合テスト以降の作業

作業内容 　受注生産型の製造機器を取り扱っている世界規模の製造業で、基幹システムはSAPで構成されております。 　その中で、プロジェクト管理システムをスクラッチで構築するプロジェクトのご支援をお願いします。 　世界規模の会社ではありますが、最初の対象地域は国内になります。 　参画する先は、元請コンサルティングファームの生産管理＆プロジェクト管理チームになります。 ■作業内容： 　・業務要件および、要件を基にしたデータロケーション、システム間のデータ交換等に関する議論のリード 　※不確定要素もいくつかあるため、仮説思考での解決策を提言することが求められます 　※一定数チームの方からのサポートはあるものの、早めに自走できる方を期待しています

作業内容 食品メーカー向け　SAP導入プロジェクト 【ポジション】 業務チームの中のマスタ定義・データ移行リーダー

作業内容 ・食品メーカー向け SAP導入支援に携わっていただきます。 ・主に要件定義をご担当していただきます。

作業内容 案件概要：現状のCairnからSAP に置換える作業内容：社内ERPの置き換え。CO領域の要件定義。

作業内容 大手メーカーのグローバルSAPの日本導入支援。そのうちSCM領域のチームメンバーを募集。

作業内容 ■概要 某大手製造業(某大手工作機械メーカー)の国内SAP導入をお任せいたします。 ■具体的な作業内容 以下業務をお任せいたします。 ・某大手製造業(某大手工作機械メーカー)の国内SAP導入 ・海外側で先行してSAP導入を進めており、当該SAPの検討内容をベースに日本側で追加要件検討・実装して日本展開する。 ・2022年1月より、追加スコープ(PPバリコン+CM)のプロトタイプ準備・実施。 ・並行して初期スコープのテスト準備。 - 生産形態はETOで、販社+本社+工場会社+子会社等の会社間取引、ドイツとの取引、が通常業務パターン。 ・SAP-PMOコンサル

作業内容 SAP Basisレイヤーの維持管理業務をご担当いただきます。 担当工程としては維持管理(運用)工程となります。 業務内容には障害対応等の業務も含まれます。

作業内容 ベンダー側で、SAP導入PJTのPMOを担っていただきます。

作業内容 ・顧客折衝 　-海外支社との進捗ミーティング ・各種ドキュメント作成 　-WBS作成

作業内容 SAP FIでの運用作業メンバーを募集いたします。

作業内容 ■概要 某大手化学メーカーの経理BPO案件をお任せいたします。 ■具体的な作業内容 SAP S/4HANAにおける伝票入力の、下記を対応していただきます。 ・教育研修項目(カリキュラム)整理(～12月末) ・教育研修資料作成(～1月末) ・教育実施(～2月末) - ドキュメント作成：あり - クライアントとの週例MTG：週2回以上 - 内部定例MTG：週一回