SAP × メーカー のフリーランス案件・求人一覧 | 5ページ目

作業内容 ・自動車部品メーカーS/4HANA化プロジェクト案件に携わっていただきます。 ・マスタ（BP・品目）を担当いただきます。

作業内容 SAP導入済みの親会社から、グループ会社へ展開するかどうかの検討フェーズ 想定業務内容 ・アーキテクチャの検討 ・RFP ・計画書作成 SAP技術者が少ない中で本当に入れるべきかを模索しながらIT投資を見極める部署の業務となります。 フィジビリティスタディ 見極めに必要な材料の調査 実行計画を作るなら作っていく 最初は情報を集めて、方向性を決めていく スケジュール 8-9月で情報収集、調査、妥当性チェック 10月　実行プラン策定 11-12月くらいまでの活動イメージ

作業内容 ■概要 SCM（SD/MM）領域 ■詳細 全社で使用しているOneDataに対し、新規で台湾で導入するS/4 HANAのデータをつないでいく。 OneDataにつなぐ際の留意点に対するS/4での実現イメージ、方向性合わせ、台湾が定義した内容が留意点を考慮できているかの確認作業を支援する。 対象領域は、会計領域（FI/CO/SD/MM/PP）でOneDataへつなぐ際の留意点の整理は、クライアントで実施済み。

作業内容 同社は大手化学メーカーのユーザーSI企業です。 海外工場（タイや中国）向け基幹システム開発を行っているチームです。 SAP（HANA）の開発をしている部門にて、FIモジュールの開発を行っていただきたいです。 ※詳細はご面談内でお話しできますと幸いです。 ・スケジュール：11月～12月の間 自社社員だけではリソースが足りない状況のため。

作業内容 ■概要 プロジェクトメンバ BU展開の業務側支援 ■詳細 クライアントの国内直材調達システム（P2P）刷新において国内50の事業体へのS/4 HANA MM導入を推進中。 それに伴い、事業体への説明およびS/4適用のためのF2S実行を行うための準備を進める。

作業内容 ■概要 原価～ロジ系　領域横断担当 ■詳細 現在、構想フェーズをデリバリー中。 2025/3月の製品選定に向けて、候補ソリューションの実機検証。 2024/10月から標準機の説明・PoC実機検証を実施する予定。

作業内容 ・大手製造業にてSAP刷新PJを推進中。付随するインフラのサブPJを関わる要員を募集 ・企画、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用保守全工程を担っていただく ・元請社員とチームにて行動

作業内容 ■概要 販売出荷メンバとして統合テストの支援 ■詳細 ・日本＋アジア事業*の基幹システム刷新（S/4導入及び周辺システム改修） ・システム導入における設計、開発、テスト、CM、PMO、移行、インフラ設計支援

作業内容 ・タイヤメーカー向けS/4HANAにおける、FICOチームサポート運用保守に携わっていただきます。

作業内容 ■概要 PMOチーム担当 ■詳細 販売物流テンプレート日本導入領域における以下のPMO業務 ・プロジェクト全体計画(ロードマップ/マスタスケジュール)の作成支援 ・PMOチームのWBS/タスク計画作成 ・プロジェクト管理方針(課題/リスクなど)の作成・展開 ・その他クライアントとのセッション、資料準備

作業内容 ・製造向け基幹システム再構築に携わっていただきます。

作業内容 ・素材メーカー向けSAP S/4HANA導入にPMOとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-領域、チーム間のクロス課題の整理、解決支援 　-プロジェクト管理ルールの整備 　-進捗報告書のとりまとめ 　-体制、スケジュール作成の統括 　-会議日程の調整、運営 　-各チームの進捗確認 　-コスト管理

作業内容 【概要】 ・基幹システム（SAP）導入に合わせて、運用業務の改善を行う ・現フェーズは新業務シナリオの運用テストを実施している ・システムリリースに向け、ジョブ設計関連の対応に関する以下いずれかのポジションを担当 【ポジション/業務内容】 ・ジョブチームリード -顧客プロパのジョブチームリーダーのサポートとして、実質のリーダー業務担当 -ジョブ設計の可視化、現状の課題対応に関わる調整業務全般、チームマネージメント ・ジョブチームメンバー -ジョブ設計の修正や課題対応を行う上で、SAPの知見を必要とする検討内容の対応を担当

作業内容 素材メーカー（セメント会社）のS/4導入プロジェクトの「全体統括PMOチームのポジション」 PMOチームの一員として動いてもらいますが、単に課題管理を担当する事務局的な役割・作業だけではなく、領域横断・全体統括に関する大きな課題・施策推進も担っていただくことになります。 目先・当面は、以下のような業務・作業を担当していただく想定です。つい最近まで現場で移行の実働部隊の隊長をやっていたようなイメージの人です。 アドバイザー的にレビューワー的な動きだけできるシニアな人ではなく、自ら計画し、手が動く方が必要です。 【役割、担当業務・作業タスク例】 ・販売物流領域での移行作業計画管理（ベンダー取りまとめ、S4の移行作業詳細化） ・ベンダー取りまとめ：移行方針は展開済み、移行方針にのっとった各ベンダ間での移行作業のスケジュール調整 ・S4の移行作業詳細化：移行ツール要件定義、開発スケジュール策定、操作マニュアル作成スケジュールのとりまとめ、システム移行計画の具体化

作業内容 ・メーカー向け社内システム構築支援に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。既存システムリプレイスと分析システム構築の2案件に並行して携わっていただく場合がございます。 　-既存システム調査 　-プロジェクトマネジメント支援 　-既存システムリプレイス(ローコード)

作業内容 ・資材メーカー向けMCフレーム導入支援に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-WBS作成及び進捗管理 　-課題管理

作業内容 【概要】 ・製造工場の新ライン設立における工場系ITプロジェクト（MES等）をプロジェクト管理PMOとして支援 【業務内容】 ・進捗管理/課題管理全般 ・海外チーム（US/EU）とのMTGファシリテート、ミニッツ作成、各種報告書作成支援　等 ※英語/日本語どちらのドキュメント作成あり 【スケジュール】 ・最初に第一ライン案件を支援開始 ・来年のタイミングで第二ラインへと徐々にシフトする予定 -2024年10月～2025年9月：第一ライン（関西） -2025年5月～2026年（未定）：第二ライン（中国地方）

作業内容 ・医薬品メーカー向けシステム導入案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-プロジェクト推進者と連携した文書化

作業内容 現在大手SIerが支援を行う中で、PJ管理におけるクライアントから求めらるレベル感が、想定よりも高い状況となっている。 具体的にはPJおける管理の粒度が細かいであったり、ステークホルダーが多いかつクライアントがベンダを使い慣れている為、 現状のSIerの人員以上にPM／PMO経験（基幹システム系）が豊富であり、コミュニケーションスキルが高い人材を求める。 → 直近ご支援のお願い範囲は、ToBe・標準化方針検討工程の2024/7～2024/9末 想定タスク： ・PM補佐としてPM業務を実施できる（計画立案、WBS管理、課題管理等） ・プロジェクトの課題の検討推進（論点整理、関係者巻き込み、討議資料作成、討議・会議運営） ・会議計画や調整、実行運営 ・開発計画・全体見積等のプロジェクト全体タスクの計画・推進

作業内容 ・現在、Step1（SCM,購買）の設計フェーズ ・10月よりStep2（生産系機能）の要件定義が開始予定 ※2025/4利用開始予定 ・適性に合わせて下記いずれかのポジションを担当予定 【ポジション①】PMO ‐PJメンバー30人程度 【ポジション②】移行リード、メンバー 【ポジション③】開発リード ‐アドオン、カスタマイズの開発チームリード ‐開発チームメンバー10人程度

作業内容 ・半導体メーカー向けOracleCloud導入プロジェクトの設計・開発フェーズに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-Oracle製品導入支援 　-クライアント折衝 　-TESTシナリオ作成

作業内容 ・精密機械メーカー向けシステム導入支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-課題検討

作業内容 ・某大手電機メーカー向け基幹システム刷新プロジェクトに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - プロジェクト課題管理 - 進捗管理 - クライアント折衝

作業内容 ・メーカーDX戦略運用改善案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-基幹システム(SAP)導入に伴う、運用業務の改善 　-各拠点の運用業務の可視化(ヒアリング、ドキュメント作成) 　-運用シナリオをテンプレート化、Fit＆Gapを実施、各拠点の運用設計

作業内容 ■業務内容 世界50か国、500拠点で展開するオーストリア最大手鉄鋼メーカーの日本販社におけるIT関連業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・基幹システム（購買・会計）の企画・運用/保守・問合せに関わる一連の業務 └新規/既存システムの構想・企画・方針決定・要件定義・ベンダー管理・導入・業務プロセスの決定～導入 ・システムに関わる課題・進捗管理・ドキュメント作成 ・Salesforce・SAP追加機能（LSO)の導入サポート └シンガポール本社IT担当とミーティング、報告・問合せ └社内ユーザーへの説明、プロジェクト推進 ・ヘルプデスク ■組織体制 ・管理部（社長直下） └総務1名/人事1名/IT2名（うち1名は人事兼任） ■勤務体制： └ヘルプデスクとしてご対応いただきたいため、基本出社。 └週1日程度のリモートは相談可能。 ■募集背景・課題 管理部は4人の組織で、うちIT部門として業務しているのは2名のみです。 少ない人数での対応は容易ではなく、社員の負担も大きくなっております。 社員の負担を減らし、IT部門の体制を強化していくためにも、 ご自身の経験を活かしてご支援いただける方を募集しています。

作業内容 ・大手メーカー内Salesforce統合プロジェクトに携わっていただきます。 ・Salesforceの開発プロセスにおける課題の検出及び改善策の立案、定着支援をご担当いただきます。 ・ご担当いただくフェーズは要件定義、設計、製造、テストです。

作業内容 ・精密機器メーカー向けシステム運用保守支援案件にPMOとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 資料作成 - 会議議事メモ作成 - 定例会議進 - タスク進捗フォロー - 進捗確認 - ルール整備

作業内容 ・基幹システム（SAP）導入に合わせて、運用業務の改善プロジェクト ・現在、国内導入を進めているが、並行して、グローバル拠点の運用設計を進めるメンバーポジション ・APACを対象に各拠点の運用業務の可視化（ヒアリング、ドキュメント作成）を進めていき、国内に導入された運用シナリオをテンプレート化し、Fit＆Gapを実施し、各拠点の運用設計を進める

作業内容 ・オフィス機器メーカー向けシステム化企画支援に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-契約者ポータルのリニューアルプロジェクトの構想フェーズ支援 　-開発RFPの作成

作業内容 ・大手飲料メーカー向けSCM導入PoC支援に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-SCM導入支援